管理干部述职评价表模板(平级用表)

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

管理干部述职评价表模板(平级用表)

本表采用不记名方式

述职者:部门:职务:评审时间:

1、您如何评价述职者在本年度内的工作业绩?

□A、出色并超额完成了所有工作任务5分

□B、基本完成任务,但量或质上有些欠缺4分

□C、未能完成任务,但量或质上距公司要求差得不多3分

□D、业绩平平,且离公司要求相差较多2分

□E、业绩较差,离公司要求差距很大1分

2、您如何评价述职者在本年度内的业务水平和领导才能?

□A、业务技能、领导才华、协调沟通能力、政策执行能力均很出色5分

□B、上述A选项中有二项出色,一项一般4分

□C、上述A选项中有一项出色,二项一般3分

□D、上述A选项中有一项出色,一项一般,一项较差2分

□E、上述A选项中三项都一般或有二项较差1分3、您如何评价述职者在本年度内的工作积极性和责任心?

请按优、良、中、差、劣给出分数(5分制)

□5分□4分□3分□2分□1分

4、您认为述职者是否胜任现在职务

□完全胜任□基本胜任□不太胜任□很不胜任

5、您认为述职者在下一年度内应该

□晋升职务□留任现职□平调他职□降职

填写说明:

1.本报告由述职者的平级同事填写;

2.述职者述职完后当场填写本表,填完后立即交行政人事部组织者;行政人事部汇总评审结果,并交总经理办公会。

相关文档
最新文档