体系专员职责与权限
体系管理专员工作职责
体系管理专员工作职责
体系管理专员是负责协助组织建立、实施和维护质量、环境、
职业健康安全等管理体系的职业。
主要工作职责如下：
1、制定体系管理计划：根据组织的实际情况，制定实施质量管理、环境管理、职业健康安全管理等管理体系的计划，并根据相关
法规要求进行调整。
2、组织内部审核工作：组织开展内部审核活动，对管理体系的
实施情况进行检查，发现不足之处并提供改进建议，确保管理体系
的有效性和持续改进。
3、制定管理体系文件：编写和审核质量、环境、职业健康安全
等管理体系的相关文件和制度，如质量手册、程序文件、工作指导书、规范文件等，保证文件的有效性和可操作性。
4、推进体系集成：协助组织将质量、环境、职业健康安全等管
理体系集成一体，避免重复建立和使用，并保证管理体系的相互协
调和持续完善。
5、培训与教育：开展相关员工的培训和教育，提高员工对管理
体系的认识和理解程度，增强管理体系实施的自觉性和主动性。
6、报告管理体系运行情况：编制管理体系的运行报告，定期向
组织领导层汇报管理体系的运行情况，提供决策支持和改进建议。
7、处理客诉和非合格品：协助组织处理来自客户的投诉和非合
格品，分析原因并提供改进建议，确保管理体系的准确性和有效性。
8、参与管理体系的评审：参与内部和外部评审活动，为评审提
供必要的信息和支持，确保管理体系的合法性和合规性。
总之，体系管理专员是将组织的管理体系建立、实施和维护起来的核心人员，其工作职责涉及方方面面，要求专业素养高、知识面广。
体系专员岗位职责
体系专员岗位职责
体系专员的岗位职责包括：
1. 协助制定和维护组织的体系管理体系，如质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系等。
2. 根据组织的体系管理方针和目标，制定和更新体系管理文件，如程序、文件控制等。
3. 定期进行体系审核，包括内部审核和管理评审，以确保体系的有效运行和符合法律法规要求。
4. 协助组织相关部门进行体系培训，提高员工对体系管理的认知和理解，确保他们的操作符合体系要求。
5. 跟踪和分析体系指标，提供有关体系运行状况和改进方案的报告，并协助相关部门制定改进措施。
6. 协助组织推动体系管理的持续改进，提出并推动改进措施，以达到业务目标和客户要求。
7. 参与组织相关会议，如管理评审会议和相关问题讨论会议，以协调和解决体系管理方面的问题。
8. 跟踪和了解相关法规和标准的更新，并根据需要进行体系文件的更新和修订。
9. 协助组织应对体系管理方面的突发事件和应急情况，保证体系的有效运行和持续改进。
10. 协助组织进行体系认证和审核，与认证机构和相关方面进行沟通和协调。
总之，体系专员是组织体系管理的重要角色，负责协助制定、实施、维护和改进体系管理，以推动组织的持续发展和优化。
体系专员岗位职责
体系专员岗位职责一、岗位背景和工作概述作为体系专员，您将负责公司内部质量管理体系的建设和维护工作。
通过规范和优化相关流程，确保公司生产管理符合法律法规的要求，提高产品和服务的质量，实现公司的战略目标。
二、岗位职责1.帮助订立和更新公司的质量管理体系，订立相关流程和规定，以确保满足客户和法律法规的要求；2.供应及时的培训和引导，向员工转达质量管理的理念和要求，提高员工质量意识和技能水平；3.负责公司内部质量审核工作，包含组织审核计划、审核执行和审查报告的编制；4.跟踪并解决质量问题，协调相关部门进行问题分析和改进措施的订立和执行；5.定期评估和监督公司内部流程的执行情况，发现问题并提出改进建议；6.跟进并帮助相关部门完成流程和工作引导书的编写和更新；7.负责公司内部质量管理体系的文件管理工作，确保文件的有效性和及时更新；8.乐观参加公司内外部的质量管理相关会议和活动，供应专业的技术支持和建议；9.跟踪质量管理体系的监控指标，定期编制并提交相关报告给上级领导；10.管理体系相关数据的收集、分析和汇总，并供应相关报告和统计分析给领导层使用；11.研究行业质量管理的最新要求和发展趋势，及时解读并推动质量管理体系的连续改进。
三、任职要求1.具备本科及以上学历，专业不限，有质量管理相关背景者优先；2.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门的员工有效搭配；3.具备较强的组织和协调本领，能够主导和推动质量管理体系的建设和改进；4.熟识相关质量管理体系的原理和要求，了解ISO9001等质量管理体系标准；5.具备较强的问题分析和解决本领，能够独立处理和解决质量问题；6.具备较强的数据分析和统计本领，娴熟运用办公软件和相关质量管理工具；7.具备较强的学习本领和自我驱动本领，能够连续学习和更新质量管理知识。
四、绩效考核1.完成质量管理体系的建设和更新工作，确保体系的有效运行；2.帮助解决各部门的质量问题，供应及时的解决方案和改进措施；3.及时完成上级领导交办的其他相关工作。
体系专员岗位职责
体系专员岗位职责
体系专员的岗位职责包括以下几个方面：
1. 系统建设和维护：负责组织和协调公司内部的各项管理体系的建设和维护，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
具体工作内容包括制定和更新体系文件、组织内部培训，确保体系的有效运行。
2. 数据统计和分析：负责收集和统计与体系相关的数据，并进行分析和报告，帮助公司了解体系运行情况和改进方向。
通过数据分析，找出运营过程中存在的问题和潜在风险，为公司的决策提供数据支持。
3. 监督和审核：负责对公司内部各个部门的体系运行情况进行监督和审核，确保体系的有效实施。
通过定期的内部审核和评估，发现和纠正体系中的问题，提出改进建议。
4. 沟通和协调：作为体系的专业人员，需要与公司内部各个部门进行沟通和协调，推动体系的实施和落地。
与公司高层管理层、员工和外部审计机构进行沟通和合作，确保体系达到认证要求。
5. 培训和宣传：负责公司培训体系的制定和培训计划的执行。
组织和开展培训活动，提高员工对体系的认识和理解，确保员工能够按照体系要求开展工作。
6. 改进和创新：负责对现有体系的改进和创新工作。
通过持续改进的方法和工具，优化现有的体系流程和管理方法，提高管理效率和运营绩效。
总之，体系专员是负责组织和协调公司各项管理体系的建设和运行的专业人员，需要具备良好的沟通能力、数据分析能力和团队合作能力，能够熟练运用体系管理工具和方法，推动体系改进和持续发展。
体系专员岗位职责
体系专员岗位职责
体系专员是负责管理和维护企业的体系标准和体系文件的人员。
其岗位职责主要包括：
1. 编制和修订企业的体系文件，包括体系手册、程序文件、作业指导书等。
2. 参与体系文件的实施和落实，确保各个部门和岗位按照体系文件要求进行操作。
3. 协助相关部门制定和完善工作规范和流程，确保工作的标准化和规范化。
4. 跟踪体系文件的执行情况，进行现场巡检和审核，发现问题并提出改进措施。
5. 参与体系审核，协助内外部审核员进行体系审核，整理审核资料和整改情况跟踪。
6. 组织和参与体系培训和意识提升活动，提高员工对体系的了解和认同度。
7. 分析和反馈体系运行情况，向管理者提供有关体系改进的建议和意见。
8. 跟踪国家和行业对于体系标准的变化和更新，及时修订体系文件。
9. 实施体系纪律，对体系文件违反情况进行处理和纠正。
10. 参与体系认证的准备和评审，提供相关资料和数据。
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体系专员岗位职责
体系专员岗位职责
体系专员是负责建立、评估和维护组织的管理体系的专业人员。
他们的主要职责包括：
1. 建立与实施管理体系：根据组织的需要和要求，制定适应性强的管理体系标准和程序，并将其在组织内推广和实施。
2. 监控和评估体系绩效：负责对管理体系的运行情况进行监控和评估，包括对体系的
合规性、有效性和效率进行定期检查和评估。
3. 改进体系流程和文档：根据实际情况和管理体系的需要，建议和制定改进体系流程
和文档，以提高组织的管理效能和绩效。
4. 参与内外部审核：负责组织内部和外部审核的准备和协调工作，确保审核的顺利进行，发现和纠正管理体系中的问题，并提出改进措施。
5. 培训和宣传：负责对组织内部员工进行管理体系的培训和宣传，使其了解管理体系
的目标和要求，并能够有效地运用体系进行工作和管理。
6. 维护和更新体系文件：负责管理体系文件的维护和更新工作，包括对文件进行版本
控制、归档和销毁，并确保文件的准确性和完整性。
7. 协助解决体系相关问题：协助解决管理体系中的问题和纠纷，包括与其他部门或外
部机构的沟通和协调工作。
8. 咨询和指导：为组织内部员工提供管理体系方面的咨询和指导，帮助他们理解和遵
守体系要求并提高工作效率。
9. 市场调研和竞争分析：了解市场需求和竞争对手的管理体系实施情况，为组织的管理体系提供参考和改进建议。
10. 跟踪法律法规和标准变化：及时了解国内外相关法律法规和标准的变化，确保组织的管理体系符合最新的要求和规定。
体系专员岗位职责
体系专员岗位职责一、岗位背景和职责概述体系专员作为企业职能部门中的关键角色，负责建立和管理企业内部的体系管理体系，推动组织的连续改进和发展。
本文将介绍体系专员的岗位职责和相关的管理和考核标准。
二、岗位职责1.负责订立和完满企业的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，并依据相关法律法规、行业标准和国际标准进行合规性的评估；2.组织内部的体系文件编写和掌控，包含编写标准操作程序、工作引导书等，确保文档的及时更新和有效性；3.开展内部体系审核工作，定期进行内审，发现问题并提出改进看法；4.协调和推动体系认证的准备和审查工作，确保企业能够通过相关的认证审核； 5.组织相关培训工作，提高企业员工对体系管理的认得和意识；5.开展内部沟通和协调工作，推动体系管理体系在企业中的实施；6.与外部机构和部门进行沟通与协调，跟踪和了解最新的法律法规和行业标准。
三、管理标准1.维护体系文件的完整性和准确性，确保文件的有效性和更新；2.建立和维护体系文件的掌控制度，明确审批、发布和废止流程；3.建立和实施体系文件的培训计划，确保员工对相关文件的理解和掌握；4.监督和推动内部体系审核和改进活动的开展，并对改进结果进行评估；5.协调和组织体系认证的申请、准备和审查工作，确保体系认证的顺利进行；6.对体系管理过程中的重点问题进行跟踪和整改，确保问题的及时解决；7.定期对体系专员的绩效进行评估和考核，确保岗位责任的落实。
四、考核标准1.对体系文件的编写和掌控本领进行评估，包含文件的准确性和完整性；2.对内部体系审核和改进活动的推动本领进行评估，包含问题的发现和改进的有效性；3.对体系认证过程的协调和组织本领进行评估，包含认证的准备和审查工作的质量；4.对内外部沟通和协调本领进行评估，包含与员工、领导和外部机构的沟通与协调；5.对问题解决和绩效改进的本领进行评估，包含解决体系管理过程中的重点问题和改进的效果；6.对岗位责任的落实情况进行评估，包含日常工作的完成情况和岗位职责的落实；体系专员岗位职责的详实说明和管理标准、考核标准的设定将有助于企业更好地建立和管理体系管理体系，提高组织的质量管理水平和效率，实现连续的改进和发展。
体系专员岗位职责职位要求
体系专员岗位职责职位要求
岗位名称：体系专员
岗位职责：
1. 负责公司品质与环境管理体系的制定、执行与评价。
2. 维护和更新公司品质与环境管理体系文件，确保其符合相关的法律法规和标准。
3. 协助完成公司的内部审核和外部审核工作，并跟进整改措施落实情况。
4. 参与制订公司品质管理、环境管理、健康与安全管理方针、目标与计划。
5. 负责公司品质与环境数据的收集、整理、分析和报告，为决策提供依据。
6. 参与公司的品质、环境管理培训计划的制定和实施工作。
7. 负责与内外部的沟通、协调、合作工作，以确保公司品质与环境体系的连续性和改进性。
8. 参与并推动公司的品质、环境管理体系相关的改进和创新工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、质量管理、环境工程、化学工程等相关专业。
2. 具备较强的品质、环境管理理论知识和实践经验，具有ISO9001、ISO14001等管理体系审核员资质更佳。
3. 具备较强的协调沟通能力、分析判断能力、问题解决能力和团队合作能力。
4. 具备较强的计划组织和执行力，注重细节，有责任心和主人翁精神。
5. 具备良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件和质量管理辅助工具。
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生产部岗位职责与权限
岗位名称生产部助理兼体系专员（系长级）所辖人员/所在部门生产部岗位定员 1 直接上级部长工资等级/
直接下级/ 岗位分析
日期
2013-03-13
本职：负责策划推行生产活动中的原价低减，工序内质量保证改善及质量体系的有效运行，协助部长处理部分日常事务。
二、职责与工作任务：
职责一职责表述：策划推动生产活动中的原价低减，月度重点改善，并对改善成果进行展示
工作
任务
生产材料（原材料，气，电，水，消耗品），人力的浪费
产品不良过多造成返工返修报废的浪费
工序内质量存在风险的产品
生产工艺，作业手法，产品周转的浪费
职责二职责表述：协助管代督导质量体系在公司得到有效运行，并确保持续
工作
任务
协助管代监督做好质量体系（内审，产品，过程）审核
监查生产过程中不符合体系要求的流程、作业，
协助管代就质量体系第二，三方审核等相关事宜进行沟通联络
督导审核结果的纠正措施得到有效实施
让全体员工理解质量方针，质量目标，满足客户的需求的重要性
职责三职责表述：负责主导KANBAN拉动生产活动的推行
工作
任务
KANBAN拉动生产作业规范的制定与培训
KANBAN拉动运行状况的指导与维护
职责三职责表述：协助部长处理的事务
工作
任务
生产部月会的资料准备，会议的召集，记录，工作精神的传达
监控各课室月度工作计划的完成状况并进行结果统计，汇报
监控各课室KPI指标完计状况的并进行结果统计，汇报
处理部长交办的其它事务，及时汇报工作进展
三、权限：
✧生产成本浪费责令整改权
✧不按质量体系要求作业责令整改权
✧
四、责任：
质量体系在公司得不到贯彻，生产成本浪费，不能如期完成部长交办事务责任等
五、工作协作关系：
内部协调关系本公司人员
外部协调关系第二，三方审核机构
六、任职资格：
教育水平高中/中专以上学历
专业制造业相关专业
经验 3年以上在生产现场的工作经验，熟悉生产成本控制与深刻理解ISO/TS16949质量体系
知识基础理论知识 TPS生产模式
专业知识懂生产成本控制与精益生产工具和技术熟悉冲压行业生产工序流程
能力生产/质量/技
术活动策划
组织生产部各课室进行原价低减改善及体系维护改善沟通协调具备较强的横向纵向沟通能力
质量管理体系能对质量体系的运行状况进行指导与纠正
人员管理 ***
主动性工作积极主动有计划
学习和成长善于在工作中吸取经验，积极学习对工作有帮助的知识原则性求真务实，真抓实干，坚持原则
计算机熟练使用办公软件
个人素质办事沉稳、细致，思维活跃，组织能力强有较强的学习能力和责任心
七、其它：
使用工具设备计算机，一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室，作业现场
工作时间特征正常工作时间，需要时加班
所需记录文档汇报材料、工作计划、工作总结等
八、工作禁忌：
质量，成本意识差，工作无原则无计划，执行力差，敷衍了事
九、考核指标：
生产改善成果，第二，第三方机构审核评定结果
直接主管签名任职人签名
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…
许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…
秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。
在一个落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。
窗外，是未被污染的银白色世界。
我会去迎接，这人间的圣洁。
在这流转的岁月里，有着流转的四季，还有一颗流转的心，亘古不变的心。