煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制(三篇)
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制随着社会的发展和煤炭产业的扩大，煤矿安全问题也逐渐引起了人们的重视。
为了提高煤矿安全管理水平，确保煤矿生产安全，煤矿班组建设“五大员”岗位责任制被引入到煤矿管理中。
本文将从“五大员”岗位责任制的定义、内容、实施效果等方面进行详细阐述。
一、煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的定义煤矿班组建设“五大员”岗位责任制是指在煤矿班组中设立五个重要岗位，分别为安全员、质量员、技术员、生产员和管理员，并要求每个岗位都要履行相应的职责和义务，确保煤矿的安全、质量、技术、生产和管理工作的顺利开展。
二、煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的内容1.安全员安全员是班组中最重要的岗位之一，负责煤矿的安全工作。
安全员需要具备扎实的安全知识和丰富的安全经验，能够制定并组织实施安全工作的各项措施，确保煤矿生产过程中的安全。
2.质量员质量员是班组中负责质量工作的重要岗位，对煤矿生产过程中的质量问题进行监督和管理。
质量员需要具备良好的分析、判断和处理问题的能力，能够及时解决质量问题，确保煤矿的产品质量符合要求。
3.技术员技术员是班组中负责技术工作的岗位，负责煤矿生产过程中的技术指导和技术支持。
技术员需要具备丰富的专业知识和熟练的技能，能够解决生产过程中的技术难题，提高煤矿的生产效益。
4.生产员生产员是班组中负责生产工作的重要岗位，负责煤矿生产过程中的物资管理和生产组织工作。
生产员需要具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排生产计划，确保煤矿生产的顺利进行。
5.管理员管理员是班组中负责管理工作的岗位，负责煤矿的各项管理工作。
管理员需要具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够运用合理的管理方法和手段，确保煤矿的管理工作的顺利进行。
三、煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的实施效果煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的实施，对于提高煤矿的安全管理水平、保障煤矿的生产安全具有非常重要的意义。
具体体现在以下几个方面：1.明确责任煤矿班组建设“五大员”岗位责任制明确了每个岗位的具体职责和义务，使每个员工都清楚自己在工作中应该承担的责任，避免责任不明、责任推卸等问题的发生。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制是指在煤矿安全生产管理中，根据安全管理需要，将相关职责划分为五个主要岗位，并明确各岗位的职责和权限，以确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
这五个岗位分别是矿长、副矿长、生产（安全）管理员、技术（工艺）管理员和总工程师。
以下是各岗位的岗位职责。
1. 矿长：矿长是煤矿的最高负责人，对煤矿的生产、安全、管理等方面负有全面责任。
他主要负责煤矿的方针决策、生产组织、安全管理、质量控制、环境保护等重要工作。
并且要负责建立和完善煤矿安全生产管理体系，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
2. 副矿长：副矿长是矿长的助手，担负着具体管理和操作任务。
他负责组织和协调各项生产任务，并负责矿井的安全生产管理工作。
此外，副矿长还要负责矿下人员的安全教育和培训工作，确保员工的安全意识和安全技能的提高。
3. 生产（安全）管理员：生产（安全）管理员主要负责煤矿的生产组织和生产管理工作。
他要根据煤矿的实际情况，制定并实施生产计划和安全管理制度，确保矿井的生产安全和高效运转。
此外，生产（安全）管理员还要负责组织和协调各项生产任务，提高生产效率。
4. 技术（工艺）管理员：技术（工艺）管理员主要负责煤矿的技术管理和工艺控制工作。
他要负责煤矿的工艺流程的规划和调整，确保矿井的生产工艺的高效运转。
此外，技术（工艺）管理员还要负责矿井的技术改造和设备的维护管理工作，提高矿井的生产效率和安全性。
5. 总工程师：总工程师主要负责煤矿的工程设计和项目管理工作。
他要负责煤矿的工程规划和设计，确保矿井的工程布局合理和设备配置合理。
此外，总工程师还要负责矿井的工程项目的管理和监督工作，确保项目按时完成和达到预期效果。
以上就是煤矿五大员岗位责任制的相关内容，通过明确各岗位的职责和权限，可以有效地分工合作，提高煤矿安全生产管理的效率和水平。
煤矿五大员岗位责任制（三篇）
煤矿五大员岗位责任制煤矿作为一种特殊的矿业行业，其安全管理至关重要。
为了确保煤矿的安全生产，煤矿行业统一实行了煤矿五大员岗位责任制。
本文将对煤矿五大员岗位责任制进行详细介绍，包括矿长、安全主任、技术负责人、队长和监察长的责任和职责。
一、矿长的责任和职责矿长是煤矿领导班子的负责人，对煤矿的安全生产全面负责。
其主要责任和职责包括：1. 确保煤矿安全生产的合法合规性。
矿长要负责煤矿的各项管理工作，确保煤矿的生产经营活动符合国家法律法规和相关政策规定。
2. 制定和组织实施煤矿的安全生产目标和计划。
矿长要根据煤矿的实际情况和发展需求，制定安全生产目标和计划，并组织各个部门负责人按计划完成任务。
3. 确保煤矿各项安全措施的落实。
矿长要对煤矿的安全管理体系进行全面监督，确保各项安全措施的落实，包括人员安全培训和教育、安全设备的检修和更新等。
4. 紧急情况的应急处置。
矿长要组织煤矿应急救援队伍，做好日常的应急演练和培训，确保在发生火灾、瓦斯爆炸等紧急情况时能够及时处置，最大限度地保障工人生命安全。
5. 审核和监督煤矿的安全生产报告。
矿长要定期审核和监督煤矿的安全生产报告，确保报告内容真实准确。
二、安全主任的责任和职责安全主任是煤矿的责任制管理的重要岗位，其主要责任和职责包括：1. 负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度。
安全主任要根据国家法律法规和煤矿的实际情况，制定煤矿的安全管理制度，确保煤矿的安全生产符合规范要求。
2. 组织实施安全生产培训和教育。
安全主任要组织煤矿的安全生产培训和教育，确保煤矿的员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识。
3. 检查和评估煤矿的安全风险。
安全主任要对煤矿的生产过程进行实地检查，发现和评估潜在的安全风险，提出改进建议，并跟踪整改情况。
4. 组织危险源的排查和整改。
安全主任要组织煤矿的危险源排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患，确保煤矿的生产环境安全。
5. 参与事故调查和处理。
2024年煤矿五大员岗位责任制范本(三篇)
2024年煤矿五大员岗位责任制范本煤矿是国民经济的重要组成部分, 也是一个高风险的行业。
为了确保煤矿安全生产和员工的健康, 必须严格执行岗位责任制。
以下是2024年煤矿五大员岗位责任制的范本:一、矿长（矿长是煤矿企业的最高责任人, 负责组织、协调和管理煤矿的安全生产工作）1.坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 制定并贯彻落实煤矿安全生产政策和相关制度；2.负责组织安全生产培训和教育, 确保员工具备必要的安全生产知识和技能；3.确定安全生产目标, 制定计划并组织实施, 确保煤矿达到或超过国家和地方的安全生产标准；4.建立和改进安全管理体系, 制定安全生产规章制度, 不断提高煤矿的安全生产管理水平；5.定期组织安全检查和隐患排查, 及时消除安全隐患, 保障煤矿生产的安全和稳定；6.加强与政府、相关部门和行业组织的联系和沟通，及时反馈煤矿安全生产情况。
二、安全总监（安全总监是对煤矿安全生产全面负责的岗位, 负责制定企业安全管理制度和安全生产计划并组织实施）1.负责制定并组织实施煤矿的安全生产计划和年度安全目标, 确保煤矿安全生产的顺利进行；2.为煤矿制定安全生产规章制度, 确保员工遵守相关安全规定；3.组织安全培训和教育, 提高员工的安全意识和安全生产技能；4.负责安全检查和隐患排查, 及时发现和纠正安全隐患；5.协调处理安全事故和突发事件, 及时采取措施减少事故损失；6.建立和完善煤矿的安全管理体系，不断提高煤矿的安全生产管理水平。
三、生产总监（生产总监负责煤矿的生产计划制定和组织实施, 以及生产设备的维护和管理）1.负责制定生产计划和安排生产任务, 确保煤矿的生产能力和生产效益；2.关注生产过程中可能存在的安全风险和隐患, 确保生产过程安全可靠；3.组织生产设备的维护和管理, 对生产设备进行定期检查和维修；4.协调处理生产事故和突发事件, 保障生产的连续和稳定；5.确保生产过程符合相关的法律法规和标准，保证产品的质量和安全。
2023年煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
2023年煤矿班组建设“五大员”岗位责任制煤矿安全是一项重要任务，为了进一步提高煤矿的安全管理水平，2023年煤矿班组将建设“五大员”岗位责任制。
这项制度旨在明确各岗位的职责和权责，加强管理和监督，确保煤矿的安全生产和员工的安全。
一、生产大员：生产大员是煤矿生产管理的核心岗位，负责煤矿的生产组织和管理工作。
他们需要制定生产计划，安排生产任务，组织施工和生产工作，确保生产的正常运行。
同时，生产大员还需制定安全生产制度，进行班组的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
具体职责包括：1. 制定生产计划和生产任务，并组织实施；2. 指导和监督施工作业，确保施工质量和进度；3. 制定安全生产制度和操作规程，确保员工安全；4. 组织班组的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；5. 协调解决生产中的问题和紧急情况。
二、安全大员：安全大员是煤矿安全管理的重要岗位，负责煤矿的安全生产和安全管理工作。
他们需要制定和实施安全管理制度，开展日常安全巡检和安全培训，组织应急救援和事故调查工作，确保煤矿的安全运行。
具体职责包括：1. 制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程；2. 进行日常安全巡检，及时发现和排除安全隐患；3. 组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 组织和实施应急救援工作，处理事故和突发事件；5. 负责对事故进行调查，分析事故原因，提出改进措施。
三、质量大员：质量大员是煤矿质量管理的重要岗位，负责煤矿产品的质量控制和质量管理工作。
他们需要制定质量管理制度，开展质量检验和质量控制工作，确保煤矿产品的质量和合格率。
具体职责包括：1. 制定和完善煤矿的质量管理制度和操作规程；2. 进行产品质量检验，确保产品的合格率；3. 负责产品质量控制，提出改进意见和措施；4. 组织质量问题的调查和处理，及时纠正和改进；5. 提供产品质量技术支持，为生产提供保障。
四、维护大员：维护大员是煤矿设备维修和维护的重要岗位，负责煤矿设备的维修和保养工作。
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制范文(3篇)
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制范文一、背景介绍煤矿作为一种高风险行业，安全生产一直是矿山管理者和从业人员最关注的问题。
为了加强班组管理，防范安全事故的发生，提高矿山安全生产水平，煤矿决定引入“五大员”岗位责任制。
该制度旨在明确岗位职责，强化管理责任，提高工作效率，确保安全生产，以下为“五大员”岗位责任制范本。
二、“五大员”岗位责任制范本1.安全员职责(1)负责开展煤矿安全生产工作的监督检查，确保生产过程安全有序进行。
(2)组织制定、修订并实施煤矿安全生产管理制度、规章制度，确保岗位操作规范。
(3)组织安全培训，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工熟悉安全操作规程。
(4)及时处置生产过程中的安全事故，做好事故应急处理工作，最大限度减少安全事故损失。
(5)组织安全生产检查和隐患排查，提出改进意见，建议改进措施，及时消除安全隐患。
2.生产员职责(1)负责组织和协调煤矿的生产任务，确保生产进度和质量。
(2)制定生产计划，调度矿山设备，保证生产设备的正常运转。
(3)监督操作工人，确保他们按照工作规定进行操作，保证生产安全。
(4)汇报生产情况和问题，提出解决方案和改进措施，推动生产作业的不断优化。
(5)配合安全员对生产环境和设备进行检查，确保设备安全可靠。
3.质量员职责(1)负责监督并审核煤矿生产过程中的质量问题，确保产品质量达到相关标准。
(2)建立质量管理制度，指导操作工人进行质量控制，提高产品质量。
(3)收集质量信息，分析质量问题，提出改进意见以及预防措施。
(4)组织质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。
(5)配合生产员对生产环节进行质量监督，确保生产过程中的质量控制。
4.技术员职责(1)负责煤矿设备的维护和修理，确保设备运行的正常及时。
(2)制定设备维护计划，合理安排维修工作，确保设备故障率降低。
(3)组织设备维修保养培训，提高操作工人的设备维护能力。
(4)配合生产员和质量员，确保设备在生产过程中的正常运行和质量控制。
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制范本
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制范本第一章总则为了加强煤矿班组建设，规范各项工作，确保煤矿安全生产，特制定本《煤矿班组建设“五大员”岗位责任制范本》。
第二章岗位职责第一节班组长1、负责指导和监督本单位煤矿生产、安全和技术管理工作，加强队伍建设。
2、做好本单位煤矿的安全生产管理工作，制定并组织实施本单位的安全生产管理制度和措施。
3、组织开展安全生产法律法规和相关政策的宣传教育工作，组织开展安全生产培训，确保员工熟悉和掌握安全操作规程。
4、负责建立和健全煤矿安全生产管理制度，组织实施各项安全措施，确保安全生产工作的顺利进行。
5、组织实施煤矿巡查和隐患排查工作，严禁违法违规操作，及时处理和上报安全隐患。
第二节安全员1、负责煤矿安全生产管理工作，参与制定安全生产管理制度和措施。
2、监督并检查煤矿生产操作的安全性和合规性，发现问题及时整改，及时上报上级。
3、负责煤矿的事故预防工作，组织开展各类安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
4、参与煤矿事故的调查工作，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
5、每年编制一份煤矿安全生产年度计划，监督和检查计划的执行情况。
第三节质量员1、负责煤矿生产质量管理工作，参与制定生产质量管理制度和措施。
2、监督并检查煤矿生产操作的质量和合规性，发现问题及时整改，及时上报上级。
3、组织开展生产质量教育和培训活动，提高员工的生产质量意识和技能。
4、参与煤矿产品质量问题的调查工作，分析质量问题的原因，提出改进措施。
5、每年编制一份煤矿生产质量年度计划，监督和检查计划的执行情况。
第四节技术员1、负责煤矿技术管理工作，参与制定技术管理制度和措施。
2、指导和监督煤矿的技术操作，确保操作规程的执行，保证生产过程的稳定和安全。
3、组织开展技术培训和技术交流活动，提高员工的技术水平，提升煤矿的技术能力。
4、负责煤矿的技术问题分析和研究工作，提出改进措施，推动煤矿技术的发展和提升。
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制是指在煤矿行业中，设立五个重要的岗位，分别为生产安全员、质量员、技术员、物资员和党务员，各岗位有各自的职责和任务。
这种岗位责任制的实施旨在加强煤矿生产过程中的安全、质量和效益管理，提高煤矿工作人员的责任意识和工作效率，从而确保煤矿生产的稳定运行和安全生产。
具体而言，各岗位的职责如下：
1. 生产安全员：负责组织并执行煤矿安全生产的各项规章制度和操作规程，监督和检查煤矿的安全生产情况，及时发现和处理安全隐患，并组织开展安全教育和培训。
2. 质量员：负责组织并执行煤矿的质量管理体系，确保生产过程中的质量控制，监督和检查产品的质量标准和质量维护工作，并协助解决质量问题。
3. 技术员：负责技术管理和技术改进工作，进行技术规范和操作流程的编制，跟踪和应用最新的煤矿技术，提出技术改进建议和措施，提高煤矿生产效率和技术水平。
4. 物资员：负责煤矿物资的采购、库存、出入库管理和使用情况统计，确保煤矿所需物资的供应和使用的及时性和有效性，协调解决物资问题。
5. 党务员：负责组织和开展煤矿内部党务工作，负责党的理论学习、组织生活和政策宣传工作，加强党员队伍建设和思想政治教育工作。
通过建立“五大员”岗位责任制，可以明确各岗位的职责和任务，加强煤矿管理，提高生产安全、质量和效率，确保煤矿的平稳运行和安全生产。
同时，这种岗位责任制也有助于提高煤矿工作人员的工作积极性和责任意识，加强团队合作，推动煤矿的可持续发展。
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煤矿班组建设“五大员”岗
位责任制
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
一、党员岗位责任制
1、带头认真学习《安全生产法》等法律法规, 学习贯彻《煤矿安全规程》、掌握安全作业、操作规程。
日常工作中要以身作则, 遵章守纪, 团结带领本班组全体党员、职工争做安全生产的标兵, 并且保证自己不违章作业。
2、要协助生产班组长对本班组党员和职工进行安全教育, 提高安全生产意识和技术、技能, 做到党员身边无事故。
3、要协助生产班组长落实国家有关安全生产的法律、法规及集团公司各种安全规章制度, 创建安全生产合格班组。
4、要协助生产班组长对生产设备、安全设施、工作环境进行安全监督检查, 发现隐患及时报告, 并督促解决。
5、制止违章指挥、违章作业和违反劳动法纪律的行为。
6、工作中如果发生灾变, 听从指挥迅速参加抢险、急救工作。
7、共产党员安全监督员同生产班组长一样, 工作时间佩带便携式检查仪。
随时检查有害气体的变化, 发现异常要随时汇报, 有害气体超过规定必须先撤人。
8、共产党员安全监督员要对安全检查员和瓦斯检查员的上岗工作情况进行监督。
9、共产党员监督员要及时做好安全监督工作日志的记录, 每日由本队值班人员审阅签字, 每月由队党支部审阅签字后, 整理并上交矿党委组织部。
10、共产党员安全监督员佩戴由集团公司统一制作的标识。
经过安全培训后持证上岗。
11、共产党员安全监督员聘期与党小组长的任期相同, 一般为三年。
二、井下班组长岗位责任制
1、班组长全面负责本班组的安全生产工作, 要严格按照《煤矿安全规程》、作业规程等要求组织和指挥生产, 并在生产过程中及时解决出现的问题, 全面完成各项生产任务。
2、负责了解上一班的安全生产情况, 开好班前会和收工会, 认真执行交接班和班中检查制度。
3、要认真检查各个工种、每道程序, 随时掌握工作地点的安全情况, 及时处理安全隐患, 不违章指挥, 不违章作业。
4、充分发扬民主, 群策群力, 组织开照本班组的安全活动。
5、要支持并配合好本班组其他安全监督管理人员的安全检查工作, 对本班组“三违”人员做好教育帮助工作。
6、认真搞好工人考勤、记工、记分和内部分配, 做到办事公道, 合理分配, 不徇私情, 不多占分。
特别是对本班组安全意识强、安全生产好的职工应在经济上给予倾斜, 不断改进分配办法, 充分调动每个职工的安全生产积极性。
7、随时了解工人的思想, 反映工人的意见, 关心全班组工人的生活。
要依靠班组集体力量, 发扬互助精神, 帮助职工解决实际困难, 消除不安全隐患。
8、学习安全知识, 对工人进行安全技术指导、学习先进技术、先进操作方法, 不断提高全班组工人操作水平和工作素质, 为安全生产提供保证。
9、负责对全班组工人进行职业道德和安全思想教育, 要求工人在做好“四有”职工的同时更要争做安全生产标兵。
10、支持工人行使集团公司赋予的十项安全权力。
11、除本职工作以外, 对所有井下安全问题有权进行监督检查。
12、发现安全隐患有权要求停止作业并进行处理。
13、对违章指挥和违章作业有权制止, 并及时向矿反映。
14、有权对本班组工人安全工作情况提出奖惩建议。
15、有权维护本班组工人的合法权益。
三、网员岗位责任制
1、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及其事业规章制度创建安全生产合格班组。
2、查询工作场所存在的职业危害和企业相应的防范措施。
3、督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育, 提高安全生产意识和技术技能。
4、制止违章指挥、违章作业。
5、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查, 发现隐患及时报告, 督促解决。
6、发现明显危及职工生命安全的紧急情况, 应立即报告并组织职工采取必要的避险措施。
7、监督企业提供符合国家规定的劳动保护、按规定发放个体防护用品。
向企业提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。
8、发生伤亡事故, 迅速参加抢险、急救工作, 协助保护事故现场, 并立即上报。
9、工作区域存在重大安全隐患, 有权要求组织职工撤离。
10、对违反安全规定的违规行为, 有权当场予以制止和纠正。
11、作业场所有害气体的浓度超过规定时, 应立即报告, 并组织职工采取必要的避险措施。
12、现场干部不上岗, 违章指挥, 强令工人违章、冒险作业, 有权责令纠正或停止作业。
13、现场使用的安全设施、设备损坏或运行不正常, 要及时报告, 督促解决。
14、现场作业人员不按规定佩带劳动防护用品, 有权进行监督。
15、因进行正常监督检查活动而受到打击报复, 有权向上一级管理机构进行汇报。
四、岗员岗位责任制
1、协助班组长做好国家有关煤矿安全生产法律法规的宣传学习工作, 对其他人员进行日常安全教育, 提高员工的安全生产意识及防范意识。
2、青年安全监督员要坚持班班上岗制度, 并在上岗结束后, 填写《青年岗员上岗工作日志》, 每月由矿团委汇总后报到党办备案。
3、青年安全监督岗员要以身作则, 遵章守纪, 争做青年安全工作的排头兵。
4、青年安全监督岗员要首先做到自己不违章, 积极做好反“三违”工作, 对生产设备、防护设施、作业地点进行安全监督检查, 发现安全隐患及时报告, 督促检查。
5、发现重大事故隐患及事故征兆时, 要立即报告班组长, 听从指挥并采取必要的避险措施。
6、配合班组长搞好班前教育, 对经常不参加安全学习的员工, 有权提出批评。
7、作业地点存在重大安全隐患及有事故征兆时, 有权建议当班负责人组织职工撤离。
8、对井下所有作业地点人员违章行为有权进行制止和纠正。
9、发现井下的安全设施、设备不完好, 存在的安全隐患时, 要及时汇报, 并督促解决。
10、作业场所有害气体的浓度超过规定时, 有权组织撤人, 然后再向值班室汇报。
五、安监员岗位责任制
1、除履行集团公司赋予的安全管理职责后, 对井下所有安全问题有进行监督检查的职责和权力。
2、认真执行各项规章制度, 遵章守纪, 坚守工作岗位。
3、熟悉《煤矿安全规程》及公司、矿有关安全生产的管理规定, 掌握所监管区域的作业规程和操作规程。
4、掌握所负责区域的一通三防、顶板、地质和机电设备安全状况, 发现隐患问题及时督促有关人员进行处理。
5、认真执行开工前的三位一体检查, 班中三汇报和交接班制度。
交接班要再现场交接, 对工作面的安全状况要交清接明, 特别对容易发生事故的地段、工序、工种重点检查, 准确汇报作业地点的安全状况。
6、认真填写上岗登记卡和现场定量检查表, 上岗登记卡由队组跟班干部签字后生效。
7、积极参加战内的各项活动, 参加劳动竞赛和四班组竞赛活动。
8、在井下任何地点发现“三违”现象, 都要进行制止和处罚。
9、在井下任何地点发现安全隐患要及时向有关部门汇报, 并盯在现场协助处理。
10、发现井下安全设施、设备损坏运行不正常, 要及时报告, 督促解决。
11、发现重大隐患不采取措施, 对“三违”行为制不力造成事故的追究其责任。
12、严格履行监督检查职权, 发现重大安全隐患或危及职工生命安全时, 有权停止工作撤出人员, 并立即向矿值班领导汇报。
13、对“三违”行为责令当场整改, 对于严重“三违”制止不听的, 及时向矿值班领导汇报, 有权提出处理意见。
14、干部脱岗、不上岗、违章指挥、强令工人违章作业, 有权责令纠正或停止作业。
15、对安全隐患不采取措施进行整改的, 有权责令停止作业。
16、对安全隐患整改不力的单位和个人, 有权提出处罚意见。
17、对井下作业人员不按规定配带劳动防护用品, 有权责令整改。