共青团工作创先争优调研报告
共青团调研报告(共4篇)
共青团调研报告（共4篇）第1篇：共青团调研报告如何在新势下做好全县共青团工作调研报告共青团玉屏侗族自治县委员会2008年11月1 玉屏侗族自治县位于贵州省东部，与湖南省西部接壤，是祖国中部地区进入西南地区的咽喉，素有“黔东门户”之称。
全县总面积517平方公里，辖4镇2乡，14.5万人（其中35岁以下的青年4万余人）。
现有基层团委11个，其中，乡镇团委6个，学校团委4个，县直机关团委1个；团（总）支部265个，其中，农村支部90个，学校（总）支部152个，其他23个；团员7800余人，其中，学生团员3900余人，农村团员3200余人，机关团员100余人，企业团员600余人。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，对共青团工作提出了更高的要求，也使我县共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持共青团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
按照县委学习实践活动领导小组的安排部署，我委围绕本单位调研课题——如何在新势下抓好全县共青团工作，于2008年11月上旬在全县范围内开展了一次对如何加强团的基层组织建设、如何做好农村共青团工作、如何创造性地在企业抓好团的工作等问题的调研，通过座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成调研报告如下：关于加强团的基层组织建设团的基层组织建设是共青团工作的重要内容之一。
进一步加强团的基层组织建设是落实巩固“建设、服务、创新、2 发展”工作理念的前提和基础，也是提升共青团能力、扩大影响的必然要求。
近年来，团县委坚持党建带团建，采取有效措施，着力加强团的基层组织建设，以建设求活力，以创新求发展，取得了明显的工作成效。
但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设特别是农村基层团组织建设仍存在着一些突出问题。
一、我县农村基层共青团工作存在的问题（1）从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。
共青团调研报告范文3篇_调研报告_
共青团调研报告范文3篇一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱XX年1月份对、三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。
（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。
这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。
（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。
有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。
另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。
共青团工作调研报告
共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体，致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。
为了了解当前共青团工作的实际情况，对共青团组织所面临的问题进行调研，特进行本次调研。
二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。
2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。
3. 发现和分析存在的问题。
4. 提出相关建议和改进方案。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，其中有效回收88份。
四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示，共青团工作的组织形式较为多样化，包括团支部、团委会、团总支等。
活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。
2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示，共青团成员的参与程度一般较高，主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。
然而，一部分成员表示对团组织活动的参与度不高，有的甚至没有参加任何活动。
在满意度方面，大部分成员对团组织的活动表示满意，但也有一部分意见较多，主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。
3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流，我们发现共青团工作中存在以下问题：（1）活动内容单一，缺乏吸引力。
（2）组织形式僵化，对年轻人的特点了解不够。
（3）与其他组织的合作少，团员感到孤立。
（4）对青年问题的关注不够，未能解决实际困扰。
四、建议和改进方案针对上述问题，我们提出以下建议和改进方案：1. 丰富活动内容，增加多种形式的活动，注重创新和互动性。
2. 做好调研工作，了解和掌握年轻人的需求和特点，适应他们的需求。
3. 加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大共青团在社会中的影响力。
4. 关注青年问题，开展有针对性的活动，提供相关帮助和支持。
五、总结通过本次调研，我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容，同时也发现了一些存在的问题。
在建议和改进方案的指导下，相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体，充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。
工作总结范例(团市委开展创先争优活动阶段小结)
团市委开展创先争优活动阶段小结根据市委的统一安排和部署,按照团市委《关于深入开展“创先争优”活动实施方案》，团市委党支部高度重视，结合本单位实际，积极动员，迅速在本系统内掀起了创先争优活动的热潮。
现将本单位前段时期开展创先争优活动进展情况汇报如下：一、领导重视，精心组织，周密部署市委召开深入开展创先争优活动会议后，团市委高度重视，迅速成立了以团市委书记纪妍为组长、副主任科员汪江淼为副组长、吴伟伟为成员的创先争优活动领导组，领导小组下设活动办公室。
研究制定了《共青团关于深入开展创先争优活动的实施方案》，结合天办[2010]16号文件要求，认真讨论和制定了《共青团关于深入开展创先争优活动的实施方案》，确定了“为推动科学发展创先争优，为服务天长崛起奉献青春”的活动主题。
二、广泛宣传、积极推进，营造创先争优活动的良好氛围在开展创先争优活动开展中,团市委注重实际，把握关键，找准切入点，推行“3+3+7”工作机制,即建设三支队伍、完善三项机制、做好七项工作，切实将创先争优活动同共青团实际工作结合起来，强化争创意识，有效地促进全市团组织工作的全面提升。
为使活动顺利推进，团市委通过新闻媒体、天长共青团站、《天长团讯》、天长团市委QQ群等载体，及时宣传活动开展情况和好经验、好做法。
通过这些措施，使全体党员进一步增强了对创先争优活动的认识，为活动开展营造了良好氛围。
三、创新思路、精心组织各种活动为开展好创先争优活动，团市委党支部根据上级要求，结合单位实际，精心组织了天长市"十大杰出(优秀)青年卫士"评选表彰活动；爱心助学、“捐助一元钱，情系彩云南”爱心捐助等活动；为大学生“村官”举办了“学习沈浩精神、争当时代先锋”培训班和“畅享世博，低碳生活”滁州学院电子系暑期社会实践活动，通过这些活动的开展，丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，带动了党员干部发扬脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业的精神，努力形成“扑下身子干实事，沉到一线抓落”务实、清廉、为民的工作氛围。
团青工作调研报告
团青工作调研报告团青工作调研报告为了解团青工作的实际情况和问题，我们开展了一次调研活动。
以下是我对调研结果的总结。
首先，我们调研了团青工作的组织形式。
调研发现，目前团青工作主要是以团委为组织依托，与学校、社区等单位合作开展活动。
然而，在一些地区，由于各单位之间的协调不够，团青工作的组织形式相对简单，导致活动不够多样化和精彩。
因此，我们建议各单位应加强沟通协调，共同制定团青工作计划，并通过各种方式丰富活动内容，提高参与度。
其次，我们调研了团青工作的参与情况。
调研结果显示，虽然团青活动在大部分地区获得了一定的支持和参与度，但仍然存在很多不足之处。
一方面，一些团员对团青工作的参与程度较低，缺乏积极性和主动性。
另一方面，由于活动宣传不够及时和有效，一些团员并不了解活动详情，导致参与度不高。
因此，我们建议团委应加强对团员的宣传教育，引导和激发团员的积极性和主动性，提高团员参与团青工作的积极性。
最后，我们调研了团青工作的效果与影响。
调研显示，团青活动对团员的成长和锻炼具有积极的影响。
通过参与团青工作，团员能够提高自身沟通与合作能力、实践能力和组织管理能力。
此外，团青工作还能够培养团员的责任感和团队意识，增强他们对社会责任的认识和意识。
然而，调研结果也显示出团青工作存在一些问题，例如活动内容不够丰富、缺乏主题性和针对性等。
因此，我们建议团委应根据团员的需求和兴趣，制定更多样化和具有吸引力的活动，提高团青工作的实效性和影响力。
综上所述，团青工作调研结果显示，团青工作在大部分地区已取得一定的成效，但仍然存在一些问题。
通过加强各单位之间的协调，增加团青活动的多样性和精彩度，引导和激发团员的积极性和主动性，制定更多样化和具有吸引力的活动，我们相信团青工作将会取得更好的效果和影响。
基层共青团工作调研报告(多篇范文)
基层共青团工作调研报告目录第一篇：基层共青团工作调研报告第二篇：基层共青团工作调研报告第三篇：怎样增强电厂基层共青团工作的调研报告第四篇：共青团工作调研报告第五篇：团市委来德安调研基层共青团工作正文第一篇：基层共青团工作调研报告以下调研报告给大家参照！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力单薄XX年 1 月份对 ** 、** 、** 三家电厂进行青年工作检查和团员档案统计，因为最近几年未新进年轻员工，所以三家电厂28 岁以下的团员青年总数不足 100人，人员年纪构造老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常睁开，团组织的职能难以有效发挥。
（二）共青团的工作内容单调基层团组织没有团组织活动专项经费，整年整体活动安排没有目标计划，致使只好达成公司团委的指派性活动和搞一些暂时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵巧性。
这种团内活动的单调化和团员青年价值取向的多元化形成必定落差，团组织活动不可以有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改良在基层中广泛存在着共青团工作“提及来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所降落，缺乏必需的活动经费和场所，致使共青团工作的正常睁开遇到影响。
（四）共青团的干队伍伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年纪均超出35岁，而且身兼数职，工作精力相对分别，做团工作全凭个人主动和平常的奉献。
有的团干想做一些事情，而苦于对团工作没法投入必需的时间和精力，使工作处于阻滞状态；有的团干因业务工作忙碌将团工作逗留于表面，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。
另一方面，团组织吸纳优异人材的体制还没有成立，共青团作为“人材库”、“后备军”的优势弱化，优异人材不肯进入团干部的队列，而在岗位的团干部也不放心，小看团的岗位，侧再生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的门路（一）增强组织建设，提高凝集力和战斗力要坚固建立基层第一和为基层服务的思想，确实增强对基层工作的指导，要依照有益于党组织对共青团工作的领导，有益于团组织在三个文明建设中发挥作用，有益于团组织服务青年景长成才的原则，尊敬基层的开创精神，鼓舞基层团组织在实践中探究增强自己建设的新门路，战胜我公司团组织老龄化的弊端，增强踊跃性，把团的基层组织建设成拥有凝集力和战斗力的坚毅集体。
基层共青团工作的调研报告
基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。
现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。
2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。
3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。
4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。
二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。
2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。
3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。
4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。
三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。
2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。
3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。
4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。
综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。
通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。
共青团调研报告-精选范文
共青团调研报告为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。
一、基本情况二、表彰情况三、近年工作情况四、当前工作中存在的主要问题根据对我市学校团建工作现状的调查与分析，我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。
1、团的活动形式单一，针对性不强组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。
调查显示，目前学校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差，团的活动没有自我规划，活动存在被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性，不能吸引学生参加，更谈不上实现活动服务和教育学生的目的。
此外，由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，不能保证活动的次数和质量。
2、团的基础建设有待进一步加强虽然说新形势下学校教育要从应试教育向素质教育转轨，但是学校的领导更看重学校的教学工作，尤其看重升学率的高低，对共青团工作往往是喊的响、做的少，缺乏对共青团工作应有的认识，对团的活动不积极，对学校教师团干部的选拔和配备不重视，往往把素质高的骨干教师安排在教学一线，同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。
此外，很多学校教师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识，固守旧的工作思维和工作方法，导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解，甚至不知如何开展。
3、服务团员的渠道和内容需要进一步拓宽和深化目前我市学校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题：首先，服务的渠道比较狭窄，教育部门、团内资源利用的比较多，而社会资源利用的比较少；其次，服务的形式比较单一，传统的，学生主体地位不突出的服务形式比较多，而根据学生实际特点灵活创新的服务形式比较少；最后，服务的内容比较单调，巩固学生学习知识、培养学习能力的内容比较多，而增强学生的社会责任感和社会适应能力的内容比较少。
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共青团工作创先争优调研报告
如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共
青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在共青团工作者面前的一个重要课题。
一、我公司共青团工作的现状及问题
(一)团员数量萎缩。
由于近几年企业很少招工进入，实行产业结构调整，单位重组、下岗
分流等因素致使大量团员流失社会，再加上到年龄离团等因素的影响，使得国有企业团员
数量大大减少。
现有团员20人，14至28周岁青年21人。
(二)团干部队伍下滑。
机构改革中的“人员分流”导致原有的专职团干部大为缩减。
大部
分团干部身兼多职使工作精力相对分散，积极性相对减弱，团的干部全部是兼职。
个别团
干部因工作繁忙团的工作停滞于表面，轻视团的岗位，注重业务工作。
(三)团的工作内容单一。
由于各种主客观因素的影响，过去那种传统“集团军式”的组织
团员青年离开工作岗位开展大型的，集中性的活动已不适应;团组织一年工作没有自我规划，只搞一些临时性，小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性;使团组织逐渐失去舞台，失去用武之地。
(四)团的组织建设弱化。
随着企业团组织的地位和作用不断下降，把团组织作为精简对象，合并到行政机构办公室，团的组织机构设置简化，对团员青年越来越缺乏吸引力。
团员青
年从团意识淡薄，对团的活动漠不关心，甚至不按时交纳团费，入团无用思想严重，基层
部分团组织成为有名无实的“空壳支部”。
(五)团员青年的思想多变。
从下半年起，美国金融危机引发全球经济增速放缓，各国经济
都不同程度受到影响。
我国作为经济大国与世界经济早已接轨，因此也不可避免地受到金
融风暴的影响。
国内煤炭企业从去年10月份开始受到极大冲击，煤炭库存积压，价格飞
速下滑，市场需求锐减。
我们公司也出现了极大困难，企业经营面临前所未有的困境：煤
炭市场需求减少，库存成本与销售价格形成倒挂，资金严重不足，企业出现严重亏损，职
工收入也受到了威胁等等。
这在不同程度上影响了企业青年的思想和思维方式，不甘于奉献、不甘于这点收入，企业青年出现情绪低落现象。
二、探索共青团工作新思路与对策
(一)牢固树立服从、服务于企业经济建设的指导思想。
一是以提高经济效益为主攻方向。
要根据不同时期企业在生产、经营管理、创新创效等工
作的侧重点，把企业党政的工作中心作为工作中心，把企业的急难险重任务作为工作重点，在上质量、降消耗等影响效益的关键环节上找题目、出点子。
二是引导公司青年积极参与企业经济建设。
团组织要大力开展“青年文明号”、“青年岗
位能手”等活动，充分发挥企业青年的智力、体力和群体优势，与此同时，要广泛开展诸
如公司青年技术比武、岗位练兵、争当优秀青年员工及争先创优大赛等为企业的生产和发
展建功立业。
三是团的工作要围绕企业改革的大方向开展工作。
团组织一定要采取多种形式进行正确引导，统一青工思想，凝聚青工力量，团结和带领青年员工围绕企业的生存和发展、改革和
创新开展工作。
(二)转变思维方式，创先争优，积极探索适应新形势的工作方法。
一是采取有效措施，不断壮大团青队伍。
为解决企业中团青减少，团组织萎缩的状况，共
青团组织必须把工作对象扩大到28至35岁青年，把这部分人纳入到团组织工作的范围。
对28至35周岁的青年，除团员的权利和义务外，给予与28周岁以下青年相同的待遇。
特别是在服务其成长成才方面要给予重点考虑。
同时，要切实加强对下岗分流团员的团组
织关系转接，团员档案保管等方面的管理，并向他们提供必要的就业服务信息，帮助他们
解决实际困难，增强团组织的凝聚力和号召力。
二是把好团干部的入口关，加强其自身建设。
企业改革，客观形势要求把一批真正热爱共
青团事业，具有奉献精神，创新精神，在工作中有所作为的优秀人才选拔到团的领导岗位
上来，新形式下要求团干部是一个思想过硬、业务精通、懂生产、会管理“一专多能”的
人才，不仅要干好本职工作而且要把所兼职的工作业务，作改革的拥护者和先锋。
三是创新工作内容。
围绕青年需求拓展。
企业团组织要保持增强对青工的感召力和向心力，必须在围绕为青年服务上做文章。
团组织要利用组织优势和政治地位，及时向党政领导和
有关部门反映团员青年的合理要求，真正成为团青的“知心人”和“代言人”，以此来影
响和带动青年。
同时要积极取得领导的支持，努力为青年提供具体、有形的帮助，为青年
成长成才服务，一方面通过举办岗位培训、知识讲座等形式拓展青年视野、完善知识结构，提高综合素质，另一方面通过引导青年立足岗位做贡献，努力创造一流工作业绩，以此展
示青年、锻炼青年、发现青年人才，最终向党组织推荐优秀青年，赢得青年的信赖和拥护，从而增强团组织的战斗力和凝聚力。
四是拓展活动渠道，延伸工作手臂。
团组织要有活力就必须有活动。
团的活动不能再走老路，单纯地搞“说唱蹦跳、歌舞旅游”那一套，而应围绕企业扭亏增效这一中心，创造性
地开展活动，团干部要树立品牌意识和宣传意识，结合实际，精心设计开展精品活动，打
响品牌。
并及时向有关领导和社会各界宣传自己的“拳头”工作和品牌活动，取得他们的
重视和支持。
同时团的活动模式实现由原来“八小时以内渗透，向八小时以外延伸”，要
变大规模集中活动为小型分散活动;变占用工作时间为充分利用空闲时间，变团组织唱独
角戏为借台唱戏，借助社会各部门的力量来推动共青团活动的开展。
活动中团组织要发扬
风格，有甘当配角的精神，把在活动中取得的荣誉多让给企业的各职能部门，这样才能取
得与部门之间长期配合。
长此一往，企业共青团工作将形成一种共同参与各显其能，齐抓
共管的好局面，必将推动企业共青团工作的健康发展。
作为企业共青团工作者，要始终秉持我是一切的根源的积极乐观精神，选择务实肯干、刻
苦钻研的人生坐标，时刻保持一种面向大海、春暖花开的乐观情怀，做到得志时不长傲气，失意时忍得住火气，顺境时经得起掌声，逆境时耐得住寂寞，不论遇到怎样的困难每天都
开开心心，享受工作，服务青年，坚定信念，把企业共青团工作做的更好。
公开承诺发出后，既有压力，也有动力。
作为一个临床干部，如果信口开河，不讲诚信，就会怡笑大方。
为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制
定措施，主要做了以下的工作;是深入学习，学党章，学廉政准则，学本院方面的政策法规。
比如重温党章以后，对党员的义务有了更深的体会，对本院机关进一步改革有了新的
认识，对上级领导试点工作指导有了明确的思路。
学习了本院方面的政策法规后，检查工
作能做到心中有数，游刃有余，不开黄腔。
到目前为止，妇产科的评价还是蛮高的，形象
还是蛮好的。
重视媒体整合与宣传，尤其是网络媒体在加强青年归属感、提升组织影响力和体现组
织存在等方面的作用，不断提升共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
第四，要广泛吸引群众参与。
基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众，直接
服务群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与。
一方面，要通过基层党组织和党员创先
争优、积极发挥作用来带动和影响其他基层组织和广大群众积极参加活动，在全社会形成
竞相争创、互相赶超的良好氛围。
另一方面，要充分发挥其他基层组织和广大群众的***
监督作用，促进创先争优活动在***、公开、***的环境下健康有序开展。
活动方案要听取
群众意见，向群众作出公开承诺;活动情况要向群众通报，请群众评议;评选先进要请群众
参与推荐，向群众公示，接受监督。
同时，在活动中要建立健全并贯彻落实好上级党组织
关心下级党组织、基层党组织关心广大党员、所有党组织和党员关心人民群众的制度，创
造开展活动的良好环境。
继续推进服务满意提升年活动，继续开展预约诊疗服务，逐步推行“一卡通”、“先
诊疗、后付费”的服务，优化门急诊环境和流程、推广优质护理、深入开展志愿服务在医
院活动，构建和谐医患关系。
要进行提升服务培训，门诊部、住院部要从患者角度重新审
视和梳理群众看病就医过程中可以改进的环节;加强医院投诉管理，努力改善医患关系。
进一步做好帮困结对工作，做好西塘镇荷池村派驻的农村工作指导员陈雪琪关心和村部的
结对帮扶工作;继续做好罗星街道马家桥村施金海家庭的帮困工作。
并加强医院投诉管理，努力改善医患关系。
健全社会舆论评议机制。
重视社会舆论体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观。
在农村、社区，要发动群众讨论制定完善村(居)规民约，加大村民代表大会、社区居民委员会等基
层群众性自治组织的建设力度，发挥群众自我管理、自我教育、自我监督的作用。
开展群
众性评比活动，营造积极进取、健康向上的社会舆论氛围，不断推动和谐社会建设。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。