性别刻板印象
如何消除对女性的性别刻板印象和偏见

如何消除对女性的性别刻板印象和偏见在当今社会,尽管女性在各个领域取得了显著的成就,但对女性的性别刻板印象和偏见仍然存在,并且在一定程度上影响着女性的发展和社会的公平。
性别刻板印象是指人们对男性和女性在行为、性格、职业等方面的固定看法和预期,而偏见则是基于这些刻板印象而产生的不公正的态度和判断。
这些刻板印象和偏见不仅限制了女性的个人选择和发展机会,也阻碍了社会的进步和和谐。
因此,消除对女性的性别刻板印象和偏见是一个紧迫而重要的任务。
性别刻板印象和偏见的表现形式多种多样。
在职业方面,人们往往认为某些职业只适合男性,如工程师、科学家,而某些职业则更适合女性,如护士、教师。
这种观念导致女性在选择职业时受到限制,也使得她们在一些男性主导的领域面临更多的困难和挑战。
在家庭角色方面,传统观念认为女性应该承担更多的家务和照顾子女的责任,而男性则主要负责经济收入。
这种分工模式不仅加重了女性的负担,也忽视了女性在事业上的追求和发展。
在性格特征方面,女性常常被描述为温柔、体贴、情绪化,而男性则被认为是坚强、理智、果断。
这种刻板的性格划分忽略了个体的差异,限制了女性展现多元化的性格特点。
这些性别刻板印象和偏见的产生有着复杂的原因。
首先,传统文化和社会习俗是重要的影响因素。
在长期的历史发展过程中,形成了一系列关于男女角色和行为规范的传统观念,这些观念通过家庭、学校、媒体等渠道代代相传,深入人心。
其次,媒体的宣传和塑造也起到了推波助澜的作用。
电影、电视剧、广告等常常呈现出符合传统性别刻板印象的形象和情节,强化了人们的固有观念。
此外,缺乏平等的教育机会和社会资源分配不均也是导致性别刻板印象和偏见存在的原因之一。
要消除对女性的性别刻板印象和偏见,需要全社会的共同努力。
教育是改变观念的重要途径。
学校应该加强性别平等教育,让学生从小就树立正确的性别观念,认识到男女在能力和潜力上没有本质的区别。
课程设置应该多样化,鼓励女生参与科学、技术、工程和数学等领域的学习,培养她们的兴趣和能力。
性别刻板印象

3. 性别一致性(Gender consistency):大约在七 岁之后,此时儿童认识到性别在不同时间和 情境里都是稳定不变的
性别社会化
• 性别社会化的理论 1. 生物学理论 2. 精神分析论 3. 社会学习论 4. 认知结构理论 5. 社会基模理论 6. 社会角色理论 7. 自我呈现理论
性别社会化
• 社会化的途径
1. 观察和模仿
a) 模仿经常出现在眼前的对象 b) 模仿自己喜欢的对象 c) 模仿有权力的对象
2. 直接增强:给予奖励或惩罚
a) 正增强物:注意、微笑、鼓励及物质奖励 b) 负增强物:体罚、收回奖励、嘲笑、漠视、认知
卷标(异性的卷标)
性别社会化
3. 认知标签
a) 以言辞或称呼来强化性别区隔 b) 贴卷标的对象包括玩具、游戏、衣服、
察者留下好印象,避免受到责难或拒绝 3. 无论男性或女性,都有能力表现出「男性化」
或「女性化」的行为
性别社会化
4. 个人在特定情境中所扮演的性别角色,主要由 下列条件决定:
a) 自身对性别(gender)的概念 b) 其它人的期望 c) 自己所处的情境
5. 支持证据
a) 女性与不童男伴进餐时食量不同 b) 女性与不同关系的异性朋友谈话时呈现不同风格 c) 男性与男同性恋者或男异性恋者互动时谈论内容不同
1. 无性生殖优于有性生殖:无性生殖繁殖效率较高,在 环境稳定时占有较大优势;有性生殖可产生变异,足 以应付剧烈的环境变迁
2. 两性的繁殖策略不同:雌性可以生育的后代数目有限, 因此挑选伴侣比较挑剔;雄性的后代数目比较不受限 制,所以选择伴侣时通常「照单全收」
性别刻板印象

一、日常生活中的性別刻板印象
二、童話故事中的性別刻板印象 三、教科書中的性別刻板印象
日常生活中有哪些性別刻板印象: 日常生活中有哪些性別刻板印象:
1、名字 2、穿著:顏色 3、玩具:威廉的洋娃娃 4、個性:特質卡 5、職業的選擇
BACK
我好喜歡玩洋娃娃,可是哥哥說我噁心, 我好喜歡玩洋娃娃,可是哥哥說我噁心,鄰居的小朋友 罵我娘娘腔, 罵我娘娘腔,爸爸也只肯買別的玩具給我
我在等待 有人來拯 救我
圖片來源: 圖片來源:安徒生童話
按我
我在等待 我的王子 發現我
圖片來源: 圖片來源:安徒生童話
按我
國王是男 的,侍衛 也是男的
圖片來源: 圖片來源:安徒生童話
BACK
建、國、毅、鴻、 傑、龍、勇、忠、 彬、義 、俊、能、 英、豪
雅、秀、美、慧、淑、 婷、靜、怡、蘭、文、 芳、
威 廉 的 洋 娃 娃
圖片來源: 圖片來源:台北源流
BACK
女
愛 美 的 語 的 的 細 聲 輕 溫 柔 的 的
大家都說我 是女生要溫 柔體貼
男
勇 敢 的 險 的 冒 立 獨
大家都說我 是男生要獨 立堅強
BACK
在職業選擇方面, 在職業選擇方面, 我們認為男生適合 當醫生、律師、 當醫生、律師、老 警察;反之, 闆、警察;反之, 女生適合當護士、 女生適合當護士、 祕書、老師、 祕書、老師、家庭 主婦
BACK
爸媽希望我成為忠義、 爸媽希望我成為忠義、英勇的 人中豪傑 爸媽穿藍色
我是女生我 穿粉紅色
BACK
課本中的性別刻板印象
候選人總是 男性, 男性,男生 比較關心政 治
圖片來源:南一課本
如何应对男女关系中的性别角色刻板印象

如何应对男女关系中的性别角色刻板印象性别角色刻板印象指的是对于男性和女性在社会中所扮演的特定角色和行为的固定、刻板的看法和期望。
这些刻板印象对于男女关系的健康发展和平等性别观念的普及都带来了挑战。
本文将探讨如何应对男女关系中的性别角色刻板印象,并提供一些实用的建议。
一、认识性别角色刻板印象的存在首先,我们需要认识到性别角色刻板印象的存在。
这些刻板印象影响着我们在男女关系中的期望和行为。
男性被期待要坚强、果断,而女性被期待要柔弱、温顺。
这种刻板印象给人们带来了很大的压力和限制。
认识到这些刻板印象的存在是解决问题的第一步。
二、拒绝性别角色刻板印象的束缚我们需要拒绝性别角色刻板印象的束缚,摆脱对于男性和女性行为的固定看法和期望。
我们应该通过教育和宣传来推动社会性别观念的转变,让每个人都有机会追求自己真正想要的生活方式和角色。
三、建立平等的沟通与合作关系在男女关系中,建立平等的沟通和合作关系是非常重要的。
我们应该摒弃对于男性和女性的不同期望,而是关注个体的能力和特长。
男女双方应该平等地参与决策和分工,相互尊重,共同承担责任。
四、推动性别教育的普及为了改变性别角色刻板印象,社会需要加强性别教育的普及。
教育机构应该提供全面、平等的性别教育,让年轻一代树立平等性别观念,并鼓励他们追求自己的梦想,超越性别的限制。
五、打破性别歧视与偏见我们应该积极打破性别歧视与偏见。
性别歧视在男女关系中是非常普遍的问题,不论是在工作场所还是家庭生活中。
我们应该通过法律、教育和社会舆论的力量来打击性别歧视,确保男女平等的权利和机会。
六、鼓励积极的性别角色转变我们应该积极鼓励和赞赏那些打破性别角色刻板印象的行为和角色转变。
男性可以参与照顾家庭和孩子的责任,女性可以追求事业和自主权。
我们应该为这些积极的转变提供支持和鼓励,让更多人意识到性别没有界限和限制。
七、培养个人的自信与自尊最重要的是,我们需要培养个人的自信与自尊。
无论是男性还是女性,我们都应该相信自己的能力和价值,摆脱对于性别角色的过分关注和约束。
性别刻板印象课件

组织层面的措施
制定政策
制定反对性别歧视和刻板印象的政策,并在组织内部实施 。
提供培训
提供关于性别平等和多元性别的培训,帮助员工理解并遵 守相关政策。
鼓励反馈
鼓励员工对性别刻板印象提出反馈,并采取措施加以纠正 。
05
CATALOGUE
案例分析与实践
成功挑战性别刻板印象的案例
成功的女性政治家
例如,德国总理安格拉·默克尔和美国前国务卿希拉里·克林顿。她们通过自己 的努力和成就展示了女性同样可以在政治领域取得成功。
概念
性别刻板印象是社会和文化背景 塑造的结果,通常被用来规范和 限制不同性别的人的行为和表现 。
性别刻板印象的起源
社会文化影响
社会和文化背景是性别刻板印象的主 要来源,不同文化和社会对男性和女 性的角色、行为和外貌有着不同的期 望和规范。
媒体传播
媒体在塑造和传播性别刻板印象方面 扮演了重要角色,尤其是广告和影视 作品。
成功打破性别刻板印象的企业家
例如,美国科技公司惠普的CEO卡莉·菲奥莉娜。她通过自己的努力和才华,打 破了科技行业中的性别刻板印象。
在职场中成功打破性别刻板印象的案例
医生艾丽西亚·戈麦斯
她是一位成功的神经外科医生,打破了医学领域中的性别刻 板印象。
律师艾米莉·霍尔顿
她是一位成功的辩护律师,通过自己的才华和努力,打破了 法律行业中的性别刻板印象。
性别刻板印象课件
CATALOGUE
目 录
• 什么是性别刻板印象? • 性别刻板印象的表现 • 性别刻板印象的危害 • 如何打破性别刻板印象? • 案例分析与实践 • 总结与展望
01
CATALOGUE
什么是性别刻板印象?
男女刻板印象

性别刻板印象的后果
认知错误
夸大男女之间的差异:性别极化(gender polarization)(人们倾向于将群体内部差异最小化, 而夸大群体间的差异) 选择性归因:在性别的基础上做出有偏见的判断:在 归因研究中,女性的成功被归因为努力,男性成功被 归因为能力 选择性记忆:选择性的记住与性别刻板印象一致的信 息
女学生
忠诚 独立 个体化 坚持己见 自给自足 理解他人 有进取心 自我依赖 对他人需要敏感 有同情心
男学生
忠诚 坚持己见 愿意独挡一面 理解他人
独立 有进取心 愿意冒险 自我依赖 自给自足 有领导能力
外显和内隐性别刻板印象
外显性别刻板印象(explicit gender stereotype): 意识到自己被测试时表现的性别刻板印象(意识 层面)
性别刻板印象的相对恒定
虽然女性就业率提升(中国83%,2000),但职 业中的性别隔离仍然没有实质性的变化,女性仍 然很多从事服务类、辅助类、护理类工作;女性 所得的报酬却一直比相应的男性低。
不管女性是否就业,她们仍然在家庭承担护理的 责任,比男性更可能在护理职业中(护士、幼教) 被雇佣。尽管社会角色逐渐变化,女性仍然是主 要的养育者,男性是主要的供养者。
伊朗女性
阿富汗女性
沙特女性
神话中的性别偏见
希腊人往往把女人视为灾祸。在荷马史诗中,海伦私奔导致了长达十 年的特洛伊战争 。按照赫西俄德的神话故事,宙斯把女人潘多拉赐 给男人乃是为了惩罪和降灾。
爱非斯诗人希波纳克斯在一首诗里刻毒地写道:女人只能带给男人两 天快活,“第一天是娶她时,第二天是葬她时。 ”
大多数人认为,女性在数学和自然科学方面的 能力不及男性。这种想法不仅会使人们以不同 的方式看待和评价男性与女性,而且还会影响 他们在这些领域中的能力的发挥。父母更多地 向男孩解释科学知识,是女孩的3倍。
如何消除对女性的性别刻板印象和偏见
如何消除对女性的性别刻板印象和偏见在当今社会,尽管女性在各个领域取得了显著的成就,但对女性的性别刻板印象和偏见仍然存在,并且在一定程度上影响着女性的发展和社会的进步。
性别刻板印象是指人们对男性和女性在性格、职业、行为等方面的固定、片面的看法;而性别偏见则是基于这种刻板印象而产生的不公平、不合理的对待。
要消除这些,需要我们从多个方面共同努力。
首先,教育是消除性别刻板印象和偏见的关键。
从家庭到学校,教育者应该以身作则,为孩子树立正确的性别观念。
在家庭中,父母不应因为孩子的性别而对他们的兴趣爱好、职业选择进行限制。
比如,不应认为女孩就应该玩洋娃娃、学做家务,而男孩就只能玩玩具车、参加激烈的运动。
应鼓励孩子根据自己的兴趣和能力去发展。
在学校教育中,教材的内容和教学方法也至关重要。
教材应该展现多元化的性别角色,包括女性在科学、技术、工程和数学等传统上被认为是男性主导领域的成功案例。
教师在教学过程中,应避免使用带有性别偏见的语言和评价,给予男女生平等的机会参与课堂活动和回答问题。
同时,开展关于性别平等的课程和活动,让学生们深入了解性别刻板印象和偏见的危害,培养他们尊重不同性别的意识和行为。
媒体在塑造公众观念方面也有着巨大的影响力。
因此,媒体需要承担起更多的社会责任,减少对女性的刻板呈现。
在广告中,不应总是将女性描绘成家庭主妇或者依赖男性的形象,而应该展现女性在各种职业和社会角色中的多样性和能力。
在影视作品中,避免出现过度强调女性外貌而忽视其内在品质和能力的情节。
媒体应该通过正面、真实和全面的报道,为打破性别刻板印象和偏见贡献力量。
改变社会文化和传统观念也是必不可少的。
在一些文化和传统中,存在着对女性的不公平规定和期望。
比如,某些地区认为女性的主要职责是生育和照顾家庭,而忽视了她们在其他方面的潜力和需求。
我们应该对这些文化和传统进行审视和反思,保留其中积极的部分,摒弃那些限制女性发展的因素。
同时,鼓励社会各界开展关于性别平等的讨论和活动,提高公众对性别问题的关注度和认识水平。
性别刻板印象
性别刻板印象跟据社会学辞典的解释,刻板印象(stereotype)是指「对社会群体不准确和简单化的见解,致使旁人依此对其有固定的看待.」(Jary & Jary,1998,P. 673).按照这个定义,性别刻板印象(gender stereotype)则可以理解为对男性和女性的一些独有看法,而这些看法却可能是错误而过於简单化的. 在这里我先解释性(sex)与性别(gender)的分别,以免在往后的讨论产生混淆.性是指生理上的分别,一般可由性器官与基因去决定你是属男属女.而性别则是由文化建构出来的,男性和女性可以说成是两种角色,各自有一些特质和受到社会不同的期望. 套用性和性别这个概念,性别刻板印象就可以被视为把性和性别挂勾.作为男人(man),就需要具备男性化特质(masculinity),例如独立,理性,主动,有自信等.作为女人(woman),则需要拥有依赖,感性,被动,柔弱这些女性特质(femininity) (Basow,1992). 性别刻板印象的成因性别刻板印象的成因一直都受到争议.最主要的辩论可以分为自然因素和环境因素两派(nature vs. nurture).本质主义者(essentialist)认为男性和女性的分别是先天形成的,而建构主义者(constructionist)则认为两性间的差别是透过社会及文化建构出来的.现在我会分别从上述两个角度探讨形成性别刻板印象的成因. 自然因素Sex及Gender并未有统一的中文释法.例如,社会学辞典中释本把gender释作「性相」,以避免与一般人把sex解作「性别」产生混淆.国内有性书本则本sex释作「性别」,gender释作「社会性别」.个人认为把gender释作「性相」并不合宜,而释作「社会性别」则略嫌累赘.因此,在本篇文章我会把释法统一,sex会被释作「性」,而gender会被释作「性别」.0人 0人回答时间2006-12-26 15:39:31heming8210翰林刻板印象(stereotype)是指人们对某个社会群体形成的过份简单化的、滞后于现实变化的以及概括性的看法。
性别刻板映像
刻板印象,又称刻板效应,它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。
刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断,不用探索信息,迅速洞悉概况,节省时间与精力,但是往往可能会形成偏见,忽略个体差异性,人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表,把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价,因而影响正确的判断,若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视.效应简介编辑有些人总是习惯于把人进行机械的归类,把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表,刻板效应刻板效应把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价,因而影响正确的判断,若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。
刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断,不用探索信息,迅速洞悉概况,节省时间与精力,但是往往可能会形成偏见,忽略个体差异性,人们不仅对接触过的人会产生刻板印象,还会根据一些不是十分真实的间接资料对未接触过的人产生刻板印象,例如:老年人是保守的,年轻人是爱冲动的;北方人是豪爽的,南方人是善于经商的;英国人是保守的,美国人是热情的;农民是质朴的,商人是精细的等。
主要特点编辑刻板效应具有如下特点:①对个体、群体过于简单化的分类。
②在同一社会、同一群体中,刻板印象有惊人的一致性。
③多是偏见,甚至完全错误。
形成原因编辑社会刻板效应是经过两个途径形成的:一是直接与某人或事、某群体接触,将其特点固定化;二是由他人间接信息影响形成,间接的信息影响,就是刻板效应形成的主要原因[2] 。
克服方法编辑克服刻板效应的具体方法:一是要善于用“眼见之实”去核对“偏听之辞”,有意识地重视和寻求与刻板印象不一致的信息。
二是深入到群体中去,与群体中的成员广泛接触,并重点加强与群体中有典型化、代表性的成员的沟通,不断地检索验证原来刻板印象中与现实相悖的信息,最终克服刻板印象的负面影响而获得准确的认识。
实证验证编辑苏联社会心理学家包达列夫,做过这样的实验,将一个人的照片分别给两组被试看,照片的特征是眼睛深凹,下巴外翘。
社会学视角下的性别角色刻板印象研究
社会学视角下的性别角色刻板印象研究性别角色刻板印象作为一种社会现象,在人们的日常交往中起着至关重要的作用。
它不仅影响着人们的自我认同和行为方式,还影响着社会结构和文化传承。
因此,在社会学视角下深入研究性别角色刻板印象,不仅有助于深入理解人类社会的运作机制,还有助于推动性别平等与社会公正的实现。
一、性别角色刻板印象的定义与特征性别角色刻板印象是指对于男性和女性等不同性别所持有的固定、片面和歧视性的观念和信念,这些观念和信念不仅存在于个人心理和行为之中,还广泛地存在于社会结构、文化传承和组织运作中。
性别角色刻板印象主要表现为以下三个特征:1.二元性:即将社会中的人群分为男性与女性两类,强调两性之间的差异性和对立性,而忽视两性之间的相似性和平等性。
2. 固定性:即将性别角色看作是固定不变的,不受社会和文化因素的影响。
这种观念强调性别之间的固有差异,而忽视了人类行为以及社会和文化环境对性别角色的塑造和转化。
3. 歧视性:即人们对于不同性别的固定、片面和有偏见的评价和选择。
在社会交往中,这种评价和选择会导致一定的歧视和偏见现象。
二、性别角色刻板印象的来源和影响性别角色刻板印象产生和传承的主要来源是社会文化和组织结构。
人们在社会和文化环境中接收到的信息和信仰,往往会对于个人的性别认同和行为方式产生影响。
例如,社会中广泛流传的关于男性应该有男子汉大丈夫精神,女性应该勤俭持家、贤淑美丽的刻板印象,会影响到男女儿童的性别认同和行为方式的形成和发展。
此外,组织结构和组织制度也会导致性别角色刻板印象的产生和传承。
在某些组织和职场中,男性往往更容易获得高级职位和高工资,而女性则更容易受到性别歧视和职业限制。
这些现象会强化性别角色刻板印象的存在,导致性别之间的差异和不平等进一步加剧。
三、应对性别角色刻板印象的策略针对性别角色刻板印象的存在,社会学者和社会活动家提出了一系列的应对策略,以促进性别平等和社会公正。
1. 推广性别教育:通过学校、组织和家庭等途径,向社会中不同年龄层次的人们传递正确的、平等的性别价值观。
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2、學校因素 根據研究顯示學校中教師、同儕都在無形之中傳 達了性別角色刻板印象的訊息(Zeiser,1970)。教 師的年齡、性別角色態度、專業經驗、教材表達 、活動安排等,在與學生互動中皆影響了學生, 其影響程度可推論不亞於父母之重要。而同儕如 手足,因而同儕的性別與活動方式也會對兒童性 別角色產生影響。
性別刻板印象
前言
在傳統以男性為主的父權社會文化下,男 性表現陽剛的行為獲得讚賞。 女性在表現陰柔的行為上獲得讚賞,要求 男性要勇敢、獨立、理性、果斷、堅毅、 主動,要求女性要溫柔、整潔、文靜、被 動、同情、依賴、委婉。 久而久之逐漸形成男性就是要陽剛,女性 就是要陰柔的性別角色刻板印象。性別刻 板印象是如影隨形的伴隨在生活中的。
查訪民情
為了更加了解現在年 輕人對性別刻板印象 的想法,我們做了一 百份的問卷來實地訪 問南女和一中的學生 ,來探索這個留傳數 千年的傳統觀念是否 還留存,我們以其中 四個問題來製作圖表 【見左→】
Q1〉請問您家裡有沒有重 男輕女的觀念? Q2〉請問您是否曾因為自 己的性別而感受到不平等 的對待? Q3〉您是否覺得男生是負 責工作,女生負責顧家? Q4〉是否男性也可以擁有 女性化的特質;讓女性擁 有男性化的特質?
End
防衛性認同(defensive identification): 男孩子認同並模仿父親的行為以解決"伊底帕斯情結",經由模仿學習父親, 他能夠象徵性地與母親維持關係,也用不著懼 怕父親。女孩因沒有閹割恐 懼,但以"安娜利奇認同"(anaclitic identification) 來解釋,女孩一方面又愛 又依賴母親,一方面又怕失去這種連結,所以促使她認同 母親。男同性戀 的形成是因認同的對象由父親轉為母親而造成,他也認同母親的性 對象選 擇,通常是母親比父親更具支配性,或父親比較懦弱畏縮。女性同性戀者 是由於認同父親所致,小女孩否認她不具陰莖,因此扮演男性的角色,並 將女性 視為合適的性對象。 增強作用(reinforcement): 父母用獎懲的手段來強化,以塑造認可的行為, 如不同的玩具,不同的衣 服。父母對男孩加的壓力大過對女孩的,他們會很反對 "女性化"的行為如 擦口紅或女性打扮,但他們對女兒的"男性化"行為較少反對, 因為感覺上 做個男性比較好。 自我社會化(self-socialization): 心理學家Lawrence Kohlberg 認為當孩童 接納自己是"男孩"或"女孩"的標 籤後,會試圖使自己的行為符合自我的性別標籤, 性別刻版化的歷程就開 始。他們選擇的活動、態度和價值觀會反映他們的性別取向。
性別刻版化
性別刻版化(sex typing): 是教養男孩與女孩成為公認適合他們性別的行為的過程。 人們認為 女性應該是被動、依賴的,而男性則應該是主動與獨立。甚至初生 的嬰兒 的父母因性別不同而給予不同的標貼(labeling)。他們描述 女嬰比男嬰柔軟、脆弱 、嬌小、輪廓好、笨拙、注意力不集中、漂 亮、細緻;男嬰則比女嬰堅硬、協調、 警覺、倔強及強壯。但他們 的生理特徵並無差異,父母眼中男女嬰孩的不同,完全是 "標貼"造 成的。男女學齡前到了四歲時,已顯出明顯的性別差異,而男孩對 性別的認 同比女孩子的發展來得完全。 模仿: 經由觀察並模仿成人或其他"示範者"(models)的行為,經由耳濡目 染,習得 女性化或男性化的行為。由於絕大多數男人在孩子醒著的 時候並不在家,男孩子的 模仿學習常是從電視或閱讀中學習,男孩 子的性別角色強調不能做什麼,如不能模仿 母親或其他女性的行為, 女孩子則傾向學習到應該做什麼。外型、體能與感官知覺之異同。除了 生殖器官不同外,兩性之間在青春期之前,男性的體型 雖較女性大一些,但嚴格比較起來,兩者的差異相當些 微,直到青春期之後,差異才逐漸明顯。 一般說來,男性平均身高與體重超過女性,肌肉也較強 壯,所以較擅長舉重與投擲的運動;而女性脂肪較多, 所以較不畏寒冷且柔軟度較佳,擅於體操活動。基於這 些差異,人們常指派男女從事不同的工作與運動訓練。 事實上,許多實驗顯示,只要施以訓練,兩性之間的運 動或體能表現並不會因為性別不同而有所差異。在感官 知覺方面,兩性之間也有一些天生的差異,女性的味覺、 嗅覺、觸覺與高音的聽覺都比較敏銳,但是男性擁有較 佳的距離感、空間感與視覺敏銳度。值得注意的是,這 些先天的差異只要經過訓練就可以改善,而且個人之間 的差異往往大於性別之間的差異。因此,以性別為基礎, 區隔教育與工作的機會與內容是十分不恰當的。
女生的看法
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
有 沒有 不確定
Q1
Q2
Q3
Q4
男生的看法
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
有 沒有 不確定
Q1
Q2
Q3
Q4
結論
依圖表來看,想擺脫掉性別刻板印象的乙 女性居多,而男性大多是一半一半,較不 在乎。而根據我們的調查,近年來,女權 運動日益興盛,女性的自我意識大幅提升 ,使傳統的觀念日益淡薄,希望不久的將 來,就可以達到真正的男女平等。
性別刻板印象形成與轉變
(一)影響性別刻板印象形成的相關因素探討如下: 1、家庭因素 兒童在家庭中與父母及兄弟姐妹共同生活,而父 母又為影響子女的重要因素,因其教養子女的態 度,及子女對其認同與模倣,直接或間接形成子 女的性別刻板印象,兄弟姐妹對角色學習也具有 影響力,有兄弟的女孩子易具男性化特質,有姐 妹的男孩子易具女性化特質等即可說明
3、媒體因素 大眾傳播媒體迅速發 展及印刷業發達之後 ,電視和書籍成為十 分普及的娛樂享受, 但卻也對兒童性別刻 板印象造成了影響 。
性別刻板印象改變的方法
究竟用什麼方法可以改變人的態度,心理學家們認為以傳 播手段,對被傳播者發生說服作用,所以社會刺激情境的 設計可使個人受影響改變態度。對學生而言,教師即是強 有力的傳播者,具權威性及可信賴性,甚至具吸引性,在 教學時,教師適時給予正確的兩性教育的知識,並引導男 女學生對自我做更深入的了解。其次,教科書及教材乃學 生訊息來源之一,若給予充滿性別歧視的訊息是危險的, 所有教育人員應從速提供師生具兩性平等觀念的課程教材 。至於消除性別刻板化的行為,Grossman等人(1994)曾 提出相關作法,Grossman和Grossman (1994)在其著作 中以專門章節提到消除性別刻板化的行為
性與性別(sex vs. gender)
一個人出生之後,便由其生物上的性徵(sex)予以「男性」、「女性」的標 籤,此為生物上的性別;但是也由於此生物上之區分,在其社會化的過程中, 建構了社會性的性別(gender)。而當生物性別和社會性別畫上等號時,便 是性別不平等之開始。 「男女有別」--生物結構上確實如此,兩性生理結構之不同,除了表現在體型、 骨骼、重量、肌肉等差異,也同時反映在生理功能、感官、認知能力上。從 外型來看,男性比女性更為強壯有力,但是就此一體能上的差異,造成許多 人類社會中由男性支配女性的性別階層。然而,此差異並不能成為現今許多 社會中男性社會地位高於女性社會地位的合理化解釋。這樣以生物基礎的差 異來決定性別階層化的謬誤,最常見的例子就是性別與種族,也是現今社會 中許多社會不平等的最大根源。 雖然從外顯特徵來看,男性在體能上顯現出優勢,但是從生命力的角度來看, 女性的壽命平均要比男性較長,在胚胎時期,男性胚胎的夭折率也高於女性 胚胎。因此,兩性在生物上特性上確有區分,但並無優劣之說;許多社會行 為的表現是在社會文化期望之下所建構的。在許多社會發展的初期,一旦男 尊女卑的階層模式形成之後,便影響到後來社會角色的界定(例如職業區 隔)、社會/家務工作的分配(男主外、女主內)、社會資源的分配(財產的 分配與繼承)等。
性別階層化
性別階層化是社會階層化的一種現象。每一個社會在分配資 源時,往往會根據一些不同的特質而將人分群或分層,並且 讓不同群或層之間擁有的資源不相同也不相等,這種現象是 社會不平等。 當這種不平等的現象重覆又穩定的發生,並且形成比較定型 化的結構,一代傳一代時,就是社會階層化的現象。在階層 化的社會中,社會資源的分配依團體的階層而不同,呈現出 不平等的關係。有些團體因為屬於較高的社會階層而享有較 其他團體多的社會資源。主要的社會資源有三種: (1)生活機會:指影響生活水準的各項利益,例如教育、 健康、工作與財富等; (2)社會地位與聲望;以及 (3)政治影響力:指權力,那些可以影響他人或團體決策 的能力,或個人可從決策獲得利益的能力。擁有愈多社會資 源的團體,歸屬於其中的成員越能在社會生活中獲得優勢。 性別階層化就是指社會依性別將男性與女性劃分屬於不同的 社會階層,加上父權思想,男性階層高於女性階層,以至於 女性擁有的各項社會資源都較男性短少,形成兩性之間不平 等的基礎。