保密管理措施范文
安全保密措施情况汇报范文
安全保密措施情况汇报范文在当前信息化时代，安全保密措施是每个组织和个人都需要高度重视的问题。
作为一家具有责任感和使命感的企业，我们始终把安全保密工作放在首要位置，不断加强安全保密意识，完善安全保密制度，确保信息安全。
现将我司安全保密措施情况进行汇报如下：一、加强安全保密意识。
公司全体员工均接受过安全保密培训，加强了对安全保密工作的认识和重视程度。
在日常工作中，我们不断强调安全保密意识，使员工始终牢记安全保密责任，自觉遵守相关规定，严格保守机密信息，确保信息不泄露。
二、完善安全保密制度。
公司建立了健全的安全保密制度，包括信息分类保护制度、访问控制制度、网络安全管理制度等。
对各类信息进行科学分类，采取不同级别的保护措施，确保各类信息得到妥善保护。
同时，公司对内部网络和外部网络进行严格管理，确保网络安全，防范各类网络安全威胁。
三、加强技术防护措施。
公司采用了先进的安全防护技术，建立了完善的安全防护系统。
对重要信息进行加密处理，确保信息传输和存储的安全性。
同时，加强对系统漏洞和安全隐患的监测和排查，及时修补漏洞，提升系统的安全性和稳定性。
四、加强安全保密检查。
公司定期开展安全保密检查，对各部门的安全保密工作进行全面检查和评估。
发现问题及时整改，加强对安全隐患的排查和处理，确保安全保密工作的落实和有效性。
五、加强外部安全合作。
公司积极与安全保密领域的专业机构和企业开展合作，借鉴其先进的安全保密管理经验和技术手段，不断提升我司的安全保密水平。
在未来的工作中，我们将继续加强对安全保密工作的重视，不断完善安全保密制度，提升安全保密技术水平，确保信息安全。
同时，我们也将不断加强对外部安全合作，不断提升我司的安全保密水平，为公司的稳健发展提供坚实的保障。
以上就是我司安全保密措施情况的汇报，希望得到各位领导和同事的认可和支持。
同时也欢迎大家提出宝贵意见和建议，共同推动公司安全保密工作的不断进步和提升。
谢谢！。
保密措施和管理制度范文（6篇）
保密措施和管理制度范文第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.保密措施第十条属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
涉密人员保密管理制度范文（5篇）
涉密人员保密管理制度范文一、党政领导干部保密工作责任制领导干部的保密责任制是指担任县处级以上(各县处级)领导职务的干部，在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作承担领导和管理责任。
总的原则是：保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作；业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。
二、党政领导干部落实保密工作责任制的分工各级党政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有领导责任；分管保密工作的领导，对本地区、本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他方面工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负有领导责任。
三、党政领导干部必须遵守的保密守则1、不泄露党和国家秘密；2、不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。
确因工作需要复印并按规定请示批准复印的，复印件应按同等密级文件管理；4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特别情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；8、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密；9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
四、党政领导干部必须履行的保密工作职责1、健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；-24、对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重泄密后果的党政领导干部，要依法追究其法律责任。
保密措施和管理制度范例（三篇）
保密措施和管理制度范例1. 保密协议1.1 公司与员工签署保密协议，明确双方的保密责任和义务。
1.2 保密协议中应包括对保密信息的定义、保密期限、保密措施和违约责任等内容。
1.3 员工在离职时应签署保密解除协议，确认不再使用和泄露公司的保密信息。
2. 分类管理2.1 公司对保密信息进行分类，根据不同级别采取相应的保密措施。
2.2 严格限制员工接触和使用高级别保密信息，设置访问权限，并不定期进行权限审查。
3. 保密措施3.1 办公区域内禁止携带移动存储设备，限制员工拷贝和传输保密信息。
3.2 确保办公区域内的保密文件和设备安全，采取防盗、防火和防水等措施。
3.3 对电子文档和电子邮件进行加密，确保信息传输的安全性。
3.4 确保保密设备的安全使用和管理，如计算机和移动设备的密码保护和定期检查更新。
4. 安全意识培训4.1 公司定期开展保密意识培训，向员工普及保密知识和措施。
4.2 员工入职时应接受保密培训，并签署相关保密义务书。
5. 外包和合作伙伴管理5.1 对外包和合作伙伴进行严格筛选，签署保密协议并明确双方的保密责任。
5.2 监控外包和合作伙伴的保密措施和操作，确保保密信息不泄露。
6. 违规处理6.1 对违反保密协议的员工进行相应的处罚，包括警告、停职和解雇等。
6.2 对泄露保密信息的员工进行追责，追究法律责任。
7. 审查和改进7.1 公司定期对保密措施和管理制度进行审查和改进，确保其有效性和及时性。
7.2 员工可以提出有关保密管理方面的建议和意见，公司应及时处理和回应。
以上仅为保密措施和管理制度的一个模板，具体的实施细则和制度应根据公司的实际情况进行确定和完善。
保密措施和管理制度范例（二）保密措施和管理制度一、引言保密是企业运营的重要组成部分，是对企业内部信息、技术、数据等重要资源的保护和管理。
建立健全的保密措施和管理制度对于保护企业利益、确保业务安全具有重要意义。
本文将围绕保密措施和管理制度展开讨论，为企业提供一套可行的模板范文。
保密措施通用范文
保密措施通用范文保密措施通常是指为了保护机构或个人的敏感信息及资料而采取的各种措施。
无论是企业、组织还是个人，都需要采取一系列的保密措施来确保其信息和资料的安全性。
本文将探讨几个通用的保密措施，以及它们在不同场景中的应用。
1.访问控制和权限管理访问控制和权限管理是保密措施中最重要的一环。
通过设置强密码、多因素认证和访问权限，可以限制对敏感信息和资料的访问，仅授权人员能够获取或修改相关的数据。
此外，需要制定清晰的角色和权限制度，确保每个人的权限恰当地映射到其工作职责。
2.数据加密数据加密是保护敏感信息的基本手段之一、通过将数据加密，可以确保即使被非法获得，也难以解读。
对于存储在计算机、服务器或云平台上的数据，可以使用对称加密或非对称加密进行保护。
同时，也需要确保传输过程中的数据安全，比如使用加密协议（如SSL/TLS）进行数据传输。
3.文件和设备安全对于实体设备和文件的保护也是保密措施的重要组成部分。
对于办公室中的纸质文件，可以使用加密文件柜或保险柜进行存储，并设置访问控制权限。
对于电子设备（如电脑、手机或存储设备），需要定期更新和安装安全补丁，并使用有效的杀毒软件和防火墙进行保护。
4.员工教育和培训员工教育和培训是保密措施中至关重要的一部分。
员工需要了解公司的保密政策和保密措施，并明白其责任和义务。
可以通过组织保密培训、定期审查保密政策以及监控员工保密行为来增强对保密意识的培养。
5.监控和审计保密措施的有效性需要进行监控和审计。
可以使用安全监控系统来监测安全事件和敏感数据的访问行为，并记录日志以供审计。
同时，也可以定期进行网络安全评估和渗透测试，发现潜在的漏洞并及时修补。
6.灾备和紧急响应计划制定灾备和紧急响应计划是防范保密风险的重要手段。
通过备份和存档数据，可以防止数据丢失或被篡改。
同时，也需要制定应对意外事故、网络攻击和其他安全事件的应急方案，确保及时有效地进行处理和恢复。
7.合作伙伴管理对于与外部合作伙伴的合作，也需要采取一系列的保密措施。
保密措施和管理制度范例(5篇)
保密措施和管理制度范例一、引言保密对于任何组织和企业来说都是至关重要的。
保护重要信息的安全性和机密性是组织成功的基石。
为此，建立和实施一套科学有效的保密措施和管理制度至关重要。
本文将探讨保密的重要性，提出一套基本的保密措施和管理制度范文。
二、保密的重要性保密是保护重要信息的安全性和机密性，防止未经授权的人员访问、获取和使用信息的措施。
保密的重要性体现在以下几个方面：1. 维护组织竞争优势：组织的核心竞争力往往依赖于其独特的知识、技术和信息。
保密能够确保这些核心资产不被竞争对手获得，从而维护组织的竞争优势。
2. 保护客户和合作伙伴利益：组织在与客户和合作伙伴建立业务关系时，往往需要获得其敏感信息。
保密措施能够保护客户和合作伙伴的利益，确保其信息不被泄露。
3. 遵守法律法规：许多行业和国家都对特定类型的信息进行了保护和限制。
建立和实施有效的保密措施能够确保组织遵守相关法律法规，避免法律风险。
保密措施和管理制度范例（2）1. 保密责任所有员工都应当对组织的重要信息负有保密责任。
员工应当签署保密协议，并接受相关培训，了解保密政策和规定。
2. 信息分类和标识组织应当根据信息的重要性和敏感性，对其进行分类，并标识相应的保密级别。
常见的保密级别包括机密、秘密和普通。
3. 保密审查组织应当建立保密审查制度，确保员工和外部合作伙伴在访问和使用重要信息前进行必要的安全审查。
4. 访问控制组织应当建立访问控制机制，限制员工和外部合作伙伴对重要信息的访问和使用。
只有经过授权和合法的人员才能获得访问权限。
5. 数据加密组织应当采用数据加密技术，对重要信息进行加密处理。
只有掌握解密密钥的人员才能解密和使用加密信息。
6. 信息存储和传输安全组织应当建立安全的信息存储和传输机制。
对于重要信息的存储，应当采用安全的存储介质和设备。
对于信息的传输，应当采用加密和防泄密措施，确保信息在传输过程中的安全性。
7. 保密意识培训组织应当定期开展保密意识培训，提高员工对保密的认识和重视程度。
2024年保密措施和管理制度范文(三篇)
2024年保密措施和管理制度范文一、保密意识与教育培训为了加强保密意识，提高员工的保密素养，公司将对全体员工进行保密教育与培训，并确保每位员工都了解和遵守保密制度。
培训内容包括保密法律法规、保密政策和保密工作流程等。
二、保密责任制度建立保密责任制度，明确各级管理人员的保密责任和义务，并对其进行监督和考核。
同时，明确员工对保密工作的责任并强调保密的重要性。
三、保密审查制度公司实行保密审查制度，对涉密信息发布、传递、存储和销毁等环节进行严格把关。
任何与外界的信息交流都需经过保密审查，确保信息的安全和保密。
四、涉密信息的分类与标识根据信息的保密等级和重要性，将涉密信息划分为不同级别，并进行相应标识，确保信息在流转过程中不会被泄露或被错误传递。
五、物理安全措施加强对公司办公区域、机房、实验室、会议室等重要场所的物理安全管理，采取严格的门禁、监控和访客管理措施，确保涉密信息不被非法获得或利用。
六、网络安全措施加强对公司网络系统的安全管理，包括防火墙、数据加密、访问权限控制等措施，防止黑客攻击、病毒感染和信息泄露等网络安全问题。
七、备份与恢复措施建立健全的信息备份与恢复制度，对重要涉密信息进行定期备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方，以防信息丢失或泄露等问题。
八、离职人员管理对离职员工进行必要的保密解除工作，包括收回员工的工作证、门禁卡等物品，并对其进行保密知识的再教育，增强其保密观念。
九、保密违规处理对违反保密制度的人员进行相应的处理，包括纪律处分、法律追究等措施，以起到警示作用，确保保密工作的严肃性和有效性。
十、保密制度的宣传与监督公司将通过内部宣传、培训、会议等途径，不断加强对保密制度的宣传和推广，并设立专门的保密管理部门，负责对保密工作进行监督和指导。
最后，公司将不断完善和改进保密措施和管理制度，以适应新形势下信息保密的需求，确保公司及客户的信息安全。
2024年保密措施和管理制度范文（二）第一章绪论1.1背景和目的随着科技的发展和信息的普及，保密工作面临越来越多的挑战。
保密工作管理制度范文(3篇)
保密工作管理制度范文第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强保密工作，保障公司信息的安全和保密，维护公司的利益和声誉，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工和外聘人员等。
第三条保密工作是所有员工的基本义务和责任，所有员工都应严格遵守保密要求，不得泄露公司的商业秘密和其他敏感信息。
第四条公司将采取必要的措施，确保保密工作的有效实施，并对违反保密规定的员工进行相应的处罚。
第二章保密管理责任第五条公司将设立保密管理部门负责全面组织和管理公司的保密工作。
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保密管理措施范文
做好保密管理是为了保护公司机密文件或技术不泄露采取的方法措施，公司要增强员工的保密意识，提高公司的保密工作安全度。
以下是给大家的资料，欢迎大家阅读参考!
第一章总则
第一条为了保守国家秘密和某省某投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民 ___保密法》和有关规定，制定本办法。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民 ___保密法》及省委、 ___有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。
第五条集团公司保密工作贯彻“突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展”的方针。
第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。
第二章秘密的范围和密级
第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项：
(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项;
(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据;
(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、
数据及其他秘密事项;
(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的
秘密事项;
(五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资
项目的其他秘密事项;
(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创
造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项;
(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前
涉及的秘密事项;
(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等
事项;
(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项;
(十)日常工作中形成的，根据省委、 ___的有关规定应当保守的
秘密事项。
第八条在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。
第九条国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。
第十条属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。
秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。
在办文结束后，交集团公司综合事务部 ___存档。
第十一条已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：
(一)凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密;
(二)凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密;
(三)凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。
第三章保密措施
第十二条属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：
(一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转;
(二)收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施;
(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。
第十三条属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：
(一)未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转;
(二)收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施;
(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。
第十四条举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司 ___保存。
第十五条集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书)，负责保密的具体工作。
所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。
第十六条专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。
1、阅读传达秘密文件要求
(1)阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围;
(2)阅读国家秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行;
(3)阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人;
(4)不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料;
(5)传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备;
(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。
2、所保密制度
特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。
军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大会第十二次会议通过的《军事设施保护法》及其配套法规中，作了详细、具体的规定。
其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。
由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。
3、需保密制度部门
日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门; 机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘密较多的 ___以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。
4、保密制度具体要求
符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位;对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：
(1)由机关、单位主管保密工作的 ___负责，定期研究和布置保密工作;
(2)建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书，将保密工作任务落实到具体人员;
(3)对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务;
(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实;
(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。
第一节保密原则
1、保密原则
公司严格按照《中华人民 ___保密条例》执行，以确保项目中涉及到用户单位机密的不对外泄漏。
机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。
2、组织机构建立
公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，针对每个项目由项目负责人兼任保密责任人。
3、保密实施细则：
A、在项目合同签订前的技术方案由技术起草者负责保管，对其它部门及外单位人员不得透露任何项目内容及细节;
B、档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入办公现场，不得外传、外借相关资料。
C、起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看;
D、打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁;
E、出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任;
F、与甲方签订项目合同时一并签订保密协议，项目实施进场前与参与员工签订保密协议。
第二节项目保密实施细则
针对地质资料的保密性，并保证项目顺利进行，特制定以下保密措施：
1、本项目参与人员均应按其 ___进行登记，并保留 ___复印件;
2、对参与本项目的人员进场前按照规定进行保密纪律教育，强化保密意识;
3、加强人员的组织管理，做到有效控制管理，保证参加制作人员不随意在办公场所内活动，人员在办公场所行踪可控可查;
4、主动和甲方有关部门联系，服从甲方有关部门管理，遵守甲方办公制度;
5、所有参加本项目人员的移动电话、电脑等电子设备等所有外部设备不得与办公设备连接。
模板,内容仅供参考。