吃空饷工作承诺书

1．受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。

2．离职、开除、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在单位正常领取工资福利的；离退休（退职）人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取离退休（退职）费的。

3．以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。

4．用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。

5．已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转移的。

6．未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。

7．已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。

8．不在特定工作岗位工作，违反规定领取特岗津补贴的。

9．不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。

10．弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。 11．其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。

12．停薪留职、擅自离职、出国不归、未聘任人员等其他各类在编不在岗人员。

13．违反机构编制和组织人事管理规定，超编制进入机关事业单位的人员。

如有不实，本人愿承担一切责任，接受党纪政纪处分。

医院负责人：承诺人：年月日年月日

“吃空饷”专项清理工作承诺书

我承诺：在“吃空饷”专项清理工作中，土木建筑工程学院对“吃空饷”人员不存在漏查、漏报、瞒报情况，上报所有材料、数据真实有效，如有不实，主要领导、分管领导及相关人员愿承担相关责任，接受党纪政纪处分。

主要负责人：

土木建筑工程学院

2015年9月3日

专项清理工作承诺书

专项清理工作承诺书专项清理工作承诺书我承诺：在“吃空饷”专项清理工作中，土木建筑工程学院对“吃空饷”人员不存在漏查、漏报、瞒报情况，上报所有材料、数据真实有效，如有不实，主要领导、分管领导及相关人员愿承担相关责任，接受党纪政纪处分。主要负责人：土木建筑工程学院 2015年9月3日专项清理工作承诺书承诺人单位：承诺人职务：承诺人签字： 2015年月日专项清理工作承诺书县专项清理工作领导小组：本人按照县委办公室、县政府办公室《关于开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作的通知》（办［2015］32号）文件的要求，对本人所有住房进行了全面清理。经再次清查，本人向组织承诺：已按照文件要求，全部如实填写并上报了个人房地产信息，不存在瞒报、漏报、错报行为，如有瞒报、漏报、错报情况发生，愿承担相应责任，接受组织处理。承诺人单位：承诺人职务：承诺人签字：

2015年月日专项清理工作承诺书根据县政府在编不在岗人员专项清理工作会议部署，按照县政府办《关于印发<东明县清理机关事业单位人员违规领取工资的.实施方案>的通知》（东政办发〔2015〕15号）文件要求，为进一步严肃机构编制、组织人事和财经工作纪律，我学校严格按照规定，认真组织开展专项清理工作。我郑重承诺：认真做好本学校的清理工作，做到不瞒报、不漏报、不错报。如有瞒报、漏报、错报的情况发生，个人自愿接受组织处理和党纪政纪处分。专项清理工作承诺书县专项清理工作领导小组：根据县委、县政府在编不在岗和规领取财政资金人员人专项清理工作会议部署，按照县委办。县政府办《关于印发<舒城县在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作实施方案>的通知》（办〔2015〕号）要求，为进一步严肃机构编制、组织人事和财经工作纪律，我单位严格按照规定，认真组织开展专项清理工作。我们郑重承诺：认真做好本系统（本单位）清理工作，做到不瞒报、不漏报、不错报。如有瞒报、漏报、错报的情况发生，个人自愿接受组织处理和党纪政纪处分。主要负责人（签字）:单位（盖章）： 2015年月日

关于吃空饷问题回头看的情况汇报【十篇】

关于吃空饷问题回头看的情况汇报【十篇】关于吃空饷问题回头看的情况汇报怎么写？相信很多人都迷茫了。不过不用急，下面是小编为大家带来的关于吃空饷回头看的情况汇报范文十篇，欢迎大家阅读和借鉴。关于吃空饷回头看的情况汇报篇一：根据《枝江市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》（枝人社发〔2015〕1号）、枝江市机关事业单位“吃空饷” 集中治理工作办公室《关于开展治理机关事业单位“吃空饷”问题工作“回头看”的通知》文件要求，市经信局党组高度重视，及时制定整改方案，成立工作专班，扎实开展关于“吃空饷”问题的 “回头看”工作，现就具体工作情况汇报如下：一、加强领导，高度重视经信局党组高度重视此次“吃空饷”问题“回头看”工作，调整工作专班，由局党组书记、局长刘松林同志任组长，党组成员、总工程师陈进任副组长，各科室负责人为组员，工作专班下设办公室负责组织协调、材料撰写等工作。工作专班严格贯彻落实中央“八项规定”、整治四风的必然要求，扎实开展“回头看”工作。二、分门别类，严格自查我局严格开展“回头看”工作，按照治理对象与清理范围，分门别类，消除工作“死角”。局机关及执法大队不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。经信局干部职工不存在不在岗而违规领取工资、津补贴的情况。三、完善制度，提高认识

在“回头看”的基础上，局党组加强研究分析，完善制度建设，制定了《枝江市经信局机关管理制度》进一步明确工作、值班、请假及外出登记制度，促进机关管理更加科学化、规范化。关于吃空饷回头看的情况汇报篇二：一、基本情况**共有财政供养人员9人，其中行政编制5人，退休3人，编外人员1人。截至目前，实际上班人数6人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法（二）多管齐下，防患未然。我会从制度入手加强管理，落实到各股室职能职责，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。三、工作目标（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监督。（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。关于吃空饷回头看的情况汇报篇三： 10月21日，我县召开“吃空饷”自查自纠“回头看”工作会议。县委常委、纪委书记李义和，县委常委、副县长崔向峰出席会议。自9月13日我县“吃空饷”专项治理工作开展以来，各镇处、县直各单位及时召开动员大会，对专项治理工作进行动员安排，取得了阶段性成果。但工作中也存在着单位之间工作进展不平衡，“零”报告单位比重较大，不少单位公示内容不完整、不规范、自查工作不彻底、自纠不到位等情况。

无吃空饷人员承诺书

无吃空饷人员承诺书我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，现做如下承诺：一、我单位所填报的表格是真实、完整的。二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。单位（盖章）：单位主要负责人（签字）：年月日吃空饷整改承诺书在此次专项治理“吃空饷”活动中，本单位前期共查出不在岗人员人。经整改，现返岗人，完善请假手续人，办理退休人。目前，拟不落实待遇共人。其中，调出、辞职、辞退人，仍未返岗拟作自动离职处理人。以上信息均经本人审核确认，准确无误。如有瞒报、漏报和弄虚作假问题，愿接受纪律处罚。今后，本单位将加强人员在岗管理，重点督促返岗员工认真履职，发生人员离岗

问题及时报告。若因管理不力出现新的“吃空饷”问题，愿意接受组织处分。校长（主要负责人）（签名）：学区主任（签名）：二0一四年十二月二十三日说明：1、此模版供参考，具体内容以单位实际情况为准。 2、一式两人份，单位主要负责人签字有效，学区还须学区主任签字确认。 3、填写完成迅即上交，最迟不超过本周五。杜绝长期滞挂“吃空饷”承诺书为严肃机构编制、组织人事和财经纪律，杜绝班组和个人虚报冒领、长期滞挂等“吃空饷”现象，保证工资分配“公平、公正、公开”的原则，我向压滤车间全体职工承诺如下： 1、保证货币化日清日结，及时上墙公布，接受职工监督； 2、每月工资表、出勤表、考核处罚等与工资分配有关的各类表格及时张贴上墙，接受职工监督； 3、对职工提出的疑问耐心解答，不敷衍； 4、严格按照《压滤车间工资分配方案》进行工资核算，不徇私舞弊； 5、坚决杜绝以下“吃空饷”现象发生：

吃空饷工作承诺书

吃空饷工作承诺书 1．受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。 2．离职、开除、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在单位正常领取工资福利的；离退休（退职）人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取离退休（退职）费的。 3．以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。 4．用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。 5．已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转移的。 6．未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。 7．已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。 8．不在特定工作岗位工作，违反规定领取特岗津补贴的。 9．不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。

10．弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。 11．其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。 12．停薪留职、擅自离职、出国不归、未聘任人员等其他各类在编不在岗人员。 13．违反机构编制和组织人事管理规定，超编制进入机关事业单位的人员。如有不实，本人愿承担一切责任，接受党纪政纪处分。医院负责人：承诺人：年月日年月日 “吃空饷”专项清理工作承诺书我承诺：在“吃空饷”专项清理工作中，土木建筑工程学院对“吃空饷”人员不存在漏查、漏报、瞒报情况，上报所有材料、数据真实有效，如有不实，主要领导、分管领导及相关人员愿承担相关责任，接受党纪政纪处分。主要负责人：土木建筑工程学院 2015年9月3日

关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施方案

xxx关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施方案为贯彻落实《xxxxx省机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见》（xx发〔2017〕xx号）、《xx建立机关企事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见》（xx 发〔2018〕xx号）文件精神，巩固机关企事业单位“吃空饷”问题专项清理整治的工作成果，进一步从源头上加强防范和综合治理，针对xxx实际，特制定此方案。一、充分认识建立防治“吃空饷”问题长效机制的重要意义 “吃空饷”问题严重违反组织人事纪律和财经纪律，造成财政资金流失，严重打击在岗人员的工作积极性，损害了党和政府形象，人民群众深恶痛绝。建立防治“吃空饷”长效机制，是贯彻落实全面从严治党和加强党风廉政建设的必然要求；是维护国家利益、维护社会公平正义、提高党和政府公信力的必然要求；是深入推进依法管理、依法行政，加快建设法治机关、法治单位、法治政府的必然要求；是机关企事业单位加强自身建设，进一步提高工作效率、更好履行职责的必然要求。针对“吃空饷”问题具有隐蔽性、反复性的特性，县供销社把防治“吃空饷”工作与贯彻落实全面从严治党和党风

廉政建设要求紧密结合起来，有效巩固“两学一做”学习教育成果，切实形成有效的防治机制，真管真严、敢管敢严、常管常严，坚决防止“吃空饷”问题发生。二、严格界定“吃空饷”问题的情形与范围（一）“吃空饷”问题的情形 1.单位“吃空饷”问题的情形机关企事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。 2.机关企事业单位个人“吃空饷”问题的情形（1）在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。（2）因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。（3）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。（4）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津帖补贴的。（5）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津帖补贴的。（6）其他违规违纪领取工资、津帖补贴的。

借调承诺书

篇一：教师调动承诺书新发乡中心学校教师借调承诺书一、基本情况调动教师姓名：，性别：，出生年月：，民族：，类别：，参加工作时间：，原工作单位：二、承诺事项为认真做好教育教学工作，本着“为学校、为学生服务”的宗旨，我郑重承诺： 1、在调离原单位期间，未办理正式调动手续之前，不再享受原单位发放的30％奖励性绩效工资。 2、在调离原单位期间，认真履职，服从组织安排，确保完成各项工作任务。 3、有事外出，必须向学校领导请假待批准后，方可离开工作岗位。 4、在外出期间，妥善安排好自己的本职工作，若因安排不到位，组织不落实，造成的责任事故由本人承担。 5、绝不请霸王假、刁难领导、不迟到、不早退，按上级规定和要求配合原单位办理个人的相关手续。 6、若违背上述承诺，可按教师考勤管理制度的规定扣发本人基础性绩效工资，原单位有权停办本人的相关业务，拒绝提供本人各类资料。若因调动不成，愿服从调离原学校安排到缺编学校任教。承诺人：年月日篇二：“吃空饷”问题专项整治工作承诺书承诺书本人承诺：在“吃空饷”问题专项整治工作中，严格遵守学校规章制度和工作纪律，我本人（新人社字[2014]120不存在《关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》号）中的以下整治内容事项： 1．受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。 2．离职、开除、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在单位正常领取工资福利的；离退休（退职）人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取离退休（退职）费的。 3．以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。 4．用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。 5．已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转移的。 6．未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。 7．已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。8．不在特定工作岗位工作，违反规定领取特岗津补贴的。 9．不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。 10．弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。 11．其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。 12．停薪留职、擅自离职、出国不归、未聘任人员等其他各类在编不在岗人员。 13．违反机构编制和组织人事管理规定，超编制进入机关事业单位的人员。如有不实，本人愿承担一切责任，接受党纪政纪处分。学校负责人：承诺人：年月日年月日篇三：承诺书金慧玲.doc 东塔村开展进一步营造风清气正的发展环境

“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

“吃空饷”问题专项治理工作自查报告李家河镇中心学校 “吃空饷”问题专项治理工作自查报告根据宣恩县教育局要求，我镇认真贯彻落实宣教文[2015]4号、宣教文[2015]11号文件关于开展宣恩县教育系统“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：一、成立自查组织机构李家河镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为杨光海校长，副组长张朝阳，组员为侯金菊、张吉应、彭贵斌、陈光祥、赵七三、瞿洪宪、杨德秋等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志担任。二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：1．坚持“公开、公平、公正”； 2．坚持实事求是； 3．坚持校长负总责； 4．坚持以人为本，宽严相济。

三、“吃空饷”治理工作方法和步骤 1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，1 学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握省、州、县、局的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。 2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。 3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将教育局文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。 4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。四、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

党风廉政主体责任落实情况

党风廉政主体责任落实情况党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《中国共产党地方委员会工作条例》强调，党的地方委员会应当认真履行党风廉政建设主体责任。以下是小编小编提供的党风廉政主体责任落实情况，快来看看吧。党风廉政主体责任落实情况一今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干

吃空饷自查情况承诺书

吃空饷自查情况承诺书 1、保证货币化日清日结，及时上墙公布，接受职工监督； 2、每月工资表、出勤表、考核处罚等与工资分配有关的各类表格及时张贴上墙，接受职工监督； 3、对职工提出的疑问耐心解答，不敷衍； 4、严格按照《压滤车间工资分配方案》进行工资核算，不徇私舞弊； 5、坚决杜绝以下“吃空饷”现象发生： ①、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在单位领取工资；②、非组织选派离岗学习仍在单位领取工资； ③、开除、停工、自动离职但未销核工资，仍在单位领取工资； ④、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金； ⑤、虚报多领、冒领工资津贴和补贴； ⑥、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资； ⑦、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资； ⑧、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按

规定进行工资调整； ⑨、以其他形式违规领取财政工资的。承诺人： 2015年月日机关事业单位“吃空饷”问题责任承诺书机关事业单位“吃空饷”问题责任承诺书“吃空饷”问题专项清理检查工作领导小组：我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，现做如下承诺：一、我单位所填报的表格是真实、完整的。二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。单位（盖章）：单位主要负责人（签字）：人事负责人（签字）：财务负责人（签字）： “吃空饷”专项清理工作承诺书

精选单位承诺书8篇

精选单位承诺书8篇精选单位承诺书8篇在学习、工作、生活中，大家总少不了接触书信吧，书信是生活中常用的一种文体。相信许多人会觉得书信很难写吧，下面是收集整理的单位承诺书8篇，希望能够帮助到大家。单位承诺书篇1 一、我单位自愿申请办理北京市社会保险网上申报业务。二、我单位承诺严格按照社会保险有关政策法规和《北京市社会保险网上申报业务操作管理办法》进行网上申报业务操作，并保证所有申报的业务数据准确、真实、有效。三、我单位承诺由专人负责网上申报系统的操作与管理，并保证不恶意破坏和攻击网上申报系统，同时采取有效的防病毒和安全措施。四、我单位保证按照《北京市社会保险网上申报业务操作管理办法》有关规定，将相关材料按月归档，并且保证不以网上申报业务系统提供的功能和信息从事任何与社会保险业务无关的活动，同意随时接受社保经办机构监督检查。五、我单位保证当网上申报系统出现故障不能办理网上申报业务时，及时到经办机构办理业务，如果未及时办理，由此造成的一切责任由我单位承担。

六、我单位保证如组织机构代码或社保登记证号发生变更时，及时携带《组织机构代码证书》、《社会保险登记证》、单位数字证书及《申请表》到所属社保经办机构网上申报业务管理岗办理网上申报系统权限注销及重新开户手续。七、我单位保证申请成功后及时修改密码，并妥善保存用户名和密码。八、我单位若违反社会保险有关政策法规和《北京市社会保险网上申报业务操作管理办法》进行操作，及因我单位及操作人员的责任造成不良后果的，由我单位及时更正并承担相应责任。九、我单位如违反网上申报相关规定，社保经办机构有权暂停、注销我单位网上申报业务权限，并追究我单位相关责任。十、我单位在使用网上申报系统时，因设备故障、数据传输、软件瑕疵等原因造成的后果，社保经办机构不承担相关责任。十一、我单位同意社保经办机构在必要时修改网上申报相关规定及其条款、修改或中断服务内容。十二、以上承诺自网上申报业务开通后即刻生效，除明示外，本《承诺书》长期有效。申请单位年月日单位承诺书篇2

吃空饷检查方案

吃空饷检查方案一、目标任务认真落实国家、自治区有关政策规定，进一步加强机构编制管理，强化财政供养人员工资监管，推进编制、财政、人事制度改革，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。通过专项清理检查，摸清机构编制、财政供养人员工资和工作关系底数，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”的突出问题。二、清理检查范围和内容（一）清理检查范围包括市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体和各类财政供养的事业单位。（二）清理检查内容 1.受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补

贴、补助，下同）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。 2.工作人员考上全日制学历教育脱产学习的；未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作等，仍在原单位领取工资的。 3.以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。 4.用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。 5.已调离工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转办的。 6.未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。 7.在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。

8.已达退休年龄（经组织批准的除外）并已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。 9.不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位津补贴的。 10.弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。 11.其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。三、组织实施和时间安排专项清理检查工作采取“全市统一部署、分级组织实施、部门各负其责、自查自纠与重点抽查相结合”的方式进行。专项清理检查时间从20XX年12月开始，20XX年1月结束，共分四个阶段进行：（一）单位自查自纠阶段（20XX年12月1日至10日）

学校吃空饷专项整治报告

篇一:《大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》大王镇第六小学 “吃空饷”问题专项治理工作自查报告根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔2014〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到 1．坚持“公开、公平、公正”； 2．坚持实事求是； 3．坚持校长负总责； 4．坚持以人为本，宽严相济。三、“吃空饷”治理工作方法和步骤统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

做好思想工作，妥善教育引导。学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。四、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下 1．学校在编73人，在岗73人。 2．学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。 3．学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。 4．学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。五、建立长效机制我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。 2014年01月05日篇二:《学校清理吃空饷工作报告》报告区教育局为了进—步加强我校机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范、合理的公共财政管理体制，从源头上预防和治理腐败，维护教育的良好形象。我校高度重视此次清理工作，成立专班，组织专人具体抓好落实，确保按时完成任务。严格按照政策要求，实行政策公开、办事程序公开、清理结果公开、接受监督。

学校吃空饷自查自纠

篇一:《学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结》学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。现将工作情况总结如下一、基本情况我校现有在职在岗人员XX人，退休人员X人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。二、主要做法（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。 XX XX年X月X日篇二:《学校吃空饷自查报告》

吃拿卡要个人承诺书

吃拿卡要个人承诺书篇一：吃拿卡要承诺书创优发展环境抵制吃拿卡要公开承诺书为深入贯彻省市县创优发展环境会议精神，巩固和深化纪律作风整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，创优发展环境，我县在各系统传达了关于整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境的实施方案，通过认真学习，为进一步创优发展环境，为全面加强行风建设，切实提高服务态度，更好地为老百姓，为群众提供更优质的服务，就抵制吃拿卡要问题我做出以下承诺：一、增强服务意识，保持思想的先进性与纯洁性，认真为老百姓服务。加强与老百姓的沟通能力，真正理解老百姓的难处。告知办事的老百姓相关法律，尽量避免来回跑。二、增强自己的事业心和责任感。在工作中，要认真负责，无论简单还是复杂项目，都应本着积极认真的态度去对待。并自觉加班争取在指定时间内完成任务。三、遵纪守法。我承诺严格遵守本单位的相关工作，养成好的生活作风，求真务实，言行一致，廉洁自律，做到热情服务，规范服务，快捷服务，进一步提升工作效率和服务水平。

严格执行廉洁自律的各项规定，做到不以权谋私，不吃拿卡要，坚决抵制不作为、乱作为、慢作为、做到不推诿、不刁难、快节奏、高效率，提高工作效能。四、积极响应国家建设和谐社会的有关决议，积极饯行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德，职业道德，严于律己。以“服务发展、创先争优”为中心，树立环保新形象。篇二：吃拿卡要承诺书吃拿卡要承诺书为深入贯彻省市县创优发展精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，创优发展环境，我县教科局传达了关于整治“吃拿卡要”问题的实施，通过认真学习，为进一步创优教育发展，为全面加强行风建设，切实提高服务态度，更好地为家长和教师提供更优质的服务，就抵制吃拿卡要问题我做出以下承诺：一、增强服务意识，保持思想的先进性与纯洁性，认真为家长和教师服务。二、增强自己的事业心和责任感。在工作中，要认真负责，无论简单还是复杂工作，都应本着积极认真的态度去对待。并自觉加班争取在指定时间内完成任务。

2017开展三超两乱问题自查自纠报告2篇

2017开展三超两乱问题自查自纠报告2篇【一】新田县四措并举，出重拳、下猛药，大力整治干部人事和机构编制领域中的“三超两乱”乱象，取得了良好的工作实效。一、组建过硬“治超”工作队。省市出台相关文件后，该县高度重视，迅速行动，成立由县委常委、组织部长任组长，县编办、县财政局、县人社局主要负责人为副组长的协调领导小组及其办公室，从相关单位抽调骨干力量组成专项工作组，下发《关于全县开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案》，先后7次召开专项治理工作协调领导小组会议，通过建立QQ群和派出工作组，组织指导各单位开展自查，填报自查自纠情况和相关表格，印发工作简报5期，组织专题学习10次。县财政先期拨付专项经费6万元，实行专款专用，确保专项治理工作有序推进。二、引入阳光“治超”防腐剂。领导小组带头“约法三章”，严肃纪律要求、严格保密工作、严厉追究责任，17名工作组成员签订纪律承诺书，自始至终按制度办理，按原则工作。通过新田政府网、新田电视台、新田手机报等媒体将治理“三超两乱”问题的有关内容告知广大党员干部，先后开辟电视网络专栏2个，滚动播放标语25条、发布短信1300余条。公布12380举报监督电话，实行举报专办制度，把反映超职数配备干部问题纳入“12380”举报受理的重点内容，发现一起，查处一起，充分调动群众参与积极性和公开监督作用，让整个整治过程更公开、透明、阳光，确保有超必治、治必有效。

三、构架严格“治超”高压线。该县各级党组织带头学习省委“六个一律”从严处理规定，以“四个绝不”为工作准则，即：对工作中态度不端正，自查中弄虚作假瞒报漏报的绝不放过;对违规情况坚决一查到底，有查必处，绝不姑息迁就;对发现的突出问题，严格责任追究，铁腕惩戒，绝不包庇;对顶风作案、社会反响强烈的典型案件，坚决严査，绝不纵容。全县共发放《湖南省公务员管理法规政策文件汇编》200余册、编印《机构编制政策文件选编》100余份，以强化干部人事、机构编制意识和按法律政策办事、按规则规矩办事的自觉性。目前已对全县213个县直科级单位和19个乡镇的核编超编缺位、领导职数超配及原因等情况进行了全面细致准确地摸底。四、畅通长效“消超”新机制。通过调查摸底，健全机构编制和干部职数台账，制定“消超”时间表、任务书、责任人和路线图，定期对消超治乱工作进行督促、抽查、记录和排名，把治理“成效与绩效考核挂钩，建立“不敢超”的机制。县财政向空编的困难乡镇和单位倾斜，保障基层一线干部的待遇水平和工作生活环境，利用“利益”杠杆，形成“不愿超”的氛围。出台《新田县调整不胜任现职领导干部暂行办法》，积极探索干部“能上能下”机制，畅通出口、消减基数。同时，在干部提拔使用和交流任用时向空编单位倾斜，年轻干部提拔任用一律到基层一线任职，形成良好的干部任用导向。截至目前，我县超范围分设党政职务的问题已全面整改到位，超职数配备领导干部正在分批次按计划有序消化。核实“吃空饷”工作人员38名，分别按要求进行整改，目前已整改28人;对在编不在岗的

关于严肃工作纪律、规范请假制度、提升

关于严肃工作纪律、规范请假制度、提升管理水平的规定为加强学校内部管理，严肃工作纪律，增强全体教职工的责任意识、大局意识和敬业精神，切实转变工作作风，提高师德水平，提升工作效能，树立良好形象，实现管理制度化、规范化、常态化，全力打造现代职教名校。根据上级“吃空饷”问题专项整治工作要求和县教育局《关于进一步规范请假制度的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本规定：一、考勤 1、教职工（包括临时聘用人员）一律实行签到、签退制度，不得代签，由处室、专业部组织考勤，各处室、专业部主任为考勤责任人，同时明确1名专职人员负责考勤并统计；每天上午签到8:30前，签退11:30后，下午签到2:40前，签退5:30后，晚自习按课程表抽查。（夏季按夏季作息时间表适当调整）。 2、学校抽查小组负责教职工全天候的查岗工作；处室、专业部考勤情况与学校抽查小组不符时，以抽查小组考勤为准。如出现较大偏差，需向抽查小组（值班校长）说明情况。 3、各处室、专业部每周五向学校办公室报本处室、专业部考勤统计结果，学校办公室负责对全校教职工会议、请假、旷工情况的统计工作，每周公布一次。二、请假（按先处室/专业部主任、分工校长、校长顺序签字）（一）请假种类和期限

1、事假：凡因事必须由教职工本人处理而不能到校工作的，应办理请假手续。 2、病假：凡因病不能坚持工作者，凭医院诊断证明办理请假手续，经批准后方可休假。连续请病假者，应按期交验医院的诊断证明，办理续假手续。 3、产假、婚假、丧假等假期，均按上级有关规定执行，并按规定办理请假手续。 4、公差：凡因公需要外出者，凭有关书面材料办理请假手续。（二）请假手续 1、半天之内，在不影响正常工作情况下，由处室主任或专业部主任签字批准。 2、请假3天以内，由分工校长审批。 3、请假10天以内的，由校长审批。 4、请假10天以上或每学期累计请假15天再继续请假的，由校长签字后，报教育局审批。 5、因公外出，须持有关证明经处室主任、分管校长签署意见后报校长审批。 6、中层正职干部请假或因公外出，1天之内由分工校长审批，1天以上由校长审批；中层副职干部3天以上由校长审批。 7、请假批准后，应当将假条（病假附医院诊断证明）及时交学校办公室备案；请假期满，应当按时上班并到学校办公室销假；对因未及时续假和销假而造成考勤统计失误的，有请假者负责。 8、所有请假手续必须当面办理；如遇特殊情可先请假，手续

某某市中医院大型中医医院巡查自查总结汇编

某某市中医院大型中医医院巡查自查总结某某市中医院建立于XXXX年，是某某中医药大学第N附属医院、某某中医药大学第N临床医学院。医院于XXXX年全国首批通过国家三级甲等中医医院等级评审，并于XXXX年再次以优异的成绩首批通过国家三级甲等中医医院等级复评，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性国家三级甲等中医医院。 2015年，医院根据某某省卫计委《关于印发某某大型中医医院巡查工作方案（2015 —2017年度）的通知》（某卫中医发〔2015〕8号）精神，严格对照细则，加强组织领导，以问题为导向，坚持实事求是，认真开展自查，现将本次自查情况总结如下：一、细节入手，真抓实干，主要工作亮点纷呈（一）落实四个“全面”，稳步推进医院反腐倡廉建设 1.全面完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。医院将反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明确责任，定期监督检查，不断深入贯彻落实党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任制。2013年4月，医院成立了纪检监察室，配备了专职纪检监察人员和办公设备。通过聘请院外监督员、在全院各病区设立行风建设意见本和意见箱、公布投诉监督电话、每周固定开展院领导接待日等，畅通了社会监督渠道；坚持开展患者满意度调查、出院患者电话回访、院领导每周深入临床科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；医院的反腐倡廉体系建设得到了进一步巩固和强化。 2.全面开展廉政风险防控工作，筑牢反“四风”、反腐败防线。

医院严格贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，先后制（修）订了《某某市中医院借款和差旅费开支管理制度》、《某某市中医院公车管理制度》、《某某市中医院公务接待管理制度》、《某某市中医院进一步改进工作作风，密切联系群众实施细则》等系列文件。在全院干部职工中开展了住房清理和会员卡清退、整治“吃空饷”专项活动；在全体党员干部中开展了“纵酒”和“玩风重”整治工作，全院中层以上领导干部签订了《整治“会所中的歪风”党员干部个人承诺书》；严格落实领导干部个人事项报告制度。在元旦、春节、中秋等重要节点，强化对公款送礼、公款吃喝、公车私用等不正之风的警示教育和监督检查。力口强对重点部门、重点岗位、重点环节的管理和监督，制定了《某某市中医院深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作方案》、《重点部门和重要岗位人员定期轮换制度》、《单位一把手四不直管制度》、《廉洁购销公约制度》、《某某市中医院医药购销领域商业贿赂不良记录制度》、《医疗设备、医用耗材、基建项目采购招标制度》等系列制度。落实《廉政风险防控工作实施方案》多次邀请市检察院、反贪局领导到院开展预防职务犯罪专题讲座；组织医院中层干部、重点岗位人员到某某监狱进行警示教育、填写《廉政风险识别和自我防控表》。 3.全面推行“三重一大”制度，规范权力运行。医院将“三重一大”列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防职务犯罪和推进医院科学发展紧密结合起来，对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问题，坚持民主集中、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的原则，做到集体领导，集体决策。建立健全

吃空饷专项治理工作实施方案

吃空饷专项治理工作实施方案 6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件，仍继续领取补助人员。 7、虚报多领、冒领职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。 8、其他已经不具备直接从财政领取补助条件、仍继续领取补助的人员。三、治理步骤和方法专项治理工作从20XX年9月10日开始，20XX年12月20日结束，以部门自查为主，检查组集中核查为辅，共分五个阶段进行。（一）部署动员阶段(20XX年9月10日-9月16日) 按照市委、市政府要求，9月12日市旅游局召开机关及直属事业单位工作人员“吃空饷”问题专项治理工作会议。成立局专项治理工作领导小组及办公室，并制定“吃空饷”专项治理工作实施方案，设立举报电话（2040906），在市

旅游政务网站上公告。采取集中和自学的形式，机关干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《财政违法行为处罚处分条例》以及其他有关法律法规。（二）部门自查阶段(20XX年9月17日-10月17日) 1、局机关办公室、党委办公室和咨询中心对照机构编制手册、工资花名册、在岗人员名册、考勤记录等资料，认真开展自查，摸清家底，如实填写《在职人员工资信息公示情况表》、《离退休、退职（役）人员信息公示情况表》和《其他财政供养人员信息公示情况表》，对干部职工反映的情况如实记录，并组织核实；对自查中发现违纪违规的问题及时上报局专项治理办公室进行纠正和处理，同时于9月30日前将公示情况表报

单位吃空饷承诺书

单位吃空饷承诺书承诺人：单位主要负责人签字：纪检（监察）负责人签字：分管领导签字：经办人签字：单位名称（盖章）： 2015年月日吃空饷整改承诺书在此次专项治理“吃空饷”活动中，本单位前期共查出不在岗人员人。经整改，现返岗人，完善请假手续人，办理退休人。目前，拟不落实待遇共人。其中，调出、辞职、辞退人，仍未返岗拟作自动离职处理人。以上信息均经本人审核确认，准确无误。如有瞒报、漏报和弄虚作假问题，愿接受纪律处罚。今后，本单位将加强人员在岗管理，重点督促返岗员工认真履职，发生人员离岗问题及时报告。若因管理不力出现新的“吃空饷”问题，愿意接受组织处分。校长（主要负责人）（签名）：学区主任（签名）：二0一四年十二月二十三日说明：1、此模版供参考，具体内容以单位实际情况为准。

2、一式两人份，单位主要负责人签字有效，学区还须学区主任签字确认。 3、填写完成迅即上交，最迟不超过本周五。财政供养人员“吃空饷”问题承诺书孟寨乡中心学校：我学校通过开展财政供养人员“吃空饷”专项治理自查自纠，查出符合治理内容十二条中第一条人，第二条人，第三条人，第四条人，第五条人，第六条人，第七条人，第八条人，第九条人，第十条人，第十一条人，第十二条人。自查自纠中纠正清理人，处理人，清理金额万元，追缴金额万元。以上情况经核查属实，自查自纠工作不存在漏人、漏项、瞒报、作假等情况。校长签字：单位（盖章）：承诺日期：2015年 9 月日杜绝长期滞挂“吃空饷”承诺书为严肃机构编制、组织人事和财经纪律，杜绝班组和个

人虚报冒领、长期滞挂等“吃空饷”现象，保证工资分配“公平、公正、公开”的原则，我向压滤车间全体职工承诺如下： 1、保证货币化日清日结，及时上墙公布，接受职工监督； 2、每月工资表、出勤表、考核处罚等与工资分配有关的各类表格及时张贴上墙，接受职工监督； 3、对职工提出的疑问耐心解答，不敷衍； 4、严格按照《压滤车间工资分配方案》进行工资核算，不徇私舞弊； 5、坚决杜绝以下“吃空饷”现象发生： ①、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在单位领取工资；②、非组织选派离岗学习仍在单位领取工资； ③、开除、停工、自动离职但未销核工资，仍在单位领取工资； ④、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金； ⑤、虚报多领、冒领工资津贴和补贴； ⑥、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资； ⑦、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取