物品放行管理制度
小区物品放行管理规定（三篇）
小区物品放行管理规定一、小区物品放行准则1.小区居民只能携带个人及家庭日常生活所需物品进入小区，严禁携带违法、危险物品进入小区。
2.小区物品放行应符合公共秩序和社区管理要求，不得对他人造成妨碍或影响。
二、小区物品放行程序1.进入小区前，请佩戴有效的住户身份证或门禁卡。
2.由保安人员对携带人进行身份验证，核实身份后，许可携带人进入小区。
3.如有特殊情况（如特殊活动、施工等），需提前向物业部门申请，按照物业部门的指示进行放行手续。
三、禁止携带的物品1.易燃、易爆、剧毒、放射性物品等危险物品。
2.武器、冷兵器、爆炸物、毒品和管制刀具等违禁物品。
3.广告宣传物、非法传销物品等垃圾物品。
4.超过小区规定限制尺寸的大型物品，如家具等。
四、违反规定处理1.如发现进入小区携带违规物品的人员，保安人员有权拒绝其进入，并将情况上报物业部门。
2.如发生违规行为，物业部门将视情况采取相应的处罚措施，严重者将报警处理。
五、其他事项1.小区居民应配合保安人员和物业部门的管理工作，如实提供个人身份证明等信息。
2.居民有义务遵守小区规定，维护小区的安全和秩序。
注意：以上规定仅供参考，具体小区的物品放行管理规定还需根据当地实际情况和小区管理要求制定。
小区物品放行管理规定（二）一般包括以下内容：1. 物品放行登记：居民在携带大件物品进入小区时，应主动向物业管理处登记，提供相关证明材料，并填写物品放行登记表。
2. 物品检查：物业管理处有权对进出小区的大件物品进行检查，确保物品符合规定，不违反相关法律法规和小区管理规定。
3. 物品放行手续：居民在登记后，按照物业管理处的规定办理物品放行手续，包括领取放行证、办理临时通行证等。
4. 时间限制：物业管理处规定某些大件物品的进出时间，例如禁止在夜间或非工作日携带大件物品进出小区。
5. 安全防护：物业管理处可以要求居民提供保护装备，例如搬运工具、防护墙垫等，以保护小区的公共设施和其他居民的财产安全。
公司物品放行管理制度
公司物品放行管理制度一、背景随着公司业务的不断扩大和员工数量的增加，公司的各种办公物品和设备数量也在不断增加。
为了保护公司的财产和员工的工作安全，本公司特制定了《公司物品放行管理制度》。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有办公物品和设备、来访人员、员工用具等物品的放行及管理。
三、管理制度1. 放行管理1.1 本公司的所有出入口设有门卫或安保人员进行门禁管理。
1.2 在公司设有专门的物品放行管理区域，负责管理员工用具、来访物品、外购物品等。
1.3 物品放行需要经过授权人员审批，授权人员包括门卫、部门主管、行政管理人员等。
1.4 出入口及物品放行管理区域应设置监控摄像头，对于有重要意义的场所要加强管理和监控。
2. 物品管理2.1 公司物品的领用应当登记，发放人员应当核对工号和身份信息后方可发放物品。
2.2 临时来访人员带入的物品应交由管理员进行管理，管理员应当登记物品的明细、来访人员的身份信息，等到来访人员离开时再进行登记反馈，并将物品转交回来访人员。
2.3 应对员工用具、外来物品、来访人员等的所有物品设置统一的标识管理，标识应包括物品名称、规格型号、产地、配件型号、数量、存放地点、领用人、存放状态、监管人等信息。
3. 物品存储管理3.1 公司应根据物品的特点设立专门的存储设施，并明确不同物品的存放位置，保证分类存放。
3.2 物品入库应进行检验、验收，检查物品的质量、数量、包装状况等，确保物品无缺陷。
3.3 物品的存放应严格按照规定的存放位置存放，保证物品不受撞击、碰撞等影响。
4. 核算及监督管理4.1 公司应规定定期核算物品、比对数量、采取盘货、核对加减、核封等方法加强管理。
4.2 同时，针对管理差错或漏洞，加强监督和管理，及时加强纠正和完善制度。
四、责任所有接受物品和设备的员工必须严格遵守本制度，对于因过失或监管不严导致的物品遗失、损坏等行为，应承担相应的法律责任和经济责任，并根据公司制度进行相应纪律处理。
物品放行安全管理制度
物品放行安全管理制度一、背景与意义随着社会的发展和人民生活水平的提高，现代物流运输行业蓬勃发展，货物的运输量不断增加，物品放行管理制度变得愈发重要。
物品放行安全管理制度是指针对货物在进出口、仓储和运输过程中的各种安全风险，通过规范的管理制度和操作流程，保障货物的安全和畅通放行，有效防范各类安全风险的发生，保护社会公共利益。
物品放行安全管理制度的建立和实施，不仅可以提高物品放行效率，减少货物滞留和损失，降低运输成本，还可以保障国家的国土安全和社会秩序。
因此，建立健全的物品放行安全管理制度，对于推动物质流通、促进经济发展、维护社会秩序和各方的利益都具有重要意义。
二、建立物品放行安全管理制度的基本原则1. 法律依据：制定物品放行安全管理制度需遵循国家法律法规及行业标准，确保操作符合法律规定。
2. 风险评估：在制度建设中，需要对各类风险进行科学评估，确定相应的防范措施，并加强对特殊物品的安全管理。
3. 制度规范：制定明确的管理程序和操作规范，规范人员的行为和操作流程，提高放行工作的规范性和效率。
4. 效率优先：在确保安全的前提下，提高放行效率，降低物品滞留和损失，提高对外贸易的便利化程度。
5. 岗位责任：明确各个岗位的职责和权限，建立责任制度，落实岗位管理，确保安全和准确放行。
6. 安全保障：建立安全检查机制，完善防盗、防损、防灾的设施和措施，加强安全意识培训，保障货物的安全。
三、物品放行安全管理制度的主要内容1. 物品放行流程管理：(1) 进出口环节：建立进出口货物信息登记制度，核对货物的基本信息和证明文件，确保货物的合法合规。
(2) 仓储环节：设立专门的仓储区域，对仓库进行安全检查和设施设备的维护，确保仓储环境的安全。
(3) 运输环节：制定运输方案和路线，确保货物的安全运输，加强对运输车辆和司机的管理。
2. 物品放行标准管理：(1) 设立放行标准：明确各类货物的放行标准，规范操作流程和核查方法。
(2) 风险评估：对各类货物进行风险评估，确定相应的安全放行措施，加强对高风险货物的管控。
物品放行制度管理方案范本
物品放行制度管理方案一、目的为了规范公司物品的放行管理，防止公司资产流失，确保公司经营管理的有序进行，制定本方案。
本方案旨在明确物品放行的程序、权限和责任，确保公司财产的安全和合理使用。
二、适用范围本方案适用于公司全体员工以及出入公司的其他人员。
三、管理规定1. 物品放行程序(1) 需委外加工的样品、半成品或做产品所需之原材料，必须由相关部门提出申请，经部门主管同意，并由总经理签字批准后，方可放行。
(2) 样品（客户所需之样品成品）的放行，由销售部门提出申请，经部门主管同意，并由总经理签字批准后，方可放行。
(3) 公司财产（包括办公设备、办公用品、工具、生产材料、生产工具、生产设备、半成品、成品、公司为员工配置的各类生活用品等）的放行，由相关部门提出申请，经部门主管同意，并由总经理签字批准后，方可放行。
2. 物品放行权限(1) 销售和物资采购出公司的物品放行，由部门主管同意，采购副总签字批准。
(2) 生产物资出公司的物品放行，由部门主管同意，生产副总签字批准。
(3) 其他公司物品外出的放行，由部门主管同意，常务副总签字批准。
(4) 主管领导不在公司时，由总经理或董事长签字批准。
3. 物品放行责任(1) 保安人员有权对一切进出物品和人员进行检查；任何人员不得以任何理由拒检。
(2) 公司人员携带公司物品外出时，需与其《物品放行条》上的物品一一核对，无误后放行。
若无《物品放行条》或与《物品放行条》不符的，一律暂扣物品，不予放行，并给予相关人员警告以上处罚。
待手续齐全后再予以放行。
(3) 若因值勤保安人员玩忽职守，检查不仔细，导致公司财产流失的，追究其相应责任并照价赔偿。
四、监督与考核1. 物品放行管理的执行情况，由保卫部门进行监督与考核。
2. 保安人员应定期向保卫部门汇报物品放行情况，保卫部门进行核查。
3. 保卫部门应定期对保安人员进行培训，提高其物品放行管理的能力和素质。
五、附则1. 本方案由公司保卫部门负责解释。
公司物品出入放行管理制度
一、目的为确保公司财产的安全，规范公司物品出入管理，防止非法物品进出，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、施工人员及其他相关人员携带物品进出公司的情况。
三、职责1. 保安部门负责对进出公司的人员及物品进行安全检查和放行；2. 物品管理部门负责对进出公司的物品进行登记、审批和管理；3. 各部门负责人负责对本部门员工携带物品进出公司进行审批和监督。
四、制度内容1. 物品出入登记（1）所有进出公司的人员及物品，必须向保安部门登记；（2）登记内容包括：物品名称、数量、用途、携带人姓名、联系方式等；（3）登记表由保安部门保存，定期报送物品管理部门。
2. 物品放行（1）保安部门对登记的物品进行安全检查，确认物品符合公司规定，方可放行；（2）未经审批的物品，保安部门有权拒绝放行；（3）放行物品时，保安部门应要求携带人签字确认。
3. 物品审批（1）各部门负责人对本部门员工携带物品进出公司进行审批，确保物品合法、合规；（2）审批内容包括：物品名称、数量、用途、携带人姓名、联系方式等；（3）审批结果应及时通知保安部门。
4. 物品管理（1）物品管理部门对进出公司的物品进行登记、分类、存放，确保物品安全；（2）物品管理部门应定期对物品进行盘点，确保物品数量准确；（3）物品管理部门对过期、损坏的物品进行报废处理。
5. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，携带人可向保安部门说明情况，经审批后可放行；（2）遇有可疑物品，保安部门有权暂扣并进行调查，必要时可报警处理。
五、违规处理1. 未经审批携带物品进出公司，一经发现，对携带人进行警告，并没收违规物品；2. 故意破坏、盗窃公司物品，一经发现，严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任；3. 保安部门、物品管理部门工作人员玩忽职守，造成公司财产损失的，依法承担相应责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
酒店物品放行条管理制度
第一章总则第一条为加强酒店物品管理，确保酒店物品的安全、合理使用和有效流转，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有物品的放行管理，包括但不限于客房用品、公共区域用品、餐饮用品、办公设备等。
第三条物品放行条是酒店物品放行的凭证，是确保物品安全、规范使用的重要手段。
第二章物品放行条的使用范围第四条以下情况需使用物品放行条：1. 部门内部物品调拨；2. 部门向其他部门借用物品；3. 部门向外部单位或个人借用物品；4. 部门办理物品报废、报损、捐赠等手续。
第三章物品放行条的制作与领取第五条物品放行条由酒店行政部门统一制作，包括物品名称、数量、领取人、放行人、审批人、放行日期等信息。
第六条部门办理物品放行手续时，需向行政部门领取物品放行条。
第四章物品放行条的使用流程第七条部门办理物品放行手续时，应按照以下流程进行：1. 部门填写物品放行单，详细列明物品名称、数量、用途等信息；2. 物品放行单经部门负责人审批后，由审批人签字；3. 部门将物品放行单连同物品一起交至行政部门；4. 行政部门核对物品信息，无误后填写物品放行条，交由放行人签字；5. 放行人将物品放行条交还部门，作为物品放行的凭证。
第五章物品放行条的管理与监督第八条物品放行条应由行政部门妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
第九条部门负责人应加强对物品放行条的管理，确保物品放行手续的规范性和完整性。
第十条行政部门定期对物品放行条进行核查，确保物品放行手续的合规性。
第十一条部门如有物品放行条遗失、损坏等情况，应及时向行政部门报告，并按规定补办手续。
第六章附则第十二条本制度由酒店行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第七章物品放行条的回收与归档第十四条物品放行条使用完毕后，应由部门负责回收，并交至行政部门归档。
第十五条行政部门定期对回收的物品放行条进行整理，确保归档资料完整、准确。
第十六条本制度中的物品放行条归档期限为三年。
通过以上制度，酒店可以规范物品放行流程，提高物品管理效率，确保酒店物品的安全、合理使用和有效流转。
关于规范物品放行管理制度
关于规范物品放行管理制度规范物品放行管理制度是指企业、机构或相关单位为了维护秩序和安全，制定的关于物品放行的行为准则和管理规定。
这项制度的建立和执行对于保障单位安全、维护员工权益、促进工作效率都具有重要的作用。
下面将从三个方面展开，详细介绍规范物品放行管理制度的内容和必要性。
首先，规范物品放行管理制度的内容包括但不限于物品携带、检查和放行的流程和标准。
在规定范围内，员工携带物品必须符合相关规定，例如不得携带易燃、易爆、有毒或有害物质等禁止携带的物品，以免造成安全隐患。
对于合法携带的物品，也需要进行必要的检查，以确保物品的合法性和不会对单位秩序和安全造成影响。
对于高价值物品或涉密物品，还可以设置更为严格的检查措施，以保障单位财产的安全和保密性。
同时，在放行物品时，应该注重员工的合法权益，避免过度干涉个人隐私和自由。
其次，规范物品放行管理制度的必要性在于维护单位的秩序和安全。
不论是生产型企业还是办公型机构，都需要确保员工在工作场所内的秩序和安全。
通过规范物品放行，可以防止员工携带危险物品对单位的安全造成威胁，减少事故的发生。
同时，规定物品放行的流程和标准，可以提高工作效率，避免因物品放行造成的拥堵和延误。
另外，规范的物品放行管理制度，还可以避免员工间对物品放行的不公平对待和误解，维护员工之间的公平性和和谐关系。
最后，规范物品放行管理制度的制定和执行需要充分考虑单位的特点和实际情况。
不同单位之间的规定可能会有所不同，例如工厂和实验室对物品放行的要求可能会更为严格，而办公室对物品放行的要求可能会相对宽松一些。
因此，在制定物品放行管理制度时，需要考虑到单位的特殊需求，并与员工进行充分沟通和协商，以确保制度的合理性和可操作性。
同时，制度的执行需要有相关人员进行具体操作和监督，以保证规范物品放行管理制度的有效执行和效果的实现。
总之，规范物品放行管理制度的建立和执行对于单位的秩序和安全具有重要的意义。
通过规范物品携带、检查和放行的流程和标准，可以维护单位的秩序和安全，提高工作效率，保障员工权益。
物品放行管理制度
物品放行管理制度一、制度目的及范围1.目的：确保物品放行的安全、有序和高效，保护组织财产和员工人身安全。
2.范围：本制度适用于组织内部所有员工、访客和外来人员。
二、物品放行流程1.基本要求：-所有物品必须经过放行程序，未经放行禁止携带出入组织场所；-携带易燃、易爆、有毒、有害及其他危险物品的，必须事先向安保部门申请，并经批准后方可携带；-携带非本组织工作需要的物品，需事先向上级主管部门申请，并经批准后方可携带。
2.放行程序：-携带物品的人员在进入组织场所前必须通过安检门进行检查；-物品放行由经过专门培训的安保人员进行，安保人员应具备必要的专业知识和技能；-物品放行时须与证件核对，核对通过后方可放行；-对于携带危险物品的人员，应进行额外的安检和审核。
三、物品放行管理责任1.安保人员：-负责物品放行工作的安保人员应具备必要的专业知识和技能；-严格执行物品放行程序，确保放行的物品符合制度的相关要求；-对有疑问或可疑行为的人员或物品，应立即向上级报告并采取相应措施。
2.员工：-员工应主动遵守物品放行制度，不得携带危险物品或未经放行的物品；-对于携带非本组织工作需要的物品，应事先向上级主管部门申请，并经批准后方可带入组织场所。
3.访客和外来人员：-访客和外来人员进入组织场所前，必须按照相关规定进行物品放行程序；-对于携带危险物品或未经放行的物品，应予以制止并报告安保人员。
四、违规处理1.对于擅自携带危险物品或未经放行的物品的人员，安保人员有权制止并采取必要措施；2.对于违规行为严重的人员，将会视情况进行相应的纪律处分；3.对于危害组织安全的行为将追究其法律责任。
五、监督与反馈1.监督：安保部门将定期对物品放行工作进行监督检查，及时发现问题并进行整改；2.反馈：任何员工或访客对物品放行制度有意见或建议，可向安保部门提出，安保部门应及时处理和反馈。
六、附则1.本制度由安保部门负责解释和修订，修订后的制度应及时向全体员工、访客和外来人员进行宣传和培训；2.对于特殊情况，安保部门可以根据实际需要进行适当调整和授权。
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物品放行管理规定
1、目的
为保证公司产品、货物和财产安全,规范公司物品出门放行管理流程,特制定本规定。
2、范围与定义
适用于公司各部门所有物品的出门管理,具体分为如下7类情况:
2.1设备、物料外发加工园区:将产品生产过程中的个别工序委托给其他公司(外协)代为加工。
2.2物料退货:外购货物或设备因各种原因退回给供应商或者外协加工厂家的产。
2.3机器设备、工具及固定资产维修:所有已处置的大小型设备、模具、工具的出园区。
2.4研发、采购样品:因销售或购料过程中需要携带的样品及其他货物。
2.5废品处置:公司各种废旧物品外卖。
2.6个人物品:员工因请假、辞职、自离、邮寄等原因,需要带私人物品出园区。
2.7供应商自带货物:供应商自带货物进入公司园区后,需要再次出。
3、职责与权限
3.1物品需出园区时,由申请者填写《物品放行单》。
3.2各部门负责人、分管领导：本部门经办的公司物品放行的。
3.3行政人事部负责人：员工私人物品/公司办公设备等出园区核准权。
3.4分管领导/执行总经理：公司成品出货/半成品发外加工/原材料及采购物资的退货/设备等物品出园区的批准。
3.5保安：放行条的核对与放行。
4、物品出园区放行工作流程指引：
4.1成品出园区：需凭有效《出库单》及《物品放行条》经部门负责人或分管领导批准后生效,并注明及去往地点。
4.2外协加工：申请部门填写《物品放行条》,经部门负责人签字,分管领导审批，须注明放行物及数量及去往地点。
4.3产品退货:申请部门填写《物品放行条》,采购负责人签字,分管领导审批，并附经验收部门确认的《物料验收单》。
4.4设备、模具、工具、固定资产委外修理出园区:部门经办人填写《物品放行条》附《固定资产维修》,经部门负责人签字,分管领导审批，须注明放行物品的名称及数量。
4.5样品及其他:申请部门填写《物品放行条》,经部门负责人签字,分管领导审批，需注明放行物品的名称、数置及去往地点。
4.6废品处置:由废品所属部门填写《物品放行条》,经部门负责人签字,分管领导审批，所有废品出园区放行条均需要行政人事部审核批准后,保安方可放行。
行政人事部对所有出园区废品实施全权监控。
4.7员工个人物品出园区：员工因请假、辞职、自离、邮寄等原因,需要带私人物品出园区时员工个人填写《物品放行条》部门负责人签字,分管领导审批,行政人事部审批，须注明放行物品的名称及数量。
4.8客户或供应商自带物品进公司,接待部门人员有义务告知客人自觉到大门保安室登记:保安亦需对来访客人询问是否有自带物品,并请其自觉填写《访客单》,注明所带物名称及数量,保安予以确认,以便出入放行,出门时应有接待者签名,保安才予以放行,若出现客户未登记且带有应开具放行条的物品,则由接待部门当事人/部门负责人签名,方可准予放行。
4.9保安首先检查《物品放行条》填写是否规范,审批签字是否齐全,再依照单据上的物品名称规格、数量和件数进行核对,核对携物人(单位)身份,对其中任何一项不符合要求的拒绝放行,退回携物人重新办理出门手续。
4.10对于符合要求,物品与单据数量一致的,保安员予以放行,在放行单上写上具体出门时间。
4.11保安应将《物品放行条》整理保存,次日交行政人事部归档保存备查。
5、其它事项
5.1所有货物出门时必须提交《物品放行条》,不得先出门后补单,特殊情况要事先电话征得赋有审批权限人员同意并由其通知行政人事部方可放行。
5.2保安必须确认放行条和所附清单的审批流程,是否符合文件规定的职责和权限要求,不符合的拒绝放行。
5.3符合5.2规定后,再核对放行条和所附清单两者所写的货物名称和数量的一致性,符合才予以放行,不一致不能放行。
5.4所有的物品出园区手续必须在正常8小吋工作时间段内完成,当天批准的各种出园区单据必须在当日内完成出园区手续,否则逾期无效;放行单据如有涂改者,视为无效。
5.5第二天早上9点前,保安将前一天的放行条交给行政人事部核对并存档。
6、违规处理
6.1对于《物品放行条》填写不规范、不完整在审批时及时发现的,由部门主管对其绩效考核进行扣分处理。
6.2物品放行时保安发现携物人(单位)身份不符、物品与放行单不符、件数
不符的,由行政人事部部对责任人(单位)按照公司《奖惩管理办法》进行处理。
6.3对保安员无放行单或放行单审批不全而予以放行的,由行政人事部对保安员按照公司《奖惩管理办法》进行处理。
6.4对于填写放行单改意弄虚作假或无放行单而将物品带出门的,由行政人事部调查后严肃处理,情况严重的移交司法机关处理。
6.5对因审核人未严格仔细审核,造成损失的,由行政人事部调查后根据情况
对审核人和申请人进行处理。
6.6租客、来访人员及施工人员进入大楼携带有易燃、易爆、剧毒等危险物
品时,当值班保安应礼貌拒绝物主将此类物品带入大楼内。
7、本规定最终解释权归行政人事部，。
本规定自文件发布之日起正式生效执行。
附表格《物品放行条》《来访登记表》。
发送：公司各部门
抄送：
拟稿：复核：批准：共印1份
物品放行条
综合办公大楼
来访登记表编号：。