职业病诊断与鉴定管理办法2013版
职业病诊断与鉴定管理办法国家卫健委法规司发布时间：2018-08-31卫生部令（第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2013年1月9日经卫生部部务会审议通过，现予公布，自2013年4月10日起施行。
部长陈竺2013年2月19日职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。
第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。
第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
第二章诊断机构第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。
第六条职业病诊断机构应当具备下列条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
第七条医疗卫生机构申请开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件；（三）与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料；（四）与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况；（五）与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单；（六）职业病诊断质量管理制度有关资料；（七）省级卫生行政部门规定提交的其他资料。
第八条省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在五个工作日内作出是否受理的决定，不受理的应当说明理由并书面通知申请单位。
决定受理的，省级卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术评审。
专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起六十日内完成和提交技术评审报告，并对提交的技术评审报告负责。
第九条省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起二十个工作日内，作出是否批准的决定。
对批准的申请单位颁发职业病诊断机构批准证书；不批准的应当说明理由并书面通知申请单位。
职业病诊断机构批准证书有效期为五年。
第十条职业病诊断机构需要延续依法取得的职业病诊断机构批准证书有效期的，应当在批准证书有效期届满三十日前，向原批准机关申请延续。
经原批准机关审核合格的，延续批准证书。
第十一条符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。
设区的市没有医疗卫生机构申请开展职业病诊断的，省级卫生行政部门应当根据职业病诊断工作的需要，指定公立医疗卫生机构承担职业病诊断工作，并使其在规定时间内达到本办法第六条规定的条件。
第十二条职业病诊断机构的职责是：（一）在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断；（二）报告职业病；（三）报告职业病诊断工作情况；（四）承担《职业病防治法》中规定的其他职责。
第十三条职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的职业病诊断结论负责。
第十四条职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，并采取措施改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。
第十五条职业病诊断机构应当公开职业病诊断程序，方便劳动者进行职业病诊断。
职业病诊断机构及其相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者，保护劳动者的隐私。
第十六条从事职业病诊断的医师应当具备下列条件，并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断资格证书：（一）具有医师执业证书；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上；（五）按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训，并考核合格。
第十七条职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业病诊断工作，不得从事超出其资质范围的职业病诊断工作。
第十八条省级卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内职业病诊断机构名单、地址、诊断项目等相关信息。
第三章诊断第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。
第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。
第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。
劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
第二十三条在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。
第二十五条用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
第二十六条劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。
职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。
第二十七条职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。
第二十八条经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。
仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或者建议。
第二十九条职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。
职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。
第三十条职业病诊断机构在进行职业病诊断时，诊断医师对诊断结论有意见分歧的，应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，对不同意见应当如实记录。
参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。
第三十一条职业病诊断机构可以根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。
必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见。
第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。
职业病诊断证明书应当包括以下内容：（一）劳动者、用人单位基本信息；（二）诊断结论。
确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；（三）诊断时间。
职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。
职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。
职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。
第三十三条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括：（一）职业病诊断证明书；（二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；（三）用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；（四）临床检查与实验室检验等资料；（五）与诊断有关的其他资料。
第三十四条职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊为职业病的，职业病诊断机构可以根据需要，向相关监管部门、用人单位提出专业建议。
第三十五条未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构，在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时，应当及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。
第四章鉴定第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
第三十七条卫生行政部门可以指定办事机构，具体承担职业病鉴定的组织和日常性工作。
职业病鉴定办事机构的职责是：（一）接受当事人申请；（二）组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家；（三）组织职业病鉴定会议，负责会议记录、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作；（四）建立并管理职业病鉴定档案；（五）承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。
职业病诊断机构不能作为职业病鉴定办事机构。
第三十八条设区的市级以上地方卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内依法承担职业病鉴定工作的办事机构的名称、工作时间、地点和鉴定工作程序。
第三十九条省级卫生行政部门应当设立职业病鉴定专家库（以下简称专家库），并根据实际工作需要及时调整其成员。
专家库可以按照专业类别进行分组。
第四十条专家库应当以取得各类职业病诊断资格的医师为主要成员，吸收临床相关学科、职业卫生、放射卫生等相关专业的专家组成。
专家应当具备下列条件：（一）具有良好的业务素质和职业道德；（二）具有相关专业的高级专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；（四）身体健康，能够胜任职业病鉴定工作。
第四十一条参加职业病鉴定的专家，应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。
抽取的专家组成职业病鉴定专家组（以下简称专家组）。
经当事人同意，职业病鉴定办事机构可以根据鉴定需要聘请本省、自治区、直辖市以外的相关专业专家作为专家组成员，并有表决权。
第四十二条专家组人数为五人以上单数，其中相关专业职业病诊断医师应当为本次专家人数的半数以上。
职业病诊断与鉴定管理办法
职业病诊断与鉴定管理办法一、职业病诊断与鉴定的范围1.诊断职业病的种类和程度；2.判断职业病与工作之间的因果关系；3.评估工作场所的职业病危害程度；4.确定职业病患者的劳动能力和工伤等级。
二、职业病诊断与鉴定的程序1.收集相关证据和材料，包括工作岗位、工作历史、劳动者的个人病史等；2.对劳动者进行体格检查和实验室检查，评估劳动者的健康状况；3.判定职业病与工作之间的因果关系，包括判断职业病是否与特定工作环境有关；4.评估职业病的程度和影响，如果劳动者患有职业病，需要判断其病情的严重程度，以及对劳动能力的影响；5.制定相应的预防和治疗措施，包括给予职业病患者适当的治疗和康复建议。
三、职业病诊断与鉴定的标准1.职业病的诊断标准，包括病因、临床表现、实验室检查等方面的标准；2.职业病与工作之间的因果关系的判定标准，即确定职业病是否与工作有关；3.职业病患者的劳动能力评估标准，即根据职业病对劳动者的影响程度来评估其是否适合从事特定的工作；4.职业病的工伤认定标准，即根据职业病对劳动者的损害程度来评定工伤等级和工伤赔偿。
四、职业病诊断与鉴定的责任1.政府部门的责任，包括制定和修订有关职业病诊断与鉴定的法律法规和标准，组织开展职业病防治工作，监督和管理职业病诊断与鉴定工作等；2.雇主的责任，包括提供相应的职业病防治设施和个人防护用品，保障劳动者的工作环境安全和健康；3.医疗机构的责任，包括对劳动者进行职业病的诊断和治疗，提供相关的医疗服务和康复建议；4.劳动者的责任，包括积极配合职业病诊断与鉴定工作，提供相关的证据和材料，定期接受职业病体检和健康检查等。
总之，职业病诊断与鉴定管理办法的出台和执行，对于保护劳动者的健康和权益具有重要意义。
通过规范职业病诊断与鉴定工作的程序和标准，可以及时发现和评估劳动者患病的情况，并采取相应的预防和治疗措施，最大限度地减少和避免职业病的发生和发展，保障劳动者的工作环境安全和健康。
《职业病诊断与鉴定管理办法》新版中的新看点
本 人 户 籍 所 在 地 或 者 经 常 居 住 地
同时 提供 职业 病诊 断 相关 资料 。
的职业病诊 断机构进行 职业病诊 而新《 办法 》 则 简 化 了诊 断 流 程 与 断 。”
鉴 定 申请 手 续 ，劳 动 者 省 级 卫
看 点 二 ：取 消 了 职 业 病 诊 断 着 ： 劳 动 者 有 自行 选 择 专 家 的 权 利 ，或 委 托 职 业 病 诊 断 机 构 从 专 家库 调 出专 家 来 鉴 定 。 相对以往 ， 新 《 办法》 规定 ： “ 如 果 当 事 人 对 职 业 病 诊 断 机 构 做 出 的 职 业 病 诊 断 结 论 有 异 议 的 ，可 以 在 接 到 职 业 病 诊 断 证 明
先 填 写 申请 书 ，经 过 审 核 ，符 合 构 所 在 地 设 区 的 市 级 卫 生 行 政 部
门 申请 鉴 定 。” 如 果 劳 动 者 对 市 级 职 业 病 诊 断 机 构 之 鉴 定 结 论 依 然 不 服 ，可
以 在 接 到 鉴 定 书 之 日起 十 五 日
新《 办法》 第 十九条规定 ： “ 劳 条 件 后 下 发 受 理 通 知 书 ，然 后 指 动者 可 以选择 用 人单 位所 在地 、 定 医疗机 构进 行 相关 医学 检查 ，
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问： 职 业 病 诊 断 需 要 哪 些 资 者 不 掌 握 ， 可 由职业病诊断机构 ？应 该 由谁 来 提 供 ？ 书 面 通 知 用 人 单 位 提 供 。用 人 单
答 ： 职 业 病 诊 断 需 要 以 下 资 位 未 在 规 定 时 间 内 提 供 的 ， 职业
并 与《 行 政许 可法 》 相 衔接 ， 尤 其 受 理 环节
职业病诊断与鉴定管理办法
职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。
第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。
第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
第二章诊断机构第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。
第六条职业病诊断机构应当具备下列条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
第七条医疗卫生机构申请开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件；（三）与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料；（四）与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况；（五）与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单；（六）职业病诊断质量管理制度有关资料；（七）省级卫生行政部门规定提交的其他资料。
第八条省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在5个工作日内作出是否受理的决定，不受理的应当说明理由并书面通知申请单位。
决定受理的，省级卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术评审。
专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起60日内完成和提交技术评审报告，并对提交的技术评审报告负责。
第九条省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起20个工作日内，作出是否批准的决定。
《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
第91号
《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2013年1月9日经卫生部部务会审议通过，现予公布，自2013年4月10日起施行。
第三条 职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。
第四条 各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。 治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。
部 长 陈 竺
2013年2月19日
职业病诊断与鉴定管理办法
第一章 总 则
第一条 为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条 职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。
设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
第三十七条 卫生行政部门可以指定办事机构，具体承担职业病鉴定的组织和日常性工作。职业病鉴定办事机构的职责是：
第二十九条 职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。
职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。
职业病诊断与鉴定管理办法2013版
职业病诊断与鉴定管理办法2013版职业病诊断与鉴定管理办法是为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理而制定的。
在制定本办法时，参照了《中华人民共和国职业病防治法》。
职业病诊断与鉴定工作应当按照相关规定和国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。
为了适应职业病防治工作实际需要，职业病诊断机构的设置必须充分利用现有医疗卫生资源，并实现区域覆盖。
各地应加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
省级卫生行政部门应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，并报省级人民政府批准后实施。
职业病诊断机构应当持有《医疗机构执业许可证》，并具备相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员，同时具备与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备，以及健全的职业病诊断质量管理制度。
医疗卫生机构申请开展职业病诊断时，应向省级卫生行政部门提交相关资料。
省级卫生行政部门应当在五个工作日内作出是否受理的决定，不受理的应当说明理由并书面通知申请单位。
决定受理的，应当及时组织专家组进行技术评审，并在二十个工作日内作出是否批准的决定。
专家组应当自受理申请之日起六十日内完成和提交技术评审报告，并对提交的技术评审报告负责。
三）组织职业病鉴定专家进行鉴定；四）出具鉴定书并加盖职业病鉴定专用章；五）建立职业病鉴定档案并永久保存。
根据《职业病防治法》，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，如果诊断医师对诊断结论有意见分歧，应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，对不同意见应当如实记录。
参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。
职业病诊断机构可以根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。
必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见。
职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。
证明书应当包括劳动者、用人单位基本信息；诊断结论，确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；诊断时间。
陕西省卫生厅办公室关于举办《职业病诊断与鉴定管理办法》宣贯培训班的通知
陕西省卫生厅办公室关于举办《职业病诊断与鉴定管理办法》宣贯培训班的通知文章属性•【制定机关】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅)•【公布日期】•【字号】陕卫办监发[2013]24号•【施行日期】•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省卫生厅办公室关于举办《职业病诊断与鉴定管理办法》宣贯培训班的通知（陕卫办监发〔2013〕24号）新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）于2013年2月19日公布，将于2013年4月10日实施，为做好《办法》的宣传贯彻落实工作，我厅定于2013年3月在西安举办《职业病诊断与鉴定管理办法》宣传贯彻培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）解读新的《职业病诊断与鉴定管理办法》；（二）介绍规范填写职业病诊断与鉴定有关表格；（三）部署如何进一步做好职业病诊断与鉴定工作。
二、时间和地点时间：2013年3月28日上午报到，下午2点30分开始培训，29日上午结束，时间1天。
地点：陕西统计大厦（西安市碑林区建东街和安东街十字向南50米）三、参加人员各设区市卫生局法监科科（处）长、卫生监督所主管所长和职业卫生监督科科长各一名；各职业病诊断机构负责人、科长各一名。
四、培训要求（一）各设区市卫生局于3月25日前将参会人员回执汇总后加盖公章传真至陕西省卫生监督局，同时将回执电子版发至：*******************。
（二）培训班不安排接站，请与会人员自行前往。
（三）培训费、食宿费由省卫生监督所承担，交通费自理。
（四）参会人员自备笔记本和笔。
联系人：陈伟李娜联系电话：180****0738189****7269传真：************。
江苏省卫生厅关于贯彻落实《江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法》的通知
江苏省卫生厅关于贯彻落实《江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2013.09.23•【字号】苏卫监督[2013]33号•【施行日期】2013.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文江苏省卫生厅关于贯彻落实《江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法》的通知（苏卫监督〔2013〕33号）各市卫生局，昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局，厅各直属单位：《江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法》（以下简称《办法》）已于2013年9月9日颁布，并于今年10月10日起实施。
现就贯彻落实《办法》，进一步做好我省职业病诊断与鉴定工作通知如下：一、全面了解，充分认识贯彻落实办法的重要意义职业病防治工作关系到经济发展和社会稳定，关系到劳动者生命安全和健康权益。
《办法》认真贯彻新修订的《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》有关要求，简化了职业病诊断与鉴定工作程序，扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，完善了部门协调配合机制，更加有利于劳动者进行职业病诊断与鉴定。
各地要充分认识到贯彻落实《办法》的重要性，积极组织辖区内职业健康检查机构、职业病诊断机构、鉴定办事机构、卫生监督机构和医疗卫生机构认真学习，准确把握职业病诊断、鉴定工作的各项规定和要求，确保本地区的职业病诊断、鉴定工作的科学、公正、及时和便民。
同时，要向公众、用人单位和劳动者积极宣传《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《办法》，为《办法》的贯彻实施营造良好的舆论氛围和社会环境。
职业病诊断与鉴定是兼具政策性和技术性的职业卫生服务工作。
各级医疗卫生机构是接诊职业病患者的第一道关口，各地要督促各医疗卫生机构切实认识此项工作的特殊性，有效掌握职业病诊断工作的政策规定，一方面要帮助劳动者及时发现职业病隐患并作有效处理；另一方面要进一步规范职业病诊断和报告，指导存在职业病隐患的就诊者按《办法》第五条要求到有职业病诊断资质的医疗卫生机构就诊，指导对职业病诊断结论有异议的劳动者或用人单位按《办法》第二十七条提起职业病鉴定的申请。
职业病鉴定需要什么证明？
职业病鉴定需要什么证明？1、⽤⼈单位未在规定的期限内提出⼯伤认定申请的，受伤害职⼯或其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇起或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
是⼀种特殊的，职员在确定⾃⼰患了职业病之后，可以向指定的机构提出鉴定请求，以确定现存的劳动能⼒，从⽽计算可以受领的，根据规定，需要什么证明?对于那些不能提交证明的主体，其请求⼀般是不会被受理的。
⼀、职业病鉴定需要什么证明?1、⽤⼈单位未在规定的期限内提出申请的，受伤害职⼯或其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇起或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
2、职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、劳动保障⾏政部门在接受⼯伤认定申请时，若申请⼈提供材料部完整的劳动保障⾏政部门应当当场或在15个⼯作⽇内以书⾯形式⼀次性告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
⼯伤认定申请⼈提供的材料完整，属于劳动保障⾏政部门范围且在受理时效内的，应当受理。
4、劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据需要可以对提供的进⾏调查核实，有关单位和个⼈应当予以协助。
劳动保障⾏政部门在进⾏⼯伤确认时对申请⼈提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再那个调查核实。
5、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
职业病诊断鉴定委员会由卫⽣⾏政部门组织。
职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之⽇起60⽇内组织鉴定。
职业病鉴定的费⽤由⽤⼈单位承担。
⼆、职业病诊断与鉴定管理办法第⼀条为了规范职业病诊断与鉴定⼯作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华⼈民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法
江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法第一章总则第一条为规范我省职业病诊断与鉴定工作，确保职业病诊断与鉴定工作有序进行，根据《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）和《职业病诊断与鉴定管理办法》等规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我省范围内职业病诊断与鉴定工作。
第三条职业病诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、及时、便民的原则，依据《职业病防治法》等法律、法规、规章、标准和本办法进行。
第四条职业病诊断与鉴定的监督管理和法律责任，按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等规定执行。
第二章诊断第五条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准认可的医疗卫生机构承担（以下简称诊断机构）。
第六条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害因素接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。
第七条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。
劳动者依法要求进行职业病诊断的，诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。
劳动者应当填写职业病诊断就诊登记表，并提交劳动关系证明和其掌握的本办法第六条规定的职业病诊断资料。
职业健康检查发现的疑似职业性损伤，可由用人单位组织劳动者到诊断机构就诊，填写职业病诊断就诊登记表。
劳动者丧失行为能力或死亡的，可由其监护人或法定继承人提起职业病诊断。
第八条职业病诊断应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测与评价结果、临床表现、辅助检查结果等，进行综合分析并作出诊断结论。
第九条诊断机构不具备当事人涉及的职业病诊断资质时，应当告知劳动者职业病诊断程序和所需材料，以及本行政区域或上一级行政区域内有资质的诊断机构名称和地址。
【正式版】职业病诊断与鉴定管理办法PPT文档
六、职业性皮肤病 8种，如：接触性皮炎，化学性 皮肤灼伤
七、职业性眼病 3种，如：化学性眼部灼伤，电光 性眼炎
八、职业性耳鼻喉口腔疾病 3种，如：噪声聋，牙酸 蚀病
九、职业性肿瘤 8种，如：苯所致白血病
十、其他职业病 5种，如：金属烟热，职业性哮喘
职业病诊断标准
由卫生部组织有关单位研究制定 职业病诊断标准是诊断职业病的依据 常见职业病诊断标准
职业病诊断医师的资格
(四)从事职业病诊疗相关工作5年以上; (五)熟悉工作场所职业病危害防治及
其管理; (六)经培训、考核合格。
职业病诊断
第三章 诊断
第九条 职业病诊断机构依法独立行使 诊断权,并对其做出的诊断结论承担责 任
第十条 劳动者可以选择用人单位所在 地或本人居住地的职业病诊断机构进 行诊断。 本办法所称居住地是指劳动者的经 常居住地。
职业病诊断机构的职责
第七条 职业病诊断机构的职责是: (一)在批准的职业病诊断项目范围
内开展职业病诊断; (二)职业病报告; (三)承担卫生行政部门交付的有关
职业病诊断的其他工作。
职业病诊断医师的资格
第八条 从事职业病诊断的医师应当具备 以下条件,并取得省级卫生行政部门颁发 的资格证书: (一)具有执业医师资格; (二)具有中级以上卫生专业技术职务任 取资格; (三)熟悉职业病防治法律规范和职业病 诊断标准;
申请职业病诊断时应提交的材料
第十一条 申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、
评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有
关材料。
什么情况下申请职业病诊断 可不予受理 ？