儿保科工作质量考核表
幼儿园组织保教活动情况考核表
幼儿园组织保教活动情况考核表近年来，随着社会对幼儿教育的重视程度不断提升，幼儿园组织保教活动的质量与效果成为了家长们关注的焦点。
为了更好地评估幼儿园保教活动的情况，我们特别设计了一份保教活动情况考核表，以便全面了解幼儿园的保教工作，并为进一步提升保教质量提供参考。
一、保教活动的目标与规划1. 幼儿园在保教活动中是否明确了具体的目标和规划？2. 幼儿园是否根据幼儿的年龄特点和需求，制定了相应的保教活动计划？二、保教活动的内容与形式1. 幼儿园的保教活动内容是否多样化、丰富？2. 幼儿园是否注重培养幼儿的动手能力和创造力？3. 幼儿园是否注重培养幼儿的社交能力和合作意识？三、保教活动的实施与效果1. 幼儿园是否能够按照计划有序地开展保教活动？2. 幼儿园的保教活动是否能够激发幼儿的学习兴趣和积极性？3. 幼儿园的保教活动是否能够促进幼儿的全面发展？四、保教活动的评估与改进1. 幼儿园在保教活动中是否进行了及时的评估和反思？2. 幼儿园是否能够根据评估结果对保教活动进行改进和优化？3. 幼儿园是否能够根据幼儿的需求和反馈，调整保教活动的内容和形式？五、保教活动的家园合作1. 幼儿园是否能够与家长有效地沟通和合作，共同关注幼儿的保教需求？2. 幼儿园是否能够定期向家长反馈幼儿的保教情况和进展？以上是我们对幼儿园组织保教活动情况的考核内容。
通过对这些方面的综合评估，可以更全面地了解幼儿园的保教工作情况，发现问题并加以改进。
作为家长，我们希望看到幼儿园能够在保教活动中注重培养幼儿的动手能力、创造力和社交能力，使幼儿在快乐学习中全面发展。
同时，幼儿园也需要与家长积极沟通和合作，共同关注幼儿的保教需求，共同促进幼儿的成长。
通过这份保教活动情况考核表，我们相信幼儿园能够更加全面地了解保教工作的现状和问题，进一步提升保教质量，为每个孩子的成长奠定坚实的基础。
让我们共同努力，为幼儿的未来铺就一条光明的道路。
儿童保健部半年指导检查考核表
15分
辖区儿童管理：辖区0-6岁儿童健康管理、0-6岁眼保健、入园体检等工作情况。辖区培训情况。
查看妇幼平台数据一项不规范及覆盖率低扣1分。
15分
掌握高危儿、体弱儿的诊疗适宜技术及转诊指征，规范管理高危儿。
查看高危儿、体弱
儿登记及专案管理，不全或缺失扣1-2分，管理率低扣1分
பைடு நூலகம்15
儿童保健部指导检查考核表
科室：得分：时间：
分值
检查内容及要求
扣分标准
扣分原因
得分
10分
认真执行医院各项规章制度，积极参加院内各种会议和活动，服从医院两级领导，及时传达医院各种会议精神。
一项不符合规范扣1分
10分
科室规章制度健全，定期检查、改进，各种登记本（表）规范，符合要求。遵守劳动纪律，科内团结工作协调无争吵，无投诉。
医疗质量管理（医疗文书书写是否规范、及时、完成）
一项不规范扣1分
10
保持办公环境、诊疗秩序
一项不规范扣1分
15
医院感染（医疗废物分类、记录本是否完整、手卫生及感染防控）抽背院感知识。
一项不规范扣1分
10
健康教育
一项不规范扣1分
合格≥90分检查者：
妇幼保健科质量考核表
妇幼保健科考核表
考核内容
认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。5分
履责不到位，不得分。
对辖区妇幼情况登记及时、清楚、规范。及时完成对村组妇幼保健工作的指导与督察。5分
查各种登记，一项不全扣1分。
①早孕建卡率达90%;②产前检查指导率达95%;③住院分娩率达90祝④产后访视指导率达95%;⑤消毒接生率2100%。⑥有相应的孕管卡。辖区高危妊娠管理：①高危妊娠产前筛出率＞100%、管理率100乐住院分娩率达100%,②严格掌握高危妊娠转诊指征和时机，中重度高危转诊率达100%；③转诊记录完整。30分
每项指标每下降1%扣1分。
依法管理和开展产科、计划生育手术、业务。
10分
发现一例违法现象不得分，少一次督察扣5分。
健康教育：育龄妇女健康教育覆盖285%,健康教育知识知晓率285%,群众急救电话上报妇幼卫生统计报表，无漏报、虚报。10分
迟报一项扣2分，质量不符合要求扣2分。虚报查实不得分
每项指标每下降巡扣1分。
儿管质量：①新生儿建卡率＞95乐②儿童系统管理率＞95%；③新生儿死亡率V15%。，无新生儿破伤风；④婴儿死亡率V20%。；⑤5岁以下儿童死亡率V30%。。⑥有相应的儿管卡。辖区体弱儿筛出率＞3%、管理率100%；体弱儿转诊记录完整。新生儿疾病筛查工作：①筛查率250%。②血片交保健院统一寄送。30分
幼保健考核评分表
儿 1.儿童系统管理率达到90%以上。 童 2.做好新生儿遗传代谢性疾病筛查、新生儿及七岁以下儿童听力筛查的宣传工作，新生儿听力筛查率
8
6 保
达到85%以上。
健 3.婴儿死亡率降至11‰以下，积极配合卫生院完成新生儿及5岁以下儿童死亡调查及上报工作。 23 4.4---6个月婴儿母乳喂养率达到90%以上。 妇 1.农村孕产妇住院分娩补助报付率达到95%以上。 幼 2.做好宣传动员工作，使孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测率达85%以上。 项 3.主动配合计生部门，叶酸投服率达到80%以上；随访率达到100%。 目 4.“三网监测”表、卡及时上报率达到100%，漏报率≤l0%。 配合卫生院完成年报质量及保健服务
2012年上半年村级妇幼保健工作考核评分表
考核村所：
项目 考核要点 考核得分： 分值 扣分原因 5 5 5 5 6 8 5 6 6 5 得分
综 1.落实综合目标管理责任制，按要求抓好单位人员绩效工资制度的实施,村卫生所妇幼卫生工作考核评估 合 2.加大宣传力度，每月办好黑板报，及时准确宣传各种妇幼卫生信息。 管 3.村级保健员进所开展工作,按时参加卫生院的相关会议。 理 4.按时参加培训，每两月一次，认真作答每期班前及班后问卷。 26 5.加强信息管理，卡册正确使用率达到95%以上，报表及时率达到100%。 妇 1.孕产妇系统管理率达到95%以上。 女 2.新法接生率达到100%以上。 保 3.农村孕产妇住院分娩率达到95%以上。 健 4.高危孕产妇管理率及住院分娩率均达到100%。 30 5.积极配合卫生院做好妇女病普查工作，普查率、治疗率分别达到85%，95%以上。
5 4 5 5 5
6 21
指标质量控制工作。
考核组长：
考核组成员：
村所负责人：
儿童保健科医疗质量考核表
儿童保健科医疗质量考核表儿童保健科医疗质量考核表考核内容分值评分方法年月扣分原因科室台帐：药品不良登记本、疑难病例讨论登记本、传染病报告登记本、科室医疗质量考核记录本、科室个人考核记录、新筛异常病例追踪登记本、医疗纠纷登记本、危急值报告登记本、本科室存在问题登记本、其他科室存在问题登记本等。
10科室台帐是医疗质量管理的重要组成部分，要求科室建立完整的台账，包括药品不良登记本、疑难病例讨论登记本、传染病报告登记本等。
同时，科室还需要建立医疗质量考核记录本、个人考核记录等。
此外，新筛异常病例追踪登记本、医疗纠纷登记本、危急值报告登记本、存在问题登记本等也需要建立。
未建立完整的台账或未按规定记录，每项扣1分。
一、执行医疗制度及诊疗常规、业务研究制度1、有各种医疗制度和常规，有关人员要熟记，并按制度常规工作，考核合格率100%（80分以上合格）。
2、按科内研究计划组织业务研究并有实施记录。
3、对疑难病例要进行讨论，有记录。
科室要求医务人员熟记各种医疗制度和常规，并按照制度常规工作，考核合格率100%（80分以上合格）。
同时，科室还要按照科内研究计划组织业务研究并有实施记录。
对疑难病例要进行讨论并有记录，否则每项扣分。
抽查1-2人，考核核心制度，考核不合格每人扣0.5分，不执行制度每次扣1分。
查看业务研究记录本，每月组织业务研究未实施、无记录每次扣1分。
查看登记本，疑难病例不按要求进行讨论每次扣2分。
二、坚持请示报告制度1、查记录本，不按要求执行每次扣3分。
2、重大抢救、新技术项目开展及医疗纠纷（医疗安全事件）等应及时请示报告（有记录）。
科室要求医务人员坚持请示报告制度，对于重大抢救、新技术项目开展及医疗纠纷（医疗安全事件）等应及时请示报告，并有记录。
否则每项扣分。
出现事故扣10分（倒扣），严重差错扣5分，一般差错扣4分，出现医疗缺陷每次扣2分。
出现医疗安全事件要有登记，组织科内讨论，每次扣2分，在定性当月补扣。
2017年公共卫生儿童保健考核表(乡镇)
缺少一项工作制度、岗位职责 现场查阅资 扣0.5分。 料，询问相关 工作人员 1、缺少一项技术规范、诊疗 现场查阅资 （工作）常规扣0.8分 料，询问相关 2、抽查1名工作人员对技术规 工作人员 范、诊疗常规的掌握与执行情 况，掌握执行不好扣0.5分
儿童 保健
一、 组织管理
20 分
1、缺一项资料扣0.5分。 2、每项资料登记、记录不齐全 查阅档案资料 、不规范、不及时上报扣0.5分 。
1、每少一名儿保医护人员扣2 分（含兼职人员），无执业资 格每人扣1分。 查阅档案资料 2、未参加培训每人扣1分。 ，实地查看 3、缺一科室扣1分。（健康教 育室可与医院的健康教育室共 用） 1、每缺一项设备或设施扣0.5 分 实地查看 2、每项设备或设施不能正常使 用扣0.2分。 1、未掌握辖区内儿童分布情况 查阅资料并询 每个村扣0.5分。 问相关工作人 2、儿童保健建册管理率每降低 员 2个百分点扣1分。 1、新生儿出院一周内未进行访 视扣1分。 2、新生儿访视记录表、儿童保 健手册与电子档案不一致、未 规范填写、出现逻辑错误各扣 0.5分。 查阅资料并询 3、新生儿访视不应少于2次， 问儿童监护人 每少一次扣0.5分 3、新生儿访视率每低于5个百 分点扣1分（电话访视为无效访 视。） 4、儿童访视表完整率低于70% 扣1分。
儿童 保健
二、 人员、 儿童保健 业务用房、 设备设施
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10 分
（2.1）人员配备，用房（5分） 1 、配备儿保医护人员至少2 名（儿保医生 1名，护士1名） 2 、工作人员取得相应执业资格证，参加 儿童保健专业技术培训。 3 、儿保业务用房, 含体格测量体检室，健 康教育室等 （2.2）设备设施 1 、体重计、卧式量床、身高计、评价表 、听诊器、诊查床、标准对数视力表、手 电筒等 2 、其他设备：诊查床、体温计、软皮尺 、儿童图形视力表、血球分析仪、尿分析 仪 3.1 ）为辖区内 0 ～ 6 岁儿童建立保健手 （ 册（5分） 1、掌握辖区内儿童数及分布情况 2、0～6岁儿童建立保健建册管理≥85%
幼儿园保健医月度工作质量考核表
3
严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒。
按照《食品卫生法》规定，操作规范、生熟分开、做 5 好餐具消毒工作。
厨房工作流程合理，工作人员操作规范。
流程合理,操作规范
5
采购食品索取生产商和供应商的《食品卫生许可证》或《食品
3
生产许可证》，以及《食品流通许可证》、近期产品检验合格 配合后勤完成该项工作.需索证；建立台帐。
积极主动做好各项工作奖励2分。
特别扣
发生医疗事故；重大意外伤害事故、食物中毒等，追究刑事责 任。
追究刑事责任。
分 内部投诉（工作推诿扯皮、工作态度不端正、违纪）
根据情节严重酌情扣分
0 0
家长投诉（态度、不予家长沟通）
根据情节严重酌情扣分
0
备注
执行不到位者依具体 情况给予1-3扣分。
自评
上级评
未完成扣5分 未完成扣2分 未完成扣2分 未完成扣3分
日期、餐次并有留样记录.
幼儿伙食费做到专款专用.幼儿与教职工伙食严格分
5
开.
做到每周更换食谱
5
厨师按照食谱备餐。
厨师按照带量食谱备餐，让孩子吃好吃饱，还要减少 4 浪费。
每月召开一次伙委会，每学期至少进行1次膳食调查。
每月召开一次伙委会，研讨幼儿伙食问题，发现问题 4 及时解决。每学期进行一次膳食调查。
每季度做一次营养计算。
超过150名幼儿的园所，每季度做一次营养计算。幼 3 儿膳食营养达标，伙食费盈亏不得大于2%.
按照不同幼儿年龄特点的“幼儿一日常规”，督导保教人员严 每日到班级检查保教人员是否严格执行保教常规并认 5
幼儿常 格培养、执行幼儿一日生活常规。
真培养幼儿一日常规；要有检查记录。
2023年年度考核表幼儿保健医
2023年年度考核表幼儿保健医一、引言幼儿保健医作为儿童健康的守护者，其工作职责重大而艰巨。
在过去的一年中，我努力完成了自己的工作任务，为幼儿的健康成长努力奉献。
经过了一年的工作，现在是时候进行年度考核了。
我希望通过本次考核，总结自己的工作成绩与不足，不断提高自己的医疗水平，为幼儿保健事业做出更大的贡献。
二、个人工作总结在过去的一年中，我主要负责幼儿的健康体检、疫苗接种、常见病症诊治以及健康宣教工作。
在健康体检工作中，我严格按照标准程序进行检查，及时发现并处理幼儿可能存在的健康问题。
在疫苗接种工作中，我认真落实疫苗接种计划，确保每位幼儿都能按时接种疫苗，增强其免疫力。
在常见病症诊治的工作中，我积极与家长沟通，详细了解幼儿的病情，给予科学的治疗方案。
在健康宣教工作中，我通过举办健康讲座、撰写健康手册等方式，向家长宣传健康知识，提高他们的健康意识。
三、工作成绩与不足在过去一年的工作中，我完成了预定的工作任务，为幼儿健康保驾护航。
然而，在工作中也发现了自己的不足之处。
首先是诊断能力方面的不足，有时候会遇到一些疑难病例，需要更深入的医学知识和经验，这就需要我加强学习，提高专业水平。
其次是服务态度方面的不足，有时候在工作中对家长的态度可能不够亲切或耐心，这就需要我更加关心家长，增强沟通能力。
最后是健康宣教方面的不足，我觉得我应该更加注重健康宣教工作，提高健康知识的普及度。
四、改进措施与未来规划针对以上的工作不足，我已经制定了改进措施。
首先是加强学习，我会通过参加医学培训班、阅读医学书籍等方式，不断加强自己的医学知识储备，提高自己的诊断能力。
其次是加强沟通，我会更加关注家长的需求，改善自己的服务态度，给家长更好的体验。
最后是加强健康宣教，我计划开设更多的健康讲座，编写更多生动有趣的健康手册，提高家长对健康知识的认识。
未来，我将继续努力，不断提高自己的医疗水平，为幼儿健康事业做出更大的贡献。
同时，我也希望能够加入更多的学术交流，向其他医生学习，不断提高自己的专业水平。
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扣10元/例
9、医疗沟通工作：每月记录需各科室协助问题，主动与各科室沟通至少一次，收集反馈意见，积极解决问题，并提出改进措施
查记录资料和到各科室核实，无资料不得分，工作不到位扣1分/次
3
10、保持办公环境整洁
检查不整洁扣2分。
2
11、完成院办安排的各项任务
未完成扣2分/项
5
扣30元/例
12、质量管理：科室有质控小组，有质量管理措施。每月科内质量自查两次，自查有记录、有评价、有奖惩。发现问题有质量整改措施及实施记录
质控员介绍每月质量自查情况处理意见，查登记本。少一次扣5分，对查明的问题未及时解决一起扣2分，无措施和记录1次扣2分
5
13、备班及科主任、院内临时有事经传呼者，立即接听或复机，及时到岗
关机或未做到一次扣1分/次
3
扣30元/次
14、是否有执行爱婴医院管理条例
未执行扣3分/项
3
15、满意度调查
向患者和医务人员发放满意度调查表核后如扣分超过分值，在总分中扣除。
2、投诉、医疗差错事故、纠纷如后果严重，另行处理。
考核人签名：
妇幼保健院
儿保科工作质量考核表（100分）
日期： 得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
个人考核
存在的问题
1、儿童保健服务
1、每月按时完善辖区儿童系统管理卡册、花名册的填写，0-6岁儿童系统管理率96%以上。随机抽查辖区内10本儿童体检卡和健康档案，未按4:2:1进行儿童健康体检的，每一本扣一分；空漏项每一处扣1分；未指导或指导不合理的酌情扣分。
8
扣30元/例
2、建立体弱儿、出生缺陷儿的专案管理，有专项登记、指导、预约、随访、转归等记录，有干预措施或转诊服务。
8
扣30元/例
3、新生儿听力筛查，要求有登记本，筛查率80%以上。
8
扣30元/例
4、1-5岁以下儿童血红蛋白检测，抽查体检卡，有血红蛋白检测记录。
8
扣30元/例
5、6个月母乳喂养情况，抽查体检卡，有母乳喂养的指导记录。
2
扣50元/次
7、服务投诉：接待热情，工作负责。无投诉
有责任，扣8分/例
8
扣100元/次
无法分清责任，扣4分/例
4
扣50元/次
无责任，不扣分
8、继续教育：三基训练不间断，开展多种形式的业务学习活动，不断提高工作人员的专业水平，完成继续教育学分
继续教育学习无故不参加或未完成学分扣3分/人次，至少每月一次学习记录
8
扣30元/例
4、 业务开展
1、积极开展亲子早教，每月至少60人以上，与儿科医生协调讲授儿童医疗保健知识，每月至少一次以上；2、儿童心理发育筛查、婴儿游泳、儿童素质测评
6
5、信息管理
每月及时上报业务月报，并做好0—6岁儿童保健管理半年及年报等；扣2分/次
4
扣30元/例
6、执行医疗技术规范及操作常规
每发现一例违规者扣2分
8
扣30元/例
2、疫情报告准确、及时并有登记
漏报、报告不及时（> 3天）、不准确、谎报扣10分/例；填卡项目不全、字迹难辨认扣2分/例，门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣2分/例
2
扣100元/例
3、产后42天检查记录
查登记本，做好产后42天检查记录工作，做好产妇产后保健、营养、心理、康复、家庭护理、母乳喂养以及计划生育等方面的咨询指导工作，扣2分/人次