(岗位职责)整机装配职位说明书

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装配车间岗位职责

装配车间岗位职责

装配车间岗位职责装配车间岗位职责1岗位职责:一、责任制范围:1、上级下达的生产计划按时完成负有直接责任。

2、车间各装配组每天的任务分配和完成时间负有直接责任。

3、按时准确填写上报各种数据,如不详实负有直接责任。

4、负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。

5、控制降低装配过程产品的不良率,进而降低生产成本。

6、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,订单中所缺料件,确保装配生产现场不滞流,不待产。

7、对车间的工艺纪律执行负责。

8、对生产过程中,组装产品的质量负责。

9、严格执行“安全为了生产,生产必须安全”的方针,时刻掌握安全动态并加强管理,及时发现并消除隐患。

10、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据,及时上报。

11、对员工进行行为规范的考核,上班人员不得无故离岗、吸烟等,有事请假。

12、对组装的所有机台调试结果负责(设计缺陷所产生的问题除外)。

13、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。

14、负责加强对岗位生产设备的检查和保养工作的监督,管好、用好、维护、设备、附件、工具、量具及仪表。

15、对生产成本控制负直接管理责任。

16、严格按6S标准对生产现场进行管理,加强劳动纪律检查。

二、权限范围:1、车间生产组织控制权与调配权。

2、对严重违章违纪员工的(提议)开除权。

3、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

4、在紧急情况下临时制控的处理权。

5、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

6、有权召开车间的各项会议。

三、工作内容:1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。

2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。

3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

4、重视车间的基础管理,搞好车间建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本。

(岗位职责)岗位说明书填写说明

(岗位职责)岗位说明书填写说明

(岗位职责)岗位说明书填写说明(岗位职责)岗位说明书填写说明
一、岗位概述
岗位:(填写岗位名称)
该岗位是公司组织架构中的一个重要职位,负责(填写该岗位的主要职责和职能)。

二、岗位职责
1.(填写岗位职责一)
- (填写该职责的具体工作内容)
- (填写该职责的完成目标)
2.(填写岗位职责二)
- (填写该职责的具体工作内容)
- (填写该职责的完成目标)
3.(填写岗位职责三)
- (填写该职责的具体工作内容)
- (填写该职责的完成目标)
……
(根据实际岗位情况,连续列举该岗位的具体职责,并描述工作内容和完成目标)
三、职位要求
1.学历要求:(填写学历要求,如本科、硕士等)
2.专业要求:(填写岗位所需专业或相关专业)
3.工作经验:(填写所需的工作经验要求,如2年、3-5年等)
4.技能要求:(填写所需掌握的技能,如熟练操作某软件、良好沟通能力等)
5.其他要求:(填写其他特殊能力或要求)
四、薪资待遇
(填写薪资待遇)
五、工作时间与休假
(填写工作时间安排、休假政策等)
六、岗位晋升与福利
(填写晋升通道、福利待遇等)
七、工作地点
(填写工作地点)
八、绩效考核
(填写绩效考核方式和指标)
九、其他
(填写其他相关信息)
以上是岗位说明书的填写说明,根据实际情况进行内容的具体填写。

请确保信息准确、清晰,并遵循合同格式进行排版。

整机装配职位说明书

整机装配职位说明书

山大奥太公司职位说明书
一、岗位资料:
岗位名称:整机装配检验岗位编号 ATZJ-008 岗位人数: 3 职位等级 D类
所属部门:质检部直属上司职位:部门主任
临时替代岗位:部件检验
可轮调岗位:部件检验
可升迁岗位:部门主任
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象:部门主任
四、岗位职责:
1、对整机装配线及退库焊机的整机装配按照技术与工艺要求检验;改型后的重新检验;
2、生产过程中工艺控制;
3、检测设备的日常维护管理;
4、质量记录的管理;
5、完成临时安排的任务。

五、权限范围
1、对各类整机判定是否合格的权力;
2、检测设备日常维护管理权;
3、质量记录的管理权;
4、对生产过程中工艺整改控制的权力。

六、使用设备
耐压测试仪
七、任用资格
受教育程度:技校以上年龄: 35岁以下
经验:一年以上工作经验
基本技能:电子元器件基本知识
基本素质:有责任心、业务能力较强、协调能力较强
八、业务接触对象
公司内(部门内):生产部
撰写人朱霞初审人核准人日期。

装配技术员的岗位职责范文(3篇)

装配技术员的岗位职责范文(3篇)

装配技术员的岗位职责范文岗位职责:1、负责公司内治具的装配、调试、出厂检测;2、负责公司产品的售后技术支持,如技术问题的沟通、现场问题的排查分析等;3、分析总结治具装配、调试、现场运行及售后过程中的问题,提出产品改进建议;4、其他相关技术类工作的支持。

任职要求:1、机械设计类相关专业毕业,有电子厂生产技术员经验;2、良好的动手能力,能够完成基本的装配、调试等工作;3、能够读懂基本的图纸,包括机械设计图、装配图,了解治具的设计及加工等;4、良好的学习能力、强烈的责任心。

装配技术员的岗位职责范文(2)一、概述装配技术员是在制造领域中负责产品装配过程中的技术支持和指导工作的专业人员。

他们需要具备扎实的技术知识和丰富的操作经验,能够独立完成产品装配、调试工作,同时能够解决装配过程中的各种技术问题。

二、岗位职责1. 协助工程师制定产品装配计划和方法。

根据产品的特点和装配流程,协助工程师制定合理的装配计划和方法,并提出相关技术建议,以确保产品装配工作的顺利进行。

2. 负责产品装配工作。

按照装配计划和方法,组织、分配和指导装配人员进行产品装配工作,确保装配过程中的质量和效率。

3. 进行产品装配调试。

在产品装配完成后,进行调试工作,确保产品的性能和功能符合要求,同时对装配过程中的问题进行分析和解决,确保产品装配质量。

4. 负责装配工艺的改进和优化。

根据装配过程中出现的问题和反馈,进行工艺分析,提出装配工艺的改进和优化方案,以提高产品的装配效率和质量。

5. 协助解决装配工艺中的技术问题。

在装配过程中,及时发现和解决各种技术问题,包括零部件的配合问题、装配工艺的难点等,以提高装配的成功率和质量。

6. 进行装配设备的维护和保养工作。

负责装配设备的维护和保养工作,确保装配设备的正常运行和使用寿命,及时处理设备故障,减少生产中断的风险。

7. 参与新产品的试装和上线工作。

在新产品开发和试装阶段,参与试装工作,提供技术支持和建议,确保新产品的顺利上线并符合生产要求。

【岗位说明书】装配工岗位职责

【岗位说明书】装配工岗位职责

【岗位说明书】装配工岗位职责引言概述:装配工是制造业中非常重要的一环,他们负责将零部件组装成成品产品。

装配工的岗位职责涵盖了多个方面,包括准备工作、组装、质量控制等。

本文将详细阐述装配工的岗位职责,以便更好地了解这一职位的要求和工作内容。

正文内容:1. 准备工作1.1 材料准备:装配工需要根据生产计划,准备所需的零部件和材料,确保供应充足,并进行必要的检查和测试。

1.2 工具准备:装配工需要检查和准备所需的工具和设备,确保其完好无损,并进行必要的维护和保养。

1.3 工作区域准备:装配工需要确保工作区域的整洁和安全,清理工作区域,并设置好必要的工作台、支架和其他辅助设施。

2. 组装2.1 零部件组装:装配工需要按照工艺要求,将零部件按照正确的顺序和方法组装起来,确保组装过程中的精度和质量。

2.2 装配工艺控制:装配工需要掌握装配工艺和操作规范,根据产品要求进行装配,并及时发现和解决装配过程中的问题和异常。

2.3 装配记录和报告:装配工需要及时记录和报告装配过程中的关键信息,如装配时间、质量问题和改进建议等,以便进行追溯和分析。

3. 质量控制3.1 零部件检验:装配工需要对所使用的零部件进行检验,确保其质量符合要求,并及时处理不合格品。

3.2 成品检验:装配工需要对组装好的成品进行检验,确保其质量和功能完好,并及时处理不合格品。

3.3 质量问题处理:装配工需要及时发现和解决质量问题,如产品缺陷、装配错误等,并提出改进措施,以提高产品质量和装配效率。

4. 协作与沟通4.1 团队合作:装配工需要与其他岗位的员工进行有效的协作和沟通,共同完成生产任务,并及时解决合作过程中的问题和冲突。

4.2 指导和培训:装配工需要指导和培训新员工,传授装配技巧和操作规范,提高团队整体素质和工作效率。

4.3 反馈与改进:装配工需要积极参与团队的改进活动,提出问题和改进建议,促进工作流程的优化和效率的提升。

5. 安全与环保5.1 安全操作:装配工需要遵守安全操作规程,正确使用工具和设备,保证自身和他人的安全。

整机车间员工岗位职责

整机车间员工岗位职责

整机装配室生产员工岗位职责
1、服从管理、听从指挥,遵守公司车间规章制度,按生产计划实施生产,保质保量的完成整机装配任务。

2、衣着整洁,按要求穿好防静电工作服,保持室内环境卫生,保持工作台面干净,保持仪器、工具、物料摆放整齐。

3、服从技术人员的工艺指导,严格按照作业指导书进行装配。

4、根据作业指导书领用材料,严格控制辅助材料的消耗,对不合格物料采取“一退一领”制度;做好物料统计,及时补充所缺物料,以免影响生产进度,节约用水、用电,节能降耗,降低生产成本。

5、做好“三品”标识(合格品、返修品、废品),并在指定位置摆放。

6、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备,正确使用稳压电源、黑体、示波器、烙铁、热风枪和万用表,严格按照操作规程进行作业。

对精密、贵重仪器的使用(如黑体)应做好使用记录,非相关作业人员严禁乱动生产设备。

7、整机装配中,如有接触电路板及其他电子元器件,应做好防静电措施(戴静电手环、穿防静电工衣),以免损坏电路板和电子器件,影响机器使用寿命。

8、积极参加公司和车间组织的培训,不断提高自身的学识和业务水平,培养良好的团队精神,认真做好岗位间的协调工作。

9、完成公司上级领导安排的其它工作任务。

装配线长岗位说明书

装配线长岗位说明书

装配线长岗位说明书一、岗位概述:装配线长是装配线生产线上负责协调、组织和管理各个环节活动以确保产品装配流程顺利进行的关键职位。

装配线长必须具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力,能够确保生产计划的顺利执行和高效率的生产操作。

二、岗位职责:1. 负责装配线的日常运营管理,包括阶段性目标达成、生产进度控制、质量监控等。

2. 确保装配线的安全运作,监督操作人员遵守操作规程,做好安全防护工作,并及时处理突发事故。

3. 协调各个装配环节之间的沟通与协作,确保生产进度的连贯性和高效性。

4. 建立并优化装配线的工作流程及相关工作标准,提出改进意见并协调实施。

5. 与相关部门沟通协调,及时解决生产线上的问题,确保生产计划的顺利执行。

6. 设定生产指标和质量指标,监督操作人员的工作质量,及时发现和解决问题,确保产品质量符合标准要求。

7. 培训新进人员,提供操作规范和技术指导,确保操作人员具备必要的技能和知识。

8. 持续关注行业技术发展和装配线管理的最新趋势,及时调整和改进装配线生产管理体系。

三、任职要求:1. 大学本科及以上学历,机械类或相关专业优先。

2. 具备良好的组织协调能力和团队领导能力,在高压力环境下具备较强的应变能力。

3. 有较强的沟通能力和决策能力,能够有效协调各个部门间的合作关系。

4. 具备一定的生产管理经验,熟悉装配线设备和工艺流程,熟悉质量管理标准和要求。

5. 具备良好的问题解决能力和分析能力,能够快速有效地解决生产过程中的各类问题。

6. 具备较高的责任心和敬业精神,能够独立承担工作任务,具备较强的抗压能力。

7. 具备良好的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技术。

8. 具备流利的口语表达和书面沟通能力,熟练使用办公软件。

四、工作条件:1. 工作时间:按照装配线的生产计划进行调整,可能需要加班和轮班工作。

2. 工作环境:工作地点主要在生产车间,需穿戴劳动防护用品。

3. 工作压力:装配线长需要在高压力环境下工作,对生产计划的顺利执行负有重要责任。

整机岗位职责

整机岗位职责

整机岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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(岗位职责)整机装配职位
说明书
整机装配职位说明书
一、岗位资料:
岗位名称:整机装配岗位编号:ATSC-018
岗位人数:10人职位等级:D类
所属部门:生产部直属上司职位:班组长
可升迁岗位:部门主任
二、岗位于组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象:班组长
四、岗位职责:
1、根据生产任务书及关联料单领料,且接受仓库发料。

按关
联领料发放流程,核对物料的准确性(外观、数量、型号)。

如和标准要求不符的,和仓库发料人协商解决;
2、根据工作需要,到半成品库借阅关联图纸及工艺要求文件,
按要求进行整机装配;
3、根据本岗位的自检要求检查装配过程中是否有漏装、装错、
螺钉漏紧、元器件上反等情况4、根据关联流程
做好关联质量记录,如机架装配过程中出现螺钉漏紧、元器件位置不正确等,后转连线工位;
5、于工作过程中,如有影响工作的异常情况(工艺、质量等)
根据异常情况及时反馈;
6、按工具和设备关联操作保养管理制度进行工具设备维护或
使用;
7、据市场需求和库存情况,由本岗人员和调度员协商制定生
产任务,且按生产任务要求完成;
8、严格执行各种工艺要求,不断提高装焊质量水平;
9、按车间现场管理要求做好卫生值日;
10、完成领导临时安排工作的任务。

五、权限范围
1、遇到某种问题,自已能解决的先处理结果;后汇报工作;
2、生产所需物料领取权;
3、关联质量情况记录权;
4、工具设备的维护使用权。

六、使用设备
气动工具、丝枪
七、任用资格
受教育程度:中专之上年龄:20岁之上经验:由壹至俩年的工作经验
基本技能:掌握熟练整机装配作业指导书
基本素质:责任心强、协调能力强
八、业务接触对象
公司内(部门内):质检部、仓库、技术部、工艺部
撰写人初审人核准人日期。

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