设计公司劳动合同
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
公司设计人员劳动合同(模板)5篇
公司设计人员劳动合同(模板)5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（设计人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任设计人员，负责根据甲方的需求和项目要求，进行相关的设计工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方需要乙方外出办公或出差，需提前告知乙方相关安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效提成，具体金额根据甲方规定执行。
2. 乙方每月的绩效工资根据其工作表现和项目进度进行评定，具体评定标准根据甲方规定执行。
3. 甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等，具体根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，发现职业病应及时治疗。
七、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的公司商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的重要信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
2024年设计公司劳动合同(5份范本)
2024年设计公司劳动合同（5份范本）目录第1篇设计公司劳动合同第2篇建筑设计公司劳动合约书第3篇建筑设计公司劳动合同第4篇装饰设计公司劳动合同第5篇建筑设计公司劳动合约设计公司劳动合同设计公司劳动合同范本甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
设计公司劳动合同标准范文(六篇)
设计公司劳动合同标准范文甲方(用人单位)名称：乙方(职工)姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，一、合同期限1、期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、合同试用期：自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月。
二、工作内容1、甲方招收乙方担任2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：1、甲乙双方实行月发工资制，每月的____号发放上个月的工资。
乙方月工2、乙方每天需要工作8个小时以上，按规定____元/时算加班工资(特殊情3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。
四、乙方的工作保密内容和保密义务鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：1、保密的内容(1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
2、保密的义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：(1)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。
(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
(4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。
设计公司劳动合同范本(标准版)6篇
设计公司劳动合同范本（标准版）6篇篇1设计公司劳动合同甲方（用人单位）：XXXX设计有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条：劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事设计工作，具体工作内容包括但不限于：设计、制图、绘图、方案策划等。
工作地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于公司办公场所、项目现场等。
第三条：工作时间和休息休假甲方根据设计行业的行业特点，安排乙方的工作时间。
在项目紧张或特殊情况下，乙方应服从甲方的工作安排，适当延长工作时间。
甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据项目情况确定。
法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。
第四条：劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。
试用期期间工资为税前人民币XX元。
甲方根据项目需要，安排乙方加班的，加班工资按照国家规定执行。
甲方于每月XX日发放工资。
第五条：社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，参加社会保险。
甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关法律法规执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按照《工伤保险条例》执行。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全带、防护服等。
甲方建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病教育培训，保障乙方的身体健康。
第七条：劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
设计公司劳务合同范本专业版8篇
设计公司劳务合同范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________设计公司乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计工作，为明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的设计工作为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据设计工作的实际需要，安排乙方的工作时间。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方公司规定的设计岗位薪酬标准支付。
2. 甲方每月向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的____日。
3. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整薪酬标准，但应及时告知乙方并与乙方协商一致。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应加强对安全生产的教育和培训，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全纪律和职业道德。
七、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方提前一个月通知甲方；乙方因病或非因公负伤不能继续从事原工作等。
2. 本协议在以下情况下终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被人民法院宣告失踪等。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项义务，任何一方违约的，应承担违约责任，并支付违约金。
设计行业劳动合同4篇
设计行业劳动合同4篇篇1设计行业劳动合同一、合同双方雇主：________（以下简称“公司”）注册地址：________法定代表人：________联系电话：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________联系电话：________二、合同期限合同签订日期为______年______月______日。
合同期限为______年。
三、工作内容1. 员工应根据公司的安排，认真负责地完成工作任务，并遵守公司的相关规定和制度。
2. 员工主要职责包括但不限于：设计、创意、制作、执行等工作。
3. 员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前请示，并得到公司批准。
4. 公司有权根据业务情况，对员工的工作任务和职责进行调整。
四、工作时间和休息1. 员工每周工作时间为______小时，工作时间安排由公司统一制定。
2. 员工享有每周___天休息日，国家法定节假日及公司规定的节假日。
3. 员工在工作期间享有合法的休息时间，公司应保证员工的休息权益。
五、工资福利1. 公司按照国家相关规定支付员工工资，工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
2. 公司为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
3. 公司每年定期进行绩效考核，根据员工的工作表现给予相应的奖励和激励。
六、保密义务1. 员工应当保护公司的商业秘密和商业信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 员工离职后，应将公司的资料和文件交还给公司，并不得擅自复制和外传。
七、解除合同1. 若员工违反公司规定，严重影响公司利益或声誉，公司有权解除合同。
2. 员工提前一个月书面通知公司，可提前解除合同，需支付一个月的违约金。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）: _________________员工（签字）: _________________日期：____年____月____日以上为设计行业劳动合同范本，如有需要可根据实际情况对合同条款进行具体调整。
设计公司员工劳务合同5篇
设计公司员工劳务合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。
2. 工作地点为甲方的办公场所，即_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工关怀等。
3. 甲方每月向乙方支付工资，具体日期为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、员工关怀等。
3. 乙方在甲方工作期满一年后，享有带薪年假的权利。
具体年假天数根据甲方年假制度执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在安全工作环境中进行工作。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带等。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应按时完成甲方下达的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。
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劳动合同书甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名: 性别：民族：文化程度：籍贯：省市县(区) 乡(镇村(街) 农业人口非农业人口身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
甲方(用人单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。
双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。
根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。
乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。
根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。
第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。
乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。
第四条劳动报酬乙方正式被录用后每月工资不低于2190元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金、公积金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。
甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目根据具体情况酌情考虑)。
乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。
鉴于公司计奖办法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班费。
第五条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。
乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。
乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。
第六条医疗待遇乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄阳市有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动安全卫生设施和职业危害防护。
第八条劳动纪律与甲方的规章制度乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。
乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。
第九条保密和竞业限制乙方有无条件保守甲方商业秘密和其他秘密的业务。
乙方的保密范围包括：(1)乙方的年薪、工资、奖金等的数额;(2)甲方客户名单、业务来源等业务信息;(3)甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。
(4)甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。
乙方违反保密约定，泄露甲方秘密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。
甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。
第九条劳动合同的变更在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。
本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。
一方提出变更本合同的要约，对方未予以书面承诺时，双方应继续履行本合同。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
如双方不能就此达成一致，双方或任何一方均可解除本合同。
第十条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满;(2)乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;(6)双方实际已不履行劳动合同满三个月的;(7)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的;(8)有法律、法规规定的其他情形的。
上述情形中，劳动者已满足享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然存续的除外。
本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方要求，妥善办理移交手续的义务，若因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，则乙方应自担其责。
本合同终止后，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。
甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。
第十一条劳动合同的协商解除经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。
劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。
第十二条乙方可以解除劳动合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法为乙方交纳社会保险费的情形);(4)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但双方有服务期约定的除外。
第十三条甲方可以解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度、员工手册的;(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正;(6)法律规定的其他情形。
2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求继续履行劳动合同的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面向甲方提出，乙方未在五日内书面形式提出的，视作乙方不要求继续履行劳动合同，劳动合同即行终止。
第十四条甲方不得解除劳动合同的情形若乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，后者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同;若乙方同时符合本合同第十六条第1款规定的情形，则甲方参照本合同第十六条第1款规定处理。
第十五条经济赔偿金的支付本合同解除或终止后，乙方的有关补偿待遇，甲方按照国家和襄阳市的有关规定办理。
第十六条劳动合同的续签本合同约定的期限届满前，如乙方有意继续受聘于甲方，应于距本合同期满之日一个月前以书面形式通知甲方，甲方应按乙方通知的要求给予明确答复。
如乙方未在距本合同期满之日一个月前以书面形式提出的，则视作乙方不要求继续履行劳动合同。
续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
第二十条其他本合同未尽事宜，或者所约定条款内容如与国家关规定相悖，应以国家、上海市的规定为准。
本合同自甲乙双方签字或盖章后即生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲方双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：________________ 乙方：_______________________身份证号码：________________ 身份证号码：_________________________年_______月_______日_________年_______月_______日。