CS-PG-007-厂证管理规定
007-设备验证管理制度
目的：建立设备验证的管理制度，保证生产所用的设备能够达到预定的要求。
适用范围：生产设备的验证。
责任：生产部、质管部、工程部、生产车间相关人员负责实施验证工作。
内容：
1.设备验收合格后，成立验证小组，小组由质管部、生产部、工程部、生产车间等
部门相关人员组成，组长由工程部人员担任，制订验证方案（包括安装确认运行确认和性质确认方案）。
2.验证方案主要包括：
2.1安装确认方案主要包括设备名称、制造商编号、厂内部编号等：生产过程对设
备的要求资料检查一览表。
2.2运行确认方案主要包括空运行和负荷运行要求、“坏条件”试验方法及判定标准、
对设备所做各项试验所需的表格等。
2.3性能确认方案包括模拟实际生产设备达到的所有性能指标及产品质量情况。
3.验证方案经批准后，由验证小组按方案开展验证工作，并详细记录验证过程。
4.验证工作完成后，验证小组负责写出验证报告，验证报告应包括下述内容：
4.1安装认证和运行认证资料。
4.2相关标准操作程序目录。
4.3小结和结论。
5.设备在移动或大修后，应进行再验证。
化工厂证件管理制度
化工厂证件管理制度
一、目的
为确保化工厂各类证件的有效管理，防止证件遗失、滥用或过期，特制定本管理制度。
二、证件范围
本制度所指证件包括但不限于：
1. 营业执照
2. 生产许可证
3. 安全生产许可证
4. 环保验收合格证
5. 质量管理体系证书
6. 员工个人证件（如特种作业操作证、安全培训合格证等）
三、证件管理职责
1. 行政部负责公司各类证件的统一管理。
2. 各部门需指定专人负责本部门相关证件的管理，并定期与行政部核对。
四、证件申领与更新
1. 各部门需提前30天向行政部提交证件更新或申领的申请。
2. 行政部负责审核申请，确保信息准确无误，并按流程办理。
五、证件使用
1. 证件使用需经行政部批准，并登记使用记录。
2. 使用人需妥善保管证件，不得擅自复制、涂改或转借他人。
六、证件存档
1. 所有证件原件由行政部负责存档保管。
2. 各部门可保留证件复印件，但需确保信息与原件一致。
七、证件检查与维护
1. 行政部需定期检查证件的有效性，确保证件在有效期内。
2. 发现证件即将过期或已过期，应立即采取措施进行更新。
八、违规处理
1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。
2. 因管理不善导致证件遗失或过期，相关责任人需承担相应的赔偿责任。
九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层批准。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体需求和法律法规要求。
公司证件管理制度
公司证件管理制度1. 引言本公司证件管理制度的目的是确保公司所持有的各种证件的合法性、保密性和完整性。
本制度适用于所有公司员工，在工作期间使用及管理公司证件。
2. 范围本制度适用于公司内的所有证件，包括但不限于以下类型： - 公司营业执照 - 个人身份证 - 个人护照 - 公司员工证 - 公司车辆行驶证 - 公司客户资料等3. 管理责任3.1 证件管理员公司应指定一位专门负责证件管理的管理员。
证件管理员负责执行以下职责：- 确保证件的完整性和合法性。
- 确保证件的保密性。
- 检查证件有效期，并提醒相关人员进行续期。
- 按照规定的流程进行证件的领取、归还和更新。
3.2 公司员工公司员工有责任妥善保管和正确使用公司证件。
具体职责包括： - 针对不同证件类型，了解和遵守相应的使用规定。
- 在使用公司证件时，随时注意证件的安全和保密。
- 及时向证件管理员报告任何证件遗失或损坏情况。
- 遵守公司对证件使用的管理流程和规定。
4. 证件的领取和归还4.1 领取证件员工在取得拥有公司证件的权限后，可以向证件管理员申请领取对应的证件。
申请流程包括： 1. 员工填写证件领用申请表，明确申请证件的用途和期限。
2. 员工提交申请表给证件管理员进行审批。
3. 证件管理员在审批通过后，将证件交给员工，并记录相关信息。
4.2 证件的归还员工在证件使用期满或完成相应任务后，应立即将证件归还给证件管理员。
归还流程如下： 1. 员工填写证件归还申请表。
2. 员工将归还申请表和证件一并交给证件管理员。
3. 证件管理员核对归还申请表和证件，并在记录中标注证件的归还时间和状态。
5. 证件保密5.1 公司员工公司员工在处理和使用证件时，必须遵守以下保密要求： - 不得将证件内容透露给未经授权的人员。
- 不得将证件复印或拍照，也不得在公开场合展示证件。
-不得在非安全环境下离开证件。
- 不得将证件交给非授权的人员代为保管或使用。
07厂证及访客证管理规定
1 为建立公司形象，配合人事管理需要并促进C-TPAT管理，特制订本规定。
2 厂牌的发放、更换及补发：2.1 新进人员入厂时需交近期彩照两张、身份证原件(检验后退回)与复印件给人事部办理厂牌及IC卡，费用全免。
2.2 厂牌或IC卡若有遗失或损坏应及时到人事部补办，扣除成本费10元。
3 厂证的使用3.1 员工厂牌作为员工出入厂区及宿舍之识别用，不得作为其它身分证明。
3.2 上班时间，员工须配挂厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证实身份，否则禁止出入；没有厂证者将会受到盘查。
3.3 厂牌一律挂在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方，违者以未佩戴处理。
4 访客证的使用4.1 工厂应为来访人员制定专门的访客证，该访客证必须明显区别于员工厂证。
4.2 所有的访客证都必须有唯一的号码，来访人员做好登记后应派发访客证，并要求全程佩戴。
4.3 结束访程后保安必须收回访客证。
5 厂证及接待证的检查5.1 保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及接待证者一律拒绝进入，检查结果应上报人事部或安全经理作相关处理。
5.2 保安人员在巡逻时也要盘问那些没有佩戴厂牌及接待证的人员，并要查明原因；如属本厂员工则应上报人事部门补办，非法进入者则立即报告人事部或安全经理并根据情况决定是否报警。
5.3 各部门主管应督促所属员工挂好厂牌，并由人事部负责追踪考核工作。
6 责任6.1 为保证工厂的管理和C-TPAT方面的政策要求，任何员工不得持有双份厂证（以遗失为名而进行补办），一经发现将予以收回和记过。
员工如有厂证遗失需要补办的，需向人事部申请，人事部记录于《工作证(访客证)钥匙遗失记录表》办理好新的厂证后，及时通知申请人部门主管及保安人员。
6.2 员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题将按厂规处理。
6.3 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分.解雇或移交公安机关：a. 利用厂牌在外作违法的事情者；b. 厂牌借给非本公司人员，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
CS-SA-001员工手册
员工手册第一章总则第二章车间第三章宿舍第四章饭堂第五章厂区第六章员工招聘制度第七章厂规厂纪制度第八章奖惩制度第九章福利管理制度第十章请假、休假、离职管理办法第十一章作息时间规定第十二章工资工时规定第十三章劳动合同的签订与解除制度第一章总则1、遵纪守法，不搞违法乱纪活动。
2、自觉遵守厂方以劳动法为基础的各项管理规章制度。
3、树立“以厂为家”“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想观念。
4、爱护公共财物，爱护环境卫生。
5、服从各级领导管理，坚持“先服从，后投拆”的原则。
6、积极配合厂方做好三防“防火，防盗、防自然灾害事故”的工作。
7、团结友爱，互相帮助，自觉维护公共秩序，遵守社会公德。
8、互相尊重，和睦相处，礼貌待人，不骂人，不打架，不聚众起哄闹事。
第二章车间1、必须穿厂服，戴厂牌上下班，不准穿拖鞋进入车间。
2、上下班要准时，不迟到，不早退，不无故旷工，有事要例行请假手续。
3、下班自觉排队打卡，并自觉维护公共秩序，不得替别人打卡。
4、服从车间管理按排，保质保量的完成当天生产任务。
5、注意安全生产，不违反操作程序。
6、注意保持车间的公共卫生，不随地乱扔垃圾，不随地吐啖。
7、不得在车间内任何地方抽烟，不得带火种进入车间。
8、下班离开工作岗位时，自觉关闭与自己工作有关的一切电源及邻近门窗。
9、爱护公司财产，不得损坏各种生产设备，不得拿车间任何东西作私用。
10、如发现有安全隐患，要及时通知车间主管及厂部。
11、如有紧急情况（如火警等）不可惊慌，要听从车间管理和厂部的按排，并迅速、安全、有序的撤离车间到安全地方。
第三章宿舍1、搞好宿舍公共卫生，个人物品要摆放整齐，不得乱扔乱放，不得随手乱扔垃圾，不得随地吐痰，不得从阳台上扔垃圾及泼水等。
2、员工的床号必须按厂方按排就寝，不得私自换床位。
3、男女员工不得乱窜宿舍，非本宿舍员工不得在他人宿舍长时间停留，不得随便乱窜到他人宿舍睡觉，严禁乱翻拿别人的物品。
4、员工休息时间不得在宿舍内大声喧哗，在收听音乐时要注意音量，不得影响他人休息。
厂证管理制度
厂证管理制度一、前言厂证，是指由工厂或企业出具的关于产品的合格证明，通常是指产品的质量保证书或者其他质量管理文件。
厂证管理制度，是指对厂证管理的一系列制度规定和管理措施，其目的是确保产品质量，保障消费者权益，提高企业的竞争力。
厂证管理制度对企业的产品质量、生产管理、销售服务等方面有着重要的作用。
二、管理要求1. 厂证的管理范围厂证的管理范围应包括生产、供应、销售、服务等全过程。
在具体操作中应注意认真进行记录和管理，确保产品的质量和性能。
2. 厂证的内容要求厂证应包括以下内容：（1）产品的基本信息：包括产品名称、型号规格、生产日期、生产批号等。
（2）生产工艺和技术数据：包括产品的结构图、工艺流程、原材料使用情况等。
（3）质量检测报告：包括产品的各项指标检测结果、质量标准等。
（4）实际使用方法和注意事项：包括产品的使用方法、保养方法、注意事项等。
（5）售后服务承诺：包括产品的保修期限、售后服务政策等。
3. 厂证的编制和审批厂证的编制应按照企业质量管理体系的要求进行，确保相关内容准确无误。
审批人员应具有相关业务技能和资质，对相关内容进行认真审查和确认之后方可发布。
4. 厂证的使用厂证应在产品生产、销售和服务过程中得到广泛使用，确保产品的质量和性能得到充分保障。
5. 厂证的存档和管理厂证的存档应按照相关管理规定进行，严格保密和防火防盗，确保其完整性和可溯性。
相关人员应牢记档案的保管责任，确保档案的安全和完整。
6. 厂证的更新厂证的更新应根据质量管理的需要进行，当产品的设计、生产工艺、材料等有较大变化时，应及时更新并重新发布厂证。
7. 厂证的监督和检查相关部门应对厂证的管理情况进行定期检查和监督，确保厂证的使用符合要求，厂证内容的真实可靠。
8. 厂证的追溯制度厂证应建立追溯记录，能够准确地了解产品的生产、销售和服务情况，及时掌握产品的质量状况和相关投诉情况。
三、责任1. 领导责任企业领导应高度重视厂证管理工作，确保厂证的执行和落实。
厂证管理规定
厂证管理规定1. 目的为建立公司形象，配合人事管理，特制订本规定。
2. 范围适用于工厂全体员工3. 内容3.1 厂牌的发放、更换及补发3.1.1 新进人员入厂时需交2张照片给行政部门办理厂牌，初办厂牌费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重置者应支付工本费用。
3.1.2 厂牌若有遗失或损坏应及时到人事部门补办。
3.1.3 更换厂牌者需缴付工本费即2元，遗失补办者需缴付全额的工本费（即5元）；3.1.4 如职员工遗失或损坏厂牌涉及需要补办IC卡则应另外缴交IC 卡工本费20元；3.2 厂证的使用3.2.1员工厂牌作为员工出入厂区及宿舍之识别用，不得作为其它身份证明；3.2.2上班时间，员工须配挂厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证名身份，否则禁止出入；没有厂证者将会受到盘问；3.2.3厂牌一律挂在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方，违者以未佩戴处理；3.3 厂证检查3.3.1保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌一律拒绝进入，检查结果应上报行政部作相关处理；3.3.2保安人员在巡逻时也要盘问那些没有佩戴厂牌的人员，并要查明原因；如属本厂员工则应上报人事部门补办，非法进入者则立即报告行政部并根据情况决定；3.3.3各部门主管应督促所属员工挂好厂牌，并由人事部负责追踪考核工作，未挂厂牌者将给予警告一次；3.4 责任3.4.1所有厂牌遗失者所引起的任何法律后果公司将概不负责。
为保证工厂的管理，任何雇员不得持有双份厂证（以遗失为名而进行补办），一经发现将予以收回和严重警告。
3.4.2员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题自行承担之责任；3.5 员工离职时应将厂牌交换人事部门注销，只有办清了相关手续及交还厂牌后公司才给予办理离厂手续，厂牌遗失未交者，罚款20元。
3.6 本规定自****年*月*日起生效，之前有关厂证规定随即取消。
公司工厂管理规定办法C-GA-007危险废弃物处理办法
第一十二条本规定自发布之日起开始实施。
修订记录
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核准
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制定
（2）易碎包装物及容光焕发器容量小于2L的直接包装物应按性质不同分别固定在木箱或牢固的纸箱中，并加装填充物，防止碰撞、挤压，以保证安全存放；
（3）直接盛装危险废弃物的容器在存贮过程中（含在间接包装箱中）应避免倾斜、倒
修订记录
原版次
修订日期
修订内容
核准
审核
制定
XXx有限公司
危险废弃物处理办法
文件版次
A0
第二条本规定所提危险废弃物是指更入《国家危险废弃物名录》（环发［1998］089号文）或者根据国家规定的危险废弃物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废弃物，即指具有各种毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学应性和传染性的废弃物，会对生态环境和人类健康构成严重危害的所有废弃物。
第三条本规定适用于金河田实业有限公司所属的由于、科研、生产、后勤服务等的各种活动中产生危险废弃物的单位（以下称产废单位）。全司危险废弃物处置工作由管理部与行政部统一监督管理，各单位负责人要做好本单位危险废弃物的收集、存贮、移交工作。
XXx有限公司
危险废弃物处理办法
文件版次
A0
页次
1/3
文件编号
C-GA-007
制定部门
行政部
生效日期
XXx-11-30
第一条为了防止污染，保护环境，依据国家发面的《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》（1995年10月30日中华人民共和国主席令第五十八号）、《危险废弃物贮存污染控制标准》（2001年12月28日国标GB18597-2001）、《危险化学品安全管理条例》（2002年1月26日中华人民共和国国务院第344号令）及我司的有关规定，结合我司具体情况制定本规定。
CS-PG-003-C-TPAT员工行为守则
本守則自發Leabharlann 之日期施行.如遇不明事項可向部門主管,保安瞭解!
1,所有人員需嚴格服從公司保安指揮,配合保安工作;
2,進入廠區前需按公司要求佩帶廠證,證件遺失者需向保安報告,並及時辦理;
3,工作時間內依據區域權限區別,不私自進入未經授權區域;有警告區域需服從警告要求
4,積極參與全員反恐計劃,向主管或保安及時舉報可疑人員,行為等;
5,積極準時參加各項反恐培訓課程;
程序文件
C-TPAT員工行為手冊
类别
反恐系统(C-TPAT)
文件编号
CS-PG-003
版本
A0
生效日期
2013-12-23
文件管制
受控文件
制定
核准
文件修订记录
序号
修订日期
修订内容
版本号
1
2013-12-23
首次发放
A0
文控中心制
C-TPAT員工行為手冊
致公司全體人員:
因實施C-TPAT管制需要,所有人員應從我做起,努力執行與落實下列相關管制要求,以期提升C-TPAT管理體系:
圣得西公司职位等级划分及命名规范-太和顾问-200707
CAD操作员 品管部经理 面辅料检验员 成品检验员 QC小组组长 售后服务员 厂长 厂长助理 计划调度员 车间主任 车间组长 检验工 洗水跟单组主管 洗水跟单员 统计员 培训员 设备高级主管 锅炉工 电工 维修工 唛架工 拉布工 电剪工 单裁工 精裁工 清剪工 烫衬工 辅助工 专机工 中烫工 定型工
材料工程类 材料工程类 材料工程类 材料工程类 材料工程类 材料工程类 材料工程类 生产支持类 经营决策类 关键管理类 管理支持类 关键管理类 生产支持类 生产支持类 生产支持类 关键管理类 生产支持类 生产支持类 关键管理类 生产支持类 生产支持类 生产支持类 生产支持类 生产支持类 生产支持类 储运类 关键管理类 生产支持类 生产支持类 X2 X12 X9 X3 X7 X5 X5 X2 X7 X5 X2 X7 X6 X5 X5 X2 X5 X2 X1 X7 X5 X2 X1 X1 X2 职员级 总监级 副部级 高级职员级 经理级 高级主管级 高级主管级 职员级 经理级 高级主管级 职员级 经理级 副经理级 高级主管级 高级主管级 职员级 高级主管级 职员级 操作级 经理级 高级主管级 职员级 操作级 操作级 职员级
见习版型工艺工程师(高 研发中心 级工艺员) 产品开发组长 资深面料工程师 高级面料工程师 面料工程师(AAA级) 面料工程师(AA级) 面料工程师(A级) 助理面料工程师 研发中心 研发中心 研发中心 研发中心 研发中心 研发中心 研发中心
见习面料工程师(高级工 研发中心 艺员)
YF-KF-007 开发工程师 YF-KF-008 开发工程师 YF-KF-009 开发工程师 YF-KF-015 开发工程师 YF-KF-016 开发工程师 YF-KF-010 开发工程师 YF-KF-011 开发工程师 YF-KF-012 开发员 SC-00-001 生产总监 SC-00-002 生产总监助理 SC-00-003 综合管理部秘书 SC-CG-001 采购部经理 SC-CG-002 采购部经理助理 SC-CG-003 采购组长 SC-CG-004 采购员 SC-WX-001 外协部经理 SC-WX-002 跟单组长 SC-WX-003 跟单员 SC-JH-001 计划跟单部经理 SC-JH-002 计划跟单部副经 理 SC-JH-003 订单管理组主任 SC-JH-004 团购支持部主任 SC-JH-005 量体类单员 SC-JH-006 物控部主任 SC-JH-007 物控部辅料打印 员 SC-JH-008 物控部仓管员 SC-JS-001 技术部经理 SC-JS-002 技术组组长 SC-JS-003 技术员 SC-JS-004 样衣组组长 SC-JS-005 样衣工 SC-JS-007 剪板员
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3,我司廠證需顯示人員姓名,職位,入職日期,免冠一寸彩色相片(照片清晰,易辨認,且是近期所照),證件編碼,我司人事部公章;
4,廠證更換時,舊證需回收並由人事部統一收集與銷毀,同時發放新證並登記
入冊,記錄編碼;
5,廠證遺失補辦時,需說明原因,保安部協助調查,確定屬實後,進行補辦,並
6,來訪證件的增,減,銷毀統一上報人事部統一按本制度人事部之流程進行辦理;
7,保安人員需根據不同場所授權要求,並根據不同廠證顏色辨別是否有未經授權人員進入高安全要求的區域;
8,保安需對以上情況記錄於巡查表上;
記錄
CS-FO-007-001-廠牌發放遺失登記.xls
CS-FO-007-002-廠牌遺失人員資料表.xls
9,應公司運作及客人之需要,人事部對廠證的設計,內容需做急時更新;
10,廠牌需依各部門進行顏色區別,以便保案進行權限識別,顏色規定如下:
成品倉
裝貨人員
來訪證
其它
辦公室
包裝部
保安部:
1,保安人員督導公司員工進/出廠區需佩帶完整,有效,本人的廠證;
2,廠證不完整,無相片,模糊不清,保安人員有權進行盤查並要求說明原因,並與人事部確認屬實,無其它異常情況方可放行,且記錄於異常事件中,並要求其立即辦理更換;
權責:
人事部:負責公司所有內部使用證件,來訪證件的發放,更換,遺失補辦,更新的管控,銷毀,並記錄在案
保安部:負責對員工進出的管制,對員工,來訪人員佩帶情況進行督導;對來訪人員文件發放的控制;以及對證件異常的協助調查
安全負責人:負責各自職權內部門人員的廠證日常監督,與管理
程式細則:
人事部:
1,新進人員入職時,人事部需在當天內辦理好廠證,急時派發，並記錄於廠證發放，遺失，補發登記表中；
3,廠證遺失者,保安人員需要求說明原因,經確認為公司員工,需通知人事部人員姓名,部門,並要求立即辦理補辦手續,且與人事部共同調查遺失原因屬實情況;
3,來訪人員發放廠證時,保安部需登記編碼,以便查詢遺失證件;
4,保安人員需要求來訪人員出廠時歸還我司來訪廠證;
5,來記證件遺失需登記,以防被惡意利用混入公司廠區;
程式檔
廠證管理制度
類別
反恐系統(C-TPAT)
文件編號
CS-PG-007
版本
A0
生效日期
2014-1-20
文件管制
受控文件
制定
核准
檔修訂記錄
序號
修訂日期
修訂內容
版本號
1
2013-12-23
首次發放
文控中心制
目的:為加強對進出識別的控制,確保無非法人員,別有用心人員進入公司內部區域,保證公司財產,保證貨物安全,以適應C-TPAT之要求,特制定本制度
對舊證編碼證件進行撤銷其有效性,同時通知保安部人員以防舊證被利用
而混入公司廠區,遺失，補發與調查需記錄在案;
6,公司所有雇員之廠證只限本人使用,不得轉借,假造,修改等任何違規行為;
7,人員離職時,統一將廠證交有人事部銷毀;
8,公司廠證只有加蓋有我司人事部公章後方有效,人事部對公章上鎖,廠證材料也需妥善保管並做好存貨記錄,以免被他人利用;