中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司
30中国五矿集团有限公司(1)
总裁：周中枢副总裁：孙晓民副总裁：张元荣副总裁：徐思伟总会计师：沈翎党组成员：李连华副总裁：李福利副总裁：冯贵权党组纪检组组长：海燕中国五矿集团公司简介中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，兼营金融、房地产、物流业务，进行全球化经营的大型企业集团。
1992年，中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。
1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的39家国有重要骨干企业。
2007年，在中央企业业绩考核中，中国五矿被评为A级。
2008年，位居世界500强企业第331位，其中在金属类企业排名第9位。
2009年，中国五矿积极应对国际金融危机，实现总经营额268亿美元，营业收入1730亿元。
中国五矿集团公司经营的产品和物资涉及国计民生的方方面面，广泛应用在国家经济建设的众多领域，为国民经济发展和现代化建设做出了卓著贡献。
近年来，中国五矿实施发展战略，实现黑色金属、有色金属、金融、房地产和物流五大产业全面发展。
为打造产业价值链，中国五矿深化战略转型、优化资源布局，建立了坚实的产业基础。
目前，公司已经从过去计划经济色彩浓厚的传统国有企业，转变为社会主义市场经济条件下自主经营、具有较强竞争力的现代企业；从昔日单纯的进出口贸易公司，转变为以资源为依托、上下游一体化的跨国公司；从单纯的产品经营企业，转变为产融结合的资产资本经营集团。
作为世界500强企业，中国五矿不断深化同国内外大企业的战略合作，强强联合，优势互补，共同发展。
中国五矿还作为中国巴西企业家委员会、中国智利企业家委员会的中方主席单位，在推动中国企业同各国企业间的交流与合作中发挥重要影响。
“珍惜有限，创造无限”。
中国五矿坚定地实施“走出去”战略，投资开发海外重点矿业，获取关键资源，以保障国家经济发展对资源型产品日益增长的巨大需求。
中国五矿集团公司拥有一支高素质的员工队伍，他们知识全面、勤奋努力、富有朝气。
中国五矿国际化之路
县
作部署、统一组织实施的勘查形 五年获得钨5万吨、铅锌15万吨、
模
式，实现以大项目带动找矿大突 焦煤3.7亿吨、银矿1100吨、铁矿
式
破。
2亿吨、金矿22吨 20
第20页
4、地产建设业务
中国五矿集团是国资委核定的16家地产主业央企之一 在环渤海、珠三角、长三角等形成“3+X”开发布局
房地产与建设板块
镁 钽铌 铋 铟 铍 银 钼
第16页
（三）黑色流通业务
200家分销和物流网点，全球采购、全球营销，年商品经营量超过1亿 吨，流通规模稳居国内第一。
17 第17页
（四）协同与多元化业务 1、金融业务
安信 基金
租赁 公司
金盛 人寿
五矿 信托
财务 公司
企荣 财务 金融业务运营平台
五矿资本控股有限公司
局部事管安管管休事
源划部理营作
务理全理理干务
部发
部部部
部部环部部部管
展
保
部理
部
部
部
五矿资产 管理公司
有色 中心
黑矿 中心
黑流 中心
金融 中心
地产建 设中心
勘查 长沙矿 香港 公司 冶院 控股
第7页
（五）经营情况
营业收入（亿元）
利润总额（亿元）
4500
120 4147
111
4000 3500
3524 3269
有色业务黑矿业务黑流业务勘查业务?铜铅锌等基本金属海外资源获取?稀有金属海外销售渠道建设?新材料海外技术引进与销售渠道建设?铁铬锰等黑色金属海外资源获取?国际冶金工程承包?冶金原料进口渠道建设?钢铁产品销售网络建设?海外资源勘探开发?海外资源勘探技术服务第14页三业务布局铝土矿氧化铝建筑装修印刷电子元件家用电器电解铝铝制品钨精矿apt钨氧化物钨粉炭化钨粉混合料硬质合金机械照明勘探航空信息产业锑精矿锑锭锑化合物阻燃催化剂机械制造锡矿精锡锡加工包装焊接装饰品锡合金铁精矿铁合金等炼钢炉料生铁建筑汽车等八大用钢行业粗钢钢材稀土矿高纯稀土化合物稀土金属永磁发光储氢材料机械电子等矿山采选冶炼生产生产加工流通分销?邯邢局?鲁中矿业?营口中板?五矿湖铁工矿实体?mmg?江西钨业?湖南有色?五矿南硬?关铝股份专业依托长长沙沙矿矿冶冶研研究究院院二十三冶建设集团团创造集团经济利润润五矿勘查公司司第15页一黑色矿业业务山东
中国企业国际化历程阶段分析
中国企业国际化历程阶段分析摘要：从最初东京成立的京和股份有限公司开始，中国企业已经在国际化的道路上进行了30多年的实践探索。
在这一并购历程中，中国企业积累了大量经验。
本文将中国企业国际化历程分为4个阶段，从历史角度审视其发展过程，分析总结阶段性的特征与动因，为今后中国企业国际化发展提供一些参考。
关键词：国际化；对外直接投资；四阶段一、尝试性阶段：1979-1983年1979年8月13日国务院颁布了15项改革措施，其中明确规定允许出国办企业，中国企业国际化经营由此兴起。
这一时期企业发展的重点是从如何按政府指令生产转向按市场需求变动状况进行生产和经营。
在对外开放方面，企业重点是扩大进出口和利用外资，而对于对外直接投资和经营无论是政府还是企业以及理论界都未引起广泛的注意。
只有极少数的企业，主要是外贸外经公司和一些拥有进口权的专业外贸公司及各省、市国际经济技术合作机构，为服务贸易而开始在海外设立窗口企业或在以往海外业务联系的基础上开始尝试进行对外投资。
1979年11月，北京市友谊商业服务公司与日本东京丸一商事株式会社合资在日本成立的“京和股份有限公司”是我国在境外开办的第一家合资企业，从而拉开了中国企业对外直接投资进行跨国经营的序幕。
这一时期我国企业的国际化以内向型为主，吸收外商合资企业的投资，多为劳动密集型的加工项目和宾馆、服务设施等第三产业项目。
对外直接投资处于自发状态，仅一部分与贸易相关的企业得到进行对外直接投资的批准。
企业主要为外贸公司和综合性公司，如中国五矿集团、中国国际信托投资公司，他们多从自身经营发展的需要出发，自发地进行了一些尝试。
而且对外投资规模非常小，主要集中于周边邻国。
截止1983年，全国只有76家非贸易企业获准在海外投资，投资金额仅有5000万美元，投资主体是少数的中央直属大型外贸企业。
究其原因，此时我国外汇非常短缺，在1982年以前每一笔对外投资项目都要经过国务院审批。
1979年颁布的《中华人民共和国中外合资经营企业法》标志着对外开放政策的实施，我国企业获得了部分经营自主权。
五矿有色并购与当前形势案例分析
五矿有色并购与当前形势案例分析中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司，曾长期发挥着中国金属矿产品进出口主渠道的作用。
该公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技、物流业务等业务，主要海外机构遍布全球28个国家和地区。
OZ矿业是由Oxiana 公司（主要资产为铜、铅、锌和黄金）和Zinifex公司合并组建而成，是澳大利亚大型矿业集团之一，作为澳大利亚第三大矿业公司，OZ矿业拥有世界第二大露天锌矿等多种资源，其在澳大利亚昆士兰的锌矿每年产量就在50万吨左右，是全球第二大锌生产商，公司主要生产铜、铅、锌、银、金，在澳洲、亚洲和北美都有发展项目。
早在XX年XX月，中国五矿和Oxiana公司就已有业务接触，并保持良好的沟通与合作。
2007年五矿有色有意购买Oxiana公司14.99%的股份，但由于当时大宗商品市场非常火爆，Oxiana公司的市值也上升至30亿美元左右（XX年市值约10亿美元），由于并购价格较高，五矿有色搁置了此项并购意向。
XX年1月，Oxiana公司打算与Zinifex公司合并，但是当时的资本市场并不看好这段“联姻”，认为合并不能为股东带来较好的收益，于是有众多投行极力劝说五矿有色出手收购Oxiana公司，否则一旦Oxiana公司与Zinifex公司合并，再对合并后的新公司收购将会大大增加收购成本。
此时Oxiana公司市值更是攀升至40多亿美元，再加上付出的并购溢价，五矿有色若坚持并购将为之付出约近50亿美元的并购成本。
但是如果此时不出手，等到合并后再对新公司收购，将会付出更多的代价（事实确如五矿预料，合并后的OZ矿业市值最高时期达到了100亿美元）。
在获得中国五矿决策层的首肯后，五矿有色于2008年4月向我国有关部门和澳大利亚外商投资审查委员会(FIRB)提交了收购申请，但由于多种原因，五矿有色最终还是撤回了收购申请，不过其此次主动与FIRB沟通的做法，得到了对方的赞扬。
五矿矿业控股有限公司体检标准
五矿矿业控股有限公司体检标准
中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）由原中国五矿和中冶集团两个世界500强企业战略重组而成，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业，2020年世界500强排名92位，营业收入7016亿元，总部位于北京。
现在越来越多的单位要求要入职体检，那么中国五矿集团入职体检主要是体检哪一些项目呢？下面旭日升体检就来带大家了解一下入职体检的标准。
如果在入职中国五矿集团的时候遇到不合格的项目，可以提前了解一下，网上可以找到他们，目前在国内还是比较的稳妥的！
每个地方、每个单位招工的体检的标准都不太一样，不过，很多单位都比较通用，一般招工体检项目包括内科（血压、心、肺、肝、脾），外科（淋巴结、甲状腺、脊柱、外生殖系列检查、肛检、前列腺触诊、乳房），妇科（常规检查，内阴、阴道、外阴检查），五官科检查（视力、眼疾）以及两对半检查！以上也是中国五矿集团入职体检的时候必须要做的。
所以大家可以参考一下！
中国五矿集团入职体检都是指定医院做的，不是随便找个医院做就可以的，这边单位都会有一个体检的通知单，具体的时间和指定医院都是有的，这里也不方便透露！大家如果在身体上也不清楚的话，这个可以自查
一下，搞清楚了，才能安心地去做体检，也只有这样，才能安全的入职，把握好工作的机会，你不争取，别人就会把你压下去的！
希望大家都保持最好的身体状态去面对体检，这样才能确保安全不被淘汰，入职体检也是入职的最后的一关了，只要都安全地通过地通过了，单位就会通知你去办理入职手续了！希望大家都可以通过旭日升体检顺利的入职，完成梦想！。
【Media-案例】SAP成功故事_五矿 ERP.pdf
问题处理和测试情况、功能方面的标准和差距、上线切换 计划，将项目状态及时展现和积极沟通，实现全进程的透 明化，将上线工作推进更快。
五矿集团从2006年开始应用SAP ERP系统，近年来随着五矿集团业务规模的增长和发展， 以及信息化系统的深化使用，系统逐步呈现出功能及性能方面的若干问题。为此，在SAP AGS部门的主导及其它部门的配合下，SAP协助五矿集团进行了基于SAP ERP6.0 EhP6和 新财务报表平台的财务用户功能升级项目，从功能和架构上有效改善财务管理能力，提高 全球管控能力，全面改善企业在全球范围内的决策和业务流程，更好地支持五矿集团未来 的业务发展，夯实企业实现长期可持续发展的基础。
五矿集团将在深入总结过去60年发展经验的基础上， 加快转变经济发展方式，不断提高自主创新能力，逐 步确立“中国最具优势的有色金属资源商、中国最大 的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务 商”的地位，朝着“具有国际竞争力的金属矿产集 团”和“打造基业长青的百年企业”的愿景奋力前 行！
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实施概览 公司介绍 实施目标 为什么选择SAP 项目应用 项目实施 主要收益 未来计划
在新财务用户应用报表体系方面，共实现22张财务报表 的新开发，实现了中国本地化的新财务帐本查询及打印功 能，并丰富报表功能，实现报表细分、科目层级显示，借 贷分开显示等特点。经统计新开发财务报表数据格式符合 数据录入要求，帮助减少了半天的人工数据处理时间。
SAP客户成功故事 | 采矿业 | 五矿集团
五矿集团：SAP助力五矿集团提升财务 用户体验，建立高效的财务组织
五矿发展发展历程
五矿发展发展历程
五矿发展是中国大陆一家综合性国有企业，前身为中国有色矿业总公司，成立于1983年。
该公司在2002年宣布改制，成立五矿（集团）有限公司，并在2005年更名为五矿发展有限公司。
以下是五矿发展的发展历程。
1983年，中国有色矿业总公司成立，该公司是当时的中国在有色金属开发和管理领域拥有绝对控制和垄断地位的国营企业。
1995年，中国有色矿业总公司在香港交易所成功上市，成为中国首家在香港上市的国有企业。
2002年，随着中国国有企业改制的推进，中国有色矿业总公司完成了改制，并成立了五矿（集团）有限公司。
五矿集团是中国最大的金属和矿物资源开发公司之一，经营范围涵盖有色金属、金属矿产、化工、煤炭、交通运输等多个领域。
2004年，五矿集团在上海证券交易所成功上市。
2005年，五矿集团更名为五矿发展有限公司，以更好地反映其在产业结构调整和业务创新方面的努力。
2008年，五矿发展的全资子公司中钢国际集团在香港成功上市，成为中国首家在香港上市的钢铁企业。
该公司的上市进一步推动了中国国有企业的全球化进程。
2018年，五矿发展发布了首个可持续发展报告，该报告旨在展示该公司在经济发展、社会责任和环境保护方面的成就和承诺。
五矿发展表示，它将继续致力于可持续发展，通过推广环保绿色生产方式、加强企业社会责任，在打造现代化一流矿业集团的同时，为保护地球生态环境作出应有的贡献。
总的来说，五矿发展的发展历程充满了机遇和挑战，但一直保持着持续创新和进取心态，致力于成为全球领先的综合性矿业企业。
随着公司发展的越来越成熟，未来五矿发展必将继续拓展业务领域，不断增强其国际竞争力和可持续发展能力。
五矿盐湖有限公司招聘
五矿盐湖有限公司招聘一、公司性质：国有企业五矿盐湖有限公司原名青海五矿资源开发有限公司（以下简称“五矿盐湖”），成立于2009年9月，生产区位于青海省柴达木盆地一里坪盐湖，总部设在海西州格尔木市，办公地目前临时设在在格尔木市黄河中路，未来生产地在冷湖镇一里坪（大概位置在西台和东台中间），主要产品是钾、锂、纯碱、硼酸四种产品。
五矿盐湖下辖全资子公司五矿（祁连）发展有限公司（以下简称“祁连公司”），正在建设成为五星级标准的酒店，祁连公司位于海北州祁连县。
公司第一大股东系五矿有色金属股份有限公司（以下简称“五矿有色”），五矿有色由中国五矿集团公司（以下简称“中国五矿”）控股，中国五矿是一家国际化的矿业公司，主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技等业务，经营范围遍布全球26个国家和地区，拥有17万员工，控股9家境内外上市公司，2011年, 中国五矿总资产达2,421亿元，实现营业收入3,552亿元，利润总额127亿元，位列世界500强第169位，其中在金属类企业中排名第4位。
2011年五矿有色实现营业收入1,275亿元，利润总额88亿元，实现钨资源量、硬质合金产能、锑冶炼产能、中重稀土产能、铋资源量五个世界第一，以及锌冶炼产能全国第一。
二、工作地点：格尔木市或冷湖镇一里坪湖区。
三、福利待遇：公司提供食宿并按照国家相关规定为员工缴纳“五险一金”和提供优厚的福利待遇。
四、招聘岗位：详情见附表五、简历投递时间：2013年4月17日－4月30日面试时间地点：另行通六、联系方式：人力资源部联系人：张先生、王先生电话：0979-7227520招聘邮箱：qhwkzy1@传真：0979-7227523七、注意事项：附上公司简历模板一份，请填完整与自己的简历一同发到招聘邮箱。
个人简历过的荣誉证书；5、其它，如从业资格证，以上全部提供原件和复印件。
日期： 2013 年月日。
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中国五矿简介中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司，秉承“珍惜有限，创造无限”的发展理念，致力于提供全球化优质服务。
公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技等业务，经营范围遍布全球26个国家和地区，拥有16.8万员工，控股9家境内外上市公司，总资产达2000亿元。
2010年，中国五矿实现营业收入2550亿元，利润总额70亿元，位列世界500强第228位，其中在金属类企业中排名第6位。
中国五矿成立于1950年，总部位于北京，曾长期发挥中国金属矿产品进出口主渠道的作用。
进入新世纪，公司深入推进战略转型，通过富有成效的国内外重组并购和业务整合，已从过去计划经济色彩浓厚的传统国有企业转变为自主经营、具有较强竞争力的现代企业，从单一的进出口贸易公司转变为以资源为依托、上下游一体化的金属矿产集团，从单纯从事产品经营的专业化公司转变为产融结合的综合型企业集团。
目前，公司拥有有色金属、黑色金属流通、黑色金属矿业、金融、地产建设、科技六大业务中心，其中在金属矿产三大核心主业方面，公司上中下游一体化产业链基本贯通，形成了全球化营销网络布局；在三大多元化主业方面，公司优化产业结构，推进产融结合，加速经营布局，逐步提升对核心主业的协同与支撑能力。
作为联合国全球契约组织成员，中国五矿积极践行“全球契约”十项基本原则，勇于承担社会责任，“十一五”期间纳税总额233亿元，累计对教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业捐款捐物总值过亿元；中国五矿长期坚持互利共赢，持续为利益相关方创造多元价值，努力实现企业与利益相关方的共同发展。
服务为本，自强不息。
中国五矿将在深入总结过去60年发展经验的基础上，加快转变经济发展方式，不断提高自主创新能力，逐步确立“中国最具优势的有色金属资源商、中国最大的铁矿资源供应商、中国最大的钢铁产品流通服务商”的地位，朝着“具有国际竞争力的金属矿产集团”和“打造基业长青的百年企业”的愿景奋力前行！领导致辞一个甲子的风雨，几代人的打拼，成就了中国五矿今天的厚重与成熟。
历经六十余年的发展，中国五矿已从一家传统的商贸企业成功转型为具有一定国际影响的跨国金属矿产集团，高质量地完成了不同历史时期赋予的使命，这既是企业自身改革创新、自强不息的结果，也是合作伙伴、社会各界鼎力支持的结果，更是一代代五矿人艰苦创业、顽强拼博的结果。
在此，我代表中国五矿向合作伙伴、社会各界以及全体五矿人表示衷心的感谢！在后金融危机时代，全球经济仍将面临较大的不确定性，给中国企业带来了前所未有的挑战。
与此同时，中国等新兴经济体仍将保持较快增长，使得中国企业能以更加积极的姿态融入世界经济发展之中。
作为中国最大的金属和矿产品综合经营企业，中国五矿将秉承“珍惜有限，创造无限”的可持续发展理念，在前辈们留下的坚实基业上开展第三次创业，不断探索改革发展新路，逐步确立行业领先地位，圆满实现“两大跨越”战略构想，打造基业长青的百年企业，为世界经济发展和人类社会进步做出新的更大贡献。
站在新的历史起点上，我们愿与各位新老朋友携手合作，共创美好明天！企业理念珍惜有限创造无限服务为本自强不息人类的需求是无限的，然而满足人类需求的资源和手段是有限的。
无论在何时，世界只拥有数量有限的资源，土地是有限的，矿产是有限的，能源是有限的，原材料是有限的，劳动力是有限的，资本是有限的。
为实现和谐、可持续发展，五矿集团将始终如一地遵循科学发展观，珍惜有限，创造无限！资源：激活资源提升价值运营与发展所需要的人、财、物、技术、管理手段，以及文化、品牌、形象等，都是五矿集团赖以生存和发展的宝贵资源。
加大资源的控制开发力度，不断寻求各类资源的完美结合，激活各类资源，减少资源沉淀，加快资源循环，持续提高资源利用率。
注重集团各部分、各层次的协调和衔接，努力提高集团公司整体的有序性和运行效果，产生1+1>2的系统效应,提升集团价值。
品牌：积极塑造悉心呵护品牌建设是建立和保持竞争优势的关键。
始终坚持以积极、创新的方式进行品牌塑造与品牌维护。
通过与客户保持良好的沟通和积极的自我评价，不断提高五矿集团的综合服务水平，让五矿集团成为全球最受尊敬和欢迎的品牌。
五矿集团海内外全体员工都要加强对五矿品牌的保护意识，善于维护、精心维护五矿集团品牌。
服务：客户至上服务至诚服务是五矿集团的生存方式。
以客户为中心，将服务贯彻到五矿集团运作的每一个环节，向客户提供全球化优质服务。
客户至上，诚信守约。
加强与客户的沟通交流，熟悉客户的工作方式与需要，恪守对客户的承诺。
求真务实，服务至诚。
以全方位的服务体系展示五矿集团对客户的真诚奉献。
风险：严控流程防范为先承认风险的存在，并严加防备。
构建风险防范体系，提高风险管理能力,以应对全球化运作面对的任何风险。
从集团公司经营的全过程评估和控制各类风险，不仅是业务运作风险、资金风险，还包括其它各种风险。
集团公司各职能部门与各业务单元、下属公司应当制订符合各自业务特点的风险评估和防范管理办法，每一位员工应具有风险防范意识。
竞争：苦练内功竞合共赢遵循竞争规则，勇于、善于竞争。
重视每一环节、每一阶段、每一局部在总体竞争活动中的作用。
提高资源利用、品牌声誉、营销网络、服务等全方位的竞争实力，充分发挥自身优势，深谋远虑、策略为先、执行制胜。
在平等互利的基础上，重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，积极寻求优势互补的多种外部合作形式，实现利益共享，共同发展。
发展：工贸并举协同发展以金属和矿产为主业，加强贸易与实业的优势互补、协同配合，着眼于整体、协调、持续发展。
在战略、规划、预算、资源利用、人才开发等方面重视科学性、国际性、前瞻性，重视发展速度与质量、规模与效益的平衡。
密切关注国内外环境变化，大力发展营销网络，有效控制关键资源，在科学规划中健康发展。
企业价值观诚信诚信是五矿集团的立身之本、发展之基、信誉之源。
高标准的职业道德和商业道德是诚信的集中体现。
五矿集团奉行全方位的诚信价值观，不论对人还是对事、对内还是对外，全体五矿员工都恪守诚信。
对内积极倡导以诚相待，团结协作；对外恪守承诺，保证利益相关者的正当利益。
牢固树立诚信可靠的五矿形象。
责任责任是五矿集团运作的根本。
始终坚持依法经营、规范运作，切实履行服务客户、回报员工、奉献国家、关心社会的责任。
坚持以高度的责任感和强烈的使命感对待五矿集团的事业。
各级领导，要以身作则，率先垂范；每位员工，要爱岗敬业、勤奋工作。
强调企业要对客户高度负责，员工对工作高度负责，领导对部属高度负责，个人对自己和家庭高度负责。
创新创新是五矿集团发展的不竭动力。
创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。
创新贵在行动。
唯有行动才能实现创新，唯有行动才能创造奇迹，唯有行动才能持续精进、唯有行动才能追求卓越。
创新源于学习。
提倡全员学习、终身学习，创造团队学习的氛围，做到信息共享、经验共享、技术共享、知识共享。
和谐和谐是五矿集团正常运营和持续发展的重要保障。
内部和谐可以产生强劲的发展动力，外部和谐能够提供良好的成长环境。
正确处理好企业与员工、集团与下属公司、整体与局部、近期利益与长远利益的关系，保持集团内部的凝聚力、向心力。
充分尊重合作企业、政府与社会各界等利益相关者，保持良好的公共关系，营造和谐的发展环境，追求健康、良性发展。
企业精神团结是五矿的精神基石团结体现了员工对五矿的忠诚与热爱，体现了员工对工作的责任与奉献，体现了员工之间的谦和与包容。
管理团队的团结是集团发展的前提，广大员工的团结是五矿发展的基础。
上下一心，相互信任，大力协作，紧密配合，在更大范围内去应对多方面的挑战，增强企业的应变能力和灵活性。
务实是五矿的精神风貌务实体现了员工重实干、讲实效、看实绩的良好风气，体现了员工脚踏实地、立足岗位、各司其职、少说多干的敬业态度。
以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，坚持实事求是、解放思想、与时俱进。
全面了解集团自身以及内外环境等的真实状态，据此做出正确的决策，并付诸行动，始终坚持以务实的作风使理想转化为现实。
高效是五矿的精神追求高效是五矿集团的生存之道，是决定五矿集团长期生存发展的基本要素，是五矿集团实施发展战略、获得持续发展的重要保证。
高效的背后是一系列良好的运行机制。
要不断增强五矿集团运行效率，强调团队协作，反对个人主义。
倡导雷厉风行、工作快捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。
杜绝不进取、不作为、回避问题的工作表现。
奉献是五矿的精神境界奉献体现于五矿集团对国家和社会奉献，体现于员工对五矿集团奉献，体现于个人对部门奉献和个人对个人奉献等多个方面。
为社会、客户提供优质产品及服务，为投资者提供理想的投资回报，为社会的繁荣和发展做出自己的贡献。
鼓励员工通过诚实劳动获取正当物质利益。
在企业发展的基础上，逐步提高员工的工作和生活条件，为员工奉献更加美好的生活。
愿景与使命“珍惜有限，创造无限”。
中国五矿坚定地实施“走出去”战略，投资开发海外重点矿业，获取关键资源，以保障国家经济发展对资源型产品日益增长的巨大需求。
中国五矿集团公司拥有一支高素质的员工队伍，他们知识全面、勤奋努力、富有朝气。
中国五矿集团公司以诚信为本，在平等互利、重合同、守信用的原则下，广泛开展“双赢”和“多赢”合作。
在新的世纪里，中国五矿集团公司以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务，使中国五矿成为提供全球化优质服务的金属和矿产企业集团。
发展战略以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务；使中国五矿成为提供全球化优质服务的金属矿产企业集团。