影响世界的十八个定律

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著名的十大定律

著名的十大定律

著名的十大定律
(1)第一定律:比尔·盖茨定律:任何东西都可以用更少的资源做得更快、更好。

(2)第二定律:摩根·弗里德曼定律:技术的发展会不断加速,而且会随时间减少。

(3)第三定律:库恩定律:技术的进步会导致成本的降低,而且会被广泛应用。

(4)第四定律:贝尔定律:随着数字化技术的发展,处理能力将按幂次指数增加。

(5)第五定律:庞加莱定律:科学也是一种技术,它也会随着时间的推移而发展壮大。

(6)第六定律:莱布尼茨定律:技术水平的提升会使我们更容易实现梦想。

(7)第七定律:哈勃定律:技术的发展会带来更多的可能性,而不是解决当前的问题。

(8)第八定律:林纳斯·托瓦兹定律:技术的发展会为社会带来新的机遇和挑战。

(9)第九定律:费曼定律:技术的发展会促进社会进步。

(10)第十定律:香农定律:技术的发展会改变人类的行为和生活方式。

各种定律大全

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各种定律大全一、墨菲定律1949年,一位名叫墨菲的空军上尉工程师,认为他的某位同事是个倒霉蛋,不经意间开了句玩笑:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。

”这句话迅速流传,并扩散到世界各地。

在流传扩散的过程中,这句笑话逐渐失去它原有的局限性,演变成各种各样的形式,其中一个最通行的形式是:“如果坏事情有可能发生,不管这种可能性多么小,它总会发生,并引起最大可能的损失。

”这就是著名的“墨菲定律”。

下面是墨菲定律的一些变种或推论。

人生哲学1.别试图教猫唱歌,这样不但不会有结果,还会惹猫不高兴?2.别跟傻瓜吵架,不然旁人会搞不清楚,到底谁是傻瓜?3.不要以为自己很重要,因为没有你,太阳明天还是一样从东方升上来?4.笑一笑,明天未必比今天好。

5.好的开始,未必就有好结果;坏的开始,结果往往会更糟。

处世原理6.你若帮助了一个急需用钱的朋友,他一定会记得你——在他下次急需用钱的时候。

7.有能力的——让他做;没能力的──教他做;做不来的──管理他。

8.你早到了,会议却取消;你准时到,却还要等;迟到,就是迟了。

9.你携伴出游,越不想让人看见,越会遇见熟人。

爱情意义10.你爱上的人,总以为你爱上他是因为:他使你想起你的老情人。

11.你最后硬着头皮寄出的情书;寄达对方的时间有多长,你反悔的时间就有多长。

生活常识12.东西越好,越不中用。

13.一种产品保证60天不会出故障,等于保证第61天一定就会坏掉。

14.东西久久都派不上用场,就可以丢掉;东西一丢掉,往往就必须要用它。

15.你丢掉了东西时,最先去找的地方,往往也是可能找到的最后一个地方。

16.你往往会找到不是你正想找的东西。

17.你出去买爆米花的时候,银幕上偏偏就出现了精彩镜头。

18.另一排总是动的比较快;你换到另一排,你原来站的那一排,就开始动的比较快了;你站的越久,越有可能是站错了排。

19.一分钟有多长?这要看你是蹲在厕所里面,还是等在厕所外面。

二、二八法则1897年,意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现:80%的社会财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%,这就是“二八法则”。

影响世界的100个经典管理定律.

影响世界的100个经典管理定律.

影响世界的100个经典管理定律管人用人育人留人之道企业的竞争,归根结底是人才的竞争.人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键.1。

奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2。

光环效应:全面正确地认识人才3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律5。

贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会6。

酒与污水定律:及时清除烂苹果7.首因效应:避免凭印象用人8。

格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才9。

雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上11.特雷默定律:企业里没有无用的人才12.乔布斯法则:网罗一流人才13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才14。

海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人以人为本的人性化管理古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。

只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。

15。

南风法则:真诚温暖员工16。

同仁法则:把员工当合伙人17。

互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业18。

蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境19.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理20.坎特法则:管理从尊重开始21。

波特定律:不要总盯着下属的错误22。

刺猬法则:与员工保持“适度距离”23。

热炉法则:规章制度面前人人平等24.金鱼缸效应:增加管理的透明度灵活有效的激励手段有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。

25.鲶鱼效应:激活员工队伍26.马蝇效应:激起员工的竞争意识27。

罗森塔尔效应:满怀期望的激励28.彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施29。

保龄球效应:赞赏与批评的差异30.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力31.默菲定律:从错误中汲取经验教训32.垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风33.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励34。

世界上最神奇的30个经典定律

世界上最神奇的30个经典定律

世界上最神奇的30个经典定律在我们生活的这个广袤世界里,存在着许多令人惊叹的规律和法则,它们如同隐藏在宇宙深处的智慧密码,影响着我们的生活、工作以及人际关系等各个方面。

接下来,让我们一起探索这世界上最神奇的 30个经典定律。

1、墨菲定律如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

比如你担心自己会迟到,结果往往真的就会因为各种意外而迟到。

2、帕金森定律在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率却越来越低下。

3、彼得原理在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。

比如一个优秀的员工被提拔到管理岗位,却可能因为管理能力不足而表现不佳。

4、手表定律拥有两块以上的手表并不能帮人更准确地判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对准确时间的信心。

这告诉我们,目标和标准不能太多,否则会让人无所适从。

5、破窗效应如果一幢建筑的窗户被打破了,而没有及时得到修复,那么其他人就可能受到某些暗示性的纵容,去打破更多的窗户。

这意味着,不良现象如果被放任存在,就会诱使人们仿效,甚至变本加厉。

6、木桶定律一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。

这提醒我们,要关注自身的短板,因为它往往决定了整体的水平。

7、马太效应强者愈强,弱者愈弱。

富有的人会越来越富有,贫穷的人则可能越来越贫穷。

8、羊群效应在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了。

这就是所谓的“羊群效应”,指的是人们容易盲目跟风、从众。

9、鲶鱼效应在运输沙丁鱼的过程中,放入一条鲶鱼,鲶鱼的搅动会让沙丁鱼保持活力,不容易死亡。

这意味着适当的竞争和刺激可以激发活力,提高效率。

10、二八定律在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约 20%,其余 80%尽管是多数,却是次要的。

蝴蝶效应等53个经典定律

蝴蝶效应等53个经典定律

蝴蝶效应等53个经典定律1、蝴蝶效应:这个定律表明一个细微的初始变化,可以最终导致完全不同的结果。

最初由美国气象学家哈里·弗雷德里克发现,它也被称为“弗雷德里克效应”。

2、易得-弗里德曼定律:它表明,在随着时间的推移,系统势必变得更混乱。

3、柯西定律:这表明,在一定条件下,物体的加速度与它施加的力成正比。

4、安德森因果定律:这个定律表明,一个事件是另一个事件的原因,它们之间存在因果关系。

5、恩格尔定律:它表明,在化学反应的特定条件下,物质的反应速率总是不变的。

6、法拉第定律:它表明,电流的强度和电压的大小成正比,并且保持不变。

7、费尔顿定律:它表明,在相同的某些状态下,一定的电压和电流始终成正比。

8、根定律:它表明,光强线性取决于它所穿过的介质的厚度。

9、佛里兹规律:它表明,在一个物理系统中,动能和势能是相等的。

10、Vant Hoff定律:它表明,在特定条件下,结合势和活化能之间存在线性关系。

11、赫兹定律:它表明,在热反应过程中,热量的施加量与反应的扩散量成正比。

12、电导定律:它表明,电导率与电流的密度成反比,电流和电势强度成正比。

13、布洛普定律:它表明,在相同的某些状态下,热功率总是与电压的平方成正比。

14、葛兰特定律:它表明,在一定温度下,两个气体之间压强的比例等于它们容积的比例。

15、哈伯斯坦定律:它表明,在一定条件下,施加的力是由受力对象的初始和最终的状态所决定的。

16、贝瑟尔定律:它表明,在不变的温度下,气体的平均速度是一定大小的无量纲常数的函数。

17、声缆定律:它表明,声音的传播速度与该传播介质的比重成正比。

18、吉布斯定律:它表明,在特定温度和压力下,混合物的分层比例总是不变的。

19、Potter定律:它表明,在一定条件下,流体的阻力与其速度成平方关系。

20、伯特勒定律:它表明,一些特定物质的供应量和需求量总是成正比。

21、卢瑟福定律:它表明,在某些特定情况下,温度和压强之间存在正向关系。

盘点159个定律、定理和效应

盘点159个定律、定理和效应

盘点159个定律、定理和效应103个定律1、二八定律二八定律就是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。

2、墨菲定律你越害怕某件事情发生,它就越会发生。

3、水桶定律指一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。

4、萨盖定律(手表定律)戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。

5、巴菲特定律在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

6、福克兰定律没有必要作出决定时,就有必要不作决定。

7、250定律250定律,是指每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。

如果您赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人的好感;反之,如果你得罪了一名顾客,也就意味着得罪了250名顾客。

8、不值得定律不值得做的事情,就不值得做好。

9、酒与污水定律酒与污水定律是指,如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。

10、苛希纳定律如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人员多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍。

11、第一定律在拿到第二个之前,千万别扔掉第一个。

12、福克兰定律没有必要做出决定时就有必要不做决定。

13、卡德宁定律你得到的最多的东西是你最不需要的东西。

14、勒库尔定律不朽的先决条件是死亡。

15、麦凯布定律乌龟何必跟兔子赛跑,没有谁必须做任何事情。

16、鲁尼恩定律赛跑时不一定快地赢,打架时不一定弱的输。

17、露西定律忧伤使人老,衰老的根源是忧伤。

18、蓝斯登定律跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。

19、马歇尔广义冰山定律任何事物只能了解到它的八分之一。

20、米尔斯定律日事日毕,没有任何工作繁重得不能一夜完成。

21、约克基定律小鱼翻浪花,大鱼沉水底知识最少的人发言最多。

22、拉瑟福德定律知其不可为则不为,越是不知道怎样去做的事,就越没必要去做。

世界10大定律

世界10大定律

世界10大定律在我们生活的这个世界里,存在着许多看似随机而实则有条不紊的规律和定律。

这些定律影响着我们的生活、工作以及人际关系。

通过观察和总结,我们可以发现一些普遍适用的“世界10大定律”,这些定律或许无法完全解释一切,但却在一定程度上指引我们更好地理解世界和自己的生活。

1.墨菲定律(Murphy’s Law):如果有可能出错,那么迟早会出错。

这个定律告诉我们,事情并不总是会按照我们的期望进行,准备好应对变化和失误是非常重要的。

2.巴克劳定律(Pareto Principle):80%的结果来自20%的原因。

这个定律启示我们,在许多情况下,少数关键因素决定了大多数的结果。

因此,我们应该重点关注那些最重要的20%。

3.洛克定律(Rock’s Law):一个人的投入会随着时间的推移成为一个系统里不可调节的部分。

这个定律提醒我们,我们的行为和决定会产生长远而不可逆的影响,因此我们应该谨慎选择我们做的事情。

4.康威定律(Con way’s Law):组织的设计受到组织内部沟通结构的影响。

这个定律表明了组织内部的沟通和协作方式会影响到组织的结构和效率。

5.帕金森定律(Parkinson’s Law):工作会膨胀以填满可用的时间。

这个定律提醒我们,如果我们给予工作更多的时间,它很可能就会用尽整个时间。

因此,我们应该学会高效安排时间。

6.多夫定律(Doherty Threshold Law):在一个系统中有太多人的时候,效率反而会降低。

这个定律指出过度的人数可能会导致决策和沟通效率下降。

7.费利克斯原则(Felix’s Principle):事情总是以最糟糕的方式发生。

这个原则提醒我们要有充分准备和应急措施,以应对可能发生的意外情况。

8.洛克曼定律(Lockman’s Law):任何导致偶然事件发生的规律,迟早会被意外废除。

这个定律告诉我们,即使我们认为某种规律或法则是绝对的,也有可能被未知的情况推翻。

9.弗灵定律(Flinn’s Law):行动胜于无为。

世界著名十大定律

世界著名十大定律

世界著名十大定律1.墨菲定律原句是:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择,实际意义就是如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,通俗的讲就是你越害怕某件事情发生,它就越会发生。

2.二八定律二八定律就是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。

“二八法则”反应了一种不平衡性,但它却在社会、经济及生活中无处不在,正如我们经常说的80%的社会财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%。

3.马太效应最早由美国学者罗伯特·莫顿于1968年提出,反映的是两极分化,富的更富,穷的更穷以及强者愈强、弱者愈弱的现象。

现在这个社会比拼的不仅仅是个人能力,家庭财富也是比较重要的指标,比如某些你奋斗才能得到的东西,对于其他人唾手可得。

因此从两方面看,积极的方面,一个人只有努力,让自己变强,就会在变强途中受到鼓舞,越来越强;消极方面,社会上大多数人不具备足以变强的毅力,马太效应就会成为某些人逃避现实的借口。

4.手表定律手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。

这时候比较好的办法是扔掉一块手表或者说是只信任一块手表,在现实生活中一件事情不能同时设置两个目标,否则你将无从下手。

5.水桶定律水桶定律是指一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。

也就是说你的短板将决定你的整体实力。

6. 250定律250定律,是指每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。

如果您赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人的好感;反之,如果你得罪了一名顾客,也就意味着得罪了250名顾客。

在现实生活中,给身边的人留下好印象,可能他会给你带来意想不到的收获。

7.不值得定律最直观的表达就是不值得做的事情,就不值得做好。

自己认为不值得的事情,你不会用心去做,即使这件事成功了,你的成就感也会很少,所以从另一方面来说,做自己喜欢做的事情,往往会起到事半功倍的效果。

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