投行面试完全指南
【海归硕士求职】投行面试全攻略——面试准备前、中、后该做什么
【海归硕士求职】投行面试全攻略——面试准备前、中、后该做什么又是一轮求职季，各大投行的面试也紧接着一轮轮马上就要开始了。
小编整理了投行面试前、中、后应该注意的点分享给大家，希望大家都能在面试中表现出最好的自己。
一、准备工作1. 分析自己哪种type的人是投行所看重的呢？基本来说，analytical skills, business sense, quick learner, communication skills, integrity, interpersonal skills, leadership skills, motivation and energy, quantitative skills, team player等skill是必须的，然后在自己的经历中找寻可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事）。
注意，不建议去编故事，欺骗的结果是会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2. 分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么，未来的发展方向怎样，有哪些重要的player以及他们直接的核心竞争力差异等。
（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定不同，可以通过新闻等各种渠道了解。
）3. 分析目标公司知道目标公司的优势（可以去网上仔细看看），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的team player的文化）等。
4. 分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也不同。
而且，在列举公司业绩时也要有的放矢。
举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。
投行面试知识
投行面试知识投行面试涉及到许多金融知识和技能要求，包括财务分析、资本市场、投资银行业务等等。
在这篇文章中，我将为大家总结一些投行面试中常见的知识点和技巧，希望对大家有所帮助。
一、财务分析财务分析是投行面试中最重要的一部分。
面试官会考察你对财务报表的理解和分析能力。
1.资产负债表：资产负债表是反映企业财务状况的重要报表。
你需要了解资产负债表的基本结构和内容，包括资产、负债和所有者权益的各项指标。
2.利润表：利润表是反映企业盈利能力的报表。
你需要能够分析和解读利润表中的各项指标，如营业收入、净利润等。
3.现金流量表：现金流量表是反映企业现金流动情况的报表。
你需要能够分析和解读现金流量表中的各项指标，如经营活动现金流量、投资活动现金流量、筹资活动现金流量等。
4.财务比率：财务比率是评估企业财务状况和盈利能力的重要工具。
你需要掌握各种财务比率的计算方法和解读技巧，如流动比率、资产负债率、净利润率等。
二、资本市场投行是连接企业和资本市场的桥梁，所以对于资本市场的了解也是投行面试必备的知识。
1.股票市场：你需要了解股票市场的基本概念和运作机制，包括股票的发行和交易方式、股票指数等。
2.债券市场：债券市场是企业和政府融资的重要渠道。
你需要了解债券的种类和特点，以及债券市场的运作机制。
3.期货市场：期货市场是金融衍生品市场的重要组成部分。
你需要了解期货合约的基本概念和交易方式，以及期货市场的风险管理工具。
4.外汇市场：外汇市场是全球最大的金融市场之一。
你需要了解外汇市场的基本知识，包括外汇交易的方式和影响外汇市场的因素。
三、投资银行业务投行是金融业中最具挑战性和高回报的行业之一。
面试官会问及你对投行业务的理解和相关经验。
1.并购与重组：并购与重组是投行业务中的核心业务之一。
你需要了解并购与重组的基本概念、流程和技巧。
2.股权融资：股权融资是企业获取资金的一种方式。
你需要了解股权融资的各种形式，如IPO、定向增发等。
投资银行面试题目
投资银行面试题目一、自我介绍在投资银行面试中，第一个问题通常是要求进行自我介绍。
这是一个展示个人能力与经历的机会，同时也是给面试官留下深刻印象的重要环节。
以下是我在投资银行面试中的自我介绍：我是XXX（你的名字），非常荣幸能够参与XXX（公司名）的面试。
我拥有XXX（相关背景）的学士学位，并在XXX（相关经历）中积累了丰富的实践经验。
在过去的XXX（年数）里，我专注于XXX （相关领域）的研究和实践，并通过参与项目和培训不断提升自己的专业能力。
我熟练掌握XXX（相关技能），并具备团队合作和解决问题的能力。
我对投资银行行业充满热情，并希望能够加入XXX（公司名）的团队，为公司的发展做出贡献。
二、为什么选择投资银行这个问题旨在考察面试者对投资银行行业的理解和认可程度。
以下是我对于为什么选择投资银行的回答：我选择投资银行是因为对于金融市场的热爱和个人追求。
投资银行是金融市场中的核心力量，能够参与并推动重大交易和项目的完成。
我相信，通过在投资银行工作，我将有机会接触到各种复杂的金融产品和财务模型，同时也能够锻炼自己的团队合作和解决问题的能力。
投资银行行业具有较高的挑战性和竞争性，但同时也给予了优秀人才很多发展机会。
我希望能够在这个行业中实现自己的职业目标，并为金融市场的发展做出贡献。
三、解释并分析一个财务报表这是一个常见的投资银行面试题目，要求应聘者解释并分析一个财务报表。
以下是我对该题目的回答：首先，我会选择公司的年度财务报表进行分析，以获取公司的整体财务状况。
然后，我会从财务报表中提取重要的数据和指标，例如营业收入、净利润、总资产、负债情况等。
接下来，我会比较不同年度的数据，观察公司的财务状况是否有明显变化。
在分析财务报表时，我会关注以下几个方面：1. 盈利能力：通过分析净利润、毛利率和净利润率等指标来评估公司的盈利能力。
2. 偿债能力：通过分析总资产、负债情况和债务水平等指标来评估公司的偿债能力。
投行面试
学习成绩好可以证明：1、attention to details（因为粗心的人很难考高分）；2、quick learning ability（考高分的确可以靠临时抱佛脚，但更多得靠短时间内深入学懂一门课）；3、whether you are serious about your role（做学生的时候不好好学习，怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位？）。
投行面试要点：1. 对金融业／投行业的了解和热情2. 你是否是一个从满自信得人（自信跟自大不同）3. 你的团队合作经验（跟sales & trading、research 和ECM/DCM不同，你工作的单位是团队，不是个人）——multi-tasking ability, communication skills4. 你是不是一个有趣的人，能否令他们跟你加班到早上两点都没问题简历要点：【注】字里行间要体现投行所看重的主要品质：attention to details, quick learning ability, analytical skills, multi-tasking ability, communication skills“培养了”、“提高了”、“锻炼了”一类的辞藻要替换为“展现了”、“凸显了”，因为投行看重的是你给一个事情/活动所带来的附加值，而非你个人的收获。
——为别人做了什么事情，而非你获得了什么东西。
事情的先后顺序依照重要程度进行排列，勿按时间顺序进行排列。
这符合简历的撰写原则：凸显个人的核心竞争力、让人一眼扫过简历便可记住，而非如编年史一般地记叙历史。
技术面：这个网站超级无敌好，里面有所有投行面试可能问到的问题以及解答，我在面试中被问到的问题无一例外地可在这个网站找到。
除了这个网站，还可以参考Vault Guide，但是Vault Guide介绍的信息有点过时了，所以应以那个网站的信息为首要资源，以Vault Guide为补充资源。
超全总结投行面试高几率问题及回答框架
超全总结投行面试高几率问题及回答框架投行面试问题虽然会根据公司和面试官略有不同，但是基本面试结构和框架是不变的。
在此特意为大家总结了出现几率最高的6大问题以及回答模板，想要面投行的同学赶快学起来吧。
1.他们会问你对该职位了解多少你认为交易大厅里的分析员一天的工作通常都是什么样子的？如果你希望你的答案让人印象深刻，你需要提供更多的细节。
让面试官知道你了解高级交易员和初级交易员之间的区别。
比如你可以这样说：“基于我在德意志银行做暑期实习生时候学到的经验，我得说对于一个初级交易员和一个高级交易员，每天要做的工作是非常不一样的。
这个职位的头几年，大量的时间似乎都花费在收集数据和更新金融模型，以及阅读行业相关的报告上——这是为了加深对该行业的了解。
在达到专业水准并发展出强大的关系网络后，该职位的职责会增加，而我也期望能够承担更多的职责——在市场中进行交易——跟其他交易员讨论市场的主要变动，同时继续监控市场动态。
”2.他们会问你与应聘公司相关的问题“是什么吸引你来高盛？你为什么不去德意志银行或者摩根大通？”研究你要应聘的公司，以及它的竞争对手。
你需要了解该公司的一些基本信息，以及为什么它能够在行业中表现出色。
如果可能，把你的答案跟你以往的工作经验联系起来，这会让你表现更加出色。
在面试前用Google研究应聘公司情况的候选人不在少数，但如果你能够花时间去了解一下周边行业，你的把握就会更大。
比如：“诚然，这两家公司都被认为是行业领军企业，不过，过去两年内所支付的290亿美元诉讼和解费用侵蚀了摩根大通的一度创纪录的盈利状况，这大幅度削弱了其风险承担能力。
相反，高盛目前具有更高的风险承担能力。
我为此感到兴奋，因为这意味着公司能够允许交易更具有挑战性的产品。
”“大体上讲，我选择高盛是因为它的声誉。
不论是高盛的历史，还是名誉，在市场上都是无可匹敌的。
我甚至看到‘’网站将高盛评为北美和英国最受尊敬的公司。
”3.他们会探究你掌握多少市场知识今天如果你有2万美元，你会如何进行投资？回答这个问题的时候千万不能过于简短。
【海归人才网】无死角投行校园面试攻略：秘籍在手,投行我有!
【海归人才网】无死角投行校园面试攻略：秘籍在手，投行我有！要做好准备，首先要了解投行面试的内容及针对的skills。
投行面试问题分为两种：technical和fit 。
Tech问的是投行基本知识，以此了解interviewee是否真的对金融感兴趣，是否下过功夫pick up这些课堂上学不到的知识，是否真正懂而不是不懂装懂，以及思路是否清晰。
Fit问题则问的是interviewee过去的经历和why banking，以此判断你的性格是否适合投行的节奏，是否有团队合作精神，是否对投行真正感兴趣，是否能胜任投行的活。
Technical问题都包括哪些，要如何准备，及准备到什么程度？投行面试所问的tech问题其实是非常基本和普通的问题，并没有什么tricky 的地方，也没有consulting或marketing面试的brain teaser。
每个学校的finance club应该都有一个list，或者google一下“investment banking inter view questions”，Vault Guide也有一本《Finance Interviews》。
将从这些资源中所的到的问题都加在一起，做成自己的list，再通过mock interview不断加入自己没有想到，没有准备过的问题（可以在每次mock后问一下interviewer他/她有没有被问到过没有准备到的问题），最终得到的这个list，就基本囊括投行面试会问的tech问题了。
有了这个list之后，假期中就要一一攻克，做到真正理解每个问题和答案，而不是简单的背诵和复述。
每个问题知道答案后都要问自己why，理解每个答案背后的推理和理由，回答的时候一并给出。
每个问题也都要能够举一反三，联会贯通，从最简单的概念开始，推到答案可能包含的新的问题。
举例来说，什么是WACC？如何计算（主线问题）？那cost of equity怎么计算（分线一）？market premium怎么决定？beta是什么意思？levered beta和unlevered beta之间怎么互相转换？两家公司（会给出条件）哪家的beta会比较高？如何公司在中国要考虑什么？在伊拉克呢？cost of debt怎么算（分线二）？WACC线是什么形状（分线三）？why？WACC线在什么地方达到最低点？Why？一样的两家公司，Public和Private的WACC哪个高（分线四）？Why？。
美国投行面试题及答案
美国投行面试题及答案问题 1：请介绍一下你自己。
答案：您好，我叫[您的名字]，刚从[您的大学]毕业，专业是[您的专业]。
在校期间，我专注于[提及一些相关的课程或项目]，这些经历让我对金融行业产生了浓厚的兴趣。
此外，我还参与了[提及一些实习或工作经验]，这些经历帮助我建立了扎实的分析技能和团队合作能力。
我对加入贵公司并贡献我的能力感到非常兴奋。
问题 2：你对投资银行的理解是什么？答案：投资银行是金融服务行业的一个重要部分，主要为企业、政府和高净值个人提供咨询和资本筹集服务。
这包括并购咨询、股权和债务融资、资产管理等。
投资银行的核心在于其能够连接资本的需求方和供给方，同时提供专业的市场洞察和财务策略。
问题 3：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为[提及一些具体的原因，如公司的市场地位、文化、业务专长等]。
我相信贵公司的[提及一些具体的业务或服务]与我的兴趣和职业目标非常契合。
此外，贵公司的创新精神和对员工发展的投资也深深吸引了我。
问题 4：请解释一下杠杆收购（LBO）的概念。
答案：杠杆收购是一种企业收购策略，其中收购方使用大量的债务资金来购买目标公司的控股权。
这意味着收购资金的大部分来源于借款，而不是收购方的股权。
这样做的目的是利用财务杠杆来放大投资回报。
当然，这也带来了更高的风险，因为债务服务成本必须通过收购后的公司现金流来支付。
问题 5：如果让你评估一家公司的潜在投资价值，你会考虑哪些因素？答案：评估一家公司的潜在投资价值时，我会考虑以下几个关键因素：公司的财务状况，包括收入、利润和现金流；公司的市场地位和竞争优势；管理团队的能力和经验；行业趋势和宏观经济因素；以及公司的增长潜力和未来的盈利能力。
问题 6：你如何处理工作中的压力？答案：面对工作压力，我首先确保我有清晰的优先级和时间管理策略。
我会将大任务分解为小步骤，并专注于一步一步地完成。
此外，我也经常与同事沟通，寻求他们的意见和帮助。
投行面试完全指南
投行面试完全指南投行行业一直吸引着众多优秀的年轻人，除了行业发展前景好和高薪外，还因为对于知识、能力、经验和态度的高要求，使得这个行业的门槛非常高。
而投行面试作为入门关键，考验着应聘者在金融知识、语言表达、思维逻辑和沟通能力方面的素质。
因此，在投行面试之前应该了解投行面试完全指南，以便少走弯路，增加成功率。
1.了解面试题型和内容投行面试题型主要包括技术面试、行为面试和案例面试三种，其中技术面试主要考察应聘者金融专业知识的掌握情况，行为面试则着重考察应聘者过往工作经验和个人特质，而案例面试主要针对投行所面临的具体问题进行的思维模拟，并要求应聘者提供合理方案，评估风险并阐述优缺点。
在了解面试题型的同时，还需要对每种题型具体内容有所理解，并做好针对性练习，以提高应对能力和表达技巧。
2.加强金融知识储备投行企业，因其业务范围的广泛和复杂，对于金融知识的储备要求很高。
应聘者需要了解股票、衍生品、债券等金融工具；熟练掌握财务会计、资产评估、财务报表分析等技术方法；了解全球资本市场和宏观经济趋势，并且能够根据市场动态分析和预测风险。
为了加强金融知识的储备，应聘者可以通过阅读市场报告、经济学书籍、财经新闻等方式来提高金融素养。
3.提高语言表达和沟通能力语言表达和沟通是成功面试的关键之一。
充分表达自己的意思，能够向面试官清晰阐述掌握的金融知识和技能，领先于其他面试者。
应聘者可以通过参与模拟面试或找语言沟通培训机构提高语言表达和沟通能力，从而在面试时自信而流畅地与面试官对话。
4.拓展职业发展视野在面试中，应聘者还需要对所面向的职业有一个全面而优秀的认识。
不仅需要了解投行行业的发展趋势、业务模式和市场定位，还需要在个人职业规划上拓展视野，了解不同行业的职业发展机会和趋势，并在这基础上形成自己清晰的职业规划，从而与投行行业的职业目标和个人优势相匹配。
5.注重自我管理和形象自我管理和形象也是面试的关键之一。
应聘者在面试前应多做阅读、思考和练习，充分准备面试各类问题，提高心理素质和面试意识。
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zz投行面试完全指南—迈过年薪十万的门槛 [Eric总结系列最终章] 来源：肖玮的日志好吧，我承认给这篇文章取了一个无比傻B的名字，这只是对凤姐和校上更多的傻B标题致敬。
言归正传，此文将是我总结系列的最后一篇，主要分析如果拿投行Interview,怎么在Interview中好好表现，并最终拿到Offer。
主要针对的对象是在海外念本科或者Master 的学生找Summer Internship, 目标职位是投行的Sales & Trading, 稍微涉及 Research 以及Assets Management。
写这篇文章的基本思路是为真正对这个领域有兴趣和Ambition的同学提供具有实施性(Actionable)的建议，而不是仅仅对投行面试过程的科普。
目录一．Tracked Record二．How to get interviewsa. Be in the right schoolb. Networking! Networking! Networking!c. Resume & Cover Letterd. Luck三．How to get offersa. Go back to basicsi. Brain Teasersii. Technical Questionsb. Selling Yourselfi. Behavioral Questionsii. What question you have for me?c. Talk like a professionald. Learn from your mistakes我从2009年11月底开始投简历和面试，投了约90份简历，拿到约30个面试，至今为止拿到11个终面（但就去了两个，拿了Offer以后剩下的都拒了），接到的大行/Buy Side面试包括：找工作就两条，第一，拿面试；第二，在面试里表现好，仅此而已，这也是这篇文章的主线。
1. Get yourself interviews.拿面试最主要的因素有四个：学校，人脉，简历以及运气。
a) Be in the right school投行是最挑剔的一群Employer，有自己的Target School，而且都会去这些学校On Campus Interview ,我的美国的面试全都是On Campus Interview或者公司从Resume Book里挑出来的。
如果你恰好在Ivy League+Princeton+MIT+Stanford+Chicago+NYU，那拿Interview已经比其他人容易很多了。
国的话就是北清复交比较多一些。
如果不是这些超级牛校毕业的，一些牛校也能找到自己的Niche,比如说CMU在Sales & Trading 和Quant领域都有一定的认知度。
Punch Line: 学校名气是很重要的。
b) Network with the right people如果学校不在公司的Target List上，那你最有效的方法就是靠Networking了。
所谓Networking，就是从学校的Alum的数据库里搜出来在你感兴趣的公司工作的校友，并三不五时地打骚扰对方或者登门拜访，了解他们在公司做什么，怎么进的这个公司，公司的文化特点，并争取留下深刻印象（当然是好印象），并通过校友跟关键的Recruiter搭上联系并持续骚扰，你的面试就有希望了。
去Target School的宣讲会是另一个有效的手段，当然不是说去了拿几本册子就了事的，关键是“留下印象”，拿了名片以后持续骚扰。
这需要你具有很强的Social Skills，但有这方面天赋的孩子们千万不要浪费了。
另外值得提出的是，networking 不仅仅是拿Interview有用，这也是你了解公司业务的窗口，在真正的面试过程中，你才能体现出来对公司和function的兴趣和了解。
Punch Line: Networking是拿Interview和了解公司极重要的手段，不可忽视。
c) Have your resume ready即使你在Target School，并不是所有人都拿Interview的，举我们项目来说，总共60个人，一个Position可能On Campus Interview只挑4-12人，更何况还有终面。
这里的differentiator有两点，一是networking，二就是resume和cover letter。
Networking 的重要性已经提过。
Resume和Cover Letter更是如何强调都不过分。
这不是教大家改简历的文章，但强调两点：第一，相关性(Relevant)最重要；第二，一定要把学校的Career Services的资源利用起来，比如说我们学校三个Finance方面的Counselor都在GS，MS，BarCap等大行做过，知道投行看重的是什么，而且mock interview也很有用。
Punch Line：简历比Cover Letter重要，只列相关经验及技能，把Career Services利用起来。
d) Luck & How to maximize your chance最后一点也是很重要的，同学们对投行挑人这件事情一直很纳闷，凭什么选你不选我？往往可以看到某人拿一堆Offer，但某一家银行连初面都不给他。
找工作这个过程运气的成分很重要，但你也拿它没辙。
我觉得最有效的手段就是多投，毕竟实力是基础，是金子总会发光的，哪怕你有50%的可能性被直接扔进垃圾桶，你投100份简历的话也有50份能被看到。
Punch Line: 多申请，勿泄气，保持斗志。
2. Ace your interviews, impress your interviewers.如果你恰好在Target School，做了相当的Networking，有一份相关的简历，申请了相当数量的职位，那么，你的1月和2月可要忙死了，也不得不陷入一天三个面试选择去哪个的幸福的烦恼，那么，怎样才能为这些tough的面试做好准备呢？四点：基础，推销，兴趣，反省。
a) Go back to basics用我们中国人的思维来说，Sales & Trading应该算投行里比较靠真本事吃饭的function 了（很多人认为IBD就是耍嘴皮子，不代表本人意见），那么，能不能赚钱就至关重要，咱是靠专业知识吃饭的。
i. Brain teasers对于Trading来说，数学感觉必须很好, 所谓brain teaser很像我们中小学时期做的奥数题，比如说让你算拿到什么牌的概率，两个袋子里放各种颜色的球，各种事件发生的概率，还有一些game theory的东西，比如Gambler’s ruin这种的。
这是面试S&T，特别是在美国最基本最基本的要求，推荐两本书：《Heard on the Street: Quantitative Questions from Wall Street Job Interviews》.amazon./Heard-Street-Quantitative-Questions-Interviews/dp/097005520X《A Practical Guide To Quantitative Finance Interviews》.amazon./Practical-Guide-Quantitative-Finance-Interviews/dp/1438236662/ref=pd_s im_b_1推荐这两本因为中间的题都是实际的面试题提炼的，可以与TOEFL所谓的机经类比，重要性可想而知，这两本书搞定以后基本的Sale&Trading和Quant的面试技能就具备了ii. Technical Questions所谓Technical Questions是指与金融相关的数学问题，比如说你怎么构造一个Long Gamma, Short Vega的产品，比如说对于一个Difference Option，你希望两个标的的Correlation 大还是小等等，你不可能了解所有的产品，关键是巩固你对Black-Scholes, Greeks, Duration, Convexities这些基本概念的理解，即使碰上了从没见过的题，能够运用现有知识体现出的你thinking pattern就可以了。
以上推荐两本书，特别是后一本绿皮书，上面有很多不错的technical questions.iii. Programming如果目标是偏Quant的职位，Programming是必问的问题，基本都是问C++，STL的东西很重要。
UBS的一个Quant推荐了三本书，可以参考之：<Effective C++><More Effective C++><Effective STL>Punch Line: Sales & Trading是个技术活，下苦功是必不可少的。
b) It’s all about selling yourself在踏入华尔街各大投行Office之前，建立起一个坚实的基础，那么在面试过程中才能处变不惊。
在面试中，answer the question是最基本的要求，此外，你时时刻刻都要记住，你是在销售你自己，这不是一个考试，你唯一的目的就是让对方觉得你很有聪明，做事灵活，能够跟客户交流，说白了就是能赚钱。
有些同学在面试的时候有很多顾虑，生怕说错话。
但我觉得在面试过程中，传达越多的信息越好（当然是好的信息），给面试官留下深刻印象。
所以我建议，尽量在回答问题中，以及最后的问问题阶段把你重要的素质表现出来，这里着重说两点：Behavioral Questions 和面试者问问题时间。
i) 行为面试。
所谓行为面试，其逻辑是Candidate的素质应该在以前的经历中有所体现，所以应当着重考察面试者在不同的环境中怎么处理问题，效果如何，典型问题可能是“描述你遇到挫折并解决问题的一个例子”“你经历过最大的失败是什么？” “描述你与上司意见不和你怎么处理的例子”。
个人感觉，所谓Teamwork， Leadership，Communication skills都只是和幌子，说到底，行为面试就是考察你的表达能力以及销售能力(selling skills)，你的目标应该是把自己所有相关的优势都夹杂在这些例子中表达出来并体现出你对这个职位的热情。
ii) 黑色三分钟。
有很多面试者每次在面试官问”Do you have any questions for me?”的时候绞尽脑汁，分外痛苦。
其实根本不用这样，而且也不能这样。