关于广告专业人才需求状况的调查报告
广告专业调研报告
广告专业调研报告1. 研究背景随着互联网的普及和发展，广告行业快速崛起，成为一个重要的经济支柱和创新领域。
广告专业的培养和发展也日益受到重视。
为了解广告专业的现状和发展趋势，进行本次调研。
2. 调研目的本次调研的目的是了解广告专业的开设情况、人才培养目标、教学内容和方法、实践环节、就业前景等方面的情况，为相关教育机构和广告从业者提供参考。
3. 调研方法本次调研采取了问卷调查和访谈相结合的方式。
首先，通过问卷调查收集了广告专业的开设情况和教学内容方面的信息。
然后，选择了几所知名的高校和广告公司进行访谈，深入了解该专业的人才培养目标、实践环节等方面的情况。
4. 调研结果4.1 广告专业的开设情况通过问卷调查和访谈，我们了解到，广告专业在各个高校中得到了广泛的开设。
不仅本科层面有广告专业，研究生层面也有相关专业的培养。
此外，还有一些培训机构也提供广告相关的培训课程。
4.2 人才培养目标广告专业的人才培养目标主要包括以下几个方面：•培养具备广告理论知识和实践能力的人才；•培养具有创新能力和团队合作精神的人才；•培养具备跨媒体广告传播能力的人才。
4.3 教学内容和方法广告专业的教学内容主要包括以下几个方面：•广告理论基础知识；•广告策划与创意；•广告媒体与传播；•广告实务；•广告市场调研与分析。
教学方法主要采用理论与实践相结合的方式，通过案例分析、团队项目等形式培养学生的实践能力和创新能力。
4.4 实践环节广告专业注重实践环节的设置，通过实习、社会调研和项目实践等方式，使学生能够接触真实的广告行业，锻炼实践能力。
4.5 就业前景就业前景方面，广告专业的毕业生有较好的就业机会。
随着广告行业的发展和需求的增加，广告从业人员的市场需求也在扩大。
一些知名的广告公司对广告专业的毕业生给予了较高的重视。
5. 结论通过本次调研，我们可以得出以下结论：1.广告专业的开设情况较为普遍，在高校和培训机构中都有相关专业的培养；2.广告专业的人才培养目标注重知识和实践的结合，培养具备创新能力和团队合作精神的人才；3.广告专业的教学内容主要包括广告理论基础、广告策划与创意、广告媒体与传播等方面；4.实践环节对广告专业的学生非常重要，可以提升他们的实践能力和就业竞争力；5.广告专业的就业前景较好，特别是在一些知名的广告公司。
广告专业调研报告
广告专业调研报告综述本报告旨在调研广告专业的现状和趋势。
通过对广告行业的概况、市场需求、专业课程、就业形势等方面的调研，我们将对广告专业进行全面分析，并提出对该专业未来发展的建议。
一、概况广告作为一门传播艺术，具有重要的社会和经济影响力。
近年来，随着经济的发展和商业竞争的加剧，广告行业逐渐兴起，并且得到了越来越多公司的重视。
广告专业培养学生在创意设计、营销策划和市场分析等方面的能力，旨在使其成为行业的专业人才。
二、市场需求当前，广告行业对专业人才的需求持续增长。
随着互联网的快速普及和新媒体的兴起，广告形式和传播渠道发生了变革，对数字营销和社交媒体运营等新技能的需求日益增长。
此外，国际交流和跨国公司的增多，也对具备全球视野和跨文化沟通能力的广告专业人才提出了更高的要求。
三、专业课程广告专业的课程设置以培养学生的创意思维和实践能力为核心。
专业课程包括广告策划与管理、媒介规划与购买、创意设计、消费者行为学、品牌管理等。
此外，学生还需要掌握相关的市场营销和传播学知识，并了解广告行业的法规政策。
四、就业形势目前，广告专业毕业生就业形势较好。
广告公司、市场营销部门、公关公司等均是广告专业学生的就业主要方向。
同时，自主创业和自媒体运营等新兴岗位也为广告专业毕业生提供了更多的就业机会。
然而，面对激烈的竞争，广告专业学生需要具备较强的创意能力和市场敏感度，才能在就业市场中脱颖而出。
结论与建议广告专业作为培养创意人才的重要专业，面临着市场需求快速变化的挑战。
为了适应新媒体的发展和市场需求的变化，学校和教师需要更新教学内容和教学方法，培养学生的数字营销和社交媒体运营等新技能。
同时，学生也需要在实践中不断锻炼自己的创意能力，并保持对市场的敏感度。
广告行业的人才需求调研报告
广告行业的人才需求调研报告1、一则自白2023年6月，总编辑就打电话给我提及这篇邀稿。
隔了一年，她再度苦口婆心好言相劝，希望拙文可以对想加入这一行的新新人类有所助益。
至此，除了感叹时光飞逝并未能让我的偷懒得逞外（以为王总编会转移阵地），同时也想告白：真正令我迟迟未下笔的原因是我内心万分惶恐，我实在不确定自己是否可以完整勾勒出广告行业的人才培育之道。
程序的陈述一向不难，精髓的解读可就见仁见智了。
去年七月，台湾广告行业度过第十周年庆，而我自己则是在2018年6月加入广告行业的前身。
12年来，人在此山中亲身经验（包括几近一年的放逐英伦），是否可以代表标榜多元性企业文化的广告行业，我自己实在不敢说；不过再经细想，终究自己代表在此活了一个年轮的广告行业人见证，就试试吧。
希望我所说的虽不中亦不远矣！2、我们如何发掘人才对一家搞广告传播的事业服务公司而言，广告行业一直谨记于心:有才之士寻找的是一项事业，而非一份工作。
对新人而言，我们非常在意对方选择加入广告业的决心；而对正在努力工作的广告行业人而言，我们相当重视如何塑造充满挑战、创新、自由的工作气氛，希望使他们不仅拥有现在也能预见未来。
2010年代，正逢台湾广告业蓬勃兴盛，那时台湾广告行业每一年都保持至少50%的业绩成长，新客户源源不绝的加入，使我们自信满满地大张旗帜，每年1一6月就透过报纸广告大量招募新人。
雇用新人的绝大好处是他们没有沾染任何行业的恶习，只要有计划地提供适切的专业训练，潜力往往超乎想象。
然而，他们的问题也在于毫无经验，如果主管没有耐心，不擅“抚养”之责任，新人的夭折率奇高无比。
对于像业务、媒体之类的工作，在我看来，拉拔新人是比较容易的，因其基本动作具体可循，过程细节也历历在目，带人者和被带者都会有比较明确的游戏规则，再加上客户从旁的协助要求（早期，我们的业务人员受益于若干跨国客户的作业训练，影响甚大）。
一个新人，少则半年，多则一年就可赋予基本责任。
2024年广告设计专业就业现状调研与分析
2024年广告设计专业就业现状调研与分析广告设计行业一直是创意与市场相结合的前沿领域，随着市场竞争的日益激烈，广告设计专业人才的需求也在持续增长。
本文将从就业市场需求、行业发展趋势、就业岗位类型、从业者能力需求、薪资水平与福利待遇、职业发展路径与晋升、行业挑战与应对策略以及教育背景与专业技能要求等多个方面，对广告设计专业的就业现状进行深入的调研与分析。
一、就业市场需求分析在当前的市场环境下，广告设计专业的就业市场需求呈现出旺盛的态势。
无论是传统的广告公司、设计工作室，还是新兴的媒体、电商平台，都对广告设计人才有着迫切的需求。
随着品牌意识的提升和市场竞争的加剧，广告设计不再仅仅是简单的视觉呈现，而是涉及到品牌策略、市场定位、消费者心理等多个方面的综合考量。
二、行业发展趋势研究随着数字化技术的快速发展，广告设计行业正经历着前所未有的变革。
传统的广告设计正在向数字化、智能化方向转变，大数据、人工智能等技术的应用为广告设计带来了新的可能性。
同时，跨界合作、整合营销等新型业务模式也逐渐成为行业发展的新趋势。
这些变化对广告设计专业人才提出了更高的要求，要求从业者不仅要具备扎实的设计基础，还要具备敏锐的市场洞察力和创新能力。
三、就业岗位类型划分广告设计专业的就业岗位类型多样，主要包括平面设计师、UI设计师、插画师、品牌策划师、创意总监等。
平面设计师主要负责平面广告、海报、宣传册等的设计工作；UI设计师则专注于用户界面的设计，如APP界面、网页界面等；插画师则主要进行插画、漫画等创意性设计；品牌策划师则负责品牌的整体规划和推广策略的制定；创意总监则是团队的核心，负责项目的整体创意方向和团队的管理。
四、从业者能力需求分析广告设计行业的从业者需要具备扎实的设计基础，良好的审美能力和创意思维。
除此之外，沟通能力、团队协作能力、市场洞察力等也是不可或缺的能力。
在设计过程中，从业者需要能够准确理解客户需求，将创意与市场需求相结合，为客户提供满意的设计方案。
企业对广告艺术设计人才需求现状调研报告
企业对广告艺术设计人才需求现状调研报告作者：姜一梅来源：《文艺生活·文艺理论》2010年第09期摘要:广告是当代社会政治、经济、科技、文化的综合体,体现时代的价值观、伦理观、审美观、民族风貌和人文精神,是人类文明发展史的一面镜子。
随着社会的发展,到如今的21世纪,广告创作水平越来越高,广告行业竞争激烈,已由低成本、低价格转向品牌竞争,其中科技文化含量及创新是竞争关键,就对广告人才的培养提出了新的挑战和要求。
目前,和所有新兴的软性服务行业一样,广告公司最重要和稀缺的资产就是人才。
然而,马路旁,广播里,报刊上,电视中,网页内……广告无处不在,但不少给人‘似曾相识’的感觉,这与眼下广告业缺乏创新型人才有关。
同时,广告艺术设计专业毕业的一部分学生却找不到工作,到底企业需要什么样的广告人才。
据此问题,本文对中国广告网2010年5月-6月人才招聘信息进行了分析,以期对广告艺术设计专业人才培养模式的确立提供参考,深化教学改革,为社会培养出更多的应用创新型广告艺术设计人才。
关键词:人才;广告艺术设计;创新应用能力;岗位中图分类号:J022 文献标识码:A文章编号:1005-5312(2010)17-0138-02据国外媒体报道,IPG旗下研究公司Magna Global发布的最新报告显示,中国市场广告收入2010年将同比增长14.4%,至212亿美元。
这一增长速度高于2009年的8.2%。
广告,作为经济发展的“晴雨表”,与国外相比,我国广告业起步的时间比较晚,但30年来,我国广告业从小到大,从弱到强,得到了迅猛发展,对广告艺术设计人才需求日益增多,要求越来越高。
一、社会对广告艺术设计人才需求数量增多,需求岗位多样化通过对我国广告专业网站中国广告人网站(/)、中国广告网(/)、中华广告网(/)三个网站的调查分析,该三家广告权威网站均设有“人才招聘”专栏,主要招聘单位为广东、上海、北京、河南等全国各地知名广告公司,如广东黑马广告有限公司、北京互通联合国际广告有限公司、上海麦肯光明广告公司等,岗位涉及到资深设计、创意文案、平面设计师、美术指导、创意总监、策划总监、客户经理、撰文指导、媒介策划、业务主管、业务助理、策略策划经理、客户经理、媒介执行、资深插画师、资深喷绘设计师、影视广告制作专才、3D设计师、二维动画设计师、资深影视文案等30多个岗位。
关于广告设计类人才需求调研报告
关于广告设计类人才需求调研报告作者：张公子无忌为深化遵从落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2021-2035年)》，遵从省委、省政府人才兴晋战略，提高高等院校服务国家经济发展方式转变和现代产业体系建设的能力，提高广告设计类高等职业学校办学水平和人才培养质量，根据《教育部、财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知》(教职成[2021]11号)文件精神，分别从我省当时广告设计专业现状、社会对广告设计专业人才的需求、我院广告设计专业教育现状等方面，对我省基层广告设计馆(站)、学校广告设计行业人才培养、广告设计行业企业，以及高校广告设计相关专业建设情况进行了调研、剖析。
在此根底上构成了调研报告，以便更好地行进专业服务工业开展才能，顺利完结我院广告设计专业的建造展开。
现将此次调研情况汇报如下：一、广告设计专业人才需求与专业革新调研教导思想1、调研活动教导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为教导，深化遵从落实科学展开观，坚持以服务为主旨、以行业为导向，走产学研结合的展开路途，以行进教育质量为中心，立异系统机制，校企协作、工学结合、订单培育，促进专业与工业对接、课程结构与行业规范对接、教育进程与出产进程对接、学历证书与行业资格证书对接、行业教育与终身学习对接，全面行进广告设计类行业校园专业建造水平缓工业服务才能，尽力培育广告设计类广告设计专业高端技能型专门人才，为山西经济展开建造供给优质人力资源支撑。
2、调研活动思路办法根据《教育部、财政部关于支撑高级行业校园行进专业服务工业展开才能的告诉》(教职成[2021]11号)文件精力，咱们深化我省造型广告设计行业集体、底层文明馆(站)、中、小校园和画廊等单位，经过书面问卷、单个访谈、电话查询、座谈会、文献查阅、网站检索等办法，剖析造型广告设计专业人才结构现状，专业展开趋势，人才需求现状，岗位对从业人员常识及才能、相应的行业资格的要求，学生行业去向等情况，进一步完善我院工学结合的人才培育计划，以构建合理的课程系统，完善教育团队，加强实践教育，行进造型广告设计专业服务我省经济社会的才能，行进人才培育质量。
广告专业调研报告
广告专业调研报告广告专业调研报告一、概述广告是现代社会中商业竞争的重要手段，广告专业则致力于培养专业广告人才，提供广告策划、创意设计等相关知识和技能培训。
本调研报告旨在了解广告专业的发展现状和就业前景，为学生选择专业提供参考。
二、调研方法本调研通过学校问卷调查、个别专家访谈和网络资料搜集相结合的方式进行。
三、调研结果1. 就业前景广告行业发展迅速，吸纳大量毕业生就业。
调研数据显示，广告专业毕业生就业率达到90%以上，且平均薪资相对较高。
广告行业有较大的市场需求，对于有优秀创意和策划能力的人才更为青睐。
2. 专业培养广告专业主要培养学生的创意思维和广告策划能力。
调研结果显示，学校的课程设置比较完善，包括广告原理、广告策划、广告设计、广告创意等方面，能够满足学生的专业需求。
同时，许多学校还提供实践课程，如广告创意大赛、实习等，培养学生的实践能力。
3. 学生素质调研显示，广告专业的学生普遍具备良好的沟通和表达能力，有较强的创意思维和团队合作精神。
这是广告行业所需要的核心能力，受到用人单位的青睐。
4. 行业挑战广告行业竞争激烈，创意水平要求较高，因此学生需要有足够的创造力和想象力。
此外，广告行业的工作强度大，需要学生有较强的抗压能力和工作效率。
五、结论综上所述，广告专业具有良好的就业前景，能够满足学生的专业需求。
学生需要具备良好的创意思维、沟通和表达能力，同时要有团队精神和抗压能力。
此外，学生还可以在校期间积极参与实践活动，提升自己的专业技能和经验。
六、建议1. 学生可以了解广告行业的发展动态，提前了解各个岗位的要求，有针对性地提升自己的专业能力。
2. 在校期间积极参加各类实践活动，如广告创意大赛、实习等，以提升自己的实践能力和经验。
3. 关注行业趋势和技术发展，了解新兴广告形式，如数字营销、社交媒体广告等，提前准备。
以上为广告专业调研报告的大致框架，具体内容可根据调研对象和目的进行调整。
调研报告主要是为了提供对广告专业的了解和评估，以便学生能够做出合理的选择和决策。
广告专业人才需求状况的调查报告
查报告2023-11-06•引言•广告行业现状及发展趋势•广告专业人才需求分析•广告专业人才培养现状与问题•广告专业人才供需状况分析目•研究结论与建议录01引言随着广告行业的快速发展，对于广告专业人才的需求也在不断增加。
然而，当前广告专业人才市场供给与需求之间存在不平衡现象。
背景本研究旨在深入探讨广告专业人才需求状况，为广告企业和相关机构提供参考，同时为广告专业教育和人才培养提供指导。
意义研究背景与意义目的本研究旨在分析广告专业人才需求的现状及未来趋势，探讨广告专业人才培养的有效途径和方法。
方法本研究采用问卷调查和访谈的方法，收集广告公司、广告代理机构、媒体机构等用人单位对广告专业人才的需求情况，并对相关专家和从业人员进行访谈，了解他们对广告专业人才培养的看法和建议。
研究目的与方法02广告行业现状及发展趋势广告行业定义广告行业是指从事广告宣传、营销策划、创意设计、媒体投放等业务的行业，涵盖了广告主、广告代理商、媒体机构等多个方面。
广告行业分类广告行业按照业务类型可以分为传统广告和数字广告两大类。
传统广告包括电视、广播、报纸、杂志等媒体形式的广告业务；数字广告则包括搜索引擎、社交媒体、网络视频等新媒体形式的广告业务。
广告行业概述近年来，随着互联网和移动设备的普及，数字广告市场规模迅速增长，传统广告市场则逐渐萎缩。
据统计，数字广告市场规模已经超过了传统广告市场规模，成为广告行业的主要增长点。
竞争格局广告行业的竞争格局日益激烈，不仅有众多国内外大型广告代理商之间的竞争，还有新兴的数字广告平台的崛起。
一些大型的数字广告平台凭借技术优势和数据资源，逐渐成为市场的主导者。
市场规模VS技术创新随着人工智能、大数据等技术的不断发展，广告行业的技术创新将会更加丰富和深入。
例如，人工智能技术可以自动化地分析用户数据，实现精准的广告投放；大数据技术可以实时监测广告效果，为广告主提供更加全面的数据分析报告。
个性化营销随着消费者需求的多样化，个性化营销逐渐成为广告行业的主流趋势。
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关于广告专业人才需求状况的调查报告
题目:.
调查机构：中州大学文化与传播学院
负责人：xxx老师
报告完成时间：XX年7月2号广告调查报告
摘要
据我们调查得知：目前郑州广告市场基本上处于这样的状况下：大小广告公司遍地都是，但是多数都致力在做房地产，医药方面的广告。
于是，广告市场出现了大多数专业人士认为的现象；潜力很大，但开发不足。
然而，针对我们调查的专题而言，广告公司的负责人认为：他们广告公司的人员大多数是大专学历，本科及本科以上的人员所占公司人员的比例很少。
他们说招员工时主要看经验，的确在他们公司里有很多非广告专业的员工。
在他们众多的部门里，只有设计部里的大多数员工时属于广告专业的。
他们在多年的招聘新人的过程中认为;虽然广告专业的毕业生在校受过几年的专业教育，但是他们的专业技能较差，经验更是少之又少，只有少数的公司在招聘新人时进行短期的就业培训。
在这种情况下，应届毕业生到广告公司应聘时录取率很低。
而且，
也源于广告公司对我们广告专业的高等大学的了解有关。
据了解，他们只是听说哪些大学有广告专业，但具体的向哪个方向培养并不知道。
例如，有的小公司不知道我们学校的广告学专业向策划与文案方向发展。
在他们吸取迎接毕业生时，占百分九十以上的比例要郑州大学的毕业生。
可见，虽然他们声明：招聘新人主要看经验和技能，不过文凭学历在人们的脑海里仍是挥之不去。
由于我们身为大专生，在调查中得知大专生的薪水很低。
也许则对于刚走出校门，怀着梦想的年轻人时一种打击。
对于广告公司负责人提出的现象，我认为我们应该采取积极措施：1.在不能改变我们学历的基础上，平时多进行社会实践，积累我们的技能和经验。
2.要坦然的接受广告公司给与的待遇。
等等
引言
面对近几年广大广告专业毕业生毕业就业困难的现状，尤其是向我们这样的大专生，虽然现在据调查报告的数据显示；现在广告公司的员工所占公司的比例是64.32%，但是他们招聘新人的要求是：有创意，勤奋；策划方向：对市场了解，有沟通能力，新思维超前，文字驾驭能力；勇气，勤奋。
然而，在他们眼里，我们专业生最缺乏的时勇气和耐心。
通过此而调查，我们希望我们掉正自身的修学方向，积极应对广告市场的需求。
以让我们毕业之时及时的找到满意的工作，也希望学校积极的改变教学方针，同时也希望通过学校
的教育，毕业以后为广告市场做出佳绩
调查地区：郑州
调查对象：广告公司及负责人
样本容量：1，首先我们调查了十几家广告公司，最后只有6家接受了我们不同形式的调查‘
2，相对每一个公司，人数不等，有的公司员工很少，甚至有的就三两个人（这是我们根据当时我们去时看到的公司占地面积及看到的人数推测的）
3，向我们调查的大荣智业广告公司，他拥有80多人，并且大多数做销售。
样本的结构：他们部门齐全，有设计部，策划部，市场调查部，制作部，业务部等。
他们接受的广告形式也各种各样。
有平面广告，室外广告等资料采集方法：1.联系方式，我们先通过网络查到电话，然后再一一确定
2.制作好调查问卷，我们进行不同形式的调查访问，进而搜集我们需要了解的信息资料
3.我们通过实地调查，电话访问等方式呢获取资料
实施规程及问题处理；1.实施过程和资料采集一样。
我们在确定联系方式时，出现了好多现象，有的公司已经不存在了，或是他们的联系方式是错误的，当我们联系时不是空
号，就是我们吧电话打到普通家庭里。
2，在确定我们能打通的号码时，他们尤其是一些发展不错的公司，他们以各种理由搪塞我们，什么没时间没在外出差，有客户没空。
负责人不再之类的话。
即使有的我们能解释后让我们调查的，他们只是让我们把表放在他们公司，到时候去拿，在其中我们不难看出他们不屑的态度，我甚至怀疑他们填写的调查表有问题调查结果
对河南广告市场的看待
潜力很大，开发不足。
潜力很小市场空间不足。
趋于饱和
其他
54.17%8.33%29.17%8.33%
公司人员学历结构比例
本科以上
本科
大专
初中
其他
4.8%
9.8%
82.4%
1.7%
1.3%
广告专业员工密集部门设计部
策划部
市场调查部
制作部
其他
43.24%24.32%8.11%13.51%10.81%招社会新员工的侧重点学历
技术水平
经验
其他
9.30%37.21%39.53%13.96%
招广告应届毕业生的侧重点学历
技术水平
经验
其他
12.5%47.5%22.5%10%
招大专应届毕业生的待（单位：元）500－800800－10001000－15001500以上
50%33.33%16.67%0
广告专业应届毕业生最缺乏的
经验
专业技能
学习能力
沟通能力
其他
37.78%
17.78%
13.33%
26.67%
4．44%
了解河南哪些高校的广告专业
公司有没有河南高校广告专业的员工郑州大学：20%
有：92.31%
河南财经学院：20%没有：7.89%
河南大学：22%
中州大学：16%
郑州航院：10%
河南职业技术学院:8%
.
现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32%2.
公司各部门员工最重要的能力和素质：设计部门：创新，专业设计技术，软件熟练；策划部：统筹全局，灵活，创新，知识面广；制作部：认真细心，技能；市场/业务部：沟通反应能力，勤奋，勇气；调查部：勤奋耐劳，有勇气，归纳能力；3.
专业应届毕业生应具备的素质和能力：设计方向：有创意，勤奋；策划方向：对市场了解，有沟通能力，新思维超前，文字驾驭能力；4.
前高校广告专业学生的培养的建议：态度端正，多参加社实践，锻炼沟通能力，适应能力，了解各种媒体性质。
另：经营理念：模较大的公司有经营理念，一般的公司没有具体的理念。
备注：1.广告专业毕业的员工密集的其他部门：业务部，销售部
2.招社会上员工的其他侧重点：吃苦耐劳，诚信，态度端正
3．招广告专业应届毕业生的其他侧重点：态度，勤奋，勇气，沟通能力
4.广告专业应届毕业生最缺乏的其他能力：勇气，勤奋。
5.公司在招应届广告专业毕业生或新员工时一般都没有岗前培训，有的话也是客服服务，营销技巧的培训。
6.公司又继续增加广告专业毕业生的意向吗？有：25%没有：75% 有的话是影视制作，平面设计，业务员，创意文案，会展策划师。