单位工作职责(必备5篇)
事业单位财务人员工作职责(5篇)
事业单位财务人员工作职责1、负责总账。
包含凭证录入、采购审核、销售审核、账目结转。
每月____日前完成《资产负债表》和《损益表》的生成。
2、审核费用。
根据公司费用报销制度，审核票据是否合规，报销是否及时，凭证是否粘贴规范，费用摘要是否正确等。
3、开具发票。
业务合作单位定期开具发票的，配合业务需求准确及时开具发票;零售客户需要开具发票的，按照签订合同、对公汇款的原则审核后，开具发票。
4、核算工资。
根据公司绩效考核制度，从系统导出相关业绩数据，并和相关人员确认。
5、数据分析。
在财务报表的基础上，按照领导的经营需求，对数据进行加工分析，以经营报表的形式，提供决策参考。
6、其它事项。
完成财务其它零散事务，及领导交办的各种事项。
事业单位财务人员工作职责（2）事业单位财务人员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 负责编制和执行财务预算：根据事业单位的经营情况和发展计划，编制财务预算，确保预算的科学性和合理性，并按照预算执行相关的财务工作。
2. 负责财务核算：按照有关规定，核算事业单位的财务账务，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保财务数据的准确性和真实性。
3. 负责财务管理：建立健全财务管理制度，制定财务管理政策和规定，监督事业单位资金的使用和运作，确保财务活动的规范性和合法性。
4. 负责财务报告：定期编制财务报告，向上级主管部门和领导层进行报告，反映事业单位的财务状况和经营成果，并提出改善和优化建议。
5. 负责财务审计：参与财务审计工作，配合审计机关对事业单位的财务活动进行检查和审核，提供必要的会计凭证和资料。
6. 负责内部控制：建立和完善财务内部控制体系，确保财务活动的合规性和风险的控制，防范和发现财务风险。
7. 负责税务管理：按照税收法律法规和税务部门的规定，处理事业单位的税务事务，报税申报，缴纳税款，办理税务登记等。
8. 负责资金管理：合理安排和运用事业单位的资金，进行资金预测和资金计划，确保资金的充足和合理运作。
公司主要职能部门职责范围范本(5篇)
公司主要职能部门职责范围范本以下是一个公司主要职能部门的职责范围范本：1.人力资源部门：- 招聘和录用新员工- 培训和发展员工- 绩效管理和薪酬管理- 确保公司遵守劳动法和法规- 管理员工关系和团队建设- 维护员工档案和人事信息2.财务部门：- 管理公司财务和会计事务- 制定和执行财务策略和预算- 管理公司资金流动和风险- 编制财务报表和财务分析- 审计和税务管理- 协调与银行和其他金融机构的关系3.市场营销部门：- 进行市场调研和分析- 制定市场营销策略和计划- 开展品牌推广和广告活动- 管理市场营销渠道和销售团队- 监测和评估市场竞争和趋势- 与客户建立和维护关系4.研发部门：- 进行产品研发和创新- 设计和开发新产品或技术- 进行市场需求和竞争分析- 协调与供应商和合作伙伴的合作- 管理知识产权和专利申请- 解决产品研发过程中的问题和挑战5.运营部门：- 管理生产和供应链- 确保产品质量和交付准时- 控制和优化生产成本- 协调与供应商和分销商的合作- 管理库存和物流- 解决运营过程中的问题和挑战6.技术部门：- 管理公司的信息技术基础设施- 维护和保护公司的信息系统和数据安全- 支持公司的软硬件设备和网络- 提供技术支持和培训- 研究和评估新的技术解决方案- 解决技术相关的问题和挑战以上只是一个通用的模板，实际上，不同的公司可能会根据自身的业务和组织结构来确定职能部门的职责范围，具体细节可能会有所不同。
公司主要职能部门职责范围范本（2）(一)总经理办公室1、负责召集总经理办公会议，执行会议决议并向总经理办公室成员报告工作；2、决定公司的发展战略，规划、经营方针、计划和投资方案；3、决定公司内部管理机构的设置、调整；4、批准公司的基本管理制度；5、听取总经理的工作报告并作出决议；6、制定公司章程修改方案；7、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；8、决定公司重要资产的抵押，出租，发包和转让；9、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；10、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩；11、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
岗位职责工作内容(必备5篇)
岗位职责工作内容（必备5篇）1.岗位职责工作内容第1篇1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作;5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;6、客户结算账户登记工作;7、月未相关报表的编制工作;8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。
2.岗位职责工作内容第2篇1、负责来访客户的接待、基本咨询，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
2、负责公司办公用品的收发工作，做好办公用品出入库的登记3、负责公司卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
6、认真完成本部门分配的其他工作和任务。
3.岗位职责工作内容第3篇1、负责公司受托项目的物业管理：包括工程维护、工程维修、设施设备维护保养、保安保洁、绿化维护、资产安全;2、负责对安全隐患的排查和整改，以及客户、保洁、保安服务标准和服务质量监督;3、负责监督日常巡查维修工作，确保商户所需水、电、气、排污、排烟畅通，电梯、消防、空调(如有)等各项设施设备正常运转，并保证设施设备完好率;4、负责项目运营过程中节能降耗优化;5、负责员工工作程序、工作标准、工作制度和工作纪律规范的制订;6、负责组织处理在项目内发生的重大治安刑事案件和各类事故。
组织消防检查、消防演习、培训和处理消防安全事故;7、负责与公安机关等相关单位的协调工作，贯彻执行政府机关的保卫工作任务和要求;8、负责安排负责项目大厅(如有)、楼层、外围、消防控制室、车库出入口、车库内场巡逻及秩序管理，确保各区域有序、安全;9、负责项目特定时段的秩序管控与安排。
4.岗位职责工作内容第4篇(一)办公室日常行政工作，包含：1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;4、工作计划和总结。
事业单位综合岗位职责(5篇)
事业单位综合岗位职责1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。
2、负责管理中心全面工作。
3、负责对镇辖下行政事业单位、村(居)委会的财务收支集中核算管理工作。
4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。
5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实;在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任;组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
6、完成上级领导交办的其他各项工作。
二、副主任岗位职责;1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。
2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。
3、协助主任管理结算中心日常管理工作;主任不在时，全面负责结算中心工作。
4、完成上级领导交办的其他各项工作。
三、会计员岗位职责1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制年度收支预算，按时做好单位年终决算工作。
2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。
3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。
4、做好季度、年度财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。
5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。
6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。
7、完成领导交办的其他各项工作。
四、出纳员岗位职责1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的顺利进行。
2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的有效性，以及审批手续(经手人、证明人、审批人)完善，方能支付，切实把好审核关。
3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。
4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。
5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。
6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。
五、报账员岗位职责1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。
部门岗位职责(通用5篇)
部门岗位职责（通用5篇）部门岗位职责（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是我整理的部门岗位职责（通用5篇），希望能够帮助到大家。
部门岗位职责1（一）公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、负责正式员工劳动合同的签订；6、负责保存员工相关个人档案资料；7、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；8、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；9、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
（二）公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；6、负责公司文件的管理工作；7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；8、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；9、负责公司外围环境卫生的管理；10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；11、负责员工午餐服务的管理；12、负责对外的接待及票务、住宿等工作；13、负责组织公司级的重大会务活动和日常的办公会议；14、负责公司大事纪工作；15、负责信访接待工作；16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
岗位职责分工(必备16篇)
岗位职责分工（必备16篇）岗位职责分工第1篇1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保障福利等方面的管理工作2、招聘：根据公司战略目标，制定招聘计划，拓展招聘渠道，优化招聘流程，执行招聘工作;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程3、员工人事信息管理与员工档案的维护，复核员工考勤与福利事宜4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动5、培训：制定培训计划并落实，根据公司需求及时调整、改善培训工作;岗位职责分工第2篇1、负责日常会计处理、账务核算 ;2、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;4、负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;5、负责银行、财税、工商相关业务办理等;6、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;7、完成公司领导临时布置的各项任务。
岗位职责分工第3篇(一)会计核算，负责根据核算业务制度、流程，准确核算各项业务。
(二)预算管理，负责公司预算编制和预算执行管理。
(三)报表管理，负责按时编制、上报各类对内对外财务报表、报告。
(四)资产管理，负责公司资产的监查、盘点、管理。
(五)结算管理，负责监督执行结算业务制度、流程;负责结算相关审核、监控以及毛利分析。
(六)税费管理，负责公司税务合理筹划。
岗位职责分工第4篇1、协助上级制定律所人事管理制度，律所人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
2、员工入职、升职、调动、离职管理;律所的选拔、考察、建档及培养;律所员工的人事档案、劳动合同管理。
3、管理并组织实施律所员工的绩效考核工作;核定、发放律所员工工资;五险一金管理;制定律所员工福利政策并管理和实施;4、律所员工的入职培训、企业文化的拓展和培养;5、员工奖惩工作、劳资纠纷处理、劳资关系等工作;协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;负责每月各类人事报表的更新及编制; 岗位职责分工第5篇1、具体负责会计核算工作：(1) 协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;(2) 准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;(3) 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;(4) 负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;(5) 负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;(6) 负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;(7) 配合专业审计公司对公司的审计工作;(8) 依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
单位主要负责人职责(5篇)
单位主要负责人职责单位负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总责。
部门经理是单位安全生产的直接责任人其安全生产职责如下：1.贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。
2.负责确定保证职工安全，健康的措施。
3.制定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。
____组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
____组织对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
____组织开展安全生产竞赛、评比活动，提出安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励的意见。
7.主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议。
单位主要负责人职责（2）包括但不限于以下几个方面：1. 组织管理：单位主要负责人应负责组织和管理单位的日常工作，包括确定单位的战略规划、制定工作计划和目标，指导和监督部门负责人履行职责，推动各项工作的开展。
2. 决策和执行：单位主要负责人应参与和决策重大事项，负责执行决策并推动实施，确保各项工作符合单位的发展方向和目标，并能够达到预期效果。
3. 监督和评估：单位主要负责人应定期对单位各项工作进行监督和评估，确保工作的进展和成果符合要求，发现问题及时提出解决方案。
4. 建立团队：单位主要负责人应建立和管理一支高效的团队，培养和发展员工，确保团队的凝聚力和协作能力，以提升单位整体绩效。
5. 与外部合作：单位主要负责人应代表单位与外部机构和组织进行沟通和合作，建立良好的合作关系，争取资源支持，扩大单位的影响力和发展空间。
6. 风险管理：单位主要负责人应关注和管理单位的风险，制定相应的应对策略，确保单位的正常运转和稳定发展。
以上只是单位主要负责人职责的一部分，具体职责还会因单位性质、规模和行业的不同而有所差异。
生产经营单位安全生产管理人员职责（5篇）
生产经营单位安全生产管理人员职责1、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准;2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程;3、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改;4、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验;5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品;6、协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告;7、定期向单位主要负责人报告安全生产情况;8、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。
生产经营单位安全生产管理人员职责（2）生产经营单位安全生产管理人员的职责主要包括以下几个方面：1. 负责制定和组织实施本单位安全生产的管理制度、规章制度和操作规程，确保各项安全生产措施得到有效落实。
2. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识。
3. 建立和完善安全生产监督检查制度，负责监督安全生产工作的落实情况，及时发现并整改存在的安全隐患。
4. 参与制定和组织安全生产应急预案，负责组织和指导应急演练，并在事故发生后及时处理和处置。
5. 负责安全生产资料的收集、整理和归档工作，确保安全生产档案的完备性和及时性。
6. 负责与政府监管部门和相关单位进行沟通和协调，参与安全生产相关事务的处理和协商。
7. 建立健全事故隐患排查治理制度，组织开展定期的风险评估和隐患排查，确保安全生产风险得到有效控制。
8. 配合相关部门进行安全评审和验收工作，确保新建、改建、扩建项目的安全生产达到规定的标准。
9. 参与事故调查和处理工作，及时总结和分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
10. 定期向上级领导报告安全生产工作情况，并提出改进意见和建议。
总之，安全生产管理人员是生产经营单位安全生产的责任主体，他们需要通过制定管理制度、培训教育、监督检查等方式，确保安全生产工作的有效运行，保障员工的生命财产安全，防止事故的发生和蔓延。
建设单位工程管理部工作职责(5篇)
建设单位工程管理部工作职责一、办理项目工程前期《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》直至《开工证》过程中的全部报批取证工作。
二、组织工程的招投标工作，择优选择工程施工监理和施工单位，向公司工程管理小组准确提供施工单位资质、资格审查报告。
三、落实开工前现场的“三通一平”各方面条件，组织工程测量，验线，移交坐标点和水准点等工作。
四、监督监理单位的总监工程师组织项目工程施工过程中“地基与基础”等分部分项验收工作并做好记录和签证;组织竣工验收工作，取得有关的消防、节能环保等专业验收合格的证书，最后办理《建设工程竣工备案证》。
五、加强技术管理，开工前熟悉施工图纸，牵头组织图纸会审，督促设计单位向施工单位进行工程技术和设计图纸交底;审查批准施工单位提交的施工组织设计。
六、严格按照国家有关法律、法规，当地政府有关政策、规定，工程施工规范、规程、质量标准、合同、施工图等，结合公司工程管理制度和公司对项目工程的整体计划安排，制定项目工程质量、安全、进度、文明施工等目标计划并组织实施。
审查施工单位的施工组织设计及监理单位的监理大纲，是否能确保上述目标的实现。
七、审查施工单位项目经理和技术负责人的任职文件，项目部机构组成管理成员的资质，要求施工单位提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
八、对施工质量进行实时监控与管理:检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，定期进行质量检查对重点工序重要节点进行抽查，做好检查记录签字确认隐蔽工程记录。
九、对施工单位的材料、设备进行检查验收，记录材料设备的供货情况及质量情况，从源头把好质量关，杜绝不合格材料用于工程。
十、审批施工单位的施工进度计划报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力和施工机械安排，材料设备供应情况，保证按合同工期竣工。
十一、监督、检查施工单位的劳动安全设施和文明施工措施，保证安全、文明施工。
十二、审查施工单位的专项施工方案、整改措施和质量通病的预防与整改，并监督实施。
事业单位出纳工作职责(5篇)
事业单位出纳工作职责1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表;2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务;3、跟进业务收款，并及时进行汇报;4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额;5、登记和跟进借支还款报销情况;6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目;7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支;8、负责各公司各证件的更换及年审工作;9、完成上级交代的其他事项。
事业单位出纳工作职责（2）主要包括以下几个方面：1. 收付款管理：接受、核对和记录单位收入的款项，包括现金、支票、银行卡等，负责按照规定程序存入银行，保证款项的安全和准确性；同时也负责对单位的支出进行核对和记录，确保支出的合法性和准确性。
2. 银行账户管理：负责相关银行账户的开立、销户、变更等事项，并且及时与银行进行沟通和协调，确保账户的正常运作和资金的安全。
3. 现金管理：负责单位现金的划拨、发放和归库工作，保证现金的合理配置和运用，并监督现金的安全管理，防止现金的流失和损坏。
4. 财务报表编制：按照相关要求和标准，负责单位财务报表的编制和填报工作，包括现金流量表、资产负债表、利润表等，确保报表的准确性和及时性。
5. 财务数据分析：根据财务数据，进行相关的分析和汇总，为单位领导提供决策的参考依据，并及时向领导报告财务运行情况和存在的问题。
6. 流动资金管理：根据单位的实际需要和资金情况，制定和实施流动资金管理方案，包括资金的预测、计划、调配和监督等，保证单位的正常运作和资金的充裕。
7. 会计凭证处理：按照财务制度和规定，处理和审核财务凭证，包括收款凭证、付款凭证、转账凭证等，确保凭证的准确性和合法性。
8. 税务管理：负责单位的税务管理工作，包括纳税申报、税款缴纳、税务核查等，并配合税务机关的工作，确保单位的合法纳税。
总之，事业单位出纳工作职责涉及到单位的财务、资金、银行、税务等多个方面，是保障单位财务运作的重要角色，需要具备一定的财务管理和专业知识。
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单位工作职责（必备5篇）
1.单位工作职责第1篇
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，薪酬、绩效管理等;
5、负责公司企业文化建设;员工活动(生日会、年会)组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成部门经理布置的其他工作。
2.单位工作职责第2篇
1、协助公司企业文化建设工作;
2、协助公司各类重大活动策划和实施工作;
3、协助公司品牌推广、新闻发布等宣传活动;
4、负责分公司证件及品牌相关资讯沟通工作;
5、负责各公司证件办理、使用、盘点、查验工作;
6、组织公司员工培训工作;
7、办理政府各类资助项目;
8、负责相关政府、行业协会等机构联络工作;
9、负责开展公司各类体系的内审、管理评审工作，外审联络工作;
10、上级领导交办的其他工作。
3.单位工作职责第3篇
1、根据审核无误的各类原始凭证，按公司会计制度规定的会计科目和会计软件的要求编制和输入记帐凭证。
要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和来往关系，凭证内容完整，手续齐备、填制及时。
2、负责打印输出记帐凭证，及时装订。
同时做好数据备份工作。
3、及时编制银行存款余额调节表，核实未达帐项，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。
4、对操作过程中出现的问题、故障应随时记录，并及时向财务负责人汇报。
4.1、按统一的会计科目，设置总分类帐、明细分类帐及备查薄，运用计算机会计核算系统对制单员编制的全部记帐凭证进行复核后记帐。
4.2、月末终了，根据总帐科目余额平衡表，与各明细帐核对，保证帐帐相符，同时，还要根据帐薄记录与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对，做到帐证、帐实相符。
4.3、按要求对计算机输出帐页进行整理及装订。
4.4、对以前已记帐务的个别调帐、错误冲正等，应经财务负责人同意后，方可在计算机上执行。
4.单位工作职责第4篇
1、从行政或者人力资源事务性工作做起;
2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;
4、负责各种资料的存档与管理;
5、负责办公用品的采购和库存管理;
6、负责办公环境的日常维护;
7、参与经组织各类活动的组织;
9、负责ISO体系建设;
8、其他上级交办的工作。
5.单位工作职责第5篇
1、负责接待、往来凼件的收发及快递的寄发;
2、办公环境的维护、设备及各类耗材用品的管理;
3、各类文档的归类管理、办公室固定资产的盘点管理;
4、负责监督和实施公司各项规章制度的执行情况;
5、考勤基本核算，公司员工外出登记监督;
6、负责收发信件、传真及文档的复印及打印工作，其他临时性的文字处理及统计工作;
7、负责公司文件的传递、转发、通知等行政事务;负责差旅交通票务的预订服务;
8、负责会议室安排及会议接待;
9、负责协助公司对外联络及公关工作;
10、其它日常行政事务。