对于口头取消合同是否有效
没签劳动合同口头辞退有没有赔偿
没签劳动合同⼝头辞退有没有赔偿对于很多劳动者来说，在公司⼯作却没有和⽤⼈单位签订合法有效的劳动合同。
⽤⼈单位反⽽进⾏⼝头辞退，那么对于劳动者来说，没签劳动合同⼝头辞退有没有赔偿？店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
没签劳动合同⼝头辞退有没有赔偿有。
解除劳动合同的应当⽀付赔偿⾦，数额为经济补偿的⼆倍。
经济补偿⾦以在本单位⼯作的实际年限计算，每⼯作⼀年⽀付⼀个⽉⼯资，六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
⽤⼈单位不签劳动合同的法律责任⼀、未签劳动合同需赔双倍⼯资。
“⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资”。
因此企业在解除劳动关系时应⽀付双倍⼯资。
若未⽀付，职⼯可申请劳动仲裁。
⼆、若签了合同，“劳动者提前三⼗⽇以书⾯形式通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试⽤期内提前三⽇通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。
”员⼯辞职需提前30⽇通知企业。
“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给⽤⼈单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不⽤承担赔偿责任。
这样⼀来企业对劳动者的约束⼒就变弱了。
三、未签劳动合同能引起⽆固定期限劳动合同的成⽴。
⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起满⼀年不与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，视为⽤⼈单位与劳动者已订⽴⽆固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
四、单位不能以试⽤不合格为由辞退职⼯。
劳动者在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的，⽤⼈单位可以解除劳动合同。
因此签了合同约定了试⽤期，企业就能在试⽤期内以不符合录⽤条件为由随时辞退职⼯且不⽤⽀付经济补偿⾦。
⽽未签劳动合同就不存在试⽤期的问题，辞退职⼯就必须给付经济补偿⾦。
五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
法律规定只要劳动关系存在，企业就应履⾏劳动法规定的各项义务。
签了合同又作口头承诺有效吗
签了合同⼜作⼝头承诺有效吗⼀些⼈在签了合同之后，与接受到了对⽅⼝头承诺，只是⼝头承诺的内容跟之前签订的合同内容有⼀定的差异，甚⾄⼝头承诺的内容更好，此时很多⼈就希望⼝头承诺⽣效，签了合同⼜作⼝头承诺有效吗?下⾯让店铺⼩编为你仔细讲解。
⼀、签了合同⼜作⼝头承诺有效吗1、如果该合同内容属于法律、⾏政法规规定采⽤书⾯形式的，⼝头约定不具有法律效⼒;2、当事⼈约定采⽤书⾯形式的，但在没有签订书⾯合同之前，⼝头约定的合同内容⽆效;3、若不是上述两种情况，则当事⼈双⽅的⼝头约定是具有法律效⼒的。
《民法典》第四百六⼗九条【合同订⽴形式】当事⼈订⽴合同，可以采⽤书⾯形式、⼝头形式或者其他形式。
书⾯形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电⼦数据交换、电⼦邮件等⽅式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查⽤的数据电⽂，视为书⾯形式。
从上述法条，不难看出，⼝头形式是合同的形式之⼀，⼀般认为是具有法律效⼒的。
虽然当事⼈双⽅的⼝头约定具有法律效⼒的，但是如果其中⼀⽅对该⼝头约定予以否认并不履⾏相应的义务，那么就需要另⼀⽅提供证据来证明该⼝头约定的存在，否则空⼝⽆凭，很难让法律对此约定予以认定。
⼆、合同中涂改的部分是否有效如单⽅对合同进⾏涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分⽆效，维持原合同约定内容。
合同签订之后，任何⼀⽅想进⾏合同修改的，必须告知对⽅，经双⽅协商⼀致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地⽅加盖双⽅公章(个⼈⼿印);若只有⼝头答应但没有对合同做修改或者没有在任何⼀处有修改变动的地⽅盖章(⼿印)，视为⽆效，合同维持原有内容继续⽣效。
格式条款是当事⼈为了重复使⽤⽽预先拟定，并在订⽴合同时未与对⽅协商的条款。
实务合同关系中多存在格式条款，如出卖⽅的销售合同条款、出租⼈的租赁合同条款等。
采⽤格式条款订⽴合同的，易被认定为⽆效。
法律规定，如果格式条款存在提供格式条款⼀⽅免除其责任、加重对⽅责任、排除对⽅主要权利的，该条款⽆效。
口头合同法律效力是什么？
口头合同法律效力是什么？口头合同其实指的就是双方的当事人通过电话等的口头形式对合同的相关内容达成一致的协议，但是没有任何书面等的载体来表现合同的内容。
那么关于口头合同法律效力是什么？下面，就由律师356小编在下文中，为大家带来关于口头合同法律效力的相关内容。
口头合同其实指的就是双方的当事人通过电话等的口头形式对合同的相关内容达成一致的协议，但是没有任何书面等的载体来表现合同的内容。
那么关于口头合同法律效力是什么？下面，就由律师356小编在下文中，为大家带来关于口头合同法律效力的相关内容。
关于合同形式是否应当成为合同效力的要件，我国在《合同法》施行之前，一直采用合同形式要件主义，即合同应当为书面形式，口头合同?有法律效力。
《中华人民共和国经济合同法》第三条规定：“经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式”，这意ζ着非即时清结的口头合同不具有法律效力。
《中华人民共和国涉外经济合同法》(以下简称《涉外经济合同法》)规定，涉外经济合同以书面形式订立。
《最高人民法院关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》更明确了用书面形式的涉外经济合同属无效合同。
与之相反，《公约》对口头合同的法律效力持肯定的态度。
《公约》第十一条规定：“销售合同无须以书面订立或书面证明，在形式方面也不受任何其它条件的限制。
销售合同可以用包括人证在内的任何方法证明。
”《公约》之所以这规定，是基于大多数国家的法律并规定合同形式可以制约合同效力，尤其是英美法系国家，不要求合同必须采用书面形式，口头合同与书面合同一样，发价一经接受，即为有效。
《公约》这一规定与我国当时强调合同形式要件的立法理念冲突，因此，我国在核准《公约》时，对上述条款及与上述条款内容有关的规定声明保留，表达了我国反对以口头形式订立、修改、废止合同的立场。
该项保留声明有效地避免了国内法与国际条约发生法律冲突，保持了司法上的统一性及可操作性。
然而时过境迁，《合同法》的出现打破了原有的稳定格局。
解除购房合同口头形式
一、背景在现实生活中，购房合同是买卖双方在购买房屋过程中所签订的重要法律文件。
然而，由于种种原因，购房合同在签订后可能会出现解除的情况。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除应当采取书面形式，但在特殊情况下，口头形式也可以作为解除合同的依据。
本文将就解除购房合同口头形式的相关问题进行探讨。
二、口头形式解除购房合同的适用条件1. 双方达成一致意见在口头形式解除购房合同的情况下，首先需要双方达成一致意见。
这意味着买卖双方必须明确表示同意解除购房合同，并就解除合同的具体事项达成共识。
2. 具有明确的解除内容在口头形式解除购房合同的过程中，双方应就解除合同的具体内容进行明确，如解除合同的日期、解除原因、双方的权利义务等。
3. 保留相关证据虽然口头形式可以解除购房合同，但为了确保合同的解除具有法律效力，双方应保留相关证据，如录音、录像、短信、微信聊天记录等，以证明双方确实就解除合同达成一致意见。
三、口头形式解除购房合同的程序1. 双方沟通协商在解除购房合同之前，双方应进行充分沟通，就解除合同的原因、方式、日期等进行协商。
2. 明确解除内容在沟通协商的基础上，双方应明确解除合同的具体内容，并就相关事宜达成一致意见。
3. 保留证据在解除合同的过程中，双方应保留相关证据，如录音、录像、短信、微信聊天记录等，以证明双方确实就解除合同达成一致意见。
4. 解除合同在上述步骤完成后，双方可口头宣布解除购房合同，并就解除合同后的善后事宜进行协商。
四、口头形式解除购房合同的法律效力口头形式解除购房合同具有法律效力，但需满足以下条件：1. 双方达成一致意见，明确了解除合同的内容。
2. 保留相关证据，证明双方确实就解除合同达成一致意见。
3. 合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。
五、结语总之，在特殊情况下，口头形式可以解除购房合同。
但在实际操作中，双方应严格按照法律规定，确保合同的解除合法、有效。
同时，为避免日后产生纠纷，建议双方在解除合同过程中，保留相关证据，确保自己的合法权益得到保障。
口头合同有没有法律效应
口头合同有没有法律效应简介口头合同指的是通过口头的方式达成的合同，与书面合同相对。
在商业和日常生活中，我们经常会遇到口头合同的情况。
但是，口头合同在法律上是否有法律效应？这是一个备受争议的问题。
本文将探讨口头合同的法律效应，并分析其在不同国家的法律制度中的地位。
口头合同的定义口头合同是指双方当事人通过口头的方式达成的协议。
口头合同可以是明确的，也可以是默示的。
明确的口头合同是指各方的权利和义务明确且具体，而默示的口头合同则是从当事人的行为和陈述中推断出的合同。
口头合同的法律效应国际上的法律原则在国际上，口头合同一般被认可为具有法律效应。
根据《联合国国际货物买卖合同公约》（CISG）第11条的规定，口头合同在没有书面形式要求的情况下，是有效的合同形式。
此外，根据《国际商事调解公约》（Singapore Convention）第4条的规定，口头合同也是可以进行商事调解的基础。
不同国家的法律制度不同国家对口头合同的法律效应持有不同的观点。
以美国为例，美国法律一般承认口头合同具有法律效应。
根据美国《统一商法典》第2-204条，口头合同在满足一定条件下是有效的，例如涉及到财产价值较大的合同需要以书面形式进行。
而在一些国家，例如英国，口头合同的法律效应则相对较弱。
根据英国《合同法》1949年的规定，某些特定类型的合同，例如不动产买卖合同和贷款合同，必须以书面形式进行，否则将被视为无效。
在中国，根据《中华人民共和国合同法》第10条，口头合同是受法律保护的。
但是，根据该法律的规定，口头合同在证明上可能相对困难，在处理合同纠纷时可能面临一定的困难。
口头合同的证明难题与书面合同相比，口头合同在证明上可能存在一定的困难。
因为口头合同没有书面记录，双方在合同履行发生争议时，很难提供充分的证据来证明合同的内容和约定。
这给合同纠纷的解决带来一定的困难。
然而，一些国家的法律制度或者法律原则允许通过其他方式来证明口头合同的存在，例如证人证言、电子邮件或短信记录等。
口头条约有效吗？.doc
口头协议有效吗？()口头合同概述口头协议的效力口头合同法律效力口头合同纠纷举证口头与书面合同口头合同的适用口头协议通常发生在熟人之间，或者当事人需要快速完成交易。
当事人通过口头对相关事项进行约定，订立口头协议主要是基于双方之间的信赖。
俗话说“口说无凭，立字为证”。
当发生交易纠纷时，口头协议的效力就成为关键点。
口头协议有效吗？为大家整理了口头协议效力的相关内容，供大家参考！口头协议有效吗？请看以下内容：1、口头协议效力的法律规定（1）《合同法》第10条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
也就是说，原则上口头协议是有效的。
除建设工程合同、劳动合同等14种法律规定必须采用书面合同外，当事人都可以约定用口头形式订立合同。
只要合同双方都认可所订立的口头协议，口头协议是有效的。
（2）《合同法》第52条有以下情形之一的，合同无效：①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；③以合法形式掩盖非法目的；④损害社会公共利益；⑤违反法律、行政法规的强制性规定。
2、应对口头协议风险的对策口头协议合同双方发生纠纷时，一方向法院起诉，但此时就出现了口头协议难举证的问题。
大家可采取几种方法应对风险。
（1）订立时录音、录像或者无利害关系第三人在场双方订立口头协议时，可以对商议、订立的过程进行录音、录像，或者在订立时双方合意找一个与双方无利害关系的第三人在场见证，该录音、录像、证人证言在日后发生纠纷时可作为证据使用。
（2）交易中沟通、交谈保存书面记录双方交易过程中，沟通、交谈尽量采用短信、微信、QQ 等方式，可以留下书面的交谈记录，作为日后维权之用。
若以电话沟通为主，当事人可将对话进行录音。
（3）转账或当场交付留凭证双方达成口头协议后，一方付款时，通过银行或网上支付等进行转账，一方在转账时可备注转账的事由；或双方当场现金交付，都需要保留相关的转账记录或收据，待以后维权之用。
口头协议是否有法律效力
口头协议是否有法律效力中国《》允许当事人采用口头形式缔约，但与书面合同相比，口头形式的合同由于缺乏书面依据，一旦发生纠纷，当事人就合同关系的存在和内容等举证较为困难。
法院在审理此类案件时，宜通过证人证言、缔约相关事实等对口头协议的效力进行审查。
原告：某船厂被告：某海运公司xx年9月16日，原被告签订《“A”船舶改装合同书》，约定由原告为被告所有的“A”轮进行改装，改装费用由原告先行垫付。
在改装过程中，原揭发现船舶腐蚀严重，无法继续作业，xx年2月6日，双方协议解除改装合同。
在中间人徐某的提议下，原告与被告，以及案外人孙某达成口头协议，约定：1.解除双方之前签订的改装合同;2.被告补偿原告人民币1万元。
随后，孙某根据双方的口头约定起草一份协议，其中第2条为：“乙方(被告)给甲方(原告)1万元的损失费，其他无任何费用。
”协议起草后，被告、孙某，以及作为证明人的徐某先行在协议上签字。
当轮到原告签字时，原告在未征得被告同意的情况下，擅自在“壹万元”中添加了“拾”字，变为“壹拾万元”。
当被告拿到原告签署完的协议后不久，发现协议内容被篡改，随即向原告提出异议，同时向公安机关报警。
庭审中，案外人徐某、孙某证实了双方口头协议的内容。
原告表示，双方于xx年2月6日口头约定的损失费1万元属实，但原告的实际损失远不止1万元。
原告诉称：原被告于xx年2月6日协商签订的协议，约定解除改装合同后被告向原告贴补损失10万元。
原告屡次向被告催要该款项未果，故请求法院判令被告立即向原告支付因解除船舶改装合同给原告造成的损失人民币10万元，并承当本案诉讼费用。
被告辩称：原被告于xx年2月6日协商确定的补偿金额为1万元，而非10万元，10万元系原告擅自添加，被告对此不予认可，请求驳回原告诉讼请求。
上海海事法院经审理认为：依据《中华人民共和国合同法》(《合同法》)第10条的规定，当事人订立合同可以采用书面形式和口头形式。
据此，法院认为，该口头协议对双方当事人具有约束力。
撤销合同和解除合同
撤销合同和解除合同合同是经过双方协商一致，具有法律约束力的协议。
然而，有时候因为各种原因，合同的解除或撤销成为必要的选择。
本文将探讨撤销合同和解除合同的定义、条件以及相关法律规定。
一、撤销合同的含义和条件撤销合同是指合同双方一致同意废止现行合同，恢复原始状态的行为。
撤销合同的条件通常包括以下几个方面：1. 双方协商一致：撤销合同必须是在双方自愿并达成一致意见的情况下进行的。
任何一方若未经对方同意擅自撤销合同，将被视为违约行为。
2. 撤销通知书：为了确保撤销合同的效力，双方通常会以书面形式发出撤销通知书，明确表达双方的撤销意向。
3. 撤销后效力：一旦合同被撤销，相关的权利和义务也会相应地恢复到撤销前的状态。
需要注意的是，某些合同在法律上明确规定了撤销的条件和程序。
例如，商品购买合同若出现重大质量缺陷，买方有权在一定时间内撤销合同。
二、解除合同的含义和条件解除合同是指当合同一方严重违反合同条款，严重影响了合同履行，另一方有权解除合同的行为。
解除合同的条件通常包括以下几个方面：1. 严重违约：合同一方的违约行为必须是严重影响了合同的履行，超出了合同所允许的违约范围。
例如，在建筑合同中，如果承包商严重延期或未能按照合同约定质量进行施工，则业主有权解除合同。
2. 解除通知：解除合同一方通常需要向违约方发出解除通知书，明确表示解除合同的意图，并提出解除的理由。
3. 解除后效力：合同一旦被解除，相关的权利和义务将自动失效，合同双方回到解除前的状态。
需要注意的是，解除合同可能会导致违约方承担相应的违约责任和赔偿责任。
因此，在解除合同时，双方应仔细考虑解除的后果和可能涉及的法律责任。
三、撤销合同和解除合同的法律规定撤销合同和解除合同在法律上有一些共同的规定和原则：1. 诚实信用原则：在撤销合同和解除合同时，合同双方都应遵守诚实信用原则，及时通知对方并说明理由。
2. 合同法规定：根据《合同法》的规定，撤销合同和解除合同必须符合法律规定的条件和程序。
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对于口头取消合同是否有效
一般双方在合同签订之后，可能其中的一方会觉得合同的内容有些地方不规范或者对自己不利，再或者是因为其他的原因想要取消合同，然后就口头上跟对方商量，如果得到了另一方合同当事人的同意取消。
那么，口头协议取消合同有效吗?
一、口头协议解除合同双方均认可是否有效?
有效的，只要是双方真实意思表示，不管书面还是口头都有一样的法律效力。
当时实际上口头上的约定证明比较困难，一旦一方翻脸不认就会存在着不容易证明的情况，建议双方还是签订一份书面的补充协议。
二、口头协议的法律效力认定
《合同法》允许当事人采用口头形式缔约，但与书面合同相比，口头形式的合同由于缺乏书面依据，一旦发生纠纷，当事人就合同关系的存在和内容等举证较为困难。
法院在审理此类案件时，宜通过证人证言、缔约相关事实等对口头协议的效力进行审查。
《民法通则》第五十六条规定：“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。
”
《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违
约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。
国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。
法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。
口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。
国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。
在司法实践中，双方在签订劳动合同后，如果出现需要解除合同的情况，一般是需要经过双方协商后进行的，如果双方通过口头上达成的协议是可以解除劳动合同的，口头协议也是有效的，但如果签订解除劳动合同的协议则更加明确的对解除合同的情况进行说明。
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