总工办2016年全年工作总结及2017年计划
2016工作总结及2017工作计划
2016工作总结及2017工作计划2016年已经过去，回首这一年的工作，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
在过去的一年中，我们努力工作，为公司的发展做出了积极的贡献。
接下来，让我们来总结一下2016年的工作，并制定2017年的工作计划。
首先，让我们来回顾一下2016年的工作成绩。
在过去的一年中，我们团队在市场营销方面取得了一定的突破，通过精准的市场定位和有效的推广策略，成功吸引了更多的客户，为公司带来了可观的收益。
同时，我们在产品研发方面也取得了一些进展，推出了一些受到客户好评的新产品，提升了公司的竞争力。
此外，我们还加强了内部管理，优化了团队合作机制，提高了工作效率，为公司的稳步发展奠定了基础。
然而，2016年的工作也面临着一些挑战。
市场竞争激烈，客户需求不断变化，这给我们的工作带来了一定的压力。
同时，人才队伍建设还存在一些短板，需要进一步加强。
在新的一年里，我们需要认真总结过去的经验教训，找准问题所在，不断改进和完善，以更好地迎接新的挑战。
针对2017年的工作，我们制定了以下几点计划。
首先，我们将继续加大市场营销力度，深入挖掘客户需求，加强产品推广，提升品牌知名度，努力实现销售目标。
其次，我们将加强研发创新，不断推出具有竞争力的新产品，满足客户不断变化的需求。
同时，我们还将加强团队建设，提升员工的专业素养和团队协作能力，打造高效的团队。
最后，我们还将加强内部管理，优化流程，提高工作效率，为公司的发展创造更加良好的环境。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升自己的工作能力，积极应对各种挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在全体员工的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。
让我们携手并进，共同创造更加美好的未来！。
2016年办公室年终工作总结及2017年工作计划
2016年办公室年终工作总结及2017年工作计划各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！下面是小编整理的2016办公室年终总结及2017办公室工作计划范文，欢迎阅读参考!2016年办公室年终工作总结及2017年工作计划一回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。
作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
2016年工作总结及2017年工作计划
2016年工作总结及2017年工作计划一、2016年工作总结1、重点工作1）全年围绕“降费用提效率增效益”的年会精神，在生产过程中通过轮岗培养一岗多能的生产操作工，优化部分效率低下人员；并将生产由白班转为夜班2）加强设备维护保养，保障生产顺畅，减少非正常停机3）加强现场及理论知识培训，提高质量安全意识4）配合基地二期工程建设，边生产边改造，确保生产供应2、取得成绩1）产量提高，效率增加，费用降低：年生产量由2015年的36000T增加到43000T，增长19.4%；吨均制造费由95.83元/T降到93.03元/T，降低2.92%;人均产量由171.3T/月增加到305.9T/月，增加78.57%2）克服1#生产线设备老化，把设备的维护保养前置，特别是混合机、粉碎机、制粒机的保养及锅炉的更换，确保单班月产量突破5400T(2015年最高4011T)3）通过提前配料，粉碎原料，合理开启两台制粒机，单班产量提高到254T(2015年为180T）4）年重大安全事故为零，且做到了安全零事故3、不足之处1）人员年龄结构偏大，在单班任务量大时个人效率跟不上生产节奏，影响生产进度，需调整年龄结构及人员配置2）岗位技能及全员成本意识不高，直接增加生产成本3）生产团队凝聚力不强，工作过程中岗位衔接经常相互抱怨推诿现象，影响生产士气二、2017年工作计划1、目标1）提高人均各项效率，特别是投大料及打包效率同期相比提高10%以上2）降低吨均各项费用:人均费用降低到25元；吨均电耗控制在16元以内；煤耗在5.0元以内3）一次性合格品率提高到99.8%4）全年重大安全事故为零2、工作思路1）直接参与生产人员人数严格控制在15人以内2）时时关注生产各项统计数据，严把质量关3）加强岗位技能提高，挖掘工作潜力4）强化员工成本效率观念，树立全员意识5）设备保养与维护全员参与，分工明确3、重点工作1）生产报表一日一分析一总结，确保生产过程100%合格，发现数据异常及时找出原因，并予以解决2）培养岗位多能手，相关岗位工作事项分化到相关岗位，降低人均费用 3）强化相关岗位设备清理表及现场异常情况表填写，落实每月设备维修保养计划的实施，督促全员参与设备保养维护，确保生产无设备故障停机，提高生产效率4）合理利用用电时间及设备，降低电耗电费5)与相关部门沟通降低成本:与销管部沟通生产计划合理性；采购部门控制原料水分提高粉碎效率；与品管部门沟通制定合理的工艺参数保证制粒效率及出品率极致化，增加效益。
2016工作总结
总工办2016年工作总结2016年是总工办成立的第二年，可以说这一年我在总工办的工作很繁忙、很充实，也有着很多不足和需要改进的地方。
现将2016年工作做以下总结。
一、工作内容及取得的成绩（一）安全生产标准化申报参与安全生产标准化申报工作，从2015年的启动，确定检查的项目部，到2016年的评审，至水利部的复审，可以说整个过程，每个环节都亲身经历，对安全工作的意识从淡薄到逐步加深体会，安全方面知识从贫乏到逐渐加深认识，自身得到了很大提升，在年底顺利通过评审。
在整个评审期及下项目部检查的全部过程中，我深感安全生产工作不是一时一刻、一朝一夕，而是一项必须长期坚持持久的工作，是要一直坚持安全生产工作警钟常鸣，安全法规根深于心、安全责任立足于职的工作态度。
（二）管理体系认证公司的三个体系本年度进行了重新认证。
从党和国家对质量的关注，更应该把三个体系及安全生产标准化建设融入到日常管理当中，作为一项常态管理，而不是应付了事。
（三）省水利厅信用档案建设2016年初在省水利厅建立了信用档案，将我公司财务状况、工程业绩等方面重新进行了比对及更新，并通过水利厅的审核。
（四）水利市场信用评价7月至9月根据水利部的要求，对我公司的信用评价进行重新申报。
本次信用评价标准与以往不同，从“企业综合素质、财务状况、管理水平等六个方面进行评价。
通过线上申报，线下邮寄等方式进行综合评审。
并于2017年1月通过水利部审核正式取牌。
二、工作中的不足总工办本年度的工作基本都能按计划完成，但无论从公司的安全生产标准化，还是信用等级评价的过程来看。
还有许多的不足之处，还有很大的提升空间。
从业务能力、管理水平及专业知识等方面还须继续努力、精益求精。
无论从党和国家对质量的着重视和要求，还是水利部评选的大禹奖、精神文明奖，都是以施工企业的质量作为根基的。
所以总工办作为一个职能部门，不仅仅应该做好自己的分内工作，还应该深入到工程项目建设过程中，适时跟踪、动态管理，将工程项目的质量、安全及信誉监督管理工作作为总工办的一项重要常态工作内容。
工会2016年终总结及2017年工作计划3篇
工会2016年终总结及2017年工作计划3篇市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣市委“高位求进、两化互动、转型工作、民生优先”基调，围绕中心，服务大局，切实履行维护职工合法权益的职能，努力为机关职工办实事、办好事，充分发挥工会组织促发展、维权益、保稳定的作用，动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。
现将一年来的工会工作情况总结如下：一、深化理论学习，积极创建学习型工会。
市社根据市直机关工会的要求结合机关实际，认真学习党的XX 届X中全会、XX大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神，认真研究，精心组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑，努力把会议指示精神真正落到实处。
特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观，深刻领会，联系实际，讲求实效，充分发挥了领导干部的模范带头作用。
在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式，人人参与、人人争先，把学习引向深入。
在学习的过程中，与全面贯彻《工会法》和《省<工会法>实施办法》结合起来，深化自身改革，坚持依法治会; 同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来，坚持理论联系实际，注重落实，关注民生，着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题，帮助困难职工奋发向上，为供销社事业科学发展起到了积极作用。
二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极建设效能工会。
市社机关工会积极为职工搞好服务和协调，一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓，力争抓出成效。
一是积极引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。
充分发挥好机关工会的宣传教育职能，努力提高职工思想道德和科学文化素质。
二是积极开展访贫济困活动和送温暖活动，关心广大职工特别是困难职工的生活，为他们出谋划策，度过难关。
2016企业工会年终工作总结及2017工作计划
2016企业工会年终工作总结及2017工作计划2016工作总结与2017计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
以下YJBYS为大家整理了2016企业工会年终工作总结及2017工作计划,欢迎阅读!2016企业工会年终工作总结及2017工作计划一2016年公司工会工作在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会十四大精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会2016年度工作开展情况总结如下：一、加强思想教育，深入学习贯彻党的十六届五中全会和工会十四大精神，用三个代表重要思想统领工会工作按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把三个代表重要思想、党的十六届五中全会和工会十四大会议精神作为理论学习的重点。
并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在三个代表重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为三个代表的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。
通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
办公室2016年度工作总结报告-2017工作计划
办公室2016年度工作总结报告-2017工作计划一年度又过去了，年度工作报告怎么写？以及新的一年工作计划如何制定？以下是小为大家搜集的办公室2016年度工作总结及2017工作计划，有需要的朋友不妨阅读和参考一下，希望对你们有参考作用!办公室2016年度工作总结报告及2017工作计划一20xx年即将过去，新的一年将要来临。
回首这一年，在经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合、帮助下完成了办公室的本职工作，现将一年来的工作总结如下：一、日常主要工作。
1. 认真做好办公室的文件归档整理工作。
特别是配合了工程部对合同的管理。
2. 完成了公司的证照年审、变更工作由于公司股东和法人发生了变化，对公司工商执照、组织代码证等证照进行了了变更并在6月x日之前完成了所有证照的年检工作。
3. 完成公司各项会议、接待等后勤工作。
对在公司召开的会议，会前做好各项准备工作，保证会议按时召开，会后完成记录。
完成了20xx年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送。
以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作4. 完成了办公室日常费用的报销和预算工作。
5. 完成了职工的工资发放和个税等交纳工作。
6. 严格用章管理，明确了重要印章登记使用程序。
7. 在经理室的领导下完成了公司组织结构调整及工作流程编制工作。
8. 努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作。
9. 编制和汇总了公司各项规章制度。
10. 做好公司保洁卫生和安保工作。
11. 做好公司人事、劳资管理工作。
根据公司需求与聘用人员签订了劳动合同，办好了职员的缴纳社保各项手续和交费，解决了员工的后顾之忧。
二、存在的问题一年来，办公室职员，尽忠尽职，但存在很多的不足，主要表现在：1. 办公室工作很多是边摸索边干，经验不足，效率不高。
2. 后勤工作不够过细。
3. 内、外协调能力有待提高。
4. 理论水平有待提高。
三、在新的一年里，办公室决心认真提高业务水平，工作水平，为公司经济发展贡献自己应该的力量。
工会办2016年工作总结暨2017年工作计划
**煤业工会办公室2016年工作总结暨2017年工作计划第一部分 2016年工作总结2016年，我工会在公司党政领导的关怀下，努力夯实工会自身建设，紧紧围绕公司工会的年度工作要点和工作目标，结合工会实际，立足为职工服务，为安全生产服务，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，进一步调动了广大职工的积极性和创造性，较好地完成了各项工作，现总结如下：一、加强民主管理，落实职工代表大会制度年初，组织召开了**煤业职工代表大会，本次职工代表大会是我工会正式成立后首次组织召开的会议，本次会议充分发挥了职工代表在维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展中的重要作用，坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，职工代表对《2015年度工作报告》、《安全工作报告》、《党风廉政建设工作报告》、《集体合同》、《工资专项协议草案》、《职工带薪年休假管理办法》、《女职工专项集体合同》等议案进行了民主决议，对公司领导干部进行民主评议。
工会领导代表全体职工与公司行政签订了各项集体合同与工资协议，并就去年公司履行集体合同情况进行了报告。
二、开展职工评优选先工作，以模范作用激励全体员工工作热情我工会紧紧围绕安全生产，在职工队伍中开展评优选先工作，通过部门民主推荐，层层评选，对2015年在公司安全生产工作中涌现出的一批优秀集体和个人通过召开表彰大会的形式进行了表彰奖励，会议上表彰了先进集体10个、先进班组20个、创新示范岗2个、安全生产标兵5人，安全卫士10人、优秀管理工作者10人、优秀员工125人。
通过对先进的表彰，进一步在矿区内形成了比、学、赶、帮、超的工作热潮。
三、以多种形式开展劳动竞赛活动，调动员工服务安全生产的创造性和积极性为充分调动广大职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，工会通过多渠道挖掘潜力，为安全生产做好服务，确保安全生产高效有序进行。
我工会积极贯彻上级工会劳动竞赛的有关精神，结合生产实际，制定了详细的《劳动竞赛活动实施方案》，明确了劳动竞赛范围、竞赛目标，检查评比考核方法、奖罚措施等具体内容，通过组织安全竞赛活动，集中培训、填写答题卡、班组竞赛等形式开展劳动竞赛活动。
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总工办2016年工作总结
单位基本情况、2016年主要指标剖析、重点工程、改革创新成果、对标存在问题和突出矛盾、下步采取的措施；2017年主要指标安排、工作思路、创新目标、需要矿协调解决的问题、对全矿改革发展的建议等等。
一、单位情况：
总工办在编5人，借调1人，其中干部配备一正两副，科员三名两女一男，担负我矿井下规程措施审批及会审，规程措施贯彻学习现场执行等；矿井各项设计编制和会审，地面工程项目方案、设计的会审，科技计划、科技项目的组织实施和评奖申报，指导全矿小改小革技术革新工作的开展及评比申报工作等。
二、2016年指标、工程完成情况
1、组织会审了主体矿及整合矿多项规程措施及设计方案。
安装回采：2503工作面安装及回采作业规程，2206工作面回收作业规程、2207工作面安装及回采作业规程、2207回收作业规程、2301安装作业规程等。
综掘：25采区大巷延伸及6#横贯、2301运巷、2308运巷绕道及切眼、2207风巷、2308风巷及联巷、2301切眼锚网支护、25材料巷延伸巷、13回风联巷综掘作业规程、2505
运巷及切眼综掘作业规程等。
炮掘：2503风瓦联巷及风绕、西下山进风巷与风巷1#横贯、480皮带大巷1#CST硐室运输通道、2601工作面放水巷、2505回风巷绕道及2505回风联巷、2505运巷开口及绕道。
整合矿：李阳矿150103工作面放顶煤设计和15103工作面放顶煤设计、一缘矿150111综采面开闭安全技术措施，李阳矿15101工作面开闭措施，李阳矿、一缘矿编制停产措施。
一缘矿复产方案。
其它：26采区临时瓦斯抽放泵站设计、2503风瓦联巷尾巷的通风管理措施、我矿各生产单位完成276天生产停复产措施编制审批工作。
组织参加公司组织的关于石圪节矿井关闭对我矿影响的方案会审。
参与公司会审漳村矿主提升改造方案。
地面工程方案：组织会审了我矿锅炉除尘达标改造方案、新风井变电所配套改造方案、中村饮用水井维修方案、我矿锅炉大修方案、管网维修方案等、防爆盖改造方案会审及后勤中心多项维修工程方案的会审。
2、委托有资质单位编制采区设计及工作面设计。
完成了2308、2301、2505工作面综采放顶煤设计及2601井下临时泵站设计;委托太原安煤设计院编制完成25、26、
27采区设计初稿，已组织业务科室进行初审；委托太原设计院完成480采区向西延伸三段四条大巷的设计方案。
3、邕子风井手续办理及设计变更情况
（一）手续办理
1、2016年2月份到国土部和国土厅办理漳村煤矿和常村煤矿井田边界调整手续，部里不予办理
2、2016年5月通过我矿与国土部相关部门沟通，国土部矿产资源开发司组织财务司、储量司、山西省国土厅和我集团、股份、漳村煤矿、常村煤矿召开协调会，会上要求我矿解决矿井井田边界重叠、资源价款处置、产能提升等问题才予以调整井田边界，并要求山西省省政府出具同意函，我矿5月到9月一直与集团公司沟通，希望集团与省政府进行协商出具同意函。
3、2016年9月我矿委托山西地质测量调查大队对我矿、常村煤矿及周边矿井进行了矿业权实地核查，并出具矿业权核查报告，正在市县申报。
（二）设计及设计变更情况
1）、完成井下马头门、井底车场、等候硐室的设计变更。
2）、完成通风机房、提升机房的施工图设计、变更、
施工图预算的编制、审批。
3）、完成器材库、器材棚、起重机等施工图的编制、审批。
4）、完成生活污水处理站、矿井水处理站的设备参数收集，并委托太原设计院进行污水站设计。
5）、完成邕子风井场地电缆管网、井下供电管网的设计。
4、科技项目及成果管理
1）科技计划
完成2015年度科技计划项目的总结工作及2016年度公司科技计划项目申报工作，组织商务谈判、签定合同、项目实施、年底项目验收等工作；据集团公司针对高新企业验收复审提出的要求，总工办配合公司技术中心、财务部、漳村矿财务科，完成了2016年度高新企业体系内科技计划项目配套的人员、材料、租赁、电费等预算、审查工作；配合公司技术中心整理申报高新企业相关材料。
2）科技成果
漳村科技创新：我矿坚持科技项目解决现场问题原则，充分发挥科技项目解决现场技术难题优势，如邕子风井进风立井井筒及马头门加固方案研究，解决了我矿邕子进风井井
壁及马头门受压变形开裂，保证了邕子风井如期投运。
2016年漳村矿共有国家专利26项，其中发明专利11项，实用新型专利15项。
开拓煤岩装运设备技术研究与应用”及“掘进机机载式预支护装置研究”获得长治市科技进步二等、三等奖。
完成了2014年度矿级科技成果、专利成果、论文、小改小革项目的总结奖劢工作。
完成2015年度矿级科技成果的收集、整理，并组织评审、总结。
向全矿下发通知收集2016年度矿级科技成果，并整理准备评审。
完成山西省科技成果鉴定资料编写、以及成果查新工作，准备成果鉴定。
配合工会生产部，制定山西省“五小”竞赛成果申报方案，并完成五小竞赛成果的申报工作。
与工会生产部共同申报国家能源部“职工技术创新成果”。
完成山西省煤炭学会金桥工程项目申报工作。
3）科技管理
组织完成地面工程图纸、方案的会审工作。
组织参加长治市郊区科技局组织知识产权知识讲座的学习培训。
配合组
织部完成干部考核工作。
配合调研室完成了漳村矿年鉴中科技创新部分相关资料的编写工作。
配合企管科申报2016年“节能技术改造和节能技术研发项目”。
签收煤杂志，向全矿矿领导、队组、相关科室发送，并归档管理。
配合宣传部完成全国一流文明矿区科技创新推进组、绿色潞安推进组的相关工作。
5、组织全矿各单位积极开展小改小革。
小改小革方面：2016年初，总工办制定了小改小革技术革新管理激励办法，成立了分专业的技术革新攻关团队，建立创新基地，在基层队组推行技术求助模式，集中全矿人、财、物，解决现场存在技术难题。
2016年小改小革共申报138项，评审出一等奖9项，二等奖19项，三等奖34项。
2016年我矿的带式输送机转弯装置获省五小革新项目特等奖，煤矿多用途开口装运机、卡轨车巷与行人通道交叉闭锁自动控制获山西省五小革新项目二等奖，无论获奖质量和数量均在集团公司均前列。
6、技术管理方面：
2016年我矿对井下一、二线技术员集中调整，针对这一情况，总工办特别抓好每一个新技术员的第一次管理，对新技术员的第一本规程、第一本措施的审批把关，严格做到逐字逐句逐条审查，纠正新技术员专业术语、编制规范等方面的错误，规范新技术员掌握正确的编制标准，努力做到技术
源头安全。
其次总工办充分利用每月技术例会的机会，举办多次培训，聘请北京煤科院专家举办锚网支护讲座，聘请优秀的专业副总和主任工程师授课，提高技术源头的标准安全。
在新工艺、新设备操作规程管理方面，如邕子风井主提升机、主通风机，我们要求设备厂家现场组织操作人员培训，严格按照设备操作规范编制操作规程，现场所有操作人员人人考试，人人过关，保证新设备、新工艺的规范操作。
为了确保规程措施落实到现场，我部门加强规程措施的复查工作，要求现场作业人员必须对规程措施的支护参数应知应会，重点检查现场验收员、工长质量管理岗位人员，鼓励队组采用多种形式贯彻措施，制作支护参数便携卡，班中班前抽查等形式，提高职工规程措施应知应会普及率。
总工办规范了规程和安全技术措施的编制审批程序，明确安全技术措施由主要责任科室承担主要责任，其余科室承担次要责任，主要科室负责把关，杜绝以往责任不清，都签字都不负责的憋端。
针对谁来决定措施编制，措施通知单发放，方案谁来审批签字，规范了规程、措施、方案编制十条制度，即措施十条。
7、组织我矿2016年工程技术人员技术比武
组织我矿业务科室主任工程师、生产队组技术员进行技术比武考试。
评选出2016年度三名技术比武优秀主任工程师，五名优秀技术员。
组织编制了2016-2018年灾害治理技术规划及2016年度实施方案和实施细则。
2017年计划
一、及时完成矿井衔接设计工作。
认真优化480三段四条巷道延伸方案设计编制，保证大断面永久巷道稳定，22小煤柱工作面、一部、二部、三部、四部、五部猴车专项设计等设计。
二、小改小革和技术革新工作必须解决现场实际问题，从省五小获奖情况，评奖侧重现场应用，侧重自主设计制造，而不是依靠科研院校、生产厂家，如改制风动锚头，利用喷雾发生器，将单纯的空压风改为雾化水与空压风混合物，锚头打钻口两侧安装喷雾口，既能有效通过喷雾降低钻孔口煤尘，又不会使作业人员淋湿衣服和手套。
三、持续加强科技项目申报、鉴定工作。
根据集团公司技术中心2016年11月的安排，2017年高新企业要继续申报。
高新企业需要挑选材料，要求申报项目
尽量是生产方面的项目，容易配套完成资金任务。
科技项目鉴定费用要有解决渠道，因为费用问题2016年公司好几个矿都没有鉴定项目。
2015年我矿掘、支、锚项目获山西省科技进步一等奖，按规定2017年可以申报国家奖，但是也是因为费用问题无法申报国家奖。
三、推进邕子风井手续办理，存在问题
2016年5月国土部矿产资源开发司协调会，要求山西省省政府出具同意函，同意漳村矿与常村矿采区边界调整的同意函，希望集团领导尽快与省政府进行协商出具同意函。
四、加强新技术员管理，严格各项规程措施方案设计的审批、执行流程。
五、做好《新版煤矿安全规程》贯彻学习。
六、认真做好工程技术人员的管理培训工作，组织好每月技术大讲堂，提高工程技术人员的整体水平。