综合部办事员岗位责任制(四篇)
综合部门的工作职责是什么
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综合部职责内容是什么
综合部职责内容是什么综合部职责内容是什么篇1综合办公室是承上启下、协调左右的基本管理部门，同时也是公司后勤保障与接待部门，在公司高速发展的情况下，办公室工作将以“一个理念，两个要求，三本账务”为主要工作思路。
一、办公室工作理念：打造高效执行的服务型团队，以提高服务质量和满意度为办公室的宗旨。
二、办公室工作口号：团结合作服务至上三、办公室工作要求主要为：服务工作、安全保障工作。
四、办公室在工作的同时，必须做好行政费用、后勤费用、其他费用三方面的成本记录与控制工作。
此项费用控制工作贯穿于办公室日常工作中。
(三个账本：礼品管理账本、后勤、其他行政费用账本)五、服务工作可从以下几个方面入手：1、行政方面：确定办公室内部组织架构和分工;规范办公室各项工作流程(支撑：办公室服务流程手册，提高服务效率);制定办公室管理规定。
(待制定)规范办公室行政费用使用(针对各项费用制定相应的控制规范)。
规范行政监督机制。
(发现问题，及时解决问题)规范公司档案管理。
(制度已定，执行以及改进)规范公司重要资质文件的管理。
(待落实)加强文印的管理。
(待落实)2、后勤方面：主要是根据后勤各个方面制定对应的规范，并严格按照要求执行。
制定接待管理规定。
(配套需要接待申请表，订餐定宿登记表，票务申请表等)制定办公用品管理规定。
(办公用品申购表，领料单等)制定固定资产管理规定。
(建立台账，定期的监督检查，申购、领用、维修、保费流程等)制定特殊用品管理规定。
(如礼品管理规定，计算机及相关设施管理办法) 食堂管理规定。
(规范后勤费用审批，规范后勤采购，确保安全节约)进一步规范车辆管理规定。
(配套的有实施细则，出车单，车辆相关信息登记表)规范公司保洁管理，确保公司环境良好。
(配套：保洁日常记录表，监督改进措施)。
规范门卫管理，加强出门管理(配套：出门证、日常巡视登记表等)。
规范公司水电设施的`管理(使用、保修、维护，配套有维护登记表)。
六、安全保障工作：1、制定公司安全保卫制度。
2024年综合部办事员岗位责任制
2024年综合部办事员岗位责任制____年综合部办事员岗位责任制一、岗位职责：1.协助上级完成各项行政、人力资源、综合信息管理等工作；2.负责办公场所的管理和维护，包括协调办公设备的使用和维修；3.负责综合部文件的管理与归档工作，包括文件的收集、整理、归档、传阅等；4.负责综合部会议的组织和会议记录的撰写；5.协助上级进行综合部预算的编制和执行；6.负责综合部日常事务的协调和安排，包括接收、分发、发送文件、快递等；7.协助上级进行招聘、培训、绩效考核、员工福利等人力资源管理工作；8.负责综合部的信息管理与统计，包括相关数据的收集、整理、分析等；9.协助上级进行综合部的行政事务处理，包括文件审核、合同管理、办公用品采购等；10.负责综合部人员的健康保险和员工参保等相关工作。
二、工作要求：1.具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够独立承担综合部日常事务的协调和安排；2.熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备一定的文案撰写和文件管理能力；3.具备一定的人力资源管理知识，能够协助上级进行招聘、培训、绩效考核等工作；4.具备信息管理与统计的能力，能够进行相关数据的收集、整理、分析等工作；5.具备一定的行政事务处理能力，能够独立进行文件审核、合同管理等工作；6.具备保密意识和责任心，能够严格遵守相关保密制度和规定；7.具备较强的工作抗压能力和解决问题的能力，能够迅速应对工作中的各种突发情况；8.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与他人合作，共同完成工作目标；9.具备良好的自我学习和自我提升能力，能够不断学习新知识、提升工作技能。
三、绩效考核：1.根据综合部的工作目标和工作计划，进行绩效目标的设定与量化；2.根据绩效目标，制定绩效考核指标和评分标准；3.定期进行绩效考核，评估综合部办事员的工作表现；4.根据绩效考核结果，给予相应的奖励和激励措施，如薪资调整、晋升等；5.对于工作表现较差的办事员，进行相应的培训和辅导，提供必要的支持和帮助；6.通过绩效考核的结果，为综合部办事员提供个人成长和发展的机会。
综合部办事员岗位责任制（五篇）
综合部办事员岗位责任制一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
3、积极完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、卫生区内的垃圾做到日产日清。
2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。
3、保洁工具完好、清洁、无污渍。
三、岗位责任1、对本职责范围内的工作负主要责任。
2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。
综合部办事员岗位责任制（二）综合部办事员是一个重要的职位，负责处理和协调部门内外的各种事务。
下面是综合部办事员岗位的一些常见责任和职责：1. 协助部门经理处理日常工作事务，协调和安排会议、行程和日程。
2. 收发邮件、传真和文件，并及时分发给相关人员，确保信息的及时传递和沟通。
3. 负责处理来访客人，提供礼貌和专业的接待服务，并引导他们到指定的地点。
4. 维护办公区域的整洁和有序，包括文件归档、办公室用品的储备和管理。
5. 协助部门经理准备会议材料和报告，并跟进会议记录和行动计划的执行情况。
6. 协助部门经理跟踪项目进展情况，整理和更新项目进度表，并报告给上级领导。
7. 协助部门经理进行数据收集和分析，协同其他部门解决问题和改进工作流程。
8. 协助部门经理与外部供应商、客户和合作伙伴进行沟通和协调，建立和维护良好的关系。
9. 提供支持和协助给部门内其他成员，包括安排会议、行程和差旅等事宜。
10. 遵守公司的政策和流程，维护公司的形象和声誉。
以上是综合部办事员岗位的一些常见责任和职责，具体岗位职责可能会根据公司的需求和部门的要求有所不同。
综合部办事员岗位责任制（三）是指综合部办事员在工作中需要承担的具体职责和任务。
以下是一个可能的综合部办事员岗位责任制的示例：1. 负责综合部的日常事务管理，包括文件管理、办公用品的采购和库存管理等。
综合部岗位职责
综合部岗位职责【篇一：综合部部门职能及工作内容】综合部部门职能及工作内容1. 负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提供良好的环境；2. 为公司的良好运营提供可靠的后勤保障；3. 执行国家的有关商业管理法规和物业管理条例，以及公司的各项规章制度，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；4. 加强部门间的团结合作，树立整体思想，密切与各部门联系，互相沟通、协调；5. 负责传达公司文件、通知及会议精神；6. 全面负责公司行政、人事、财务工作；7. 负责公司各类资料的档案管理工作；8. 负责公司的外联及法律事务工作；9. 负责办公用品、文具、劳保福利用品的采购、登记和发放工作；10. 协调好公司与当地政府及各职能部门的关系；11. 配合各部门做好东小城的管理工作；12. 完成分管副总交办的各项其他任务。
综合部经理岗位职责1、行政隶属直接上级: 分管副总经理直接下级；人事主管、财政主管、办事员、前台接待。
2、岗位职责；1) 全面负责综合部日常管理工作，组织完成公司下达的各项工作任务；2) 负责组织制定、贯彻、落实综合部职责范围内的各项工作，并制定工作计划、工作目标、建立各项管理制度；3) 负责指导、监督、检查综合部各项工作；下属人员的工作完成情况，并对各岗位员工的工作进行考评；4) 负责做好综合部各主管之间、其他部门之间的协调沟通工作，上情下达、下情上达，维持良好的行政秩序；5) 加强部门建设，开展业务培训，提高并保持部门员工总体业务水平；6) 制定综合部年度工作目标和每月工作安排，并负责组织落实；7) 协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人员。
对本部门出现的问题负总责；8) 组织编写、审核综合部管理工作手册，并根据公司发展需要进行修改；9) 掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系；10) 完成分管副总交办的其它工作任务。
【篇二：项目综合部岗位职责】一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理，并做好各项台账管理；七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作；九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；十、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标；十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息报道；十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实；十三、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作；十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作；十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；十七、完成上级领导交办的其它任务。
综合办公室负责人职责模版
综合办公室负责人职责模版一、充分理解和落实公司的战略目标和组织发展需要，并制定相应的综合办公室策略和计划，确保综合办公室的工作与公司发展保持一致。
二、负责综合办公室的日常管理工作，包括人员管理、资源协调和预算控制等。
制定并实施相关管理制度和流程，确保综合办公室的高效运转和顺畅协作。
三、组织并指导综合办公室团队完成各项工作任务，包括但不限于行政事务、人力资源管理、办公设施管理、安全保卫等。
确保团队成员具备相应的能力和技能，实现工作目标和公司利益最大化。
四、负责与其他部门的沟通与协调，保持信息流通畅并及时获取各种需求和反馈。
与各部门紧密合作，协助解决相关问题，提供必要的支持和帮助。
五、监督综合办公室的工作进展和绩效，制定并执行工作考核和绩效评估机制。
及时发现问题和风险，并采取相应的措施进行调整和改进，确保综合办公室的绩效达到公司的要求和期望。
六、负责公司会议的组织和管理，包括会议筹备、议程安排、会务支持等。
确保会议的顺利进行，会务工作的高效完成，并及时跟进决议的执行情况。
七、积极参与公司重大项目的决策和实施过程，提供必要的行政支持和协助。
参与相关项目的规划和执行，包括项目管理、资源配置和进度控制等。
八、负责建立和维护公司的行政制度和规范，确保公司的经营活动合规、稳定和持续发展。
及时了解和掌握相关法律法规，制定并执行相应的风险防控措施。
九、参与公司的重要决策和运营管理，提出合理化建议和改进建议，为公司的发展和变革提供支持和指导。
十、时刻关注行业和市场的动态，及时掌握和分析行业竞争环境和市场变化趋势。
为公司的战略决策提供必要的信息和建议。
十一、积极发展和维护公司的外部联系，与政府、行业协会、供应商和客户等进行紧密合作。
打造公司的良好形象和企业文化，增强公司的社会责任感和公众形象。
以上是综合办公室负责人的职责模版，作为公司的核心管理者之一，综合办公室负责人应具备全面的管理能力和卓越的领导才能，以确保综合办公室的高效运转，为公司的发展和变革提供支持和保障。
综合部办事员岗位责任制范文(五篇)
综合部办事员岗位责任制范文一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
3、积极完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、卫生区内的垃圾做到日产日清。
2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。
3、保洁工具完好、清洁、无污渍。
三、岗位责任1、对本职责范围内的工作负主要责任。
2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。
综合部办事员岗位责任制范文（二）第一章总则第一条为规范综合部办事员岗位的工作行为，明确工作职责和责任，提高工作效率和质量，特制定本综合部办事员岗位责任制。
第二条本岗位责任制适用于公司综合部办事员岗位。
第三条综合部办事员岗位职责包括但不限于：负责安排综合部各项会议及活动，负责协调部门间沟通与协作，负责撰写和整理文件及材料，负责行政事务等。
第四条本岗位责任制由公司综合部和人力资源部联合制定，经总经理审批后执行。
第五条对于履行岗位职责不良的综合部办事员，将依据本岗位责任制进行相应的处分和管理。
第六条本岗位责任制从发布之日起执行。
第二章综合部办事员岗位职责第七条综合部办事员是公司综合部的重要成员，他们负责协助综合部经理完成各项工作任务。
综合部办事员的主要职责包括但不限于：1. 根据综合部经理的安排，协助处理部门内的日常工作事务；2. 负责收集、整理和归档各类文件和资料，确保信息的安全和完整性；3. 协助综合部经理安排和组织各类会议和活动，包括会议室预约、会议材料准备、会议纪要撰写等；4. 负责综合部内部文件、公告的起草、修改和发布，确保文档的准确性和规范性；5. 负责协调综合部与其他部门的沟通与协作，解决工作中的问题和矛盾；6. 进行各类文件的复印、打印和装订，确保文件的正常使用；7. 协助综合部经理进行行政事务的处理，包括差旅安排、办公设备维护等；8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
综合办事员岗位职责
综合办事员岗位职责综合办事员是一个在组织中起着重要协调和支持作用的岗位。
他们通常需要处理各种各样的事务，以确保组织的日常运营顺畅进行。
以下是综合办事员的主要岗位职责：一、文件与资料管理1、负责接收、分发、归档各类文件和资料，确保文件的传递准确、及时。
对重要文件进行登记、编号，并按照规定的流程进行传阅和处理。
2、整理和保管部门的档案，包括合同、报告、通知等，保证档案的完整性和易于查询。
定期对档案进行清理和更新，淘汰过期或无用的文件。
3、协助制定和完善文件管理制度，规范文件的起草、审核、发布和存档流程，提高文件管理的效率和规范性。
二、行政事务处理1、安排和组织会议，包括预订会议室、通知参会人员、准备会议资料等。
在会议期间，做好记录和纪要的整理工作，并跟踪会议决议的执行情况。
2、负责办公用品的采购、发放和库存管理，定期盘点办公用品，及时补充所需物品，确保办公设备的正常运行和维护。
3、处理员工的考勤、请假、报销等行政事务，按照公司规定进行审批和记录。
4、协助处理来访客人的接待工作，包括安排接待流程、提供必要的服务等。
三、数据与信息收集与整理1、收集、整理和分析与本部门相关的数据和信息，为领导决策提供支持。
例如，市场动态、行业趋势、竞争对手情况等。
2、负责部门内部的数据录入和统计工作，确保数据的准确性和及时性。
制作各类报表和报告，清晰地展示数据和分析结果。
3、跟踪工作进展和项目进度，及时向领导汇报最新情况，以便及时调整工作计划和策略。
四、沟通与协调1、与内部各部门保持密切沟通，了解其工作需求和问题，及时协调解决跨部门的事务和工作冲突。
2、作为部门与外部单位的联络窗口，负责对外沟通和协调工作，回应外部咨询和处理相关事务。
3、协助领导与上级部门、合作伙伴进行沟通和协调，传达重要信息和反馈意见。
4、及时向员工传达公司的政策、通知和要求，确保员工了解公司的最新动态和工作要求。
五、客户服务与支持1、处理客户的咨询、投诉和建议，及时给予回复和解决方案，提高客户满意度。
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综合部办事员岗位责任制一、岗位职责1、负责一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯；二楼走廊、卫生间、楼梯；三楼走廓、卫生间；地下楼梯、食堂走廊等卫生区的清扫、消杀、拖、擦、洗刷、清运。
2、负责董事长总经理、董事长总经理助理办公室的卫生清洁工作。
3、积极完成领导交办的其他工作任务。
二、工作标准1、卫生区内的垃圾做到日产日清。
2、保证清洁区地面上无杂物、无明显污渍、窗明几净。
3、保洁工具完好、清洁、无污渍。
三、岗位责任1、对本职责范围内的工作负主要责任。
2、严格遵守公司的各项规章制度，对自己的言行负责。
综合部办事员岗位责任制（二）1.负责项目经理部文件和资料的收发登记、传阅、借阅、复印、归档等管理工作。
2.负责组织召开项目经理部会议并做好会议记录和整理工作；负责项目经理部印章的使用与管理。
3.负责办公区、生活区的建设、办公设施（用品）、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。
4.负责后勤、食堂管理，建立《公共卫生突发事件应急预案》，搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
5.负责项目经理部对内、对外宣传报道工作；协调处理与地方的关系。
6.负责项目经理部综合治理、防火防盗以及经理部职工的健康体检工作；依照国家的法律法规，负责有毒有害作业人员的健康检查；对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
7.根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员的业务培训工作。
8.对项目经理部生活卫生设施按照有关文明安全管理标准进行监督管理；执行局有关制度，做好经理部生活区、办公区的环境美化工作，做好固体废弃物（包括生活垃圾）的处置工作。
9.开展本部门工作有关的危险源和环境因素识别工作，评价出重大危险源和重要环境因素，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案。
负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。
第三篇：办事员、验收员安全生产岗位责任制（精）办事员安全生产岗位责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，做到安全为了生产，生产必须安全。
2、认真执行上级有关物质管理的方针、政策，遵守矿经营管理的规章制度，为完成本单位的生产任务，做好物质领取发放工作。
3、根据本队的生产任务，按时按要求编写材料计划和办理有关领取手续，完成本队队长交给的各项任务，确保本单位生产的正常进行。
4、把好材料质量关，做到型号、规格、质量不符的材料不领取，不使用。
5、按时为本单位职工领发劳保用品及生活福利，按时结算和发放工资。
6、经常深入生产现场，调查了解生产实际用料状况，节约用料，做好材料的消耗定额工作。
7、按时参加各种安全活动，当好队长的参谋，为推广新材料，新工艺努力工作。
8、了解职工思想、生活等方面的情况，解决职工的后顾之忧，定期向单位领导汇报职工的情况，为搞好本单位的安全生产，向领导提供有用的，必要的信息资料。
验收员安全生产岗位责任制1、在本队队长的领导下，负责本队的生产进度验收和工程质量验收，严把工程质量关，确保安全生产。
2、必须熟悉本队工作面的作业规程，验收中必须对照验收标准进行工作。
3、在端头或工作面验收测量时，要预先选好行走路线，不得违章跨越设备，对不合格的工程质量及违章指挥，违章作业现象有权制止和处罚。
4、摆正自已的工作位置，树立正确的思想观念，要有高度的责任感，工作中要做到大公无私，一丝不苟，一视同仁，杜绝舞弊行为。
5、认真填写验收台帐，保管好原始记录，经常向队长反映工作面的变化情况，为生产指挥提供资料和依据。
刮板运输机司机安全生产岗位责任制1、坚持“安全第一”的方针，认真钻研技术，努力提高操作水平，严格按“三大规程”作业。
2、非司机不得操作，严格执行持证上岗制。
3、集中精力，手不离闭锁键，眼不离机头，随时注意信号，及时开停。
4、坚持班检制度，经常对机器及另部件维修保养，发现问题，及时处理，使设备经常处于完好状态。
5、坚守工作岗位，设备运行中不准离开操作台，确需离开时必须停车。
6、发生事故要及时处理，处理不了的问题配合检修人员处理，处理不好，未经跟班副队长同意不准下班。
7、坚持岗位交接班，认真填写交接班报，坚持班后汇报制。
8、保持巷道畅通，设备及其环境清洁，经常清扫机头、机尾浮煤，做到黑色发亮，有色金属发光。
9、坚持参加星期二的安全会。
工程队技术员安全生产责任制1、在队长和工程建设部的直接领导下，认真贯彻执行__安全生产方针、政策、法令，是坚持执行树立“安全第一”思想，对所管辖范围内的技术工作负技术责任。
2、负责各工作面作业规程及其它单项工程安全措施的编制工作。
当条件发生变化时要及时补充修改。
3、组织工人进行作业规程的贯彻学习和安全教育培训。
4、经常深入井下检查落实规程的执行情况，发现问题及时采取措施进行处理。
5、要经常到现场落实技术规范的执行情况，特别是巷道中腰线必须符合要求，以确保巷道的工程质量同。
6、积极参加事故抢救和事故分析，坚持“在不放过”原则。
7、及时掌握工作面地质变化情况和技术施工情况，为工程建设部和总工的全盘设计提供第一手资料。
皮带机司机安全生产岗位责任制1、坚持“安全第一”的安全方针，严格执行“三大规程”，不准违章操作，抵制违章指挥，严禁任何人扒坐皮皮带。
2、非司机不准操作，严格执行持证上岗制。
3、坚守工作岗位，工作时间，特别是皮带运行中绝对不准私自脱离工作岗位。
4、坚持班检制度，使设备经常处于完好状态。
5、经常清扫机头机尾，设备保质清洁，无杂物、无油污、无积水、无积煤。
6、集中精力，全神贯注，随时注意信号变化，在未听清信号时严禁操作，确保安全生产。
7、发生影响生产的事故，及时汇报，处理不好，未经跟班副队长同意不准下班。
8、严格执行岗位交接班制，填写交接班记录。
9、在开机前，首先检查周围安全状况，确认安全时方可开机。
凡是调偏、清理滚筒煤泥时，必须在停机以后，确认安全时再进行清理工作。
10、坚持参加各类安全会议和各项安全活动。
地面电氧焊工安全生产岗位责任制1、电氧焊工作业前应戴好劳动防护用品，做好自身安全措施。
2、电氧焊工作业前应检查电焊机导线是否裸露，接地情况及其劳动用品是否完好，检查氧气瓶、乙炔瓶是否垂直放置，是否漏气。
3、作业前检查工作场地附近是否有易燃易爆品，且氧气瓶、乙炔瓶和焊点三者距离不小于____米，并设有防尘器材，氧气瓶、乙炔瓶不得曝晒、撞击，更不能靠近热源。
4、电焊工不得在潮湿、阴雨天工作。
以免发生触电事故，高空作业要牢固踏板有扶拦，并系有安全带。
5、作业时，操作人员手上，衣服上或使用工具上沾有油脂时，禁止接触氧气人瓶和乙炔瓶。
6、电氧焊工作业完毕后，工作地点应用水浇洒，还应有人检查无异状后，方可收工。
并且关好气瓶，切断电源，保管好各种劳动工具。
综合部办事员岗位责任制（三）1.负责项目经理____文件和资料的收发登记、传阅、借阅、复印、归档等管理工作。
2.负责____召开项目经理部会议并做好会议记录和整理工作；负责项目经理部印章的使用与管理。
3.负责办公区、生活区的建设、办公设施（用品）、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。
4.负责后勤、食堂管理，建立《公共卫生____应急预案》，搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
5.负责项目经理部对内、对外宣传报道工作；协调处理与地方的关系。
6.负责项目经理部综合治理、防火防盗以及经理部职工的健康体检工作；依照国家的法律法规，负责有毒有害作业人员的健康检查；对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
7.根据施工现场具体情况，配备组建现场救护队，并____救护队成员的业务培训工作。
8.对项目经理部生活卫生设施按照有关文明安全管理标准进行监督管理；执行局有关制度，做好经理部生活区、办公区的环境美化工作，做好固体废弃物（包括生活垃圾）的处置工作。
9.开展本部门工作有关的危险源和环境因素识别工作，评价出重大危险源和重要环境因素，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案。
负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。
员安全生产岗位责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，做到安全为了生产，生产必须安全。
2、认真执行上级有关物质管理的方针、政策，遵守矿经营管理的规章制度，为完成本单位的生产任务，做好物质领取发放工作。
3、根据本队的生产任务，按时按要求编写材料计划和办理有关领取手续，完成本队队长交给的各项任务，确保本单位生产的正常进行。
4、把好材料质量关，做到型号、规格、质量不符的材料不领取，不使用。
5、按时为本单位职工领发劳保用品及生活福利，按时结算和发放工资。
6、经常深入生产现场，调查了解生产实际用料状况，节约用料，做好材料的消耗定额工作。
7、按时参加各种安全活动，当好队长的参谋，为推广新材料，新工艺努力工作。
8、了解职工思想、生活等方面的情况，解决职工的后顾之忧，定期向单位领导汇报职工的情况，为搞好本单位的安全生产，向领导提供有用的，必要的信息资料。
验收员安全生产岗位责任制1、在本队队长的领导下，负责本队的生产进度验收和工程质量验收，严把工程质量关，确保安全生产。
2、必须熟悉本队工作面的作业规程，验收中必须对照验收标准进行工作。
3、在端头或工作面验收测量时，要预先选好行走路线，不得违章跨越设备，对不合格的工程质量及违章指挥，违章作业现象有权制止和处罚。
4、摆正自已的工作位置，树立正确的思想观念，要有高度的责任感，工作中要做到大公无私，一丝不苟，一视同仁，杜绝舞弊行为。
5、认真填写验收台帐，保管好原始记录，经常向队长反映工作面的变化情况，为生产指挥提供资料和依据。
刮板运输机司机安全生产岗位责任制1、坚持“安全第一”的方针，认真钻研技术，努力提高操作水平，严格按“三大规程”作业。
2、非司机不得操作，严格执行持证上岗制。
3、集中精力，手不离闭锁键，眼不离机头，随时注意信号，及时开停。
4、坚持班检制度，经常对机器及另部件维修保养，发现问题，及时处理，使设备经常处于完好状态。
5、坚守工作岗位，设备运行中不准离开操作台，确需离开时必须停车。
6、发生事故要及时处理，处理不了的问题配合检修人员处理，处理不好，未经跟班副队长同意不准下班。
7、坚持岗位交接班，认真填写交接班报，坚持班后汇报制。
8、保持巷道畅通，设备及其环境清洁，经常清扫机头、机尾浮煤，做到黑色发亮，有色金属发光。
9、坚持参加星期二的安全会。
工程队技术员安全生产责任制1、在队长和工程建设部的直接领导下，认真贯彻执行__安全生产方针、政策、法令，是坚持执行树立“安全第一”思想，对所管辖范围内的技术工作负技术责任。
2、负责各工作面作业规程及其它单项工程安全措施的编制工作。
当条件发生变化时要及时补充修改。
3、____工人进行作业规程的贯彻学习和安全教育培训。