员工安全培训教材(新).pptx

员工安全意识培训教材
不安全行为产生的三种主要原因是：
不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干
完而省略了必要的步骤。 按自己的习惯操作。
安全管理中的“四全管理”：
全员 全面 全过程 全天候
“四全”的基本精神：人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。
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安全防护设施要做到“四有四必有”
有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套
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安全检查的 “四查”
查现场、查隐患； 查思想； 查管理查制度； 查事故处理。
人员的安全管理
事故的四M构成要素
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人的不安全行为
物的不安全状态
较差的管理
危险的环境
不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料 、焊接、清扫和排除故障等工作。
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员工常见的八种不安全行为：
2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、 堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装 置失效。
3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设 施，使用无安全装置的设备
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员工常见的八种不安全行为：
4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手 清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行 机加工， 物品存放不当。
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一厂生产部
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培训须知
学习中要认真听讲，必须做笔记!! 培训时间请勿吸烟、交头接耳，有疑问请举手
示意； 将随身携带的通讯工具调整为震动或关闭状态
，以免影响学习； 每位学员均须在培训记录表上签到；
员工安全意识培训教材
麻雀虽小，责任不小 职位不高，决策不少
安全生产中的三不伤害：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
安全生产中的三点控制： 危险点 危害点 事故多发点
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安全生产中的“三违”现象：
违反规章制度 违章操作 违章指挥
调查处理工伤事故的“三不放过”
事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不
放过； 没有防范措施不放过
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安全生产相关知识
违规行为 ：
不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，在生产过程中穿拖鞋 、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、以及发辫、袒胸露背等。
工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从 事与本职工作无关的活动。
发现设备或安全防护装置存在安全隐患，不向主任反映，继续操作 ，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
忽视安全、忽视警告，冒险进入设备危险区域、场所和攀、坐不安 全位置。
不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手 代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机 加工等。
安全生产相关知识
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违规行为 ：
擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领 导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。
5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏 料处，危化品房，基建工地。
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员工常见的八种不安全行为：
6、攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留， 机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等， 有分散注意力的行为。
7、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用 具的作业场所忽视其作用。
8、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过 肥大服装安全意识培训教材
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” ：
必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意 别人的安全和其他各种安全隐患；
必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因 为熟练而忽视安全；
必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度， 违章操作，忽视安全。
必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
事故的七大特点：
（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7）
因果性； 偶然性； 必然性； 规律性； 潜在性； 再现性； 可预测性。
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员工常见的八种不安全行为：
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开
动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号 ，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等 ， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号， 操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进 冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。
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事故预防工作的五阶段模型：
（1） 建立健全安全工作组织体系： （2） 找出安全工作中存在的问题； （3） 分析事故及不安全问题产生的原因； （4） 针对分析得到的事故原因，选择恰当的
改 进措施； （5） 实施改进措施。
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安全作业五要点：
（1）作业程序； （2）整理、整顿（“安全之母”）； （3）检查、维修（定期）； （4）短时间危险预知班组会； （5）手示呼叫。（即手势）
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1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
3、安全生产中的两种安全：
人身安全 设备安全
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造成事故的直接原因
设备的不安全状态 两 个人观员念的不转安变全行为 要我安全--我要安全--我会安全 安全三级教育
厂级教育 车间教育 班组教育
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影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：
自我表现心理； “经验”心理； 侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理；
逆反心理
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主管安全管理六大责任 ：
（1） 经常检查生产设备的安全状况； （2） 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； （3） 进行日常生产操作的安全检查； （4） 主持日常安全教育工作； （5） 进行事故调查、处理工作； （6） 总结事故经验教训。
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安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）：
对劳动者进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 为劳动者提供必要的劳动防护用品； 对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查； 对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格； 对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日。