煤矿安全培训资料共68页
煤矿从业人员安全生产培训资料专题培训课件
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安 全生产的基本方针。这一方针反映了党和政府对安 全生产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工 作有着十分重要的意义。
一、“安全第一”是要求我们在工作中始终把 安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安 全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必 须安全，不安全不能生产。
4、煤矿工人要树立良好的职业形象，具有高尚的职业 道德，忠实履行职责，在工作中既要对自己的安全健康负 责，也要对他人的安全健康负责，做到既不伤害自己，也 不被他人伤害，确保安全生产。
5、认真积极参加安全生产的教育培训，学习煤矿安全 知识和操作技能，熟练本工种、本岗位的标准要求。
6、煤矿工人特别是井下作业人员，要掌握有关安全装 置、设施和生产机械、工具、仪器的性能和正确的使用方 法，掌握个人防护、避灾、自救与互救基本方法及职业病 防护知识等，在作业过程中做好劳动保护，避免职业伤害。
（二）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
劳动者权益的。 5、因下列情形致劳动合同无效的：以欺诈、胁迫的手
段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动 者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
8、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 的劳动者应当定期进行健康检查。
9、从事特种作业、国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 县级以各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应 当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职 业病状况，进行统计、报告和处理。
煤矿安全培训教材
煤矿安全培训教材煤矿安全是一项至关重要的任务，为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全，煤矿安全培训工作变得尤为关键。
本教材旨在系统性地介绍煤矿安全知识，提高煤矿工人的安全意识和自我保护能力。
第一章煤矿安全法律法规1.1 煤矿安全法律法规的作用煤矿安全法律法规是煤矿安全管理的基础，它的作用是确保煤矿生产安全和保护矿工的权益。
1.2 煤矿安全法律法规的主要内容煤矿安全法律法规主要包括煤矿安全生产法、煤矿安全标准规定、煤矿安全监察条例等，对煤矿的安全生产各个方面进行了具体规定。
1.3 煤矿安全法律法规的遵守原则煤矿工人应该遵守煤矿安全法律法规，严格执行各项安全措施，确保煤矿的安全生产。
第二章煤矿生产安全管理2.1 安全管理体制建立健全煤矿安全管理体制是保障煤矿生产安全的重要环节，包括安全责任制、安全生产组织机构和岗位责任制等。
2.2 安全生产规章制度煤矿应建立健全一系列安全生产规章制度，明确各类工作流程、操作规范和安全要求，以确保煤矿工人的安全。
2.3 安全培训与演练煤矿应定期组织安全培训和演练，提高煤矿工人的应急处置能力和自救自护意识，以应对突发状况。
第三章煤矿事故预防与应急处理3.1 煤矿事故的分类与原因分析煤矿事故可以分为瓦斯事故、矿灯事故、火灾事故等，我们需要分析事故的根本原因，才能采取相应预防措施。
3.2 瓦斯抽放与防治瓦斯是煤矿生产中常见的危险因素，应采取瓦斯抽放和防爆措施，确保煤矿内的瓦斯浓度处于安全范围内。
3.3 通风与防尘通风和防尘工作是煤矿安全管理的重点，应保证煤矿内的空气流通畅通，控制粉尘浓度，减少爆炸和火灾的发生。
3.4 应急预案与救援措施煤矿应编制完善的应急预案，并针对不同类型的事故进行相应的救援演练，提高事故应对能力和救援效率。
第四章矿井安全设施与装备4.1 矿井安全设施矿井应配备安全设施，如瓦斯、温度和风速监测系统，紧急避难哨所等，以提供安全的工作环境和紧急逃生通道。
4.2 安全装备使用与维护使用和维护各类安全装备是煤矿工人的基本要求，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保工人在作业中的身体安全。
煤矿从业人员培训资料
煤矿从业人员培训资料第一章煤矿安全生产法律法规1-1 安全生产方针、政策内容和含义。
安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合管理”安全第一是安全生产的统帅和灵魂。
预防为主是实现安全生产的根本途径。
综合管理是实现安全生产的有效手段和方法。
1-2 煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针。
树立安全第一的思想遵守安全生产规章制度严格执行劳动纪律具有良好的职业道德1-3 煤矿“三大规程”《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。
1-4 煤矿从业人员在安全生产中的义务遵守有关煤矿安全生产法律法规和企业规章制度的义务遵章守纪、服从管理的义务发现事故隐患及时报告的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能的义务第二章矿规矿纪和职业道德2-1 矿规矿纪安全生产制度的作用制度区队班组安全生产制度，其目的是为了更好地贯彻执行煤矿企业的安全生产管理制度，是区队班组长在安全管理上有制度可依，有章可循，使工人明确应该做什么，不应该做什么，应该怎么做不应该怎么做，保证安全措施落到实处，从而实现安全生产。
2-2 生产中的“三违”及危害“三违”是指生产过程中的违章指挥，违章操作 (作业) 和违反劳动纪律的现象和行为。
违章作业：违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识和技术或者不听劝告及阻挠，冒险蛮干进行操作及作业的现象及行为。
如：带电检修，放炮后不检查瓦斯。
违章指挥：违反安全规程和生产的规定，盲目指挥生产的现象及行为。
主要是指煤矿的管理干部。
违反劳动纪律：违反专业制定的有关规章制度现象和行为，如：井下吸烟、睡觉、晚下早上、擅离职守、脱岗等行为。
对于生产中的“三违”现象要严惩不贷。
2-3 煤矿职工职业道德热爱本职工作钻研职业技能遵守法律法规和制度坚持安全生产加强团队协作勇于抢险救灾第三章安全生产知识及各种灾害预防3-1 矿井生产系统采煤系统运煤系统通风系统运料、排矸系统排水系统供电、供水系统3-2 “一通三防”基本知识“一通三防”指的是加强矿井通风、防瓦斯、防粉尘，防灭火。
煤矿安全知识培训
04
Option here
03
安全风险评估
评估可能存在的安全风险
安全生产考核评价
安全生产绩效评价
根据安全生产表现进行评价 激励安全生产积极性
1
追究责任人的安全生产责任 强化管理规范
2
安全生产责任追究
建立奖励机制激励安全生产 建立惩罚机制制约不良行为
3
4
安全生产奖惩机制
煤矿安全管理体系
建立健全的煤矿安全管理体系对于预防事故、确保生 产安全至关重要。通过不断强化安全生产文化建设、 确保隐患排查整改和加强安全事故调查与处理，才能 够提高煤矿的安全生产水平。
● 05
第5章 煤矿事故案例分析
01
02
03
04
煤矿透水事故分析
煤矿透水事故往往是由于矿井内部水压过大引起的， 应急处理措施包括立即停止作业、疏散人员、关闭电 源等。事故后续调查和处理需要严格分析事故原因， 并采取措施避免类似事故再次发生。
煤与瓦斯突出事故分析
01
事故前兆预警
监测气体浓度
02
事故救援和善后
应急逃生演练
提高矿工应对突发事故的 应急能力
煤矿作业安全规范
作业人员装备要求
穿戴安全帽、手套、护具等 遵守作业规程和操作规范
1
标明危险区域和禁止通行区域 方便矿工识别和避让
2
作业区域安全标识
保持作业场所清新空气 避免瓦斯积聚
3
4
作业场所通风要求
现代技术在煤矿安全中的 应用
01 02
无人机巡检技术
● 01
第1章 中国煤矿安全现状
01
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03
04
煤矿安全形势严峻
《煤矿安全培训》PPT课件
在矿井的各个区域建立完善的排水系统， 及时将井下水排到地面，防止水患的发生 。
矿井水文监测与预警
建立水文监测系统
通过安装水位、水压等传感器， 实时监测地下水位变化情况，及 时发现异常情况并采取应对措施 。
完善预警系统
根据监测数据和实际情况，建立 预警系统，设定预警阈值，当出 现异常情况时及时发出预警信息 ，以便采取应对措施。
演练紧急疏散程序
定期进行紧急疏散演练，确保矿工熟悉疏散 程序，提高应对能力。
应急救援演练与预案
制定应急救援预案
根据矿山的实际情况制定应急救援预 案，明确救援流程和责任人。
定期进行演练
定期组织应急救援演练，提高矿工应 对紧急情况的能力和团队协作水平。
建立应急救援队伍
组建专业的应急救援队伍，配备先进 的救援设备和器材。
制定完善的水害防治制度
设立专门的防治水部门，配备专业的技术 人员和设备，负责矿井水害的预防和治理 工作。
建立水害隐患排查制度、水害监测预警制 度、应急救援制度等，确保水害防治工作 的有效开展。
实施防水煤柱保护措施
建立完善的排水系统
在采掘工程中，严格控制防水煤柱的尺寸 和位置，避免因采掘工程破坏防水煤柱而 导致突水事故的发生。
矿井火灾防治措施
预防性措施
预防性措施主要包括加强通风管理，控制采空区漏风，防止煤炭自燃；加强电气设备管理，防止电火花引起火灾； 加强火源管理，禁止携带火种下井等。
灭火措施
一旦发生矿井火灾，应迅速查明火灾情况，选择合适的灭火方法。常用的灭火方法包括直接灭火、隔绝灭火和联 合灭火等。直接灭火法是通过直接向火源喷射水或其他灭火剂来扑灭火灾；隔绝灭火法是通过构筑防火墙来隔绝 火区，使火源缺氧熄灭；联合灭火法则结合了直接灭火和隔绝灭火两种方法。
2024版《煤矿安全培训》ppt课件
•煤矿安全生产概述•煤矿危险源辨识与风险评估•煤矿作业场所安全要求•煤矿机械设备安全技术目录•煤矿职业卫生与个体防护•煤矿事故应急救援与处置01煤矿安全生产概述煤矿安全生产意义保障矿工生命安全煤矿安全生产是保障矿工生命安全的重要措施，通过加强安全管理和培训，可以降低事故发生的概率，减少人员伤亡。
促进煤矿可持续发展安全生产是煤矿可持续发展的重要保障，只有保障安全，才能提高生产效率，降低生产成本，实现煤矿的长期稳定发展。
维护社会稳定煤矿事故往往会造成严重的人员伤亡和财产损失，给社会带来极大的负面影响，加强煤矿安全生产有利于维护社会稳定。
煤矿事故类型及危害瓦斯事故顶板事故机电事故火灾事故运输事故水害事故《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的专门法规，规定了煤矿生产建设中的各项安全技术措施和管理要求。
《安全生产法》规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等内容。
相关标准包括《煤矿安全质量标准化标准》、《煤矿瓦斯抽采基本指标》等，对煤矿安全生产提出了具体的技术和管理要求。
安全生产法律法规与标准企业安全文化建设树立“以人为本、安全发展”的理念，将安全放在首位，注重员工的安全和健康。
建立完善的安全管理制度和规章，确保各项安全工作有章可循、有据可查。
加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
加大安全投入力度，确保安全设施、设备、器材等配备齐全、完好有效。
安全理念安全制度安全培训安全投入02煤矿危险源辨识与风险评估危险源辨识方法现场调查法安全检查表法预先危险性分析法故障类型和影响分析法风险评估流程风险评估方法风险矩阵法概率风险评估法风险评估流程及方法对煤矿重大危险源进行辨识、确认和登记，建立重大危险源档案。
重大危险源辨识与登记监控措施管理要求应急预案制定针对性的监控措施，如定期巡查、在线监测、视频监控等，确保重大危险源处于可控状态。
建立严格的管理制度，明确各级管理人员职责，确保重大危险源的安全管理得到有效落实。
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高温
机械设备运转、爆破等 作业产生的噪声，对听
力系统造成损害。
长期接触振动工具或设 备，可引起手臂振动病。
井下作业环境温度高， 湿度大，易导致中暑。
劳动防护措施与用品
01
02
03
04
粉尘防护
采用湿式作业、加强通风、佩 戴防尘口罩等措施。
噪声防护
选用低噪声设备、采取隔声措 施、佩戴耳塞或耳罩等。
振动防护
员工培训与演练
定期对露天开采从业人员进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自救互救能 力。同时，加强与当地消防部门的联系和合作，共同维护露天开采的安全生产秩序。
04
职业病防治与劳动保护
职业病危害因素识别
粉尘
煤矿作业环境中产生的 粉尘是主要的职业病危 害因素，长期吸入可引
起尘肺病。
噪声
振动
井下爆破安全
爆破作业的安全管理
严格遵守爆破作业规程，确保爆破作业的安全进行。
爆破器材的安全使用
选用合格爆破器材，正确使用和保管，防止意外事故的发生。
爆破事故的应急处理
掌握爆破事故应急处理方法，及时疏散人员，报告相关部门进行救 援和处理。
03
露天开采安全
露天开采工艺与设备
露天开采工艺
包括剥离、采煤、运输和排土四 个主要环节，每个环节都有相应
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contents
目录
• 煤矿安全概述 • 井下作业安全 • 露天开采安全 • 职业病防治与劳动保护 • 事故应急救援与处理 • 安全培训与文化建设
01
煤矿安全概述
煤矿事故危害与现状
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03
煤矿事故类型
瓦斯爆炸、煤尘爆炸、透 水、冒顶等。
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整体是前提，没有整体目标的指导、分工就会盲目而 混乱。
分工是关键：离开分工，整体目标就难以高效实现。 综合是保证：如果只有分工，而无综合或协作，也就 无法避免和解决分工带来的各环节脱节及横向协作困难 等问题。 主要含义：整体把握，科学分解，组织综合。 在企业安全管理系统中，整，就是企业领导在制定整 体目标，进行宏观决策时，必须把安全纳入，作为一项 重要内容加以考虑；分，就是安全管理必须做到明确分 工，层层落实，建立健全安全组织体系和安全生产责任 制度；合，就是要强化安全管理部门的职能，保证强有 力的协调控制，实现有效综合。
7
安全管理的基本手段
法律手段：指导和规范矿井灾害预防与处理活 动，保障安全管理的顺利进行，最大限度减少 人员伤亡和财产损失，维持较高的灾害控制水 平。
行政手段：制定安全生产规划、进行安全生产 宣传教育、组织重大事故隐患监测监控工作以 及重大事故的应急救援工作等。
技术手段：制定有关安全技术标准、规范、规 程，制定并实施各种安全技术措施等。
安全管理系统是企业管理系统的一个子系统，其构成包括 各级专、兼职安全管理人员，安全防护设施设备，安全管理 与事故信息，安全管理的规章制度，安全操作规程以及企业 中与安全相关的各级职能部门及人员，其主要目标就是为了 防止意外的劳动（人、财、物）耗费，保证企业系统经营目 标的实现。
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1）系统分析 根据系统原理，在研究管理问题时，必须对管理对象进
1.能级原则；2.动力原则；3.激励原则
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1）能级原理
一个稳定而高效的管理系 统必须是由若干分别具有不 同能级的不同层次有规律地 组合而成的，这就是能级原 则。
能级原则确定了系统建立 组织结构和安排使用人才的 原则。稳定的管理能级结构 如图所示。四个层次能级不 同，使命各异，必须划分清 楚，不可混淆。