人因工程考试重点
人因工程学考试资料
人因工程就是一门根据人的特性设计和改进的人--机--环境系统的学科。是一门新兴的正在 迅速发展的交叉学科，涉及多种学科。
2.人体尺寸数据的应用需注意什么？
（1）最大最小准则（2）可调性准则（3）平均性准则（4）使用最新人体数据准则（5）地 域性准则（6）功能修正与最小心理空间相结合准则。（7）姿势与身体相关联准则（8）合理 选择百分位和适用度准则。
人机系统设计是把解决系统的安全高效经济问题特别是有关人的效能安全和身心健康等作为设计目标从功能分析入手合理地将系统的各项功能分配给人和机器从而达到系统的最佳配置
1.色调：色调又称色泽、色相，是色光光谱上各种不同颜色的可见光在视觉上的表现，是
区别色彩种类的名称。
2.视度：物体具有一定的亮度，才能在视网膜上成像，引起视觉感知。这种感知的清楚程
（6）情绪感。令人赏心悦目的色彩对神经系统有良好的刺激。色彩杂乱而炫目，会影响人 的健康和心理情绪。暖色有助于兴奋但易引起疲劳，冷色使人沉静。
4.建筑物室内空气污染的来源及危害？
（1）建筑材料中的放射性物质。其有导致白血病的危险。 （2）建筑装修材料和家具中的化学物质，如苯和甲醛。慢性苯中毒会引起再生障碍性贫血； 甲醛危害表现为嗅觉异常、刺激、过敏、肝功能异常及免疫异常等。 （3）现代家用电器和电线等产生的电磁场。对儿童的白血病有很大诱因。
11.屏蔽：隔离电磁场干扰的措施。一般采用良好接地的金属网或罩实现电 磁 屏 蔽 ，既可
防止外来电磁场干扰，又可防止本身电磁场辐射对外界的干扰。采用高导 磁 材 料 罩实现磁 屏蔽，可防止磁场干扰。
12.基础代谢：基础代谢是指人体维持生命的所有器官所需要的最低能量需要.测定方法是
在人体在清醒而又极端安静的状态下，不受肌肉活动、环境温度、食物及精神紧张等影响时 的能量代谢率。
人因工程学复习重点总结
第一章人因工程学概述1.人因工程学的定义人因工程学是基于对人和机器、技术的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具，机器，系统，任务和环境进行合理设计，以提高生产率，安全性，舒适性和有效性的一门工程技术学科。
2.人因工程的研究目标、性质（了解，不考）两个主要研究目标：1.提高工作效率和质量，如简化操作，增加作业准确性，提高劳动生产率等；2.满足人们的价值需要，如提高安全性、减少疲劳和压力、增加舒适感、获得用户认可、增加工作满意度和改善生活质量。
3.人因工程的研究方法、步骤、和其他学科关系（了解）研究方法：对人的能力、限制、特点、行动和动机等相关信息进行系统研究，并将之用于产品、操作程序及使用环境的设计。
从人因工程的发展史可知，他与系统工程，劳动科学，心理学等有密切关系，从工程角度看，人因工程必定要在系统工程思想指导下，利用各种工程技术手段实现人机系统的最佳配置，同时还要利用心理学，劳动科学、经济学、管理学等知识，追求提供最适宜的劳动条件，实现获得最高劳动效率和创造最舒适的工作环境等目标。
4.人机系统（理解）人机系统是指一个或多个人员、实体设备所构成，向系统输入给定的数据，就会产生期望的输出。
1.人工系统2机械化系统/半自动化系统3.自动化系统第二章人的因素1.生物钟、节奏（理解、不用背）2.心理因素，主要掌握人的能力（哪些能力，每个能力具有哪些特点，影响能力的因素）、动机(理解工作，生活，学习之间的关系，从三方面解释)、情绪（了解即可）能力：指哪些直接影响活动效率，使活动顺序完成的个性心理特征，分类如下（1）一般能力和特殊能力一般能力包括观察力、记忆力、抽象概括能力、感觉能力、想象能力和创造能力等。
其中，抽象概括能力是一般能力的核心，一般能力和认识活动密切联系就形成了通常所说的智力。
特殊能力是指在某种特殊活动范围内发生作用的能力，它是顺利完成某种专业活动的心理条件，如操作能力、节奏感、对空间比例的识别力、对颜色的鉴别力等。
人因工程重点
人因工程学第一章人因工程学概述人因工程学：基于对人和机械、技术的研究，利用人的行为方式、工作能力、工作限制等特点，通过对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产率、安全性、舒适性与有效性的一门工程技术。
第三章微气候环境微气候：工作（或生活）场所所处的局部气候条件，主要包括空气气温、空气湿度、气流速度（风速）以及热辐射条件等四个参数。
第四章照明环境1.视觉特性：（1）明暗视觉与色彩视觉：大脑根据红敏细胞、绿敏细胞、蓝敏细胞的光通量的比例决定人眼的色彩视觉（2）明适应与暗适应➢明适应：发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候，刚开始时对人眼不能辨别物体要经过几十秒的时间才能看清物体的过程。
➢暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应黑暗环境的过程。
（3）调节：视觉适应观察距离的能力（4）视野：头部和眼球不动时，眼睛观看正前方所能看到的空间范围（5）视度：物体的亮度在视网膜上成像，引起的视觉感觉，影响因素有：①适当的亮度②物体的尺寸③物体和背景的亮度对比2.工作场所照明设计的要素和原则：（1）照明方式：遵循工效学原则，通常采用自然照明、人工照明、混合照明三种形式①一般照明：为照亮整个被照面积而设置的照明②局部照明：为增加某一指定地点的照度而设置的照明③综合照明：工作面上由一般照明和局部照明共同构成的照明④特殊照明：应用于特殊用途，有特殊效果的各种照明（2）光源选择：最大限度地利用自然光，人工照明应选择接近自然光的人工光源（3）防控眩光：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提高环境亮度（减小亮度对比）（4）照度分布：被照空间的照度应均匀或比较均匀，且要保持稳定，主要从灯具的布置上解决（5）亮度分布：亮度分布比较均匀，通常要有足够的反差，使人感到愉快第五章色彩环境1.色彩的构成（三要素）（1）色调（色泽、色相）：颜色所具有的彼此相互区分的特性，是物体在质的方面的特性。
（2）明度（光亮度、鲜明度）：指色彩的明暗程度，区别颜色的明暗和深浅，是物体颜色在量的方面的特征。
人因工程复习重点
人因工程特别鸣谢：牛哥初稿拟定、胜哥重点勾画题型：填空20分（20个）、单选10分（5个）、分析判断10分（5个）简答30分（5个）、计算20分（2个）、论述10分第一章1、人因工程学定义P2：课本定义：人因工程学是基于对人和机器、技术的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产率、安全性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
PPT定义：人因工程是研究人因环境三者之间关系的科目，是最近几十年发展起来的一门边缘性应用学科。
2、人因工程发展的四个阶段：①萌芽时期（19世纪末，20世纪初）。
特点：以机器为主，通过选拔和培训使人适应机器。
②兴起时期：A、第一次世界大战时期----如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
选拔、培训兵员或生产工人，使人适应机器。
B、一战后、二战前----霍桑实验，工作条件对工作效率的影响，以提高效率的途径。
实验结论：工效不仅受物理、生理因素影响，而且还受组织因素工作气氛和人际关系影响。
③成长时期：A、第二次世界大战期间----注重新式武器功能研究，忽视了人的能力限度。
失败的教训：要通过设计使机器适应人。
B、二战结束后----由军事领域向工业领域发展。
C、1960年正式成立国际工效学会（IEA），标志着该学科已经发展成熟。
④发展时期：A、研究领域不断扩大； B、应用范围越来越广泛。
3、与相关学科的关系：人因工程学是人体科学和环境科学不断向工程科学渗透和交叉的产物。
A、与人体科学的关系：人体生理学、心理学、人体测量学、解剖学、生物力学、医学等，是人因工程的重要基础学科。
其中心理学、人体测量学、生理学与人因工程学的关系最为密切。
医学与生理学的作用是明显的，许多人因问题若要深入研究其机制与原理，就需要从人体解剖特点和人体生理过程进行分析。
心理学与人因的研究对象、内容和方法存在许多共通性。
人体测量学和生物力学，与人因有直接关系。
人因工程学复习要点
1.国际人类工效学学会（IEA）将该学科定义为：研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、生活中和休息时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题。
2.人因工程学的诞生日期可认为是1949年7月12日。
3.唯物辩证法是所有科学研究的方法论基础.根据方法论基础及人因工程学科自身特点，在研究中要特别注意客观性和系统性。
客观性是指研究者在工作中应坚持实事求是的科学态度，根据客观事实的本来面目去揭示事物内在的规律性，不能以个人主观臆断来解释客观事实。
系统性是指把研究对象放到系统中加以研究和认识。
4.干扰变量按其来源可分为个体差异、环境条件干扰及实验污染三个因素。
5.内部效度是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。
6.信度是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致的程度。
7.模型描述一般分为语言（逻辑）模型描述、图示模型描述和数学模型描述等，他们可单独或组合使用8.人因工程学的形成吸取了“人体科学”、“技术科学”、“环境科学”等学科的研究成果、思想、原理、准则、数据和方法。
9.神经组织主要由神经细胞（神经元）和神经胶质构成，二者在形态结构和生理机能上是两种迥然不同的成分。
10.神经胶质是神经元的辅助成分。
主要由胶质细胞组成，他们从各个方面包绕神经细胞体及其突起，神经元之间的空间除突触接触以外，都为胶质细胞所占领。
神经胶质构成网状支架，对神经元起支起、绝缘、营养、防御等作用。
11.突触传递。
神经元之间的连接处称为突触。
它是一个神经元轴突末梢与别的神经元的细胞体或树突相接处的地方。
12.人类的可听频率范围在20~20000Hz之间，在高频区域，随着年龄的增长，听觉逐渐下降。
13.平衡觉：人对自身姿势和空间位置变化的感觉称为平衡觉。
14.人体能引起振动觉的频率为15~1000Hz，而对200Hz左右的振动最为敏感。
15.肌肉收缩有向心收缩、离心收缩、等长收缩等形式。
人因工程重要知识点
第一章绪论一.人因工程的定义（1）美国人因工程学家伍德（Charles．C．Wood）：“设备的设计适合人的各方面因素，以便在操作上付出最小代价而求得高效率”。
（2）美国人因工程学和应用心理学家查帕尼斯A．Chapanis）：“人因工程学是在机械设计中考虑如何使人获得操作简便而又准确的一门科学”。
（3）前苏联对人因工程学的定义：“研究人在生产过程中的可能性、劳动活动方式、劳动的组织安排，从而提高人的工作效率，同时创造舒适和安全的劳动环境，保障劳动者的健康，使人从生理上和心理上得到全面发展的科学”。
（4）.国际工效学会（IEA, International Ergonomics Association）的定义：“研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学、心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用条件下，在工作中、家庭生活中和休假时，怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等达到最优化的问题”。
(5)我国的《中国企业管理百科全书》对工效学定义：“研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的”。
人因工程学可定义为：按照人的特性设计和改善人—机—环境系统的科学。
二．常见知识点1.人因工程的研究对象：人与广义环境（机器、环境、工具、劳动组织管理等）的相互关系。
2. 人因工程的研究目的：如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
3.人因工程学的研究目标：保证操作者的身心健康，使工作效率最优。
4.古代朴素的人因工程学的基本思想：人与工具互相适应。
5.近代人因工程学美国工程师、工业工程的创始人泰勒:泰勒1898年进入一家伯利恒钢铁公司，进行了著名的“铁锹铲运”、“生铁搬运”、“金属切割”等试验研究，著《科学管理原理》。
动作研究专家吉尔布雷斯（F．B．Gilbreth）夫妇：主要研究生产作业系统中的人的生理和心理特点。
人因工程考试复习简答题及论述题汇总
人因工程简答题及论述题汇总简答题1.改善高温作业环境的措施有哪些?答:高温作业环境的改善应从生产工艺和技术措施、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。
主要的措施包括:1)生产工艺技术措施:①合理设计生产流程;②屏蔽热源;③降低温度;④增加气流速度。
2)保健措施和:①合理供给饮料和补充营养;②合理使用劳保用品;③进行职工适应性检查。
3)生产组织措施:①减小作业速度或增加休息次数;②合理安排休息场所;③职业适应。
2.眩光的分类及其控制措施。
答:当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们会感到刺眼，观察力下降。
这种刺眼光线叫眩光。
按产生的原因可分为：直射眩光、反射眩光和对比眩光。
防止措施有：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、适当提高环境亮度，减小亮度对比、对于反射眩光，通常变换光源位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。
3.噪声的控制方法。
噪声的控制方法有:(1)声源控制：降低机械噪声；降低空气动力性噪声。
（2）控制噪声的传播：对工厂各区域合理布局；调整声源的指向；充分利用天然地形；采用吸声、隔声、消声等措施；采用隔振与减振措施。
（3）操作者听力保护：佩戴护耳器具等。
4.视觉信息平行加工中的特点，以及其与集中性注意的区别。
分配性视觉注意：其对象为高任务接近型，分配性注意进行平行加工；任务的完成涉及多个对象，并且需要他们之间进行注意分配。
集中性注意：对象为低任务接近型，需要集中性注意；任务的完成只涉及一个对象，其它元素的存在会产生干扰，将被过滤掉。
5.适合视觉信息传递的信息有哪些特征？答：内容复杂或抽象；传递后需留作参考；信息需要使用空间或位置状态；不需迫切传递；接受者位置固定；需要几种信息组合显示；其他感觉通道传递困难。
6.对操纵装置进行编码的意义？常见的几种编码方式有哪些？在使用多种操纵器的复杂操作场合，按其形状、大小、位置、颜色或符号对操纵器进行编码，是提高效率和减少误操作率的一种有效的方法。
人因工程考点
人因工程考点第一章绪论1. 研究对象: 研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素。
研究内容: 研究人和机器及环境的相互作用。
研究目的: 研究在工作中、家庭生活中与闲暇时怎样考虑人的健康、安全、舒适和工作效率的学科。
2. 人因工程起源于欧洲，形成于美国。
3. 人因工程应用领域：产品类，作业类，环境类，管理类。
第二章人体形态特征和测量1. 人体测量三方面内容：形态测量、身体测量和运动测量2. 测量项目：立姿：眼高，肩高，肘高，手功能高，会阴高，胫骨点高，身高，上臂长，前臂长，大腿长，小腿长坐姿：坐高，坐姿颈椎点高，坐姿眼高，坐姿肩高，坐姿肘高，坐姿大腿厚，坐姿膝高，小腿加足高，坐深，臂膝距，坐姿下肢长。
3. 适应域：一个设计只能取一定的人体尺寸范围，只考虑整个分布的一部分“面积”，称为“适应域”，适应域是对设计而言的，对应统计学的置信区间的概念。
4. P K一种位置指标/界限。
有K％的测量值小于等于P K，有（100-K）％的测量值大于P K。
例如：P5有5％的人身材尺寸小于等于此值。
常用的七个百分位：1,5,10,50,90,95,99。
【例1】设计适用于90%华北男性使用的产品，试问应按怎样的身高范围设计该产品尺寸？【解】1. 查表知华北男性身高平均值M=1693mm，标准差S=56.6 mm.2. 要求产品适用于90%的人，故以第5百分位和第95百分位确定尺寸的界限值，由表查得变换系数K=1.645；3. 则第5百分位数为：P=1693-（56.6×1.645）=1600mm4. 第95百分位数为：P=1693+（56.6×1.645）=1786mm5. 结论：按身高1600-1786mm设计产品尺寸，将适应用于90%的华北男性。
【例2】已知男性A身高1720mm,试求有百分之多少的西北男性超过其高度？【解】1. 查表知西北男性身高平均值M=1684mm，标准差S=53.7 mm.2. 则Z=（1720-1684）/53.7=0.6703. 再根据Z=0.670查表得p=0.7494. 结论：身高在1720mm以下的西北男性为74.9%，超过男性A身高的西北男性则为25.1%。
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人因工程学：研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素，研究人和机器及环境的相互作用，研究在工作中、生活中和休息时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。
简言之，人因工程学可定义为：按照人的特性设计和改善人—机—环境系统的科学。
人因工程学科的特点1、产品是为顾客服务的，设计时应始终把用户放在首位，并考虑生产者和相关者2、必须意识到个体在能力和限制上的差异，并且充分考虑到这些差异对各种设计可能造成的影响。
3、强调设计过程中经验数据和评价的重要性。
依靠科学方法和使用客观数据去检验假设，推出人类行为方式的基础数据。
4、用系统观点考虑问题，意识到事物、过程、环境和人都不是独立存在的。
人因工程学的任务：使机器的设计和环境条件的设计适应于人，以保证人的操作简便省力、迅速准确、安全舒适，心情愉快，充分发挥人、机效能，使整个系统获得最佳经济效益和社会效益。
人因工程在很大程度上是一门实验科学，其主要任务是把与人的能力和行为有关的信息及研究结果应用于产品、设施、程序和周围环境的设计中去。
这些知识主要来源于实验和观察。
人因工程学的研究方法1.描述性研究,根据某些重要属性，来描述某一母群体(事物、现象或人员)的特征。
虽然学问不大，但其所提供的数据为许多设计决策的基础。
另外在解决方案尚未探索与建议之前往往需先进行描述研究，藉以衡量问题的轻重和范围。
主要重视的是各群体的平均数，标准差和百分位数。
2.试验性研究试验性研究的目的是为了检测某些变量对于人的行为的影响。
所探究的变量和所测量的行为之选择，通常根据实务情境所遭遇的设计问题，主要重视的是否对行为产生影响，以及其影响的方向。
3.评价研究与试验研究类似之处---其目的仍在于衡量某”事物”之效应，只不过评价研究是为了评价一个系统或产品，所以较具整体性及综合性。
与描述研究类似之处---要求记录系统或产品使用者的绩效与行为。
评价研究往往包括成本效益分析，且需在具有代表性的使用条件下进行，通常需要在现场进行实地研究。
人与外界直接发生联系的三个子系统:感觉系统,神经系统,运动系统.感觉系统也称感官系统，是人体接受外界刺激产生感觉的机构。
感觉系统又分为视、听、触、动、味、嗅等系统。
暗适应：人从明亮环境突然变化到黑暗环境时，视觉逐步适应于黑暗环境的过程.暗适应一般经历4～6min可基本适应，完全适应大约需经过30～50min。
明适应:当人从暗环境进入明环境时，人眼出现暂时看不清视物的现象，称为明适应。
明适应中人眼出现暂时看不清是人眼的感受性下降引起的，大约30s可基本适应，经过60s可达到完全适应。
明适应比暗适应能力强的多。
由于视觉的明暗适应性，因此要求工作地照度要均匀，避免阴影，否则，眼睛需要频繁调节，增加眼睛的疲劳感在设计中，视角是确定设计对象尺寸大小的依据.视力为眼睛分辨物体细部的最大能力，即分辨两点间的最小距离视野指头部和眼球不转动时，人眼所能观察的空间范围。
视野以视角表示。
白色的视野最大，黄、蓝、红、绿色的视野依次渐小。
人的正常视力范围比视野要小些，因为视力范围是要求能迅速，清晰的看清目标的细节，所以只能是视野的一部分视力范围与目标距离有关:目标在560mm处最为适宜，小于380mm时会发生目眩，大于760mm时，细节看不清。
此外，观察时头部转动角度，左右均不宜超过45°，上下也不宜超过30°。
当视线转移时，约97%的视觉是不真实的，所以要避免再转移视线时进行观察对比度可以分为亮度对比和颜色对比.对比感度与照度高低、对象物大小和观察距离等因素有关。
照明很差，亮度对比不明显，可能引起虚假的视觉现象，对于判断重要信息产生不良影响.工作对象和背景的颜色对比，对于分辨清晰度的效果十分重要。
据实验证明，下列颜色对比较好：蓝——白；黑——黄；绿——白；黑——白；绿——红；红——黄；红——白；橙——黑黑——绛；橙——白。
视错觉是指观察注意对象所得到的印象与实际注意对象之间出现差异的现象。
视错觉由人的生理心理特征决定。
研究错觉，可以消除错觉在设计中的不利影响，有时也可以利用错觉为设计服务。
视觉运动规律1.人眼的水平运动比垂直运动快。
2.视线习惯：从左到右、从上到下看、顺时针方向看。
3.眼睛沿上下方向运动比按水平方向运动容易疲劳。
4.对水平方向的尺寸和比例的估计比垂直方向的尺寸和比例的估计要准确的多。
5.对直线轮廓比曲线轮廓更易接受。
掩蔽效应指由于干扰声的存在，致使声信号清晰度阈限升高的现象。
声压级的引入，使人的听力从听阈到痛阈的范围变为0～120dB。
30-80dB的声环境就是环境噪音的舒适环境。
掩蔽效应指由于干扰声的存在，致使声信号清晰度阈限升高的现象。
产能的三种途径：1．磷酸原供能系统（ATP－CP供能系统）：特点：A TP－CP系列提供能量的速度极快，不需氧参与，但由于磷酸肌酸（CP）在人体内的贮量有限，产生A TP的数量很少, 产生的能量只能供肌肉进行大强度作业时维持6~8秒钟，因此在要求能量释放速度很快的情况下，肌细胞中的ATP由这种方式产生的。
2．乳酸供能系统特点：糖酵解供能系统在30～60秒时糖酵解速度最大，糖酵解供能系统所产生的能量可供肌肉收缩1~3分左右的时间。
乳酸能系统供能也是无氧供能。
乳酸是一种致疲劳性物质，这种供能的过程不可能持续较长时间。
酸逐渐扩散到血液后，一部分排出体外，一部分在肝、肾脏内又合成糖原。
在食物营养充足、合理的条件下，经过休息，可以较快的合成为糖原。
（3）有氧氧化系统。
有氧氧化供能系统是指糖或脂肪在氧的参与下分解为二氧化碳和水，同时产生能量，使ADP 再合成ATP后向肌肉或其他细胞提供活动能量。
（人体活动能量最大的和最主要的产能源）特点：提供能量速度中，持续时间长，需氧参与，产生ATP的数量几乎不受限制，适于中等强度作业的供能。
能量代谢按机体所处的状态分为三种：维持生命所必须的基础代谢量(是人在绝对安静下(平卧状态)维持生命所必须消耗的能量。
)、安静时维持某自然姿势时的安静代谢量(安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消耗的能量。
)和作业时的活动代谢量(人体进行作业或运动时所消耗的总能量，叫能量代谢量。
) 一般，人体的最佳工作负荷是指在正常情境中，人体工作8h不产生过度疲劳的最大工作负荷值。
最大工作负荷值通常以能量消耗界限、心率界限以及最大摄氧量的百分数表示。
国外一般认为，能量消耗20.93kJ/min、心率(110～115) 次/min、吸氧量为最大摄氧量的33%左右时的工作负荷为最佳负荷。
人体测量是指对人类身体各方面特征数据的度量，特别是人体的尺寸和特征，包括人体高度、人体重量、人体各部分长度、厚度、比例及活动范围等，以及这些数据在设计中的应用。
研究对象：个体和群体人体测量的重要性：设计的前提①人体测量基准面：矢状面；正中矢状面：将人体分为左右对称；冠状面：将人体分为前后两部分；水平面：将人体分为上下两部分；眼耳平面②人体测量数据的种类：静态人体尺寸-人体构造上的尺寸（包括人在静止的站着或坐着状态下测量的尺寸）动态人体尺寸-人体功能上的尺寸（包括人在工作姿势下或在某种操作活动状态下测量的尺寸）静态测量在身体保持固定（静态）位置时进行，包括骨骼尺寸（关节之间，如肘部和腕部）或轮廓尺寸（如头围）。
静态人体测量可采取不同的姿势，主要有立姿、坐姿、跪姿和卧姿等几种。
静态测量数据是动态测量的基础，是设计人机系统不可缺少的参数。
动态人体测量通常是对手、上肢、下肢、脚所及的范围以及各关节能达到的距离和能转动的角度进行测量。
活动空间人在完成任务时需要某些身体部位运动，这就要求有足够的空间，即活动空间。
伸展域人在站立并保持脚的站立面不变时，手臂的活动空间用舒适伸展域来表示。
③影响人体测量数据的因素：民族因素、性别、年龄因素、职业因素、地区因素④百分位数百分位表示具有某一人体尺寸和小于该尺寸的人占统计对象总人数的百分比。
最常用的是以第5%、第50%、第95%三种百分位数来表示。
⑥人体百分位的选用方法对供大多数人使用的设计，一般应考虑让90％，95％或99%的人产品设计中选择人体尺寸百分位数的一般原则是：1、一般产品，大、小百分位数通常选P95和P5，或酌情选择P90和P10。
2、对于涉及到人的健康、安全的产品，大、小百分位数通常选P99和P1，或酌情选择P95和P5。
3、对于成年男女通用的产品，大百分位数选用男性的P90、P95、P99；小百分位数选用女性的P1 、P5 、P10；而Ⅲ型产品尺寸设计则选用男、女第50百分位数人体尺寸的平均值（男P50+女P50 ）／2。
⑦确定尺寸数据修正量1、功能修正量,在设计中考虑有关人体尺寸时，①首先应在人体尺寸上增加适当的穿着修正量；②其次应考虑由于姿势不同引起的变化量；另外，③还要考虑实现产品各种操作功能所需的修正量。
所有这些修正量的总和为功能修正量。
2、心理修正量为了消除空间压抑感、恐惧感，或为了美观等心理因素而增加的尺寸修正量称为心理修正量。
心理修正量应该根据实际需要和条件许可两个因素来分析确定。
方法：设置场景，记录被试者的主观评价，综合统计分析后得出数据⑨人体测量数据的使用原则：极端设计原则可调范围原则、平均设计原则记忆的三个阶段：瞬时记忆：外界刺激信息在感觉通道内迅速被登记并保持一瞬间的过程，保持时间一般为2s以内，信息容量较大。
短时记忆：信息呈现后，保持时间在约1min以内的记忆。
长时记忆：是记忆发展的高级阶段，它是保持时间1min 以上乃至数月、数年，甚至终身不忘的记忆，容量很大短时记忆的特点：信息保持时间很短；记忆容量小；对中断的高度敏感；短时记忆中的信息可被意识动作记忆最易于保持长久，其次是形象材料和有意义的材料。
治疗遗忘最好的方式是复习。
操作运动类型：定位运动；重复运动；连续运动；逐次运动；静态调整运动反应时间：简称反应时，是指自刺激呈现到做出反应之间的时间间隔。
根据刺激呈现的多少，反应时可分为简单反应时和选择反应时两种。
影响反应时的因素主要有：感觉通道的种类；效应器官的特点；刺激的强度和刺激的性质；刺激的清晰度；刺激出现时间的不确定性；训练程度；反应的复杂性；个体身心状态，如动机、气质、灵活性等定位运动的速度：定位运动时间随目标距离的增加而增加，随目标宽度的增加而缩短。
盲目定位运动的准确度：盲目定位运动的准确度以人的正前方为最高；右方稍高于左方；同一方位下方高于上方。
连续运动的准确度：在垂直面和水平面内，手臂的前后运动的准确度明显低于垂直面内上下运动和水平面内左右运动的准确度。
操作运动速度越慢，准确度越高。
但当速度慢到一定程度后，再以降低速度来提高准确度已无太大意义。
因此，曲线的拐点处（图中点A），速度-准确度综合绩效最佳，即在该点处不仅速度较快，而且错误较少。