综治办日常工作制度
街办综治中心工作制度
街办综治中心是城市社区治理的重要机构之一，它承担着保障居民安全、促进社会和谐、推动社区建设等多项任务。
为了更好地发挥综治中心的作用，必须制定科学合理的工作制度，明确职责分工、权责关系和工作流程。
本文将从以下几个方面介绍街办综治中心的工作制度。
一、组织架构街办综治中心的组织架构应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个部门：安全保卫部门、治安管理部门、社区矛盾调解部门、环境卫生管理部门、文体活动管理部门等。
安全保卫部门主要负责社区内的安全保卫工作，如防火、防盗、防电信诈骗等；治安管理部门主要负责社区治安管理工作，如巡逻、打击违法犯罪等；社区矛盾调解部门主要负责处理居民之间的纠纷和矛盾；环境卫生管理部门主要负责社区内的环境卫生管理工作，如垃圾清理、污水处理等；文体活动管理部门主要负责社区内的文体活动组织和管理工作。
二、职责分工街办综治中心的职责分工应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个方面：1.维护社区安全。
这是综治中心最基本的职责之一，必须保障社区居民的人身、财产安全。
在日常工作中，综治中心要建立健全安全防范机制，加强巡逻防控，及时发现和处理各种安全问题。
2.解决社区纠纷。
社区矛盾调解部门是解决社区纠纷的主要部门，他们要协调处理各种纠纷，包括邻里间的矛盾、房屋维修、噪音扰民等问题，确保社区居民的生活和谐稳定。
3.推动社区建设。
综治中心要积极配合政府有关部门，促进社区建设，包括基础设施建设、公共服务设施建设、环境卫生整治等方面的工作。
4.组织文体活动。
文体活动管理部门要根据社区居民的需求和兴趣，组织各种文艺、体育、娱乐等活动，增进社区居民之间的交流和感情。
5.开展宣传教育。
综治中心要利用各种渠道，宣传国家法律法规和社会公德，提高居民的法制观念和文明素质，营造良好的社会氛围。
三、工作流程街办综治中心的工作流程应该按照以下步骤进行：1.收集信息。
综治中心的工作必须建立在准确的信息基础上，因此，要及时收集社区内的各种信息，包括安全问题、纠纷问题、环境卫生问题等。
2024年村综治工作制度（三篇）
2024年村综治工作制度一、工作职责村级社会治安综合治理工作站(以下简称综治工作站)是街道社会治安综合治理工作中心向村延伸的工作平台。
在村两委领导下，整合村人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。
由村支部书记担任综治工作站站长。
工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。
全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治____的社会管理能力，切实维护社会稳定。
二、例会制度村综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。
学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。
三、值班接待制度综治工作站实行值班接待制度，每周确保有____天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。
值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告村两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。
四、矛盾纠纷调处制度村民调解委员会员负责村矛盾纠纷的排查、调处工作。
遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范村民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时____调解。
一般矛盾纠纷由村民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。
重大、复杂问题应及时向村两委汇报，或报请街道综治工作中心进行联合调处。
双方没有调解申请的，村民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。
做到小事不出村、大事不____道、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。
五、信访员制度由村调解委员或治保委会兼任信访员。
信访员配合上级信访部门做好村信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。
综治值班日常管理制度
第一章总则第一条为加强综治值班工作，确保综治工作的正常开展，提高工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位综治值班工作的组织、管理、运行和监督。
第三条综治值班工作要坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，确保综治工作的全面覆盖和及时响应。
第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉综治工作相关法律法规和政策；3. 具备一定的沟通协调能力和应急处理能力；4. 具有良好的职业道德和保密意识。
第五条值班人员由单位内部工作人员担任，实行轮值制度。
第六条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第三章值班职责第七条值班人员的主要职责包括：1. 接听电话，受理群众投诉、举报和求助；2. 及时掌握综治工作动态，对重大、紧急事件进行初步处理；3. 负责综治信息的收集、整理、上报；4. 协助领导处理综治工作相关事宜；5. 维护值班场所的秩序和安全。
第八条值班人员应严格按照程序和规定，认真履行职责，确保综治工作的顺利进行。
第四章值班流程第九条值班人员接到投诉、举报或求助电话后，应详细记录以下内容：1. 投诉、举报或求助人的基本信息；2. 事件发生的时间、地点、经过；3. 事件涉及的当事人及联系方式；4. 事件处理的初步意见。
第十条值班人员对重大、紧急事件应立即上报领导，并按照领导指示进行处理。
第十一条值班人员应定期对值班记录进行整理、归档，确保资料完整、准确。
第五章值班监督第十二条单位领导应加强对值班工作的监督，定期检查值班记录，了解值班情况。
第十三条值班人员应接受单位领导的监督，对值班工作中的问题及时整改。
第十四条对值班工作中出现的问题，单位应进行调查，严肃处理。
第六章奖惩第十五条对在值班工作中表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
第十六条对值班工作中出现严重失误或失职的值班人员，按照相关规定进行处罚。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度
尊敬的各位新任综治中心值班官兵：
您们好！
首先，我衷心地向您们表示衷心的问候和热烈的欢迎！您们将就任在我们综治中心，本中心特制定本综治中心值班官兵工作制度，以便您们更好地能够按时从事工作，为中心的发展做出贡献。
一、工作安排
1、日常值班官兵要求每日上楼作业，每周安排一名值班官兵到楼顶进行安全监督，电梯间值班官兵应根据空调运行情况定期进行检查；
2、值班官兵要及时清点物品、监督日常清洁工作。
3、每月安排一次巡逻工作，定期检查预防消防设施，及时发现可能存在的安全隐患，及时报告上级。
4、在放假、法定节假日期间，抽安排值班官兵做房间安全检查，防止可能存在的安全隐患。
二、值班官兵奖惩
1、主管值班官兵每月安排值班活动，日常履行岗位职责，严格按照综治中心规定执行值班任务，表现优秀将给予一定奖励；
2、如果发现值班官兵有渎职行为，严厉依兵规处理；
3、各班不得自行招募值班官兵，除非有上级部门批准；
4、值班官兵不得以任何理由私自离开岗位，如有违反应取消该班值班官兵的资格，视情节轻重做出处理。
企业综治办工作制度
企业综治办工作制度前言在企业管理中，综治办是协助企业管理者全面负责安全生产、安全管理、维护企业社会和谐稳定的组织部门。
为了确保综治办工作的规范性、有效性以及员工对综治办工作的理解和遵守，必要时需要制定综治办工作制度。
一、综治办的工作职责1.协助企业安排好重大活动和应急预案，确保安全有序进行；2.负责制定企业社会稳定维护的相关政策和实施方案；3.组织开展法治教育和安全生产知识培训，提高员工的安全意识和法制素质；4.根据实际情况监督执法、维护秩序、督促整改、落实管理措施；5.协调社区资源，维护企业与社区之间的良好关系；6.负责处理来访投诉，解决企业内部、外部矛盾，维护社会和谐稳定。
二、综治办工作制度1.工作流程1.1 信息收集综治办应当及时收集、统计、研判本企业生产经营、安全生产、社区关系、员工稳定等动态信息。
1.2 安排工作根据信息分析研判，有针对性地制定完成各项工作的计划，按计划分配任务、明确职责。
1.3 启动工作按照工作计划，启动安排各项工作，负责对安全生产、企业稳定等工作进行监督和督促整改。
1.4 完成工作对安排的工作进行跟踪督办、监督检查、现场巡查、整改复查，确保工作计划顺利完成。
2.工作制度2.1 工作晨会定时召开综治办每日工作晨会，汇报前一天的工作完成情况、分析研判当天的工作，并指导完成当天的工作。
2.2 工作记录综治办工作要做好记录，及时汇总记录工作进展，收集创新性、先进性的经验做法，对以往工作的不足和需要改进之处加以总结。
2.3 工作评估对综治办日常工作进行周期性评估，总结工作成绩和不足之处，根据实际情况及时调整工作计划、任务指派、职责分工，促进工作更加规范、高效。
三、附则1.本制度由企业综治办主任负责解释；2.本制度自发布之日起生效。
3.内外部人员、工作人员及需求方共同维护和严格遵守，关于终生管理体系持续提升方面的问题责任牵扯的所有问题都必须由所有需求方共同处理，各方共同维护的工作合理和提升的需求才能得到传递和优化。
综治室工作制度范本
综治室工作制度范本一、综治室简介综治室是企事业单位、社区、村庄等社会组织基层单位设立的负责社会治安综合治理工作的机构，是贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、法律、法规的重要组织载体。
综治室工作的核心任务是维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，为经济社会发展创造良好的社会环境。
二、综治室工作制度1. 贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策、法律、法规，组织开展综治工作。
2. 定期分析研判社会治安形势，提出综治工作对策和建议，为领导决策提供依据。
3. 组织、协调、指导各部门、各单位落实综治责任，确保综治工作落到实处。
4. 负责社会治安综合治理信息的收集、整理、上报和共享，及时掌握社会治安动态。
5. 组织开展社会治安重点地区、突出问题的排查和整治，维护社会治安稳定。
6. 指导、协调、督促各部门、各单位落实治安防范措施，提高治安防范能力。
7. 负责调解一般性矛盾纠纷，协助有关部门处理重大复杂矛盾纠纷。
8. 组织开展法制宣传教育，提高群众法治意识和法律素质。
9. 负责综治工作档案的建立、管理和维护，确保档案资料的完整性、准确性和及时性。
10. 完成上级综治部门和本单位领导交办的其他工作任务。
三、综治室工作流程1. 信息收集：通过各种渠道收集社会治安动态信息，包括治安案件、矛盾纠纷、安全隐患等。
2. 信息分析：对收集到的信息进行分析，判断治安形势，提出综治工作重点。
3. 制定方案：根据分析结果，制定有针对性的综治工作实施方案。
4. 组织实施：协调各部门、各单位按照实施方案开展工作，确保综治工作落到实处。
5. 督促检查：对综治工作的开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改。
6. 工作总结：对综治工作进行总结，评估成效，提出改进措施。
四、综治室工作保障1. 人员配备：确保综治室工作人员具备一定的政治素质、业务能力和沟通协调能力。
2. 业务培训：定期组织综治工作人员进行业务培训，提高工作水平。
3. 工作经费：保障综治工作经费，确保综治工作顺利开展。
综治工作站工作制度
综治工作站工作制度一、简介综治工作站是国家推行社会综合治理的重要组成部分，旨在整合各方资源，加强社会管理，提高社区安全和居民生活质量。
为了落实综治工作站的职责，制定了一系列的工作制度和规定，以确保工作的顺利进行。
二、工作时间1. 综治工作站的工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时。
具体的工作时间为早上9点至12点，下午1点至5点。
在必要的情况下，可视情况延长工作时间。
三、工作内容1. 综治工作站的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：a. 社区安全管理：制定并执行有关社区安全的管理措施，包括但不限于巡逻、防范犯罪等。
b. 治安案件处理：负责协调社区内的治安案件处理工作，包括报案、调查取证、案件登记等。
c. 社会矛盾纠纷调解：积极参与社区内矛盾纠纷的调解工作，通过沟通协调解决各类矛盾。
d. 社区活动组织：策划并组织各种社区活动，提高居民的参与度，增强社区凝聚力。
e. 信息收集与报送：定期收集社区内的各类信息，及时报送给上级管理部门，确保信息畅通。
f. 人员管理：负责综治工作站内工作人员的管理，包括招聘、培训、评估等。
g. 其他工作：根据需要，承担上级指派的其他工作任务。
四、工作要求1. 综治工作站的工作人员应严格按照工作制度和规定履行职责，服从指挥，积极主动地开展工作。
2. 工作人员应保持良好的职业道德和工作纪律，在工作中要严守秘密，做到保密工作。
3. 工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与社区居民建立良好的关系，妥善处理各类问题。
4. 工作人员应熟悉相关法律法规，并不断提升自身的专业知识和技能，以有力地开展工作。
5. 工作人员应保持良好的心态，在工作中要能够处理好工作和个人生活的平衡。
五、奖惩制度1. 综治工作站将根据工作人员的工作表现和业绩，设定相应的奖励措施，如嘉奖、奖金、晋升等。
2. 对于工作不力、失职、渎职等行为，将按照规定进行相应的处罚，如通报批评、降级、甚至开除等。
六、工作互动1. 综治工作站内的工作人员应保持密切的沟通与协作，及时交流工作中遇到的问题和困难，共同解决。
医院综治办工作制度
医院综治办工作制度一、工作目标为维护医院治安、消防、交通、卫生等各项工作的正常秩序，确保医院职工和患者的生命财产安全，为医院提供一个良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合我院实际，制定本制度。
二、组织机构1. 医院成立综合治理办公室（以下简称综治办），挂靠保卫处，负责医院综合治理工作。
2. 综治办设主任一名，副主任一名，成员若干名。
主任由分管副院长担任，副主任及成员由保卫处、医务处、护理部、总务处、设备处等相关职能科室负责人担任。
3. 综治办下设综合治理小组，负责具体落实综治办各项工作。
综合治理小组成员由各科室选定，必要时可聘请专业人员参与。
三、工作职责1. 综治办职责（1）贯彻落实国家及地方关于综合治理的法律法规和政策要求，制定医院综合治理工作规划和年度工作计划。
（2）组织、协调、指导全院综合治理工作，监督、检查、考核各部门综合治理工作落实情况。
（3）研究解决综合治理工作中的重大问题和突发事件，协调相关部门处理治安、消防、交通、卫生等事故。
（4）组织开展综合治理培训和宣传教育活动，提高全院职工的综治意识和防范能力。
（5）建立健全综合治理工作制度，完善工作流程，确保综合治理工作规范化、制度化。
（6）组织开展治安、消防、交通、卫生等检查，及时发现和整改安全隐患。
（7）加强与公安、消防、卫生等部门的沟通协作，共同维护医院治安、消防、交通、卫生等工作。
2. 综合治理小组职责（1）负责本科室范围内的综合治理工作，落实综治办的工作要求。
（2）定期开展安全隐患排查，及时发现并上报安全隐患，督促整改。
（3）组织本科室人员进行综合治理培训和宣传教育活动，提高综治意识。
（4）参与处理本科室范围内的治安、消防、交通、卫生等事故。
（5）协助综治办开展全院综合治理工作。
四、工作制度1. 例会制度（1）综治办每月召开一次综合治理工作例会，研究解决综合治理工作中的问题，部署下月工作。
（2）综合治理小组成员按时参加例会，如有特殊情况，需提前向综治办请假。
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新街镇中心学校综治办日常工作制度
1、遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离岗。
2、上班时间外出办事，办公室必须留人，特殊情况要通知上级领导。
3、上班时间除因工作需要沟通外，不准到其它办公室走串，不准在办公场所闲聊，大声喧哗。
4、注意维护同志之间的团结，既要各司其职，又要主动搞好工作配合。
5、服从领导、听从指挥、言行一致、发扬团结协作的敬业精神。
6、充分发挥办公室的整体功能，树立办公室人员良好的工作形象，加强自身建设，提高办公室人员的工作素质，杜绝工作推诿，扯皮现象。
7、对外来办事人员要热情，认真解决能解决的问题。
如果解决不了，要逐级报告。
8、办公场所不准摆放与工作无关的物品，工作时间不允许干与工作无关的事，更不允许干私活，甚至把子女、朋友领到单位。
新街镇中心学校 2017年2月。