使用劳务派遣人员申请表
用人单位劳务派遣申请表一
登记日期：_______年_____月______日登记编号：__________
单位名称) (盖章
执照注册号
行业
单位类型
1企业2事业3机关4社团
经济类型
1国有2集体3联营私营股份5 6 4个体港澳外商8 7台9其他
隶属关系
1中央2省3市5街道6其他
详细地址
邮编
填表人
联系电联系话人
经营范围
工种名称及岗位要求
人数年龄文化程度
职业户口工资资格要求福利等级待遇
派遣期限
总数
男
要求女
1
2
3
服务方
式
职业介绍
劳动事务代理
签订劳务派遣协议
招聘方
式
用人单位自招
联合招聘
全权委托
派遣公司意见(盖章)
说明：本表一式两份，用人单位一份，派遣公司一份，作为劳务派遣合作合同的附件。
劳务外包人员需求申请表
3.若有紧急人员需求，可即时填写此表，审批完成后报送公司政工部进行人员招聘。
申请部门
申请日期
需求职别
□生产辅助工□后勤事务助理
□保洁员□驾驶员
□临时用工 □其他Fra bibliotek其他：需求名额
学历要求
岗位说明
性别
□男
□女
年龄
内调或外招
□内调
□外招
建议人选：
岗位职责
经验要求
到岗时间
专业或证书
定薪标准
需求理由
□补充离职□补充调动□业务扩充
请详细说明：
审批
部门负责人
分管领导
政工部负责人
总经理
备注
1.此表于每月1-5日送政工部汇总，正常招聘周期为1个月，请各部门预估1-2个月内的人力需求；
被派遣劳动者派遣申请表
被派遣劳动者派遣申请表合同编号：__________甲方（派遣单位）：公司名称：__________地址：__________联系人：__________联系方式：__________乙方（被派遣劳动者）：姓名：__________住址：__________联系方式：__________第一章总则1.1 定义1.1.1 “甲方”指甲乙双方中承担派遣业务的单位。
1.1.2 “乙方”指甲乙双方中接受派遣的劳动者。
1.1.3 “派遣协议”指甲乙双方就乙方被派遣至甲方指定的工作岗位所达成的协议。
1.1.4 “派遣期限”指甲乙双方约定的乙方在甲方指定的工作岗位工作的期限。
第二章派遣申请2.1 乙方申请派遣的条件2.1.1 乙方应具备与甲方指定工作岗位相适应的技能、资格和条件。
2.1.2 乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。
2.1.3 乙方应具备良好的职业道德，无犯罪记录，无不良信用记录。
2.2 甲方对乙方申请的审核2.2.1 甲方应在收到乙方申请后的5个工作日内进行审核。
2.2.2 甲方应根据乙方的个人资料、工作能力、综合素质等因素，决定是否同意乙方的派遣申请。
2.3 派遣协议的签订2.3.1 甲方同意乙方的派遣申请后，双方应签订书面派遣协议。
2.3.2 派遣协议应包括但不限于以下内容：派遣期限、工作岗位、工作内容、工作报酬、福利待遇、保密条款等。
第三章工作岗位与工作内容3.1 甲方指定的工作岗位3.1.1 甲方应根据乙方的专业背景、技能和资格，指定合适的工作岗位。
3.1.2 甲方指定的工作岗位应合法、合规，符合国家相关法律法规的要求。
3.2 乙方的工作内容3.2.1 乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，履行相应的工作职责。
3.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第四章工作报酬与福利待遇4.1 工作报酬4.1.1 甲方应按月支付乙方工作报酬，报酬标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
劳务派遣用工审批表
劳务派遣用工审批表
用工申请单位：
姓名
性别
籍贯
出生年月
曾用名
民族
婚否
身体状况
学历
学历层次
专业
毕业时间
毕业院校
第一学历
后续学历
政治面貌
有何特长
外语程度
其他专业证书
何时在何单位受过何种奖励或处分
身份证号
联系方式
家庭地址
紧急情况联系人
联系方式
个人学习及工作简历
起止年月日
学校或工作单位
院校、系、专业或从事工作职业
毕（结、肄）业
家庭主要成员及社会关系
姓名
与本人关系
工作单位及职务
政治面貌
备注
本人承诺
本人承诺上述所填信息真实有效，如有虚假，本人愿意承担被单位解聘的法律责任。
签名：年月日
用工Байду номын сангаас位岗位需求
具体用工部门
具体用工岗位
岗位需求理由
审批意见
同意接收 郑州市宏景人力资源有限公司 派遣同志到我单位工作。
主管领导签章：年月日
劳务派遣用工单位备案申请表
劳务派遣用工单位备案申请表单位签章：
用工单位名
称
经济类型行业类型
单位住所
经营范围
法定代表人
联系电话
或负责人
经办人联系电话
职工总数甲1
1、劳动合同制职工人数甲2
2、使用劳务派遣职工人数甲3
劳务派遣用工占比%甲4
（1）辅助性岗位劳务派遣职
甲5
工数
（2）替代性岗位劳务派遣职
甲6
工数
（3）临时性岗位劳务派遣职
甲7
工数
（4）非“三性岗位”劳务派
甲8
遣职工数
一、表内数字关系：甲1=甲（2+3）甲3=甲（5+6+7+8）甲4=甲3／甲1。
二、填报说明：用工单位在2014年3月1日前劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上的，应当在2015年10月31日前，填写该备案表，向所属人力资源和社会保障局劳动关系部门备案。
三、补充资料：
1、劳务派遣用工调整方案，指转正、外包或退回派遣工的内容；
2、劳务派遣职工名册；
3、辅助性岗位经职代会或工会讨论平等协商确定的文件或方案等材料；
5、执行同工同酬、社会保险、福利待遇等劳务派遣法律法规情况；
6、与本企业签订劳务派遣协议的劳务派遣单位名称、劳务派
遣协议；
7其他需要说明的情况。
填表人：联系电话：。
聘用劳务派遣人员的请示
聘用劳务派遣人员的请示
尊敬的领导：
我司目前面临业务扩张的需求，为了满足公司发展的需要，经过充分的考虑和研究，拟向贵司请示，是否可以聘用劳务派遣人员来支持我们的工作。
我司选择聘用劳务派遣人员的原因是出于多方面的考虑。
我司希望聘用的劳务派遣人员主要包括以下几个方面的工作岗位。
首先是销售岗位，我们希望聘用一批具备销售经验和市场开拓能力的人员，来拓展我们的业务渠道和提升销售额。
其次是技术岗位，我们需要一些有技术专长的人员来支持我们的产品研发和技术支持工作。
此外，我们还需要一些行政人员来协助我们的日常工作，包括文员、财务、人力资源等方面的工作。
在聘用劳务派遣人员方面，我司已经对市场上的一些劳务派遣公司进行了调研，并初步确定了几家合作的候选公司。
这些公司具备一定的规模和信誉度，能够提供我们所需要的劳务派遣人员，并且有良好的售后服务和管理机制。
我们也对这些公司的资质和经验进行了核实，确保其能够满足我们的要求。
为了能够顺利聘用劳务派遣人员，我司已经制定了详细的招聘计划和用工标准。
我们将根据不同岗位的要求，制定相应的招聘流程和
岗位职责，并通过面试和考核来筛选合适的人才。
同时，我们将与劳务派遣公司签订相应的合同和协议，明确双方的权责和工作要求，确保人员的合法权益和工作秩序。
我司希望能够得到贵司的支持和批准，同意我们聘用劳务派遣人员的申请。
我们相信，聘用劳务派遣人员将对公司的发展起到积极的推动作用，为我们提供更多的机会和挑战。
感谢您对此事的关注和支持，我们期待能够得到贵司的积极回复。
如有需要，我司愿随时提供更详细的信息和解答。
谢谢！
此致
敬礼。
用人单位劳务派遣申请表(二)
详细地址
邮编
填表人
联系人
联系电话
经营范围
工种名称及岗位要求
人数
年龄要求
文化程度
职业资格等级
户要求
工资福利待遇
派遣期限
总数
男
女
1
2
3
4
5
招聘
用人单位自招
联合招聘
全权委托
方式
备注
说明：本表作为签订劳务派遣协议书的附件，一式两份。
用人单位劳务派遣申请表（二）
登记日期：________年____月_____日 登记编号：_________________
单位名称（盖章）
执照注册号
行业
单位
1企业 2事业
经济
1国有 2集体 3联营
隶属关系
1中央 2省 3市
类型
3机关 4社团
类型
4股份 5私营 6个体
4区 5街道 6其他
7外商 8港澳台
劳务派遣岗位工作人员报名表
劳务派遣岗位工作人员报名表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
政治面貌
报考岗位
毕业时间
现职称及
取得时间
毕业院校及所学专业是否服从公来自分配□学历学位
身份证号
现在住址
联系号码
受教育及培训情况
（高中起点）
起止时间
学校
专业
学制
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
工作经历
（培训经历）
起止时间
单位名称
从事岗位及年限
证明人
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
奖惩情况
本人自愿报名，提供上述的个人信息均真实无误。签字：
年 月 日
资格审查
意见
审查人签字：
年 月 日