工会财务管理工作标准
工会财务管理工作标准
以下是工会财务管理工作的一些标准：
1. 收入管理：工会需要及时记录和管理所有的收入，包括会员缴费、捐赠和其他收入
来源。收入应该被准确地记录在工会的财务系统中，并进行分类管理。
2. 支出管理：工会应该对所有的支出进行严格的管理，确保支出符合工会的目标和规定。支出需要经过授权，并进行适当的审批程序。
3. 预算管理：工会需要制定和执行年度预算，确保收入和支出的平衡。预算包括各项
费用的预计和计划，以便为工会管理层提供决策依据。
4. 账户管理：工会需要建立适当的银行账户，并进行定期的对账和银行对账单的核对。工会应该保持账户余额与财务系统的余额相符。
5. 会计记录：工会需要及时记录和归档所有的财务交易，包括收入、支出和资产负债表。这些记录应该清晰、准确，并且符合会计准则和法规要求。
6. 审计和报告：工会应该定期进行内部审计，以确保财务记录和流程的准确性和合规性。工会还需要定期向会员和相关方报告财务状况，包括年度财务报告和预算执行情况。
7. 税务合规：工会需要确保遵守所有适用的税收法规，包括申报和缴纳税款。工会应
该与税务机关保持良好的合作关系，并及时更新税务相关的信息。
8. 风险管理：工会需要进行风险评估，并采取适当的措施进行风险管理。工会应该建
立紧急备用金，以应对意外情况。
9. 公开透明：工会应该保持财务信息的公开透明，包括提供会员和相关方查询财务信息的途径，并及时回应相关的要求和问题。
以上是一些工会财务管理工作的标准，工会应该根据实际情况和需要进行具体的操作和管理。
工会财务管理制度(最新4篇)
工会财务管理制度（最新4篇）工会会计制度篇一 1、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。 2、熟悉国家和工会的财经法律法规。办理会计事务能做到实事求是，客观公正。 3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。 4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。 5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。 6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。 7、完成领导交办的其它工作。 工会会计制度篇二 1、协助办公室主任完成工会的各项工作和任务。 2、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作报告、通知以及教职工代表大会的各种文件。 3、负责文件的收发、登记、保管和归档工作。 4、做好图书的订购管理和报纸杂志的。领取工作。 5、协助主任建立健全教代会、校务公开、民主评议等
制度。 6、充分利用摄像和摄影工具，做好教职工各类活动的宣传报道工作。 7、宣传开展文体活动的意义，积极组织教职工开展各项有益于教职工身心健康的文体活动。 8、经常深入了解教职工生活情况，做好全校教职工的福利工作。 9、积极完成领导布置的各项工作。 工会财务管理制度篇三 第一章总则 第一条为了规范省邮政工会及全省各级邮政工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《会计法》、《工会财务制度》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》以及全总、省总以及邮政集团工会的有关规定，结合甘肃邮政工会实际，特制定本制度。 第二条省邮政工会财务管理工作是在工会主席直接领导下，依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 第三条工会财务管理的主要任务是：合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范 工会财务会计管理规范是指根据我国有关财务会计管理的法律法规和会计准则，结合工会的特殊性质和业务特点，对工会财务会计管理进行规范和指导。 一、工会财务会计的组织和管理 1. 工会应设立财务会计部门，负责工会财务会计的组织和管理工作。 2. 工会财务会计部门应当具备专业的财务会计人员，保证财务会计工作的准确性和及时性。 3. 工会应当建立规范的财务会计管理制度，明确职责分工和权限制度，确保工会财务会计的合法、规范和透明。 二、工会财务会计核算规范 1. 工会应按照国家财务会计准则要求，进行财务会计核算。 2. 工会财务会计核算应当及时、准确、完整地反映工会的财务状况、经营成果和现金流量。 3. 工会应当按照国家有关规定，填制财务会计报表，并按照规定报送。 三、工会财务会计的收支管理 1. 工会应当建立健全财务会计收支管理制度，保证收支的合法性和规范性。 2. 工会财务会计部门应当做好收款和付款的登记和核对工作，确保收支的准确性和真实性。 3. 工会财务会计部门应当加强对财务会计收支的监控和分析，及时发现和纠正财务风险，确保财务会计收支的稳定和安全。
四、工会财务会计的资产管理 1. 工会应当建立完善的资产管理制度，保证工会资产的安全和有效利用。 2. 工会财务会计部门应当做好资产的登记、盘点和清查工作，确保资产的准确性和真实性。 3. 工会财务会计部门应当加强对资产使用和处置的监督和管理，确保资产的合理使用和合法处置。 五、工会财务会计的审计和监督 1. 工会财务会计应按照国家有关规定，接受内外部审计。 2. 工会财务会计部门应当主动配合审计工作，提供相关证据资料。 3. 工会财务会计部门应当加强内部控制，确保财务会计的合规性和安全性。 六、工会财务会计的报告和公开 1. 工会应按照国家有关规定，定期并履行公告义务，及时将财务报告公告给工会会员和社会公众。 2. 工会财务会计部门应当做好财务报告的编制和审核工作，确保财务报告的准确性和真实性。 3. 工会财务会计部门应当主动接受工会会员和社会公众的监督和检查，保证财务信息公开的透明和真实。 综上所述，工会财务会计管理规范是保证工会财务会计工作合法、规范和透明的重要基础。工会应当积极建立和完善规范的财务会计管理制度，并加强财务会计部门的组织和管理，确保
2023工会的财务管理制度(通用7篇)
2023工会的财务管理制度（通用7篇） 工会的财务管理制度1 一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。 一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。 二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。 三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。 四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。 五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。 六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。 九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。 十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。 十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符， 十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。 十三、按照《工会会计制度》的规定，根据经过审核的记账凭证登记会计账簿，编制会计报表。会计报表数字真实，计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并且签章齐全。 十四、工会财务需管理好印章、票据。财务专用章由专人保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章、支票。发票、收据由区工会统一领购。 十五、整理保管档案是工会财务的责任，会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料按照国家和工会有关规定，及时整理归档，妥善保管，调阅和销毁手续要齐全 十六、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费使用情况，自觉接受委员群众和经审会的监督。 工会的财务管理制度2
工会财务管理制度
【标题】工会财务管理制度文档模板范本【摘要】本文主要介绍了工会财务管理制度，包括制度的定义、 适用范围、程序、流程、标准等方面。文章分为以下几部分进行讲 解：1. 制度定义；2. 适用范围；3. 程序及流程；4. 标准；5. 结 论。 【正文】 一、制度定义 工会财务管理制度是指企业工会依据有关法律法规及相关制度规 定，规范工会资金的管理和使用行为，确保工会资金的安全性、合法 性和有效性的体系。 二、适用范围
该制度适用于企业工会的财务管理与使用，包括但不限于基本经费、福利奖励资金、职工教育培训费用、帮扶资金、文化娱乐活动经费等。 三、程序及流程 （一）工会财务管理程序： 1. 立卡：工会委员会成立后，应当在设区的市级以上工会组织进行备案登记，并开立银行账户。 2. 资金保管：工会财务专门账户的保管，要求有专人负责，确保资金流入流出情况清晰可查。 3. 资金使用：工会应当组织制定年度财务预算及使用计划，严格按照法律法规及工会章程使用资金。 4. 资金监督：工会应当按照相关程序进行财务监督，对资金使用情况进行跟踪、检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。
（二）工会财务管理流程： 1. 财务预算编制：工会应根据需要，制定本年度的财务预算及资金使用计划，并报工会委员会审批。 2. 费用报销流程：费用报销应当通过填写《费用报销单》进行，经工会主席签字后，由工会财务专员审核，报送财务部门审核及支付。 3. 账目处理流程：工会应当按照日常收付款记录清单，及时整理账务材料，注明有关内容和使用情况，经签字确认无误后，可进行结转或报销。 四、标准 （一）资金管理标准： 1. 工会应当按照相应的法律法规及工会章程规定，进行资金的保管、使用和监督，确保工会资金的安全性、合法性和有效性。
工会财务管理办法
工会财务管理办法 工会财务管理办法 第一章总则 第一条为了规范工会财务管理，提高工会经济效益，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。 第二条工会财务管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保证工会资金的合法、合理使用和监督。 第三条工会财务管理应当遵循会员自治、服务职工和维护职工利益的基本要求，充分发挥工会作用。 第四条工会应当建立健全财务管理制度和财务管理机构，建立完善的财务核算、监督和审计制度。 第二章收入管理 第五条工会收入的来源主要有以下几种： （一）会员交纳的会费； （二）与企业、事业单位签订的劳动协议所规定的工会经费； （三）与社会团体、公益组织进行合作的资助款；
（四）其他法律、法规和规章规定的合法收入。 第六条工会会费缴纳及使用原则： （一）会员应当按时、足额缴纳会费； （二）缴纳会费应当由会员个人自愿原则； （三）工会会费应当用于维护会员权益、促进职工福利及开展 工会活动等方面。 第七条企业、事业单位或者其他组织与工会签订关于工会经费 的规定，应当依照法律法规和有关规定，明确经费数额、使用范围、使用原则和监督程序等。 第三章支出管理 第八条工会支出的范围主要包括： （一）运行管理费用，包括财务、人力、办公用品等费用； （二）服务职工费用，包括艰难津贴、节日慰问、体育、文化、科技、卫生等事务经费； （三）法律咨询、劳务争议、人事仲裁、培训等费用； （四）工会活动及宣传费用； （五）其他符合工会职能的费用。
第九条工会支出应当遵循节约原则，办公经费应当严格控制，公开公正公平使用工会资金。 第十条工会资金应当按照分支机构、项目、事项划分账户，使用前应当进行会计核算，使用后应当及时记账。 第四章监督管理 第十一条工会成员、工会监事会及会员代表大会对工会财务收支有权进行监督，工会应当建立健全监督机制并及时公开工会财务公示信息。 第十二条工会应当定期进行内部审计、外部审计，及时发现并纠正财务管理中存在的问题和错误。 第五章法律责任 第十三条违反本办法规定的，工会主席及其他负责人应当承担相应的法律责任，并赔偿因违法行为给工会造成的损失。 第十四条侵占、挪用工会资金，贪污、受贿的，依法追究刑事责任，并赔偿因犯罪行为给工会造成的损失。 附件： 1. 工会经费管理标准 2. 工会经费使用申请表
工会财务管理制度范文10篇
工会财务管理制度范文10篇 工会财务管理制度1 一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。 二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。 三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。 四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。 五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。 六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。 七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。 八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。
九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。 十、按季度做好资金平衡表。 十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。 十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。 工会财务管理制度2 第一章总则 第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。 第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。 第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。 第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。
工会财务会计管理规范
工会财务会计管理规范 为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。 第一章指导思想和总体目标 第一条指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。 第二条总体目标。自年至年，用年的时间，使各级工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化工作。 第二章工会财务会计管理规范 第三条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。 第四条设置会计人员工作岗位并明确工作职责。 第五条会计人员的任免符合法定手续。会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。 第六条会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。 第七条各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。主要包括：收支预决算制度、货币资金管理制度、票据管理制度、财务收支管理制度、专项资金管理制度、债权债务管理制
度、账务处理程序制度、内部会计控制制度、经费定额（包干）管理制度、财产清查制度、财务会计分析制度、岗位责任制度、会计档案管理制度等。 第八条严格遵守国家《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。 第九条各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。 第十条依法取得的各项收入全部列入预算。 第十一条没有“小金库”或账外设账行为。 第十二条一切开支均在经批准的预算内执行。调整或追加预算，严格履行规定的程序。 第十三条年度预算、决算按照规定程序审核、报批。 第十四条按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。 第十五条原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。 第十六条记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清楚，装订整齐。 第十七条会计账簿设置齐全，有总账、明细账（各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台帐、固定资产明细账、往来款项明细
工会的财务管理制度
工会财务管理制度 一、总则 1 、院工会是在学院党委领导下相对独立的群众团体，学院工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在省总、省教育工会及本院财务部门指导监督下，负责全院工会经费核算工作和管理工作。 2 、院工会财务工作必须以中华人民共和国《会计法》，财务部颁发的《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。 3 、院工会财务人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全院教职工的合法利益。 4 、院工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全院教职工当好家，理好财。 二、管理范围及办法 工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。主要有：预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民主管理制度等。 1 、经费收入： （ 1 ）经常向主管领导和财务部门宣传有关政策规定，使拨交经费的政策深入人心，全面落实。 （ 2 ）严格制度，依法办事。每季度按时按规定向教育工会上解经费，做到及时、准确、足额。 2 、会费收入： （ 1 ）抓好工会组织建设，增强组织观念，提高会员素质，使会费收缴率达到 100% 。
（ 2 ）面对现实，合理使用。一般情况下， 70% 留用于基层工会，以增强工会活力和会员的凝聚力。 （ 3 ）严格手续，坚持会员、基层工会、院工会对口交借的管理办法。 （ 4 ）坚持公布制度，每年向基层工会公布会费收支情况，接受会员的监督。 3 、经费开支： （ 1 ）严格执行全总印发的经费开支范围，对超出的开支必须集体讨论决定，对不合理的开支不予报销。 （ 2 ）量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。 （ 3 ）强调计划性，对大额的开支必须先提出计划，经工会经审小组讨论通过后方可实施，决不允许先用后报。 （ 4 ）坚持一本帐、一只笔、一个户头、杜绝以领代报现象。 （ 5 ）坚持廉洁公正，对违反财经纪律的行为坚决予以抵制。 4 、经费预决算： （ 1 ）编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。 （ 2 ）控制预算外开支，如遇特殊情况急需追加预算时，报主席会议讨论批准后方可追加。 （ 3 ）加强对财会人员的业务学习，不断提高其业务能力。 5 、会计工作制度： （ 1 ）熟悉本职业务，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上账，准确清楚。 （ 2 ）做到日清月结，及时提供准确数据。 （ 3 ）每月同银行核对一次账目，千张传票事故不超过 0.5 % 。 （ 4 ）接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。 （ 5 ）月末凭证附件完整，装订整洁。
工会财务管理办法
工会财务管理办法. 出纳岗位是工会财务管理中非常重要的一环，负责工会经费的收付、保管和管理工作。具体职责如下： 1）按照工会委员会的授权和财务预算，负责工会经费的收付，确保资金的安全和合理运用。 2）负责现金、支票、汇票等各种收付款项的核对、记录和保管工作。对于收入和支出，必须按照规定的程序填写会计凭证和相关单据，并及时入账。 3）严格控制工会经费的使用范围和金额，确保经费的合理使用和节约使用。对于超支或不当使用的经费，必须及时上报工会主管领导进行处理。 4）定期对库存现金、有价证券进行抽查、盘点。在会计人员在场的前提下，进行实地盘库、核对有价证券，盘点结果填写《盘点报告表》，对盘库发现的问题书面上报工会主管领导等待处理结果，待处理结果决定进行账务处理。 5）负责工会经费的日常管理和保管工作，包括财务专用章、印章、票据、账簿等的管理和保管。 三、财务报表和审计
1、工会应当按照国家有关规定编制财务报表，包括年度收支预算、年度收支决算、资产负债表、利润表和现金流量表等。 2、工会应当定期进行内部审计和外部审计，确保会计信息的真实性和准确性。内部审计由工会委员会或者财务委员会组织，外部审计由经费审查委员会或者会计师事务所进行。 3、工会应当及时向会员公开财务报表和审计结果，接受会员的监督和审查。 四、违规处理 对于违反本办法和国家法律、法规的行为，工会应当及时进行处理。对于严重违法违规的行为，必须依照法律法规和工会章程进行严肃处理，保护工会经费的安全和合法性。 按照国家《银行法》、《票据法》、《现金管理条例》以及本办法相关规定，严格办理各项现金收付、银行结算及相关业务。审核报账的原始凭据，确保货币资金收付业务和银行结算业务手续完备、票据合法、专款专用。同时，登记银行存款日记账和现金日记账，定期与银行对帐，编制“银行存款余额调节表”，做到日清月结，账证相符、账款相符、账账相符。
工会财务管理工作标准
前言 本标准是根据xxx供电公司(ɡōnɡ sī)标准化工作需要，为标准(biāozhǔn)工会工作而制定(zhìdìng)。 本标准由xxx供电公司(ɡōnɡ sī)标准化委员会提出。 本标准起草(qǐ cǎo)单位：工会 本标准主要起草人：aaa 本标准主要审查人：bbb 本标准主要批准人：ccc 本标准委托公司工会负责解释。 工会财务管理 1范围 本标准规定了xxx供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于xxx供电公司工会财务的管理。 2标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单〔不包括订正的内容〕或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 gb/t 1.1-XX 标准化工作导那么第１局部：标准的构造和编写规那么 gb/t 15496-～企业标准体系要求 gb/t 15497-～企业标准体系--技术标准体系 gb/t 15498-～企业标准体系—管理标准、工作标准体系 gb/t 13016-1991 标准体系表编制原那么和要求 gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南 3管理职能 工会财务会计在工会主席指导下负责工会财会工作。 4管理内容与要求 4.1职责 4.1.1负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。 4.1.2以实际发生的经济业务事项为根据进展会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。 4.1.3负责编制并严格执行财务方案、预算和决算。 4.2权限 4.2.1有权回绝不符合现金业务事项的付款。 4.2.2对不真实、不合法的原始凭证有权不予承受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完好的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。 4.2.3有权不予办理(bànlǐ)违背(wéibèi)统一财务、财政制度规定(guīdìng)的收支。 4.2.4有权监视(jiānshì)检查本单位(dānwèi)各分会的财务收支，资金使用和财产保管等情况。 4.3现金管理
工会财务管理制度(精选3篇)
工会财务管理制度（精选3篇） 工会财务管理制度1 为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。 一、工会经费拨缴和会费收交管理 (一)工会经费拨缴 1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。 全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。 2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。
3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。 (二)工会会费收交 会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。 计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。 二、预算管理 1、按照"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则，以及本年度工会工作要求，编制年度收支预算。期末滚存经费结余不得赤字。 2、预算收入的编制，要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。预算支出的编制要坚持勤俭节约和体现工会工作的特点，把资金重点安排在维护职工权益、开展职工教育活动和为职工群众服务等方面。 3、年度预算草案，要充分听取本级工会经审委的审查意见，经工会委员会讨论通过并签字盖章后，于规定时间内报上级工会审批或备案。 4、预算执行中，如遇特殊情况需增加支出或减少收入时，应按规定程序编制、审批、上报预算调整方案。 三、支出管理 1、工会经费使用应严格遵守国家财经法纪，认真执行工会财务制度。工会经费不得用于非工会活动开支，不得支付社会摊派或变相摊派费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会财务管理制度
工会财务管理制度 工会财务管理制度1 第一章总则 第一条为了规范省邮政工会及全省各级邮政工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《会计法》、《工会财务制度》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》以及全总、省总以及邮政集团工会的有关规定，结合甘肃邮政工会实际，特制定本制度。 第二条省邮政工会财务管理工作是在工会主席直接领导下，依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 第三条工会财务管理的主要任务是：合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。 第四条工会财务管理原则：坚持遵纪守法原则，坚持依法获取原则，坚持经费独立原则，坚持预算管理原则，坚持服务职工原则，坚持勤俭节约原则，坚持民主管理原则。 第二章管理机构及职责
第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行严格的管理审批制度。 第六条工会必须设立独立会计帐户，会计、出纳、经审不能由同一人担任，必须认真履行工会财务管理职责。 第三章工会预算管理 第七条工会预算应由企业工会委员会集体讨论后共同审定。 第八条工会必须在分析上一年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面编制工会财务年度预算。 第九条预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。 第十条如遇特殊情况急需追加预算时，经工会委员会集体讨论，经工会主席批准，同时上报上级工会后方可追加。 第四章工会经费收入管理 第十一条会费收入，是核算工会会员每月按本人工资向企业工会交纳会员费。 第十二条拨交经费收入、上级补助收入、行政补助收入，其他收入应全部纳入工会预算，统一核算，统一管理。 第五章工会经费支出管理
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇） 工会财务工作管理制度（10篇） 制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！ 工会财务工作管理制度篇1 为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。 1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费; 2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费; 3、及时收缴会员会费; 4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定; 5、认真编制预算，按预算使用经费; 6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全; 7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律; 8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作; 9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作; 10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作; 11、做好会计档案的保管、交接工作; 12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。 工会财务工作管理制度篇2 为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。 第一条预算制度
1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。 2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。第二条决算制度 1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。 2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。 第三条经审费审查制度 1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。 2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。 第四条工会经费使用和报销制度 工会经费使用实行工会主席审批制。工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。 1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。 2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。 3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。 4.物品采购、验收、发放制度。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度 •相关推荐 企业工会财务管理制度（通用15篇） 在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。 企业工会财务管理制度篇1 第一章总则 1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。 1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。 1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。 第二章财务管理组织机构 2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。公司设置独立的财务机构即财务部。 2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。 2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为： （1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定； （2）参与公司筹资方案的拟定和实施；
（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见； （4）参与公司经营决策，统一调度资金； （5）负责公司财务预算管理、会计核算； （6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作； （7）监督财务收支，依法计缴税收； （8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作； （9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支； （10）参与对子公司的财务管理。 （11）协调处理与各单位的关系。 2．4财务部建立稽查制度，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 2．5公司董事会按有关程序聘任公司财务负责人。 第三章会计核算 3．1公司按照《企业会计制度》规定，结合经营项目实际情况，制订并实施有关会计核算暂行办法，及时、正确反映经营业绩和披露经营风险。 3．2公司采用借贷记账法，以中文作为记录的文字，以人民币为记账本位币，按照《企业会计制度》的规定并结合公司的实际情况，设置总分类和明细账科目。 3．3公司按照《企业会计制度》规定对经济业务进行会计核算、账务处理，并实行会计电算化。 3．4公司依照权责发生制和配比原则确认收入和成本，以反映公司的经营成果。 3．5公司严格区分本期费用支出与期间费用支出。 3．6公司各项财产在取得时按照实际成本计量，其后，如果财产发生减值，按照《企业会计制度》的规定计提相应的减值准备。
工会财务管理规定办法【4篇】
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