XX公司青年员工思想动态调研问卷

合集下载

青年员工思想动态调研问卷

青年员工思想动态调研问卷

青年员工思想状况调查问卷1.您的性别?A.男B.女2.您的年龄:3.您进入本单位的年限?A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况?A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历?A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于?A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入(税前)?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件?A.工作条件很好,办公、生活设施配备满意度高,充满热情B.工作条件一般,办公、生活设施配备比较齐全,可以忍受D.工作环境简陋,办公、生活设施配备严重不足,难以忍受10.您在工作中,压力最主要来自于?(至多选2项)A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理,影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务,您的精神状态?A.工作时精神饱满,处理事情游刃有余B.工作很累,压力很大,有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣,疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责?A.是的,完全能够胜任B.大部分情况下可以,但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战,正在努力提升D.不太确定,可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”,您是否了解?A.全部了解,可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何?A.很务实,能够与中心工作紧密结合B.还可以,但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离,未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚,不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道?A.非常了解,包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解,知道大致的要求和流程,但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多,只知道一些基本的要求,对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解,需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来,您参加过哪些培训?(多选)A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升?A.提升很大,非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同?A.非常合理,能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理,但一些细节还需要进一步完善C.很不合理,不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?(多选)A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台,让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度,提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求?(多选)A.非常完善,提供了清晰的工作指导和评估标准,有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际,缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上,缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理?A.非常合理,能满足员工的实际需求B.基本合理,但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题,不够公平或不够透明,需要进行较大的调整D.非常不合理,一定程度上损害了员工权益,需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度?A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划,走一步看一步24.您的个人职业发展方向?(多选)A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展,下列哪些因素最重要?(多选)A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升?A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? (多选)A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强?(至多选2项)A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措?A.非常支持,契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持,部分举措需要进一步完善和改进C.不支持,损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受?A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前,您对企业有哪些方面的担忧?(多选)B.岗位晋升更加困难C.定员减少,工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下,您认为青年员工应该做好哪些方面工作?(多选)A.增强专业技术能力,提高履职能力B.补短板,进一步增强个人自身综合素养C.加强学习,考取更多专业资格证书,武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能,成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作?A.愿意与企业同进退B.没有明确打算,走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义,如果有您希望从哪些方面做出改进?35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护?36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议?。

青年思想动态调查问卷

青年思想动态调查问卷

斜沟煤矿青年思想动态调查问卷一、基本状况1、你的年龄 a、28岁以下 b、28—35岁 c、35岁以上2、你的性别 a、男 b、女3、你的文化程度:a、中专(技校)b、大专c、本科d、研究生e、硕士生4、你的婚姻状况: a、已婚 b、未婚,但已有对象 c、单身5、你来矿工作年,毕业院校及专业:6、你的工作岗位: a、一线 b、二线7、你的工资收入水平: a、3000元 b、4000元以下 c、5000元以下 d、5000以上二、岗位工作8、你觉得现有的工作水平能满足工作需要吗?a、目前可以,但随着时间推移,知识更新,会越来越不够用b、已经感觉不够用了c、完全可以,已经够用了9、你最希望矿能给你提供什么机会:(请将下列选项排序)a、晋升b、加薪c、外派学习d、住房e、良好的生活环境f、文体娱乐场所10、你希望在工作之余参加那些活动?a、文体活动b、学习、培训的机会c、多组织对话沟通d、无所谓11、你身边有不上班的青工么? a、有 b、没有12、如果有,不上班的原因是:13、你有过旷工么? a、经常 b、偶尔 c、从不如果有,旷工的原因是:14、你每月出勤天数?a、24天以上 b、22天以上 c、不足22天15、你对矿目前的培训工作感到满意么? a、满意 b、基本满意 c、不满意如果对培训感到不满意,原因或建议是:16、你最希望企业关心职工的哪些方面?17、你觉得这两年矿区变化大么?如果大,哪些方面?18、你希望单位组织培训的方式是:a、内培b、外培c、夜校d、其他19、根据我矿实际,如何留住青年人才?三、学习情况:20、你是怎么看待学习的?a、活到老学到老,不学习就要被淘汰b、用到什么学什么,没必要刻意去学c、能做好现在的工作就行了,学那么多干嘛21、你有时间学习吗? a、一般,想学就能挤出时间来b、有,很充裕c、没有,工作太忙,下班太累,还有别的琐事四、团组织工作:22、你希望团组织活动应该: a、经常有 b、少而精 c、无所谓23、你参加过团组织的哪些活动:a、导师带徒b、希望工程c、文体娱乐活动d、社会公益活动e、其它24、你认为团组织开展理论学习的有效形式是:a、培训班b、研讨会c、报告会d、文艺演出e、读书会f、学习研究社团25、你认为当前机关青年最为缺乏的意志品质是:a、民族自豪感b、历史责任感c、社会公德d、家庭美德e、积极上进f、与时俱进g、开拓创新26、你最希望团组织举办哪些活动:a、文艺活动b、体育竞技类比赛c、户外活动或联谊d、写作、演讲、朗诵比赛e、摄影、dv大赛f、各类知识竞赛g、各类讲座、交流h、其它27、你希望以什么方式得到团活动消息: a、团支部电话或当面通知 b、团总支网站公布消息c、短信通知d、电子邮件通知e、qq告知f、海报28、你觉得人生最大的幸福是:a、爱情事业双丰收 b、事业有成 c、拥有一个美好的家庭d、实现自我价值,得到社会认可e、过一天是一天,及时享乐f、有充足的钱财g、生活宁静平和,平平淡淡过一生29、你认为最能体现你自身价值的方式是:a、自己的才能有发挥的舞台 b、高收入c、被聘任为高级专业技术职务d、走上行政领导岗位e、其他30、你认为团组织在服务和凝聚青年方面,应重点在哪些方面有所改进?对下一步共青团工作的开展有何意见或建议?。

XX公司员工思想状态调查

XX公司员工思想状态调查

XXX公司员工思想状况调查问卷1. 您的性别□男□女2. 您的年龄□22-25岁□25-28岁□28-35岁□35岁以上3. 参加工作时间□3年以下□3-5年□5-10年□10年以上4. 您的政治面貌□党员□团员□群众5. 您对公司管理的看法□很规范□比较规范□一般□不规范6. 您认为公司的管理水平□非常好□好□一般□很差7. 您认为公司的分配制度□合理□基本合理□不合理□说不清8. 您认为目前自身的压力来源于□收入待遇□单位发展□提职晋升□家庭因素9. 您认为目前影响公司发展的主要内部因素是什么?□政策导向□思想观念□管理体制分配机制□其他10. 您对公司发展前景的看法□形势良好□困难较多□效益较差□危机四伏11. 你对公司的归属感□有□没有— 1 —12. 您认为自己的才能在目前工作岗位中□全部发挥□基本发挥□稍有发挥□没发挥13. 对自己的未来期望是□努力工作,提高能力,争取获得更大的发展□没有发展,只要做好本职工作就行□练好本领,熬几年再说不清楚自己的未来发展期望14. 您认为公司对职工的福利情况是□很好□较好□一般□不好15. 您认为“以人为本”应该体现在?□大多数员工收入的提高□提高员工福利□有一个宽松和谐的工作氛围□有事多征求员工意见16. 您认为公司管理是倾向于采用正激励(表扬奖励)还是负激励(批评扣罚)?□倾向于正激励□倾向于负激励□两者都经常采用□没有任何激励17. 您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性?□收入提高福利改善□职位晋升挑战性□工作环境改善□领导认可18. 您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗□可以,但机会不多□没有机会19. 您人为单位的工作氛围和人际关系状况□很好□良好□一般□较差20. 您目前最关心的是()□企业发展□个人发展□个人收入□个人困难21. 您认为您目前的整体心理状态是□愉快□正常□低落□压抑22. 您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么?— 2 —。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷

附件:
XXXX青年思想状况调查问卷
青年朋友:
您好!感谢您能抽出时间参加我们的调查。

2009年以来,公司团委已先后三次在全公司范围内组织开展青年思想状况调查,认真分析调查数据,精心撰写调研报告,积极提出对策建议,为公司有关青年工作的决策提供参考,为住房、薪酬、培训、休假、婚恋等青年普遍关心问题的逐步解决发挥了积极作用。

为了解和掌握新情况下青年群体思想状况的新变化,推动青年普遍关心问题的进一步优化和解决,在公司领导的关注下,开展此次调研活动。

本问卷为开放式问卷,面向35岁以下青年职工,请在最符合您想法的选项上打勾,本问卷除注明外均为单选。

您的回答对于我们得出正确的结论非常重要,请您根据自己的想法,如实回答所列问题,以利我们有的放矢、更好地改进工作。

神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷

神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷

附件:神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况(打勾):性别: A 男 B 女职务: A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄: A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历: A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限:A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题,请将选择题所选选项填在括号内,自主题及建议可写在右侧空白处,谢谢!1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是()A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是()A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就()A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心()A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量()A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是()A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是()A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系()A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是()A充分发挥个人才智,为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入,过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________(请说明)10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,你的态度是()A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想()A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何()A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比()A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗()A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习()A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他(请注明)16、与5年前相比,你对自己收入水平的评价()A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是()A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是()A、员工工作压力太大,B、收入太低,C、工作条件太差,D、前途不明朗,E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈,G、职工干活,领导跟着找问题,得不到领导的认可 H 其它()19、你对我厂的安全生产形势的看法:()A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关,形势很好B我厂严抓不懈,车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理,但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设,形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法:()A非常有必要B很麻烦,可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是:()A不遵守劳动纪律,对工作不负责任B违反操作规程,不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下,安装水平较差,缺乏定期维护及更新等D设计上的不足,生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄,安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是:()23、你与上级能融洽相处吗?()A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗()A非常愉快 B一般 C有时愉快,有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗:()A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意,不满意的原因主要是()A领导不公或意见不合 B同事间不信任,关系紧张 C用非所学 D工作过于简单,得不到提高 E工作过于复杂,完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它:()27、你的工作压力如何()A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力,请问你压力主要来源于()A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是()。

【调研问卷模板】青年员工思想动态调研

【调研问卷模板】青年员工思想动态调研

【调研问卷模板】青年员工思想动态调研第一部分凝聚力1.你认为公司职工思想教育工作A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2.你认为公司的发展能和个人同步吗?A.肯定能B.应该能C.别人能,我则不一定D.不太可能3.你与上级能融洽相处吗?A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4.你与同事共事感到愉快吗?A.非常愉快B.一般C.有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快5.你认为你可能离开公司的原因是A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房,寻找配偶难第二部分工作1.你对公司组织机构设置满意吗?A.满意B.基本满意C.不满意2.你对机构设置不满意的原因是A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠,职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当,人浮于事3.如果你对公司人事任免不满意,其主要存在的问题是A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象4.你的工作压力如何A.大B.一般C.没有压力5.你在工作上的压力主要来源于A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会7.你最希望公司能提供什么机会A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它8.你认为影响员工积极性的主要因A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系9.你认为企业效益与你的关糸A.有直接关系B.关系不大C.无关系10.你对工作紧迫性的感受如何A.很紧迫;B. 较紧迫C. 一般D. 较轻松E. 很轻松11.你的工作是否得到了领导及同事的认可A. 非常认可B. 较认可C. 一般D.较不认可E.非常不认可12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职A. 是B. 否C. 不清楚13.如离职,你认为主要有哪些原因?A. 自我发展空间狭小;B. 部门工作氛围差;C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差;E.组织凝聚力低;F. 待遇太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远;I.想从事新的行业;J. 公司内部人际信任度低;K. 无法应付工作压力;L. 对工作环境不满意第三部分绩效薪酬1.你认为公司目前的薪酬制度A.合理B.基本合理C.不合理2.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗?A.匹配B.基本匹配C.不匹配3.如果你对自己的薪资不满意,其主要原因是A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低4.根据你目前的岗位及业务能力,你认为你的月薪水平应为A.4000-6000元B.3000-4000元C.2000-3000元D.2000元以下5.你期望薪酬年增加额度为A.20%B. 15%C.10%D.8%6.你对公司绩效管理不满意的主要原因是A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分培训1.你对公司目前的培训机制感到A.满意B.基本满意C.不满意2.如果你对培训工作不满意,其主要原因是A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节3.你希望的内部培训频率是A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次4.你希望内部参加培训的时间是A.上班时间B.班后时间C.业余时间5. 你认为目前最需要培训的是A.技能提升B.复合工种培训C.专业知识的培训。

青年员工思想动态调研问卷

青年员工思想动态调研问卷

青年员⼯思想动态调研问卷附件1:青年员⼯思想动态调研问卷各位青年朋友:您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。

为进⼀步了解和掌握集团青年员⼯当前的思想状况,有针对性地加强党建、团青和企业⽂化⼯作,更好地实现青年员⼯和企业的共同发展,向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望,集团党群⼯作部和团委联合组织了本次思想调研,我们衷⼼希望您能敞开⼼扉,与我们坦诚的交流。

调查对象为集团在职35周岁以下职⼯。

本调研问卷为匿名调查,您的个⼈信息和观点将受到严格保密,再次感谢您的⽀持与配合!调研问卷填写说明:1.本问卷的问题均为单选题;2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“()”内即可,如(A );3.在填完后,请您将问卷交给所属团组织,由本单位团组织统⼀报送上级团委。

南瑞集团党群⼯作部⼆○⼀四年九⽉欢迎通过微信公众账号与我们进⼀步交流,⽅式⼀,在微信官⽅账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”;⽅式⼆,直接扫描下列⼆维码,期待您的加⼊。

第⼀部分基本信息1.您的性别( A )A男B⼥2.您的年龄(C )A 20周岁以下B 20-24周岁C 25-28周岁D 29-35周岁3.您累计参加⼯作的时间( B )A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上4.您的政治⾯貌(D )A 中共党员(含预备党员)B 共青团员C 民主党派D 群众5.您的最⾼学历(C )A 中专及以下B ⼤专C 本科D 硕⼠研究⽣及以上6.您的⼯作岗位( E )A 专业管理B ⼯程研发C 市场营销D ⽣产技能E 其他7.⼯作到现在从事过⼏个⼯作岗位( C )A 1个B 2个C 3个D 3个以上第⼆部分个⼈发展⽅⾯8.您觉得您⽬前的⼯作压⼒现状是(C )A 很⼤,难以承受B ⼤,但能承受C ⼀般,没有什么太⼤压⼒D 没有什么压⼒,感觉很轻松9.您的⼯作中,压⼒最主要来⾃于( D )A 同事间的竞争压⼒B 能⼒不⾜的压⼒C ⼯作任务太多太重的压⼒D 协调复杂的⼈际关系10.您对⾃⾝未来职业发展是否有规划( A )A 有,并且明晰B 有,但还不明晰C 没有,但也考虑过D 从没考虑过11.您是否知道集团员⼯职业通道建设的具体内容(C )A 全部知道B 部分知道C 不知道D 没关⼼12.您最希望团组织在职业发展⽅⾯给您提供的是(C )A 联合⼈资部门开展政策宣讲B 与⽼员⼯结对C 与公司领导沟通座谈D 组织相关技术培训或交流13.您认为个⼈成就感最主要来源于的⼀项是(A )A 收⼊提⾼,职位晋升B ⼯作的出⾊完成C 领导、同事的认可D 各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举(C)A 愿意B 不愿意C ⽆所谓D 其他第三部分群众路线教育实践活动⽅15.您是否切⾝感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化(D )A 感受到了,单位和党员⼲部的⼯作作风有了很⼤转变B 感受到了,单位和党员⼲部的⼯作作风有了⼀定转变C 感觉⼀般,单位和党员⼲部的⼯作作风转变不明显D 没有感觉,单位和党员⼲部的⼯作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中⼤吃⼤喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相⽐( D )A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相⽐( A )A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员⼯关⼼的突出问题(如薪酬福利、员⼯发展、报销流程、后勤服务等)⽅⾯( C )A 做了⼤量的⼯作,成效明显B 做了⼀定的⼯作,有所改观C 跟以往没有什么变化D 不清楚19.您所在单位的领导班⼦成员是否经常与基层员⼯沟通交流( C )A 经常与基层员⼯进⾏交流,关⼼员⼯所思所想B 有时会与基层线员⼯进⾏交流,关⼼员⼯所思所想C 从来不关注基层员⼯思想动态D 不清楚20.您所在单位的领导班⼦成员与基层员⼯沟通交流的主要⽅式是(D )A ⾯对⾯谈⼼B 开座谈会C 两者皆有D 两者皆⽆21.您所在的单位员⼯反映问题的渠道是否畅通( D )A ⾮常畅通,能做到件件有答复,事事有回⾳,对合理意见能够扎实开展整改B 基本畅通,对部分意见建议能够及时答复,并开展整改C 不太畅通,征求意见只是⾛过场,没有答复解决D 很不畅通,完全没有让员⼯反映问题的渠道第四部分团组织⽅⾯22.您单位⽬前团组织开展活动的频率是(D)A每⽉⾄少1次B每季度⾄少1次C每年⾄少1次D⼏乎没有23.您对团组织活动的参与率为( A )A 只要条件允许基本都参加B 只参加⾃⼰感兴趣的C ⼏乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助(A )A是B否25.您认为本单位团青⼯作存在的最主要的⼀个问题是(A )A本单位对青年⼯作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切⼊点找不准D 团组织活动形式⽆法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪⼀个⽅⾯的活动(C )A 青安岗、青年⽂明号等创建活动B 青年创新创效活动C 青年志愿者活动D ⽂体、联谊活动27.您会投⼊最多关注的⼀项团组织活动宣传载体是( D )A 海报、宣传栏B 培训,学习交流C 微博、微信等移动载体D 通过主题活动宣传E 现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的⼀项内容是(E )A 思想政治理论B 成长经验分享C业务技能培训D 社会热点、时政信息E 企业发展资讯29.您最希望参与⼀类志愿者活动类型是(C)A 环保活动,如绿⾊环保主题公益宣传活动等B 敬⽼爱幼,如养⽼院公益活动、关爱民⼯⼦弟等C 扶贫⽀困,如捐助希望⼩学、⽀援灾区等D 对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建⽴并参与到青年创新⼯作室以便青年创新创效⼯作的开展( A )A 赞同,也愿意参加B 赞同,但不参加C 不赞同,也不参加31.您认为青年创新⼯作室应发挥的最主要的⼀项作⽤为(D)A提升企业经济效益B提⾼青年技术技能C 拓展青年职业发展通道D 加强团队融合,促进青年交流E 其他32.您对于利⽤业余时间参加青年创新⼯作室的活动,您对此接受的程度是( D )A 每⽉不超过8⼩时B 每⽉不超过4⼩时C 每⽉不超过2⼩时D 不能占⽤业余时间E 均可接受33.您认为青年创新⼯作室除了开展⼀些⽇常活动如技术交流与创新外最应该增加的⼀项内容是(B)A 专家技术讲堂B 青年⽂体联谊活动C 与其他单位青年创新⼯作室共建D其他34.(仅团员作答)在团组织⼯作正常有序开展的前提下,如果向您收取5元/⽉的团费⽤于团组织活动资⾦您对此的看法是(A)A 可以接受B ⽆法接受第五部分企业⽂化⽅⾯35.您对公司“努⼒超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核⼼价值观有怎样的看法( A )A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特⾊⽂化有怎样的看法(A )A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同37.您是否能感受到本单位的企业⽂化氛围(D )A 感受强烈B 感受较强烈C 感受⼀般D 感受不到38.您认为企业⽂化理念传播通过何种⽅式⽐较容易接受的⼀项是(C )A 多媒体宣传B 各级培训交流C 先进典型宣讲、经验分享会D 企业⽂化⼤型主题活动或系列活动39.您⽐较倾向从哪⼀种渠道去了解企业⽂化⼯作动态及信息( C )A 集团彩报B 集团内外⽹站C 集团“⽂化南瑞”微信平台D 本单位宣传载体(展板、宣传栏等)40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业⽂化相关内容(B )A ⼤部分都有B 偶尔有C 从来没有41.您最愿意通过哪⼀种⽅式开展企业⽂化学习培训(C )A 培训班单向⾯授式B 主题讨论式C 通过⽂化活动D 下发书⾯材料⾃学E 通过微信等⽹络平台⾃学42.您参加企业⽂化相关活动的情况是( B )A 我经常参加B 我偶尔参加C 我没有参加D 我从来不知道有什么⽂化活动43.您最关⼼企业⽂化在哪⼀个⽅⾯的落地( B )A 关⼼关爱员⼯⽅⾯B 培养员⼯成长成才⽅⾯C 建章⽴制,形成长效机制⽅⾯D 规范员⼯⾔⾏举⽌⽅⾯44.您认为本单位开展的企业⽂化建设是否让您有所收获( C )A 对⾃⾝⼯作有促进作⽤B 对⾃⾝⼯作促进不⼤C 对⾃⾝⼯作没有促进D 没有参与企业⽂化建设相关活动,⽆感受45.集团假如开展⽂化创意系列⽐赛,包括⼴告创意、⽂化歌曲创作、动漫创作等⽅⾯内容,您有兴趣参加吗( B )A 很有兴趣,⼀定参加B 有兴趣,有时间我就参加C 看情况,不确定D 不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗(D )A ⾮常了解B 略有了解C 没时间了解D 不清楚本单位先进典型的情况。

青年员工思想动态调查表

青年员工思想动态调查表

金城青年员工思想动态调查表性别:政治面貌:工作单位:岗位:年龄:参加工作时间:学历:婚否:1.您目前的身体状况( )A.良好B.一般C.不太好2.您觉得自己适应现在的工作吗?()A.适应B.不适应3.业余时间您是否坚持学习?()A.是B.否如果您没有坚持学习,原因是:A.学习对自己现在的工作没有帮助B.没有时间C.对学习失去兴趣D.经济问题4.除了薪酬外,您最看重:()A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感5.您有何兴趣爱好?( )A.体育运动B.看书C.唱歌、跳舞D.旅游E.其它6.您对公司福利待遇有何评价?( )A.很好B.较好C.一般D.不好7.您认为现在工作时间安排是否合理?( )A.合理B.不合理8.您认为自己的能力是否得到充分的发挥?( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会9.您现在最苦恼的问题是:( )A.收入低B.没有住房C.寻找配偶难D.工作不如意10.您对公司的一些决策和制度的了解程度如何?( )A.十分了解B.基本了解C.很模糊D.不知道11.作为金城的员工,您有优越感吗?( )A.很有优越感B.有优越感C.有点优越感D.没有优越感12.您认为影响员工积极性的主要因素:()【可多选】A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系13.您愿意参加公司组织的各类活动吗?()A.愿意B.不愿意14.您希望公司在工作之余()A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期15.您认为公司为员工成长营造了良好的环境和空间吗?()A.是B.不是16.您觉得公司大多数青年员工的品格和修养怎么样?()A.很好B.较好C.一般D.不好17.您对公司的未来的发展有信心吗?()A.非常有信心B.比较有信心C.一般D.没有信心18.您对目前公司青年员工的士气和心态感觉如何?()A.很好B.较好C.一般D.不好19.您认为公司(集团层面或金城机械有限公司层面)在哪些方面需要加强管理,为什么?20.您对集团共青团工作有何建议?21.简述您近期的个人成长需求(学习方面,技术方面,生活方面)。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XX公司青年员工思想动态调研问卷
亲爱的同事:
非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次调查。

为进一步全面客观了解当前企业青年员工在思想、工作、生活等方面的实际状况,进一步服务公司发展和助力青年成长成才,公司团委
决定开展一次调研,为确保调研结果真实、准确,请大家认真填写,并注意以下事项:
1.调查对象为公司35岁及以下的青年员工;
2.问卷采用匿名调查方式,我们将严格保密您的信息,请您放心作答;
3.本次问卷共有单选、多选题、问答题。

衷心感谢您的合作与参与!
1. 所在部门/项目部 [填空题] *
_________________________________
2. 您的性别: [单选题] *
○男○女
3. 您的婚恋状况: [单选题] *
○已婚
○单身
○有男(女)朋友
4. 您的年龄: [单选题] *
○25岁以下
○25~30岁
○30~35岁
5. 您的学历: [单选题] *
○大专
○本科
○硕士及以上
6. 您的政治面貌: [单选题] *
○党员
○团员
○群众
○民主党派
7. 您的工作年限 [单选题] *
○1年以下
○1-3年
○3~5年
○5年以上
8. 您在公司工作的时间: [单选题] *○不满1年
○2~3年
○3~5年
9. 您进入公司的途径: [单选题] *○社会招聘
○校园招聘
○集团内部招聘(含调动)
10. 您从事的岗位: [多选题] *
□技术
□安全
□质量
□商务
□机电
□综合办公室
□财务
□测量
□试验
□现场管理
□劳资员
□项目班子
□BIM工程师
□建筑设计师
□党务人员
□市场营销
□企业策划
□人力资源
□法务
□其他
11. 您目前的职位: [单选题] *
○一般员工
○中层管理人员
○见习生
○其他
12. 当您在工作中遇到困惑时,一般您会找谁倾诉: [多选题] *□家人
□领导
□同事
□同学(含朋友)
13. 您目前最感到迫切的事情是: [多选题] *
□结婚成家
□职称晋级
□学习技能
□增加收入
□购买住房
□职务晋升
□入党
□和谐人际关系
□其他
14. 您认为当前青年人最应推崇的精神是什么 [多选题] *
□奉献精神
□创新精神
□进取精神
□竞争精神
□担当精神
□服务精神
□团队精神
□责任精神
□其他
15. 您对公司工作是否有幸福感和归属感 [单选题] *○有
○一般
○说不清
○没有
16. 您对企业发展前景 [单选题] *
○很有信心
○比较有信心
○一般
○不看好
17. 您目前对公司哪些方面感到比较满意 [多选题] *□领导的信任
□导师带徒
□业绩和能力的肯定
□能发挥专长
□有成长空间
□工作压力适中
□和谐的人际关系
□离家近,方便照顾家庭
□福利待遇
□其他
18. 您认为自己现在的工作是很有意义的 [单选题] *
○1.非常不同意
○2.比较不同意
○3.一般
○4.比较同意
○5.非常同意
19. 我所在的工作岗位与自己的兴趣相匹配 [单选题] *
○非常不同意
○比较不同意
○一般
○比较同意
○非常同意
20. 工作中,我很好的掌握了工作岗位所需要的技能 [单选题] *○1.非常不同意
○2.比较不同意
○3.一般
○4.比较同意
○5.非常同意
21. 您对目前自我工作能力的评价是: [单选题] *○大材小用
○完全胜任
○基本胜任
○经过努力可以胜任
○不能胜任
22. 你对企业的发展规划了解吗 [单选题] *
○很了解
○不太了解
○完全了解
23. 公司为我提供良好的培训机会 [单选题] *
○非常不同意
○比较不同意
○一般
○比较同意
○非常同意
24. 您感到工作压力大吗 [单选题] *
○压力很大
○压力一般,可以承受
○压力较小
○没有压力
25. 目前,您感到最大的压力来源于 [多选题] *
□工作方面(工作任务、加班加点、职称评定等))
□生活方面(购房、购车等)
□家庭方面(恋爱、婚姻、子女等)
□人际关系方面
□薪酬方面(工作投入与报酬不成正比)
□身体健康方面
26. 你对自己的职业生涯有明确规划吗 [单选题] *
○有,正按部就班朝目标努力
○不明确,先干干再说
○暂时没有,需要指点
○没有,不考虑那么远
27. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任 [单选题] *○非常不同意
○比较不同意
○一般
○比较同意
○非常同意
28. 你认为怎样才能更好地激励青年成长成才 [多选题] *
□领导的重视和信任
□调整到更重要的岗位
□提供更多学习培训机会
□经常谈心激励
□提升职务晋升机会
□引入竞争考核机制
□其他
29. 目前,您最希望单位为您提供的是: [多选题] *
□培训
□提高薪酬待遇
□职务晋升
□其他
30. 直属领导的决策方式和工作安排合理,知道我工作上的困难和需求 [单选题] *○1.非常不同意
○2.比较不同意
○3.一般
○4.比较同意
○5.非常同意
31. 当我在工作中遇到困难时,能够从我所在的团队中获得支持与帮助 [单选题] *○非常不同意
○比较不同意
○一般
○比较同意
○非常同意
32. 您认为哪种学习、培训的途径最受青年人喜欢 [单选题] *
○单位自培
○导师带徒
○外部参观
○业余自费学习
○网络培训
33. 您希望公司团总支开展什么类别的青年活动 [多选题] *
□文体活动
□青年交友活动
□技能比武活动
□青年志愿服务活动
□业务技能培训
34. 您所在的团组织活动开展情况 [单选题] *
○经常性开展
○偶尔开展
○几乎不开展
35. 我所在的团队成员之间关系融洽,沟通顺畅 [单选题] *
○非常不同意
○比较不同意
○一般
○比较同意
○非常同意
36. 你所在的项目党支部或团支部书记会时常组织团建活动吗 [单选题] *○时常组织
○很少组织
○几乎没有
37. 如果你所在的团组织开展活动,你会参加吗 [单选题] *○无论何种活动,有时间就参加
○感兴趣的活动,才会参加
○浪费时间,不会参加
○其他
38. 最想给公司青年工作的建议或意见 [填空题] *
_________________________________
39. 最想给公司发展提出的建议 [填空题] *
_________________________________。

相关文档
最新文档