辩论队招新计划
辩论社纳新策划书3篇
辩论社纳新策划书3篇篇一辩论社纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，辩论社迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多对辩论有兴趣的同学加入，提高社团的影响力和活力，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多对辩论有兴趣的同学加入辩论社，为社团注入新的血液。
2. 提高辩论社在学校的知名度和影响力，让更多的同学了解辩论社。
3. 为同学们提供一个展示自己才华和锻炼自己能力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：在学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，介绍辩论社的基本情况、活动内容和纳新要求。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，向同学们介绍辩论社。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、即兴演讲、辩论技巧展示等。
（2）根据面试表现，选拔出优秀的同学加入辩论社。
4. 录用公示在学校官方网站、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到纳新信息。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正有潜力的同学。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
九、活动负责人[负责人姓名]十、应急预案1. 如遇恶劣天气，活动将延期进行，并及时通知报名者。
2. 如报名人数过多，将增加面试场次，确保每位报名者都有机会参加面试。
3. 如遇其他突发情况，将根据具体情况及时调整活动方案。
篇二辩论社纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，辩论社迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多对辩论有兴趣的同学加入，提高社团的影响力和活力，特制定本纳新策划书。
辩论社团招新策划书9篇
辩论社团招新策划书9篇辩论社团招新策划书 1为繁荣校园文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，展现社团风采，培养创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动氛围，同时为我社在新的一年里注入新的活力，传承发扬浙江工业大学的优秀校园文化，扩大打响纵横书法协会的社团品牌，我社准备在此次招新活动进行如下安排：一、招新时间安排：11月21—22日二、具体内容：1、宣传(1)活动前期在寝室楼下张贴宣传单，并将宣传板放于显眼醒目的位置(2)于招新现场放置宣传板(3)将部分优秀书法作品悬挂于宣传桌周围(4)在人流量较大时进行现场书法，作品当作奖品适当送出(类似抽奖，报名表相当于抽奖单)(5)可现场让感兴趣的同学参与书法活动，并由社长亲自辅导与评价，增加同学对社团活动的兴趣2、招新工作(1)报名者通过填写表格(可带回填写)并交纳会费后成为本社团会员。
(2)现场工作人员需面带微笑、耐心细致地解答同学疑问，介绍社团概况。
(3)现场工作人员要引导报名者填写社团招新报名表，开具收据。
并妥善管理所收取费用。
辩论社团招新策划书 2一、活动背景：各个社团纳新已经全面结束，为进一步推进文化活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展示自我风采和勇气的平台，同时也提供大家一个互相交流的机会。
传媒艺术协会、创业实践协会、经济研究会以及中国特色社会主义理论体系研究会联合举办社团迎新交流会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的开展打下基础。
二、活动目的：1、增强兄弟协会间的友谊;2、增加社团各成员间的了解，培养友谊关系;3、展现新一代大学生丰富多彩的课余生活;4、展现各社团的风采，吸引更多成员加入;5、增强各社团影响力，使同学们对社团有进一步的认识和了解;三、活动时间：20xx年10月17日19:00-22:00四、活动地点：逸夫楼报告厅五、活动参与人员：各协会会员及14级新生六、活动流程：1、开场舞2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾3、嘉宾发言。
辩论队面试策划书3篇
辩论队面试策划书3篇篇一《辩论队面试策划书》一、活动主题展现自我，角逐辩论队二、活动目的1. 选拔出优秀的新生加入辩论队，为辩论队注入新的活力和血液。
2. 提供一个展示自我才华和能力的平台，让同学们更好地了解辩论。
3. 培养同学们的逻辑思维、语言表达和团队协作能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体报名参加辩论队面试的同学六、前期准备1. 宣传工作在学校宣传栏、官方网站、班级群等发布面试通知和相关信息，吸引更多同学报名。
制作宣传海报，展示辩论队的风采和活动成果，增加吸引力。
2. 确定评委邀请具有丰富辩论经验和专业知识的老师、学长学姐担任评委。
提前与评委沟通面试流程和评分标准，确保公平公正。
3. 准备面试材料设计面试题目，涵盖辩论基础知识、逻辑思维、语言表达等方面。
准备面试场地和设备，如桌椅、麦克风、投影仪等。
制作评分表格，方便评委记录评分。
4. 组织安排成立面试工作小组，负责面试的组织、协调和后勤保障工作。
提前通知评委和面试同学面试的时间、地点和注意事项。
七、面试流程1. 签到入场面试同学在规定时间内到达面试地点签到，领取面试顺序号。
引导面试同学就座，等待面试开始。
2. 自我介绍面试同学按照顺序号依次进行简短的自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等，时间不超过 2 分钟。
此环节主要考察面试同学的语言表达能力和自信心。
3. 抽题作答面试同学在面试题目袋中抽取一道题目，进行思考和准备，时间不超过 3 分钟。
准备完毕后，面试同学根据题目进行回答，时间不超过 3 分钟。
此环节主要考察面试同学的逻辑思维能力、知识储备和应变能力。
4. 评委提问评委根据面试同学的回答情况进行提问，时间不超过 5 分钟。
此环节主要考察面试同学的对问题的理解能力、分析能力和回答问题的技巧。
5. 评分统计评委根据面试同学的表现进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为面试同学的最终得分。
工作人员及时统计评分结果，填写评分表格。
辩论队社团成立策划书3篇
辩论队社团成立策划书3篇篇一《辩论队社团成立策划书》一、成立背景随着社会的发展和进步，辩论作为一种重要的思维方式和交流技巧，越来越受到人们的重视。
为了满足广大学生对于辩论的热爱和需求，提高学生的思维能力、表达能力和团队协作能力，我们计划成立辩论队社团。
二、社团名称[辩论队社团具体名称]三、社团宗旨本社团旨在为广大学生提供一个学习和交流辩论技巧的平台，通过组织各种形式的辩论活动，提高学生的综合素质和团队协作能力，培养学生的逻辑思维和创新精神。
四、社团目标1. 为学生提供一个学习和交流辩论技巧的平台。
2. 提高学生的综合素质和团队协作能力。
3. 培养学生的逻辑思维和创新精神。
4. 组织参加各种辩论比赛，提高社团的知名度和影响力。
五、社团活动内容1. 定期组织辩论技巧培训，邀请专业的辩论教练或老师进行授课。
2. 举办校内辩论比赛，为学生提供实践机会。
3. 组织学生观看优秀的辩论比赛视频，学习借鉴他人的经验。
4. 与其他学校的辩论队进行交流和友谊赛，提高社团的水平和影响力。
5. 开展辩论主题的讲座和研讨会，拓宽学生的知识面和视野。
六、社团组织架构1. 社长一名，负责社团的全面工作。
2. 副社长两名，协助社长开展工作。
3. 组织部部长一名，负责社团活动的组织和策划。
4. 宣传部部长一名，负责社团的宣传工作。
5. 外联部部长一名，负责社团的对外联络和交流。
6. 社员若干，由对辩论感兴趣的学生组成。
七、社团招新计划1. 招新时间：[具体时间]2. 招新地点：[具体地点]3. 招新要求：对辩论感兴趣，有一定的逻辑思维和表达能力。
4. 招新流程：报名：学生在规定时间内填写报名表格。
面试：对报名学生进行面试，考察其表达能力和逻辑思维。
录用：根据面试结果，录用合适的学生为社员。
八、社团经费预算1. 会费收入：[具体金额]2. 学校资助：[具体金额]3. 社会赞助：[具体金额]4. 其他收入：[具体金额]九、社团发展规划1. 初期（1-2 年）：发展社员，完善组织架构，组织校内辩论比赛。
辩论队招新文案
辩论队招新文案
嘿，亲爱的小伙伴们！你是否曾在观点的碰撞中感受到激情的火花？你是否渴望在唇枪舌战中展现自己的智慧锋芒？
想象一下，在一个激烈的辩论场上，正反双方如同战场上的勇士，
据理力争，分毫不让。
就像两军对垒，每一个观点都是致命的武器，
每一次反驳都是巧妙的防守。
这可不是简单的争吵，这是智慧的较量！
咱们的辩论队，那就是这样一个充满挑战与机遇的舞台。
还记得那
次关于“科技发展是利大于弊还是弊大于利”的辩论吗？正方选手激情
澎湃地列举着科技给生活带来的种种便利，从便捷的交通到高效的医疗。
反方也毫不示弱，深刻剖析着科技发展带来的环境破坏和人性的
疏离。
双方你来我往，精彩纷呈，观众们的心都被紧紧揪住。
在这里，你能结识一群志同道合的伙伴。
大家一起头脑风暴，为了
一个论点争得面红耳赤，可一转眼又能相互拥抱，为彼此的进步欢呼。
这难道不比一个人独自思考有趣得多吗？
而且，参加辩论队能让你的思维更加敏捷，表达更加流畅。
当你在
未来的面试中，面对考官的问题能够条理清晰、从容不迫地回答，你
难道不会感谢当初加入辩论队的自己吗？
别再犹豫啦！赶紧加入我们的辩论队，一起在思想的海洋中乘风破浪，成为那个最耀眼的辩手！
我的观点很明确：加入辩论队，开启你的精彩之旅，让你的青春绽放出别样的光芒！。
辩论社招新策划书3篇
辩论社招新策划书3篇篇一《辩论社招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，校园生活逐渐丰富多彩起来。
辩论社作为一个充满活力和挑战的社团，希望能够吸引更多有兴趣、有才华的同学加入，共同提升辩论技能，培养批判性思维和团队合作精神。
二、活动目的1. 招收对辩论有热情和兴趣的新成员，壮大辩论社的队伍。
2. 展示辩论社的特色和魅力，提高社团在校园内的知名度和影响力。
3. 通过招新活动，促进新老生之间的交流与合作。
三、活动时间与地点时间：[具体招新时间]地点：[详细招新地点]四、活动对象全校学生五、前期准备1. 设计制作宣传海报、传单等宣传材料，突出辩论社的优势和特色。
2. 准备招新摊位的布置用品，如桌布、社团旗帜等。
3. 安排好招新工作人员，明确各自职责。
4. 组织老社员进行辩论表演，展示辩论的魅力。
5. 在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
六、活动流程1. 布置招新摊位，摆放宣传资料和展示物品。
2. 工作人员向过往同学发放传单，介绍辩论社的基本情况和招新要求。
3. 定时进行辩论表演，吸引同学们的关注。
4. 对有兴趣的同学进行详细解答，鼓励他们填写报名表格。
5. 安排面试时间和地点，通知报名同学参加面试。
七、面试环节1. 自我介绍：让候选人简单介绍自己。
2. 对辩论的理解：询问候选人对辩论的看法和认识。
3. 逻辑思维测试：通过一些问题考察候选人的逻辑思维能力。
4. 团队合作能力：设置一些小组活动，观察候选人在团队中的表现。
八、招新后续工作1. 及时公布入选新社员名单。
2. 组织新社员见面会，介绍社团规章制度和本学期活动计划。
3. 开展新社员培训，包括辩论技巧、知识储备等方面。
九、活动预算1. 宣传海报、传单等宣传材料费用：[X]元。
2. 布置摊位用品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题。
2. 注意维持招新现场的秩序和卫生。
3. 面试环节要公平、公正、公开。
辩论队组队招新策划书
辩论队组队招新策划书尊敬的辩论队教练和团队成员：您好！我们所在的辩论队要开始新一轮的招新活动了。
作为招新策划小组，我们非常珍视这次机会，因为招新活动是辩论队发展的关键，也是我们吸引新成员的关键。
我们为了这次招新活动付出了很多的努力和思考，现在非常荣幸地向您呈上我们的招新策划书。
希望您能够认真考虑和审核，并提出宝贵的意见和建议。
一、招新目标我们的辩论队以培养学生的辩论能力为主要宗旨，旨在帮助学生更好地掌握知识和理性思维，在学习上取得更高的成就。
我们的招新目标是：1. 招募学霸：我们希望通过招新活动吸引一些学习成绩好、具有较强的语言表达能力和理性思维能力的学生。
这些学生可以在辩论队中发挥自己的长处，同时也可以通过比赛提高自己的能力。
2. 照顾新生：我们也将会招募一些初入校园、对辩论或语言表达不太熟悉的新生。
我们会根据他们的实际情况和能力，向他们提供个性化的帮助和指导，并不断鼓励和激励他们。
二、招新形式我们将采取多种形式宣传辩论队的招新信息，以吸引更多的学生前来参加。
1. 学校公告：我们将会通过学校的官方公告栏发布辩论队的招新信息，包括辩论队的发展理念、招新要求、联系方式等。
我们将会定期更新信息，便于学生获取最新的招新信息。
2. 班级宣传：我们将派遣招新小组前往各个年级的班级，向同学们宣传辩论队的招新信息，介绍辩论的基本知识和技巧，并鼓励和吸引学生前来参加招新活动。
3. 线上宣传：我们将在各大微信群、QQ群、学校资源公共号及学生论坛等校园网络平台，开展线上宣传推广。
通过独特的宣传方式，提高学生对辩论队的认识和关注度，吸引更多潜在人才加入到我们的团队中来。
4. 投屏宣传：我们将选取学校显眼的投屏位置，在宣传栏目中轮流播放有关辩论队的信息视频，包括比赛成绩、刻苦训练等，提高社会知名度和影响力，进一步吸引学生加入。
三、招新安排1. 开放日：在校园开放日时，我们将会为学生提供一系列关于辩论队的参观和体验活动，向他们展示辩论队的历史、成绩、成员现状，以及刻苦训练的过程和效果等。
辩论队工作计划
辩论队工作计划在开始制定辩论队的工作计划之前，我们必须明确团队的目标和使命，以便为工作计划确定明确的方向。
以下是我们辩论队的工作计划：1. 招募和选拔成员：为了增强辩论队的实力，我们将进行广泛的招募活动，吸引有激情和才能的学生参加。
通过选拔过程，我们将挑选出最优秀的候选人加入团队。
2. 建立团队标准和价值观：我们将与新成员共同制定团队标准和价值观，以确保每个成员都明确辩论队的期望和规范。
3. 提高辩论技巧：通过定期的训练和辩论练习，我们将帮助成员提高辩论技巧。
此外，我们还将安排专家来指导和指导成员，以扩大他们的知识和技能。
4. 参加竞赛和比赛：为了展示我们的实力和才能，我们计划参加各类辩论竞赛和比赛。
这将为成员提供锻炼和成长的机会，并为辩论队争取荣誉和奖项。
5. 组织内部辩论活动：为了培养和发展内部资源，我们将组织内部辩论活动，让团队成员相互竞争和学习。
这将激发他们的潜力，增加他们的经验和信心。
6. 进行团队建设活动：为了促进团队的凝聚力和互信度，我们将组织各类团队建设活动。
这些活动将有助于增进成员之间的合作和协作能力。
7. 社会服务：作为一支有社会责任感的团队，我们计划参与各种社会服务活动，以回馈社区并帮助有需要的人。
8. 宣传推广：为了提高辩论队的知名度和影响力，我们将进行宣传推广活动。
我们将利用社交媒体、校园活动和媒体合作等手段，传播我们的活动和成果。
9. 定期评估和改进：为了确保工作计划的有效性，我们将定期评估我们的工作，并根据反馈和结果进行必要的调整和改进。
通过执行以上的工作计划，我们相信辩论队将成为一支具有高水平和影响力的团队，为校园和社区带来积极的影响。
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2011-2012物理学院辩论队招新计划
宣传：尽早，赶在所有社团之前！
拟定宣传团核心人员，做好相应准备。
要求：形象好，气质佳，富有感染力及亲
和力。
建议联系黄东篱制作若干海报先张贴于寝室或围合；然后走访寝室。
建议
挨个走访，不要忽略男生寝室，可采取必要的公关手段。
若男女生相互串寝宣传，
记得找王月林写申请。
宣传的同时发报名表，并通知收表时间及方式，如果计划顺利，还可直接通知初
试时间。
初试和交表时间最好不要间隔太长。
初试：形式自拟。
根据报名情况先分组，然后分组面试，效率高些。
事先拟定标准，确定面试分组成员。
题目尽量简单易说。
惯常模式：二人对辩；笔试；单人申述
看情况申请教室。
根据情况筛选，当晚给出结果并通知复试形式。
复试：形式自拟。
建议先培训再进一步选拔。
带队人员分组要好好考量，尽量实力均匀。
惯常模式：组织辩论赛。
最好让大家都能参与到找新的活动中来，提高一下大家的积极性。
同时，注意与友谊赛的时间不要冲突。
友谊赛尽量有固定的小组成员，锻炼配合和默契度，为凤展多做准备。
下面是静姐内时候的计划，你们可以参考下：
1、招新流程：1）申请人提交申请表并进行自我简介
2）设置辩题让申请人简谈认识（具体方向我们会当场告知，主要是因为辩题的不同方向不同，因为事实性辩题和哲学类辩题要求辩手有不同思考角度；这个环节是各学院历代辩论队面试的必留项目，主要考察面试人的临场反应能力和口才；具体考察事项以及评判标准我们会根据校队选人标准判断，我们会参考大三学长的意见但是最后还是以标准和我们自己的判断为准）
3）由评委人员对刚才申请人的辩题陈述进行提问
4）分为两人一组进行一对一对辩（如果出现多出单人的情况，将采取由学长替代进行对辩的措施）
2、招新标准：本次辩论队招新采取打分制具体规则如下：
1）每个环节均为10分，满分为40分；
2）自我介绍环节中：口语表达清楚：4分
用词简洁：3分
仪态风度：2分
形式创新：1分
3）简述辩题环节中：辩题理解正确：3分
语言描述：3分
自己的合理深入发展：3分
仪态风度：1分
4）提问环节：反应灵敏：3分
问题理解正确：2分
适当语言表达技巧：3分
仪态风度：2分
5）对辨环节：语言表达：3分
辩驳能力：3分
分临场反应：3分
仪态风度：1分
6）每位面试人员都进行打分，最后平均分最高的8到12位同学进入复试。