谈思想政治工作在企业中的作用
思想政治工作在企业发展中的作用
思想政治工作在企业发展中的作用1. 引言1.1 思想政治工作在企业发展中的作用思想政治工作在企业发展中的作用是至关重要的。
在现代社会，企业作为经济社会发展的重要组成部分，其发展不仅仅是经济利益的追求，更是需要注重员工的思想政治工作，从而建立起良好的企业文化和价值观。
加强员工的思想政治工作，不仅能够促进企业文化建设，还可以提升员工的思想政治素养，增强企业的凝聚力和向心力。
通过引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，可以推动企业发展方向的明确，使企业具有更好的发展前景和竞争力。
加强员工的思想政治引领，也能够提升企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中更具优势。
开展员工的政治教育，可以增强企业的内涵发展，使企业在不断发展的过程中保持稳定和可持续性。
思想政治工作在企业发展中扮演着重要的角色，只有注重员工的思想政治工作，才能够促进企业的健康发展和持续进步。
企业应当认识到思想政治工作的重要性，将其纳入到企业发展的整体规划中，不断完善和加强相关工作，以推动企业的长远发展。
2. 正文2.1 加强员工思想政治工作，促进企业文化建设加强员工思想政治工作，促进企业文化建设，是企业发展中的重要一环。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而员工是企业文化的承载者和传播者。
通过加强员工思想政治工作，可以帮助员工树立正确的价值观和行为准则，形成良好的企业文化氛围。
加强员工思想政治工作有助于提升员工的责任意识和使命感，使员工更加认同和秉持企业的核心价值观和发展目标。
这样的员工积极性和凝聚力会得到提升，进而促进企业文化的建设和传承。
通过加强员工思想政治工作，可以建立起共同的企业文化和核心价值观，形成企业与员工之间共同的信仰和共识。
员工在这种共同的文化氛围中能够更好地融入企业大家庭，增强凝聚力和团队合作能力。
加强员工思想政治工作也有助于引导员工形成正确的工作态度和职业道德观，提升员工的专业素质和自律意识。
这不仅有利于企业的文化塑造和发展，还能为企业创造更良好的经营环境和发展氛围。
浅谈思想政治工作在企业改革发展中的作用
浅 谈思想政治工作在企业改革发展中的作用
白云 涛
摘 要 创 新是 思想政治工作 的活力所在。 随着抗 击金融危机 ， 企业 内外部形势发生复杂而深 刻的变化 ， 迫切需要企 业创新 思想政治工作 的内容 、 形式和工作机制。 企业思想政治工作 只有 紧密结合 国际国内的发展形势和企业经营管理 ， 打 破 旧模 式， 构建新 思维 ， 在观念 、 内容和方法上不断创新 ， 中找 到一套 既符合 时代特点 、 从 又切合 企业实际的运行机制 ， 才 能真正体现其 自身价值 。本文力在探 索企 业改革发展 中思想政 治工作怎样 发挥好“ 生命 线” 的作用 ， 促进企 业改革发展 。 关键词 企业思想政 治工作 改革发展 生命线
出许多前所未有的新特征 。以山西省大型化工企业太化股份氯 碱公司为例 ， 其职工思想 的变化可 以略见一斑。 三、 创新思想凰 － 自 工作的内容 、 形式和工作机制 主要体现 ：一是思想政治工作 的环境 和对象 的多样化形势 明显 ， 职工队伍 的文化层 次和知识 水平不断提 高 ， 独立思考 、 判 １ 新领 导机 制 ， ． 创 建立 大政 工格 局 。 断能力越来越 强 ， 思想多元化特点越来越明显。 二是企业改革 的 目前企业经济运行 节奏加快 ，单纯 由政工部门抓思想政治 深化 ， 势必触动错综 复杂的社会矛盾 ， 随着利益格 局的调整 ， 职 工作将 出现信息滞后 问题 。职工 的很多思想问题是在管理过程 工思想上产生 了许多新 问题 。其 中既有住房制度 、收人分配制 中产生的 ， 管理者如不从 思想政 治工作 的角度考虑问题 ， 将使企 度、 劳动人事制度 、 福利制度 、 医疗制度 等改革带来 的思想矛盾 ， 业付出更多的经济 和社会成本 。因此 ， 要适应新形势 ， 建立健全 也有竞争上 岗、 择优聘用带来 的危机意识 等等。 三是伴 随着社会 思想政治工作 责任制 ， 实行一 岗双责 ， 形成党政工团齐抓共管 的 生活方式 的多样化 ， 职工 的生 活空 间不 断扩展 ， 越来越受到整个 大政工格局 ，真正使行政部 门和行政管理者抓好分管范 围内的 社会环境 的影响 ， 这给企业思想政治工作带来 了许多新 的难点 。 思想政治工作 ， 促使他们在想 问题 、 办事情 、 作决策时 ， 考虑职工 如今大众媒体发展迅速 ， 信息渠道增多 ， 职工可以多方面获取信 的承受能力和思想反映 ，真正把思想政治工作 贯穿 于经营管理 息， 导致了企业思想政治工作的难度 大增 。 以上特点都是现阶段 的全过程 ，把二者有机地结合在一起 ，提高思想政治工作的效 摆在企业思想政治工作者 面前 的新课题 。这就要求 我们不 能停 果 。 留在 以往 的方式上 ， 更不能完全套用 旧的工作方法 ， 必须解放思 ２ 新 运 行 机 制 ， 强 思 想政 治 工作 的 针 对 性 。 ． 创 增 想 ， 变观念 ， 转 与时俱进 ， 开拓创新 ， 实现由经验型向科学型的转 思想政治工作多年一直延续 自上而下的运行机制 。一个活 动， 不分行业 ， 要求全部参加 ， 规定动作多 ， 自选动作少。 实际上， 企业性质不 同、 效益情况不 同、 改革 的进度不 同 ， 工的思想问 职 题就不一样 ， 思想政治工作重点任务也不一样 ， 单纯地实行上下 。 。 ＿ 企 思想黼 工 。 黪。 二 糠警 同凋 、 整齐 划一的运行机制 ， 容易脱离企业实 际 ， 免产 生形式 难 实行分类指导 ， 企业思想政治工作的创新性 ， 主要包 括三个方面。其一 ， 内 主义 。要按照矛盾的普 遍性 和特殊性关 系原理 ， 容要创新 。 随着社会主义市场经济的发展 ， 传统的思想政治工作 提高思想政治工作的针对性 。 ３ ．创 新 思 想 政 治 工 作 内容 ，增 强 思 想政 治 工 作 的 激励 、 引 方式受到挑战 。 因此 ， 企业思想政治工作者要面对现实 ， 讲真话 ， 办实事 ， 求实效 。其二 ， 形式要创新。长期 以来 ， 思想政治工作主 导 、 化 功 能 。 感 过去思想政治工作主要是进行思想政治教育 ，以此激发职 要教育人们“ 怎么干” 很少 引导人们 “ ， 怎么玩” 。随着企业 发展 ，
思想政治工作在企业中的重要性
浅谈思想政治工作在企业中的重要性摘要：思想政治工作是企业工作的生命线，它是企业生存、发展、壮大的基础性工作。
在当今社会主义经济市场快速发展以及企业面临转型的关键时期，它起着重要的作用。
本文拟从企业、企业文化、青年群体三个方面阐述开展思想政治工作的必要性，并对以后的工作的开展方向提出自己的几点建议。
一、思想政治工作与企业的关系21世纪世界的主题之一是竞争与发展。
一个企业想要在激烈的市场中占有一席之地，首先要加强自身在各个方面的建设，通过不断的自我完善从而提高自己在所属领域的竞争力。
尤其是在当今企业面临着改革和行业发展的双重新挑战、新机遇的时刻。
“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，可以看出，思想政治工作在企业发展和全面改革中发挥了积极的作用。
思想政治工作是企业增强自我凝聚力和提高对外竞争力的利器，它为企业的发展扫除一切障碍，通过解决问题，成为企业前进的强有力思想保障。
在改革的潮流中，思想政治工作是企业转型发展的生命线，并在整个管理经营过程中渗透其中，规范和引导着企业经营朝着良性发展。
面对时代赋予的严峻挑战，里面充斥着各种各样的杂难疑惑，但这也是企业面临的一种机遇。
企业通过不断更新思想政治工作方法，指引企业各个部门、工作人员在变革的洪流中紧跟步伐，创新思维，提高工作积极性，最终为企业的稳定和良性发展提供有力的思想政治依靠。
二、思想政治工作与企业文化的关系企业文化是企业生存发展的灵魂，是构成企业核心竞争力的重要组成部分，它贯穿于企业生产、发展、管理整个流程之中，同时也是所有员工共同遵守的基本信念、行为方式和价值标准。
思想政治工作则是企业运用政治手段在意识形态领域中统一员工的思维方式和认知理念，通过中国共产党保留下来的优良传统、经验智慧和思想政治工作中取得的成果，来稳定员工群体，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，从而激励他们的生产工作积极性。
企业文化对员工、企业和社会起着重要影响作用，先进单位必有一套属于自己的思想政治工作方法体系，企业只有将企业文化和思想政治工作统筹起来，运用到生产、经营、管理等各个环节当中，才能在解决疑难问题、快速变革中游刃有余。
思想政治工作在企业生产经营中的作用和方法
部 环 境 已发 生 了 许 多 新 的 变 化 ， 日
趋 激 烈 的 市场 竞 争 ，给 各 行 各 业 既 带 来 了前 所 未 有 的发 展 机 遇 和 广 阔 的发 展 空 间， 也 带 来 了新 的 考 验 和
全 面认 识 思想 政治 工作 在
挑 战。 对 于 企 业 而 言 ， 企 业 内部 的
一
企业经济工作中的地位和作用
思 想 政 治 工 作 曾在 我 们 党 的历 史上 发挥 过 十 分 重 要 的 作 用 ，在 国 企 改 革 的 新 形 势 下 ，企 业 员 工 的 思 想政 治 工 作 的 作 用 显 得 尤 为 突 出。
系列改革势必会触及部分员工 的
思想 政 治 工 作 ， 不 仅 要 做 到 以 理 服 人 ，而 且 要 做 到 以情 感 人 。真 理 是 打 开 人 们 心 灵 的钥 匙 ， 关 心 体
理 实质 上 是 对 人 的管 理 ，人 既 是管 理 主体 ，同时又 是管 理客 体 ，主体 、
客体 相 互 作 用 相 互 影 响 ，构 成 管 理 活 动 的基 本 形 态 ，并 决定 管 理 的效
的思 想 政 治 工 作 是 经 济 工 作 和 其 他
一
切 工 作 的 生命 线 ，是 团 结 全 党 和
些 新 问题 、新 矛 盾 难 免 因 此 而产
பைடு நூலகம்
生 。这 时努 力 探 寻 思 想 政 治 工作 中
的 有 效 途 径 和 方 法 ， 是 政 工 部 门、 党建工 作者 面临 的课题 。
新 形 势下企 业 员工 思想 政 治工作 的方法
党 的 思想 政 治 工 作 ，主 要 是 做
浅谈如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
浅谈如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用党的十七大报告明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。
充分认识做好新形势下宣传思想工作的重大意义。
宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。
实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。
企业是社会的重要成员，构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。
而其中思想政治工作发挥着不可替代的独特作用，必须大力加强思想政治工作。
一、构建和谐企业，对企业思想政治工作提出了新要求变化了的企业发展形势，复杂的外部外部环境，加之人员成分的多样构成，对企业思想政治工作提出了新的要求。
第一，要实现观念创新。
思想政治工作既是凝聚力，又是创造力，更是生产力。
作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，是构建和谐文明企业的根本依据和目标。
思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响，因此，必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作，为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境。
第二，要实现内容创新。
必须紧跟形势，与时俱进，更新内容，在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。
在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；增强员工的时代意识，提高员工的政治思想觉悟。
总的来说，企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新时代的内容。
第三，要实现形式创新。
我们应在坚持以往好的做法的经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，并根据内容、对象，精心策划有效的、有针对性的宣传教育形式、方法和手段，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。
浅论思想政治工作在企业中的作用
运政 文 化建设 首先应 从加强思 想政 治 ＿ 作人手 ，一 ｒ 是搞好思 想发 动 ， 管理层
和节假 日等各种时机 ， 采用 职工乐 于接受
行业 文化 ； 其次 ， 身体力行 ， 率示范 ， 要 表
和参与的形式和载体 ， 展各类 主题活动 开 和文体活动 ， 将无形 的文化植根 于有形的
１抓 思 想政 治 ＿作 ， 、 Ｔ － 为行 业 文化 建设
提 供 思 想 保 障
康 向上的文体活动为载体 ， 立运 政文化 建
活 动 中 心 。 政 文 化 要 抓 住 行 业 重 大 事 件 运
响。 选好 、 用好 、 管好 领导干部是精神文 明 建设 的重 中之重 。 领导者首先要宣传倡导
企 业 又 好 又 快 发 展 。 国 的企 业 竞 争 和 就 我
变为现实 的。 而每个职Ｔ 的追求又不一定 与企业 的追求 相一致 。 要将企业与职工 的 追求 融为一体 ， 使广大职工 的思想认识高 度统一于企业 战略思想之中 ， 只靠规章制 度来 推行 ， 极易造成部分职 工的 口服心 不
发挥 巨大的智慧 、精力和体力潜力 ， 最
大程度地为实现企业战略 目标而努力。
二 、 想 政 治 工作 内容 要 有 新 拓 展 思
重视 “ 热点”问题 教育。 热点 问题 ， 往
聚 队伍 ， 职 Ｔ 群 众 凝 聚 到 “ 毅 精 神 ” 把 刚
识 ， 时保 持时不 我待 、 时 与时俱 进 的精 神 状态 ， 理顺个人利益 与集体利 益之 间的关 系， 促使 职工认 真做好本职 作 。 ｉ是 加
心 。 用 网络 便 捷 优 势 ， 潜 移 默 化 中 转 利 在 变 员 工 的思 想 观 念及 行 为模 式 。 是 以 健 ｉ
浅议思想政治工作在构建和谐企业中的作用
教育 ，并利 用职工大会 等形式对全体 员工进行思想道 德、法律法规以及业务知识的培训 ，对全体职工统一思 想 ，认 清形势 ，坚 定信 念起到 了不 可忽 略的 重要作 用 。 ２ 、思 想政 治 工作要 发挥好 导 向作用 在构建和谐企业的过程中，包头市供水总公司管网修 建公司思想政治工作牢牢把握正确的宣传导 向，为企业 领导和 员工提供强有力的舆论导 向，把职 工的积极性 、 创造性 引导投入到企业生产经营 中。公司根据企业 内外 部实际，及时将企业的重大决策、竞争局势 、发展前景 等进行广泛宣传 ，对稳定职工思想 、振作职工精神 、促 进职工 自觉投身企业发展起到了积极的导 向作用。真正 使和 谐 企 业 的思 想 深 入人 心 ，成 为 职 工 的共 同 理想 和 自 觉行动 ，公司领导积极客观地分析企业经营发展形势和 职工的思想动态 ，跟职工分析企业改革的形势以及企业 面临的困难和机遇，及时化解职工的消极思想 ，鼓舞职 工的 士 气 ，帮 助 他们 认 清 企业 发 展 与 自身利 益 的关 系 ，
二、企业管理与思想政治工作的关系
认清 当前存在困难的暂时性金 和信 息 的不断 运动 对企 业 确企业的任务和 自身的责任。同时紧紧围绕企业精细化 的经营活动进行的计划、组织和控制等活动 ，人的管理 管理的工作实际 ，引导职工转变观念，积极参与企业的 是企业管理中最重要的内容 ，思想政治工作就是针对人 改革实践和发展方略 ，用强有力的舆论导 向，营造出职 的管理而进行的 ，它是依靠企业决策层和管理层在全体 工关心企业、热爱企业的良好氛围。 ３ 、思想政治工作要坚持以人为本 劳动者 中间实施的 ，目的是提高人的政治素质和觉悟程
处理职 工提出的意见和建议 ，使职工真正感受到来 自 企
业管理 层的尊重和关爱 ，激发 了他们奉献进取的信心和 热情。同时 ，公司各部门之间相互协调沟通，不断提高 解决问题的能力，创造条件为职工之 间实现相互沟通 ， 鼓励他们提升职工主人翁意识 ，为企业发展积极地建言 献 策 ，与企业 共 同发展进 步 。
浅谈企业思想政治工作的重要性
浅谈企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业在开展经济活动的重视引导职工的思想政治工作，促进全体员工的思想品德提升，维护企业内部的和谐稳定。
在当前社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作显得尤为重要，它不仅关系到企业的长远发展，更是关系到整个社会的和谐稳定和持续发展。
本文将从以下几个方面浅谈企业思想政治工作的重要性。
企业思想政治工作是维护企业稳定的重要保障。
企业是生产经营的组织，其中包括各类人员，涉及社会资源，是社会关系的集中体现，思想政治工作对企业的稳定和谐有着不可忽视的作用。
在企业内部，员工来自不同的民族、阶层、背景、文化，对于企业的认同感、责任感、组织纪律等都有直接影响，如果企业思想政治工作不到位，可能会出现员工思想动摇，产生思想和情绪上的不稳定因素，从而影响企业的正常运转。
一个企业如果不能在思想政治工作上做好工作，就会面临员工不团结、工作不积极、产能下降等问题，进而严重影响企业的生产经营和稳定发展。
企业必须重视思想政治工作，加强对员工思想的引导和管理，确保企业内部的稳定和和谐。
企业思想政治工作是促进职工思想道德的重要渠道。
在新时代，企业作为社会主义市场经济的组成部分，要发挥“以人为本”的理念，尊重员工的人格和个性，为员工提供一个良好的思想道德风气氛围，让员工在工作中有尊严感、幸福感。
企业的思想政治工作，就是要在这方面做文章，为职工提供一个健康向上、积极进取的思想政治氛围，增强职工的责任感和使命感，引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业的持续发展创造有利的内部环境。
只有不断增强职工的思想品德素质，才能更好地适应企业发展的需要，为企业创造更大的价值。
企业思想政治工作是弘扬社会主义核心价值观的重要途径。
社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神支柱，也是社会发展的基本道德规范。
企业是社会主义市场经济的重要组成部分，应当积极践行社会主义核心价值观，在企业内部推动社会主义核心价值观的传播和弘扬。
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谈思想政治工作在企业中的作用
发表时间：2019-07-17T17:13:38.120Z 来源：《基层建设》2019年第12期作者：邢春丽[导读]
五营林业局前丰林场
坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，发展是硬道理。
必须抓住一切机遇加快发展。
实践使我们深深感到，发展是企业生存壮大的核心动力，是实践科学发展观重要思想的关键所在，是公司宣传思想政治工作的主题。
完成市场营销收入指标，要靠发展；增强企业核心竞争力，要靠发展；调动职工的积极性和创造性，要靠发展；加强企业精神文明建设，也要靠发展。
由此可见，与时俱进，突出发展的主题，发挥宣传思想政治工作的作用，对于做好新形势下企事业单位宣传思想工作至关重要。
一、充分发挥宣传思想工作的舆论导向作用，在促进观念更新的基础上求发展在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。
在创业观念上更新：创新是公司发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新。
在管理观念上更新：两眼盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。
在经营观念上更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己。
在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。
在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，公司成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。
在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。
在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。
观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容。
首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造效益。
第三，要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。
二、充分发挥宣传思想工作的教育引导作用，在强化机制建设的基础上求发展市场的竞争，是服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。
虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于企业管理。
管理是对物流、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程。
哪一个环节出了问题，都会制约企业的发展。
我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。
通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系企业效益而且关系企业的生存，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。
切实坚强宣传思想工作的机制建设，按照“经济工作与宣传思想工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路。
企业各级组织和各级管理人员既要做好经济工作，又要做好宣传思想工作。
在企业和个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用经济工作的成果检验思想政治的工作效果。
只有实现宣传思想工作和经济工作的协调发展，才能保证企业在市场中立于不败之地，实现企业效益的最大化。
三、充分发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好企业文化建设的基础上求发展企业形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。
一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。
二者相辅相成，相得益彰。
在外树形像方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。
这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。
在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“公司兴我荣我富，公司衰我耻我穷”的利益共同体。
当前，尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识。
企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。
把企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴，培育出具有电信企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。
企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。
所以宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，企业的宣传思想工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题，坚持用经济效益检验政治工作的效果，才能有作用。
只有这样，企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。
作者简介：
五营林业局前丰林场工会主席。