主要负责人履职情况报告.doc
主要负责人履职报告内容
主要负责人履职报告内容尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX部门的负责人，今天我报告的主题是关于本部门在过去一年的履职情况。
过去一年，本部门面临了诸多挑战和变化，但同时也取得了一系列成果。
在时代发展的推动下，我们积极跟进市场需求变化，不断进行创新和改进，加强对产品和项目的研发，力求提供更好的服务。
接下来，我将对本部门主要的工作内容和成果进行详细总结和介绍。
首先，我们在员工培训与团队建设方面取得了显著成效。
以培养员工技能和专业知识为核心，我们组织了一系列内部培训和外部学习交流活动，提高了员工的综合素质和专业能力。
同时，我们注重团队建设，营造了良好的工作氛围和合作精神，推动了部门整体工作的顺利进行。
其次，我们在市场开拓和客户服务方面取得了突破性进展。
通过精准的市场分析和市场调研，我们开发了一批具有竞争力的产品和服务，成功拓展了新的市场份额。
同时，我们加强了与现有客户的沟通和合作，提高了客户满意度和忠诚度。
我们也注意到客户的反馈意见和需求，不断改进和完善我们的产品和服务，不断提高客户体验。
第三，我们在财务管理方面取得了显著的成效。
我们认真制定了年度预算，并进行严格的监控和控制，有效控制了成本和费用，提高了资源利用效率。
我们积极创新财务管理方式，推动了财务流程的数字化和自动化，提高了财务工作的效率和准确性。
我们还加强了与财务部门的沟通和合作，确保财务数据的准确性和透明度，为公司决策提供了可靠的依据。
第四，我们加强了与其他部门的合作，推动了公司整体的发展。
我们积极参与公司的战略规划和决策过程，提供我们部门的专业建议和支持。
我们与其他部门进行了多次合作项目，共同解决了一系列重大挑战和问题。
通过加强跨部门的沟通和协作，我们提高了公司整体的绩效和效益。
最后，我要感谢全体员工的辛勤付出和努力工作，感谢各位领导的指导和支持。
同时，我也要提出几点对未来工作的展望和建议：首先，我们将继续加强员工培训和团队建设，提高员工的专业能力和工作效率，打造更加高效和协同的团队。
主要负责人履职报告
主要负责人履职报告报告人：XXX报告对象：上级主管部门报告时间：XXXX年X月X日为了做好本单位的工作，我按照职责分工，认真履行主要负责人的职责，现向您汇报工作情况如下：一、工作概况本单位是XX部门下属的X级机构，主要负责XXXXXXXXX工作。
在过去一年的工作中，我充分发挥领导者的作用，积极引导团队成员，确保各项工作有序进行。
二、目标达成情况1. 定制年度工作计划：根据上级部门的要求和本单位的实际情况，我组织制定了本年度的工作计划，并及时向上级主管部门汇报。
2. 监督工作执行：在工作计划的基础上，我组织全员开展工作，并定期召开会议，对重要工作进行总结评估，确保目标得到有效实施。
3. 人员管理和培训：作为主要负责人，我积极构建并管理团队，根据各成员的特长和能力，合理分配工作任务，提高团队整体效能。
4. 与上级部门沟通协调：我始终与上级主管部门保持紧密联系，及时反馈工作进展，寻求指导和支持，并积极协调解决工作中出现的问题。
三、工作亮点与成果1. XXX项目顺利完成：我领导团队，成功推进了XXX项目的实施，通过合理分配资源和有效协调各方面工作，使项目顺利完成，取得了预期的成果。
2. 优化工作流程：为提高单位效能，我主持了工作流程的审查和改进，并提出了一些切实可行的措施，成功减少了工作流转时间，提高了工作效率。
3. 重要问题的应对与解决：在工作中，本单位遇到了一些突发事件和重要问题，我及时组织专业人员进行处理，并与相关部门密切合作，最终成功解决了这些问题，确保了工作顺利进行。
四、下一步工作计划1. 深入贯彻上级部门的决策部署：我将积极宣传并组织实施上级部门的各项决策，确保工作与上级要求保持高度一致。
2. 继续推进工作创新和改进：我将加强与团队成员的沟通协作，不断寻求创新思路和方法，开展工作改革，提高工作质量和效率。
3. 做好上级部门要求的其他工作：我将主动了解上级部门的其他工作要求，积极配合完成，并做好相关材料的汇总和报送。
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单位主要负责人履职情况范文：
尊敬的领导：
兹向贵单位报告我作为主要负责人的履职情况。
自担任此职以来，我一直本着对单位和员工负责的态度，努力履行自己的职责，
积极推动单位各项工作的顺利开展。
首先，在组织领导方面，我坚持以科学发展观为指导，树立正
确的工作导向，促进了单位各项工作的健康发展。
我注重团队建设，注重激励员工的工作积极性，使得整个单位形成了良好的工作氛围。
其次，在业务工作方面，我注重提高自身业务水平，加强对各
项工作的指导和督促，确保各项工作任务的圆满完成。
我还积极开
展各项业务工作，努力推动单位的各项业务工作不断发展壮大。
此外，在单位改革和发展方面，我积极响应上级政策，认真贯
彻执行各项改革措施，努力推动单位的改革发展工作，全力以赴为
单位的发展壮大贡献自己的力量。
最后，在单位管理方面，我加强了对单位各项工作的管理，注重提高管理水平，努力改善工作环境，提高单位整体工作效率。
总而言之，我将一如既往地努力工作，不断提高自身素质，为单位的发展作出更大的贡献。
希望领导和同事们能够对我的工作给予指导和帮助，共同推动单位的各项工作不断向前发展。
谨此报告！
此致。
敬礼。
主要负责人责任履职情况报告
主要负责人责任履职情况报告
2024年，是我作为单位主要负责人担任职务的首个年度。
在过去的
一年中，本着负责任、勤勉尽责的态度，全力把单位的各项工作做好，取
得了较好的成绩。
一、完成了年度目标
作为主要负责人，我认真落实了本单位的工作任务，结合本单位实际
情况，把未来一年的目标按照领导要求编制成工作计划，并严格按照计划
来实施工作，最终落实实现了年度目标。
二、积极开展创新活动
在开展创新活动方面，重点实施了“精益管理，降低成本，提高效率”的思想，有效地解决了单位存在的一些问题，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了单位的综合服务能力，为实现公司的发展打下了坚实的基础。
三、坚持规范管理
在坚持公司内部规范管理方面，我加大对公司内部领导的督导力度，
通过发布各项规范文件，对公司内部工作规范进行严格把关和管理，确保
了公司内部秩序，有力地推进了公司的工作发展。
四、积极参加政策性讲座
在参加行业政策性讲座方面，我及时参加了行业政策讲座，掌握行业
动态，了解行业动态，及时掌握新的政策规定，全面提高了本单位的管理
水平。
总结
以上是我今年作为主要负责人的一些工作情况。
主要负责人履职情况报告
主要负责人履职情况报告一、引言主要负责人在任何组织中都扮演着重要角色，他们的履职情况直接影响着整个组织的运作和发展。
本报告将对主要负责人在过去一段时间内的工作表现进行分析和总结，以便更好地评估其工作状态和提出改进建议。
二、工作总结1. 任务完成情况主要负责人在过去一段时间内完成了部门制定的各项任务，并且在很多方面超出了预期目标。
他们积极主动地推动项目的推进，确保了项目的顺利进行。
2. 团队管理主要负责人在团队管理方面展现出了卓越的能力。
他们善于激励团队成员，鼓励员工参与决策和提出建设性意见，带领团队共同完成工作任务。
3. 沟通协调主要负责人在处理内外部关系方面表现出色。
他们善于沟通协调，能够有效应对各种挑战和问题，保持团队的凝聚力和稳定性。
三、工作亮点1. 制定有效计划主要负责人制定的工作计划切实可行，具有针对性和前瞻性，为团队未来的发展奠定了坚实基础。
2. 具备领导力主要负责人拥有优秀的领导能力，在团队发展和协作中扮演了关键角色，为团队成员树立了榜样。
3. 提升工作效率通过合理的资源配置和优化工作流程，主要负责人成功提升了团队的工作效率，带领团队取得了显著成果。
四、发展建议1. 持续学习主要负责人应该保持学习的心态，不断提升自身的管理和领导能力，以适应不断变化的工作环境。
2. 加强团队建设主要负责人可以进一步加强团队建设和团队文化的建设，促进团队成员间的合作与信任，提高团队整体绩效。
3. 拓展影响力主要负责人可以通过积极参与行业交流和组织活动等方式，扩大自身的影响力和社交圈，为团队发展创造更广阔的机遇。
五、总结主要负责人在过去一段时间内展现出了积极的工作态度和卓越的工作表现，为组织的发展作出了重要贡献。
但也需要不断提升自身能力，增强团队合作和领导力，进一步完善工作方式，更好地应对未来的挑战和发展机遇。
以上为主要负责人履职情况报告，希望能对组织的决策和发展提供参考价值。
主要负责人履职报告
主要负责人履职报告近年来，我有幸担任负责人的职位，亲身参与了许多重要的决策和工作。
在此，我谨向各位领导和同事们汇报我的履职情况。
一、工作概况在过去的几年里，我积极参与和主持了公司的各项工作。
首先，我带领团队制定了一系列重要的战略规划，包括市场拓展、产品研发、人才培养等方面。
随着市场竞争的不断加剧，我们采取了一系列措施来提升公司的竞争力，扩大市场份额。
其次，我重视团队建设和人才培养。
通过定期的团队培训和交流，我们不断提升团队成员的专业能力和领导力。
同时，我们也注重激励机制的建设，以保证员工的积极性和创造力。
在这方面，我一直秉持着公平公正、激励有道的原则，并不断优化激励机制，以提高员工的归属感和满意度。
此外，我还积极参与公司的公益事业。
我们组织了一系列社会活动，包括捐款、环保行动、扶贫帮困等。
通过参与这些活动，我们充分发挥了企业的社会责任，得到了社会各界的广泛认可和赞扬。
二、市场拓展在市场拓展方面，我们制定了一系列切实可行的策略。
通过市场调研和竞争分析，我们及时调整产品结构，推出具有竞争力的新产品。
同时，我们加强了与合作伙伴的合作，共同开发新市场，拓宽销售渠道。
在此基础上，我们注重品牌推广和市场营销，提升了企业在消费者心目中的形象和知名度。
这些举措取得了良好的效果，市场份额有了明显的增长。
三、产品研发产品研发一直是我们的重点工作。
为了满足市场对高质量产品的需求，我们加大了研发投入，提升了研发团队的技术能力。
在过去的几年里，我们推出了一系列具有创新性和竞争力的产品，得到了市场和客户的认可和赞赏。
同时，我们注重产品质量和售后服务，建立了健全的质量管理体系，以确保产品的可靠性和稳定性。
四、人才培养人才是企业发展的关键因素之一。
在过去的几年里，我们打造了一支高素质的团队。
我们注重人才的引进和培养，建立了一套完善的人才评价和晋升机制。
我个人也定期与团队成员互动交流，了解他们的需求和困难，并提供帮助和支持。
通过这些努力，我们不仅吸引了一批优秀的人才加入我们的团队，也培养出了一批能力出众的员工，为企业的发展做出了重要贡献。
安全生产主要负责人履职报告
安全生产主要负责人履职报告一、引言安全生产一直是企业发展中不可忽视的重要环节，事关员工的生命财产安全，更直接影响着企业的生产效率和声誉。
作为公司的安全生产主要负责人，我本着尽职尽责的原则，坚守职责，全力维护安全生产秩序，确保员工安全。
下面将就近期工作情况进行汇报。
二、安全生产工作回顾1. 安全生产制度完善近期，我们对公司的安全生产制度进行了全面检查并进行了修订和完善。
加强了安全隐患排查制度，针对可能存在的风险因素进行了详尽的排查和分析，完善了应急预案和安全演练计划，确保紧急情况时能做出及时有效的处置。
同时，加强了安全教育培训力度，提高了员工的安全意识和应对能力。
2. 安全防范工作落实我们加强了对各项安全措施的执行力度，加强了对生产设备、用电用气等方面的安全检查，确保设备功能正常、操作规范。
同时，对作业场所进行了环境整治和消防设施的检查维护，绝不马虎。
三、未来工作计划1. 持续加强安全教育培训安全生产是一个不断学习和提升的过程，我们将持续加强员工的安全教育培训，不断提升员工的安全意识和应急处置能力，建立起全员参与的安全文化氛围。
2. 深入开展安全生产检查我们将进一步完善安全生产检查机制，加强对各项安全措施的执行情况进行监督检查，并及时发现和解决安全隐患，防患于未然。
3. 不断强化安全意识安全是企业发展的基石，我们将继续强化员工的安全意识，倡导“安全第一”的理念，营造安全、稳定的生产环境。
结语作为本公司的安全生产主要负责人，我将一如既往地认真履行职责，坚决维护安全生产秩序，切实保障员工的生命和财产安全，推动企业安全生产工作再上新台阶。
感谢各位的支持与配合，让我们共同努力，共同创造一个安全、和谐的工作环。
主要负责人履职报告
主要负责人履职报告尊敬的各位领导、各位同事：首先，我要感谢组织给予我的信任与机会，让我有幸担任这一届的主要负责人。
在过去的一年中，我非常荣幸能够领导团队完成各项工作，并向大家呈上我的履职报告。
在我担任主要负责人的期间，团队所面临的挑战在增加，但与此同时，我们也取得了一系列的成绩，以下是我对我们所取得的成果的总结：一、团队整体运行情况在这一年中，团队成员之间的合作氛围良好，并且每个人都积极投入到工作中。
通过定期的团队会议和个别沟通，我们不仅加强了团队之间的沟通，也提高了工作效率。
与此同时，我也通过鼓励团队成员的自主创新和学习，促进了他们的个人成长。
在团队运作方面，我们建立了完善的工作流程和规范，确保了各项工作有序进行。
通过定期的工作进展报告，我与团队成员保持了密切的沟通，及时解决了工作中的问题，并且在合适的时候进行了适度的调整。
二、项目管理和成果我们团队在这一年中，完成了多项重要的项目。
其中，最值得一提的是我们成功推出了XXXX产品，该产品在市场上取得了很好的口碑和销售额。
我们的团队在产品研发、市场营销等方面做了大量的工作，从草图到实际应用，都准确把握了用户需求并加以满足。
这也是我们团队的一大成就。
在市场推广方面，我们加大了宣传力度，提高了品牌曝光度，并与多家合作伙伴形成了战略合作关系。
这些努力不仅提升了公司的知名度，也大幅增加了销售额和利润。
三、团队建设和员工培养作为团队的主要负责人，我一直重视人才的培养和团队的建设。
在过去的一年中，我们加大了新人的培训力度，并且及时给予员工反馈和指导。
我们也鼓励团队成员积极参加行业会议和培训，增加他们的专业知识和技能，以适应日新月异的市场环境。
同时，我也很高兴看到团队成员之间的协作意识不断增强，他们共同解决问题、推动工作的精神是我们最宝贵的财富。
这样的团队精神和文化不仅有效地提升了整个团队的工作效率，也为公司的可持续发展奠定了基础。
最后，我要向团队中所有的成员表达我的衷心感谢。
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企业主要负责人安全生产履职报告自年月份初次履职以来，在安监部门各级领导及安全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，半年来未发生任何安全生产事故。
现对半年以来的安全生产工作汇报如下：（一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
本单位依据法律法规要求共制定安全生产责任制项，自上次履职半年以来安全生产责任制运转正常，通过实践证明现有安全生产责任制度与我单位的生产现状相符合；半年来我单位的安全生产责任制根据法律法规的更新做了相应的调整，使其更符合国家政策要求。
我单位安全生产管理机构为安管办，主要负责人、分管负责人、专职安全员均已通过安监部门的培训考核，取得安全资格证书。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
本单位共制定项安全管理制度和项安全操作规程，由于本单位安全生产条件和安全生产能力未发生变化，因此管理制度和操作规程没有明显的改动，仅根据每天的企业内部安全自查进行少量完善。
半年来，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管理制度和安全操作规程进行生产活动，半年来未发现“三违”现象。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
自上次履职半年来，公司销售收入万元，安全生产费用按照1.5%的基数提取，实际提取安全费用万，主要用于完善、改造和维护安全防护设施支出费用、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等费用、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出的安全生产费用、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设、配备和更新现场作业人员安全防护用品、安全生产宣传、教育、培训、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用、消防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和特种设备操作人员的安全培训。
公司为全公司名员工缴纳了工伤保险和雇主责任险。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
自今年月份以来，本单位共组织召开了次专题安全生产会议，形成会议纪要和完整的会议记录；每天进行日常安全检查，每周由分管负责人和专职安全员组织一次小检查，每月由主要负责人组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专题安全生产会议中由安全管理人员、技术人员和员工代表共同商讨解决对策，并立即整改。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划，月日对公司内的情况进行全公司的事故应急救援模拟演练。
演练结束后针对演练中发生的问题，我单位已于今年月重新修订了事故应急救援预案，并已报至安监局备案；6、及时、如实报告生产安全事故。
自上次履职半年来，我单位生产正常，未发生任何安全生产事故。
（二）有关法律法规和文件精神的贯彻落实情况。
1、安全生产隐患排查治理工作。
我单位已按要求建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告等制度；已建立健全隐患排查治理档案。
并按要求经常性的开展安全检查，并将安全检查与隐患排查治理工作进行结合。
本单位聘请安全专家对我单位安全生产现状做定期的现场检查指导。
经查，我单位形成安全隐患，已下发事故安全隐患整改通知书，要求定期完成。
我单位针对以上隐患按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行整改，隐患整改正在进行当中。
2、重大危险源监控管理。
根据年领证评价报告，我单位未构成重大危险源。
3、安全生产教育和培训。
我单位主要负责人、分管负责人、专职安全员均持有年审合格的安全资格证书，特种作业人员也持有在有效期内的特种作业资格证上岗。
新录用人员、转岗人员和外来人员定期进行安全教育和培训；每月都会对员工进行安全教育培训，并于每年度全公司员工综合考核一次，并建立“三级安全教育卡”。
4、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。
报告内共收到市政府颁发的等文件，参加了每月安全生产工作会议；根据文件和会议的精神，我组织单位的管理人员和操作员工进行深入的学习和讨论，将文件和会议精神领会后融入到日常的安全生产工作中去。
5、接受各级安监部门监督检查。
报告期内接受各级安监部门监督检查的次数为次，未受到安全生产行政处罚。
检查出来的安全隐患正在积极的整改过程中。
6、定期安全评价。
根据《安全管理条例》的规定，单位应每年进行一次安全评价，我单位上次的领证评价是年月，尚在有效期内。
我单位已委托公司对我单位的现状进行定期评价，报告计划将于完成备案。
XX大学生实习报告总结3000字社会实践只是一种磨练的过程。
对于结果，我们应该有这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。
人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入，就预示着的人生的收获即将开始。
小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。
打一份工，为以后的成功奠基吧!在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。
而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。
记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。
在这次实践中，这一点我感受很深。
在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。
或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢?两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。
时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。
显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。
对于大学生打工，一直是”仁者见仁，智者见智“,许多人的看法不尽相同。
每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。
打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。
虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。
因此，每一个环节都不能出错。
这种要求是我们在课堂上学不到的。
在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了，但这里更需要的是与实际相结合，没有实际，只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的利益存亡。
总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获，是对”有经验者优先“的感悟。
……在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。
虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。
它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。
虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。
因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。
我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。
在人与人的交往中，我能看到自身的价值。
人往往是很执着的。
可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。
对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。
不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。
打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。
我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。
现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。
我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。
现今，在人才市场上大学生已不是什么”抢手货“,而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。
所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。
事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。
就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。
寒假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。
这些经验是一个大学生所拥有的”无形资产“,真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。
因为很多的大学生都清醒得知道”两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“的人不是现代社会需要的人才。
大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。
通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。
因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。
面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。
作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。
除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经验外，在我看来，我收获最大的是，我变得很开朗很自信。