市烟草专卖局(公司)党风廉政建设管理办法
最新烟草专卖局(分公司年度烟草站廉政建设考评办法
ⅩⅩ县烟草专卖局（分公司）年度烟草站廉政建设考评办法为进一步促进烟草站廉政建设，确保反腐倡廉各项工作任务的落实，特制定本考核办法。
一、考核对象各烟草站二、考核内容考核实行100分制，具体内容见《ⅩⅩ年度烟草站廉政建设考评细则》。
三、考核方法和要求1、考核采取过程考核和年终总评相结合的方式进行。
过程考核由局（分公司）监审办会同相关部门人员组织检查，年终考评由局（分公司）组织考评小组对各烟草站的廉政建设情况进行考核评分。
2、考核采取现场查阅文件、台帐、记录、资料、走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式进行。
3、考评组对照考评细则逐条进行考核评分。
各项责任目标落实情况以提供原始记录凭证材料为准。
四、建立廉政档案县局（分公司）统一建立员工廉政档案，廉政档案内容包括：《履历表》、《廉洁从业承诺书》和《年度廉洁自律鉴定表》。
每年考核结束后，各站廉政监督员（信息员）将相关资料整理完整后上交县局监审办统一管理。
五、几点要求1、各基层站要高度重视廉政建设工作，对照年度考核标准，认真抓好廉政建设各项工作的落实，积极配合考评组的考评工作。
2、考评要做到公平、公正、公开，真实反映每位员工的遵守“廉洁从业”情况，考评结束后要形成员工年度个人廉政考核鉴定表，放入个人廉政档案（档案包括廉政鉴定表、廉洁从业承诺书、问卷调查和测评结果）。
3、年度考评结果与绩效奖金挂钩，并作为烟草站评优评先和员工晋级、竞职的依据之一。
烟草站发生重大违反国家烟草专卖法、行业相关政策及其他有关法律、法规责任案件的取消主要负责人的年度奖金，并追究责任人责任。
4、廉政建设考核分在80分（不含80分）以下的站，对站长或负责人进行诫勉谈话，并进行通报批评，不得参与当年度评先评优活动。
附件1：ⅩⅩ县烟草专卖局ⅩⅩ年度基层烟草站廉政建设考评表附件2：ⅩⅩ烟草分公司ⅩⅩ年度烟技员廉政鉴定表附件1：ⅩⅩ县烟草专卖局ⅩⅩ年度基层烟草站廉政建设考评表附件2ⅩⅩ烟草分公司ⅩⅩ年度烟技员廉政鉴定表站名：填表时间：月日。
烟草专卖局(营销部)党风廉政建设责任制实施办法
区烟草专卖局（营销部）党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》及国家局、省市局的相关要求，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位领导班子和党员干部。
第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党风廉政建设的各项决策和部署得到贯彻落实。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党的统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广大干部职工的支持和参与。
要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第六条成立党风廉政建设责任制领导小组，负责本单位的党风廉政建设责任制工作，负责对领导班子、党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
党风廉政建设责任制领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，纪检监察干事担任办公室主任。
第二章责任内容第七条各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导238责任，主要履行以下职责：（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和烟草行业关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（二）召开专题研究党风廉政建设的党组织会议和年度党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作任务，进行责任分解，并按照计划推动落实；（三）及时分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，解决工作中存在的突出问题；（四）开展党性党风党纪和廉洁从政、廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；（五）贯彻落实党风廉政法规制度，结合实际，开展党风廉政制度建设，推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败；（六）带头执行“三重一大”决策制度，推进权力运行科学规范和公开透明，坚持依法行政、依法办事，推进办事公开、民主管理；（七）对本单位的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政、廉洁从业情况进行监督检查；（八）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，防止和纠正选人用人上的不正之风；（九）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风；（十）领导、组织并支持纪检监察部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题；（十一）其他应当履行的党风廉政建设方面的职责。
烟草专卖(公司)落实全省行业党风廉政建设工作任务分解表
7.严禁各级领导干部以各种理由、形式规避公开招标，擅自决定项目实施方式；
8.严禁工作人员疏于管理、把关不严，给违规行为开方便之门；
9.严禁内外勾结、权钱交易，谋取非法利益。
推进反腐倡廉各项工作开展
监察科Leabharlann 各县级局各部门1.加强制度建设：完善干部考核评价、管理监督和激励保障措施；严格工资薪酬管理，积极推行公务卡制度，严禁开具假发票行为；健全和完善多元化投资、国有资产监督管理制度，严格国有资产转让交易程序，严禁违规操作；进一步强化工程投资、物资采购、宣传促销规范化管理，建立健全供应商“不良行为”管理办法，加强对供应商资质的管理；进一步深化政务公开、办事公开，全面推进权力公开透明运行。
＃＃年全年
监察科
管理中心、财务科、后勤服务中心、法规科等相关部门
5.做好《工程建设领域突出问题专项治理违法违纪案件查处情况统计表》、《行业在建工程项目监督工作统计表》、《党风建设工作情况统计表》、《纠风工作统计表》、《烟草行业党政领导干部问责情况统计表》以及《案件管理》2011年全年统计工作
人力资源科
监察科
6.做好技能鉴定以及新进大学生招聘等工作
3.抓好全省烟草行业纪检监察工作会议的贯彻落实，围绕“六个必须”，抓好监督检查，并于3月底前，上报贯彻汇报材料；
4.抓好全片区工作会议的贯彻落实，围绕“五个坚持，五个加快”、“五个加强、五个提升”抓好监督检查。
＃＃年全年
以保持党员纯洁性为要求，切实开展企业廉政文化建设年活动
监察科
机关党委
办公室
1.开展以“一心干事、一身干净”为主题，以“优质服务、优秀干部”为理念的廉政文化建设年启动活动；
市烟草专卖局党组关于建立党风廉政建设责任制的实施意见
2018年市烟草专卖局党组关于建立党风廉政建设责任制的实施意见中共**市烟草专卖局党组关于建立党风廉政建设责任制的实施意见第一章总则第一条为进一步加强我市烟草系统的党风廉政建设，深入开展反腐斗争，促进全市行业行业的精神文明建设，根据上级有关规定和要求，特制定本责任制。
第二条党风廉政建设责任制是制定党政组织和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。
其指导思想是：以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，坚持“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；坚持从严治党治政，强化各级党政组织和领导干部的廉政勤政意识和责任感，提高自觉性，形成一级抓一级，层层抓落实格局；为创建文明行业，保障漳州烟草持续、稳定、健康发展，推进社会主义物质文明和精神文明建设服务。
第三条党风廉政建设责任制要适应党风廉政建设和反腐工作需要，按照坚持党组（支部）统一领导，党政齐抓共管，主要领导亲自抓，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，纪检监察机构组织协调、监督落实的领导机制的要求，坚持谁主管谁负责，实行分级管理，逐级负责，分工明确，责任到人的原则，把责任人履行党风廉政建设责任的情况及成效纳入政绩考核，与升降使用、奖惩挂钩。
第二章责任人、责任对象第四条我市烟草各级党政组织及其领导成员是本“责任制”的既定“责任人”。
在本单位、本地区党风廉政建设和纠风反腐斗争中，一把手负主要领导责任；副职领导根据其对责任对象所负的领导责任大小，分别承担相应的领导责任。
第五条市局党组及市局（分公司）领导班子负责市局机关和各县（市）局（公司）的党风廉政建设；各县（市）局（公司）党支部及领导班子负责本单位的党风廉政建设工作。
市局（分公司）党组书记、局长、经理对市局机关和全市行业党风廉政建设工作负主要领导责任；对市局党组成员副局长、副经理等领导干部的党风廉政情况负主要领导责任；对市局机关的部门正职和县（市）局（公司）的领导干部，除属其分工管理范围的应负主要责任外，负重要领导责任。
六安市烟草专卖局（公司）政（企）务公开工作实施细则_细则_
六安市烟草专卖局（公司）政（企）务公开工作实施细则为进一步推进和规范全市烟草系统政(企)务公开工作，制定了六安市烟草专卖局(公司)政(企)务公开工作实施细则，下面是细则的详细内容。
六安市烟草专卖局(公司)政(企)务公开工作实施细则为进一步推进和规范全市烟草系统政(企)务公开工作，根据《安徽省烟草专卖局(公司)政务公开规定》，结合六安烟草实际，制定本实施细则。
一、基本原则遵循公正、公平、便民的原则，注重公开的依法性、真实性、针对性、实效性。
二、工作目标按照“坚持标准化、突出规范化”的要求，全面推行全市烟草系统政(企)务公开工作，公开办事规则、办事程序和办事结果，建立公开目录清晰、格式规范、内容完整、方便查询的公开信息系统，形成面向全市系统、市局(公司)本级和社会的覆盖面广、全方位的政(企)务公开工作格局，实现公开工作的制度化、规范化、日常化，增强自律规范意识，强化民主管理监督，构建内部监管长效机制，建设严格规范的六安烟草的工作目标。
三、组织领导成立市局(公司)领导为组长，各职能部门负责人为成员的政(企)务公开工作领导小组。
公开工作办公室设在六安烟草工会委员会。
六安烟草工会委员会是全市烟草系统公开工作主管部门，各县局(营销部)分会是各县局(营销部)公开工作主管部门，主要职责是负责推进、指导、协调日常公开工作。
各县局(营销部)、直属分局，机关各部门是公开工作的责任部门，明确专人负责本单位、本部门公开的具体工作。
其主要职责是按规定具体组织实施本单位、本部门政(企)务公开工作。
纪检监察室是公开工作的监督部门，主要职责是组织对公开制度执行、公开工作实施情况日常性的监督检查。
四、公开的范围、内容、形式(一)公开的范围一是通过六安烟草在六安市政府网的信息公开平台，面向全社会公开。
二是通过六安烟草内部信息网的政(企)公开专题网页，面向全市系统公开。
三是通过协同办公系统，面向市局(公司)机关公开。
(二)公开的内容依据公开的范围，制定六安烟草政(企)务信息公开目录(见附件)，明确日常化定期公开的具体内容。
烟草企业的党风廉政建设
1022017.04观察思考 VIEWPOINT在全面从严治党向纵深发展的大背景下，烟草企业加强党风廉政建设，必须深入贯彻党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，注重结合行业特点和企业实际，严肃党内政治生活，强化监督，夯实责任，严肃执纪问责，驰而不息纠正“四风”，营造良好政治生态，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
丰富载体 注重参与严抓党纪学习。
以学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为抓手，持续组织学习党的新理论、新制度，积极营造党纪党规学习浓厚氛围，提高党员干部党纪党规的学习自觉性，时刻绷紧“党纪弦”。
丰富教育载体，打造“一核多维”廉政教育体系。
与时俱进、创新思路，不断思考和探索廉政教育新模式，策划开展廉政微电影、廉政小品汇演评选，引导职工广泛参与，在参与中受教育。
持续编发廉政短信、编印企业内刊，征集廉洁寄语、“岗位职责座右铭”和“廉政格言”，组织观看教育片，参观教育基地，召开理论学习中心组专题读书会等，着力构建更为丰富的廉政教育平台，提高教育效果。
因人施教，突出针对性。
对不同岗位、不同层级人员采取不同的教育方式和侧重不同内容。
对党员普遍进行党章党纪党规及习近平总书记系列重要讲话精神的教育培训；对主要负责人、新提任、交流干部及新入职员工进行廉政谈话教育；对财务、人事、物资管理等关键岗位人员强化工作规范化制度教育；对烟农及卷烟零售户开展引导监督助廉教育；探讨干部家访调研推动共建廉洁家园，营造良好政治生态。
深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。
办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。
监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。
党的十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业，经受“四大考验”、克服“四种危险”，深入推进全面从严治党的两部重要党内法规。
最新烟草专卖公司民主评议政风行风工作实施方案
烟草专卖公司民主评议政风行风工作实施方案为进一步加强民主评议政风行风建设，确保XX年民主评议政风行风排名位次有较大提升，树立负责任的社会形象，根据上级有关要求，结合XX烟草工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕地方政府和行业中心工作，积极践行“两个至上”的行业共同价值观，以零售客户和消费者满意为目标，以解决事关群众利益的热点难点问题为重点，认真开展民主评议政风行风工作，不断提高营销服务和依法行政水平，提升社会形象，构建和谐烟草，促进XXX局各项工作持续平稳健康发展。
二、工作原则（一）坚持依靠群众、服务群众的原则，自觉接受社会监督。
（二）坚持标本兼治、综合治理的原则，切实解决事关群众利益的热点难点问题。
（三）坚持边评边改、评改结合的原则，将落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。
（四）坚持公开透明、公正评议的原则，不断提高评议工作的公信度。
三、组织领导为促进民主评议政风行风建设有效开展，成立XXX局民主评议政风行风工作领导小组，负责民主评议政风行风工作的组织实施。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在法制科，负责民主评议政风行风工作日常工作的开展。
主任：成员：四、工作目标（一）法律法规管理工作1.健全执法监督机制。
严格执法资格认证程序，认真落实行政执法责任制，建立外聘执法监督员制度，加强执法督察工作。
2.提高工作效率。
公开办证条件、办证时间、工作程序和服务承诺，并严格进行落实。
3.树立文明廉洁执法意识。
着装整洁、举止文明，依法办案、公正执法，程序公开透明。
4.不以工作之便谋取私利，不收取管理对象好处，无“吃、拿、卡、要”现象。
5.群众基本满意率达到100%。
（二）销售类工作1.增强服务零售客户的意识，公开服务承诺，加强与零售客户的沟通和了解，按时电话订货，按规定时间送货上门，言行举止文明礼貌。
2.深入市场一线，及时了解零售客户的真实需求，服务零售客户，和零售客户交朋友。
2024年烟草公司廉政教育上水平活动方案
2024年烟草公司廉政教育上水平活动方案随着社会的不断进步和发展，廉政教育在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
作为烟草公司，要积极加强廉政意识，提高廉政水平，建立风清气正的企业文化。
为此，我们制定了以下2024年烟草公司廉政教育上水平活动方案。
一、开展廉政教育培训
通过组织专业培训机构，邀请政府部门专家进行廉政教育课程培训，全面普及廉政知识，提高员工的法律意识和廉政观念。
同时，定期举办廉政专题讲座，邀请知名专家分享廉政经验，引导员工正确认识廉政问题，加强自律意识。
二、建立廉政宣传平台
通过定期发布廉政文化宣传资料和案例分析，加强对廉政道德的倡导和宣传。
利用公司内部媒体，如内部刊物、员工APP等平台，推动廉政理念的传播，激励员工自觉遵守公司规章制度，树立正确的价值观。
三、设立廉政监督机制
建立健全的内部审计和监督机制，加强对公司经营管理活动的监督和检查，防范腐败行为。
设立投诉举报渠道，鼓励员工积极监督和举报违规违纪行为，保障廉洁从业环境。
四、开展廉政文化活动
组织丰富多彩的廉政文化活动，如廉政知识竞赛、廉政诗歌朗诵比赛等，通过互动形式将廉政教育融入员工日常生活中，增强廉政教育的趣味性和吸引力，激发员工参与的积极性。
五、强化廉政责任意识
明确廉政责任，建立健康的廉政机制，加强领导干部廉政建设，推进廉政文化建设，不断提高廉政风险管控水平。
坚持“以身作则”，树立榜样，引领全体员工热爱企业、廉洁从业。
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市烟草专卖局（公司）党风廉政建设管理办法
市烟草专卖局（公司）党风廉政建设制度市烟草专卖局（公司）党风廉政建设制度
一、行政工作
⒈不准用公款装修住房，不准违反规定购房和建私房。
⒉不准超标准招待来客，应本着小额、从简、合理的原则到定点饭店用餐。
招待标准：一般办事员为２０元／人，科（厂）级为４０元／人，处及处以上为６０元／人。
需提高接待标准，应由分管领导批准，严禁铺张浪费。
⒊不准公款私请。
⒋不准到基层供销社和下属等单位乱采乱购物品。
⒌不准让亲戚、朋友承包本单位基建工程，严格执行审计，验收制度。
⒍不准私分和滥发钱物。
⒎不准对来信来访和群众举报不办、不查，并要实行专人登记、领导批办，承办结果公布的工作制度。
⒏不准用公车学驾驶和公车私用，车辆由办公室统一管理。
二、干部、人事工作
⒈不准以其它形式代替党组集体讨论决定干部任免。
?⒉不准以私人感情处理人事关系，人事安排由党组研究决定。
⒊不准末经考察和上级批准调进干部。
⒋不准不经组织批准将配偶或直系亲属安排在本单位工作。
⒌不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。
⒍不准在选举中违反党的纪律和法律法规。
⒎不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实～。
⒏不准在干部选拔任用中封官许愿，打击报复，营私舞弊。
⒒准拒不服从上级组织派进和调出干部的决定。
三、专卖管理
?html> /> --> lass=msonormal > ⒍不准越权审批案件，上报案件需经审批小组讨
论决定。
⒎不准一人办理举报奖，协查奖手续。
四、业务工作
⒈不准以烟谋私，以权谋私，以岗谋私。
⒉不准在自己家里洽谈业务、签订协议或合同。
⒊不准批供卷烟多人签字，实行一人审批，统一价格。
⒋不准违反规定擅自确定卷烟价格。
⒌不准在业务活动中收受礼金、礼品，无法谢绝的要如实上
交，所收钱物由办公室入帐管理。
⒍不准擅自以公司名义为外单位和个人作经济担保。
⒎不准搞账外利润，卷烟购进和销售做到如实入账，经营利
润如实反映。
⒏不准为系统外单位、个人违章购进卷烟提供任何条件，包
括出借账户、合同、准运证、介绍信、工作证、资金等。
⒒准个人侵占和挪用单位在业务往来中的回扣费、好处费和贵重礼品。
⒑不准在“三产”企业中的兼职干部领取承包合同规定以外的报酬。
⒒不准“三产”企业违反规定到外省经营卷烟批发业务。
⒓不准动用“三产”资金为烟草公司办事情。
五、财务工作
⒈不准违反财经纪律；
⒉不准做帐外帐；
⒊不准拖欠税款，个人所得税按月代扣上交；，
市烟草专卖局（公司）党风廉政建设制度
⒋不准报销超越审批权限的单据；
⒌不准违反上级规定报销通讯费用；
⒍不准挪用公款或末经批准借款；
⒎不准干部、职工拖欠公款，出差借款返回后三天内结清；
⒏不准报销因工作失职被审查机关的罚息、罚款。
，。