三项制度.ppt
职教中心：刘玉蕾
“三项制度”安全行为养成
• “三项制度”内容包括“三三整理”、“安 全确认”、“手指口述”
（一）安全确认的安全行为养成
• 标准：每个作业者都养成安全确认的习惯， 审慎判断安全条件。每一次操作，都要首 先进行安全确认；不确认，不操作；避免 无确认导致的误操作，克服无意识操作， 强化责任意识。
• 手指口述三三整理内容：
• 整理隐患：
• 进入工作区域后由班长下达整理隐患口令，重点 检查作业地点及附近无折梁、断柱、失效单体， 无片帮、浮石，锚杆支护巷道钢带上方漏空处用 木料刹严，前后安全出口宽度达到0.7m以上，破 碎机安全防护装置齐全有效。无侧向受力单体， 拉底作业前单体重新补液，液压胶管快速接头U 型销正确使用，风管各连接处使用二次保护。整 理隐患结束后向班长报告，报告班；我是支护工 ××整理隐患以结束，发现××问题或无问题请 求处理或可正常作业。
• 规定及要求：
• 1、作业准备的确认，作业人员在班前应进行设备、 环境状况的确认。如设备的操纵、显示装置，安 全装置等是否正常可靠；设备的润滑情况是否良 好；原材料、辅助材料的性状是否符合要求，工 器具摆放是否到位；作业场所是否清洁、整齐； 材料、物品的摆放是否妥当；作业通道是否顺畅 等等。一切确认正常或确认可能有危险而采取有 效的防止对策后方允许开始操作。
• 1.2整理隐患：工程质量达标整理，进行隐患排查、 危险辨识、安全确认，对潜在危险因素提前分析、 预测，针对可能产生的问题采取一系列预防措施， 消除隐患。
• 1.3整理情绪：稳定情绪，克服急躁，使作业人员 心情舒畅，精神饱满；操作思路清晰，作业出错 机会少，工作质量高。
“三三”整理方法:
• 按时间整理:每隔2小时±30分钟整理一次。 班中进行“三三整理”，由跟班干部下达 整理口令。员工持本工种整理卡片对照内 容进行整理， 整理时间每次不少于10分钟， 如果10分钟未能达到整理目的的，时间可 延长，达到整理的效果。整理完毕后，将 整理结果汇报班组长及跟班干部，由跟班 干部和安监员确认无误后，填写在工作面 确认牌板上并下达作业指令。
三三整理的安全行为养成
• “三三整理”内容包括“整理情绪”、“整理隐患”、 “整理环境”
• 标准：按规定时间间隔、内容进行整理，整理时间服从质 量，整理不合格，不得进行下道工序。边干边整，边整边 达标，动态高标准。动态区分要与不要，留与不留，乱与 不乱。随时清理、整理、清扫，保证动态达到清洁操作、 作业和生产。
手指口述的安全行为养成
• 标准：凡是发生误操作可能造成严重后果的，都应该进行 手指口述。做到心、眼、口、手高度集中一致，心想、眼 看、口说、手动要协调统一，自觉主动，形成习惯。
• 规定及要求： • 每做一件事都要经过叙述、确认、操作三个环节，从而确
保工作行为的准确性。 • 1、交接班时的手指口述。 • 2、正式操作前的手指口述。 • 3、操作过程中连续性的手指口述。 • 4、操作结束前后的手指口述。 • 5、联合作业时的手指口述。 • 6、自我保护防患的手指口述。 • 7、辨认盘点的手指口述。 • 8、延伸式的手指口述。
整理情绪：
• 1、工作一段时间后为缓解劳动强度，由班长或领 工人员下达整理情绪指令，作业人员接到指令后 可适当休息，回忆是否有违章行为，结束后向班 长报告，报告班长或领工我以得到休息，以前的 工作无违章行为。
• 规定及要求： • 1、按作业时间进行整理。 • 2、按作业循环进行整理。 • 3、按工序（流程）进行整理。 • 4、按项目进行整理。 • 5、作业动态进行整理。理环境、整理隐患、整理 情绪三项，控制生产节奏，按正规循环作业。
• 1.1整理环境：清理工作区或责任区卫生，保持整 洁干净；整理设备、工具、保持完好；整理材料、 物品，正确归位，摆放有序。保证作业环境整洁， 通道畅通无阻。
“三三”整理要求:
• 1、整理时间必须服从整理质量，整理不合格，不 准继续作业。
• 2、各施工地点的安检员负责督促落实，并监督整 理过程和整改质量，做好每次整理情况的纪录。
• 3、安监处定期组织检查和不定期抽查，并定期通 报情况。
• 4、对不按规定进行定期整理的单位，要按照公司 《不安全不生产规定》予以处罚，由此造成事故 的要严肃追究相关人员的管理责任。
整理环境
由班长下达整理环境口令后，接到指令后立即对 超前支护形式符合规定，单体成线，有无歪斜自 缩单体，超前支护内有无杂物，有无淤泥积水， 作业地点安全退路畅通，单体圆木等支护材料摆 放有序。回收的材料及时外运，分类码放整齐， 并挂标志牌保证足够的安全操作空间，整理责任 区域环境，清除淤泥、积水、杂物，达到清洁、 整洁，边检查边口述，发现异常，及时处理。整 理环境结束后向班长报告，报告班；我是××整 理环境以结束，发现××问题或无问题请求处理 或可正常作业。
• 5、多人作业的确认，多人协同作业，则在 开始作业前，应按照预定的安排对参加作 业的人员、人员的作业位置、作业方法、 指挥联络形式和作业中出现异常情况时的 对策等进行确认，确认无误才允许开始作 业。
• 确认时间：接班后和交班前进行安全确认，每次 时间不少于15分钟。
• 确认方式：接班后和交班前进行安全确认，接班 后由跟班干部、班组长和安监员率先进入工作地 点进行总体安全确认，排查无重大安全隐患后， 允许职工进入工作面各岗位，由跟班干部下达安 全确认口令。员工持本工种安全确认卡片对照内 容进行安全确认，时间不少于15分钟，员工确认 后将确认结果汇报班组长或跟班干部。由跟班干 部和安监员巡视汇总确认无误后，将确认内容及 结果填写在工作面确认牌板上，由跟班干部发出 作业指令。安监员向信息站汇报。
• 2、作业方法的确认，即按照标准化的作业规程， 对作业方法进行确认，确认无误后才允许启动设 备、开工作业。
• 3、设备运行的确认，设备开动后，应对设备的运 行状况进行确认，如运转是否平稳，有无异常的 震动、噪音或其他任何预示危险的征兆，各种运 行参数的显示是否正常等等。
• 4、关闭设备的确认与开启设备的情况相同，应按 照标准化作业规程中关闭设备的作业方法确认后 才允许关闭设备。
三项制度改革
06
结论与展望
改革成果的总结与评价
员工激励
三项制度改革在员工激励方面取得了显著成果，通过建 立员工绩效考核体系，对优秀员工进行奖励，激发了员 工的工作积极性和创造力。
效率提升
改革带来了组织架构的优化和流程的简化，提高了企业 的运营效率和管理效能。
人才培养
三项制度改革重视人才培养，为员工提供多元化的培训 和发展机会，有助于企业人才的储备和成长。
2
建立工资调查制度，定期对同行业、同类型企 业的工资水平进行调查，以便及时了解和掌握 市场工资动态。
3
完善最低工资标准制度，确保最低工资水平能 够保障员工的基本生活需求。
绩效工资制度பைடு நூலகம்
01
建立以员工工作绩效为基础的绩效工资制度，将员工工资与工 作绩效直接挂钩。
02
制定合理的绩效考核标准和方法，确保考核结果公平、公正、
三项制度改革
2023-10-26
目 录
• 引言 • 岗位管理制度 • 劳动工资制度 • 职业发展制度 • 三项制度改革的实施与效果 • 结论与展望
01
引言
改革的背景和意义
背景
随着市场经济的发展和改革开放的深入，中国企业面临着越 来越多的挑战和机遇。为了适应市场变化和提升企业竞争力 ，三项制度改革应运而生。
按照改革方案，逐步推 行各项改革措施，确保 改革的顺利实施。
实施效果评估
定量评估
通过收集和分析相关数据，对三项制度改革的实施效果进行定 量评估，例如员工满意度、工作效率等指标。
定性评估
通过调查和访谈等方式，了解员工对三项制度改革的看法和感 受，对实施效果进行定性评估。
总结反馈
根据评估结果，对三项制度改革进行总结和反馈，发现问题和 不足之处，提出改进措施和建议。
行政执法三项制度行政执法三项制度意义
审核行政执法的主体是 否合法
确认执法主体是否具备行政执法权，是否超 越法定职权范围。
审核行政执法的程序是 否合法
检查执法过程中是否遵循了法定程序，包括 调查取证、听证、行政处罚告知等环节。
审核行政执法的依据是 否合法
审核行政执法的裁量是 否适当
审查执法所依据的法律、法规、规章和其他 规范性文件是否合法有效。
这三项制度是党的十八届四中全会确定的重大改革举措之一，对于推进依法行政、规范行政执法行为 、防止权力滥用、健全权力运行制约和监督体系具有重要意义。
行政执法三项制度的意义与目的
增强执法透明度，提高社会监 督力度，防止权力滥用。
规范执法程序，确保执法行为 的合法性和公正性。
完善权力运行制约和监督体系 ，防止权力滥用，保障人民群
制度的认知度和接受度。
建立示范点
02
选取一些单位或地区作为示范点，通过实践推广行政执法三项
制度，以点带面，逐步扩大应用范围。
完善配套措施
03
建立健全与行政执法三项制度相关的配套措施，包括法律法规
、管理制度、监督机制等，确保行政执法的有效实施。
行政执法三项制度的发展前景与展望
社会治理重要手段
行政执法三项制度将成为社会治理的重要手段之一，通过规范 行政执法行为，促进社会和谐稳定和公共安全。
促进行政机关依法行政 通过法制审核，推动行政机关依 法行政，规范了行政执法行为， 提高了执法水平。
05
行政执法三项制度的实践 与挑战
行政执法三项制度的实践情况
1 2
执法公示制度
在行政执法过程中，通过事先公示执法信息， 提高行政执法的透明度和公正性，保障公众的 知情权和监督权。
执法全过程记录制度
三项制度
附件4：消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表
申报单位（盖章）申报日期：年月日
单位消防安全管理人员报告备案回执
【2014】第号
：
你单位报送的《单位消防安全管理人员报告备案表》已收悉，请按照《消防法》、《河北省消防条例》等消防法律法规，认真履行消防安全职责，确保消防安全。
年月日
（此联由公安机关消防机构存档）
…………………………（盖章）………………………………
单位消防安全管理人员报告备案回执
【2014】第号：
你单位报送的《单位消防安全管理人员报告备案表》已收悉，请按照《消防法》、《河北省消防条例》等消防法律法规，认真履行消防安全职责，确保消防安全。
年月日
（此联交申报单位）
迁安市第五福利院消防设施维护保养报告备案表6月份
附件6-1
消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
附件6-2
消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-3
消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-4
消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-5
消防安全重点单位（学校幼儿园类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-6
消防安全重点单位（医院福利院类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-7
消防安全重点单位（易燃易爆类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-8
消防安全重点单位（工厂类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-9
消防安全重点单位（仓储物流类）“四个能力”自我评估报告备案附表。
行政执法三项制度讲稿
及时公布行政执法的决定、处罚结果 等信息，便于公众了解执法效果和社 会影响。
公示方式
政府网站
在政府官方网站上设立专门的公示栏目，定 期更新执法信息。
新闻媒体
通过新闻发布会、媒体报道等方式，向社会 公布重要执法信息。
公示牌
在公共场所设置公示牌，便于公众随时查看。
社交媒体
利用社交媒体平台，实时发布执法动态，与 公众互动交流。
行政执法三项制度讲稿
contents
目录
• 行政执法三项制度概述 • 行政执法公示制度 • 行政执法全过程记录制度 • 重大执法决定法制审核制度 • 行政执法三项制度的保障措施
行政执法三项制度概
01
述
行政执法三项制度的含义
行政执法公示制度
指行政机关在执行任务、行使权力时，将相关信息向社会公众公 开，保障公众的知情权、参与权和监督权。
公示制度先行
行政执法公示制度作为三项制度中的基础，先行先试，各级政府通过 多种渠道公示执法信息，提高了透明度。
全过程记录逐步完善
行政执法全过程记录制度在实践中逐步完善，各级政府加强了对执法 过程的监督和管理。
法制审核严格把关
重大执法决定法制审核制度实施以来，各级政府法制机构和法律顾问 对重大执法决定进行了严格把关，确保了执法的合法有效。
行政执法全过程记录制度
指行政机关对执法过程进行全面记录，包括文字、音像等资料，确 保执法的规范性和公正性。
重大执法决定法制审核制度
指在作出重大执法决定前，必须经过法制机构或者法律顾问进行合 法性审核，确保执法决定的合法有效。
行政执法三项制度的重要性
1 2 3
保障公众权益
通过行政执法公示制度，公众可以了解执法信息， 参与执法过程，监督执法行为，保障自身合法权 益。
公司三项制度改革推进会图解
7.加强管理人员职务交流：探索管理人员在公司机关与基层单位之间进行职务交流 的有效方式。
8.健全管理人员人事档案管理：重视管理人员人事档案专项审核，严格执行管理人 员任前档案审核制度。
人员占比达到60%以上。 ③人才评价：创新选人用人机制,实现管理人员任期制，加大公开选拔、
竞聘上岗力度。 ④薪酬激励：通过减人提效和差异化薪酬分配等,人均收入水平增长5-
8%。
市场化改革原则、效率优先、对标管理、统筹推进。
编制定员管理、劳动用工管理、劳动合同管理、人员流动机 制、人才培养机制、人才引进机制。
9.完善管理人员考评体系：健全中层管理人员关键业绩考核指标体系建设，强化日 常考核，压实党建工作考核，多维度提高考核精准性。
10.整治用人不正之风：着力构建“事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究” 的管理人员选拔任用工作监督链。
1.完善薪酬分配制度：①工资总额管理办法；② 2020年工资总额基数；③生产矿井激励考核办法； ④目标责任考核管理办法；⑤安全风险抵押联责考 核奖惩办法。
3.健全选人用人机制：从动议、民主推荐、组织考察、讨 论决定、任前谈话、廉政考试、公示以及全程记实等各个 环节规范人员选拔任用程序。
4.加强管理岗位编制管理：严控管理人员编制，杜绝违反 规定超职数配备和随意提高管理人员职级待遇。
5.中层管理人员选拔任用机制：探索公开选拔、公推直选、 竞争上岗等多种形式的竞争性选拔办法。
3.强化编制定员管理：管理与专业技术人员聘任比例不超过 职工人数20%，工资总额和企业负责人薪酬与全员工效考核 挂钩浮动。
《专题三基本制度》PPT课件
要注意的几个问题
4
1、国有经济与集体经济的比较
形式 共同 生产 举例 点 资料 归属
作用
地位
都
国有 属
经济 于
公
有
集体 制
经济
经 济
全 国有企业 体 如：中国 人 银行、中 民 石化
部分 劳动 者
乡镇企业 农村的家 庭联产承 包责任制
拥有雄厚的经济实力 和先进的技术设备， 积聚着我国最先进的 生产力，控制国民经 济的命脉
者税收负担。 • 4、加快健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
35
注意3：收入分配改革 相关设问
1.如何“做大蛋糕”和“分好蛋糕”？这样做有何现实意义？
合理的分配 制度是社会 公平的体现
• 以经济建设为中心 • 完善我国的基本分配制度 • “四个尊重”的方针 • 分配时应注意的问题 • 共同富裕的原则
调动积极性、创造 性，提高生产效率
维护社会公平正义
《政府工作报告》提出，“中央决定将农民人均纯收入2300元 (2010年不变价)作为新的国家扶贫标准，比2009年提高92%。”
2、中央决定提高扶贫标准，有何现实意义？
有利于落实科学发展观，有利于社会公平正义，有利于建设 和谐社会和全面小康社会。有利于全体人民共享改革发展成果。
26
知识梳理（P35-36）
• 10、我国经济体制改革的目标？ • 11、为了调动一切积极因素，党和国家提出了什么方针? • 12、“四个尊重”各自的地位及关系、作用？
27
注意1：所有制与分配制的关系
所有制
分配方式
社会主义性质
决定
生产资料 公有制为 主体
决定
按劳分配 为主体
初级阶段的 基本国情
三项制度内容
第一篇安全生产岗位责任生产经营单位安全生产职责生产经营单位是安全生产责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防安全生产事故，职业病危害和发生安全生产事故职业病危害的后果，承担全部责任。
必须接受政府及有关部门对落实安全生产责任情况实施的依法监管：1、主要负责人对本单位安全生产工作应负的总体负责人；2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；5、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全生产条件需要；6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险有害因素，防范措施和事故应预案，教育职工自觉承担安全生产义务；8、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用；9、对重大危险源实施有效检测监控；10、预防和减少作业场所职业危害；11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；13、及时发现治理和消除本单位事故隐患；14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平；15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施“三同时”；16、同意协调管理承包、承租单位安全生产工作；17、依法参加工作社会保险，为从业人员缴纳保险费；18、按时足额交纳风险抵押金；19、按要求上报安全生产事故做为抢险救援妥善处理对事故死亡人员依法赔偿等事故善后工作；20、法律、法规规定的其它安全生产职责。
企业法人代表承诺职责企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。
1、认真贯彻执行有关安全生产法律法规、行业技术标准和有关安全规程，落实安全第一、预防为主，综合治理的安全生产方针。
完整解读政府财务报告编制办法等三项制度学习解读动态ppt
学习解读2023年《政府财务报告编制 办法》 等三项 制度
为进一步规范政府财务报告编制工作，近日，财政部修订印发了《政府财务报告编制办法》（财库 〔2023〕21号）、《政府部门财务报告编制操作指南》（财库〔2023〕22号）和《政府综合财务报
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在此输入文字七
——《政府财务报告编制办法》等三项制度——
三
《三项制度》 贯彻落实
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在此输入文字六
学习解读2023年《政府财务报告编制办法》等三项制度
调整转换的方法。
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第二，更好地厘清政府财务报告和决算报告的差异。财务报告与决算报告各有侧重、互为补充，在 本PPT为远近与紫郁团队原创课件， 请通过 正常途 径付费 使用， 感谢支 持。。 学习解读2023年《政府财务报告编制 办法》 等三项 制度
方政府绩效、开展地方政府信用评级、评估预警地方政府债务风险、编制全国和地方资产负债表以及制 本PPT为远近与紫郁团队原创课件，请通过正常途径付费使用，感谢支持。。
定财政中长期规划和其他相关规划的重要依据。 学习解读2023年《政府财务报告编制办法》等三项制度
本PPT为远近与紫郁团队原创课件， 请通过 正常途 径付费 使用， 感谢支 持。。
则制度等规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于各级政府、各部门、各单位。
第三条 政府财务报告以权责发生制为基础编制，包括政府部门财务报告和政府综合财务报告。
消防安全三项制度建设
02
定期对安全出口、疏散通道、消防车道进行检查，确保其符合
消防安全要求。
在安全出口、疏散通道、消防车道等关键位置设置明显的指示
03
标识。
消防设施、器材维护管理制度
消防设施、器材应定期进行检 查、维护和保养，确保其处于 良好状态。
建立消防设施、器材档案，记 录设施、器材的型号、数量、 使用状态等信息。
消防安全教育培训要求
01
02
03
定期培训
每年至少组织一次全员消 防安全教育培训，新员工 入职时必须接受培训。
考核要求
培训结束后，应对员工进 行考核，确保员工掌握所 学知识和技能。
培训记录
建立消防安全教育培训档 案，记录每次培训的时间、 内容、参与人员和考核结 果。
04
消防安全检查制度
检查形式和内容
演练总结
对预案演练进行总结，总结经验教训， 提出改进措施，不断完善预案。
感谢您的观看
THANKS
对于损坏或过期的消防设施、 器材应及时进行维修或更换。
03
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训内容
消防法律法规和政策
向员工普及消防法律法规和相关政策，提高员工的法律意识和遵 守规定的自觉性。
消防安全知识和技能
传授基本的消防安全知识和技能，如火灾的预防、初期火灾的扑救、 火场逃生自救等。
灭火器材使用方法
负责火灾事故的调查、分析和处理，提出改进措施并监 督落实。
消防安全归口部门职责
01
02
03
04
负责消防安全的日常管理工作 ，包括消防设施的维护、保养
和检查。
负责组织开展消防安全宣传教 育和培训工作，提高员工的消
三项制度
附件4：消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表
申报单位（盖章）申报日期：年月日
单位消防安全管理人员报告备案回执
【2014】第号
：
你单位报送的《单位消防安全管理人员报告备案表》已收悉，请按照《消防法》、《河北省消防条例》等消防法律法规，认真履行消防安全职责，确保消防安全。
年月日
（此联由公安机关消防机构存档）…………………………（盖章）………………………………
单位消防安全管理人员报告备案回执
【2014】第号：
你单位报送的《单位消防安全管理人员报告备案表》已收悉，请按照《消防法》、《河北省消防条例》等消防法律法规，认真履行消防安全职责，确保消防安全。
年月日
（此联交申报单位）
迁安市第五福利院消防设施维护保养报告备案表6月份
附件6-1
消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表
消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（学校幼儿园类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（医院福利院类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-7
消防安全重点单位（易燃易爆类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-8
消防安全重点单位（工厂类）“四个能力”自我评估报告备案附表
消防安全重点单位（仓储物流类）“四个能力”自我评估报告备案附表
附件6-10
一般单位消防安全自我评估报告备案表
一般单位消防安全自我评估报告备案附表。