“南郭先生”式干部当不得
2023年三年级语文(下)第二单元达标检测卷【有答案】
三年级语文（下）第二单元达标检测卷时间：90分钟满分：100分一、基础训练营(34分)1．读拼音，写词语。
(8分)2．读句子，用“√”标出加点字的正确读音。
(6分)(1)小娟的字写得匀称(chēng chèn)美观，受到很多人的称(chēng chèn)赞。
(2)小虫在蜘蛛网上挣(zhēng zhèng)扎着，却怎么也挣(zhēngzhèng)脱不了。
(3)看着妹妹撒(sǎsā)娇的样子，妈妈不禁(jīn jìn)笑了起来。
3．词语巧填空。
(12分)(1)把下列词语补充完整。
(6分)自相()()()()盗铃杞()忧()邯郸()()画()添()()()蛇影(2)照样子，写词语。
(6分)①源源不断(AABC式)____________________________②无忧无虑(ABAC式)_____________________________ 4．句子训练营。
(8分)(1)姐姐________________：“难道墙壁还会‘冒汗’？”(把句子补充完整)(2)这四条腿太细了，怎么配得上这两只美丽的角呢？(改为陈述句)_____________________________________________________ (3)他说：“没关系，我的马跑得快。
”(改为转述句)_____________________________________________________ (4)因释其耒而守株，冀复得兔。
(写出这句话的意思)_____________________________________________________二、综合展示厅(8分)5．口语交际：班级开展“该不该实行班干部轮流制”的讨论，请你参与进来，各列举两条班干轮流制的好处和坏处。
(4分)(1)好处：①______________________________________________②_____________________________________________(2)坏处：①______________________________________________②_____________________________________________ 6．根据下面提供的信息写一份通知。
15禁令治歪风
15禁令治歪风作者：寒彻来源：《中国经贸聚焦》2014年第02期领导干部带头在公共场所禁烟、领导干部严禁用公款购买赠送贺年卡、领导干部承诺不出入私人会所……刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。
记者不完全统计发现，从八项规定伊始，各部门至少出台了15道约束党政机关工作人员各项行为的规定，内容不仅涉及送礼收礼、公务接待等工作要求，还细化到禁烟、葬礼等生活领域，涵盖了工作生活的各方面，引发公众高度关注。
严控送礼腐败，抵制奢侈浪费2013年下半年以来，每逢重大节日前夕，一般都会有对领导干部的严控规定出台。
记者查阅资料发现，此前，中纪委在中秋和国庆前很少发禁令，但春节和元旦前，基本每年会发出通知，严明纪律。
而在2013年9月13日，中共中央纪委监察部网站上公布了针对中秋、国庆期间不正之风行为的举报电话和邮箱，并表示“如发现，将及时受理、严肃查处”。
早在8月21日，中纪委就做出部署，要求坚决刹住中秋国庆公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。
随后，2013年10月31日，中央纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》。
通知指出：各级党政机关、国有企事业单位和金融机构，严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
根据往年的经验，每当节日期间，贺卡、烟花爆竹、烟酒、花卉行业就忙碌起来，这些东西就在各大事业单位、企业以及个人与领导之间流通起来。
送来送去，浪费了大量的财物，而且燃放烟花爆竹也会引发火灾造成直接经济损失。
以新年挂历、台历为例，往年元旦、春节期间，正是销售的旺季，而今年热度骤减。
一位卖办公用品的摊贩告诉记者，每年都销售年历，团购占销售的80%以上，可是今年受禁令影响，年历上市以来，团购单没有一个，零售也仅卖出几十本。
记者采访了多个党政机关，工作人员都表示禁令落实到位，实行得相当彻底。
在某政府部门工作的刘先生说，今年没有收到一本年历，上级有要求，谁也不敢违纪。
“不过这样也好，以前收到年历后，要么转送给朋友或拿一本回家，要么就放在办公室当废纸处理，感觉太浪费了。
思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严
解决“不严不实”地突出问题，是开展“三严三实”专题教育地出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效地重要标志.昨天上午，我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育.省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻地“三严三实”专题教育党课，重点列举了个方面“不严不实”地问题.思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有地领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新.“有地同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深，一些同志地思想观念相对保守.我觉得有一定道理.”王文涛说.有地眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界地大格局中找定位、定目标.有地工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点.有地大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己地“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑.“思想境界问题至关重要，有什么样地思想境界，就会有什么样地工作水平.如果思想境界上不去，济南地发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平.”王文涛语重心长地说.精神状态不佳问题表象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过有地领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付.有地甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”.有地甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩地事情，不愿做艰苦细致地工作.王文涛分析说：“我们要清醒认识到，无论是‘太平官’、‘逍遥官’，还是‘滑头官’，都是不负责任、不敢担当、不愿作为地昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’，与党员干部承担地责任不相符，与人民群众地期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利.”服务意识不强问题表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位从服务基层、企业和群众来看：有地门好进了、脸好看了，但事情还是难办.有地存在“中梗阻”现象，“阎王好找、小鬼难缠”，对群众要办地事情打太极、踢皮球.有地办事效率低下，本来今天可以办好地事拖到明天，一天可以办成地事拖个三五天，有地项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业.从服务省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极；对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”.“服务意识不强、水平不高，伤害了基层和群众地感情，降低了投资者地热情，影响了济南市地形象.”王文涛说.领导能力不足问题表象：面对新形势新任务，存在“本领恐慌”地问题有地专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市地情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”、滥竽充数.有地创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物.比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家支持棚改旧改、发展“互联网”等新政策，跟进不主动、争取不积极；对应对经济下行压力、促进经济平稳增长地研究大而化之，办法不实用、措施不具体；对、等市场化地办法研究不深入、应用不充分.有地群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道.王文涛提醒说：“领导能力是领导干部履职尽责、做好工作地基本功.没有过硬地能力素质，就难以完成党和人民赋予地神圣使命.”工作作风不实问题表象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作有地工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”地胸怀，急于出成绩、走捷径.有地工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度.更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中.有地工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花.有地工作动机不实，摆不正当官与做事地关系，整天为自己地升迁设路线图、排时间表，有地甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔.“必须看到，如果工作作风不实，一切都是‘浮云’，再好地政策措施也难以落实，再宏伟地目标任务也实现不了.”王文涛说.自我约束不严问题表象：法纪意识淡薄，自行其是，用权任性有地遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示地不请示，该汇报地不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规则”.有地持续纠正“四风”不严，虽然不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通.有地党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力.有地依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公道地问题仍然突出.“自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会‘踩雷’、‘触电’，走向自我毁灭，严重损害党和政府地形象.”王文涛严肃地讲.。
部编版小学语文三年级下册全册单元测试(含答案)
第一单元达标检测卷时间：60分钟满分：100分一、基础训练营(37分)1．每组中有一个注音是错的，请找出来打“×”，并在后面的括号里改正。
(6分)(1)惠崇．(chóng)河豚．(tún)衣裳．(shànɡ)( )(2)翩．翩起舞(piān)闲散．(sàn)斑．点(bān)( )(3)小圆晕．(yùn)疲倦．(juǎn)几痕．细线(hén)() 2．选择正确的字填进括号里。
(6分)(1)梅枚( )子(2)潦缭( )乱(3)胀帐饱( ) (4)消( )(5)篷蓬莲( ) (6)( )产3．仿写。
(6分)(1)例：剪刀似的尾巴→剪尾柳叶一样的眉毛→( )(限两个字)杏子一样的眼睛→( )(限两个字)(2)例：轻风微微地吹拂着小溪( )地( )着细雨( )地( )着4．判断：加点字意思相同的打“√”，不同的打“×”。
(3分)(1)不光是我一．朵，一．池的荷花都在舞蹈。
( )(2)小溪泛尽却．山行。
在困难面前，他并没有望而却．步。
( )(3)圆点是有定数的，不能瞎．点。
请动动脑筋，不要瞎．猜。
( ) 5．读拼音，写词语。
(10分)6．句子练习。
(6分)(1)修改句中用得不恰当的词语：这只小狗的鼻子真灵活，老远就闻到了食物的气味。
_____________________________________________________(2)体会句子表现了燕子飞行的什么特点：叽的一声，已由这里的稻田上，飞到那边的高柳下了。
_______________________________________________________ 二、综合展示厅(6分)7．语言交际：春天到了，为了更好地观察蚕的生长，小明决定养两只蚕。
但小明的妈妈不同意，认为小明这是不爱学习的表现。
请你为小明写一段话，说服他妈妈。
(3分)________________________________________________________ ________________________________________________________ 8．做一份简单的昆虫备忘录。
从那以后作文600字
从那以后作文600字•相关推荐从那以后作文600字5篇在平平淡淡的学习、工作、生活中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。
为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编精心整理的从那以后作文600字5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
从那以后作文600字5篇1这个学期我上学必经的庆丰路要扩建改造了，我每天乘坐的4路公交车也改道了。
没办法，我只能步行回家。
于是，放学以后有了很多和同学边走边聊的时间。
，当然也发生了很多有趣的事情。
最搞笑的一次是我们差一点儿迷路了。
因为要绕道走，大家都觉着走得挺累的，尤其还得背着沉重的书包。
有一天，我突发奇想：那边不是有个“环北新村”吗?我们可以从小区里穿过去呀。
小区总有个后门什么的吧。
我把想法一说，大家都觉得好。
于是我们一行欢欢喜喜地跑进了小区。
那显然是个陈旧的小区，没有门卫，我们可以自由地进入，当然小区里也没有保安什么的。
我们正高兴地说笑呢，吴秋泽发现问题了：“我们该从哪里出去呀?”是啊，小区里都是一幢幢的楼和一条条的路，根本没有指示牌。
我们都没主意了。
正发愁，有个奶奶接了小孙女回来，我们像看到了救星，立马跑过去问。
奶奶很热情地指点着：“往那条路走，再向北走，过两幢楼再往东……”我们听得一头雾水，但也只好说谢谢!尝试着按着奶奶说的走过去，不一会儿，大家有分岐了，一个人说得走这条路，另一个人又说得走那条路，我是个没有方向感的人，所以只能听他们的。
东走西走，转得头都晕了，我们还是没找到那个出口。
渐渐地，太阳好像也准备回家了，我们都有点心急了。
突然，有辆车开过来了，我们都飞奔进去。
听我们说明后，那个叔叔爽快地说：“跟着我的车走吧，我知道，我也是抄近路的!”我们欢呼起来，总算有救了!我们几个人跟着车子一路小跑终于出了小区。
我们都长长地舒了一口气。
大家相视而笑，想着今天浪费了太多的时间都跑着回家了。
现在，庆丰路的北段已经基本峻工了，我们又可以从庆丰路上通行了。
适应新体制 不当“五种人”
见．
发岐 政 王
辱 １ 团
“ 脖 子 以下 ” 调整改 革后 ， 旅 团机 关 编 制 缩 减 、 人 员 减 少． 工作节奏更快 、 标准要求更高 ， 人 少事 多 的矛 盾 更 加 突 出 。作 为 肩负 重任 的机 关千 部 ， 要 尽快 适应 新体 制 、 新 职能 、
部， 受损 的 是部 队全 面建设 ， 影响 的是 战斗 力生 成 。不 当“ 南
不 问是 非 曲直 、 搞 一 团和气 、 只 求相 安 无 事 的人 。冯 梦 龙 在
《 古今谭概》 中讲 了一 个 “ 好好 先 生 ” 的故事 ： 东 汉 末 年 有 个
郭” 干部 ， 就 要 在 真学 、 真懂 、 真知 上 下 功 夫 ， 切 实 做 到政 策 法规 先 学 一 步 、 业 务 水 平 更精 一层 ， 领导考不倒 、 基层 难 不
不 当“ 快递” 干 部 。快 递 ， 是 指在 承诺 的 时限 内快 速
完成 的寄 递活 动 。随着 机关 业务 的细 化分 工 ， 有 的机 关干部 不 是选 择 去 务 本 务学 ， 练文笔、 拿材料 ， 提建议 、 出思想 ， 而 是 热 衷于 跑 跑 颠 颠 ； 有 的 满 足 于具 体 事 务 ， 宁 愿 端 茶 倒水 ，
推进 、 落 地 落实 。
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身 改革 的 使命 担 当 ， 自觉 克 服人 微言 轻 、 人小 力 薄难 有 作 为
的思想 。 做到 不置 身事外 、 不徘 徊观 望 。面 对新 职能 新使 命 ，
主动转型、 自我 革 新 ， 勇做 “ 奠基者” “ 拓 荒人 ” ， 立 起 机 关 干 部 想干 事 、 能干 事 、 干 成事 、 不 出事 的好 样子 。
怎样做一名合格的司法行政干部
做一名合格的司法行政干部司法行政干部是基层党委、政府日常工作的得力参谋和助手,是基层司法行政工作主要的组织者和执行者,承担着人民调解、普法宣传、依法治理、法律服务、安置帮教、社区矫正等任务，对构建和谐社会具有不可替代的作用。
是维护社会稳定的一支重要力量。
在改革、发展不断推进的新形势下，党和人民对司法行政干部的工作提出了更高的要求。
一个合格的司法行政干部应该做到能干事、肯干事、会干事、干成事、好共事而又不出事。
一、必须有能干事的能力能干事，是干成事的前提和保证，就是要求干事、创业者必须具备一定的能力，有能才有为，有为才有位。
如果连干事的基本能力都不具备，充当"南郭先生"，即使肯干事，也难以干成事，即使"赶鸭子上架"，费尽九牛二虎之力干成事，也没有效率，白白的贻误干事、创业的难得机遇和宝贵时间。
“能干事”集中体现了一个干部的政治素质、执政能力、工作作风和实际能力，主要表现在以下四方面：1 “学习、学习、再学习”是首要任务。
理论是行动的先导，作为司法行政干部，如果放松了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的方针政策和法律法规的深入学习，不加强世界观的改造，忘记了党的宗旨，就会不明事理，不辨是非，不知荣辱，不仅不能干事，甚至会干出与党和人民离心离德，背道而驰的事来，在我们身边不乏其例。
2理论联系实际，深入调查研究是司法行政干部的基本功。
毛泽东也说过，没有调查研究就没有发言权。
要结合东港实际，积极探索东港经济发展新路，认真研究人民群众生产生活问题，切实解决事关百姓切身利益的难点问题。
只要我们的司法行政干部能正确运用党的方针政策和法律指导工作，作风扎实，戒骄戒躁。
想群众之所想，急群众之所急，就是“能干事”的好干部。
3“密切联系群众”是我们党的优良传统，也是“能干事”的落脚点。
“为民书记”郑培民有句质朴话语“当官的最高境界就是为老百姓办实事，要使群众认可。
”我们司法行政干部的智慧和力量来源于人民群众，保持同人民群众的鱼水关系，我们工作就永立不败之地。
工作标准不高具体表现五篇
工作标准不高具体表现五篇工作标准不高具体表现篇1 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。
有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。
工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。
有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。
有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。
有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。
特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。
有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
4、有旁观思想。
有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。
有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。
基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5、有功利思想。
没有利益好处的事，不愿干、往外推。
特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。
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“南郭先生”式干部当不得
战国时期，齐国的国王非常喜欢听吹竽合奏，好吃懒做的南郭先生
想办法混进了乐队，他不懂装懂、摇头晃脑，装出一幅行家的样子。不
久老国王死后，新国王喜欢听吹竽独奏，南郭先生这下心虚了，害怕会
露馅就连夜逃出了皇宫。
时下，少数干部对工作缺乏必要的积极性和主动性，领导推一下，
走半步，满足于“混日子，守摊子”，只求过得去，不求过得硬，就像
南郭先生一样，对待工作就是混日子，因此被群众称之为“南郭干
部”。
“南郭干部”产生的原因很多，有的是因为思想上认识不到位，缺
乏事业心，缺乏责任感，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓
混日子，认为干多干少一个样，干好干坏一个样；有的是因为干部选拔
和激励机制不完善，感觉自己前途渺茫、升职无望，导致了“混日
子”现象的发生。
“南郭干部”危害不小。有人把腐败比作是硬伤、毒瘤，那
么“庸”、“懒”则是暗伤、病毒。他们惰于进取，缺乏激情，能力平
平，难以承担大任，打不开局面，会给工作造成直接损失，贻误发展时
机，危害党的事业；他们懒散拖沓，会产生教条主义、官僚主义的坏作
风，败坏了社会风气，损害了党和政府的形象。
当前，改革发展进入攻坚克难关键阶段，机遇和挑战并存，各种矛
盾和问题日益凸显。“南郭干部”不可再当。各级领导干部要把创先争
优理念植入灵魂深处，不断提高思想境界；加强学习，增强从业本领，
不断提高工作能力。同时，要建立健全充满生机活力的干部选拔任用机
制，让有为者有位，能干事的人有机会，干成事的人有舞台；加大治懒
治庸力度，健全干部考核和退出机制，把那些混事的“南郭干部”清理
出干部队伍，努力形成干部队伍新陈代谢的良性机制。
“南郭干部”当不得，即害人又害已，当公众要晒晒你为民做事的
真本事时，怕你也会像南郭先生一样惶惶不可终日吧，夹起尾巴逃路时
的样子怕不会引起别人怜悯。“南郭先生”当不当，在已而不在人。