吴忠市人民政府办公室关于转发《吴忠市市区综合整治扬尘污染规范

吴忠市人民政府办公室关于转发《吴忠市市区综合整治扬尘污染规范城市建筑工地和拆迁场地环境管理专项行动实施方

案》的通知

【法规类别】污染防治

【发文字号】吴政办发[2009]95号

【发布部门】吴忠市政府

【发布日期】2009.06.25

【实施日期】2009.06.25

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

吴忠市人民政府办公室关于转发《吴忠市市区综合整治扬尘污染规范城市建筑工地和拆

迁场地环境管理专项行动实施方案》的通知

（吴政办发〔2009〕95号 2009年6月25日）

市政府各有关部门：

现将《吴忠市市区综合整治扬尘污染规范城市建筑工地和拆迁场地环境管理专项行动实施方案》转发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

吴忠市市区综合整治扬尘污染规范城市建筑施工和

拆迁场地环境管理专项行动实施方案

按照自治区人民政府《关于2009年为民办10件环保实事的通知》（宁政发[2009]15号）和自治区环保厅《关于开展综合整治城市扬尘污染规范城市建筑施工和拆迁场地环境管理的通知》要求，为了有效控制城市扬尘污染，降低城市大气可吸入颗粒物浓度，使城市居民生活环境得到进一步改善，结合我市实际，特制定本方案。

一、工作目标

以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步加大环境保护工作力度，以控制市区现有建筑施工工地、市政施工工地、拆迁工地、交通运输车辆扬尘污染为重点，采取有效措施控制建成区扬尘污染，进一步改善市区大气环境质量，努力构建和谐社会，促进全市经济社会又好又快发展。

二、组织机构

为加强对此次专项行动的领导，切实做好市区扬尘污染综合整治的各项工作，决定成立“市区扬尘污染综合整治工作领导小组”。组成人员如下：

组长：沈左权市人民政府副市长

副组长：施铉峰市人民政府副秘书长

李晓明市环保局局长

成员：马长贵市环保局副局长

何泽强市公安局副局长

霍岩宏市建设局副局长

张建宁市规划和城市管理局副处级调研员

三、工作重点及要求

（一）建筑施工工地扬尘控制

1、施工作业应符合技术操作规程，落实扬尘污染防治措施；施工单位应有专人负责逸散性材料、垃圾、渣土、裸地等密闭、覆盖、洒水作业和车辆清洗作业，记录扬尘控制措施的实施情况。

2、施工现场设置稳固整齐的围挡，围挡高度不低于1.8米；围档间无缝隙，底端设置防溢座。

3、施工现场工程材料、砂石、土方或废弃物等易产生扬尘物质应当密闭处理。若在工地内堆置，则应采取覆盖防尘布、覆盖防尘网、配合定期喷洒粉尘抑制剂等措施，防止风蚀起尘。

4、施工期间，物料、渣土、垃圾运输车辆的出入口内采用混凝土硬化，并设置洗车平台，车辆驶离工地前，应在洗车平台冲洗轮

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市统计局主要职责内设机构和人

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发布部门】文昌市人民政府【发布日期】2015.09.14 【实施日期】2015.09.14 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于印发文昌市统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，各有关企事业单位，省驻文昌各有关单位：《文昌市统计局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。文昌市人民政府办公室 2015年9月14日文昌市统计局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发＜文昌市人民政府职能转变和机构改革方案＞的通知》（琼办发〔2015〕29号）要求，设置文昌市统计局。文昌市统计局负责组织、领导和协调全市统计工作，为市人民政府工作部门。一、调整事项加强职责：加强对统计执法检查、投资统计、服务业统计、能源统计、社会发展和资源环境统计方面的职责；加强对部门统计工作、涉外调查活动、统计基层业务基础工作的指导和综合协调；对统计调查项目、统计标准和统计数据发布的管理。二、主要职责（一）承担组织领导和协调全市统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。贯彻执行国家统计政策、规划、全国基本统计制度和国家统计标准，起草统计法规草案，制定并组织实施全市统计政策、规章、规划、计划，指导全市统计工作。（二）建立健全全市国民经济核算体系，根据国民经济核算制度，组织实施全市及各镇（农垦场）国民经济核算制度和全市投入产出调查，核算全市生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理全市国民经济核算工作。（三）牵头有关部门拟订重大普查计划、

安康市人民政府办公室关于印发安康市城市容貌标准的通知

安康市人民政府办公室关于印发安康市城市容貌标准的通知【法规类别】公共场所与环境卫生【发文字号】安政办发[2010]64号【发布部门】安康市政府【发布日期】2010.06.29 【实施日期】2010.07.01 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件安康市人民政府办公室关于印发安康市城市容貌标准的通知（安政办发〔2010〕64号）各县、区人民政府，市政府各工作部门：《安康市城市容貌标准》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二〇一〇年六月二十九日安康市城市容貌标准一、引言

1.1 为加强城市容貌管理，营造清洁、优美、文明的工作、生活环境，实现安康市“双创”工作目标，根据建设部《城市容貌标准》、《陕西省城市市容环境卫生条例》及相关法律、法规和政策的规定，结合我市实际，制定本标准。 1.2 城市容貌是城市外观的综合反映，是指与城市环境密切相关的城市道路、建（构）筑物、公共设施、园林绿地、集贸市场、广告标志、河流山川、公共场所、施工工地构成的城市局部和整体景观。 1.3 本标准适用范围为安康市中心城市160平方公里规划区范围，各区县政府可依据本《标准》制定实施办法。二、建筑容貌 2.1 城市确定的保护建筑应保持原有风貌，严禁随意改动或拆除，并设置专门标识。 2.2 新建、扩建、改建的建（构）筑物，应根据城市规划和技术规范进行设计建造，要讲究建筑艺术，注重美观，其造型、装饰等与周围环境相协调。 2.3 根据安康气候特点，为体现安康小江南特色，城市建筑色彩宜选用浅灰色的色调。所有新建、扩建、改建的建筑（构）物，应以安康市城市风貌特色规划为依据确定自己的建筑风格和建筑色彩，以体现安康厚重的历史文化氛围和生态园林城市特色。 2.4 沿街的建（构）筑物应符合城市街景规划的要求；危险残破的建（构）筑物，由产权单位或使用单位及时拆除或整修。 2.5 建（构）筑物屋顶不得违反城市规划擅自搭建棚亭，严禁堆放杂物，保持整洁、美观。 2.6 具有历史价值的建筑物不得设置屋顶广告，周边不得设置垂直广告；在其本体视线所及范围内，不得设置与传统风貌不相符的设施、设备。 2.7 城市道路两侧不得有影响市容观瞻的非法建（构）筑物和堵塞、占用防火间距、消防通道、盲道的棚亭。

常州市人民政府办公室关于印发市政府办公室研究室日常工作规则的通知

常州市人民政府办公室关于印发市政府办公室研究室日常工作规则的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】常政办发[2006]91号【发布部门】常州市政府【发布日期】2006.11.06 【实施日期】2006.11.06 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件常州市人民政府办公室关于印发市政府办公室研究室日常工作规则的通知（常政办发〔2006〕91号）各处（局）：《市政府办公室、研究室日常工作规则》已经市政府办公室党组讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年十一月六日市政府办公室、研究室日常工作规则

为切实转变机关作风，大力推进服务型机关建设，不断提高为领导、基层和群众服务的质量与水平，确保办公室、研究室工作的规范、高效和协调运行，根据《国家公务员法》和《国家公务员行为规范》的有关规定，结合实际，特制定本规则。一、一日行为规则 1．自觉遵守机关作息时间。按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。各处（局）长对所属人员每日出勤情况进行考勤登记，办公室、研究室分管领导每月对分管处（局）人员的出勤情况进行一次检查。 2．保持洁净有序的工作环境。每日提前15分钟到达，打扫室内卫生，整理物品，做到每日一小扫，每月一大扫，每逢节假日前应自觉组织卫生清扫；办公室内不乱堆杂物，办公桌上物品放置整齐；每月25号为办公室、研究室卫生检查日。 3．保持端庄整洁的仪表仪容。平时应注意个人着装，做到仪容整洁，举止端庄，行为得体；在公共场所和会议室内禁止吸烟，办公区内不得吸游烟，不得乱扔烟头和杂物。 4．坚持礼貌待客的文明习惯。要养成良好的文明习惯，接待基层来办人员，态度和蔼，服务周到，使用规范的文明礼貌用语。 5．严格执行工作纪律和制度。在工作时间内不得从事与工作无关内容的活动，因公外出应坚持请销假制度；会议期间遵守会议纪律，并主动关闭手机或放在振动位置；严格执行和落实首问负责制、服务公示承诺制度、办事办文时限制、岗位目标责任制、工作日中午禁酒制、失职追究制等六项制度。 6．切实加强公共财物的管理。非专业驾驶人员，不得擅自驾驶办公室、研究室的公用车辆，因公需派遣和使用公车的，应严格按照管理规定统一派车，并确保车辆使用过程中的安全；做好节能防火和安全保密保卫工作。每日下班前，应关闭电脑和各种电器的电源，关好窗、锁好门。二、公文处理规则

安康市人民政府办公室关于印发安康市人力资源和社会保障局(市公

安康市人民政府办公室关于印发安康市人力资源和社会保障局(市公务员局)主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】安政办发[2010]147号【发布部门】安康市政府【发布日期】2010.11.23 【实施日期】2010.11.23 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 安康市人民政府办公室关于印发安康市人力资源和社会保障局（市公务员局）主要职责内设机构和人员编制规定的通知（安政办发〔2010〕147号）各县（区）人民政府，市政府各工作部门、各直属事业单位：《安康市人力资源和社会保障局（市公务员局）主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。二〇一〇年十一月二十三日安康市人力资源和社会保障局（市公务员局）主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅关于印发＜安康市人民政府机构改革方案＞的通知》（陕办字〔2009〕99号），设立市人力资源和社会保障局（市公务员局），为市政府工作部门。一、职责调整（一）划入的职责。原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）划出移交和取消的职责。 1、拟定本市人员出境就业管理规定并组织实施职能划归市商务局。 2、目标责任考核职能划归市年度目标责任考核领导小组办公室。 3、取消已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）调整的职责。将市政府所属部门科级领导职务任免审批调整为备案。（四）新增的职责。增加农民工工作、农村社会保险、城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险和企业军转干部解困维稳等管理职责。（五）加强的职责。 1、加强人才队伍建设职责。建立充满生机与活力的人才工作体制机制，建设结构合理、素质优良、规模适度的人才队伍；引进高层次专家和紧缺人才，提高引进国外专家层次。 2、加强统筹全市城乡就业和社会保障职责。建立健全从就业到养老的服务和保障体系，建立劳动就业社会保障公共服务平台和网络，建立城乡劳动者平等就业制度，健全公共就业服务体系。

吴忠市人民政府关于印发《开展“建章立制、强化问责”集中整顿活

吴忠市人民政府关于印发《开展“建章立制、强化问责”集中整顿活动方案》的通知【法规类别】干部与工作人员【发文字号】吴政发[2008]5号【发布部门】吴忠市政府【发布日期】2008.01.10 【实施日期】2008.01.10 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 吴忠市人民政府关于印发《开展“建章立制、强化问责”集中整顿活动方案》的通知（吴政发〔2008〕5号2008年1月10日）各县（市、区）人民政府（管委会）、市政府各部门、区属驻吴各单位、市区各乡镇（管委会）：现将《吴忠市政府效能建设领导小组关于开展“建章立制、加强问责”集中整顿活动方案》印发给你们，望认真贯彻落实。二OO八年一月十日吴忠市政府效能建设领导小组关于开展“建章立制、加强问责”集中整顿活动方案

为了切实加强政府效能建设，优化政务环境。市人民政府决定在全市各级政府部门（单位）开展“建章立制、强化问责”集中整顿活动。现就活动开展制定本方案。一、指导思想以学习贯彻党的十七大精神为动力，以自治区效能建设会议和市委三届四次全体（扩大）会议精神为指导，以建设“勤政、为民、高效、廉洁”的政府机关为目标，以提高政府执行力为突破口，着力加强制度建设，加强行政问责，加强考核奖惩，集中解决各级政府部门和单位在效能建设中存在的突出问题，不断提高政府部门履行职责的能力和效率，不断优化政务环境，为推动全市跨越式发展提供卓有成效的服务。二、主要任务通过开展“建章立制、强化问责”集中整顿活动，重点解决五个方面问题，切实收到五个实效。 1、着力解决能力缺失问题，使机关干部素质明显提高。在全市各级政府部门和机关干部中大力倡导解放思想、勤奋好学、学以致用的良好学风；大力营造学习政策理论、提升业务能力的浓厚氛围。组织干部认真学习党的理论和各项方针、政策，学习法律、科技和业务等知识，不断提高理论水平和综合素质。用扎实的政策理论知识、过硬的业务能力指导推进工作，服务群众、服务基层，服务发展。 2、着力解决服务不到位问题，使发展环境明显优化。引导各级政府部门和领导干部，牢固树立为企业、为经济和为社会服务的意识和观念，努力提高办事效率和服务水平。切实减少会议和文件，将更多的时间和精力用在抓协调、抓服务、促发展上，用在争取资金、项目、引进企业和客商上，用在有效解决项目建设和基层发展的具体问题上，进一步简政放权，对企业和客商，对基层和群众多服务、不干预，多帮忙、不添乱，努力营造宽松的发展环境。

衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市卫生局主要职责内设机构和人

衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】衡政办发[2010]60号【发布部门】衡阳市政府【发布日期】2010.12.13 【实施日期】2010.12.13 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（衡政办发〔2010〕60号）各县市区人民政府，市直机关各单位：《衡阳市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。二O一O年十二月十三日衡阳市卫生局主要职责

内设机构和人员编制规定根据《中共衡阳市委衡阳市人民政府关于印发〈衡阳市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（衡发〔2010〕3号）和《中共衡阳市委衡阳市人民政府关于衡阳市人民政府机构设置的通知》（衡委〔2010〕4号），设立衡阳市卫生局（加挂衡阳市爱国卫生运动委员会办公室牌子），为市人民政府工作部门。一、职责调整（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。（二）将市食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入市卫生局。（三）将食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责划给市食品药品监督管理局。（四）增加组织实施基本药物制度职责。（五）增加卫生应急工作职责。（六）增加食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息发布职责。（七）加强食品安全综合监督的职责。加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。二、主要职责（一）推进医药卫生体制改革。组织实施国家、省卫生技术规范和食品安全标准，制定全市卫生事业发展规划和战略目标并组织实施，组织起草卫生、食品安全的规范性文件。（二）组织实施国家基本药物制度和药物采购、配送、使用的政策措施，负责组织实施和监督管理全市公立医疗机构药品集中采购工作。（三）承担全市食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任，负责食品及

常州市人民政府办公室文件

常州市人民政府办公室文件常政办发…2011?67号市政府办公室关于印发《常州市建设江苏省职业教育创新发展实验区实施方案》的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：经省政府同意，我市被确定为首批江苏省职业教育创新发展实验区。为推进省级职业教育创新发展实验区建设工作，提升职业教育服务我市经济社会发展的能力和水平，根据《江苏省职业教育创新发展实验区建设方案》和《常州市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的有关精神，我市制定了《常州市建设江苏省职业教育创新发展实验区实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行，确保高质量完成江苏省职业教育创新发展实验区建设的各项目标任务。二○一一年六月十五日常州市建设江苏省职业教育创新发展实验区实施方案为贯彻国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）精神，实施《江苏省职业教育创新发展实

验区建设方案》，推进我市职业教育创新发展和科学发展，现就我市建设江苏省职业教育创新发展实验区提出如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以改革创新为动力，对接我市社会经济发展“十二五”规划、“一核八园”建设，创新职业教育发展方式，改革人才培养模式，进一步增强职业教育吸引力和发展能力，提升职业教育服务经济社会发展和人的终身发展能力，为常州“四城建设”、“两个率先”、建设和谐幸福社会提供更坚实的基础性、保障性支撑。二、总体目标到2015年，形成高、中等职教配套衔接、一体化发展的现代职业教育体系，以及职业教育与终身教育一体化发展格局，创建10所以国家中等职业教育改革发展示范学校、国家优质特色职业学校和省级高水平示范性职业学校为标志的一流职业学校，建立对接地方产业发展的学校布局、专业结构和教学体系，全面达成江苏省职业教育创新发展实验区建设标准，为常州建设中国职教名城奠定坚实基础。三、主要任务和工作措施根据江苏省职业教育创新发展实验区建设目标任务和建设标准，实现我市创建任务目标，重点推进以下八个方面的创新：（一）创新职教发展方式

庆阳市供销社2017年度

庆阳市供销社2017年度部门决算及“三公”经费公开情况说明一、部门职责（一）宣传贯彻党和国家及省、市政府有关农村工作和社会发展的方针、政策，做好为农服务工作；（二）研究制订全市供销合作社发展规划；对全市供销行业履行指导、协调、监督、服务、教育培训等职能；（三）指导基层社的改革和发展；指导发展乡（镇）供销合作社（农资专业社）、村级综合服务社；领办、帮办农民专业合作社（示范社），开展科技宣传、推广；（四）组织实施新农村现代流通服务网络建设工程（简称新网工程）；（五）对重要农业生产资料（化肥、农药、农膜）、农产品、日用消费品、再生资源等经营进行组织、协调和管理；承担化肥、农药等重要物资的国家商业储备、救灾储备任务；（六）组织参与农产品产业化经营，发展特色农产品，扶持建立示范基地，培育发展骨干龙头企业；（七）监督、管理和营运社有资产，依法行使出资人职能，享有出资人权益；（八）组织开展科技研究和技术合作，开展农民专业合作社带头人、农产品经纪人、农民技能教育培训和职业技能培训、认

证；（九）承办市委、市政府和省供销社交办的其他事项。二、机构设置庆阳市供销合作社经庆阳市委批准成立，为财政全额供给的参照公务员管理正县级事业单位，内设职能科室6个，即办公室、人事教育科、综合业务科、产业科技科、计划财务科、合作指导科。三、人员情况单位编制24人2017年底我单位县处级正职2人，处级副职4人，科级正职5人，科级副职9人，工勤人员4人，退休人员22人，离休1人。四、收入支出预算执行情况分析（一）收入结构分析 2016年收入405.29万元，2017年收入443.88万元，其中人员经费收入385.85万元，日常公用经费收入58.03万元，比上年度增加了38.59万元，原因：由于公车改革，交通补贴费增加；由于调资，职工工资有所增加。（二）支出结构分析 2016年支出405.29万元，2017年支出443.88万元，其中人员经费支出385.85万元，日常公用经费支出58.03万元，比上度增加了38.59万元，原因：由于公车改革，交通补贴费增加；由于调资，职工工资有所增加。

安康市人民政府办公室转发市卫生局等部门关于加强安康市精神卫生

安康市人民政府办公室转发市卫生局等部门关于加强安康市精神卫生工作的实施意见的通知【法规类别】牧业管理【发布部门】安康市政府【发布日期】2005.05.12 【实施日期】2005.05.12 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 安康市人民政府办公室转发市卫生局等部门关于加强安康市精神卫生工作的实施意见的通知各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：由安康市卫生局会同有关部门报来《关于加强安康市精神卫生工作的实施意见》（安卫字〔2005〕118号）已经市政府同意，现予转发，希贯彻执行。二○○五年五月十二日关于加强安康市精神卫生工作的实施意见（安康市卫生局、安康市教育局、安康市公安局、安康市民政局、安康市司法局、

安康市财政局、共青团安康市委、安康市妇女联合会、安康市残疾人联合会、安康市老龄工作委员会办公室）精神疾病是在各种生物、心理以及社会环境等因素的影响下，造成人的大脑功能失调，导致认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍的疾病。精神疾病范围包括：精神病、神经症、精神发育迟滞、人格障碍等。精神疾病不仅严重影响患者及其家属的生活质量，同时也给社会带来沉重的负担。加强精神卫生工作，做好精神疾病的防治，预防和减少各类不良心理行为问题的发生，关系到人民群众的身心健康和社会的繁荣稳定，对保障我市经济社会全面、协调和持续发展具有重要意义。目前，我国正处于社会转型期，各种社会矛盾增多，竞争压力加大，人口和家庭结构变化明显，严重精神疾病患病率呈上升趋势。据摸底调查统计，我市有各类精神疾病患者约2.5万人，占全市总人口的8‰以上，与此同时，儿童和青少年心里行为问题、老年性痴呆、抑郁、药品滥用、自杀和重大灾害后受灾人群心理危机等方面的问题也日益突出。精神卫生已成为重大的公共卫生问题和突出的社会问题。为进一步贯彻《陕西省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于加强我省精神卫生工作实施意见的通知》（陕政办发[2005]15号）精神，加强我市精神卫生工作，现提出以下实施意见。一、明确目标，完善机制，强化措施按照卫生部、民政部、公安部、中国残联《中国精神卫生工作规划（2002-2010年）》确立的工作目标，结合我市实际，2005年，我市普通人群心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率要达到30%，2010年达到50%；儿童和青少年精神疾病和心理行为问题发生率2010年降到12%；精神分裂病治疗率2005年达到50%，2010年达到60%；精神疾病治疗与康复工作覆盖人口2005年达到全市人口的2/3，2010年达到全市人口的4/5；2005

吴忠市全民健身健身中心运营方案

吴忠市全民健身健身中心运营方案（初稿）第一部分指导思想指导思想：响应中共中央提出的全国全民健身口号、贯彻吴忠市人民政府全民健身任务，推广全民健身工作，提高全民素质健身健身中心全称：吴忠市全面健身健身中心（隶属吴忠市建设局）健身健身中心主要产业：羽毛球健身、餐饮健身健身中心附带产业：器械健身、瑜伽健身、篮球运动、网球运动、乒乓球运动、运动产品销售健身健身中心负责人：李辉第二部分健身市场环境分析地理环境分析市场营销分析（健身人群消费分析）健身房管理分析（运营成本及人员招聘）第三部分健身健身中心组织架构、人员编制、待遇及考核一、组织原则（一）、指导方针：成本领先，速度制胜（二）、组织方式：销售+健身指导（三）、设置原则：建立高效、公平、透明开放的销售、运营体系。（四）、指挥原则：原则上逐级指挥，不能越级指挥；逐级汇报，不能越级汇报

（五）、裁定原则：原则上在遵照健身中心有关规章制度的前提下，一级建议，二级裁定（裁定后执行），三级申诉；。（六）、组织架构、岗位职责及人员编制经理副经理销售部部长运动健身部部长餐饮部部长健身知识讲座健身部下设运动主管一名二、销售部具体人员编制及职责（一）人员编制（二）、各部门及岗位职责三、销售部管理费用标准工资标准：提成标准奖励费用：通讯费：由总部财务每月底直接冲入手机；四、绩效考核（其他部门可参照上述编制考核）第四部分运营管理一、经营方针

以树立健身中心产品品牌为中心，以技术销售和重点突破为基本点，稳步推广健身意识，提高健身销售销量，全面快速占领市场。二、销售思路以服务全民健身为基本原则，针对全民开展知识讲座、健身引导、以会籍管理服务开发高端会员，以技术指导巩固会员，使健身健身中心在销售、服务过程中获得品牌张力，牢固树立健身中心知名度和品牌影响力。三、年度规划销售收入万元/年，基本达到品牌行业知名化。三、目标会员国家公职人员、城市居民、个体老板、大中专暑期学生、业余训练队四、市场及产品定位瞄准企业优势，紧扣目标市场，学会舍弃和聚焦，科学地对健身项目定位进行提纯。五、经营思路（一）充分运用政府力量扩大宣传局面，在吴忠市人民头脑中建立健康第一的主导思想。（二）充分利用健身中心内部环境和设施吸引民众，让广大市民从感官上产生健身意识和需求。六、形象识别（形象标识系统）

衡阳市人民政府办公室印发《关于在衡阳市城区开展集中整治道路交

衡阳市人民政府办公室印发《关于在衡阳市城区开展集中整治道路交通秩序和打击非法营运行动的实施方案》的通知【法规类别】交通运输综合规定【发文字号】衡政办函[2006]102号【发布部门】衡阳市政府【发布日期】2006.09.04 【实施日期】2006.09.04 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 衡阳市人民政府办公室印发《关于在衡阳市城区开展集中整治道路交通秩序和打击非法营运行动的实施方案》的通知（衡政办函[2006]102号）各城区人民政府，市直有关单位：《关于在衡阳市城区开展集中整治道路交通秩序和打击非法营运行动的实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二OO六年九月四日关于在衡阳市城区开展集中整治道路

交通秩序和打击非法营运行动的实施方案目前，我市城区道路交通违法行为普遍存在，特别是摩托车交通违法行为日趋严重，成为交通事故的重要诱因；同时非法营运十分猖獗，严重侵害了出租汽车从业人员的合法权益，影响了行业与社会的稳定，损害了衡阳城市文明形象，社会和人民群众反映强烈。为了改变我市城区道路交通秩序现状，预防和减少摩托车交通事故，提高广大市民交通安全意识，进一步优化城区交通秩序，保障出租汽车从业人员和广大群众的合法权益，根据省政府交通安全社会化管理工作会议精神、国务院所属6部委[2006]121号文件和省政府办公厅[2006]100号明电的部署和要求，市人民政府决定从2006年9月5日至2007年1月18日，在城区开展集中整治道路交通秩序和打击非法营运行动。现制定实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，在市委、市政府的统一领导下，坚持“疏堵结合、标本兼治、综合治理、依法监管”的原则，认真落实国家有关部委和省政府办公厅文件精神，重点解决当前较突出的影响道路交通秩序的问题，切实提高城区道路交通管理和服务水平；加大对非法营运的打击力度，改善城区出租汽车营运环境，保障人民群众生命财产安全，塑造衡阳城市文明形象，促进出租汽车行业健康发展，确保城区道路交通安全、畅通、有序。二、工作任务和目标（一）整治道路交通秩序 1、整治易引发交通不畅的各类交通违法行为； 2、整治机动车违法停车；

常州市人民政府办公室转发市公安局等部门关于征招地方合同制专职

常州市人民政府办公室转发市公安局等部门关于征招地方合同制专职消防人员实施方案的通知【法规类别】消防管理【发文字号】常政办发[2005]97号【发布部门】常州市政府【发布日期】2005.10.27 【实施日期】2005.10.27 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 常州市人民政府办公室转发市公安局等部门关于征招地方合同制专职消防人员实施方案的通知（常政办发〔2005〕97号）各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：市公安局、市劳动和社会保障局、市财政局和市人事局《关于征招地方合同制专职消防人员的实施方案》已经市人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。近年来，随着经济社会的不断发展，消防任务日益繁重，警力不足矛盾较为突出。征招地方合同制专职消防人员充实到基层消防单位，有利于缓解公安现役消防警力不足的矛盾，加强地方消防力量，增强全社会抗御火灾的能力。各地各部门要坚持以人为本、

全面协调可持续的科学发展观，高度重视消防工作，适应城市化、工业化快速发展的新形势，增加资金投入，充实消防力量，不断提高消防工作水平，为创建“平安常州”、推进“两个率先”创造良好的消防安全环境。常州市人民政府办公室二○○五年十月二十七日关于征招地方合同制专职消防人员的实施方案为缓解常州市现役消防警力严重不足的矛盾，根据省政府苏政办发〔2005〕25号文和常州市人民政府第39次常务会议精神的要求，现制定征招地方合同制专职消防人员实施方案：一、征招对象及要求年龄在18-25周岁之间，初中以上学历，政治思想素质好，身体符合应征青年入伍体格检查条件，自愿从事消防工作的男性青年，退役消防战士和其他退役军人、地方职业学校消防毕业生优先录用。地方合同制专职消防人员公开向社会征招，服务期限一般不超过4年，协议期满服务关系即行终止。因工作突出，经本人申请和劳动、消防部门审核同意后，可续签合同。二、征招时间及步骤自2005年起分3年完成。具体操作步骤，在每年5月底之前，由市消防支队会同市劳动和社会保障局共同向社会公告征招条件、人数和报名等有关事项及要求；6月份公开招聘并办理相关手续；7至9月份，进行统一培训。经考核合格后，分配到消防部队基层一线，参加执勤灭火、抢险救援和其他辅助性工作。

庆阳市人民政府办公室关于建立庆阳市社会救助部门联席会议制度的通知

庆阳市人民政府办公室关于建立庆阳市社会救助部门联席会议制度的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】庆政办发[2015]32号【发布部门】庆阳市政府【发布日期】2015.03.18 【实施日期】2015.03.18 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 庆阳市人民政府办公室关于建立庆阳市社会救助部门联席会议制度的通知（庆政办发〔2015〕32号）各县（区）人民政府，市直有关部门：为进一步健全社会救助体系，完善政府领导、民政牵头、部门配合、社会参与的社会救助工作机制，根据《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省社会救助部门联席会议成员单位及职责分工的通知》（甘政办发〔2014〕135号）精神，市政府决定建立庆阳市社会救助部门联席会议制度（以下简称"联席会议"）。现将有关事项通知如下：一、联席会议组成总召集人：周继军市政府副市长

召集人：贺立峰市政府副秘书长、信访局局长赵明市民政局局长成员：马海英市委宣传部副部长、讲师团团长杨宁瑞市编办副主任白常身市发改委副主任、项目办主任王金昌市工信委副主任闫斐市教育局副局长任志锋市公安局政治部主任刘志杰市司法局副局长付怀情市民政局副局长付玲珍市财政局副局长李晓军市人社局副局长李永宁市住建局副局长张茂龙市交通运输局副局长田志雄市农牧局副局长程同心市卫生计生委副主任李崇峰市审计局副局长鲁军虎市统计局副局长尚小峰市政府法制办副主任张予峰市粮食局副局长宋弘市信访局副局长孙晓明市工商管理局副局长张乃丹庆阳市青联主席

刘宪刚市总工会副调研员姜小红市妇联副主席吕绒琴市残联副理事长张学东市国税局党组成员、总经济师王维华市地税局副局长王平国家统计局庆阳调查队副队长吴蔚蓝人行庆阳中心支行副行长秦健庆阳银监分局副局长段亚民农村信用联社庆阳稽核审计中心主任助理胡长富西峰区城管执法局局长联席会议办公室设在市民政局，承担全市社会救助部门联席会议日常工作，市民政局局长赵明兼任办公室主任。各成员单位相关科室负责人为社会救助工作联席会议联络员。二、联席会议职责联席会议负责研究制定全市的社会救助工作政策和实施办法；统筹做好城乡低保、医疗救助、临时救助、特困人员供养、受灾人员救助、教育救助、住房救助、就业救助、流浪乞讨救助等社会救助政策及其他相关政策之间的有效衔接，协调建立社会救助申请家庭经济状况核对和信息共享机制，推进社会救助体系建设。三、联席会议办公室职责（一）负责联席会议商议事项有关材料的收集和审核工作；（二）按照会议总召集人要求，组织召开联席会议准备会议，形成会议决定事项初审意见后报联席会议审定；（三）负责联席会议商议事项的汇报或工作情况通报；

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市教育局主要职责内设机构和人

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发布部门】文昌市人民政府【发布日期】2015.09.14 【实施日期】2015.09.14 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于印发文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，各有关企事业单位，省驻文昌各有关单位：《文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。文昌市人民政府办公室 2015年9月14日文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈文昌市人民政府职能

转变和机构改革方案〉的通知》（琼办发〔2015〕29号）精神，设置文昌市教育局，为文昌市主管全市教育事业工作和语言文字工作的市政府工作部门。一、职责调整（增加）（一）普通高中（含民办）设立、变更、终止审批。（二）中等职业学校（含民办）设立、变更、终止审批。（三）省管权限的师范类专业应届毕业生教师资格认定。二、主要职责（一）全面贯彻党和国家的教育方针，执行国家有关教育的法律、法规；依法拟定并组织实施本市有关教育工作的行政措施和规范性文件。（二）统筹管理确定后的本部门教育经费；参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育贷款、教育基建投资的政策和措施；督促本级财政落实教育经费“三个增长”情况和教师工资兑现情况；制定全市的招生、教育基建投资计划和教育经费预算计划；负责和指导学校条件装备，信息化建设、校办产业和基建工作。（三）综合管理全市的基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育以及幼儿教育工作，大力推进全市普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作，加强对各级各类学校检查和评估，积极推进素质教育，全面提高教育质量。（四）按照中央关于全面推进素质教育要求，负责教育教学管理、教育教学改革及教育科研工作，检查指导各镇、市直各学校实施素质教育工作，并组织推广先进的教育教学经验。（五）主管全市教师工作、依法履行对全市中小学教师的资格认定、计划调配、招聘录用、职务评聘、培养培训、表彰奖惩和考核等管理工作，指导学校内部管理体制改革，加强学校教职工队伍建设。（六）协助有关部门做好学校机构设置及定编定岗等工作。

吴忠市人民政府办公室关于加强与金融部门对接做好金融支持奶业发

吴忠市人民政府办公室关于加强与金融部门对接做好金融支持奶业发展工作的通知【法规类别】农副产品【发文字号】吴政办发[2009]63号【发布部门】吴忠市政府【发布日期】2009.05.08 【实施日期】2009.05.08 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件吴忠市人民政府办公室关于加强与金融部门对接做好金融支持奶业发展工作的通知（吴政办发〔2009〕63号 2009年5月8日）各县（市、区）人民政府，市政府有关部门、直属机构、驻吴金融部门、有关企业、人民银行吴忠市中心支行《关于加强和改进金融服务促进吴忠市奶业持续健康发展的指导意见》对当前金融部门如何支持奶业发展提出了很好地意见措施，很切合我市当前奶业发展实际。现就配合金融部门做好金融支持奶业发展工作有关事宜通知如下：一、提高认识，高度重视支持奶业发展工作。我市农业各产业发展普遍存在资金短缺的问题，尤其是受“三鹿”奶粉事件和国际金融危机等多重因素影响，奶业市场销售不畅，乳品企业资金回笼困难，不能及时兑现奶农奶款，企业、奶农资金周转十分困难，急需金融部门予以贷款支持。各县（市、区）、市直有关部门要高度重视金融扶持奶业

发展各项工作，把协调金融部门解决奶业发展资金，作为落实中央、自治区及吴忠市扶持奶业发展和促进规模养殖的主要举措；作为学习实践科学发展观，解决群众实际问题和促进吴忠市奶业发展及农业农村经济全面发展的具体行动，认真抓实抓好。二、加强协调，认真落实奶业贷款的各项工作。各县（市、区）、市直有关部门，要深入基层，调研掌握企业、农户贷款需求，及时拿出扶持奶业融资计划，积极与金融部门对接。要切实加强协调服务工作，充分发挥政府联系金融部门与企业（农户）之间的纽带作用，帮助他们解决实际问题，对有信用、发展前景好的企业给予信用担保，协调农户通过相互担保、实物抵押（质押）等多种方式争取贷款，同时要积极协调金融部门创新贷款方式方法，探索完善采用农村土地、房屋、农业设施、养殖圈舍、奶牛等作为抵押（质押）物贷款，解决农村贷款难问题。抓住机遇，增加农村贷款投入，切实解决农业、农村发展缺资金的问题，加快优势特色产业和现代农业发展及新农村建设。三、加强领导，建立健全农村融资组织保障机制。帮助企业、农户融资是各级政府、相关部门义不容辞的责任；千方百计解决农业发展资金，是一项长

常州市人民政府办公室关于印发常州市民政局主要职责内设机构和人

常州市人民政府办公室关于印发常州市民政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】常政办发[2010]56号【发布部门】常州市政府【发布日期】2010.05.04 【实施日期】2010.05.04 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 常州市人民政府办公室关于印发常州市民政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（常政办发〔2010〕56号）各辖市、区人民政府，市各委办局、直属单位：《常州市民政局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。二○一○年五月四日常州市民政局主要职责内设机构和人员编制规定

根据中共常州市委、常州市人民政府《关于印发〈常州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（常发〔2010〕5号），市民政局为市政府工作部门。一、职责调整（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。（二）取消承办涉外、涉港澳台婚姻登记。（三）增加组织和管理退役士兵职业技能培训职责。（四）增加促进慈善事业发展职责。（五）增加促进社会工作发展，社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设职责。（六）加强社会救助职责，统筹城乡社会救助体系建设。二、主要职责（一）拟订全市民政事业发展规划和政策，起草有关民政工作的地方性政策和规定草案，并组织实施和监督检查；指导全市民政工作的改革与发展。（二）拟订全市社会团体、民办非企业单位管理办法，起草有关地方性政策和规定草案；承担依法对社会团体、民办非企业单位进行登记管理和执法监察责任。（三）拟订全市优抚政策、标准和办法，承担由民政部门管理的伤残人员伤残抚恤管理工作，承担追认革命烈士的审核报批和革命烈士褒扬工作。组织和指导拥军优属工作，承担市拥军优属拥政爱民工作领导小组的有关具体工作。（四）负责退役士兵、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作，组织指导全市退役士兵职业技能培训工作；指导军供站和移交地方安置的军队离退休干部服务机构的管理工作。（五）拟订全市救灾工作政策，负责组织、协调救灾工作，组织自然灾害救助应急体系建设，负责组织核查、掌握和报告灾情，接收、管理和分配救灾款物并监督使用，组织、指导救灾捐赠。承担市减灾委员会具体工作。

庆阳市人民政府办公室关于成立庆阳市灭火救援专家组的通知

庆阳市人民政府办公室关于成立庆阳市灭火救援专家组的通知【法规类别】消防管理【发文字号】庆政办发[2015]142号【发布部门】庆阳市政府【发布日期】2015.09.09 【实施日期】2015.09.09 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 庆阳市人民政府办公室关于成立庆阳市灭火救援专家组的通知（庆政办发〔2015〕142号）各县（区）人民政府，市直各部门，中、省驻庆有关单位：为适应新形势下灭火应急救援工作需要，充分发挥专业人才在灭火救援中的重要作用，结合我市灭火救援工作实际，市政府决定成立庆阳市灭火救援专家组，聘请以下19名同志为专家组成员：李彦晖市政府应急办副主任陈军宽市公安消防支队支队长李军市公安消防支队参谋长缪希哲市地震局抗震设防监管科科长

王勇市质监局特种设备检验所所长、高级工程师杨桢市公安局交警支队事故对策科副科长、高级工程师路黎明市人民医院烧伤科主任医师、骨科主任医师张振宁陇东学院土木工程学院工程结构教研室副主任、工程师刘志宏庆阳供电公司调度控制中心主任、工程师谢小刚庆阳供电公司发展策划部副主任、工程师高虎市供排水公司营销服务部副经理闫有宁长庆油田第二采油厂陇东消防大队大队长包正东庆阳石化公司质量安全环保处副处长、工程师何赟庆阳石化公司保卫消防部主任梁顺文甘肃能源庆阳煤电公司工程管理部副主任、工程师翟军义华亭煤业集团核桃峪煤矿副矿长、工程师康慨中石油庆阳炼化公司原总动力师、工程师赵学智庆阳天鑫建筑设计有限公司经理、工程师张转正万世天然气公司安全总监、办公室主任灭火救援专家组成员要按照《庆阳市灭火救援专家组工作章程》要求，紧扣工作重点，积极履行职责，为全市灭火救援工作做出应有贡献。附件：《庆阳市灭火救援专家组工作章程》庆阳市人民政府办公室 2015年9月9日附件

文昌市人民政府办公室关于成立文昌市推进职能转变协调小组的通知

文昌市人民政府办公室关于成立文昌市推进职能转变协调小组的通知【法规类别】机构编制【发布部门】文昌市人民政府【发布日期】2015.06.16 【实施日期】2015.06.16 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于成立文昌市推进职能转变协调小组的通知各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，省驻文昌各单位：为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，深入推进简政放权、放管结合，加快政府职能转变，根据《海南省人民政府办公厅关于成立海南省推进职能转变协调小组的通知》（琼府办〔2015〕94号）有关要求，结合我市实际，市政府决定成立文昌市推进职能转变协调小组（以下简称协调小组），作为市政府议事协调机构，现将有关事项通知如下：一、协调小组组成人员及主要职责（一）组成人员。市委副书记、市政府市长何琼妹担任协调小组组长，市委常委、市政府常务副市长王云担任常务副组长，市政府副市长吕小蕾、潘宇、黄心奋，市政府办公室主任文传宝担

任副组长，市政府办公室副主任曾绍壮、陈明杨、朱恩，市编办主任符汪洋、市人社局局长何森、市法制办主任韩海涛、市政务服务中心主任陈鹏宇为成员。协调小组下设行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费清理改革组、商事制度改革组、教科文卫体改革组6个专题组和综合组、督查组、法制组3个功能组。综合组设在市政府办公室，从市政府办公室和有关部门抽调人员组成。（二）主要职责。在各镇政府、各农场、各部门推进简政放权、放管结合、职能转变的基础上，统筹研究重要领域和关键环节的重大改革措施，研究拟提请市政府常务会议审议的有关重要事项，协调推动解决改革中遇到的困难和重点难点问题，指导相关工作，督促各镇政府、各农场、各部门落实改革措施。二、协调小组专题组组长、副组长及主要职责（一）行政审批改革组。组长由市编办主任符汪洋担任，副组长由市政务服务中心主任陈鹏宇担任。负责牵头推进我市行政审批制度改革，进一步取消和下放行政审批事项，

安康市人民政府办公室关于印发市住房和城乡建设局主要职责内设机

安康市人民政府办公室关于印发市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】安政办发[2010]180号【发布部门】安康市政府【发布日期】2010.12.10 【实施日期】2010.12.10 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 安康市人民政府办公室关于印发市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（安政办发[2010]180号）各县区人民政府，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：《安康市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。二O一O年十二月十日安康市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅关于印发〈安康市人民政府机构改革方案〉的通知》（陕办字[2009]99号），设立市住房和城乡建设局，为市政府工作部门。一、职责调整（一）将原市城乡建设局房地产行业管理、城市建设、城市管理、市政公用事业管理、城市绿化建设管理、工程造价、节能墙改职能划入市住房和城乡建设局。（二）新增住房保障工作职能。（三）将市房管局房地产市场监管职能划入市住房和城乡建设局。二、主要职责（一）负责全市住房保障工作，拟定全市保障性住房的相关政策、发展规划和年度计划并指导实施，组织推进保障性住房建设工作；拟定全市廉租房政策及规划，会同有关部门做好中省市有关廉租房资金安排，并监督组织实施。（二）指导全市住房制度改革工作；编制、组织实施房改方案的配套工作；组织拟定公房出售、出租价格和租金标准；负责房产开发企业的资质管理并指导全市房产交易、抵押、租赁、中介服务、价格评估的管理工作；负责中心城市直管公房管理；负责城市房屋拆迁市场的管理和监督检查工作。（三）负责房地产业的行业管理和房地产市场监督管理。指导和规范房地产市场、制定住宅建设与房地产业中长期规划和发展战略、产业政策和规章；负责审批房地产预售许可、颁发房地产预售许可证；负责产权产籍管理，依法审查和确认安康中心城市房屋所有权及其发证；组织制定住宅建设、房屋拆迁、房地产开发、房地产市场、房地产评估、物业管理的规章制度并监督执行；指导和组织全市保障性住房建设工作。（四）承担中心城市市政建设与发展职责，研究制定城市建设和市政公用事业的发展