劳动防护用品配备、管理和使用制度
劳动防护用品配备、管理和使用制度
1、为加强本公司职工劳动保护用品配备、管理和使用
工作，保证职工在工作(生产)中的安全与身体健康，根据《劳
动法》和国家有关职工劳动保护的政策规定，结合我矿实际
制订本办法。
2、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安
全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起
到保护劳动者安全、健康的作用。
3、本矿劳动保护用品分消耗性劳动保护用品、耐用性
劳动保证用品；消耗性劳动保护用品包括手套，洗衣粉、毛
巾、防尘口罩等；耐用性劳动保护用品包括安全帽，工作服、
雨鞋等。耐用性劳保用品采用周期性管理，根据使用周期发
放，消耗性劳保用品，定期发放。需增加其他劳保产品的，
由公司会议研究决定。
4、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条
件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。
5、劳动保护用品应按规定标准以实物形式发放给职工，
不得以货币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发
放其它物资。劳动保护用品归口劳资科管理，负责劳动保护
用品的计划、采购、保管和发放工作。购入的劳保用品必须
满足国家有关煤炭开采行业劳保用品强制性指标要求的规
定。
6、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品，
职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准
发放。矿机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护
用品的由各科室上报申请，劳资科审核，经分管矿长批准后
根据实际情况发给。
7、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工
所在科室提出申请，经劳资科审核报分管矿长批准后可按提
高后的标准发放。凡未列入和新增加的工种，由其所在部门
根据本矿实际拟定标准报劳资科审核，分管矿长批准后发
放。
8、消耗性劳保用品每季度发放一次，具体发放标准根
据工作情况由公司领导研究确定，可以累积发放。
9、每季度第一个月1 0 日前将各部门(队)按职工岗位，
工种编制劳保申领人员花名册报企管部，企管部根据职工工
种及出勤情况对花名册进行审核，汇总删除不符合领用条件
的人员后送劳资科，劳资科根据职工职务、岗位，工种确定
发放标准，并编制消耗性劳保用品采购计划送分管矿长审批
后交采购员采购。耐用性劳保用品根据库存情况，由材料主
管编制呆购计划，分管矿长批准后交采购员采购，保证正常
生产经常所需。
1O、采购到矿的消耗性劳保用品由劳资科验收，并向库
房保管送申领人员花名册一份，保管依花名册所列人员及标
准进行签字发放。耐用性劳保用品的验收按材料验收制度执
行。
11、耐用性劳保用品的发放，新招职工凭上岗通知单，
由劳资科材料主管审批后发放，其他职工在劳保用品使用期
满后由材料主管审批发放，使用期未满一半的，补交新品价
值1 00％款项后领用，使用期满一半不到使用期限的补交新
品价值5 O％款项后发放。属特殊情况损坏的由调度室在领
用单上签注意见后由劳资科材料主管审批发放，使用期满但
末交回旧品的，需按原品购入价值的3 0％交纳款项后，方
可领用新品。
12、对短期内因工作需要调换岗位的职工，根据岗位标
准配发劳保用品，任务完成后，使用的耐用性劳保用品必须
办理上交手续。其他临时需要使用劳保用品的，经调度室审
核、劳资科批准后可暂向库房办理借用手续，用毕后交回库
房。
13、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足
原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的
标准配发。
14、劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，
除消耗性劳保用品外，其他劳保用品职工上岗作业必须按规
定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
15、耐用性劳保用品在使用过程中，应正确使用，应杜
绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗，保养工作，保持其
正常的使用状态。对损坏、无法使用和丢失劳保用品的必须
立即更换或补领，并按原值照价赔偿。
劳动防护用品配备和使用管理制度
公司劳动防护用品配备和使用治理制度1目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，标准施工现场作业的安全防护用品的配备、使用和治理，保障从业人员在施工生产作业中的安全和安康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监视治理规定》和《劳动防护用品配备标准》等法律法规和标准性文件，特制定本制度。
2范围2.1本制度适用于公司建筑施工作业的劳动防护用品的配备、使用及治理。
2.2从事建、改建、扩建和撤除等有关建筑活动，应依据本制度为从业人员配备相应的劳动防护用品，使其免遭或减轻事故损害和职业危害。
3职责3.1公司安全部为本制度的归口治理部门。
负责配备标准的制定，检查催促下属单位落实劳动防护用品的配备、使用和治理。
3.2分公司、工程部负责劳动防护用品按标准发放，监视进入施工现场的人员正确使用、佩戴劳动防护用品。
3.3财务物资部负责劳动防护用品的选购和保管。
3.4工会、人力资源部负责监视检查。
4资源需求必要的资金保障、适宜的贮存场所。
5 根本规定5.1进入施工现场的施工人员和其他人员，应依据本标准正确佩戴相应的劳动防护用品，以确保施工过程中的安全和安康。
5.2本制度规定了建筑施工作业劳动防护用品配备，使用及治理的根本技术要求。
当本制度与国家法律法规、行政法规的规定相抵触时，应按国家法律、行政法规的规定执行。
5.3建筑施工作业劳动防护用品配备、使用及治理，除应符合本制度以外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
5.4本制度所列劳动防护用品为从事建筑施工作业的人员和进入施工现场的其他人员配备的个人防护装备。
5.5从事施工作业人员必需配备符合国家现行有关标准的劳动防护用品，并应按规定正确使用。
5.6劳动防护用品的配备，应依据“谁用工，谁负责”的原则，由用人单位为作业人员按作业工种配备。
5.7进入施工现场人员必需佩戴安全帽。
作业人员必需戴安全帽，穿工作鞋和工作服，应按作业要求正确使用劳动防护用品。
在 2m 及以上的无牢靠安全防护设施的高处，陡崖和陡坡作业时，必需系挂安全带。
劳动防护用品发放、使用管理制度（5篇）
劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。
第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。
第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。
第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。
第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。
第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。
第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。
第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。
第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。
第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。
第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。
第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。
第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。
劳防用品配备和管理制度(6篇)
劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。
一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。
1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。
负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。
2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。
1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。
2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。
教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。
三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。
防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。
2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。
劳动防护用品的发放和使用管理制度
劳动防护用品的发放和使用管理制度一、安全防护用品的分类和使用范围1. 个人防护用品（PPE）个人防护用品是指用于保护工作人员安全和健康以及预防工伤的装置、器具、工装和衣物等。
如锤子、打火机等.2. 集体防护用品（CPE）集体防护用品是指用于保护工人群体安全和健康、预防集体工伤、群体性疾病的装置、器具、工装等。
如安全线、工地围栏等。
二、劳动防护用品的发放1. 职业病危害及工作环境评估用人单位应当对用人单位所在的工作环境、工艺、工种等进行职业病危害因素评估，并制定职业病防护与控制计划，确定有异动数字报警系统的危险作业及定期开展安全检查工作。
2. 劳动防护用品的选择与配备用人单位应当根据职业病危害因素评估的结果，采取技术措施优先，符合国家标准、行业标准或者职业病防治规范的劳动防护用品。
用人单位应当按照职业病防护与控制计划确定的需要，自行或委托有关机构、生产供应企业等单位，统一采购、发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
4. 劳动防护用品的检查与保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养和维修，并建立相应台账。
5. 劳动防护用品管理台账的建立与管理用人单位应当根据职业病防护与控制计划，建立台账，做到台账齐、账目明、实物对应，准确记录用品的使用情况、数量、型号、规格、有效期等信息。
三、劳动防护用品的使用1. 劳动防护用品的穿戴、使用用人单位应当建立，劳动防护用品应当穿戴，不得将劳动防护用品搭挂在工具、机器、杆塔、线路等设施上。
2. 劳动防护用品的维护保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养，并依据检查结果及时进行维修或更换。
对于在使用劳动防护用品过程中容易出现和接触传染病的场所，应当对劳动防护用品进行消毒。
四、劳动防护用品的销毁1. 劳动防护用品的报废处理用人单位应当建立劳动防护用品报废处理制度，对已经损坏、过期、失效、出现超期使用、严重损坏或者其他原因不能保证使用功能的劳动防护用品进行认真处置。
个人防护防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护防护用品配备发放和使用管理制度一、目的为了保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康，预防职业病的发生，提高个人防护用品的配备、发放和使用管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、车间。
三、职责与分工1. 主管部门：安全环保部。
负责监督本制度的执行，并对个人防护用品的配备、发放和使用进行指导和检查。
2. 相关部门：各部门、车间。
为本制度的执行部门，负责本部门个人防护用品的配备、发放和使用。
四、内容与要求1. 个人防护用品的配备（1）在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
（2）免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。
（3）员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。
（4）员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。
2. 个人防护用品的发放（1）各部门、车间应根据本部门实际需要，向安全环保部申请劳动防护用品的配备。
（2）安全环保部根据各部门、车间的申请，结合公司实际情况，制定劳动防护用品的配备计划，报公司领导审批。
（3）劳动防护用品的配备计划审批通过后，由安全环保部负责组织采购，各部门、车间负责发放。
3. 个人防护用品的使用（1）从业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆卸、损坏或遗失。
（2）从业人员在作业过程中，如发现劳动防护用品存在质量问题，应立即停止使用，并向相关部门报告。
（3）从业人员在作业过程中，应妥善保管劳动防护用品，不得随意转借他人。
（4）从业人员在作业过程中，应定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现损坏、磨损等问题，应及时更换。
五、监督检查1. 安全环保部应定期对个人防护用品的配备、发放和使用情况进行监督检查，确保制度的执行。
劳动防护用品配备和管理制度（3篇）
劳动防护用品配备和管理制度一、目的：规范安全防护用品发放，使用流程，确保员工身心健康。
二、适用范围：公司全体员工。
三、发放条例：凡属本公司职工都享有领用安全防护用品的权利。
安全防护用品按以下规定发放：布手套(线手套)：送货、安装、打磨、贴皮职工，每月2付，由组长或主任到仓库领取，其他职工每月1付。
胶手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色职工以旧(烂)换新，其他职工不得领用。
防尘口罩：下料、木工、打磨等岗位职工，每月____个口罩，由组长或车间主任到仓库领取。
防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆岗位职工活性炭。
平光眼镜:下料、木工、每____个月以旧换新，其他人员不得领用。
四、使用条例：安全防护用品领用后，各职工都必须使用。
机械设备主操作手在操作如下设备时不得戴手套操作。
如：平刨、四面刨、立铣机、推台锯。
超过领用数量时，须经上级主管同意后方可领用。
五、惩罚条例：库管员应按规定：库房员工应按规定数量发放安全防护用品，且必须以旧(烂)换新，并做好发放记录，否则将对库房员工除____元/次罚款。
安全防护用品须按规定要求使用，不得随意挪用做他用，否则取消其领用安全防护用品的权利并罚款10~50。
六、本安全防护用品防护制度由行政办公室监督实施执行。
劳动防护用品配备和管理制度（2）是指企业或组织为保障员工劳动安全和健康而制定的一系列规章制度。
以下是一些可能包括在劳动防护用品配备和管理制度中的内容：1. 用品配备：明确各种劳动防护用品（如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等）在特定工作环境中的适用范围和标准，确保员工在操作危险设备或处于危险环境时能够获得必要的防护。
2. 用品采购：确保采购的劳动防护用品符合国家相关安全标准和质量要求，通过与合格供应商建立合作关系，确保及时供应合适的防护用品。
3. 用品检查和维护：建立用品检查机制，定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损。
对于有损坏或过期的用品，及时替换。
同时，建立用品维护机制，培训员工正确使用和保养劳动防护用品，延长其使用寿命。
劳动防护用品配备和管理制度范本（4篇）
劳动防护用品配备和管理制度范本第一条为了保障员工的工作健康和安全，提高工作效率，制定本制度。
第二条劳动防护用品是指为预防和减少工作岗位上的危害因素对员工身体健康的损害而配备和使用的各种设备、器具、装备、材料和药品。
第三条公司负责根据工作岗位的特点和危害因素的要求，配备适合的劳动防护用品。
同时，公司要定期检验劳动防护用品的质量和性能，确保其有效性。
第四条各部门负责根据工作岗位的需求，编制劳动防护用品的配备清单，并向公司采购部门提出申请。
采购部门根据申请进行统一采购，确保适时配备。
第五条公司要定期对员工的劳动防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
发现有损坏或失效的劳动防护用品，要及时更换，并进行记录。
第六条公司要进行员工的劳动防护用品培训，提高员工对劳动防护用品的使用和管理能力，确保正确佩戴和使用。
第七条员工在工作时必须正确佩戴并使用劳动防护用品，不得随意修改或私自摘取。
发现员工未佩戴或未正确使用劳动防护用品的，应进行批评教育，并追究相关责任。
第八条劳动防护用品管理人员要定期进行安全巡查，发现问题及时解决，并报告上级。
第九条违反本制度的行为将根据公司规章制度进行相应处理，并且视情节轻重给予相应的纪律处分。
第十条本制度由公司负责解释和修订，自颁布之日起生效。
附：劳动防护用品配备清单岗位名称\t 防护用品名称\t 配备数量1.\t2.3.4.5.以上清单仅为示例，具体防护用品根据岗位特点和危害因素的要求确定，操作岗位的防护用品清单需根据实际情况逐一编制。
请结合公司实际情况，对制度内容进行适度调整，并进行具体细化和配备情况的填写。
劳动防护用品配备和管理制度范本（2）为了保护员工的安全和健康，公司制定了劳动防护用品配备和管理制度，如下：一、目的和依据1.1 目的：为了保护员工在工作过程中的身体安全和健康，减少事故和职业病的发生，提高劳动生产效率。
1.2 依据：国家相关法律法规、行业标准和公司安全生产管理规定。
劳动防护用品配备和管理制度例文(五篇)
劳动防护用品配备和管理制度例文劳动保护用具的配置与管理是确保劳动者安全与健康的关键举措。
为确保防护用具的有效利用，降低作业风险，保障劳动者的生命和身体健康，建立并执行劳动保护用具配置与管理制度至关重要。
以下将对这一制度进行详述。
一、劳动保护用具的配置1. 作业风险评估在配置劳动保护用具之前，应对工作岗位存在的安全风险进行全面评估，以确定所需防护用具的种类和数量。
评估工作应由专业人员或机构执行，以保证评估结果的准确性和可靠性。
2. 防护用品种类选择依据风险评估结果，确定必要的防护用品种类。
根据不同的工作岗位和作业条件，选择适当的防护用具，如安全头盔、护目镜、耳塞、口罩、防护手套、防护鞋等，确保所选用品符合国家相关标准和规定。
3. 防护用品质量控制配置的劳动保护用具必须符合国家强制性标准。
在采购过程中，应确保产品质量合格，并对产品进行一致性检验。
对于高风险岗位，需采取更为严格的质量控制措施。
4. 防护用品数量配置根据风险评估结果和岗位需求，确定防护用品的数量。
确保每位劳动者都能获得必要的防护用具，并根据需要定期更换和更新，以保证其有效性和使用寿命。
5. 防护用品管理配置的劳动保护用具需进行有效管理。
建立防护用品登记制度，记录每位劳动者的配备情况，确保使用透明和规范。
定期检查和维护防护用具，保持其良好使用状态。
二、劳动保护用具的使用与管理1. 防护用具的佩戴劳动者在执行相关工作时，必须正确佩戴相应的防护用具，确保佩戴牢固，能够发挥防护作用。
对于不合规佩戴的劳动者，应及时进行纠正。
2. 防护用具的保管防护用具应妥善保管，存放在专用的储存设施中，保持干燥、清洁、无尘和无刺激性气体的环境。
对易受损的防护用具应特别存放，避免损坏影响使用效果。
3. 防护用具的维护与维修防护用具需定期维护和检查，以确保其正常功能。
发现损坏或失效的用具，应及时更换或修理。
对于达到使用寿命的防护用具，应予以淘汰并更新。
4. 防护用具的培训与教育劳动者在使用防护用具前，必须接受专业培训，了解正确的使用方法和注意事项，理解防护用具的作用和重要性。
劳动防护用品管理制度范文(六篇)
劳动防护用品管理制度范文第一章总则第一条为保障员工的生命安全与身体健康，强化劳动安全防护，特制定本劳动防护用品管理制度。
第二条本制度适用于公司全体人员，包括正式员工、临时工、实习生及外包人员等。
第三条公司将依据国家法律法规及行业标准，为员工提供必要的劳动防护用品，并进行有效管理。
第四条劳动防护用品的管理工作由公司安全管理部门具体负责执行。
第五条公司将建立并完善劳动防护用品的采购、发放、使用、维护及更新等制度，确保其有效使用。
第二章劳动防护用品的购置第六条公司将根据工作环境与任务差异，制定相应的劳动防护用品采购计划。
第七条采购的劳动防护用品应符合国家相关标准，并通过认证及合格检验。
第八条购置劳动防护用品需考虑以下因素：1. 根据工作岗位的风险程度和特性，选购相应的防护用品。
2. 考虑员工的身体状况和个人需求，选择适宜尺寸和型号的防护用品。
3. 根据防护用品的使用寿命和保质期限，合理安排采购时间。
第九条公司确保选择的劳动防护用品满足员工实际需求，保证质量和性能符合标准。
第十条劳动防护用品的采购需遵循既定程序，经过严格审核和比较，选择性价比最高的供应商。
第三章劳动防护用品的发放和使用第十一条公司将根据员工的实际需求，及时发放劳动防护用品。
第十二条发放前，应对员工进行安全教育和培训，确保正确使用和佩戴。
第十三条发放劳动防护用品时，需记录员工个人信息、发放数量及日期。
第十四条员工应按工作需求和规定，正确佩戴和使用防护用品，并妥善保管。
第十五条如发现防护用品损坏或失效，员工应立即报告，并及时更换。
第十六条公司应定期检查员工的防护用品，确保其安全有效。
第四章劳动防护用品的保养和维修第十七条员工应遵循使用说明和操作规程，正确使用防护用品，延长其使用寿命。
第十八条使用后的防护用品应及时清洁保养，保持干净整洁，进行必要的消毒和防腐处理。
第十九条如防护用品在使用中损坏或失效，员工应及时报告，按规维修或更换。
第二十条公司应建立完整的防护用品保养维修记录，定期检查维护，防止因长期使用导致失效。
生产安全劳动防护用品配备,管理和使用制度
生产安全劳动防护用品配备,管理和使用制度篇一：安全生产防护用品的使用管理制度安全生产防护用品的使用管理制度第一条为贯彻执行安全生产方针和劳动保护政策，根据国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，制定本制度。
第二条安全防护用品包括各工种的相关防护用品，如安全帽、安全带、安全网、防护镜、安全绳及其他个人防护用品等。
第三条施工现场必须按《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
第四条为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
第五条车间及项目部应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
第六条进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及安全监督部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品不得用于施工过程中。
购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
同时，对施工过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，存在隐患或不符合要求，应立即停止使用。
第七条车间及项目部应对从业人员人员进行正确使用安全防护用品相关知识的培训教育。
施工现场的专职安监员必须监督现场人员正确佩戴和使用防护用品，严禁随意使用。
第八条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
第九条安全防护用品应登记建帐入库、专人保管、发放，建立个人防护用品发放台帐，确保施工生产的需要。
任何人不得无故拖延、减免职工安全防护用品的发放，做到工种明确，标准合理，发放及时。
第十条做好防护用品资金管理，实行比价采购，保质、保量、按期组织货源，确保施工生产的需要。
第十一条防护用品库布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求；分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀；做到“四定位”（即“定库位、定架位、定层位、定号位”），码放整齐，标识明显，帐、卡、物相符。