4-主管与管辖

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西方语言学史-第四章 转换生成语言学

西方语言学史-第四章 转换生成语言学

第四章转换生成语言学●一、关于乔姆斯基●二、转换生成语言学产生的时代背景●三、转换生成语言学的发展●四、转换生成语言学的研究对象、目的、方法和原则●五、乔姆斯基观点举例●六、转换生成语言学的评价一、乔姆斯基介绍●乔姆斯基(Noam Chomsky, 1928--)●1928年12月7日出生于美国宾夕法尼亚州的费城。

●1947年,在哈里斯的影响下他开始研究语言学;●1951年在宾夕法尼亚大学完成硕士论文《现代希伯莱语语素音位学》;●1955年又在该校完成博士论文《转换分析》,获得博士学位;●1955年秋天开始,他一直在麻省理工学院工作,曾任该校语言学与哲学系主任,并任该校认知科学研究中心主任,为语言学界培养了一批有素养的学者。

●乔姆斯基是一位富有探索精神的语言学家。

最初,他用结构主义的方法研究希伯莱语,后来发现这种方法有很大的局限性,转而探索新的方法,逐步建立起转换-生成语法,1957年出版的《句法结构》就是这一新方法的标志。

●这种分析方法风靡全世界,冲垮了结构语言学的支配地位,因而被人们称为"乔姆斯基革命"。

后来他又不断丰富和发展转换-生成语法的理论和方法,相继发表了《句法理论要略》、《深层结构、表层结构和语义解释》、《支配和约束论集》等重要著作,对世界语言学的发展方向产生了巨大的影响。

现在,转换-生成语法仍在继续发展之中。

●他打消了索绪尔及其追随者试图从符号的表面结构中鉴别意义的尝试,颠覆了曾经在动物行为学家中非常流行的信念---可以通过在符号和物体之间建立零碎的联系而获得语言。

●他认为语言是个整体,要么完全有要么完全没有,我们在演化过程中已经具备了获得语言所需要的类别,这些类别控制我们话语的“深层结构”,不管我们学习的具体语言是什么。

句子的形成是由于把深层结构转变成为表面顺序的“转换生成语法”不断的操作的结果。

我们所有人都能够理解数不清的句子,只要我们掌握了基本的语言能力。

工程主管工作职责内容(4篇)

工程主管工作职责内容(4篇)

工程主管工作职责内容1、负责公司工艺技术和工艺管理工作,组织制定工艺技术工作规划,负责工程部门工作的开展及落实2、负责公司技术、工艺管理控制工作,处理生产中出现的技术、工艺问题,下达设计、工艺等技术任务3、负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件进行审核或会签4、参与新产品工艺评审和工艺路线的制定,输出准确完整的图纸,审核及技术实施、指导监督,检查和协调工作5、负责组织实施生产工艺分析及工艺改进工作,提高效率,降低成本,持续改进制造过程质量6、监督、检查、纠正现场工艺纪律,确保工艺执行的有效性7、解决生产异常,参与处理产品出现的技术问题和生产重大质量事故的处理8、负责新样品及变更的展开及质量确认工作9、做好工艺技术资料的制定、归档,组织工艺人员创新,领导新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广应用,积极开展技术改进工作,落实技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平10、负责部门人员工作考核,各项职责组织实施,并对完成情况督促、审核11、及时完成上级领导交办的其他工作经验工程主管工作职责内容(2)工程主管的工作职责内容包括:1. 管理项目:负责协调和管理工程项目,制定项目计划,监督项目进展,并确保项目按时完成。

2. 预算控制:负责管理项目预算,制定和控制项目开支,确保项目在预算范围内完成。

3. 人员管理:负责组织和管理项目团队,包括招聘、培训和指导团队成员,确保他们具备完成项目的能力和技能。

4. 资源调配:负责安排和分配项目所需的资源,包括人力、物资和设备,以确保项目正常进行。

5. 风险管理:负责识别项目风险,并采取相应措施管理和减少风险,确保项目的顺利进行。

6. 与外部合作伙伴的沟通:负责与客户、供应商和其他合作伙伴进行沟通和协调,解决问题,确保项目顺利进行。

7. 质量管理:负责确保项目达到质量标准,并采取措施监督和控制质量,确保项目交付符合要求。

8. 安全管理:负责制定和执行安全措施,确保项目在安全的环境下进行。

酒店客房部主管岗位职责(7篇)

酒店客房部主管岗位职责(7篇)

酒店客房部主管岗位职责(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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浙江省级别管辖与集中管辖的规定

浙江省级别管辖与集中管辖的规定

人民法院报浙江全省中院均可受理涉外民商事案件发布时间:2007-03-30 08:48:02本报杭州3月29日电(记者余建华)“从4月1日起,全省各中级人民法院均取得一审涉外、涉港澳台民商事案件管辖权,调整民事案件的级别管辖,将一些与人民群众生活联系比较密切的案件由当地基层人民法院受理,提高高级人民法院、中级人民法院受理一审民事案件的标的额。

”这是浙江省高级人民法院副院长杨育林在今天召开的“调整全省法院第一审民事案件级别管辖暨涉外民商事案件管辖新闻发布会”上明确的。

根据最高人民法院的要求,本着方便群众诉讼、统一法律适用、强化监督指导等原则,适应经济社会快速发展的需要,浙江高院制定了新的《人民法院第一审民事案件级别管辖的规定》和《关于调整一审涉外民商事案件诉讼管辖的通知》,报经最高人民法院批准,4月1日起施行。

《规定》明确,省高院受理一审民事案件的标的额为人民币1亿元以上,中院一审民事案件受理的标的额适当放宽,即杭州中院为500万元以上,宁波中院为400万元以上,温州等市中院为300万元以上,湖州等市中院为150万元以上;将在同一基层人民法院辖区内的婚姻家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、人事争议、土地征用、土地承包、环境污染、医疗损害赔偿等民事案件,无论标的额大小均确定由基层人民法院管辖;加大指定管辖和提级审理的力度,凡是案件当事人涉及当地人民政府或者其他因素,不利于在本地解决的,或者有重大影响的民事案件,下级法院可以依法报请上一级法院指定管辖,上级法院经审查属实,依法指定其他人民法院管辖,或者提级审理。

据杨育林介绍,第一审涉外、涉港澳台民商事案件只有省会城市的中级人民法院及最高人民法院指定的中级人民法院才能审理。

经最高人民法院三次指定,浙江法院有权审理第一审涉外、涉港澳台民商事案件的法院,2002年只有杭州、宁波、温州三个中级人民法院,2005年增加了绍兴、金华两个中级人民法院和义乌市人民法院,2007年初台州等6个中院也取得了管辖权,并将于4月1日起正式受理案件。

民事诉讼法思考题

民事诉讼法思考题

民事诉讼法思考题民诉思考题1、如何区分民事纠纷与⾏政纠纷?两类纠纷最⼤的区别就是主题的地位是否平等。

民事纠纷:主体地位平等;⾏政纠纷:主体地位不平等2、如何构建多元化纠纷解决机制?⼀、健全多元化纠纷解决机制是构建社会和谐的现实需要(1)健全的多元化纠纷解决机制是应对纠纷多发、⽭盾多样的社会,⽭盾纠纷的现实需要(2)健全多元化纠纷解决机制是提⾼纠纷解决效率,降低社会综合成本的需要(3)健全多元化纠纷解决机制是赋予当事⼈⾃主选择权,实现当事⼈意思⾃治的需要(4)健全多元化解决机制是教育引导群众,构建社会舆情屏障的需要⼆、⽬前纠纷解决的现实困境(1)⼈民调解制度的局限性(2)多元化纠纷解决机制尚未健全完善(3)纠纷解决的领导⽅式须带转变3、如何协商民事诉讼法与民事实体法关系?程序法是怎么来打民事官司,实体法是⽤什么衡量对错4、简述民事诉讼法律关系的主要特点?第⼀,民事诉讼当事⼈始终是民事诉讼法律关系的当然主体。

法院受理原告起诉状,原告与法院之间发⽣了⼀种社会关系;法院向被告送达起诉书副本,被告收到起诉书副本提交答辨状,被告与法院发⽣了⼀种社会关系。

由于这种社会关系是发⽣在民事诉讼之中的,所以,它应当受到⽽且也不能不受到民事诉讼法律规范的调整。

其他阶段也是这样。

在整个诉讼过程中,原告与法院,被告与法院之间始终会形成⼀定的并受到民事诉讼法调整的社会关系。

第⼆,⼈民法院在民事诉讼法律关系中始终居于重要地位。

不难看出,在当事⼈与法院之间发⽣的民事诉讼法律关系中法院是主体之⼀,在法院与其他诉讼参与⼈之间发⽣的民事诉讼法律关系之中,法院也是主体之⼀。

是法院传令全体诉讼参与⼈依次为诉讼⾏为,是法院敦促当事⼈和诉讼参与⼈及时⾏使诉讼权利履⾏诉讼义务。

第三,民事诉讼法律关系是⼀种多⾯系列关系。

所谓“多⾯”是指法院与原告、法院与被告、法院与第三⼈、法院与证⼈、法院与鉴定⼈、法院与勘验⼈、法院与翻译⼈员等“⾯”结成的关系分别是民事诉讼法律关系。

高中政治第4单元社会争议解决第10课诉讼实现公平正义第2框严格遵守诉讼程序课件部编版选择性必修2

 高中政治第4单元社会争议解决第10课诉讼实现公平正义第2框严格遵守诉讼程序课件部编版选择性必修2

自行回避,此外,有回避决定权的机关或负责人也可以直接作出决定,
告知或责令有关办案人员回避。
2.法律援助都是针对经济困难群体实施的。
(× )
提示:法律援助的受援对象为经济困难者、残疾者、弱者,或者经
人民法院指定的特殊对象。
3.法律事实与生活事实一定一致。
(× )
提示:在诉讼案件中常出现的“事实”指的是法律事实,它和现实
3.应诉 (1)对符合法律规定的起诉,人民法院应当予以_登__记__立__案____。立案 登 记 后 , 诉 讼 即 告 开 始 , 起 诉 的 一 方 称 为 _原__告____ , 被 诉 的 一 方 称 为 _被__告____,诉讼进入第一审程序。 (2) 人 民 法 院 登 记 立 案 后 , 要 将 原 告 提 交 的 __起__诉__状__副__本___ 送 达 被 告,被告应当在规定的时间内提出__答__辩__状___,再由人民法院把答辩状 副本送达原告。被告不提交答辩状的,_不__影__响____人民法院审理案件。 在 这 一 阶 段 , 人 民 法 院 还 要 确 定 __开__庭__审__理__日__期___ , 并 通 知 双 方 当 事
[探究](1)本案属于什么性质的诉讼? (2)法院为什么不受理小李的诉讼请求?
提示:(1)本案属于民事诉讼案件。民事诉讼法规定,人民法院受理 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人 身关系提起的诉讼,因物权、债权、知识产权、人身权、离婚、继承以 及侵权等纠纷提起的诉讼都属于这一范围。本案涉及双方的债务问题, 因此属于民事诉讼案件。
生活中的事实(生活事实)并不完全是一回事。决定诉讼胜负的是法律事
实,而不是生活事实。在多数情况下,法律事实和生活事实可以达成一

3、4管辖当事人

3、4管辖当事人
A.天津市张某对旅居美国的李某提起离婚之诉 B.北京市汪某对被宣告失踪人汪某提起离婚之诉 C.吉林市孙某对被劳动教养的陈某提起侵权之诉 D.长春市武某对被监禁的杨某提起的侵权之诉
1.日本某株式会社与湖北省某养殖公司签订了一份价值10万美 元的供应鳕鱼的合同。在合同履行过程中,湖北公司未按合同 规定的时间付款。于是,日方向武汉市中级人民法院提起诉讼。 武汉市中院对该案是否有管辖权?为什么?
(三)指定管辖(《民诉法》第37条) 概念

上级法院以裁定的方式,指定下级法院对某个案件行 使管辖权。 受移送法院认为自己对移送的案件无管辖权 有管辖权的法院由于特殊原因不能行使管辖权 由于管辖权发生争议,各争议法院又协商不成

适用情形

六、管辖中的特殊制度
(四)管辖权转移(《民诉法》第39条) 概念

3.甲县的电热毯厂生产了一批电热毯,与乙县的昌盛贸易 公司在丙县签订了一份买卖该批电热毯的合同。丁县居民 张三在出差到乙县时从昌盛贸易公司购买了一条该批次的 电热毯,后在使用过程中电热毯由于质量问题引起火灾, 烧毁了张三的房屋。张三欲以侵权损害为由诉请赔偿。下 列哪些法院对该纠纷有管辖权? A.甲县法院 B.乙县法院 C.丙县法院 D.丁县法院

2.王某与李某因合同发生争议,王向李住所地法院提起诉讼, 要求李履行合同。法院受理后,非合同当事人唐某认为自己 对原被告之间争议的合同标的物拥有所有权,要求参加诉讼。 参加诉讼后,唐某认为受理法院无管辖权,便提出管辖权异 议。下列说法哪一个是正确的? A.唐某可以提出管辖权异议,因为唐是有独立请求权的第 三人 B.唐某可以提出管辖权异议,因为管辖错误将损害其实体 权利 C.唐某不能提出管辖权异议,因为唐不是本诉的当事人 D.唐某不能提出管辖权异议,因为唐不是本案的当事人

酒店客房主管工作职责(4篇)

酒店客房主管工作职责(4篇)

酒店客房主管工作职责酒店客房主管是负责监督和管理酒店客房部门运营的职位。

他们负责确保客房部门的顺利运转,提供高质量的客房服务。

下面是酒店客房主管的一些主要工作职责:1. 酒店客房管理:酒店客房主管负责管理和协调酒店客房部门的所有运营活动。

他们需要监督和指导员工,确保他们按时完成工作任务,保持客房的清洁和整齐。

2. 培训和指导员工:酒店客房主管需要培训和指导新员工,确保他们了解和掌握正确的工作流程和服务标准。

他们还需要定期进行员工培训,提高员工技能和服务质量。

3. 客房服务质量控制:酒店客房主管需要确保客房服务的质量和标准符合酒店的要求。

他们会进行巡视和检查客房,确保客房设施完好、床铺整洁、卫生间设施正常运作,并解决客人的投诉和问题。

4. 库存管理:酒店客房主管负责管理客房部门的库存,包括客房用品、家具和设备。

他们需要监控库存水平,及时补充不足的物品,并确保物品的质量和使用寿命。

5. 协调客房维修和维护工作:酒店客房主管需要协调客房维修和维护工作。

他们会与维修团队合作,确保客房设施和设备的正常运行,并及时修复任何损坏或故障。

6. 客户关系管理:酒店客房主管需要与客人保持良好的沟通和关系,确保他们的需求得到满足。

他们需要及时回应客人的请求和投诉,并尽力解决问题,确保客人的满意度。

7. 客房预订和入住管理:酒店客房主管负责管理客房预订和入住流程。

他们需要与前台部门合作,协调客人的入住安排,确保客房的准备和清洁工作得到妥善安排。

8. 财务管理:酒店客房主管需要参与客房部门的财务管理工作,包括编制预算、控制成本、监督收入和支出,并确保财务目标得到实现。

9. 酒店安全管理:酒店客房主管需要负责客房部门的安全管理工作。

他们需要确保客房设施和设备的安全性能,制定并执行安全规定和程序,并进行安全培训和演习。

10. 团队管理:酒店客房主管需要管理和协调客房部门的团队工作。

他们需要安排员工的工作时间和休假,管理员工的绩效和表现,并为员工提供支持和指导。

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