思想政治工作对金融业新论文
金融业思想政治工作的创新与探索
金融业思想政治工作的创新与探索
宋 雪 娟
（ 中国 建设 银 行 黑 龙 江 省 分行 ， 尔滨 １ ０ ０ ） 哈 ５ ０ １
［ 关键词】 金融业 ； 思想政治工作 ； 网络化 ： 管理
思 想 政 治 工 作 是 金 融 工 作 的 生 命 线 。 融 业作 为特 殊 的 行业 ， 求 广 大金 金 要 融 干 部 职 工 必 须 具 备 高 尚 的情 操 、优 秀 的品 质 ． 则 ， 可 能 因 道 德 滑 坡 给 国 家 否 就 和个 人 造 成 无 法 弥 补 的 损 失 。 新 形 势 给 金 融 业 带 来 了 新 的 机 遇 和 挑 战 ．积 极探 索 新 途径 、 方 法 、 举 措 ， 是 新 形 势 新 新 将 下 思 想 政 治 工作 的主 题 。 随 着 改 革 发 展 的 不 断 深入 ， 情 况 、 新 新 问 题 不 断 出 现 ，人 们 的 思 想认 识 和价 值 取 向已 发 生 了 很 大 的 变 化 ，这 给 思想 政 治 工 作 带 来 新 的 挑 战 和 机 遇 。 笔 者认 为 ，金 融 业 思 想 政 治 工 作 要 在 发 挥 继 承 传 统 的 基 础 上 ． 行 不 断 创 新 ， 能 不 断 进 才 求 得 新 的 突 破 ． 能 求 得 更 大 作 为 ， 能 才 才 发 挥 思 想 政 治工 作 “ 命 线 ” 作用 。 生 的
一
。
充 分 体 现 思 想 政 治 工作 的 巨大 作 用 。领 导 干 部 掌 握 着 一 定权 力 。 如何 正确 对 待 和 运 用 手 中 的 权 力 ， 掌好 权 、 好 权 ， 为 用 切 实 抵 制 不 正 之 风 ，同各 类 腐 败 现 象 进 行 坚 决 斗 争 ，除 了 制 度 和 机制 上 的制 约 外 ．很 重 要 的 一 点 就 是要 加强 自身 的思 想 政 治 工作 ． 而 做 到 自重 、 从 自省 、 自警 、 自律 ．否 则 就 难 免会 有一 些 人 受 到 不 良 风 气 的 侵蚀 ， 拉 下 水 。 被 金 融 业 领 导 干部 要积 极 改 造 自己 的 世界观 、 生观 、 人 价值 观 。 思想 政 治 工 作 做 好 了 ，领 导 干 部 的政 策 理论 水 平 才 能 得 以提 高 ，领 导 干 部 的工 作 作 风才 能 得 以改 善 。 面对 新 形 势 和 新 任务 ， 融业 应 金 在 思 想 政 治 工 作 的形 式上 下工 夫 ，并 将 形 式 与 内 容 有 机 统 一起 来 ，以此 提 高思 想 政 治 工 作 的 主 动性 和有 效性 。要 加 强 理 想 信 念 教 育 ，坚 定 的思 想信 念 是 我 们 的 立 党 之本 因此 ． 须 引 导 职 工 群众 坚 必 定 对 马 克 思 主 义 的信 仰 。坚定 对 建 设 有 中 国特 色 社 会 主 义 的 信念 ，增 强对 改 革 开 放 和 现 代 化 建 设 的 信 心 。要 加 强 现 代 知 识 教 育 ．金 融 思想 政治 工作 需 要 拓 宽 视 野 ．把 各 种 对 改革 开放 和现 代 化 建 设 有 用 的 知识 统 统 吸纳 于思 想 政 治工 作 的 内容 中 。 以现 代 知 识 开 启 人 们 的 心 扉 ， 多 方 面 满 足 人 们 日益 增 长 的 精 神 文 化 需 求。 要加 强 社 会 主 义 法 制 教育 ， 这是 新 时 期 思 想 政 治 工作 的一 项 重 要 内容 ，要 教 育 广 大 干 部 职 工认 真 学 习社 会 主义 民主 法 制 理 论 ． 习 宪法 和有 关 法 律 知识 。 学 领 导 干 部 要 时 时处 处 身 先 士 卒 ． 先 垂 范 ， 率 要 以身作 则 ． 好 表 率 。 做 以人 格 力量 感 化 和 激励 员工 。自觉 做 到 “ 个 带 头 ” 即带 三 ， 头 讲 学 习 、 政 治 、 正 气 ； 头 遵 章 守 讲 讲 带 纪 ； 头 廉 洁 勤 政 。 树 立 典 型 ，一 个 典 带 要 “ 型 就是 一 面 旗 帜 ” 。大 力 宣 传 政 治 坚 定 、
做好新形势下金融行业的思想政治工作浅谈
对 我 国 商 业 银 行 带 来 巨 大 的 冲 击 ，经 营的环 境 、条 件及 员工 的 思 想行 为 都发 生 了变 化 。为此 ， 必须 适 时更新 思想政 治教 育 ，引
导 广 大员 工深 入学 习实践 科学 发 展 观 ，坚持 第 一要义 是 发展 ，核 心是 以人 为本 ，以进 一 步增强 实 效 。一 是抓 好形 势政 策教 育 ，使 每个 党员 干部 要在思 想上 、政 治 上 、行 动上 与 党 中央 保持 一致 。 二 是 抓好 经济 、金融 法律 法规 教 育 ，强化 干部 职工 的法律 意识 ， 增 强法 制 观念 ，坚持 依法 办事 ， 遵 纪 守法 ，敢 于 同一 切违 法行 为
治工作 才能 真正做 到有 的放 矢 ， 才 会 自然而 然地渗 透到业 务 工作 中去 ，与业 务工作 融 为一体 ，从 而取得 良好 的效果 。二 是注 意采 取 员 工喜 闻见乐 的形式 ，寓 教于
笔 者认 为 ，要 以科学 发展 观为 指 上 、奋发 进取 的精 神 面貌 ，让员 乐 ，通 过开 展丰 富多彩 、形 式 多 导 ，扎实抓好 以下三方面 ： 工 牢 固树 立 服 务 意识 、 竞 争 意 样 的活动 ，达到融 洽关 系 ，把思 １ 实践科 学发 展观 ，更新 内 ． 识 、廉 洁 自律意识 和安 全经 营 意 想政 治工作 做到员 工 心坎上 ，把
看 《 权与 钱 》 、 《 之 害 》等 反 服 务 。一是 注意先 进 单位思 想 政 赌 面 教 材 ，教 育 广 大 员 工 明 辨 是 治工 作 与业 务工作 的结 合点 。必 非 ，时刻警 示 自己 ， 自觉 抵制 不 须 从 业 务 工 作 的 实 际 和 特 点 出 良思 想 的侵蚀 ，引导 他们 树立 正 发 ，认 真研 究全体 员工 的思 想 实
构建金融行业思想政治工作的新优势
构建金融行业思想政治工作的新优势［摘要］随着经济社会的快速发展,作为金融行业的思想政治工作应该与时俱进,不断开拓新思路,通过提高思想政治工作的品位优势、人才优势、群体优势、信誉优势,构建金融思想工作的新优势,以适应当下金融思想工作的新特点。
［关键词］金融；思想；优势21世纪新阶段,做好金融工作,把金融工作提高到新的历史水平,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。
用“三个代表”重要思想和科学发展观统领金融工作。
思想政治工作历来是金融业得工作重心之一,在新的历史条件下,如何与时俱进加强和改进思想政治工作,是我们面临的一个新课题。
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,要始终把思想政治工作建设摆在各项建设的首位。
本着这一要求,笔者认为：要做好思想政治工作,重要的是需要明确和解决好思想政治工作的地位问题,构建思想政治工作的新优势,保证并加强思想政治工作的核心作用。
1 构建思想政治工作的品位优势思想政治工作具有高品位、高格调的工作特点。
正因为如此,思想政治工作才能在提高人的觉悟,增强金融行业的凝聚力和战斗力方面发挥着有力的作用。
在当前,思想政治工作最主要的就是要把党的创新理论、建设学习型组织、科学发展观重要思想作为总的纲要并用以武装广大金融职工的头脑,把金融职工的思想、追求凝聚在中国特色社会主义旗帜下,把广大党员干部职工的思想统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到十七大确定的各项任务上来,要深刻认识“三个代表”重要思想和科学发展观的理论内涵和重大的现实意义,结合21世纪新阶段金融工作实际,把“三个代表”重要思想和科学发展观的理论作为根本指针,贯彻到金融工作的各个方面。
思想政治工作要紧紧围绕中心任务做到既要讲实际,又要摒弃一切庸俗、低俗、媚俗的做法,讲道理,唱“正气歌”,树立良好的社会形象。
要大力宣传党的优秀干部及金融系统涌现出的先进典型,在提高金融系统广大职工的政治思想素质上下工夫。
以新时代新思想引领金融企业思想政治工作
完善制度，强化考核评价
建立完善的思想政治工作制度，确保工作有序开展。 制定具体的考核评价标准，对员工进行定期评估。 强化考核评价结果的运用，与员工晋升、奖惩等挂钩。 鼓励员工参与评价，提高评价的客观性和公正性。
加大投入，保障工作开展
增加人力、物力、 财力等资源投入， 为工作开展提供有 力保障。
加强组织领导，建 立健全工作机制， 确保工作有序推进。
金融企业思想政治工作能够加强企业内部管理和风险控制，提高企业的风险防范意识和 应对能力，保障企业的稳健发展。
金融企业思想政治工作能够增强企业的凝聚力和向心力，激发员工的积极性和创造力， 推动企业的创新发展。
当前金融企业思想政治工作面临的挑战和机遇
金融企业思想政 治工作的重要性 和必要性
当前金融企业思 想政治工作面临 的挑战
创新金融企业思 想政治工作方式 方法，增强思想 政治工作的针对 性和实效性。
建立健全金融企 业思想政治工作 制度，完善思想 政治工作的保障 机制。
金融企业思想政治工作的重要性和作用
金融企业思想政治工作是新时代发展的必然要求，对于推动企业改革发展、提高企业核 心竞争力具有重要意义。
金融企业思想政治工作能够引导员工树立正确的价值观和职业道德，提高员工的综合素 质和业务水平，促进企业的可持续发展。
金融企业思想政治工作优秀成果展示
金融企业思想政治工作实践案 例
金融企业思想政治工作创新举 措
金融企业思想政治工作成效评 估
金融企业思想政治工作未来发 展方向
金融企业思想政治工作经验交流和启示
金融企业思想政治工作的重要性和必要性 金融企业思想政治工作的实践和探索 金融企业思想政治工作的创新和发展 金融企业思想政治工作的启示和思考
创建金融业思政工作优势
创建金融业思政工作优势金融业是一个高度敏感和复杂的行业，在全球化和信息化的背景下，国际金融竞争日益激烈，金融危机和风险也日益增加。
因此，金融业必须高度重视思政工作，以保证金融业的健康发展和社会稳定。
下面列举了金融业思政工作的优势。
首先，金融业思政工作有利于树立正确的价值观。
金融业涉及金钱和利益的交流，容易引发贪婪和不道德的行为。
思政工作可以帮助员工树立正确的人生观、价值观和道德观，强调诚信、公正和责任感，严厉打击腐败和违法行为，推动依法经营、合规经营。
只有坚持正确的价值观，金融业才能得到社会的信任和支持。
其次，金融业思政工作有利于提高风险意识和防范风险能力。
金融风险是金融业面临的最大威胁之一，金融业思政工作可以帮助员工深入了解金融市场的特点和规律，提高风险意识，加强对金融风险的预警和防范能力。
思政工作还可以加强员工的安全意识和保密意识，防止金融信息泄露和金融犯罪行为的发生，提高金融业的抵御风险的能力。
再次，金融业思政工作有利于引导金融创新和发展。
金融创新是金融业发展的重要动力，但也存在着市场垄断、信息不对称和道德风险等问题。
思政工作可以引导金融从业人员树立正确的创新观念，注重金融创新的内在价值和社会效益，避免创新过程中的风险和隐患。
思政工作还可以倡导金融业积极参与社会责任，注重绿色金融、可持续金融和普惠金融的发展，推动金融业实现双赢：经济效益和社会效益的统一最后，金融业思政工作有利于培养专业人才和团队合作精神。
金融业要求从业人员具备专业素养和精湛技术，但同时也要求他们具备高尚的品德品质和团队合作能力。
思政工作可以帮助金融业人员提高综合素质，强调创新、协作和担当的意识，培养专业人才和团队合作精神，推动金融业不断创新和发展。
综上所述，金融业思政工作具有很多优势，可以帮助金融业树立正确的价值观，提高风险意识和防范能力，引导金融创新和发展，培养专业人才和团队合作精神。
金融业思政工作的优势将有助于金融业的健康发展和社会稳定。
浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新
浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新陈振华身份证号码：******************甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司甘肃省兰州市 730030关键词：新时期；金融企业；思想政治；创新引言：随着我国金融体制改革不断深化和创新，如何切实做好金融企业员工的思想政治工作，着力解决当前金融企业员工存在的世界观、价值观模糊、片面化等深层次思想认识问题，让其摒弃落后思想，传播正能量，进而不断提高金融企业员工的综合素质，面对新形势、新情况、新问题、新要求、如何创新思维，并切实寻求解决对策是当前金融企业思想政治工作中有待解决的重要课题。
1、新时期金融企业思想政治工作的意义“守正创新”是推进新时期的思想政治工作，健全领导和推动体制建设，是党金融企业贯彻中央精神的必然要求。
当前，由于全球形势较为紧张，国内的各类传染病也在小规模的传播，导致金融企业经营问题加剧，经济压力逐步增大，而坚持“经济稳定发展、发展保持安全”的基础，相关政府部门和金融监管部门已出台了众多的帮扶措施，希望可以有效地发挥思想政治工作的有效性，进而激发所有员工全身心地投身工作，及时抓住机遇和切入点、积极地迎接新的挑战。
坚持不懈地以思想理论建设为指导，强化了攻坚克难的决心与意志，使金融企业高质量地贯彻总行要求、全面推动政府监管要求的落地，努力实现经济有质增长，并向优质发展做铺垫。
2、寻求沟通方式上的创新对于员工来说，由于金融企业内部制度存在革新与变动，而使得员工产生一定的恐慌心态，认为自身无法胜任日后工作，从而产生极端和矛盾的心态。
所以金融政治思想建设中必须要寻找正确的创新方法，采用更加合理的沟通方法去减轻员工的工作压力。
比如，加强疏导，与员工开展平级的交流，领会员工真正的思维波动，做好有效的宽慰与沟通。
利用更多方法上的革新提高员工政治思维的正确性与积极性，更利于公司的发展壮大。
3、提高思想政治工作机制的创新性通过科学合理的岗位激励机制设置，可以提高人员操作的条理化与清晰度，构建公正的竞争激励机制，并以此提高公司员工政治思维的良性发展，从而避免因厌倦悲观等反面心态影响后续工作。
新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践
新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践21世纪新阶段，随着我国金融体制改革和金融对外开发力度的不断加大，我国金融行业面临着新的发展机遇和严峻挑战。
在新形势下，做好金融工作，把金融工作提高到新的历史水平，必须保证并加强思想政治工作的核心作用，构建思想政治工作新优势。
一、金融行业加强思想政治工作的必要性在改革开发和发展社会主义市场经济的大背景下，思想政治工作仍然是金融工作的生命线，它是新形势下保证党中央、国务院各项金融政策得到贯彻落实，使整个金融系统政令畅通的需要；是金融行业改革的内在要求；是金融行业发展创新的客观需求。
所以，建立适合中国国情和市场经济要求的金融体制的工程中，银行领导一定要充分认识思想政治工作的重要意义。
（一）加强思想政治工作是金融行业改革的内在要求。
建立适合我国现代市场经济要求的金融体制，是一个系统工程，需要多方面工作的有效配合，应运用经济手段也要运用法律手段和行政手段，更要加强思想政治工作来支持。
思想政治工作对新的金融体制的构建具有推动作用。
因此，它并不是外加的、可有可无的，而是重要组成部分。
一项新的改革方案的出台，一项新的业务的开展，会涉及各种利益关系的调整，改革力度的加大，许多新的矛盾和问题也不断产生。
因此，应通过做思想政治工作创新理念，理顺情绪，稳定局面、推进工作，调动广大员工的积极性，促进新的金融体制的建立和完善。
（二）加强思想政治工作是金融行业发展创新的客观需求。
金融行业主要是经营货币的资金，具有很强的行业特殊性，而其特殊性之一就在于它是一个高风险行业，这也决定了金融业的发展特像是必须保障其高效性和安全性。
安全和高效是相辅相成的，不能只能看到效益而不注重风险的防范，也不能一味保守的讲求安全性，而忽视了经济效益的提高，只有将两者有机地结合起来，才能实现金融发展的最终目的。
因此要围绕金融工作的这个特性，结合金融发展的各项业务，做好思想政治工作。
要结合金融工作实践，找准思想政治工作的切入点，针对银行职工的职业特点，对银行职业行为准则、职业道德、组织纪律做出不同于其他行业的特殊要求和具体规范，并通过对职工坚持不懈地开展政治思想工作，造就出一支思想过硬、纪律严明、业务扎实、开拓创新、服务一流的金融队伍。
以人为本,做好金融业职工的思想政治工作
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思想政治工作对金融业的新思考
【摘要】近年来，随着我国金融业的不断深化改革，业内少数工作人员由于政治思想问题，经不起市场经济的考验而蜕化变质。
本文就胜利油田从事金融人员的思想政治工作在面对新形势、新情况、新问题时，如何加强思想政治工作建设，推进改革发展，增强思想政治工作的针对性和实效性方面提出了看法，以适应形势变化的需要。
【关键词】金融业;思想政治工作;问题及对策
0.引言
思想政治工作是做好各项工作的前提和基础。
近年来，金融业内思想政治工作取得了一定的成绩，理论和方法也被不断充实。
但因经济不断发展，企业不断扩大，员工日趋多元化，在一定程度上加大了思想政治工作的难度；另一方面，思想政治工作没能完全适应新形势的要求，少数干部、职工经不起利益的诱惑，致使挪用公款、贪污受贿等案件频发，给国家和人民造成巨大财产损失，这说明当前金融业内思想政治工作存在许多有待解决的问题。
1.充分认识思想政治工作在企业管理中的重要作用
思想政治工作可以有效提高企业团队精神，增强员工的向心力和凝聚力，调动员工积极性和创造性，使之自觉、认真的完成各项任务，它是统一思想、加强凝聚力、提高战斗力、夺取胜利的法宝。
我们在实际工作中应该充分认识思想政治工作的重要性，正确处理好业务工作与思想政治工作的关系，充分发挥政治思想工作优势，
通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，扎扎实实地做好员工的思想政治工作，调动全体员工的工作热情，增强凝聚力、吸引力和竞争力。
2.认真对待当前思想政治工作中存在的问题
近年来，金融系统也都从实际出发，以建设高素质的队伍、强化内部管理、防范业务风险为目标，不断开展思想政治工作，开拓创新，讲求实效，发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾的重要作用，取得了一些成绩，但也应看到长期以来思想政治工作还存在着很多突出问题：（a）思想政治工作滞后，造成了内部管理层对思想政治工作认识不够，出现明显淡化和削弱现象；同时还存在思想政治工作该不该抓，抓思想政治工作还有没有用处，思想政治工作与业务无关，政工人员不能创造财富等思想误区。
（b）思想政治工作缺乏政治性，对思想政治工作的政治性问题认识模糊，认为员工思想工作主要用物质刺激，没必要说服教育、引导渗透，因而思想工作内容缺乏思想性，忽略了政治性。
（c）思想政治工作不够及时，缺乏亲合力。
随着金融体制改革的逐步深入，忽视了员工的思想变化，虽然改革提高了员工的忧患意识，但改掉了员工的主人翁地位，员工对企业失去了依恋感、信任感和归属感。
（d）思想政治工作过于简单、缺乏说服力、感召力，造成思想政治工作与实际工作相互脱节，给人造成了思想政治工作可有可无的印象。
（e）作为领导者搞不清思想政治工作应该由谁来做，应该做什么。
（f）政工人员观念更新还较慢，不适应新时期思想政治工作
发展要求，整体素质还有待进一步提高。
基于此，要做好金融系统思想政治工作，就需要思想政治工作者与时俱进，进一步解放思想，转变观念，实事求是地分析现状，积极探索新时期思想政治工作的新思路，深刻认识思想政治工作是一项长期工作，无法一劳永逸，绝对不可偏废；要做好思想政治工作，就应该充分注意当前新时期特点，把金融企业的思想政治工作定位为金融市场竞争战略管理的有机组成部分，不但要坚持过去行之有效的好传统、好方法，还要适应新时期的特点，不断探索新的方式、方法、手段和机制等，只有这样才能全面推进思想政治工作的整体提高。
3.努力发挥思想政治工作对企业发展的推动作用
面对激烈的竞争，我们应当紧紧围绕金融工作中心，重视思想政治工作，以思想政治工作促进完善内部管理，依靠思想政治工作提高员工素质，通过思想政治工作提高经营效益。
3.1以思想政治工作推进经营管理
通过多年的改革，金融业在经营管理上有很大的改进，但从根本上并没有完全按照现代金融市场竞争机制运行，经营管理中还有很重的行政性倾向。
金融思想政治工作必须要成为金融管理的有机组成部分，必须要把思想政治工作摆到应有的位置，把思想政治工作有机地融合在各项工作中，通过思想政治工作提高人的素质，以高素质的员工队伍树立企业形象，促进经营管理。
通过思想政治工作，加强领导层的党性锻炼，培养一支政治性强、业务精、纪律严、
作风正派的领导队伍。
只有思想政治好的领导队伍才能带出作风过得硬的员工队伍，只有作风过得硬的队伍才能干出卓著的业绩。
领导班子立言、立行的表率作用，才会产生极大的凝聚力和感召力。
加强对员工的理想信念教育和引导，用理想信念塑造人，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，让员工牢固树立务实、奉献的企业精神，树立良好的职业道德形象。
3.2以思想政治工作推进人才管理
在新时期下，金融思想政治工作必须树立全面的人才观念，实行科学的人力资源管理，开展针对人才管理的思想政治工作。
为此：（a）要做到任人唯贤、人尽其才，给员工提供一个公开、公平、公正的竞争机会和环境，让人才脱颖而出。
注重懂金融、会管理的人才培养，重视把综合素质高的人才挑选到业务骨干岗位甚至中层干部岗位。
（b）通过思想政治工作提高金融企业的感召力、凝聚力以稳住人才，建立起人才管理激励机制，对每个员工都要用其所能，各得其所。
把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，帮助他们解决问题，留住人才，稳定队伍，为应对挑战建功立业。
3.3以思想政治工作推进企业效益管理
金融思想政治工作效果，体现于金融企业生产力发展、管理水平提高和经济效益增长的最终结果。
切实把思想政治工作融入金融企业效益管理之中，才能转化为不同凡响的企业管理与效益。
让思想政治工作渗透到生产经营管理的各个环节才能发挥政治优势，提高员工的业务技术素质，调动员工的工作积极性，教育员工立足本
职，积极参与改革，加强业务创新，实现金融安全、高效、稳健运行，为企业发展做出贡献。
3.4以思想政治工作推进员工素质管理
做好金融思想政治工作，要针对不同的对象，采取灌输与激励相结合的传统手段，灌输正确的思想观点、政治信念和道德品质，鼓励员工充分发挥自己的主观能动性，增强事业心和责任感。
与此同时，金融思想政治工作还需创新方式、方法，贴近实际，贴近生活，贴近员工，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，提升员工素质，使员工队伍壮大起来，能够肩负重任，实现自身效益和社会协调发展的使命。
总之，当前的金融形势给油田企业也带来了严峻的挑战，同时也带来了前所未有的有利条件和大好机遇。
我们要抓住机遇，切实加强和改进思想政治工作，千方百计调动一切积极因素，有计划有步骤地进行各项政治理论学习，有计划有步骤地开展多种形式、多种渠道、多层次的思想政治工作，使思想政治工作和经济工作做到以人为本、相互促进、共同发展，以适应发展对思想政治工作的新要求。
【参考文献】
［１］胜利油田内部控制手册.2010.
［２］财政部企业会计准则.2006.。