闽卫人[2006]198号关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见(试行)
关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格
评审工作的实施意见(试行)
(闽卫人[2006]198号)
各设区市卫生局、人事局，省直有关厅（局）：
为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号），继续加强我省卫生人才队伍建设，完善人才评价标准，深化职称改革制度，积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法，客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平，培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍，按照国家人事部、卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（国人部发〔1999〕92号）、《预防医学专业高级技术资格标准条件（试行）》（国人部发〔2005〕4号）、《药学专业高级专业技术资格标准条件（试行）》、《护理学专业高级专业技术资格标准条件（试行）》（国人部发〔2005〕16号）和福建省人事厅《关于改进专业技术职称工作若干意见》（闽人发〔2004〕145号）等文件精神，结合我省实际情况，现对卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审工作提出如下实施意见：
一、范围和对象
福建省各级各类医疗卫生机构，现从事医疗卫生技术工作且未达到国家法定退休年龄的卫生技术人员。
二、基本条件
（一）政治思想条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规。
2. 忠诚党的卫生事业，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，救死扶伤，全心全意为人民服务。
3. 积极承担医疗、卫生、教学、科研等工作任务，团结协作，学风端正。
（二）学历与专业资历
1. 申报副主任医（药、护、技）师任职资格的人员，应具备下列条件之一：
（1）具有相应专业中专学历，从事卫生专业技术工作20年以上，取得中级职务任职资格后，在乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）受聘本专业工作满8年；
（2）具有相应专业大学专科学历，取得中级职务任职资格后，受聘本专业工作满7年；
（3）具有相应专业大学本科学历，取得中级职务任职资格后，受聘本专业工作满5年；
（4）具有相应专业硕士学位，取得中级职务任职资格后，受聘本专业工作满4年；
（5）具有相应专业博士学位，取得中级职务任职资格后，受聘本专业工作满2年。
2. 申报主任医（药、护、技）师任职资格的人员，应具备下列条件： 具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任医（药、护、技）师资格后，受聘本专业工作满5年。
3. 具备规定学历（学位），任现职满3年以上；不具备规定学历（学位），任现职满5年以上，符合下列条件之一，方可破格申报高级卫生专业技术职务任职资格（其中资历破格不含临床医师类别）。
（1）获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（限前5名）；
（2）获省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人（限前3名）。
（三）工作经历与能力
1. 申报对象每年在本专业技术岗位上工作不少于200个工作日，在单位领导岗位上工作的申报对象每年在本专业技术岗位上工作不少于120个工作日。
2. 申报对象须参加卫生系列高级职务专业技术实践技能考试。考试成绩合格者方可参加评审，考试成绩3年内有效。
3. 申报对象应能较好地履行岗位职责，具有较强的解决疑难问题和培养带教的能力，以及吸收应用新理论、新知识、新技术的能力。
（四）学术论文
对申报对象任现职以来发表的学术论文的要求如下：
1. 申报晋升副高级卫生专业技术职务任职资格：（1）属省级单位的申报人员，须在国家级（被SCI或MEDLINE数据库收录的刊物及中华医学会等一级学会主办的医药卫生类刊物，下同）医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文1篇（限第一作者，下同）以上，或在省级及以上出版社出版本专业有较高水平的学术专著（含译著），字数达10万字以上，或在省级（省、市、自治区学会及其以上单位主办的，下同）及以上医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文2篇以上；（2）属设区市级及区级单位的申报人员，须在省级以上医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文1篇以上；（3）属县（市）级及以下单位的申报人员，论文不作必备条件，应提交本人聘期内病例分析报告或业务工作总结报告作为代表作送审。
2. 申报晋升正高级卫生专业技术职务任职资格：（1）属省级单位的申报人员，须在国家级医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文2篇以上，或在省级及以上出版社出版本专业有较高水平的学术专著（含译著），字数达15万字以上，或在省级医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文3篇以上；（2）属设区市级单位的申报人员，须在国家级医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文1篇以上，或在省级以上医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文2篇以上；（3）属县（市、区）级以下单位的申报人员，须在省级以上医药卫生类刊物发表本专业有价值的学术论文1篇以上。
3. 申报对象在国家级和省级医药卫生类刊物上发表的学术论文，须有国内统一的CN刊号（不含增刊、专刊、特刊等，下同），不包括个案报道、综述、科普性文章和论文摘要等。 4. 所有申报晋升高级卫生专业技术职务任职资格的人员，均应按规定进行业务面试（见附件），同时提交一篇专业学术论文（代表作）进行论文鉴定（县（市）级及以下申报副高级人员除外）（见附件）。对不具备规定学历或未满规定任职年限（不含临床医师类别），破格申报正、副高级职务任职资格的卫生专业技术人员，须进行论文答辩（见附件）。凡经鉴定或鉴别，确有剽窃、抄袭等弄虚作假行为的，取消其评审资格，并按情节轻重给予严肃处理。
（五）继续教育
凡申报高级卫生专业技术职务任职资格的人员，属县及县以上医疗卫生机构的，根据继续医学教育有关规定，按任职周期提交平均每年继续医学教育25学分；属乡镇卫生院、社区卫生服务中心及卫生部门以外一级及其以下的医疗卫生单位，按任职周期提交3个年度继续医学教育累计75学分。
提交接受继续医学教育的依据，统一使用《福建省继续教育证书（医药类）》，并附上I类学分等相关证明材料。
（六）年度考核
对申报晋升高级卫生专业技术职务任职资格的人员，要求任现职近5年来，每个年度考核等次均在合格以上；申报破格晋升高级卫生专业技术职务任职资格的人员，至少有一个年度考核等次为优秀。年度考核或医德医风考核不合格者，以及一、二、三级医疗事故直接责任者当年不得申报。
（七）职称外语与计算机应用能力
1. 职称外语：省属医疗卫生单位和三级乙等以上医院卫生技术人员（不含从事中医、中药、护理工作的人员），申报高级卫生专业技术职务任职资格，应参加人事部门统一组织的职称外语考试；1979年12月31日前进入大中专院校（含卫生职业职工学校）学习的专业人员，外语不作必备条件；其他免试条件按省里有关规定执行。
2. 计算机应用能力：专业技术人员计算机应用能力考试事宜，按省职称改革工作办公室的统一规定执行。
（八）基层服务与进修学习
1. 省属、设区市级综合性和专科医院取得主治医师资格的人员，申报副主任医师任职资格之前，须到县级医疗卫生机构或乡镇卫生院累计服务一年，其中须定期在定点医疗卫生单位连续服务半年（含乡镇卫生院服务时间不少于一个月）；其余半年时间，可从取得医师资格起，通过参加县、乡镇（街道社区）两级巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务等形式予以累计。主治医师在申报副主任医师时，须提交下乡定期工作的有关证明材料。2003年以前（含2003年）取得主治医师资格的人员，仍按原文件规定执行。
凡经省、设区市卫生行政部门批准派遣援助西藏1个月，援助新疆、宁夏3个月或其他边远地区县以下医疗机构工作（时间另定）以及由省卫生厅组织派遣的援外医疗队在国外工作1年以上并符合援外有关规定按期回国的人员，其援助的工作时间可视同晋升前规定的下乡定期工作时间。 2. 县级（市、区）医疗机构的医（药、护、技）专业技术人员申报高级卫生专业职务任职资格，须到上级医疗机构进修学习本专业业务1年；乡镇级医疗机构的医（药、护、技）专业技术人员申报高级卫生专业职务任职资格，须到上级医疗机构进修学习本专业业务半年。申报时须提交进修学习的有关证明材料。
三、评审办法
（一）评审组织
1. 福建省职称改革办公室与卫生系列职称改革办公室共同组织实施高级卫生专业技术职务任职资格的评审工作。各设区市人事、卫生职称改革办公室负责本地区具备组建副高级专业职务资格评审委员会条件的副高级卫生专业技术职务任职资格评审工作。卫生系列高级技术职务任职资格评委库的组成方式及评委的抽取办法，按省人事厅《福建省高级专业技术职务任职资格评审委员库暂行办法》（闽人〔2002〕115号）执行。
2. 高级卫生专业技术职务任职资格评审委员会内设专业组，负责对相应专业申报人员的工作水平、能力、业绩等情况进行审核评议，并将评议结果提交评委会评审。
3. 高级卫生专业技术职务任职资格评审委员会，应根据申报对象政治素质、职业道德、业务能力、工作业绩、学历和专业资历等基本任职条件，进行综合评价，择优晋升。评审结果采用无记名投票方式，凡获得到会委员三分之二赞成票者为通过，未获得通过者不再复议。
（二）申报评审程序
1. 申报对象按照相应职务任职条件的要求，提供相关材料，经所在单位审核，并按福建省人事厅《关于职称工作若干具体问题的通知》（闽人发〔2002〕154号）文件规定，应将经申报者本人填写并拟上报的《申报评审专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位张贴公示7天以上（含7天）。材料真实、符合申报条件、群众无异议的，方可推荐上报。
2. 各设区市和有关厅（局）职称改革办公室要对申报对象进行认真复核，并做好委托评审等相关工作。
四、有关问题的说明
（一）执行资格准入问题。按有关规定严格执行卫生职业从业准入制度，未取得执业医师资格和护士执业资格者，不得申报相应的卫生专业技术资格；非卫生系列或卫生系列中的药、护、技类专业技术人员不得申报医学临床、口腔、中医（中西医结合）、公共卫生医师类的卫生高级专业技术资格；取得医学临床、口腔、中医（中西医结合）、公共卫生类别的执业医师资格者，也不得跨执业类别申报专业技术资格。
（二）专业（岗位）转换问题。严禁非卫生专业技术人员从事卫生专业技术岗位。因工作调动或岗位变动，需转换卫生专业技术的人员，应在新的卫生专业技术岗位进修培训2年以上；转全科医学专业的，按国家有关规定执行；经单位考核确能履行新的卫生技术岗位职责，按规定程序和条件报相应卫生专业评委会转评。转换卫生专业技术岗位同级职务任职资格，其专业技术职务聘任时间前后可以合并计算；转评新的卫生专业技术职务任职资格并被聘任新职务2年以上，方可申报晋升新的高一级卫生专业技术职务任职资格。
（三）延期申报问题。任现职期间凡有下列情形之一者，按规定年限延迟申报：
1. 年度考核或医德医风考核基本合格的，延迟1年申报；
2. 年度考核或医德医风考核不合格的，延迟2年申报；
3. 定性为二、三级医疗事故的直接责任者，延迟2年申报；
4. 定性为一级医疗事故的直接责任者，延迟3年申报。
（四）非卫生系统医疗卫生单位的级别，按以下标准界定：分布在县（市）的作为县（市）级单位；分布在设区市所在地并拥有300张床位以上的，作为设区市级单位，299张床位以下的，列为设区市的区级单位。
3、福建省医学系统高级职称评审论文要求
福建省医学系统高级职称评审论文要求
（一）申报晋升副高级卫生专业技术职务任职资格：
（1）属省级单位的申报人员，须在国家级（被SCI或MEDLINE数据库收
录的刊物及中华医学会等一级学会主办的医药卫生类刊物，下同）医药卫生类刊
物发表本专业有价值的学术论文1篇（限第一作者，下同）以上，或在省级及以
上出版社出版本专业有较高水平的学术专著（含译著），字数达10万字以上，
或在省级（省、市、自治区学会及其以上单位主办的，下同）及以上医药卫生类
刊物发表本专业有价值的学术论文2篇以上；
（2）属设区市级及区级单位的申报人员，须在省级以上医药卫生类刊物发
表本专业有价值的学术论文1篇以上；
（3）属县（市）级及以下单位的申报人员，论文不作必备条件，应提交本
人聘期内病例分析报告或业务工作总结报告作为代表作送审。
（二）申报晋升正高级卫生专业技术职务任职资格：
（1）属省级单位的申报人员，须在国家级医药卫生类刊物发表本专业有价
值的学术论文2篇以上，或在省级及以上出版社出版本专业有较高水平的学术专
著（含译著），字数达15万字以上，或在省级医药卫生类刊物发表本专业有价
值的学术论文3篇以上；
（2）属设区市级单位的申报人员，须在国家级医药卫生类刊物发表本专业
有价值的学术论文1篇以上，或在省级以上医药卫生类刊物发表本专业有价值的
学术论文2篇以上；
（3）属县（市、区）级以下单位的申报人员，须在省级以上医药卫生类刊
物发表本专业有价值的学术论文1篇以上。
（三）申报对象在国家级和省级医药卫生类刊物上发表的学术论文，须有国内统
一的CN刊号（不含增刊、专刊、特刊等，下同），不包括个案报道、综述、科
普性文章和论文摘要等。
（四） 所有申报晋升高级卫生专业技术职务任职资格的人员，均应按规定进行
业务面试（见附件），同时提交一篇专业学术论文（代表作）进行论文鉴定（县
（市）级及以下申报副高级人员除外）（见附件）。对不具备规定学历或未满规定
任职年限（不含临床医师类别），破格申报正、副高级职务任职资格的卫生专业
关于福建省卫生事业单位评聘卫生技术职务经常化工作的实施意见
1 关于福建省卫生事业单位评聘卫生技术职务
经常化工作的实施意见
职闽卫职［1993］675号
地（市）、县（市、区）卫生局、职改办．省直有关厅、局，福建医学院、中医学院，厅属各单位：
为进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度，保证我省卫生事业单位经常化的评聘工作顺利进行，现根据省职改领导小组、省人事局《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》［闽职改字（1993）18号］和《福建省关于
专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》［闽职改字（1993）19号］精神，结合我省卫生事业单位的实际情况，对今、明年评聘卫生技术职务的经常化工作提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、关于评聘的范围与对象
l、现在各级卫生事业单位从事卫生技术工作或卫生技术管理工作的人员，具备中央职改领导小组批转卫生部《卫生技术人员职务试行条例》（以下简称条例）规定的任职条件，可以申报评聘相应的卫生技术职务。
2、已经达到离退休年龄的卫生技术人员，若本人已达到规定的任职年限，并基本符合《条例》规定的其他任职条件的，可以申报高一级职务任职资格，经评审确定的技术职务任职资格，不与工资挂钩， 2 并按有关规定办理离退休手续。 1992年6月1日以后退休的卫生技术人员，若退休时已基本具备《条例》规定的晋升高一级职务的条件，也可申报评审相应的卫生技术职务任职资格。
二、关于岗位设置与职务指标控制问题
l、各级卫生事业单位要按照因事设岗、择优聘任的原则，依据工作的性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，运用职位分类的原理，合理地设置专业技术岗位。省卫生厅将结合本省的实际情况制定《福建省卫生技术职务岗位设置及高、中、初级职务结构比例的意见》，经省职改领导小组审核同意后作为各级卫生事业单位岗位设置和确定职务结构比例的依据。
2、各级卫生事业单位实行分类管理：财政全额拨款的事业单位，或在上级核定的职务结构比例或职务指标限额内，根据工作需要和岗位设置，自主进行经常性的评聘工作；财政差额拨款的事业单位，可在上级职改部门核定的高、中、初级职务结构比例中，根据工作需要，自主设置专业技术岗位，评聘专业技术职务；经费完全自立，实行企业化管理和进行科技体制改革，经费基本自立的事业单位，在科学合理地设置专业技术岗位，健全完善专业技术人员考核制度的基础上，可实行评聘分开；集体所有制的乡镇卫生院，应在定编定员的基础上，根据有利于工作，有利于稳定卫生技术队伍，有利于卫生事业发展的原则，按照合理的职务结构比例，由单位自主设置岗位，评聘专业技术职务，设岗方案和职务结构比例报县（市）卫生局审批，并报同级政府人事职改部门备案。 3 3、人才密集的卫生事业单位，经上级职改部门批准，可在副高级职务档次实行评聘分开。评审任职资格的人员一般应控制在上级职改部门核定的职务结构比例内，可在本单位高、中级职务总人数的5％以内。凡有经济承受能力的单位，可以在合理的职务结构比例中，从具备任职资格的人员中，聘任本单位有效的卫生技术职务，增资经费由本单位自筹解决。
福建省职称评审规定
关于贯彻《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的意见
2002-06-23 字体显示：大 中 小 浏览次数： 1239
为深化职称改革，改进和完善专业技术职务评聘工作，保证经常化评审工作的顺利闽职改字（1993）19号文精神，现对我市专业技术职务评审组织及评审工作问题提出如按照执行。
一、专业技术职务评审委员会（以下简称评委会）是负责考核评审专业技术人员是专业技术职务任职资格条件的组织。其职责是：根据国家和省关于职称改革的政策规定的专业技术人员的任职资格条件进行评审，提出是否具备任职条件的评审或推荐意见。二、各级评委会在相应职称改革领导小组的领导下开展工作，并接受上级职称改革检查、监督和指导。
三、评委会分高、中、初三级。
高级职务评委会由市有关专业技术职务系列（以下简称系列）主管部门配合市职称组提出组建意见，报省职称改革领导小组批准成立，负责相应系列高级职务任职资格的其中，高级职务有分档的系列，我市高级评委会负责评审副高级职务任职资格和对未取务任职资格人员申报正高级职务任职资格的评审推荐工作。
中级职务评委会由市各系列主管部门或县区提出组建意见，报市职称改革领导小组抄报省职改办和抄送省相应系列主管部门备案，负责相应系列中级职务任职资格的评审取得相应中级职务任职资格人员申报高级（不含正高级）职务任职资格的评审推荐工作初级职务评委会由县（区）和市直主管部门或单位组建，县区初级职务评委会由县小组批准成立，抄报市职改办和抄送市相应系列主管部门备案；市直单位组建的初级职市相应系列主管部门职称改革领导小组批准成立，抄报市职改办备案。负责相应系列初资格的评审工作和对未取得相应初级职务任职资格人员申报中级职务任职资格的评审推各级评委会之间没有上下级领导关系。各系列（专业）评委会不评审本系列（专业业技术职务任职资格。各单位及部门不设置跨系列的综合性评委会。
四、评委会委员由能正确掌握和执行党和国家的有关政策，具有较高的专业技术水派，办事公道，能坚持原则，组织纪律性强的专业技术人员组成，行政领导和已离退休参加评委会。委员中，中、青年应占三分之一左右。高级评委会一般由二十五人以上组具有本系列高级职务任职资格，其中，高级职务有分档的系列，我市高级评委会中具有任职资格的委员应占二分之一以上。中级评委会一般由二十人以上组成，委员应具有本上职务任职资格，且具有高级职务任职资格的委员不少于二分之一。初级评委会由十人委员应具有本系列中级以上职务任职资格。各级评委会根据工作需要，设主任委员一人员一至三人。
2015年福建省卫生系列高级专业技术资格评审相关说明
2015年福建省卫⽣系列⾼级专业技术资格评审相关说明
（⼀）所有申报⼈员的“呈报评审⾼级卫⽣技术职务⼈员简明情况表”应在本单位张贴公⽰7天以上。单位推荐意见应注明“以上
填报内容经审核属实，并经公⽰（公⽰期为××年××⽉××⽇⾄××⽇），且未存在违纪违法等延迟申报问题，同意其申报。”
（⼆）各种证件的复印件由本单位⼈事部门审核原件后加盖公章，各种上报材料（除提交鉴定或答辩的论⽂材料）均应加盖有
关单位的公章。
（三）申报卫⽣管理专业⾼级技术职务任职资格评审的，其学历必须为医学院校医学类专业或管理专业毕业，其余条件仍按闽
卫⼈〔2006〕198号⽂件要求执⾏。
（四）统⼀使⽤卫⽣专业技术资格评审申报材料袋封⾯（见附件7），袋⾯上的专业⼀栏必须填写完整准确。报送材料的“第
（五）~（⼗三）、（⼗⼋）、（⼗九）项”，要按编号顺序整理并装订成册。
（五）评审费按《关于重新核定我省专业技术资格评审收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）收取。
（六）申报⼈员任职年限和呈报⼯作业绩材料的截⽌⽇期为2015年12⽉31⽇，评审材料报送省卫⽣计⽣委的截⽌⽇期为2016
年4⽉29⽇。
（七）符合省卫⽣计⽣委、省⼈社厅、省医改办《关于印发福建省基层医疗卫⽣计⽣机构⼈员卫⽣专业技术职务评聘⼯作实施
办法（试⾏）的通知》（闽卫⼈〔2015〕127号）条件，申报基层卫⽣系列⾼级专业技术职务任职资格评审具体材料另⽂通
知。
各级卫计、⼈社部门和省直有关单位要严格按照规定要求，对报送的评审材料（含补充材料）认真审核把关。申报条件、申报
材料不符合规定的，不予受理。评审材料审核后不符合要求的，经⼀次性告知，补充报送的材料仍不符合要求的，不提交评
审。凡弄虚作假的，⼀经查实，取消评审结果，并按照《关于专业技术职务评聘⼯作实⾏公开与监督的暂⾏办法》（闽职改字
〔1989〕144号）进⾏处理。
卫生系列高级专业技术职务任职资格评审表
- 14 - 附件3
2021年度 卫生系列高级
专业技术职务任职资格评审表
单 位：
姓 名：
现技术职务
专业及资格：
申报技术职务
专业及资格：
填表时间：二O 年 月 日
福建省人力资源和社会保障厅
福建省卫生健康委员会 制 - 15 -
填 表 说 明
（请认真阅读后填写）
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。1-9页由被评审者填写，填写内容应经单位人事组织部门（职能部门）审核认可，10-11页由相关职能部门填写。表格内容原则上应采用电子录入，也可手写（字迹清晰、端正），部分签字部分应手写签字。
2、全日制教育应填写取得最高普通院校全日制学历教育；在职教育应填写取得最高在职学历教育。
3、工作单位指：本人人事关系、执业注册及主要从事专业技术工作所在的工作单位，医院等级及床位数按照相关部门审批为准。
4、现（申报）技术职务专业及资格：指专业名称及任职职务名称，如心血管内科副主任医师。
5、任现职以来的论文、学术专著、科技成果等表格规定格式依次填写。
6、任现职前主要专业技术工作业绩登记：指取得现技术等级前获得省级、地市级以上专业技术工作业绩。
7、任现职后主要专业技术工作业绩登记：原国家人事部、原卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（国人部发〔1999〕92号）、《预防医学专业高级技术资格标准条件（试行）》（国人部发〔2005〕4号）、《药学专业高级专业技术资格标准条件（试行）》、《护理学专业高级专业技术资格标准条件（试行）》（国人部发〔2005〕16号）规定相关专业工作业绩。
福建卫生人员晋升职称条件相关规定
第⼀条 为统⼀卫⽣技术⼈员的职务名称，加强晋升⼯作的管理，充分调动卫⽣技术⼈员的积极性，加速建设⼜红⼜专的卫⽣技术队伍，为创造我国统⼀的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。
第⼆条 卫⽣技术⼈员根据业务性质，分为四类：
⼀、医疗防疫⼈员(含中医、西医，卫⽣防疫，寄⽣⾍、地⽅病防治，⼯业卫⽣，妇幼保健等)的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医⼠(助产⼠)、卫⽣防疫员(妇幼保健员)。
⼆、药剂⼈员(含中药、西药)的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂⼠、药剂员。
三、护理⼈员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护⼠、护理员。四、其他技术⼈员(含检验、理疗、病理、⼝腔、同位素、放射、营养、⽣物制品⽣产等)的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技⼠、见习员。
第三条 各类卫⽣技术⼈员的政治思想条件：
拥护党的领导，热爱社会主义，努⼒学习马列主义、⽑泽东思想，不断提⾼政治觉悟，做到⼜红⼜专，全⼼全意为⼈民服务，为实现新时期的总任务贡献⼒量。
第四条 具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：1.精通本科(本专业，下同)理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应⽤于实际⼯作(中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究);2.有丰富的临床或技术⼯作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。能熟练地掌握⼀门以上外国语(中医、中药⼈员暂不作为必备条件)，并有较⾼⽔平的科学论⽂或著作;3.善于指导本科全⾯业务，能为医疗、教学和科研培养出⾼级⼈材;
第五条 具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：1.通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就⽤于实际⼯作(中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著);2.有丰富的临床或技术⼯作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。能掌握⼀门外国语(中医、中药⼈员暂不作为必备条件)，并有⼀定⽔平的科学论⽂或著作;3.能够指导本科全⾯业务，能为医疗、科研和教学培养⾼级⼈材;
2015年度福建省基层高级卫生专业技术职务任职资格评审材料通知
2015年度福建省基层⾼级卫⽣专业技术职务任职资格评审材料通知
各设区市卫⽣计⽣委、⼈社局，平潭综合实验区卫⽣计⽣局、党⼯委党群⼯作部，省直有关厅（局)：
根据《福建省卫⽣计⽣委、福建省⼈社厅、福建省医改办关于印发福建省基层医疗卫⽣计⽣机构⼈员卫⽣专业技术职务评聘⼯作实施办法（试⾏)的通知》（闽卫⼈〔2015〕127号)精神，现就报送2015年度全省基层⾼级卫⽣专业技术职务任职资格评审材料的有关事项通知如下：
⼀、申报对象
县（市、区)⼆级及以下各类医疗（含乡镇卫⽣院、社区卫⽣服务机构)、卫⽣、计⽣机构，从事医疗、卫⽣、计⽣专业技术⼯作且未达到国家法定退休年龄、在岗的医疗卫⽣计⽣专业技术⼈员。
各申报机构应在核定的岗位结构内按不超过1:1的⽐例进⾏申报，没有上⼀级空缺岗位的不能申报。
⼆、申报材料
（⼀)申报机构应提交的材料1. 需委托省级开展辖区基层副⾼级专业技术职务任职资格评审的，请各设区市职改办出具《委托评审函》⼀式⼀份。
2. 《申报基层⾼级卫⽣专业技术职务任职资格的⼈员花名册》⼀式⼆份（请⽤EXCEL制表，并将电⼦版发⾄**************)。
3. 《基层单位岗位聘任情况表》⼀式⼀份。
4. 医疗机构执业许可证副本复印件⼀式⼀份。
（⼆)申报对象应提交的材料5. 《2015年度基层⾼级卫⽣专业技术职务任职资格评审表》⼀式三份。
6. 《申报基层⾼级卫⽣专业技术职务任职资格⼈员简明情况表》⼀式四⼗份。
7. 卫⽣系列⾼级专业技术职务实践技能考试成绩单复印件（含2013、2014、2015年度中任⼀年度)⼀式⼀份。
8. 毕业证书、学位证书复印件各⼀式⼀份。
9. 申报正、副主任医（护)师（含中医、中西医结合)的，须提交医师资格证书、医师执业证书或护⼠执业证书复印件各⼀式⼀份。10. 现任专业技术职务任职资格的批⽂（或任职资格证书)及聘任⽂件（或聘任证书)复印件各⼀式⼀份。
11. 《任期内⼯作⽇和⼯作量证明》⼀式⼀份。
福建省档案专业技术职务任职资格评审工作的实施意见
XX省档案专业技术职务任职资格评审工作的实施意见
闽档职改〔2006〕3号
各设区市、县（市、区）人事局、档案局（馆），省直各单位：
为全面贯彻实施《中共XX省委、XX省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（闽委发〔2004〕11号），进一步深化职称改革，适应正常化评审聘任工作的需要，完善档案专业技术职务评聘制度，调动档案人员的积极性和创造性，加强档案专业技术人才队伍建设，根据《关于事业单位实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任公开的意见》（闽人发〔2004〕144号）、《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发〔2004〕145号）以与国家档案局有关文件的精神，结合我省档案专业人员实际情况，现就档案专业技术职务任职资格评审工作提出以下实施意见：
一、范围和对象
各级档案局和各级各类档案馆以与企事业单位在职从事档案管理工作的人员。
二、评审条件
(一)基本条件
1.坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守党和国家XX，积极为我国档案事业贡献自己的力量。
2.申报对象须持有省级档案行政主管部门颁发的档案人员岗位XX书。
3.50周岁以下的申报对象还应取得全国专业技术人员计算机应用能力考试的两个科目（模块）的合格证书。
4.专业技术人员每个年度必须进行专业技术工作考核，专业技术人员申报评审高一级专业技术职务任职资格时，要求其受聘现职以来的5个年度考核合格以上。
(二)申报评审各级档案专业技术职务任职资格，还应具备以下条件：
1.管理员
(1)大学专科、中专或高中（技校）毕业，在档案工作岗位上见习1年期满。
(2)对档案工作的法律、法规和有关制度与标准有一定了解，并初步掌握档案工作基础知识、基本方法和操作技能。
(3)较好地完成档案的收集、整理、编目、统计、库房管理、提供利用等基础管理工作。
关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见
关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见
根据关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见，为了确保评审工作的公平、公正和科学性，必须遵循以下规定：
一、评审委员会的组建
评审委员会由具有正高级专业技术职务的专家学者组成，评审委员会成员应具备较高的学术水平和专业技术能力。评审委员会主任由相关主管部门任命，其他委员由主任推荐，并经部门主管部门审批确认后正式组建。
二、资格审核标准
候选人申请评审资格须符合相关规定，并提交完整的申请材料。评审委员会将对申请人提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
三、评审程序
1.评审委员会在收到申请材料后，将按照规定的程序进行评审。评审程序包括书面评审和面试评审两个环节。
2.面试评审环节将由评审委员会组织实施，主要对候选人的专业知识、技术能力、学术水平等进行考核。 3.评审委员会将根据资格审核标准和评审程序，评定候选人是否符合高级专业技术职务任职资格。
四、评审结果
评审委员会根据评审结果，对候选人的资格进行评定。评审结果将报送相关主管部门审批确认，并由相关部门公示。
通过对福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作实施意见的全面落实，可以有效规范评审工作流程，提高技术人才的选拔质量，为卫生系列高级专业技术人才的选拔工作提供有力保障。
卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）（精）
卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）（精）
第一篇：卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)(精)
卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）
第一章 总 则
第一条
为客观公正地评价卫生专业技术人员的技术、学术水平和履行相应岗位职责的能力，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性年，促进卫生事业的发展，根据《卫生技术人员职务试行条例》（以上简称《条例》）结合本区实际，特制定本评审条件。
第二章
任职资格基本条件
第二条
热爱祖国、遵守宪法和法律，拥护党的路线，贯彻执行党的卫生工作方针政策，遵守职业道德，全心全意为人民服务。
第三条
任职期内，按招聘约完成岗位职责.第四条
学历和任职年限符合《条例》规定。晋升正高级卫生技术职务应具备大学本科学历。第五条
在任职期间，申报中级专业技术人员年度考核须4次良好以上，申报高级专业技术职务人员年度考核须5次良好以上。
第六条
符合宁政发[1997]71号、宁人劳（教）字[1998]044号和宁人劳（教）字168号关于专业技术人员技术人员继续教育有关规定。
第七条
外语水平符合自治区职改办的有关规定。
第三章
评审条件
第八条 主任医（药、护、技）师
（一）精通本专业基础理论和专业知识，了解本专业国内外学术发展趋势，能吸收最新科研成果并应用于实际（须提供实例），达到国内水平或填补区内空白。
（二）在我区有一定的影响和知名度，技术高超，是同行认可的专业技术带头人。
（三）有丰富的临床或技术工作经验，能指导急、危、疑、难病例抢救或解决处理重大复杂疑难问题，具有组织和知道本专业 全面业务技术工作和培养专门人才的能力（须有本单位提供的具体解决疑难病例和重大技术问题的实例5个人以上）。
（四）业绩成果（论文、论著、科研）。任现职以来具备下列条件之一：
1、公开发表本专业学术论文3篇，其中2篇须发表在国内核心卫生学术期刊或国外学术期刊（均为第一作者）；1篇须发表在公开发行的省部级以上卫生学术期刊（第一作者）。