新接收职工入职培训工作总结报告+(1000字)

新接收职工入职培训工作总结报告 (1000字) 新接收职工入职培训工作总结报告 (1000

字)

xxxxxx公司2010年新接收大学生

入职培训工作总结报告

xxxx年x月23日至28日～北部湾投资集团有限公司对xxxx年新接收大学生进行了为期6天的入职培训工作～在公司领导的高度重视及相关企业与相关部门的大力支持下～在人力资源部的精心准备与细致安排下～此次培训取得了圆满成功。作为公司成立三年多来大规模接收大学毕业生的首个年度～在“思路决定出路、人才维系发展、管理创造效益、细节决定成败”的企业经营理念指导下～公司高度重视新接收大学生员工的思想与业务的培训工作～对他们进行了公司成立来首次大规模入职培训。

短暂的培训期过去了～新员工的培训与成长却正开始～人力资源部对此次培训工作进行了一定的总结～希望汲取更多的经验与教训～以应用到以后的工作和培训当中。

一、培训概况

1、培训时间: 月23日至月28日

2、培训地点:

3、组织部门:人力资源部

4、参与人员:公司xxxx新接收大学生

5、培训目的:使新员工增进公司知识～增强职场适应能力～了解公司发展现状与未来前景

6、培训内容:公司基本情况与发展战略、新员工入职建议、日常公文处理、安

全生产知识、职场礼仪、野外拓展、参观xx公司

二、培训进程

1、开班仪式与公司情况简介—xx书记

2、公司组织结构及劳动人事基本管理制度介绍—xx主任

3、公司发展战略解读—xx副总经理

4、新员工如何应对职场挑战—xx副总经理

5、日常公文处理规范—xx主管

6、安全生产基本知识—xx老师,外聘,

7、拓展培训—xx公司

8、职场礼仪—xx老师

9、参观xx公司

10、气排球比赛

11、??

三、培训工作分析

1、领导高度重视～多部门共同参与

结合年轻大学生的生活与心理实际情况～为使本次培训更好地达到预期效果～公司人力资源部做了充分准备～并

得到了公司领导、相关部门以及下属企业的积极支持。本次培训历时六天～涉及的领导有xx书记、xx副总经理、xx副总经理～参与的相关部门与企业单位包括人力资源部、办公室、xx公司、??～并外聘了两位老师及一家拓展公司做了相关培训工作。

可以说～这次培训得到了公司领导的高度重视与公司上下的大力支持。这一方面贯彻了公司“人才维系发展”的经营竞争理念～另一方面体现了公司高速发展时

期新的人才发展战略～即快速锻炼与培养拥有现代技术与管理理念的大学生员工。让新进员工增进公司了解～熟悉公司文化～并将所学知识运用到实际工作中去～既是他们成长的必要途径～也是公司进一步发展与壮大的基础。

2、多种培训方式结合

为实现培训目的～使新进员工全方位地了解公司～并使他们在个人、团队、职场等各个环节得到新的体会与收获～人力资源部经过多方联系～最终形成了多种培训结合的方式。讲解、讲座、拓展、参观～多种方式的结合～使新员工既有情况的了解与知识的传授～也有自身的参与和体验～从而使他们更深入地体会到本次培训的意义。

更为难能可贵的是～在培训过程中～员工们充分展示了年轻人的活力与创意～并发挥了团结协作的精神。在“新员工如何应对职场挑战”培训项目的辩论会上～大家在极短

时间内组织了一场精彩的赛事～不仅展现了年轻人的风采～更使大家对个人工作目的与态度有了一个较为深刻的体会与反思,在“拓展培训”中～信任背摔、高空项目、七巧团队、毕业墙等～使大家深刻体会到个人潜能、相互信任、组织制度、团队协作的坚强力量与重要意义。

3、多项培训内容综合

大学生员工新入职场～身份的认同、工作的认识、心态的转变都需要一个历程。如何在培训的短期内完成这样一个过程～培训内容的组织非常重要。为此～人力资源部做了长期的精心准备～并得到了公司上下的共同支持。

集团领导xx书记、xx副总经理、xx副总经理～在百忙之中分别对新员工做了公司情况简介、公司发展战略解读、新员工职场建议的讲座～使大家对公司的现状与未来以及如何适应并积极投身到工作岗位有了一个较为深入的认识。人力资源部xx主任、办公室xx主管～分别从公司组织结构与劳动人事管理制度、日常公文处

理的角度～给大家讲解了公司的相关制度与业务～既使新员工对公司组织有了进一步的认同～也提高了大家公文业务处理的意识与技能。

安全生产知识和职场礼仪～事关日常的工作与生活～外聘的专业讲师给大家作了精彩的讲解～一定程度上提高了新员工的自身修为。野外拓展培训～既是意志的考验～更是个人潜能与团队意识的发掘与培育～培训教练的精辟讲解及其与大家的相互交流～使培训获得“课堂”讲授无法实现的体验与效果。xx分公司、xx公司～为本次培训提供了大力的支持和帮助～xx办公大楼与作业区的参观、xx污水处理厂的流程介绍、xx科技园的参观、员工分组气排球比赛～既使大家对集团三大主体业务有了一个感性的直观认识～也对企业未来的发展前景有了一个大致的了解。

4、培训效果

本次培训虽然只有短短六天～但经过人力资源部的精心准备及公司领导与相关部门的大力支持～获得了比较显著的效果～并实现了预期的培训目标。

,1,使员工了解了公司基本情况与发展战略～从而对公司的现状与未来有了一个清醒的认识～并使员工对自身与企业的融合及自身未来的发展与定位有了一个大致的认识。

,2,大学生新入职场～有着诸多困惑与不解～邓副总的经验与指导、大家激烈的辩论、野外拓展的体验～使新员工对自己、对工作、对企业、对团队都有了全新的认知和了解。

,3,工作业务意识与技能的提高～事关工作与生活～也关乎个人自身的修养～公文处理、安全意识、职场礼仪～涵盖工作的诸多方面～大家积极踊跃的情形也体现了新员工乐于学习的精神与快速学习的能力。

,4,下属企业及其业务的参观与学习～既使大家了解了集团的主体业务～又使大家对其他集团下属企业与其业务有了感性的认知～从而对集团公司的战略及其发