成长型思维 ppt课件
阐述成长型思维
阐述成长型思维成长型思维啊，就像是一颗充满活力的小种子，它能在你的脑袋里生根发芽，不断成长。
这种思维的核心就是相信自己的能力可以通过努力不断发展。
比如说，你觉得数学很难，但是有成长型思维的人不会说“我就是学不好数学”，而是会想“虽然我现在数学不好，但是只要我努力学习，多做练习题，找对方法，我肯定能学好”。
1、成长型思维的表现（1）面对挑战的时候，有成长型思维的人眼睛里是闪着光的。
他们不会害怕挑战，而是把挑战当作是提升自己的好机会。
就像爬山，别人看到高山觉得累，他们看到高山就想着爬上去能看到多美的风景。
例如在学习新的外语时，语法复杂、单词难记，一般人可能就放弃了，但是有成长型思维的人就会去寻找各种学习的小窍门，像制作单词卡片，利用碎片时间记忆，或者找个语伴练习口语。
（2）对待错误的态度也很不一样。
有成长型思维的人不会因为犯了错就垂头丧气，觉得自己不行。
他们会把错误看成是学习的必经之路。
比如说画画的时候，不小心画错了一笔，他们不会懊恼，而是会想怎么把这个错误变成一个独特的创意。
可能本来画的是一朵花，画错的一笔变成了一只蝴蝶停在花上，画面反而更有趣了。
（3）还有在接受批评的时候，成长型思维的人不是抵触，而是虚心接受。
他们知道别人的批评是帮助自己变得更好的。
就像在做小组项目的时候，组长指出你的方案里有不足之处，有成长型思维的人不会觉得组长故意挑刺，而是会认真思考怎么改进方案，让项目做得更完美。
2、成长型思维的好处（1）在学习上，成长型思维能让你不断进步。
因为你不害怕困难，总是积极去克服，那知识就像雪球一样越滚越多。
就像学习历史，有大量的年代、事件要记，有成长型思维的同学就会通过编故事的方法来记忆，不断尝试新的记忆方法，成绩自然就提高了。
（2）在人际关系里，这种思维也很有用。
当和朋友产生矛盾的时候，有成长型思维的人会想办法解决矛盾，提升自己的人际交往能力。
不会因为一次争吵就觉得朋友没法相处了。
比如和朋友因为一件小事吵架了，有成长型思维的人会主动去沟通，找出问题所在，然后两个人的关系可能会变得比以前更好。
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《终身成长 全新修订版 》
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01 引言
目录
02 第1章 思维模式
03 第2章 思维模式解析
05
第4章 体育：冠军的 思维模式
04
第3章 关于能力和成 就的真相
06
第5章 商业：思维模 式和领导力
目录
07 第6章 人际关系：关 于相处的思维模式
09 第8章 改变思维模式
第7章 父母、老师与
08 教练：思维模式的传 播
010 出版后记
在 对 成 功 的 数 十 年 研 究 后 ， 斯 坦 福 大 学 心 理 学 家 卡 罗 尔 ·德 韦 克 发 现 了 思 维 模 式 的 力 量 。 她 在 《 终 身 成 长 》 中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她 介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才 智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的 思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老 师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方 式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。
0 2
成长型企 业
0 3
对思维模 式与管理 决策的研 究
0 4
领导力与 固定型思 维模式
0 5
固定型思 维模式领 导者的行 为
《成长型思维训练第一课成长型思维助我飞翔》教案(2024)
01
成长型思维鼓励个人正视自己的不足，从而有针对性地加以改
进。
发掘自身潜力和优势
02
通过自我反思和评估，个人可以更清晰地认识到自己的潜力和
优势，进而加以发挥。
持续自我更新和完善
03
成长型思维促使个人不断追求自我更新和完善，以适应不断变
化的环境和需求。
12
增强自信心和勇气
敢于面对挑战和困难
成长型思维让个人更加勇敢地面对挑 战和困难，将其视为成长的机会。
尊重他人，倾听他人的意见，并与他人建立互信和合作的关系。
分享知识和经验
与他人分享自己的知识和经验，促进彼此之间的学习和成长。
2024/1/29
寻求合作和支持
在面对困难和挑战时，主动寻求他人的合作和支持，共同解决问 题并取得成功。
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06
总结回顾与展望未来
2024/1/29
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课程总结回顾
2024/1/29
培养学生的自信心和冒险精神，让他们相信自己 02 的潜力和能力。
提供适当的支持和引导，帮助学生克服困难，实 03 现自我突破。
2024/1/29
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关注过程而非结果，享受努力过程
01 引导学生关注学习过程中的努力和进步，而非仅 仅关注成绩或结果。
02 培养学生的耐心和坚持精神，让他们明白成功需 要时间和努力。
善于从失败中学习和反思
个人会更加重视从失败中汲取教训，将其视为学习和成长的机会。
2024/1/29
与他人合作学习和分享知识
成长型思维鼓励个人与他人合作学习和分享知识，从而促进个人的 成长和团队的进步。
14
04
成长型思维训练方法与实践
2024/1/29
成长思维和固定思维
成长思维和固定思维心理学家卡罗尔.德韦克在《终身成长》一书中说，人都有两种思维模式：成长型心态和固定型心态。
这两种心态各有什么特点呢？成长型思维的特点：1.他认为自己的能力可以通过努力来培养。
一件事情完成得好与不好，跟他是什么样的人没有关系，如果想完成得更好，只要付出更多的努力就可以。
2.遇到困难的时候，他不会认为自己是个愚蠢的，或者压根没有能力完成这个任务的人，他会专注于去找到克服困难的方法。
3.在获得成功的时候，他也不会骄傲自大，因为他知道，这仅仅只是自己比别人多付出了努力而获得的结果。
固定型思维的特点：1.相信自己的能力是天生的，不需要付出任何努力，就可以轻松取得很好的成绩。
2.为了让别人认为他有天赋，他做的所有事情都是为了向别人证明：我不需要努力，就可以轻轻松松的做到。
3.一旦遇到需要通过努力才能克服的困难，他会马上放弃，因为一旦失败，就意味着自我否定。
篮球之神－乔丹在一则耐克广告中说：“我有超过9000次投篮没有命中。
曾经输掉约3000场比赛。
有26次，人们相信我会投出决胜的一球，但是我没有。
”然而，乔丹仍然是公认的史上最伟大的篮球运动员，为什么呢？因为他有直面自已失败的勇气，并且在经历挫折和失败后会进行更加刻苦的练习。
他是具有典型成长型思维的人。
米其林三星餐厅厨师伯纳德·卢瓦索，因为在《高勒米罗美食指南》从19分扣到17分，之后谣言说他会在新的《米其林指南》中被摘掉三星评级，虽然他的餐厅并没有被降级，但他在新一期的〈米其林指南〉出版前自杀了，为什么呢？他害怕面对失败，是失败的念头击垮了他。
是固定型思维杀死了他。
像一些因为没有考上理想大学而自杀的孩子也是这样的。
一些认为孩子考不上好的大学这一辈子就完了的家长也是固定型的思维。
从以上例子我们可以知道哪一种思维模式占主导，决定着我们的人生能走多远。
如何判断是哪种思维模式占主导呢？可以问自己三个问题：第一个问题是：“我最关心的是什么”；第二个问题是：“成功或失败对我来说意味着什么”；第三个问题是：“我的能力或成就仅限于此吗？”如果你的答案是：“我最关心的是能力是否有提高”、“我认为成功是努力的附加值，失败是学习的最佳契机”、“通过努力我会变得更聪明、更有能力”。
固定型思维模式与成长型思维模式
固定型思维模式与成长型思维模式固定型思维模式和成长型思维模式是两种不同的思维方式，它们在认知、学习、发展等方面有着显著的差异。
固定型思维模式是指个体对自身能力、智力和天赋持有刻板、固定的观念，相信这些特质无法发生改变。
而成长型思维模式则是相反的，个体相信自身能力可以通过努力、学习和实践不断发展与提升。
固定型思维模式的主要特点是强调固有的能力、智力和天赋。
在这种思维模式下，个体容易将努力和失败视为无意义，因为他们相信自己已经拥有一定的能力和天赋，这些建立在固定的基础上，因此任何努力都是多余的，无法改变事物的本质。
这种思维模式对人的发展和进步具有束缚作用，个体容易陷入怠惰、失望和自卑等消极情绪中。
相反地，成长型思维模式重视努力、学习和实践的重要性。
在这种思维模式下，个体相信自己可以通过不断学习和努力来提升自身能力和取得进步。
他们将失败视为一个学习的机会，相信通过反思和调整，可以不断完善自己。
这种思维模式能够激励人们积极投入到学习和发展中，从而创造更大的价值和成果。
固定型思维模式与成长型思维模式在认知和学习方面的差异主要体现在对挑战、努力、批评和成功的反应上。
在固定型思维模式下，个体往往会避免挑战和努力，因为他们认为挑战会揭示出他们的弱点，而努力则被视为对自身能力的否定。
此外，他们对批评和失败也会有负面的反应，容易陷入自卑和消沉。
相反地，在成长型思维模式下，个体会积极迎接挑战，并将其视为提升自己的机会。
他们相信通过努力和学习，自己可以不断成长和进步。
对于批评和失败，他们会将其视为反馈和学习的机会，通过反思和调整来改善自己的表现。
这种积极的态度和行为有助于个体不断提升自己的能力和表现，从而取得更好的成果。
在实践中，固定型思维模式和成长型思维模式可能会互相影响。
一个人可能在一些领域持有固定型思维模式，在另一些领域持有成长型思维模式。
然而，通过意识到思维模式的影响以及积极培养成长型思维模式，个体可以改变自己的思考和行为方式，更好地适应变化和发展。
成长--蜕变PPT课件
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…………
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我们的大学便是由这些不 变的或可变的元素组成， 而四年之后。我们再回首 往忆，有对岁月的蹉跎， 有对人生的蹉叹。但这一 切都将发作动力催促着我 们成长、蜕变，成熟。
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我们为什么要“玩”
❖ 大学的课业虽然很轻松，但是，我们面 对的压力还是很大的。“玩”不仅仅能 使我们放松心态，更重要的是，在玩的 同时我们得到了锻炼，得到了经验。
❖ 虽然说只学不玩不行，但是我们要合理 的掌控时间，之余大学只玩不学更不行。
成长型思维的概念
成长型思维的概念成长型思维是指一种积极的心态和思考方式，它强调个体的成长和发展，认为人的能力和潜力是可以不断提升的。
相比之下，固定型思维则认为人的能力是固定的，无法改变。
成长型思维的概念在教育、心理学、管理学等领域都有广泛的应用。
教育领域在教育领域，成长型思维被广泛应用于教学和评价中。
成长型思维认为学生的能力是可以不断提升的，因此教师应该注重学生的进步和发展，而不是仅仅关注他们的成绩。
教师可以通过鼓励学生尝试新的事物、提供反馈和支持等方式来促进学生的成长型思维。
此外，成长型思维还可以帮助学生克服挫折和失败。
当学生遇到困难时，成长型思维可以帮助他们看到挑战的机会，而不是仅仅看到失败。
这种思维方式可以激发学生的创造力和创新能力，帮助他们在未来的学习和生活中更好地应对挑战。
心理学领域在心理学领域，成长型思维被认为是一种积极的心态和思考方式。
成长型思维认为人的能力和潜力是可以不断提升的，因此个体应该注重自我发展和成长。
相比之下，固定型思维则认为人的能力是固定的，无法改变。
成长型思维可以帮助个体克服焦虑和压力。
当个体遇到挑战和困难时，成长型思维可以帮助他们看到机会和潜力，而不是仅仅看到困难。
这种思维方式可以激发个体的积极性和创造力，帮助他们在生活中更好地应对挑战。
管理学领域在管理学领域，成长型思维被认为是一种重要的领导力素质。
成长型思维的领导者注重员工的发展和成长，鼓励员工尝试新的事物、提供反馈和支持等方式来促进员工的成长型思维。
成长型思维的领导者还可以帮助员工克服挫折和失败。
当员工遇到困难时，成长型思维的领导者可以帮助他们看到挑战的机会，而不是仅仅看到失败。
这种思维方式可以激发员工的创造力和创新能力，帮助他们在工作中更好地应对挑战。
总结成长型思维是一种积极的心态和思考方式，它强调个体的成长和发展，认为人的能力和潜力是可以不断提升的。
成长型思维在教育、心理学、管理学等领域都有广泛的应用，可以帮助个体克服挫折和失败，激发创造力和创新能力，更好地应对挑战。
励志书籍卡罗尔德韦克《终身成长》好词好句逻辑梳理PPT模板课件
卡罗尔·德韦克博士是人格心理学、社会心理学和发展心理学领 域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德 心理学教授，现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教 授，也是美国艺术与科学院院士。也是美国艺术与科学院院士。 她的著作《自我理论：它们如何影响动机、人格与发展》被世 界教育联谊会选为年度好书。
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终身成长
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