职务发明创造申请专利管理办法
1 职务发明创造申请专利管理办法
第一条 为鼓励发明创造，促进本公司的科学技术进步和创新，规范本公司的专利申请工作，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，推动企业加强对专利的管理、保护和利用，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、国家知识产权局、原国家经贸委联合颁发的《企业专利工作管理办法》等有关文件精神，结合本公司具体情况，制定本办法。
第二条 企业专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度，使专利制度成为促进企业技术创新的一个主要激励机制和保护机制，鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。
第三条 本办法适用于本公司各部门及公司所属各单位。
第四条 专利申请的目的在于利用法律保护发明创造，获得专利权，获取经济效益。
第五条 公司的专利申请工作由公司的知识产权管理部门负责，主管部门设专人负责本公司的专利申请工作，分公司可设一名专职或兼职专利管理人员负责本单位的专利申请工作。
第六条 本办法所称的专利指发明、实用新型和外观设计。
第七条 执行公司的任务或者主要利用公司的物质技术条件完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司，申请被批准后，公司为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人；申请被批准后，该发明人或设计人为专利权人；利用本公司的物质技术条件的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约 2 定的，从其约定。对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制,非职务发明创造所需费用自理。
第八条 在取得专利受理通知书后，公司对职务发明创造的发明人或设计人按规定给予奖励。
专利申请
第九条 公司所属各分公司申请专利时，专利申请人应填写分公司所属公司的名称，对于专利申请所发生的费用（包括查新费、申请费、实审费，登记费、代理费、年费等费用）按规定办理。
第十条 公司申请专利时，应填写《东昊公司申报专利审批表》一式二份，及技术交底书一份。技术交底书应写明本发明创造的所属领域，背景技术、发明内容、具体实施方式、及相关专利检索情况。欲申报专利的项目经公司的知识产权管理部门、技术保密审查部门及主管领导审批后即可向国家知识产权局申报专利申请。
第十一条 向国外申请专利时，首先向国家知识产权局申请，并填写《东昊公司申请国外专利申报书》，经公司审批后，再进行专利申请。
第十二条 企业在新产品、新技术开发，新材料、新工艺研究，技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡应该申请专利的，应及时申请，以取得法律保护。
第十三条 所属公司的专利管理部门要经常了解和研究本单位的技术进展情况，及时组织专利申请，申请人的确定应按单位规定或协议办理，并确定好发明人或设计人。
第十四条 国家知识产权局发出的专利受理通知书及授权后颁发的专利证书，需报总公司专利管理部门存档备案。
第十五条 凡属总公司拨款的项目（与签有开发合同的项目）， 3 申请专利时原则上应将总公司作为第一申请人，有申请人项目协议规定的按协议规定办理。
第十六条 与外单位共同完成的项目和委托外单位完成的项目，申请专利按照该项目的协议规定办理。
第十七条 凡列入专利开发和科研计划、专利申请计划的项目，在申请专利前，必须做好保密工作，以免丧失新颖性。待专利获得受理通知书后，再进行科技成果鉴定、产品销售、发表论文等可能破坏发明创造新颖性的行为；与外单位合作涉及本项目技术内容的，应与合作单位签订保密协议。
第十八条 准备申请专利的由专利管理部门组织发明人、相关技术人员、专利代理人进行讨论，确定最佳保护范围和方式，由单位内部专利代理人或委托专利事务所代理。
第十九条 对申请专利的奖励：详见知识产权奖励制度。
附 则
第二十条 本办法在执行过程中如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十一条 本办法由公司知识产权管理部负责解释
第二十二条 本办法自印发之日起执行。
专利管理制度
企业专利管理制度(范本)
发布时间：2010—10—27
• 企业专利管理制度为鼓励发明创造，促进技术创新和形成自主知识产权,推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系。
第一章 总 则
第一条 为鼓励发明创造,促进技术创新和形成自主知识产权,推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系,根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》,结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条 为加快公司的专利发展，使专利机制成为促进技术创新的一个主要动力,基层单位的专利状况和专利管理水平将作为公司评价考核其科技管理和技术创新工作业绩的重要依据。目的是鼓励和调动员工的积极性，为企业技术创新以及安全、生产、经营全过程服务。
第三条 技术中心的知识产权办公室负责对公司专利工作进行总体规划和统一管理.
第二章 管理机构、职能、职责
第四条 知识产权办公室是负责专利管理及其相关事务的部门。在国家知识产权政策方针指导下，以服务公司为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为导向，在公司的经济策略指引下，开展各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。
第五条 知识产权办公室具体业务范围：1、负责专利申请项目的审查、申报与奖励以及档案管理、产权的维持工作；2、负责对专利项目的维权（包括专利侵权监视、专利诉讼）；3、负责组织对向国外申请专利项目的可行性分析;4、专利资产的综合评估与认定;5、与专利局及专业代理机构的沟通；6、专利技术的转让与许可;7、专利信息数据库的建立及专利项目商务体系的建立；8、填报各类报表及上报。9、依据本制度制定相应的管理办法与实施细则.
第六条 每年年初制定年度的工作计划,并存档备案。
中山大学关于印发《中山大学专利工作管理办法》的通知
—1—
中大科研〔2019〕31号
中山大学关于印发《中山大学专利工作
管理办法》的通知
校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属医院（单位），产业集团，各有关科研机构：
为适应知识产权工作新形势需要，进一步规范我校的专利管理制度，促进对我校自主知识产权的保护，依据《中国人民共和国专利法》，结合学校实际，研究修订了《中山大学专利工作管理办法》，该办法经中山大学2019年第13次党委常委会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
中山大学
2019年8月22日中 山 大 学
文 件 —2— 中山大学专利工作管理办法
第一章 总则
第一条 为了调动学校师生员工的发明创造积极性，保护知识产权，维护学校的合法权益，规范学校专利管理工作，根据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》，结合学校具体情况，特制定本办法。
第二条 科学研究院负责学校的专利管理工作，职责包括：
（一）专利法宣传教育；
（二）学校职务发明创造申请专利的必要性和可行性审查；
（三）学校职务发明创造申请专利以及专利（申请）项目的管理；
（四）专利技术的实施管理；
（五）专利侵权纠纷调处；
（六）专利基金管理和专利奖励；
（七）学校交办的其他专利管理相关的任务。
申请专利的发明创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，应当按照国家相关规定办理，不在本管理办法的适用范围内。 —3— 第三条 本办法适用于学校职务发明专利的申请、实施、资助及奖励等。
第二章 专利管理
第四条 职务发明创造是指学校师生员工执行学校的任务、履行工作职责或者主要是利用学校的名义、物质技术条件所完成的发明创造。主要包括：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行学校交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）离退休、调离学校后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的与其在学校承担的本职工作或者学校分配的任务有关的发明创造；
职务发明制度
职务发明制度
摘要：
一、职务发明制度的定义和背景
二、职务发明制度的优势和作用
三、职务发明制度的实施流程
四、我国职务发明制度的现状和展望
五、如何优化职务发明制度
正文：
职务发明制度是一种知识产权制度，主要针对企事业单位中的技术人员和创新者，旨在保护和激励他们在工作中创造的发明和创新。职务发明制度规定，企事业单位工作人员在履行职务或者使用单位的材料设备等条件下完成的发明创造，属于职务发明。职务发明权的归属一般为单位，同时，发明人享有相应的奖励和待遇。
职务发明制度具有以下优势和作用：
1.促进技术创新：职务发明制度能够鼓励企事业单位的技术人员在工作中不断创新，为单位创造更多价值。
2.提高企事业单位竞争力：通过职务发明制度，企事业单位可以掌握更多的核心技术，提高产品和服务的竞争力。
3.保护知识产权：职务发明制度有助于保护企事业单位的知识产权，防止技术成果被非法利用。
4.激发员工积极性：职务发明制度使员工在工作中取得的成果得到认可，激发员工的积极性和工作热情。
职务发明制度的实施流程如下：
1.发明人完成职务发明后，向单位提出申请，并提供相关技术资料。
2.单位对发明进行审核，确认是否属于职务发明。
3.单位与发明人签订职务发明协议，明确双方的权利和义务。
4.单位为发明人申请专利，并承担相关费用。
5.专利授权后，单位享有专利权，发明人享有相应的奖励和待遇。
在我国，职务发明制度已经取得了一定的成效，但还存在一些问题。当前，我国职务发明制度的现状如下：
1.企事业单位对职务发明的认识不够到位，缺乏完善的知识产权管理机制。
2.职务发明奖励制度不完善，部分单位对发明人的激励不足。
3.职务发明专利申请和维护费用较高，影响企事业单位投入创新的热情。
为优化我国职务发明制度，建议采取以下措施：
1.加强知识产权宣传和培训，提高企事业单位对职务发明制度的认识。
2.完善职务发明奖励制度，提高发明人的待遇和积极性。
专利管理制度 2
第一章：总则
第一条 为了提高企业核心竞争力,保护发明创造，鼓励技术创新，提高在研发、生产、经营活动中对专利制度特性和功能的运用能力，规范本单位专利管理工作，根据《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国专利法实施细则》,以及相关法律和文件制定本制度。
第二条 企业专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度，使专利制度成为促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制,鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。
第三条 本办法实施范围：本单位各部门及下属单位施行。
第二章：工作机构及其职责
第四条 企业主要领导负责专利工作，并设立知识产权（专利)工作部门负责专利的日常管理工作.
第五条 专利管理办公室的基本职责包括:
1．制定专利工作管理制度；
2．制定专利工作的长远规划和年度计划;
3．组织、参与专利战略的制定和实施；
4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作;
5．组织专利宣传、培训；
6．管理专利文献，建立专利信息数据库,提供专利信息检索、分析服务；
7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务；
8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务； 9．实施专利奖惩;
10．管理专利工作专项资金；
11．规范合同或协议中涉及专利技术的相关条款；
12．其它企业专利管理工作。
第三章:专利产权的管理
第六条 本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，本单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定.
第七条 本单位在聘用员工（包括临时工作人员）前,应当与员工签订《知识产权协议》.内容应包括：任职及离职后约定时间内创造的知识产权的归属,单位技术及商业秘密的保密以及违约责任等内容。
职务发明制度 2
第 1 页 共 6 页 职务发明制度
【原创版3篇】
篇1 目录
1.职务发明制度的定义与背景
2.职务发明制度的实施与作用
3.职务发明制度的优势与问题
4.我国职务发明制度的发展与完善
篇1正文
一、职务发明制度的定义与背景
职务发明制度是一种激励科技创新的政策措施，旨在鼓励公职人员在工作过程中发挥创造力，提出新的发明、设计或改进现有技术，以提高工作效率和公共服务水平。这一制度起源于西方国家，随着全球科技创新浪潮的兴起，逐渐受到各国政府重视。
二、职务发明制度的实施与作用
职务发明制度通过对公职人员提出的发明、设计或技术改进给予奖励和保护，激发他们为社会发展作出贡献的积极性。具体实施方式包括职务发明奖励、专利申请资助、技术成果转化等。这一制度的作用主要体现在以下几个方面：
1.促进科技创新：职务发明制度鼓励公职人员在工作中进行创新尝试，有利于形成持续创新的氛围，推动科技进步。
2.提高工作效率：通过职务发明，公职人员可以改进现有工作流程和技术，提高工作效率，节省人力物力。
3.增加公共利益：职务发明制度有助于推动技术成果转化为实际生产力，为社会创造更多价值。 第 2 页 共 6 页 三、职务发明制度的优势与问题
1.优势：
(1) 激发创新意识：职务发明制度能够调动公职人员创新积极性，发挥他们的专业优势，为社会发展贡献智慧。
(2) 保护知识产权：职务发明制度明确了公职人员的发明成果归属，有利于保护他们的知识产权，防止成果被侵权。
(3) 促进技术转化：职务发明制度鼓励公职人员将创新成果转化为实际生产力，推动经济发展。
2.问题：
(1) 监管难度：职务发明制度的实施需要对公职人员的创新成果进行评估和监管，可能面临一定难度。
(2) 资源分配不均：部分公职人员可能因为职务原因，更容易获得资源和机会，导致职务发明制度资源分配不均。
四、我国职务发明制度的发展与完善
我国在引进职务发明制度的同时，积极探索符合国情的实施路径。近年来，我国政府出台了一系列政策措施，加大对职务发明的奖励力度，完善职务发明专利申请和成果转化机制。未来，我国职务发明制度还需要从以下几个方面进行完善：
专利管理制度_专利管理制度办法
专利管理制度_专利管理制度办法
专利管理制度_专利管理制度办法
为了保护知识产权，鼓励员工发明创造，应制定规范的专利管理制度。下面店铺为大家整理了有关专利管理制度的范文，希望对大家有帮助。
专利管理制度篇1
第一章 总则
第一条 为促进公司技术创新能力，鼓励员工发明创造的积极性，积累专利资产，充分发挥专利资产的效益，根据《知识产权管理总则》制订本制度。
第二条 公司的专利管理目标;在公司内牢固树立专利意识;技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。制订专利战略，把专利资产的形成和充分利用、专利资产效益的发挥列入公司战略的内容之一。
第三条 专利名词解释
本规定中所称的专利是指发明专利、实用新型专利、外观设计专利以及软件著作权。
本规定中所称的职务发明是指：发明人或设计人主要利用本公司的物质条件所完成的发明创造;发明人或设计入在本职工作中做出发明创造;发明人履行本公司交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。
本规定中所称的专利资产是批：专利申请权、专利权。
第二章 专利管理机制
第四条 根据《知识产权管理总则》。的有关规定，公司总经理主管和统筹公司专利工作。
第五条 公司知识产权管理部门是专利管理的执行机构，负责公司的专利管理宏观调控和多方协调工作，以及有关专利的法律事务方面的工作。主要有以下方面：
1、专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查;
2、专利评价、评估; 3、专利资产运营，包括专利权转让、许可贸易、运用实施，专利作价投资，专利权质押;
4、制定和落实公司技术活动中形成的与专利申请相关的技术档案的管理及对技术人员业务活动的规范：
5、制定和落实涉及专利技术开发权益的流动人员相关活动的规范;
6、落实专利权保护，包括专利侵权监视、专利诉讼及专利权保护;
7、收集、研究与公司有关的信息，为公司技术创新、经营管理等相关活动提出对策;
8、落实有关专利的宣传、教育和培训工作;
专利保护管理制度
专利保护管理制度
第一章总则
第一条为了保护发明创造专利权，保障专利权人的合法权益，促进技术创新，维护市场经济秩序，根据《专利法》、《专利法实施细则》和其他有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本市行政区域内的专利管理、专利纠纷的行政处理和调解以及有关专利违法行为的查处等专利保护活动，适用本条例。
第三条市和区县人民政府应当加强对专利工作的领导，提高全社会的专利意识，严格执行有关专利保护的法律、法规，维护专利权人的合法权益。
第四条市知识产权局以下简称市知识产权局是本市专利工作的行政主管部门，负责本市行政区域内的专利管理工作并组织实施本条例。
区县人民政府管理专利工作的部门依照本条例的规定，在市知识产权局的指导下，开展有关专利工作。
其他有关行政部门应当按照各自职责，做好专利保护工作。
第五条有关行业协会应当鼓励会员申请和实施专利，督促会员尊重他人专利权，支持会员维护自主专利权，并为会员提供专利咨询服务。
第六条任何单位或者个人有权向专利管理部门或者其他有关部门举报专利违法行为。
第二章专利管理 第七条市知识产权局和区县人民政府管理专利工作的部门以下统称专利管理部门以及其他有关行政部门应当指导企业、事业单位开展专利保护工作，引导企业、事业单位建立和完善专利管理制度。
第八条鼓励单位和个人将符合专利申请条件的发明创造及时申请国内外专利。
第九条鼓励企业、事业单位和个人在技术开发、进出口贸易或者以专利权作价出资设立企业时，自行或者委托从事专利服务的中介机构开展专利检索。
具有下列情形之一且涉及专利技术的，申请人或者申报人应当向有关行政部门提交专利检索报告；申请人或者申报人不提交的，有关行政部门不予立项、认定或者授奖：
一申请政府资助的研究开发或者技术改造项目；二申报市高新技术成果转化项目；三申报市科学技术进步奖项目。
第十条职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
什么是职务发明专利,如何认定哪些属于职务发明
什么是职务发明专利,如何认定哪些属于职务发明
职务发明创造的发明⼈的相关法律规定是许多⼯作在⼀线的⼯程师、研究员经常疑惑的⼀个问题，费尽脑汁的发明者
们⼿头的⼯作到底是不是职务发明创造，什么是职务发明创造(专利)，如何认定哪些属于职务发明?今天，店铺⼩编整
理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
什么是职务发明专利,如何认定哪些属于职务发明
⼀、什么是职务发明创造专利
执⾏本单位的任务或者主要是利⽤本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
《专利法》第六条 执⾏本单位的任务或者主要是利⽤本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权⼈。
⾮职务发明创造，申请专利的权利属于发明⼈或者设计⼈；申请被批准后，该发明⼈或者设计⼈为专利权⼈。
利⽤本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明⼈或者设计⼈订有合同，对申请专利的权利和专利权
的归属作出约定的，从其约定。
《中华⼈民共和国专利法实施细则(2010修订)》第⼗⼆条 专利法第六条所称执⾏本单位的任务所完成的职务发明
创造，是指：
(⼀)在本职⼯作中作出的发明创造；
(⼆)履⾏本单位交付的本职⼯作之外的任务所作出的发明创造；
(三)退休、调离原单位后或者劳动、⼈事关系终⽌后1年内作出的，与其在原单位承担的本职⼯作或者原单位分配
的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时⼯作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资⾦、
设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
⼆、如何认定职务发明创造的专利
(⼀)执⾏本单位的任务所完成的发明创造
属于以下情形之⼀的，即属于职务发明创造：
1、发明⼈或者设计⼈在本职⼯作中做出的发明创造。本职⼯作即发明⼈或设计⼈的职务范围，属⽇常⼯作职责
的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个⼈所学专业的范围。从事⽇常⼯作所完成的发明创造，属于职务发明
企业专利管理办法
1 目的
为规范强公司及其子公司专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，进一步明确专利管理、专利申请、专利产权管理、专利技术实施、委托申请合同管理、专利奖励等内容，特制定本办法。
2 适用范围
本管理办法适用于公司及其子公司。
3 机构设置与管理职责
董事长办公室是公司专利临时管理的责任部门。主要负责：
3.1 组织制定切实可行的专利战略，为公司的经营决策服务；
3.2 组织对员工职务发明创造的专利申请进行可行性论证，适时自行办理专利申请或委托专利代理机构办理专利申请；
3.3 委托专利代理机构进行专利文献的检索；
3.4 指导发明人或设计人撰写专利请求书等有关专利申请文件；
3.5 组织公司专利技术的实施、许可和转让；
3.6 在专利授权后对职务发明人或设计人进行奖励；
3.7 公司专利的产权管理；
3.8 专利申报材料的递送；
3.9 对公司的专利纠纷、专利诉讼与仲裁等法律事务的处理，公司法务协助；
3.10 对授权的专利产权进行归档管理并定期缴纳专利年费；
3.11 负责向政府专利管理部门进行专项资助和奖励的申请和落实；
3.12 应当履行的其他职责。
4 专利申请
4.1 申请目的
申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。
4.2 申请要求
4.2.1 公司员工在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究，技术改造、消化吸收引进技术等工作中做出的发明创造，凡具备申请专利条件并适宜用专利加以保护的技术，应及时申请专利取得法律保护。
4.2.2 各部门对于具有市场前景或者在某领域处于领先，并适于申请专利的技术，在方案构思基本成熟后，可以利用专利申请在先的原则尽早提交申请文件。
4.2.3 对具有良好国外市场前景，适宜于向外国申请的专利，应办理国外专利申请。
4.2.4 凡通过审定申请专利的技术，在国家知识产权局受理通知书下发以前，不得组织技术鉴定、新产品发布、新产品展示或发表相关文章等，以免丧失申请专利所应具备的新颖性要求。
中华人民共和国专利法（2020年修正）
中华人民共和国专利法（2020年修正）
文章属性
• 【制定机关】全国人大常委会
• 【公布日期】2020.10.17
• 【文 号】中华人民共和国主席令第五十五号
• 【施行日期】2021.06.01
• 【效力等级】法律
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】专利综合规定
正文
中华人民共和国专利法
（1984年3月12日第六届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过 根据1992年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改〈中华人民共和国专利法〉的决定》第一次修正 根据2000年8月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国专利法〉的决定》第二次修正 根据2008年12月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国专利法〉的决定》第三次修正 根据2020年10月17日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈中华人民共和国专利法〉的决定》第四次修正）
目 录
第一章 总 则
第二章 授予专利权的条件
第三章 专利的申请
第四章 专利申请的审查和批准
第五章 专利权的期限、终止和无效
第六章 专利实施的特别许可 第七章 专利权的保护
第八章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保护专利权人的合法权益，鼓励发明创造，推动发明创造的应用，提高创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展，制定本法。
第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
第三条 国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。