职务发明创造专利权的归属
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职务发明创造专利权的归属
一、职务发明创造专利权
职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条
件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准
后，该单位为专利权人。（判断是否属于职务发明创造，不取决于发明创造是
在单位内还是在单位外作出的，也不取决于是在工作时间还是在本工作时间外
的业余时间做出的，只要属于执行单位的任务或者主要是利用了本单位的物质
技术条件，即便发明创造是在家里利用业余时间完成的也属于是职务发明创造。
因为脑力劳动与体力劳动不同，它可以不受
特定场所和上下班时间的限制。）
其中，执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本
职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
二、署名权属于谁
1、署名权属于发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者
设计人。
2、专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上表明专利标识。
3、署名权是一项具有严格人身属性的人身权，不能转让，不能继承，任何
专利案例
关于权利要求的解释
《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应 用法律若干问题的解释》（法释[2009]21号）第三 条规定，人民法院对于权利要求，可以运用说明 书及附图、权利要求中的相关权利要求、专利审 查档案进行解释。说明书对权利要求用语有特别 界定的，从其特别界定。以上述方法仍不能明确 权利要求含义的，可以结合工具书、教科书等公 知文献以及本领域普通技术人员的通常理解进行 解释。
案例：原告A研究所；被告B公司 被告股东之一C曾经在原告的研究员D处读研究生， 毕业一年后又参与D主持研究的火炬课题组 2004年12月6日，被告申请了 “低压头组合式填埋气 焚烧火炬” 的发明专利。权利要求1的内容为：“1．一种 垃圾填埋气燃烧装置，包括同轴布置的多个圆环管，每个 圆环管上设置一定数目的单元燃烧器，构成单元燃烧器组， 其特征在于：所述每个圆环管通过和各自相通的U形管与 对应的填埋气分支管管相连，所述填埋气分支管汇集成填 埋气总管；所述U形管顶端间距和相应圆环管的公称直径 相等，U形管垂直剖面和圆环管水平剖面垂直，且填埋气 分支管和U形管垂直连接，所述多个圆环管不在同一平面 内；还包括电打火的点火火炬。
3、根据权利要求1或2所述的采用高振幅、 低频率的冲击压实机来压实路基的施工方 法，其特征在于补充冲击碾压的连续作业 采用25KJ冲击压实机。4、根据权利要求说 明书1或2所述的采用高振幅、低频率的冲击 压实机来压实路基的施工方法，其特征在 于补充冲击碾压的连续作业采用三边形冲 击压实机。
该专利说明书载明的具体实施方式：对于本发明的采用高 振幅、低频率的冲击压实机来压实路基的施工方法，2年 来在国内不同地区与不同石填路基的试验工程实践中进行 了试验。比如，在北京的八达岭高速公路二期工程、湖南 湘潭至耒阳高速公路、福建省福州至泉州高速公路、河北 省张家口地区大同至宣化高速公路的湿陷性黄土地基等， 均采用了5KJ型的高振幅、低频率的冲击压实机。经实践 表明，采用25KJ三边冲击压实机的冲击能量较振动压实机 增加10倍，压实影响深度达5m，有效压实厚度由振动压实 的0.20~0.30m，增加为1.00~1.50m，并且该冲击压实机的 碾压速度较振动压实机提高了两倍。
我国专利法中的职务发明制度
我国专利法中的职务发明制度摘要：我国专利法的职务发明制度规定了关于职务发明及其专利权归属等相关方面问题的制度。
主要涉及到了三个方面，分别是职务发明的界定、职务发明的奖励制度、职务发明的署名权。
本文就主要从这三个方面来论述我国的职务发明制度，以供参考及不吝指正。
关键词：专利制度；职务发明制度；职务发明奖励制度；署名权引言当代企业的经营，一方面是传统意义上的商贸经营，一方面是知识产权的攻防运作。
对于很多企业尤其是技术密集型企业来说，知识产权是企业的核心资产之一，对企业的战略发展具有重要意义。
企业设计合理有效的职务发明制度，一方面可以减少职务发明的权属纠纷，另一方面也可以推进职务发明的研究和实施，促进技术创新。
一、概述职务发明制度是我国专利制度的重要组成部分，也是《专利法》司法实践中最常被讨论的话题之一。
目前我国规定职务发明的法律主要是《中华人民共和国专利法》（“专利法”）及《中华人民共和国专利法实施细则》（“专利法实施细则”），其中专利法于1984年发布，并分别于1992年、2000年、2008年及2020年进行了四次修改，其中最新修订的2020年版本生效时间是2021年6月1日。
而专利法实施细则于2001年发布，经过了2002年及2010年两次修改，目前适用的是2010年修订的版本。
职务发明制度包括了以下部分内容：一、职务发明的界定；二、职务发明创造的奖励制度；三、发明创造发明人、设计人署名权。
二、职务发明的界定发明分为职务发明和非职务发明。
职务发明创造，根据《专利法》和《专利法实施细则》的规定，是指员工执行所在单位的任务或者主要是利用所在单位的物质技术条件完成的发明创造（以下简称“职务发明”）。
一般来讲，专利涉及的发明创造是由自然人（即发明人）通过创造性劳动产生，但很多情况下，发明人是基于企业单位的工作需要，或者是基于在企业单位获得的信息而产生的发明创造。
根据《职务发明条例》、《专利法》及《专利法实施细则》等相关规定，要明确发明（为了简便，智力创造成果统称“发明”）相关权利归属，首先需要明确以下概念：发明人，即对技术成果的实质特点做出创造性贡献的人。
专利代理师金色考点及真题-申请专利的权利和专利权的归属
专利代理师金色考点及真题-申请专利的权利和专利权的归属1、申请人的概念申请人是中国单位或者个人的，应当填写其名称或者姓名、地址、邮政编码、统一社会信用代码或者身份证件号码。
申请人是个人的，应当使用本人真实姓名，不得使用笔名或者其他非正式的姓名。
申请人是单位的，应当使用正式全称，不得使用缩写或者简称。
请求书中填写的单位名称应当与所使用的公章上的单位名称一致。
在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利的，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，根据本法办理。
其中，申请人国籍、注册地必须符合下列三个条件之一：（1）申请人所属国同我国签订有相互给予对方国民以专利保护的协议；（2）申请人所属国是保护工业产权巴黎公约（以下简称巴黎公约）成员国或者世界贸易组织成员；（3）申请人所属国依互惠原则给外国人以专利保护。
申请人是个人的，其中文译名中可以使用外文缩写字母，姓和名之间用圆点分开，圆点置于中间位置，例如M·琼斯。
姓名中不应当含有学位、职务等称号，例如××博士、××教授等。
申请人是企业或者其他组织的，其名称应当使用中文正式译文的全称。
对于申请人所属国法律规定具有独立法人地位的某些称谓允许使用。
真题1：下列哪个主体不能作为专利申请人？ (单选)A.某研究所课题组B.某有限责任公司C.某监狱服刑人员D.某十四周岁的中学生答案：A解析：法人和自然人均可以作为专利申请人，限制民事行为能力人、无民事行为能力人、剥夺政治权利人、精神病人、服刑犯人等均可以作为专利申请人，而课题组不具备法人资格，申请人应该是该研究所；真题2：下列哪些主体可以作为专利法规定的申请人？(多选)A.中国中央电视台B.清华大学教务处C.北京市民李某D.专利代理人张某答案：A,C解析：《专利代理条例》第18条规定:“专利代理机构和专利代理师不得以自己的名义申请专利或者请求宣告专利权无效；2、发明人发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。
2019知识产权试题及答案满分
知识产权试题及答案1、《集成电路布图设计保护条例》自（a）年10月1日生效。
A、2001B、2002C、20032、据统计，目前世界上公认的20个左右的创新型国家所拥有的发明专利数量占全世界总数的（c）以上。
A、0.8B、0.9C、0.983、所谓假冒注册商标，是指未经商标注册人许可而实施以下行为之一（a）。
A、在不同商品上使用了与注册商标相同的商标B、在类似商品上使用了与注册商标近似的商标C、在不同商品上使用了与注册商标近似的商标4、工程师甲根据其单位指派开发出某种碳酸饮料配方后，单位对该配方采取了全面的保密措施。
乙公司利用高薪聘请甲到本公司工作，甲便携带该碳酸饮料配方到乙公司受聘。
根据我国反不正当竞争法有关商业秘密保护的规定（d）A、甲应承担侵权责任，乙不承担侵权责任B、乙应承担侵权责任，甲不承担侵权责任C、甲、乙都应承担侵权责任D、甲、乙都不承担侵权责任5、甲公司指派其研究人员乙和丙共同研究开发一项技术，该技术开发完成后，甲公司决定就该项技术申请专利。
在填写专利申请文件时，“发明人”一栏应当填写（a）A、甲公司的名称B、乙或者丙的姓名C、甲公司的名称和乙与丙的姓名D、乙和丙的姓名6、我国专利法规定，申请人要求优先权的，应当在申请时提出书面声明，并在下列哪个时间内提交第一次专利申请文件的副本?（b）A、申请日起15日内B、申请日起3个月内C、申请日起6个月内D、申请日起12个月内7、修订后的专利法规定，就下列哪些（种）专利，当事人对于专利复审委员会的复审决定或者宣告专利无效的决定不服而可向法院起诉？（c）。
A、发明B、发明和实用新型C、发明、实用新型和外观设计8、被保护的集成电路布图设计应当具有（b）。
A、新颖性B、独创性C、显著性9、国家专利行政部门自收到发明专利申请后，经初步审查认为符合专利法要求的，自申请日起满（c），即行公布。
A、6个月B、12个月C、18个月10、商业秘密受保护的条件中不包括（c）A、未公开性B、创造性C、实用性D、保密性11、我国专利法规定的专利侵权纠纷案件的诉讼时效是（c），自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。
专利管理制度
专利管理制度第一章总则第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本制度。
第二条本制度所称专利是指发明、实用新型和外观设计。
第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于公司。
申请被批准后，公司为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理第七条本公司的部是专利管理的主管部门，其职责包括： (一)研究制定并实施公司专利战略，为经营决策服务，并纳入科研发展和现代企业制度规划中；(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；(五)保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；(六)管理公司专利资产，防止专利资产的流失；筹集和管理本公司的专利发展专项资金；(七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；(九) 做好技术和产品进出口中有关的专利工作：(十) 其他与公司专利工作有关的事务。
委托开发的专利权归属是怎样规定的
委托开发的专利权归属是怎样规定的
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委托开发的专利权归属是怎样规定的
有约定的从其约定，没有约定的归委托⼈所有。
《专利法》
第六条执⾏本单位的任务或者主要是利⽤本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权⼈。
⾮职务发明创造，申请专利的权利属于发明⼈或者设计⼈；申请被批准后，该发明⼈或者设计⼈为专利权⼈。
利⽤本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明⼈或者设计⼈订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
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专利有关知识点
3．实用新型专利和发明专利的区别 （1）两者的专利性要求不同。较之发明专利而言， 实用新型的创造性水平较低。 （2）两者的保护范围不同。获得发明专利保护的可 以是产品发明、方法发明，也可以是改进发明。 而实用新型专利保护的范围仅限于对产品的形状、 构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方 案。 （3）两者的申请审批程序不同。实用新型专利申请 手续比较简便，只需初步审查，不进行实质审查。 而对发明专利申请既要经初步审查，还要经过公 开和实质审查方可作出授予专利权的决 （4）两者的保护期限不同。实用新型专利保护期限 为10年，发明专利的保护期限为20年。
二、专利申请文件
1．申请发明或实用新型专利应当提交的文件
（1）请求书。 （2）权利要求书。 （3）说明书及其摘要。 2．申请外观设计专利应当提交的文件
（1）请求书。
（2）图片或者照片。 （3）简要说明。 （4）使用外观设计的产品样品或者模型。
• 三、专利申请的提出 • 首先，应当核实一下该发明创造是否属于 专利法的保护范围。 • 可直接向专利局递交申请，也可委托专利 代理人办理申请事宜。 • 专利申请文件撰写完毕后，应当尽早向专 利局递交。
•
(二)职务发明创造的权利归属 1．职务发明专利申请权和取得的专利权 归发明人或设计人所在的单位。
2．利用本单位的物质技术条件所完成的 发明创造，单位与发明人或者设计人订有合 同，对申请专利的权利和专利权的归属作出 约定的，从其约定。
3．发明人和设计人享有在专利申请文件 中写明自己是发明人或设计人并获得奖励和 报酬的权利。可享受荣誉和精神奖励。
第三节 授予专利的条件
• 一、专利授予的消极条件(不授予专利权的对象) • （一）违反法律、社会公德或妨害公共利益的发 明创造 • （二）科学发现 • （三）智力活动的规则和方法 • （四）疾病的诊断和治疗方法 • （五）动物和植物新品种 • （六）用原子核变换方法获得的物质 （七）其他不授予专利的技术领域
何为职务发明
何为职务发明北京市汉卓律师事务所赵虎王某医学院毕业后来到某国有企业工作，该国有企业把王某安排到该企业的医院，负责该企业职工家属的疾病诊治工作。
王某在上学的时候对一味中药药材特别感兴趣，参加工作后继续利用业余时间对该中药药材进行研究，最终配合其他几种中药药材研究出了一副专治脑出血的中药。
王某先是在邻居家的小兔子身上进行了药物试验，成功后又找到了当地医院的同学在当地医院进行了临床试验，又获得了成功。
这个时候，王某被调到另外一家国有企业，这家国有企业看好并支持王某发明的中药，专门为王某配备人员建立了制剂室。
王某在该企业工作期间开始大批量生产该中药，并申请了个人的发明专利，以企业名义申请了新药证书。
后来这个药品市场比较好，王某与单位之间就利益分配问题发生了纠纷。
单位认为王某的专利属于职务发明，单位才是专利权人；王某认为该药品发明专利是自己在业余时间做出来的，属于个人发明专利。
双方矛盾无法调解，只能进入司法程序。
职务发明纠纷是笔者在工作中常常遇到的案件类型，多发于高科技企业与高科技、高素质人才之间。
科学技术是第一生产力，而工业生产中科学技术表现出来的方式主要是一个个具体的发明创造。
我国要从“中国制造”走向“中国创造”，高科技企业不可或缺，高科技人才不可或缺。
但是，一项发明可能带来的利益很大，而有依赖于发明人个人技术、学识、经验等自身条件的地方很多。
有时候发明做出来之后，发明人认为自己是发明权人，因为是自己完成了整个技术方案；而单位则认为单位才是权利人，因为发明人的工资是单位发的，发明人只是自己的职工而已。
那么到底是谁才是权利人，这个问题不能一概而论，但是对企业又非常重要，所以有必要搞清楚什么是职务发明。
我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
”该规定可以视为职务发明创造的定义。
关键就在于：那么何为“执行本单位的任务”，何为“主要是利用本单位的物质技术条件”。
知识产权读本题库及答案(常州专业技术人员继续教育)
一、单项选择题第1题：著作权侵权诉讼时效期间为（）。
A:1年B:3年C:5年D:2年第2题：职务作品的著作权一般归（）所有。
A:单位B:单位和作者共有C:国家D:作者第3题：职务发明的专利申请权和专利权属于（）。
A:发明人B:设计人C:委托人D:单位第4题：著作权保护的客体是（）。
A:发明B:作品C:实用新型D:外观设计第5题：委托作品的著作权归（）所有。
A:委托人B:受托人C:第三人D:单位第6题：确定申请是否具有新颖性的时间点是（）。
A:申请日B:公告日C:首次公开日第7题：发明专利权的有效期是（）。
A:20年B:10年C:50年D:长期第8题：知识产权的本质特征是( )。
A:客体的非物质性B:时间性C:专有性D:地域性第9题：著作权侵权适用的归责原则是（）。
A:无过错责任原则B:过错责任原则C:公平责任原则D:过错推定责任原则第10题：实用新型、外观设计的专利有效期为（）。
A:20年B:10年C:50年D:长期二、多项选择题第11题：知识产权的基本特征是（）。
A:专有性B:地域性C:时间性D:合法性第12题：演绎作品是经（）而产生的作品。
A:改编B:翻译C:注释D:整理第13题：专利权的客体有（）。
A:发明B:实用新型C:外观设计D:知识产权第14题：著作权中的经济权利包括（）。
A:复制权B:发行权C:出租权D:展览权第15题：不得作为商标注册的标记有（）。
A:仅有本商品的通用名称、图形、型号的B:仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的 C:缺乏显著特征的D:带有民族歧视性的；第16题：发明和实用新型应当具备（）。
A:新颖性B:创造性C:实用性D:秘密性第17题：商业秘密保护的限制措施有（）。
A:反向工程B:善意使用或披露C:自行研发D:以利诱的方式获取第18题：商业秘密的特征有（）。
A:秘密性B:价值性C:保密性D:竞争性第19题：从消费者的角度具体地说，商标具有的功能有（）、（）。
专利法（2专利法律关系的主体）
专利法律关系的主体重点：１. 专利权相关的主体概念。
２. 职务发明与非职务发明。
３. 共同发明与委托发明。
难点：职务发明与非职务发明以及发明人或设计人的界定。
［案例］北京市思达尔化工新技术公司等诉张克旭案原告：北京市思达尔化工新技术公司（以下简称思达尔公司）原告：河南省延津县津安工贸实业公司（以下简称津安公司）被告：张克旭案由：专利申请权权属纠纷1991年9月，张克旭从北京大学调入思达尔公司，在1991年至1994年间，张克旭在思尔公司任总工程师，负责精细化工开发，主要进行叶面肥的制作方法的研制。
1994年6月思达尔公司委托津安公司进行该肥料的大田试验，而后津安公司与河南省延津县的农户签订了协议书，约定由津安公司负责高效棉花增果灵试验，负责施肥、施药等，并对农作物喷施该农药的生长情况做了观察记录。
1994年11月14日张克旭申请了名称为“一种液体植物叶面肥料及制备方法”的发明专利，俗称高效棉铃宝，亦称增果灵，发明人张克旭、毛宗祺、葛树丰，其中葛树丰是张克旭的妻子，毛宗祺是津安公司职工，张克旭称他们帮助进行过水解毛发的工作。
张克旭把在河南省延津县的大田试验情况作为实施例写入了专利申请文件。
原告思达尔公司诉称：张克旭从1991年９月调入我公司后，担任总工程师，负责产品开发。
张克旭以个人名义于1994年11月14日向中国专利局申请的名称为“一种液体植物叶面肥料及制备方法”的专利应当是我公司的职务发明创造。
我公司为该发明提供了大量的物质条件，张克旭等人是执行本单位的任务。
故请求法院判令该专利申请权属于思达尔公司，我公司同意与津安公司共享该专利申请权。
原告津安公司诉称：1994年6月我公司按思达尔公司的安排，负责叶面肥的大田试验，并出资10万余元。
张克旭于1994年11月14日向中国专利局提交了名称为“一种液体植物叶面肥料及制备方法”的专利申请，该专利申请说明书中的实施例全部由我公司完成。
故请求该专利申请权归我公司与思达尔公司共有。