中道管理—安人之道篇 课后测试
中道管理—安人之道篇
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测试成绩：86.67分。
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单选题
1. 安人之道最后要安√
A 股东
B 顾客
C 员工
D 社会
正确答案：D
2. 伦理思想为我国所固有，儒、道、墨、名、法诸家，都以什么学说为主√
A 佛教学说
B 道教学说
C 伦理学说
D 易经学说
正确答案：C
3. 伦理是√
A 内在的管理
B 外在的管理
C 外在的虚伪
D 内在的虚伪
正确答案：A
4. 中国文化最大的特色是√
A 物理
B 常理
C 伦理
D 道理
正确答案：C
5. 道德主要表现在√
A 企业的良心
B 个人的良知
C 个人的良心
D 企业的良知
正确答案：C
6. 伦理最具体的体现就是√
A 亲疏有别、长幼无序
B 亲疏无别、长幼有序
C 亲疏有别、长幼有序
D 亲疏无别、长幼无序
正确答案：C
7. 企业管理的真正秘诀是√
A 顾客最后，让顾客满意
B 顾客第一，让顾客不满意
C 顾客第二，让顾客满意
D 顾客第一，让顾客满意正确答案：D
8. 企业与顾客交朋友是√
A 最大的财富
B 最大的资本
C 最小的财富
D 最小的资本
正确答案：A
9. 管理的最高成就是√
A 把家人都化成外人
B 把外人都化成家人
C 把对手都化成朋友
D 把朋友都化成对手
正确答案：B
10. 伦理首重√
A 良心品德
B 良知道德
C 爱心道德
D 良心道德
正确答案：D
11. 良心就是要讲×
A 常理
B 道理
C 道德
D 物理
正确答案：B
12. 伦理的本质是√
A 一种合理公平的状态
B 一种不合理公平的状态
C 一种不合理不公平的状态
D 一种合理不公平的状态
正确答案：D
13. 企业主要依靠什么人来生存和发展√
A 老顾客
B 小顾客
C 散客
D 供应商
正确答案：A
14. 企业根本的待客之道√
A 心存侥幸，侮辱顾客
B 心存侥幸，尊重顾客
C 心存感谢，侮辱顾客
D 心存感谢，尊重顾客
正确答案：D
15. 股东跟经营者发生矛盾主要因为两个问题×
A 一是人的流向，二是钱的来路
B 一是钱的流向，二是人的来路
C 一是产品的流向，二是人的来路
D 一是钱的流向，二是原料的来路
正确答案：B。
时代光华 中道管理—M理论及其运用参考答案(百分之百的正确率)
学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题1.管理哲学即回答：正确1. A 管理之道2. B 安人之道3. C 絜矩之道4. D 经权之道2.中道管理思想体系是以什么为主轴回答：正确1. A 管理2. B 中庸3. C 方法4. D 财务3.20世纪初期是以什么导向的时代回答：正确1. A 市场导向2. B 生产导向3. C 财务导向4. D 销售导向4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲民3. C 明明德4. D 止于至善5.管理观念产生于回答：正确1. A 管理行为2. B 管理思想3. C 管理理念4. D 管理方式6.在仁义礼三向度中，“仁”即回答：正确1. A “道”2. B “制”3. C “礼”4. D “情”7.经权之道为回答：正确1. A 义2. B 仁3. C 礼4. D 道8.安有多种状态，下列分类错误的选项是回答：正确1. A “小安”与“大安”2. B “真安”与“假安”3. C “虚安”与“实安”4. D “寡安”与“众安”9.在所有的管理中，要以什么为本回答：正确1. A 人B 事C 物D 钱A 喜欢随时跳槽B 习惯于终身雇佣C 重专业而不重人D 将工作和休息截然分开A 财务导向B 生产导向C 市场导向D 销售导向A 泰勒B 彼得C 亚当D 乔治A 知识的普及，资讯的丰富2. B 人才的泛滥3. C 科技的发达4. D 交通的便捷14.管理原则是回答：正确1. A 管理观念2. B 安人的根据3. C 管理行为4. D 管理的依据15.M理论是哪三个字的字首字母回答：正确1. A 人(Man)、方法(Method)与管理(Management)2. B 材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)3. C 人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)4. D 人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
中道管理---经权之道 课后测试
中道管理---经权之道课后测试测试成绩：100.0分。
单选题1、《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是（6.67 分）A 能掌握的B 很难就能掌握的✔ C 很容易就能掌握的D 很容易就不能掌握的正确答案:C2、“道”就是事物发展的客观规律，在管理学上，要讲究（6.67 分）A M理论B 絜矩之道✔ C 经权之道D 安人之道正确答案:C3、不能违背的道理叫做（6.67 分）✔ A 经B 权C 絜D 矩正确答案:A4、安人的原则不能变，但是安人的方法是（6.67 分）A 不清楚B 可变也可不变✔ C 经常要变的D 永远不能变正确答案:C5、相机而动，适时而变，最重要的是（6.67 分）A 用神B 用力C 用脑✔ D 用心正确答案:D6、上级的命令是“经”，自己的斟酌是（6.67 分）A 经✔ C 权D 矩正确答案:C7、判断下属对策好坏的标准在于（6.67 分）A 政策是为别人还是为自己B 对策是为别人还是为自己C 政策是为公还是为私✔ D 对策是为公还是为私正确答案:D8、经权密切配合，要求上下必须目标（6.67 分）A 相抵触✔ B 一致C 不同D 背道而驰正确答案:B9、权不损人，就是（6.67 分）A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重✔B 在权宜变通的时候，不可以损及他人C 权不离经D 经不离权正确答案:B10、经和权合起来，叫做（6.67 分）A 安人B 絜矩✔ C 经权D M理论正确答案:C11、较长时间、较多轻微的变，叫做（6.67 分）✔ A 微调B 剧变C 聚变D 不变正确答案:A12、变中之常叫做（6.67 分）✔ A 经B 权C 絜正确答案:A13、经权分离又叫（6.67 分）A 权经B 经权C 经离✔ D 离经正确答案:D14、权不多用，就是（6.67 分）✔ A 尽量减少权宜的措施，以减少例外的比重B 在权宜变通的时候，不可以损及他人C 权不离经D 经不离权正确答案:A15、经权配合的基本原则是（6.62分）A 权可舍本✔ B 权不舍本C 权不多用D 权可多用正确答案:B。
中道管理-絜之道路试题
中道管理—絜矩之道篇试题单选题1。
人最喜欢的是自动，而不是A 变动B 不动C 自动D 被动2。
人生只做一件事，就是A 在职场中修炼自己B 在商场中修炼自己C 在情场中修炼自己D 在战场中修炼自己3.不能违背的道理叫做A 经B 权C 絜D 矩4。
在多种选择中，选择认为最合理的那一种,这就是A 推B 推拖拉C 拖D 拉5.絜矩之道大部分都在讲A 有东西B 没有东西C 有形的东西D 无形的东西6.任何事情都要守规矩却又不能死守规矩,这就是A 安人之道B 成功之道C 中庸之道D 经权之道7。
“矩”就是A 制度B 规矩C 承诺D 要义8.人生只有一个目的叫做A 齐家B 修身C 治国D 平天下9。
合理可以称为A 理B 管C 道10。
絜矩之道就是A 设身处地B 以人换人C 将心比心D 落井下石11。
自动才会A 勤劳工作B 推托工作C 敷衍工作D 不工作12。
西方人强调A 以人为本B 以神为本C 以物为本D 以事为本13。
主管最糟糕的就是A 把员工当领导来看B 把员工当员工来看C 把员工当主管来看D 把员工当亲人来看14.“絜”就是A 审度B 国度D 经度15。
人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该A 在自己的无意识中自动B 在自己的有意识中自动C 在自己的有意识中不动D 在自己的无意识中不动16.管理的第一目标是A 理人之道B 絜矩之道C 安人之道D 经权之道17。
阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为A 落井下石B 狂妄自大C 假公济私D 投机取巧18。
絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是A 制度B 规矩C 法律D 法规19.“在企业管理中,如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的,因为人是不安的。
”这是A 理人之道B 絜矩之道C 经权之道D 安人之道20。
经权的实质就是A 要有所变B 要有所变有所不变C 要有所不变D 经济和权力21.絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有A 恩心B 坏心C 仁心D 良心22.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是A 主管没有抓住下属的情B 主管没有抓住下属的神C 主管没有抓住下属的人D 主管没有抓住下属的心23。
中道管理—絜矩之道篇 试题答案
单选题1.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己2.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道3.絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 良心3. C 仁心4. D 坏心4.经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是回答：正确1. A 成功之道2. B 安人之道3. C 絜矩之道4. D 经权之道5.絜矩之道大部分都在讲回答：正确1. A 有东西2. B 没有东西3. C 有形的东西4. D 无形的东西6.阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为回答：正确1. A 落井下石2. B 狂妄自大3. C 假公济私4. D 投机取巧7.“矩”就是回答：正确1. A 制度2. B 规矩3. C 承诺4. D 要义8.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐9.絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是回答：正确1. A 制度2. B 规矩3. C 法律4. D 法规10.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力11.絜矩之道就是回答：正确1. A 设身处地2. B 以人换人3. C 将心比心4. D 落井下石12.人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢回答：正确1. A 自动的2. B 被动的3. C 要动的4. D 不动的13.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心14.西方人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
中道管理—M理试题2
回答：正确 学习课程：中道管理 一M 理论及其运用中道管理一M 理论及其运用单选题1.下列关于日式管理方式说法错误的选项是 回答：正确 1. A 「 习惯于终身雇佣c2.B 工作本位 3.C * 重专业而不重人 4.D r 强调团队的作用 2. 中道管理思想体系是以什么为主轴C1. A 管理2.B 中庸3. C 「方法 r4.D 财务 3.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是 回答：正确 1. A 厂 亲疏有别、长幼无序2. r B亲民 3. C 明明德4. r D止于至善 4. 对于约法三章理解错误的是 回答：正确r1. A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥r2. B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。
3. C “ 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是 掌握重点的管理。
5.管理观念产生于回答：正确 1. A 喜欢随时跳槽1.A “ 管理行为 2.B 厂 管理思想 3.C 厂管理理念 4.D r 管理方式6. 美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是回答：正确 1.A 「 马斯洛研究 2.B “ 桑霍研究3.C * 霍桑研究 4.D r 伊藤诚研究7. 经权之道为回答：正确义 1. A2.B 厂仁 3. C 厂 礼4. D 厂 道8. 在所有的管理中，要以什么为本回答：正确 1.A 人 2.B 「事r 皿 3.C 物 4.D r 钱9. 下列关于美式管理方式说法错误的选项是回答：正确 2.B “ 习惯于终身雇佣 3.C 「 重专业而不重人4. D将工作和休息截然分开10. 管理哲学是道，管理科学是回答：正确1.A厂理2.B r义3.C r仁4.D术11.当今时代与过去最大的不同就是回答：正确1. A “知识的普及，资讯的丰富2. B 「人才的泛滥3. C「科技的发达r4. D 交通的便捷12. 管理原则是回答：正确1. A「管理观念2. B 「安人的根据C3. C 管理行为4. D 管理的依据13. 在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是回答：正确1. A「胁利诱能促使人达成组织目标r2. B 渴望安全保障3. C 不愿担负责任4.D好逸恶劳，不喜欢工作14.M理论是哪三个字的字首字母回答 :正确1.A r人(Man)、方法(Method)与管理(Management)2.B r材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)3.C a人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)4.D r人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money) 15.絜矩之道为回答：正确1.A r仁2.B礼3.C r义4.D r道1. 现代管理学起源于回答：正确r “1. A 中国r —2. B 日本3. C「德国a4. D美国2. 西方管理思想将做人与做事分开，做人叫人际关系，做事叫回答：正确1. A绩效管理2. B「成本管理r3. C 财务管理4. D " 成本管理3. 中道管理思想体系是以什么为主轴回答：正确r 用中庸 1.A 管理 2.B 3.C 「方法 4.D r 财务4. 在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确 1.A 「 亲疏有别、长幼无序 2.B 「亲民 3.C 护明明德4. D ' 止于至善5. 对于约法三章理解错误的是回答：正确 1.A 「 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥 2.B 「 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。
时代光华-中道管理—M理论及其运用试题答案
学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题1.现代管理学起源于回答：正确1. A 中国2. B 日本3. C 德国4. D 美国2.西方管理思想将做人与做事分开，做人叫人际关系，做事叫回答：正确1. A 绩效管理2. B 成本管理3. C 财务管理4. D 成本管理3.管理哲学即回答：正确1. A 管理之道2. B 安人之道3. C 絜矩之道4. D 经权之道4.中道管理思想体系是以什么为主轴回答：正确1. A 管理2. B 中庸3. C 方法4. D 财务5.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是回答：正确1. A 亲疏有别、长幼无序2. B 亲民3. C 明明德4. D 止于至善6.对于约法三章理解错误的是回答：正确1. A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥2. B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。
3. C 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。
4. D 要100%的掌握7.经权之道为回答：正确1. A 义2. B 仁3. C 礼4. D 道8.安有多种状态，下列分类错误的选项是回答：正确1. A “小安”与“大安”2. B “真安”与“假安”3. C “虚安”与“实安”4. D “寡安”与“众安”9.西方文化归根结底强调的就是回答：正确1. A 共济2. B 和睦3. C 战争4. D 竞争10.管理哲学是道，管理科学是回答：正确1. A 理2. B 义3. C 仁4. D 术11.美国管理科学之父回答：正确1. A 泰勒2. B 彼得·杜拉克3. C 亚当·斯密4. D 乔治·华盛顿12.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是回答：错误1. A 威胁利诱能促使人达成组织目标2. B 渴望安全保障3. C 不愿担负责任4. D 好逸恶劳，不喜欢工作13.M理论是哪三个字的字首字母回答：正确1. A 人(Man)、方法(Method)与管理(Management)2. B 材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)3. C 人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)4. D 人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)14.絜矩之道为回答：正确1. A 仁2. B 礼3. C 义4. D 道15.管理的最高目标是回答：正确1. A 经权2. B 安人3. C 絜矩4. D M理论世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
中道管理—M理论及其运用答案
学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题1.现代管理学起源于回答：正确1. A 中国2. B 日本3. C 德国4. D 美国2.西方管理思想将做人与做事分开，做人叫人际关系，做事叫回答：正确1. A 绩效管理2. B 成本管理3. C 财务管理4. D 成本管理3.管理哲学即回答：正确1. A 管理之道2. B 安人之道3. C 絜矩之道4. D 经权之道4.20世纪初期是以什么导向的时代回答：正确1. A 市场导向2. B 生产导向3. C 财务导向4. D 销售导向5.对于约法三章理解错误的是回答：正确1. A 约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥2. B 约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。
3. C 法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。
4. D 要100%的掌握6.日式管理方式诞生于回答：正确1. A 20世纪60年代2. B 20世纪70年代3. C 20世纪80年代4. D 20世纪90年代7.下列关于美式管理方式说法错误的选项是回答：正确1. A 喜欢随时跳槽2. B 习惯于终身雇佣3. C 重专业而不重人4. D 将工作和休息截然分开8.所有分门别类的科学其最高点都叫回答：正确1. A 数学2. B 哲学3. C 物理学4. D 社会学9.1920年以后是以什么导向的时代回答：正确1. A 财务导向2. B 生产导向3. C 市场导向4. D 销售导向10.日本的经济发展是回答：正确1. A 日本管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果2. B 日本管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果3. C 中国管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果4. D 中国管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果11.美国管理科学之父回答：正确1. A 泰勒2. B 彼得·杜拉克3. C 亚当·斯密4. D 乔治·华盛顿12.当今时代与过去最大的不同就是回答：正确1. A 知识的普及，资讯的丰富2. B 人才的泛滥3. C 科技的发达4. D 交通的便捷13.管理原则是回答：正确1. A 管理观念2. B 安人的根据3. C 管理行为4. D 管理的依据14.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是回答：正确1. A 威胁利诱能促使人达成组织目标2. B 渴望安全保障3. C 不愿担负责任4. D 好逸恶劳，不喜欢工作15.絜矩之道为回答：正确1. A 仁2. B 礼3. C 义4. D 道出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
中道管理—絜矩之道篇 试题答案
单选题1.人生只做一件事，就是回答：正确1. A 在职场中修炼自己2. B 在商场中修炼自己3. C 在情场中修炼自己4. D 在战场中修炼自己2.管理的第一目标是回答：正确1. A 理人之道2. B 絜矩之道3. C 安人之道4. D 经权之道3.絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有回答：正确1. A 恩心2. B 良心3. C 仁心4. D 坏心4.经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是回答：正确1. A 成功之道2. B 安人之道3. C 絜矩之道4. D 经权之道5.絜矩之道大部分都在讲回答：正确1. A 有东西2. B 没有东西3. C 有形的东西4. D 无形的东西6.阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为回答：正确1. A 落井下石2. B 狂妄自大3. C 假公济私4. D 投机取巧7.“矩”就是回答：正确1. A 制度2. B 规矩3. C 承诺4. D 要义8.M理论主张要让员工安心，就是回答：正确1. A 要让员工获得最小的自由2. B 要让员工获得最大的自由3. C 要让员工获得最大的快乐4. D 要让员工获得最小的快乐9.絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是回答：正确1. A 制度2. B 规矩3. C 法律4. D 法规10.经权的实质就是回答：正确1. A 要有所变2. B 要有所变有所不变3. C 要有所不变4. D 经济和权力11.絜矩之道就是回答：正确1. A 设身处地2. B 以人换人3. C 将心比心4. D 落井下石12.人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢回答：正确1. A 自动的2. B 被动的3. C 要动的4. D 不动的13.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是回答：正确1. A 主管没有抓住下属的情2. B 主管没有抓住下属的神3. C 主管没有抓住下属的人4. D 主管没有抓住下属的心14.西方人强调回答：正确1. A 以人为本2. B 以神为本3. C 以物为本4. D 以事为本15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该回答：正确1. A 在自己的无意识中自动2. B 在自己的有意识中自动3. C 在自己的有意识中不动4. D 在自己的无意识中不动兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。
《中道管理—M理论及其运用》测试题答案
中道管理—M理论及其运用课后测试测试成绩：80.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题•1、现代管理学起源于（6.67 分）✔ A中国✔ B日本✔ C德国✔ D美国正确答案:D•2、中华文化强调的是（6.67 分）✔ A战争✔ B竞争✔ C和谐与融合✔ D作对正确答案:C•3、20世纪初期是以什么导向的时代（6.67 分）✔ A市场导向✔ B生产导向✔ C财务导向✔ D销售导向正确答案:C•4、对于约法三章理解错误的是（6.67 分）✔ A约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥✔ B约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。
✔ C法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。
✔ D要100%的掌握正确答案:D•5、安有多种状态，下列分类错误的选项是（6.67 分）✔ A“小安”与“大安”✔ B“真安”与“假安”✔ C“虚安”与“实安”✔ D“寡安”与“众安”正确答案:B•6、在所有的管理中，要以什么为本（6.67 分）✔ A人✔ B事✔ C物✔ D钱正确答案:A•7、日式管理方式诞生于（6.67 分）✔ A20世纪60年代✔ B20世纪70年代✔ C20世纪80年代✔ D20世纪90年代正确答案:B•8、下列关于美式管理方式说法错误的选项是（6.67 分）✔ A喜欢随时跳槽✔ B习惯于终身雇佣✔ C重专业而不重人✔ D将工作和休息截然分开正确答案:B•9、所有分门别类的科学其最高点都叫（6.67 分）✔ A数学✔ B哲学✔ C物理学✔ D社会学正确答案:B•10、1920年以后是以什么导向的时代（6.67 分）✔ A财务导向✔ B生产导向✔ C市场导向✔ D销售导向正确答案:C•11、美国管理科学之父（6.67 分）✔ A泰勒✔ B彼得·杜拉克✔ C亚当·斯密✔ D乔治·华盛顿正确答案:A•12、管理原则是（6.67 分）✔ A管理观念✔ B安人的根据✔ C管理行为✔ D管理的依据正确答案:D•13、M理论是哪三个字的字首字母（6.67 分）✔ A人(Man)、方法(Method)与管理(Management)✔ B材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)✔ C人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)✔ D人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)正确答案:C•14、在仁义礼三向度中，“礼”即（6.67 分）✔ A“制”✔ B“道”✔ C“礼”✔ D“情”正确答案:A•15、管理的最高目标是（6.62分）✔ A经权✔ B安人✔ C絜矩✔ DM理论正确答案:B。
中道管理—经权之道篇试题答案
单选题1.《易经》是一个超级完整的思想体系，是中华文化的总源头之一，是世界上最先提出整体观的高作，《易经》包括回答：正确1. A 天文2. B 地理3. C 人文4. D 以上三项都是2.《易经》中的“不易”就是任何学科知识本身是有复杂体系的，都不是回答：正确1. A 能掌握的2. B 很难就可以掌握的3. C 很容易就可以掌握的4. D 很容易就不能掌握的3.老子以为一个只知道变，而不知道常，即“知变不知常”的人，最后结果是回答：正确1. A 凶2. B 吉3. C 好4. D 恶4.不能违背的道理叫做回答：正确1. A 经2. B 权3. C 絜4. D 矩5.安人的原则不能变，可是安人的方式是回答：正确1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 常常要变的4. D 永久不能变6.变与不变是回答：正确1. A 正确的2. B 不对的3. C 相对的4. D 绝对的7.权在经内是回答：正确1. A 谨守分寸2. B 具有弹性3. C 擅自变更4. D 离经叛道8.经权紧密配合，要求上下必需目标回答：正确1. A 相抵触2. B 一致3. C 不同4. D 背道而驰9.《易经》中的“简易”是指回答：正确1. A 一旦抓到要领，会感觉《易经》超级难2. B 一旦抓到要领，会感觉《易经》超级简易3. C 抓不到要领，会感觉《易经》超级简易4. D 没有必要抓到要领，会感觉《易经》超级简易10.不易的叫做阳，变易的叫做阴，一阴一阳之谓回答：正确1. A 阳2. B 阴3. C 路4. D 道11.管理中安人的总原则回答：正确1. A 不清楚2. B 可变也可不变3. C 能够随时变4. D 永久不能变12.经和权合起来，叫做回答：正确1. A 安人2. B 絜矩3. C 经权4. D M理论13.变中之常叫做回答：正确1. A 经2. B 权3. C 絜4. D 矩14.所谓中庸就是回答：正确1. A 合情2. B 适合3. C 合法4. D 合理15.要尽可能避免例外，最好的办法就是回答：正确1. A 把“权”定得合理2. B 把“经”定得合理3. C 把“絜”定得合理4. D 把“矩”定得合理。