北大纵横—中国兵器工业—无线电计量检定岗位规范
北大纵横—中国兵器工业—职务说明书-电子副主任师
计算机软硬件、可靠性、测试性及相关业务知识、英语 熟练使用办公软件、电子 CAD 软件，基本上网操作， 一定的写作水平和语言表达能力，计划、 协调、组织能力， 健康，无其它特殊要求
其它： 其它 所需工具/设备 通用办公设备、专业计算机、专用系统仿真、调试设备、电子测量设备 工作环境 办公室、调试室 工作时间特征 除正常工作时间外，经常性出差、加班 备注: 备注
职责五：负责本专业研制保障条件准备的与协调 职责五 提出研制保障条件需求计划 工 拟定小型设备实施方案及批准后的实施 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 建议权、 执行权 部分 不定期
工作关系 内部关系 主任师 外部关系 有关部门 平均占工作时间百分比：5%
职责六：领导交办的临时工作 职责六 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求） ： 任职资格 教育水平 参考专业 工作经验 相关知识 相关技能 身体条件 大学本科或其以上学历 电子工程、计算机工程 三年相关项目工作经验
岗位职务说明书
编写日期：
直接上级：电子主任设计师 直接下级：设计主管 直接下级人数：4 人(依项目复杂情况而定) 审定人： 平均占工作时间百分比： 5%
本职概述： 本职概述 协助负责型号项目设计、试制、试验、鉴定全过程的电子专业技术工作和本组管理工作 根据项目总要求和主任师的要求的制定本人年度工作目标、工作计划和月工作计划
工作关系 外部关系 其他专业组 平均占工作时间百分比：20%
根据项目总体技术要求，提出本专业技术路线，提出本专业技术方案、设计技术要求 与总师系统和各单体协调，提出电子学、电磁兼容性要求和电气接口要求 工 起草电子各模块的设计要求、调试与测试规范 作 编写本人各阶段技术工作总结，提出相关各单体、各专业设计要求、接口要求的优化建议 任 工作关系 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 建议权、 执行权 部分 日常 副主任师和设计主管 上级各总师、 分包单体、 其他 专业组 平均占工作时间百分比： 20%
北大纵横—中国兵器工业—光电总体技术研究
光电总体仪器研究岗位规范1 范围本规范规定了光电总体仪器研究岗位职责和岗位标准。
本规范适用于光电总体仪器研究岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准等所相关标准。
3 岗位职责3.1 负责车载、舰载及各类牵引/自行火炮等武器系统中光电综合观瞄仪器和系统的研究。
3.2 严格贯彻执行国标、部标、所标及有关科研技术、质量管理和安全技术的法规。
3.3 负责项目的前期调研、立项论证、可行性论证和方案设计及项目的申报。
3.4 根据所下达的科研、生产任务书的总要求，制定阶段和年度工作计划，并组织实施。
3.5 参加本专业及有关专业的技术会议，及时掌握本专业技术发展的动向、相关信息，提出新的发展思路和对策。
3.6 贯彻全面质量管理，负责对研制过程中出现的各种技术问题进行分析讨论、提出改进措施。
3.7 根据顾客要求，对所研制的产品进行不间断段的持续性改进，以满足顾客新的要求。
3.8 根据项目进展情况，适时编写专题技术报告，科研总结和鉴定申请报告等。
3.9 负责组织完成项目的设计图纸和相关技术资料的归档准备工作。
4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度大学本科以上。
4.3 专业理论知识4.3.1 深入了解和掌国内外光电火控专业的发展状况、动态和方向。
4.3.2 掌握光电火控专业系统研究的相关理论知识和相关标准。
4.3.3 精通光电总体设计中主要研究领域的主要理论知识。
4.3.4 掌握一门外语，并能熟练地检索和阅读所需专业的外文期刊和资料4.4 实际工作能力4.4.1 能够根据国内外光电总体技术研究的现状和水平，提出新的研究题目、技术途径和技术措施。
4.4.2 能够提出并组织相关技术人员完成新项目的前期调研、立项论证、可行性论证和方案设计及项目的申报。
4.4.3 具备分析和处理光电总体技术研究中出现的较大技术问题的能力，能够在出现重大技术问题时，组织策划相关技术人员解决相关技术问题。
北大纵横—中国兵器工业—职务说明书2
光学镀膜 岗位职务说明书
岗位编号：
编写日期：
岗位名称：光学镀膜 在岗人数： 所在部门：第一室研究室 编写人：
直接上级： 室主任 直接下级： 直接下级人数： 审定人：
本职概述：负责光电系统中光学薄膜的镀制
职责一：负责光学薄膜镀制
平均占工作时间百分比：80%
光学薄膜的镀制
保障光学薄膜的镀制的进度及合格率
平均占工作时间百分比：5%
内部关系
工作关系
外部关系
平均占工作时间百分比：
内部关系
工作关系
外部关系
平均占工作时间作的基本要求）：
教育水平 高中以上学历 参考专业 工作经验 一年以上工作经验 相关知识 光学镀膜技术 相关技能 镀膜设备操作 身体条件 健康 其它： 所需工具/设备 一般测量及维修工具，镀膜设备 工作环境 镀膜生产现场 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 备注:
室领导
工 完成特种工艺所要求的工艺记录
作
任
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行权
全部
日常
室领导,工艺技术人员 设计人员，光学检验，光学车 间
职责二： 对设备进行维护与保养
对设备定期进行维护与保养
工 正确处理设备故障
作
任
务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：10%
内部关系
工作关系
外部关系
执行权，建议权 全部
日常
室领导
职责三：保障现场的工作环境 保障工作现场清洁、有序。
平均占工作时间百分比：5 %
工 作 任 务
工作权限
北大纵横—中国兵器工业—岗位规范标准格式-阴极制作工人
岗位规范标准格式（可复制使用）阴极制作工岗位规范1 范围本规范规定了阴极制作工的岗位职责和岗位标准。
本规范适用于阴极制作岗位的初级、中级、高级职务的工人。
2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准职称评定的规定3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1,按照项目安排，按照工艺规范完成特殊要求的阴极制作工作。
3.2按照工艺规范完成阴极制作过程中的真空系统烘烤、排气、等前期准备工作。
3.3按照工艺规范完成微通道板的电子清刷工作。
4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度大专及以上学历。
专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1了解所制作的特种阴极的制造工艺规程和技术要求。
4.3.1.2了解阴极用材料的名称、规格、牌号及主要用途。
4.3.1.3了解所用气体的性能及纯化方法。
岗位规范标准格式（可复制使用）4.3.2中级职务4.3.2.1掌握真空光电阴极制造的工艺规程和技术要求。
4.3.2.2掌握真空光电阴极的特性参数。
4.3.2.3掌握真空光电阴极的基底，碱源等材料的名称、规格、型号及主要性能。
4.3.3高级职务4.3.3.1熟练掌握多种真空光电阴极制造的工艺规程和技术要求。
4.3.3.2掌握真空技术基本知识。
4.3.3.3掌握超高真空技术知识。
4.3.3.4掌握碱金属厚度与光电流的相互关系。
4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.2能够独立进行一般特种阴极的制造。
4.4.1.2能够独立的进行超高真空系统的排气、烘烤工作。
4.3.1.2能够正确使用及维护保养设备、仪器、仪表、工装。
4.4.1.2能够看懂管子的零、部件图。
4.4.2中级职务4.4.2.1能够按工艺文件要求，熟练地进行真空光电阴极的制造加工。
4.4.2.1熟练使用设备、仪器、仪表、工装，排除设备、工装的一般故障。
2024年计量岗管理细则
2024年计量岗管理细则____年计量岗管理细则第一章总则第一条为规范计量岗管理行为，保障计量工作质量，加强计量岗人员的职责和权益保障，根据《计量法》及相关法律法规，制定本细则。
第二条计量岗是指从事计量工作的专业人员，包括计量工程师、计量检定师、计量技术员等。
第三条计量岗在进行计量工作前，应具备相应的资质证书，并遵守计量法律法规、计量规范和技术规程。
第四条计量岗应不断学习更新计量理论和知识，提高专业技能水平，确保计量工作的准确性和可靠性。
第五条计量岗应当保守国家秘密，不得向外泄密有关计量工作的信息、资料。
第六条计量岗应当积极参加计量行业协会的培训、学术交流活动，提高自身素质和业务水平。
第二章计量岗职责第七条计量岗应当依法进行计量工作，负责所在单位的计量工作安排和实施。
第八条计量岗应当按照计量规范和技术要求，对计量仪器、设备进行检定、校准和测试。
第九条计量岗应当编制计量工作计划，制定计量工作流程和操作规程，确保计量工作的有序进行。
第十条计量岗应当及时处理计量工作中的问题和异常情况，提出相应的解决方案，保证计量工作的顺利进行。
第十一条计量岗应当做好计量数据的记录和保存，编制计量报告和数据分析报告，及时向上级汇报。
第十二条计量岗应当配合计量监督部门的检查和评定工作，配合参与计量仪器、设备的认证和质量审核。
第十三条计量岗应当积极参与新技术、新方法的研究和推广，提升计量工作的科技含量和技术水平。
第三章计量岗权益保障第十四条计量岗享有与其职责相适应的待遇和福利，包括薪资、社会保险、职业培训等。
第十五条计量岗应当根据工作需要，享受计量工作所需的工作条件和工作环境，保障其正常开展计量工作。
第十六条计量岗应当享有参与计量工作决策的权利，对计量工作的组织和实施提出意见和建议。
第十七条计量岗应当享有与其工作内容和工作岗位相适应的职称评审和晋升机会。
第十八条计量岗应当享有相应的培训和进修机会，提高自身的业务水平和综合素质。
北大纵横—中国兵器工业—部门岗位定编-LI0110
原有编制
0 2 1 2 1 1 0.5 1.5 1 1 1 0.5 1.5 1
1 1 1 4 3 2 3 30
减员人数 -1 1 0 1 0 0
8
0 2 2 1 3 17
人力资源处岗位定编建议
现岗位名称 处长 副处长
招聘与培训 薪酬与考核
人事管理 劳动定额 建议编制数
建议编制 1
原有岗位名称 处长
原有编制 0
1
副处长
1
2
培训
1
劳动工资
1
1
劳动保险
1
人事管理
1
1
人事档案及劳动管理
1
1
7
原有编制数
6
减员人数 -1 0 -1 1
1 -1 -1
纪监审计处岗位定编建议
现岗位名称 处长
建议编制 1
副处长
1
纪监干事
2
法律事务
1
审计
1
比价管理
1
建议编制数
7
原有岗位名称 处长 副处长
纪律检查干事 行政监察干事
原有编制数
原有编制 0 1 2 1
4
减员人数 -1
0
1
-1 -1 -1 -3
民品事业部岗位定编建议
现岗位名称 部长 副部长
综合计划 进出口管理
营销管理
建议编制 1 1 1 1
2
投资管理
2
建长
副处长 科研管理 外贸部经理 市场营销部经理 市场营销 投资管理部经理 投资管理 原有编制数
原有编制
1
1 2 1 1 1 1 2 10
减员人数 -1 0 1 0 0
1 2
现岗位名称
北大纵横—中国兵器工业—205所部门职责汇总1031
财务处组织架构 说明
比价、审计等职能剥离至纪检 审计处 预算管理、成本管理、财务分 析及资金运营分析等方面的职能 必须进一步得到突出与加强
ALLPKU-205所管理诊断
PAGE：1
财务处部门职责
财务处
与规划处、科研处、生产处、基建处等部门沟通，完成年度的预算及决算工作； 与科研处沟通，完成科研项目经费的预算、核算及控制工作； 与生产处沟通，完成生产成本的测算、计划、分析、核算控制工作； 与银行等金融机构保持良好的合作关系，积极拓宽投融资渠道； 与税务等政府部门保持良好的协作关系； 会计师以上职称，具有多年的财务会计的操作与管理经验 对研究院所的会计核算与成本管理有相当的实践与经验积累 熟悉财务、税收与金融的法律法规 具有很强的原则性 具有良好的组织与沟通能力 具有一定的计算机应用能力，特别是掌握一定的财务电算化知识
负责制定会计核算、财务管理、资产管理的财务制度等各项规章制度；
负责全所的融资管理和资金集中管理，统一调度使用；
负责财务人员的外派及管理工作，并组织对财务人员的培训及考核； 负责组织编制全所的财务预算并监督、实施； 负责所投资的财务分析及投资企业的财务监督与管理； 负责成本的预测、计划、分析、核算和控制工作； 负责全所资产的帐务管理工作； 负责进行税务筹划，办理各类涉税事宜； 负责所的财务风险管理（包括资产负债管理及信用风险管理）； 负责组织全所的财务决算工作，编制上报财务报表； 负责组织全所经济活动的分析工作，编制内部管理报表； 负责日常的会计核算和财务管理工作； 负责会计档案的管理工作； 完成所领导交办的各项工作，与各部门保持良好的沟通关系。
计量员岗位规范
2.掌握有关计量管理知识。
3.具备指导、培训的技能。
4.具有国家认可的相关证书。
任
职
条
件
文化程度
中专以上学历
专业知识
计量专业知识及国家认可证书
工作年限
5年以上经验
健康状况
良好
职业道德Байду номын сангаас
工作认真负责，有敬业精神
5.负责组织公司生产的或外购的非标准计量检具到上级计量主管部门进行鉴定。
权
限
1.保证公司计量检具的正常使用。
2.对公司生产的或外购的非标准计量专用器具，有权进行技术鉴定，对不符合相应技术标准的，有权拒绝使用。
3.有权指导员工正确使用计量检具。
4.有权拒收损坏并不能修复的计量器具，并要求赔偿。
能
力
要
求
员工岗位规范
CHF-QT-003
部门
岗位名称
岗位编号
质量部
计量员
D005
工
作
任
务
1.负责贯彻执行国家计量技术鉴定规程、计量标准和有关行业标准。
2.负责公司内部所有计量检具的核验、维修和管理工作。
3.负责计量检具的维护和保养工作。
4.负责制定企业各类量具送上级计量主管部门检定的周期计划，保证量值传递的标准性、及时性和统一性。
北大纵横—中国兵器工业—中国兵器工业第205研究所部门岗位设置给人员配备情况终稿1103 (2)
结构设计2 组9 人
伺服组8人
操控组6人
电子线路 设计10人
857独立项目 组组长1人
光 学 3 人
共9人 （212、 425、在 职博士、 未上项 目中的1 人）
光 学 1 人
共8 人 （其 它项 目组）
电器自动 控制专业， 主要从事 执行电路 的设计
与计算 机打交 道较多， 有软硬 件结合
其中有2 人反聘， 主要是 从事电 源设计 普通电 路设计
共计80人 主任1 副主任3
行政 助理1 （兼 电装 生产）
结构 组19 人 （有3 个光 学设 计）
电子 组21 人
软件 组10 人
伺服 组14 人 （含 副主 任1名）
原 室 主 任1 人
生产 组11 人
205所五室岗位设置及人员配备情况－1
主任1 副主任3
857生产项 目组20人
其中反聘2 人。该项 目科研已 结束进入 生产阶段 98年时立 项时，所 领导任总 指挥，科 研处长任 办公室主 任，独立 对外，垂 直管理独 立性较强
为一个行政组
205所八室岗位设置及人员配备情况－2
主任1 副主任1
高能 激光 计量 标准 组11
激光 测距 机参 数校 准装 置10
红外 材料 折射 率微 度系 数研 究10
强激 光计 量技 术研 究6
微光 夜视 仪光 电标 准6
红外 光学 系统 投射 标准 6人 人员有共享
弹道 相机 标准 装置 7
205所八室岗位设置及人员配备情况－1
共计51人 主任1 副主任1 检验部分
办公室主任1 （编制在科研处）
综 合 管 理 1
量 传 管 理 1
仪 器 管 理 1
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无线电计量检定岗位规范
1 范围
本规范规定了无线电计量检定岗位职责和岗位标准。。
本规范适用于无线电计量检定岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准
Q/AG L07 1.1－2003
职工政治思想和职业道德通用标准
3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）
3.1 在检测中心正、付主任领导下，由计量站长组织、实施，完成本专业的计量工作；
3.2 贯彻执行国家计量法规、方针、政策以及上级有关文件，认真执行我所质量管理体系
程序文件；
3.3 按检定规程负责完成我所电学类计量器具的检定工作，并保证量值传递工作准确、一
致；
3.4 负责对基层本专业计量器具的管理、使用进行指导监督；
3.5 健全电学计量各类技术档案，认真管理计量检定原始记录和资料；
3.6 负责计量室的环境整洁和认真作好计量标准的维护、保养工作；
3.7 认真作好计量工作信息传递及反馈；
4 岗位标准
4.1 政治思想与职业道德
执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范
4.2 文化程度
4.2.1 大专及以上学历。
4.3 专业理论知识
4.3.1 初级职务
4.3.1.1 懂得脉冲数字电路、无线电基础、高等数学、电子管、晶体管、集成电路及数据处
理的基础理论知识；
4.3.1.2 掌握计量学一般知识，了解电子测量等专业知识；
4.3.1.3 掌握计量管理一般知识；
4.3.1.4 计算机应用知识；
4.3.1.5 能查阅本专业一般外文资料。
4.3.2 中级职务
4.3.2.1 较熟练掌握电学计量专业的相关理论知识；
4.3.2.2 较全面的掌握计量管理知识，主要有目标管理、系统工程计量法规；
4.3.2.3 掌握计算机应用知识；
4.3.2.4 能查阅本专业的外文资料。
4.3.3 高级职务
4.3.3.1 全面系统掌握电学计量专业及相关的基础理论知识；
4.3.3.2 系统掌握计量管理知识，现代化科学知识；
4.3.3.3 能熟练阅读本专业外文资料；
4.3.3.4 熟练计算机应用。
4.4 实际工作能力
4.4.1 初级职务
4.4.1.1 能完成数表、示波器等电学仪器的检定，并能计算误差和数据处理；
4.4.1.2 能贯彻执行计量检定规程，开展计量工作的一般管理；
4.4.1.3 能正确使用、保管、维护测试仪器；
4.4.1.4 基本掌握计算机在计量技术和管理中的应用。
4.4.2 中级职务
4.4.2.1 能按检定规程独立完成无线电计量器具的检定工作，并能保证量值传递的准确、一