中学教代会提案汇总及答复
赏郎中学教代会提案汇总
赏郎中学教代会提案汇总第一篇：赏郎中学教代会提案汇总赏朗中学2016-2017年第一学期教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下30份，收回30份，共60条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
（6份）解答：伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）解答：班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行低到高年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
教育议程提案汇总及答复
教育议程提案汇总及答复尊敬的委员：根据我们的讨论和研究，以下是针对教育议程提案的汇总和答复：提案一：增加教育经费根据这一提案，我们了解到您的关注点是增加教育领域的经费，以改善学校设施和提供更好的教育资源。
我们认识到教育经费的重要性，以及对学生和教师的正面影响。
我们已经联系了财政部门，并向他们传达了您的意见和建议。
他们承诺将考虑增加教育领域的经费，并在未来预算中予以优先考虑。
提案二：改善教育质量评估体系在这个提案中，您关注的是改善教育质量评估体系，以确保学生的研究成果得到准确评估。
我们认同这方面的重要性，并认为确保教育质量的准确评估是教育改革的关键。
我们已经与教育部门合作，研究了现有评估体系的不足之处，并提出了一些建议以改进和完善评估方法。
我们会继续与相关部门合作，以确保评估体系的准确性和公正性。
提案三：加强师资培训您提出的这个提案旨在加强师资培训，以提高教师的教学水平和专业能力。
我们认为教师是教育体系中最关键的因素之一，他们的素质直接关系到学生的研究效果。
为了满足您的需求，我们已经与师范大学和教育研究机构合作，研究了师资培训的最佳实践，并提出了一些建议和计划来改进教师培训机制。
我们将持续关注教师培训领域的进展，并确保教师培训计划的有效实施。
结论我们在教育议程提案的各个方面都做出了详细的回复，并采取了相应的行动。
我们重视您的关注点，并将不断努力改进教育体系，确保学生获得更好的教育。
我们会密切关注这些提案的进展，并定期向您提供更新。
再次感谢您对教育改革的持续关注和支持。
如有任何进一步的问题或需求，请随时与我们联系。
敬上，[Your Name]。
中学教代会提案汇总及答复
中学第十一届第一次教代会提案汇总及答复11月20日上午，我们召开了本校第十一届第一次全体教工代表大会。
会上通过了几项决议。
以下是针对代表提案，代表学校作出的答复。
本次提案征集共收到27位代表的提案，这些提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。
在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。
谢谢大家！提案经汇集整理共十项内容，现将校长办公会研究的意见答复如下：一、关于＂缩短办公时间＂问题答复：根据每天工作８小时的文件规定，我校原规定教师下午放学后办公到5：10分，不过这样在校时间也达不到8小时。
但是由于冬季白天变短现在又非常冷，所以学校已于本周二将办公时间调整到5：00。
二、关于建伙房和开放伙房问题答复：我们教学楼后有餐厅，没有对教师开放的原因是食堂空间无法容纳师生共同就餐，但是为了方便教职工就餐，我们争取明年新建新的教工食堂。
三、关于建车棚的问题答复：资金有限，为保证教学工作的顺利开展，我们只能按轻重缓急，分步投资。
几个月来，老师们的车子只能停放在露天任由风吹雨打，在这里我代表学校领导班子向老师道歉。
车棚建设计划明年雨季来临之前完工，敬请老师们等待谅解。
四、关于尽早开放图书室的问题答复：县教育局为我校配备图书7万余册。
为管好、用好这些图书资源，我们组织部分教师利用休息时间，加班加点进行整理，但由于图书整理涉及分类、编目、上架等程序，工作量较大，目前仍在紧张进行之中。
学校阅览室已整理完成，为便于师生阅读，可先开放阅览室。
图书室的开放，将在下学期完成图书整理工作后开始。
五、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是徐校长一贯提倡的。
学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
所以，我们在元旦期间组织了“乒乓球比赛”、掼蛋比赛、书画展览等活动，还提倡老师们大课间到我们的塑胶操场上跑步、活动。
中学教代会+提+案
中学教代会+提+案尊敬的各位领导、老师们：大家好！我是某中学九年级的学生代表，今天我在这里向大家提出一个关于中学教代会的提案。
首先，我想简单地介绍一下中学教代会。
中学教代会是由学校组织的一个机构，旨在通过代表教师、学生、家长等各方的意见和建议，促进学校的教学改革和发展。
教代会可以提出教学方法改进、课程设置优化、学生权益保障等方面的议题，以实现优质教育的目标。
然而，在实际运行过程中，我们发现中学教代会存在一些问题。
首先，缺乏有效的沟通和合作机制。
教代会中的代表来自不同的群体，如教师、学生和家长，他们在意见、需求和利益上存在差异，缺少一个平等、开放、充分沟通和合作的机制，使得教代会的工作效果不佳。
其次，代表的选举制度不够公正透明。
一些代表的选举过程存在不公平、不透明的问题，导致一些代表无法真正代表各方利益发表意见建议。
此外，并没有充分发挥代表们的作用，使他们参与到决策过程中，更好地发挥他们的聪明才智。
为了解决这些问题，我提出以下几点建议。
首先，建议建立一个有效的沟通和合作机制。
教代会的成员应该经常进行交流，分享意见和建议，不以各自的身份和职责为隔离点，要充分尊重和理解彼此的利益和需求，以达到取长补短、形成合力的目的。
其次，建议改进代表的选举制度。
可以采用公开、透明、平等的投票方式，确保每个代表都能通过公正的选举程序产生，代表各方的利益。
此外，还可以增加民主决策的机会，让代表们能够参与到校内决策的过程中，以更好地发挥自己的作用。
此外，我还建议增加教代会与学校领导、教师、学生和家长之间的沟通渠道，以促进教代会发挥作用的层层推进。
教代会应该多与学校领导进行对话，及时反馈代表们的意见和建议，并达成共识，将建议转化为实际的行动。
同时，教代会也应该积极向教师、学生和家长宣传工作成果，让他们了解代表们为学校所做的努力和取得的成绩，增强代表们的信任和影响力。
最后，为了保证中学教代会的顺利运行，我呼吁学校领导高度重视，提供必要的资源和支持，为教代会提供更好的工作环境和条件。
教代会提案汇总及答复
沙湾三中第一届第三次教代会提案汇总及答复本次提案征集共收到47件代表的提案，这些提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。
在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。
谢谢大家！提案经汇集整理共五个方面内容，现将学校校委会研究的意见答复如下：一、教学管理方面：1、注重学生全面发展，劳逸结合，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，形成恶劣循环，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，学校拿出整改方案；建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、今后无论有什么教师科目的比赛，应将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；答复：所有各级各类比赛信息均发在学校QQ群里，如果通网了就不存在这个问题了5、给长期工作在教育一线、有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。
7、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；答复：8、鉴于语文、英语科目有早读，相对其他科目上班时间较早，中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；语文作为三大学科之一，课程尽量排在上午；答复：9、参加学校各项体育活动训练的学生不能耽误正常上课；二、德育管理方面1、加强违纪学生的处理2、学校管理方面要发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，做好监督指导，确保公正、公平；3、班主任没有分身术，希望各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、鉴于班主任在学校工作中所承担的任务和发挥的作用，适当提高班主任待遇（如维稳津贴发放适当考虑）；5、在学生管理方面，德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导。
7、学校组织文体活动，能否本着激励和调动师生积极性，适当增加奖励名额（主要是指班级集体活动）；三、后勤管理1、学校缺少网络维护人员，办公室中关于网络、网线专业问题老师解决不了，也不知道找准解决；男女生宿舍尽快将网通上；答复：学校与电信公司协调，下学期开学尽快解决。
教代会提案汇总及详细解答
教代会提案汇总及详细解答一、教学类1、案由：毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学，老师压力大，教学难度大，工作量大，强度高。
毕业年级备课组第一名和根底年级第一名含金量不一样大。
〔30份〕(责任处室：教务处)建议与措施：评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学科倾斜。
解答：学校高度重视毕业班教学工作，教学成绩同等条件下向毕业班倾斜。
2、案由：毕业年级系数太大，与根底年级相差太大。
〔12份〕(责任处室：教务处)建议与措施：调整各年级算分方法，减小拉差。
解答：在工作量绩效考核中，表达毕业年级系数，向毕业年级适当倾斜，成绩计算不存在系数。
3、案由：班主任考核中加分项极为不合理，教同样的成绩，而总分相差悬殊，严重挫伤了非班主任老师的积极性，既然都是自己积极争取来干，何来加分鼓励之说，况且如今有较为丰厚的酬劳，班主任补贴早已不是原先的15元钱，所以班主任加分做法不尽合理。
〔12份〕〔责任处室：德育处〕建议与措施：班主任单独序列考核，不与普通任课老师互相混合；或者直接去掉加分项，以保护普通老师的教学积极性。
解答：在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常规做法，据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有的比重比我们还高，这也是对班主任工作日常繁杂的管理工作与日常工作之外额外付出的一种表达。
每一名老师都有争做班主任的时机和权利，欢送参加班主任队伍。
学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课老师的工作，校、县及以上级别的教学工作先进个人就是根据教学成绩推荐产生。
4、案由：老师办公室打印材料不方便〔15份〕〔责任处室：办公室〕建议与措施：给每个老师办公室装备一台打印机。
解答：学校为各处室装备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累等工作。
目前存在各老师办公室数量大、变动频繁、人员不平衡，不利于使用和管理等因素，暂不具备装备打印机条件。
如今学校文印室已经实现社会化运行，打印材料非常方便。
5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丧失严重，影响了广阔体育老师正常上课。
教代会决议汇总及答复
教代会决议汇总及答复
敬启者，
感谢您提交的关于教代会决议的汇总。
经过仔细审阅和讨论，我们特此对您提出的决议作出答复，并将以下内容回复给您：
1. 决议一：
决议一是关于提高学校食堂餐品质量的建议。
我们理解您对食堂餐品质量的关切，并且我们将继续与相关部门合作，不断改善餐品的质量和多样性。
我们已经与食堂经理会面，并商讨了加强食品卫生和提供更多健康饮食选择的措施。
2. 决议二：
决议二要求增加学校图书馆的开放时间。
我们已经与图书馆管理团队商讨了此事，并决定将在每周五延长图书馆的开放时间，以满足学生的研究需求。
此外，我们还将增加图书馆的座位数量和提供更多的电子资源，以方便学生获取研究资料。
3. 决议三：
决议三是关于举办更多校内活动的提案。
我们认同校内活动对学生综合发展的重要性，并计划增加校内活动的数量和多样性。
我们将与学生组织合作，举办更多的文化、体育和学术活动，以提供学生更多的机会展示和锻炼自己的能力。
在回复您的决议时，我们始终遵循了独立、简洁的原则，并未引用任何不能确认的内容。
我们将持续关注和跟进这些决议，并会定期向您回报进展情况。
感谢您对学校事务的关注和支持，我们将一如既往地致力于提供更好的研究和生活环境。
此致
敬礼
教代会答复团队。
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
2、每个教研组电脑上网问题。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
3、建议学校设计好在校学生离校放行条。
答复意见：提议好，便于学校统一管理。
4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。
答复意见：提议好，责任到人。
5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。
答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。
6、教师请假扣钱问题答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。
7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理答复意见：要求相应教师自己调好课参与。
8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。
答复意见：提案合理，由政教处统一安排。
9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。
答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。
教职工大会提案及答复记录欢喜中心小学2011.1教代会提案及答复意见欢喜小学2012、4教代会提案及答复意见1、校运会的评奖应改进，应以级组为单位评一、二名，文明班不应只看比赛成绩。
答复意见：校运会同意以级组为单位评一、二名，建议取消精神文明奖。
2、学校应整顿集会、大型艺术活动的纪律。
答复意见：学校会重新安排集会及大型活动的退场顺序，以保证安全。
3、期末先进班、进步班的评选要改进。
进步班要看班级是否进步，不是只取第二名就是进步班。
答复意见：先进班仍要取级第一名，进步班取进步幅度最大的班。
4、学校要整顿体育课的课堂常规，体育课不应变成学生自由活动的机会，增强学生追跑受伤的机会。
答复意见：学生活动必须在教师视线范围内，能及时处理突发意外事故。
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中学教代会提案汇总及答复
教育科研（5条）：
1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。
3.要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。
4.低年级的教研活动时间能否提前至3：30——4：30（城中）。
5.教师小课题研究的有效提升。
教育教学（12条）。
1.高年级英语教师不要做班主任。
2.语文教学中订练习册，删补充习题。
3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。
4.住宿生回归原籍原校学习。
5.取消半托班。
6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。
7.教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。
8.合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。
9.教师小循环（1-
2、3-
4、5-6）。
10.多组织教师外出观摩学习。
11.缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。
12.体育训练校区间团队合作方式有待提高。
师资队伍建设（5条）：
1.中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。
2.给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。
3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。
4.幼儿园电教管理人员缺乏。
5.增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。
后勤装备（16条）：
1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。
同时增加厕所。
2.楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。
3.楼梯旁增设童趣垃圾桶。
4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。
建议尽可能多植树绿化（城中）。
5.图书馆图书需充实更新。
6.借阅进馆进班，自由借阅。
7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。
8.幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。
9.幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。
10.音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。
11.美术教室电脑设备不够（爱德）。
教代会提案范例12.整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。
13.学校微机房2已经无法正常上课，主要是机器陈旧。
14.教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。
15.教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。
16.教师午餐免费，并提供早餐。
请假制度（4条）。
1.每月有半天或一天的带薪假。
2.如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。
3.病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，少扣奖金。
4.晚婚晚育剖腹产教师补15天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可考虑补相应天数的假期。
教师福利（11条）：
1.教师生育费用的额度是否可以增加。
2.教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工工作期间受伤处理及认定办法。
3.每年一次的教职工体检要进一步完善。
4.利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高向心力、融合度。
5.每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、“亲子运动会”，不作事假处理。
6.代课应计算在工作量中，或另行补贴。
7.每年的30％奖励性绩效工资明细要公开。
8.发展性评价方案中“发展性”奖励体现不够。
9.每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。
10.校区间的福利如教师子女的收费要统一。
11.饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。
工作量的计算（7条）：
1.幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。
2.技能课教师每周15节课不及语、数、英每周8节课的工作量，应当适当提高。
3.各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。
4.幼儿园正副班主任每月实发津贴300元，比小学少100元，建议幼儿园正副班主任每人200元。
5.培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。
6.语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。
7.幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。