当基层干部应常怀五心
常怀奉献之心，常践雷锋之行。既然是在基层工作，是为人民群众服务的，就要讲奉献，踏实干事，勤于干事，做好吃苦耐劳的准备。当干部不是去享受生活的，而是去为人民服务，为人民奉献，为人民的幸福生活而奋斗的。作为干部就是要向雷锋精神学习，常助他人，以自己的实际行动做人民的公仆，建设和谐的社会。
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做好群众工作，基层干部要有“五
做好群众工作，基层干部要有“五
真情关心基层干部
常怀为民之心，常行为民之举。作为基层干部，是落实和实现惠民政策的终端，是发现困难人员、困难家庭的触手，他们解决着人民群众各种各样实际的问题，通过他们的服务可以使群众生活得更舒心，所以作为基层干部要常怀为民之心，强化宗旨意识，牢固树立为人民服务的思想，把为民务实之举落实到日常工作中。
常怀律己之心，常思贪欲之害。实事告诉我们，许多落马的官员往往都是从“苍蝇”开始，长成“老虎”。人之贪欲也是从小滋长，变成欲望的海洋，因此基层干部要防微杜渐，“勿以恶小而为之”，要廉洁自律，常怀律己之心，始终用党性要求自己，约束自己，规范自己，常思贪欲之害，以警示教育警醒自我，始终保持清正之气。
常怀感恩之心，常想知足之利。人的一生，受到的恩惠有很多，父母的哺育之恩，老师的授业之恩，朋友的帮助之恩，上级的重视之恩，群众的拥戴之恩，等等。我们要常怀感恩之心，要明白这个世界上没有谁就应该为谁付出、负责，别人给予，要学着感恩，别人不给，也不要怨恨，不要因为一时的得失而斤斤计较，丢失纯真的自我。所以，多一点知足，少乐。
当基层干部应常怀五心
当基层干部应常怀五心
“上面千条线，下面一根针”，基层干部处在群众工作的第一线，直接接触群众，是群众了解党、认识党的“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。那么怎么通过这座桥梁、这个窗口、这条纽带打通党和群众之间的距离、心墙、隔阂，团结带领群众建设美好新生活？这就需要基层干部常怀五心。
领导干部要有“五心”
领导干部要有赤诚心、进取心、平常心、敬畏心、自省心[ 2010-04-19 ]人民日报社社长张研农对待党和人民永持一颗赤诚心忠诚于党和人民是每一个党员必须坚守的基本准则，也是每个党报工作人员最高的价值取向和政治信仰。
我们只有忠诚党和人民，把个人追求融入党的伟大事业，才能视党的事业高于一切，为人民利益无私奉献；个人也才能拥有发展进步的广阔舞台，实现人生的最大价值。
当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，各种矛盾增多。
坚持正确舆论导向，提高舆论引导能力，需要我们有更坚定的理想和信念，不迷方向，不失本色，坚定不移地贯彻“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，更加深入地贯彻“三贴近”。
我们要坚持马克思主义新闻观，坚持党性原则，为党和国家的事业发展提供有力的舆论支持。
对待事业永葆一颗进取心新闻工作不仅是一份职业，而且是一项事业。
我们要不负胡锦涛同志提出的希望，承担起中央赋予的光荣使命，迎接媒体变革新的挑战，尤其需要领导干部焕发昂扬向上的精神状态、奋发进取的工作作风，带领广大职工励精图治，开拓创新。
我们当立奋发有为之志向。
有作为才能有价值。
当为不为，安于现状，是思想懒惰的表现；心中无数、眼里无活，是缺乏进取的表现；不想干事、不能干事、干不成事，是甘于平庸的表现。
只有迎难而上、奋发进取，才能不负重托，不辱使命。
我们当有奋发有为之勇气。
工作不能处于停滞状态，而要处于奔跑状态，不能原地踏步，要不停地往前走。
保持强烈的忧患意识，奋力把事业发展起来，把自己所担负的工作搞上去，这是对党的事业负责，也是对本部门本单位的职工负责。
我们当见奋发有为之行动。
进取不能空喊，而要贵在践行。
衡量领导干部的标准，主要看实绩、讲实效，看本部门本单位问题解决了没有，工作进步大不大。
因此，一定要干实事，成果要看得见、摸得着。
每年工作要有明确的目标，有过硬的项目，创造一流的业绩，为建设和发展贡献力量。
对待职务升迁保持一颗平常心我国传统文化是很讲求保持平常心的，对领导干部来说，保持平常心，就是要为党和人民做勤务员，对个人名利以及职务升迁保持一种平和豁达、责尽心安的心态。
关键是要常怀“五心”
宁德网消息（卓晓銮）群众路线是党的生命线和根本工作路线。
身为领导干部，在新时期下践行党的群众路线时，更应该走在最前面，认认真真地在践行“真亲民、实帮民、应民意、当民范”的理念上下功夫，努力做到心中有群众扎根之处，当好群众的知心人、贴心人和放心人。
关键是要常怀“五心”。
一要常怀忧患之心。
忧患是发展的“清醒剂”，居安必须思危，有备方能无患，形势越好，越要增强忧患意识，越要保持清醒的头脑。
面对区域之间竞争的激烈局面和各地咄咄逼人的发展势头，发展原来属于后发性、赶超型的山区县，如果还亦步亦趋，只会继续拉大差距。
我们丝毫容不得有“差不多、还可以”的工作标准和走一步、歇一下的发展速度，必须以等不起、慢不得的紧迫感和坐不住、误不起的危机感，主动与强的比、与快的比、与先进地区比，切实把忧患意识转化为推进工作的新方法、新思路、新举措，把忧患意识转化为坚定不移的发展信念、攻坚克难的无畏勇气、增强与群众血肉联系的实际行动，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
二要常怀爱民之心。
“为政之要在于安民，安民之道在于察民疾苦”。
作为领导干部，绝不能坐在办公室里看材料、听汇报，而应该走出机关，深入农村基层“接地气”，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，实实在在为群众“雪中送炭”解难事、“锦上添花”办实事。
当前，重点是要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“四下基层、四解四促”活动为载体，从文山会海中解放出来，腾出更多的时间和精力到基层调查研究，多走乡村小道，多去边边角角，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面，多粘一粘“泥土味”、听一听群众的心声、把一把群众的脉动、问一问群众的意愿，有的放矢地做好工作，以实际成效赢得群众的信任和拥戴。
三要常怀律已之心。
领导干部要始终保持清正廉洁，关键在于能否把握好分寸，守得住“底线”。
作风建设只有进行时没有完成时，面对当前纷繁复杂的社会格局和利益思维，每个领导干部务必守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，纯洁社交圈，规范工作圈，净化生活圈，管住活动圈，围绕“转桌风”而“转作风”，放下“酒杯”赢得“口碑”，自觉抵制奢靡之风和享乐主义，以防止腐败之“疾”、奢靡之“疾”、享乐之“疾”入侵。
派聘书记要常怀“五心”当好“六员”
龙源期刊网
派聘书记要常怀“五心”当好“六员”
作者：英山殷延威黄建
来源：《党员生活》2019年第07期
乡村要振兴，带头人是关键。
在全省村（社区）“两委”换届中，各乡镇党委采取请回能人、推举后生、派聘干部等措施，不断充实村级力量。
一大批机关、企事业单位干部派聘到村，担任支部书记。
如何让这批派聘书记发挥作用呢？笔者认为，派聘书记要常怀“五心”、当好“六员”。
要提高站位，充分认识派聘工作的重要性和必要性。
派聘党组织书记工作是落实各级换届要求的具体行动，是深入推进抓党建促脱贫攻坚、实施乡村振兴的现实需要，是在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部的重要举措。
责任重大，使命光荣，要坚决防止派聘书记中可能出现的一些不良倾向，不当“挂名看客型、作风漂浮型、被动冷漠型、推挡避责型、专横蛮干型”派聘书记。
要明责担当，增强派聘书记的身份意识和履责意识。
常怀干事创业的雄心、秉公办事的公心、专注精细的匠心、始终如一的恒心、亲民为民的爱心等“五心”;要当好领导发展的“指挥员”、乡村振兴的“规划员”、强村固本的“领航员”、冲锋在前的“战斗员”、政策落实的“宣传员”、维护稳定的“调解员”等“六员”，在基层施展才华、建功立业。
要提升素质，培养扎根基层、干事创业的热情和能力。
加大对派聘村党组织书记跟踪培养力度，通过强化精准培训、严格规范管理、提供工作支持，進一步激发工作热情，推动派聘书记高效履职，真正带出一个好班子、培育一个好产业、牵起一份真感情。
心得体会：领导干部要常怀“五心”
领导干部要常怀“五心”——学习郭树人同志《要始终保持昂扬向上的革命意志和奋斗精神》的体会省委组织部下发了郭树人同志在省委组织部机关党性主题教育报告会上的发言《要始终保持昂扬向上的革命意志和奋斗精神》。
我读了一遍又一遍，令人震撼，深受教育和鼓舞。
作为领导干部，就应该象郭树人同志那样，常怀“五心”，始终保持昂扬向上的革命意志和奋斗精神。
常怀责任之心，始终保持奋发作为的精神。
毛泽东同志有句名言：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人是最讲认真的。
最讲认真，也就是最讲责任。
郭树人同志视责任如泰山，以事业当生命，几十年如一日地拼命工作、忘我奉献，是大家公认的“工作狂”和“拼命三郎”。
他一直养成超负荷、快节奏、连轴转的工作作风，数十年如一日，“白+黑”、“5+2”、“8+X”地拼命工作。
他生病了，病房就成了办公室。
大年初一，他呆在办公室改材料，其他节假日基本上都是在办公室度过的，被同事们敬称为“郭铁人”。
现在，我们有些同志不思进取，心气浮躁，工作上挑肥拣瘦，拈轻怕重，见矛盾就躲，见困难就绕，尽搞一些虚假政绩，面子工程。
我们要学习郭树人同志强烈的事业心和责任感，牢记“为官避事平生耻”，立足本职岗位，把全部的精力和智慧集中于为民谋利的事业，知其责、践其责、担其责，以一种“倒计时”的心态和“只争朝夕”的紧迫感自我加压、拼命工作，奋发作为。
常怀欠账之心，始终保持谦虚谨慎的精神。
谦受益，满招损。
郭树人同志一贯都十分谦虚谨慎。
面对众多荣誉，他丝毫没有停止过前进的脚步，反而愈发清醒地认为自己欠下“三笔账”：欠组织、群众和荣誉的账。
在他眼里，只有个人欠组织的，没有组织欠个人的，对组织不存在讲价钱，只能是服从，把工作干好。
在他眼里，服务群众是一个共产党人一辈子也做不完的事，生命不息，服务不止。
在他眼里，为党和人民的事业，做什么都是应该的，面对党和人民给予的荣誉，更应该多一份压力，更要好好干。
现在，我们有些干部刚干了一点点事，尾巴就翘上了天，就觉得自己了不起。
党员干部要常修“五心
党员干部要常修“五心在百舸争流的当下，党员干部要适当放慢前行的脚步，做到常修“五心”，努力争做让组织放心、群众满意的好党员、好干部。
常修感恩之心。
感恩，是一种内心情感，更是一种生活态度。
懂得感恩，生活就会快乐、社会就会和谐。
因为感恩，就会善待一切、懂得回报。
感恩的最好方式是珍惜，珍惜已经得到和拥有的一切。
作为一名党员干部，常怀感恩之心是做人做事的基本要求，也是党性人格的重要标志，要把感恩之心化作努力工作和积极生活的强大动力。
常修敬畏之心。
“君子之心，常怀敬畏”。
要懂得敬畏历史、敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力。
只有保持心有所畏，言有所戒，行有所止的约束，才能对得起人民赋予的权利。
只有心存敬畏，才会有追求、有目标、有所为，才能有警觉，会自省，才能严格要求自己“有所不为”、“不会乱为”。
常修勇为之心。
树立强烈的责任意识，要主动作为，勇于担当。
一方面做到在矛盾和问题面前敢于碰硬，面对重大原则问题做到旗帜鲜明，面对急难险重任务能顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真。
另一方面要有“功成不必在我”的宽阔胸怀，积极作为，凝聚各方力量，形成合力共同完成各项工作，多在打基础、利长远的工作上下功夫。
常修平常之心。
平和心态是一种人生修养，也是一种人生境界。
用平常之心来对人对事对物，会想得开，不斤斤计较，不纠结于职务的高低、岗位的优劣、生活的得失，不因眼前的不顺心而影响做人做事的冷静和理性。
“事能知足心常乐，人到无求品自高”，宽阔的心胸，平和的心态，可以让我们学会知足常乐。
常修律己之心。
人生最难战胜的敌人就是自己欲望，要不断提升道德修养、强化党性锻炼，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻做到自警、自省、自励。
人生没有草稿，走错不能重来，每一步都弥足珍贵，需一步一个脚印、踏踏实实地迈出，要禁得住诱惑、守得住底线，干干净净干事、堂堂正正做人。
基层管理者要用“五心”管安全
基层管理者应使用“五心”管安全
班组是企业的细胞。
一个企业的班组安全生产工作做得好、做得实，企业整体安全生产基础扎实。
笔者认为，基层管理者应当做到用“五心”管安全。
一是班组长对安全工作要“尽心”。
班组长在日常工作中，既要尽心尽力完成产品生产、业务经营指标，我们还应谨慎地关注设备的安全操作、职工作业安全等工作。
不能顾此失彼，一味抓“产量”、创“高效”，必须高度重视安全生产。
二是安全员对安全管理要“细心”。
无论是专职、兼职班组安全员，既然承担安全员职责，我们应该注意团队的安全工作，不放过任何细微之处，让每个隐患都无处藏身。
三是员工对安全生产要“关心”。
每个员工都应该思考如何从产品的生产和销售中受益，更要想到如何从安全生产中受益。
大家都要争做隐患整改的参与者，而不是旁观者，更不是制造者。
四是对上级监督检查和批评要“虚心”。
虚心接受上级安全监督检查批评，既有益于建立班组安全生产环境，及时消除影响产品生产经营的事故隐患，更有益于班组生产经营。
五是对安全隐患整改要“用心”。
任何班组在生产过程中，不可避免地会有这样或那样的隐患。
有隐患不可怕，只要正视它并用心去积极整改，隐患就会被消除。
做好群众工作需要“五心”
做好群众工作需要“五心”做好群众工作需要“五心”做好新时期群众工作是各级党员干部构建和谐社会、参与社会管理、提高工作科学化水平的内在要求，是发挥党组织联系群众桥梁纽带作用的重要举措。
广大党员干部作为群众工作的主体，如何认识这一项工作，直接关系到党和政府在群众心目中的形象和威信，我认为提高群众工作水平，做好群众工作需要保持“五心”。
对待人民群众要热心。
对待群众要热心，换位思考，以心交心，真正想群众之所想，急群众之所急，说真心话，办真心事，该讲的政策要讲明，该讲的道理要讲透，语言一定要朴实无华，明白无误。
“百姓心中有杆秤”，群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。
要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。
干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。
要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。
党员干部要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情的为群中排忧解难。
对待群众工作要真心。
广大党员干部直接面对基层、面对群众，担负着服务经济发展、带领群众致富的重任。
做群众工作，为群众服务，一定要有郑板桥说的那个境界：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
真正把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难事，竭尽全力为群众办实事。
服务群众有爱心。
“德莫高于爱民，行莫高于利民”。
常怀爱民之心，把群众的冷暖放在心上，要在思想上树立群众利益无小事的观念，要象爱自己的亲人一样爱群众，深入群众中去，在各种大小事务中，同群众亲密接触，增进感情。
关心群众疾苦，利用好政策优势，让他们享受到社会经济发展的成果，帮助他们渡过难关，始终把群众当着自己的服务对象，不离不弃，团结互助，帮助群众树立公平正义的良好心态。
做好工作有信心。
有些群众工作中的问题原因是复杂的，不可能简单地通过一次谈话或一次会议就能解决，要一而再，再而三地，不厌其烦地做工作，始终保持热情的工作态度和坚忍不拔的决心，充分利用好政策优势和法律法规，只要是为绝大多数人谋利益的，一定会得到绝大数人的支持，最终达到化解矛盾，促进工作顺利开展的目的。
工作研究：当好村官、服务农业农村经济发展要保持“五心”
当好村官、服务农业农村经济发展要保持“五心”当好村官、服务农业农村经济发展要保持“五心”选聘大学生到农村任职，是党中央为改善农村干部队伍结构，重塑干部成长链条的一项重大举措。
今年X月，全国又有一批大学生村官充实到各地基层。
满怀激情的大学生面对从“校门”到“农门”的巨大落差，如何融入农村，开展工作，并建功立业？笔者认为大学生村官要保持好“五心”：一是了解农情要有耐心。
欲速则不达，耐心是我们掌握自然规律不可缺少的武器。
农村是个大课堂，农村的矛盾错综复杂，大学生村官普遍都有较高的理论水平，但农村实践经验普遍不足。
这就要求大学生村官要深入农村了解当地风俗习惯，耐心细致地开展走访调查，找准农村发展的薄弱环节，认真地进行分析，提出解决问题的办法。
要多向农村党员干部及农村能人请教，要耐心地听他们的意见，没有耐心，接触到的情况就停留在表面，很难掌握深层次的问题，也就难以找准解决矛盾的结合点。
耐心也是尊重人的一种体现，你懂得尊重村民，村民也会尊重你，支持你。
各项工作任务落实前先征求他们意见，对于在工作中有抵触情绪的村民，要耐得住性子，把握时机耐心地做好解释工作，让村民心顺气顺。
二是叩开“农门”要有诚心。
大学生到村任职后面对的是不同年龄、不同层次的老百姓，要想融入农村，当好“村官”必须怀着一颗建设农村、支援农业、服务农民的诚心。
一是要“身”入农村。
大学生一直在父母和老师的精心呵护中长大，如温室中的花朵。
当村官后，面对农村艰苦的生活条件，大学生村官要在内心上接受农村，要敢于放下大学生和村官的架子，生活上要吃住在农村，主动融入群众；工作中要经常深入农户了解情况，自觉维护村集体利益，全身心地投入农村工作。
二是要情系农业。
我国的农业基础还很落后，大学生到村后要把发展现代农业、高效农业作为工作重点，要结合村情，提一些适合本村农业经济发展的路子。
三是要心贴农民。
村官的工作职责就在于为农村经济发展服务、为农民服务，大学生到村后，要把农民的事当自己的事办，心里要时刻装着农民。
做好干部莫忘“五心”
做好干部莫忘“五心”作者：李杰轩来源：《新长征》 2014年第1期李杰轩全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要千千万万个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
要想成为让党和人民信任、信服、信赖的好干部，就要时刻莫忘“五心”。
赤诚之心。
好干部要忠于信仰，始终坚定共产主义理想信念，把共产主义理想信念作为毕生操守，深深烙入灵魂深处，精神上永远不缺理想信念这个“钙”，永远不得“软骨病”，永远保持“金钢不坏之身”，真正做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
为民之心。
好干部要以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，以服务人民为己任，对群众倾注感情、满怀激情、付出真情，始终把群众呼声作为“第一信号”，把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，真心实意沉下身子接地气、体民情、察民意、解民忧、帮民富，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上想着群众。
实干之心。
好干部要树立正确的政绩观，崇尚实干，脚踏实地，真干事、干真事、干实事，以抓铁有痕、踏石留印的精神和求真务实的工作作风，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，决不能为了自己的“政治前途”而脱离实际、急功近利，违背科学发展规律。
责任之心。
好干部要有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，勇于担当、敢于负责，为干事创业、推进发展、造福百姓履职尽责、尽心竭力、善始善终、善作善成，切实做到在其位、谋其政、尽其责，敢想、敢做、敢当，决不做得过且过、无所作为的“太平官”，精于处事、不愿干事的“圆滑官”，多栽花、少栽刺、无原则搞一团和气的“老好人”。
清廉之心。
好干部要把清正廉洁作为一种理念融入思想、作为一种能力融入工作、作为一种追求融入人生，时刻用党章和共产党员的标准要求自己。
领导干部要强化“五心”
领导干部要强化“五心”领导干部要强化“五心”责任心、事业心、进取心、关爱心、荣誉心，是完善人格、丰富人生、走向成功的必备素质。
这“五心”是一个有机的整体，相互联系，相辅相成，缺一不可。
作为一名领导干部，只有不断强化“五心”，才能完成党和人民赋予的神圣使命，才能不断攀登新高峰，创造新业绩。
一、责任心是成功之本责任心是一个领导干部成功的必备品质和意识。
英国首相丘吉尔曾经说过：“伟大的价值在于完成责任”。
人的一生时刻面临着两大课题，这就是为人和处事。
要把这两大课题解决好，需要责任心来支撑。
一个有责任心的领导干部，不但会对社会负责、对家庭负责、对他人负责、对自己负责，更会对组织负责、对上级负责、对工作负责。
具有这样品格的领导，才能让上级放心，让他人真心，让爱人宽心。
据《史记》记载，汉朝有一个责任心很强的名将，叫周亚夫。
为防匈奴入侵，他奉命镇守细柳。
有一次，汉文帝前去慰问，走到营门前，被卫兵拦住，等使者拿了节牌通报后，才准进人营区。
周亚夫规定，在营区内车马必须限速，汉文帝一行只能缓缓而行。
汉文帝看到，在细柳营中，军容严整，号令如山，治军严谨，不禁赞扬说：“有卿在此，我放心矣!”作为肩负党和人民重托的领导干部，责任心应该比周亚夫更强。
责任心最根本的是体现在对人对事的“认真”上。
毛主席曾经说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。
因为，认真，是一种修养；认真，是一种境界；认真，是一种智慧；认真，是一种价值；认真，是通往成功的阶梯。
只有认真的领导，才能全身心地投人工作，无论干什么事，都能坚持高标准，讲究高质量，追求高效益。
二、事业心是成才之源事业是人们追求的一种目标，是对社会发展具有影响力的一种工作。
革命先行者孙中山说：“要是不为一件伟大的事业而生存，生命是没有意义的。
”人生的价值就在于对事业的追求之中，这是人生意义的砝码，也是人生欢乐、幸福之所在。
事业心就是全身心地追求和投入到自己所从事的工作之中。
《圣经》上有这么一段话：去追求吧，这样做将有所获；去探索吧，这样做将有所发现。