安全生产事故统计报告和调查处理制度1
第一节、生产安全事故报告
为加强各类安全事故的统计、报告和档案管理，根据交通部、省
交通厅、市政府、市安监办、市交委关于事故报告和统计工作的有关
要求，结合我司的实际，特制定本制度。
一、安全事故报告
凡发生死亡1人以上，或经济损失10万元以上或有一定社会影
响的伤亡事故，以及特别紧急、重大突法事件（故）死亡3人以上，
经济损失30万元以上或群伤事故，公司在接到报案的1小时内，须
将事故的发生地点、时间、伤亡情况及已采取的应急救援措施立即报
告总公司，并在1小时内形成正式的事故快报报送相关管理部门。
报告内容包括：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时
间、地点以及事故现场情况；（三）事故发生的简要经过；（四）、
事故已造成或可能造成的伤亡人数、的直接经济损失；（五）事故发
生后已经采取的措施，抢救方案及控制情况；（六）其他应当报告的
情况。
二、安全事故统计
安全事故统计时间为上年的12月26日至当年的12月25日，上
月的26日至当月的25日。安全科内勤资料员是事故统计工作的责任
人，专门负责统计安全责任事故。
三、安全事故的统计报送
按照交通部和省交通厅的要求，每月5日前，将《四川省道路运
输行业行车事故（月、季、年）统计表》汇总报总公司，统计表按要
求分月、季度、年度分别报送。
四、安全事故档案管理
安全科内勤资料员是该项工作的责任人。档案管理的内容包括：
上级领导对事故的批复、事故责任认定书、事故快报和应急救援处置
报告、单位对事故责任人的处理，每月各类事故统计报表等。
第二节、生产安全事故调查处理
一、行车中发生事故，驾、乘大员必须枳极抢救伤员保护好现场
和乘客的财产，及时报告有关部门和公司。驾、乘人员应主动同公安
交警和有关公司提供车辆肇事的一切情况，以便查证该实。发生事故
一律不准私撤现场，私撤现场除承但全部责任外，要赔偿全部经济损
失，急需抢救伤员、但又无法找到车辆时，要做好车辆、伤员位置的
标认，按所学到的卫生救护知识进行抢救，并有证人证实，找人看好
现场，驾驶员在发生事故之后一定要积极协助交警部门参与现场拖救
和处理事宜，未经同意不得擅目离开。
二、对损失较小的轻微事故，未伤人员的、经济损失在1000.00
元以内属对方责任的可经双方协商解决，但必须收够足额的赔偿现
金，不得收白条子，属自己责任的必须经当地交警和保险公司认可，
否则由当事人自己负全部经济损失。
三、因违章、肇事被扣证，必须及时向公司汇报违章、肇事经过
原因，听从安排，肇事驾驶员除按规定处理外，凡未在安全会上做检
查、认识、吸取教训的一律不得批准上车。
四、各类行车事故，必须坚持“四不放过”和“以责论处”的原
则，认真总结经验教训，对肇事者除分别给予批评教育、扣证取消从
业资格证及纪律处分外，根据交警部门划分的责任，按合同规定承担
所造成的经济损失。
五、客运车辆发生事故后，对公司的名誉造成了损失，公司按照
交警队的责任划分，由车辆所属的公司执行对事故车辆理赔后进行处
罚、标准。
根据责任认定、次要责任、同等责任、主要责任和全部责任分别
处罚理赔后金额的3%、5%、8%、10%。
附：交通事故等级划分标准
根据《中华人民共和国国务院令》第493号令，《生产安全事故
报告和调查处理条例》（自2007年6月1日起施行）第一章第三条
的规定，生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经
济损失，一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以
上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失
的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50
人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损
失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人
以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损
失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，
或者1000万元以下直接经济损失的事故。
按照国家统计局批准的交通事故统计范围的规定，事故等级划分
标准中死亡人数是指由于公路事故而死亡的人数，包括发生的当时到
事故后七天内实际死亡人数；重伤的标准按司法部、公安部、最高人
民法院，最高人民检察院联合颁布的《人体重伤鉴定标准》确定；财
产损失是指交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，不含现场抢救
（险）、人身伤亡善后处理的费用，也不含停工、停产、停业等所造
成的财产间接损失。
六、公司上报交旅运业安全部的安全统计报表为：
（一）安全活动月统计表；
（二）行车事故月报表；
（三）行车事故结案报告表；
（四）企业职工伤亡事故月报表。
上述报表由安全科负责填报，上报时间均为当月25日。按公司
内部行车事故和安全管理统计报表制度规定和内容进行填报。
煤矿安全生产事故报告及调查处理规定
煤矿安全生产事故报告及调查处理规定一、背景煤矿是我国重要的能源生产基地，但在生产过程中安全问题一直备受关注。
煤矿安全生产事故的发生对矿区生产和工人生命财产安全造成极大危害。
为预防和减少煤矿事故的发生，司法机关对煤矿安全生产事故报告及调查处理规定作出了相关规定。
二、煤矿安全生产事故报告2.1 发生事故的情况1.事故发生时间、地点和性质；2.事故发生原因和责任；3.造成的人员伤亡、失踪和受伤情况；4.直接财产损失；5.反应程度及应急措施的实施情况；6.煤矿负责人和其他相关人员处理事故的情况；2.2 报告时间和报告方式1.烟台市煤矿公司应在事故发生后1小时内，向地方煤矿监督管理局报告；2.上级煤矿监督管理机构应当在 4 小时内报送煤矿安全生产事故的情况；3.煤矿安全监察部门组织事故调查，向当地政府和有关部门报告调查情况；4.事故报告方式应以书面形式为主，同时电话报告并作记录。
三、煤矿安全生产事故调查3.1 调查机构和调查人员煤矿安全监管部门应当成立专门的事故调查机构，并在事故发生后2小时内调查，对事故进行现场勘察，收集事故材料，听取相关人员的陈述，并对可能存在的违规行为进行调查。
3.2 调查程序和方法1.调查程序（1）拟定调查计划；（2）组织调查人员进行勘察；（3）收集和固定现场证据；（4）对事故发生过程和原因进行分析；（5）鉴定专家意见；（6）形成调查报告和处理意见。
2.调查方法（1）现场勘察；（2）口头询问；（3）搜集调查材料；（4）技术分析；（5）出具专家意见；（6）制定处理意见。
四、煤矿安全生产事故处理4.1 处理方式1.煤矿工地安全监督部门应当根据调查报告，对事故责任人作出处理决定；2.煤矿安全监管部门应当对煤矿采取行政处罚措施；3.落实对事故责任者的追责制度；4.加强安全监管、预防事故的发生。
4.2 处理结果公示1.煤矿事故处理决定书应当向有关单位和个人公示；2.对严重事故或违法违规行为，应当公开处理结果。
【标准】新版企业安全生产标准化基本规范(附全文)将于4月1日起实施
【标准】新版企业安全生产标准化基本规范（附全文）将于4月1日起实施近日，《企业安全生产标准化基本规范GBT33000-2016》出台，里面的内容较之旧版有了较大改动。
比如：旧版的事故报告、调查和处理部分，在新版中修订为事故管理部分，其中的条目也发生了变化，具体见下表。
旧版（事故报告、调查和处理）新版（事故管理）1、事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。
必要时向相关单位和人员通报。
1、报告企业应建立事故报告程序，明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等，并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产安全事故。
企业应妥善保护事故现场以及相关证据。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
2、事故调查和处理企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。
事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
2、调查和处理企业应建立内部事故调查和处理制度，按照有关规定、行业标准和国际通行做法，将造成人员伤亡（轻伤、重伤、死亡等人身伤害和急性中毒）和财产损失的事故纳入事故调查和处理范畴。
企业发生事故后，应及时成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等。
事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出应吸取的教训、整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
企业应开展事故案例警示教育活动，认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。
企业应根据事故等级，积极配合有关人民政府开展事故调查。
3、管理企业应建立事故档案和管理台账，将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故纳入本企业事故管理。
安全生产事故隐患报告和举报奖励制度
安全生产事故隐患报告和举报奖励制度安全生产事故隐患报告和举报奖励制度为了贯彻上级安全生产文件精神，建立安全生产隐患排查治理体系，强化和落实安全生产责任，促进安全生产形势的稳定好转，本公司制定了安全生产事故隐患报告和举报奖励制度。
本制度中，“安全生产事故隐患”指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安监处负责受理安全生产事故隐患的举报，并应建立健全事故隐患举报登记、处理、答复、统计和报告制度。
在报告事故隐患方面，各级、各岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐患，并向隐患所在班组或部门逐级报告发现的事故隐患。
重大、紧急事故隐患应同时报告安全生产管理委员会。
报告可以采用书面形式或口头报告，内容应包括事故隐患地点、内容、措施建议、报告人姓名和报告时间等。
收到报告后，必须立即进行整改或在24小时内做出解释。
如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。
同时，必须及时受理、核实并消除员工所报告的事故隐患。
对于无法整改的隐患，应做好安全防范措施，并及时向相关部门或上级报告，确保隐患得到及时、彻底的整改。
如果事故隐患所在单位拒不受理员工事故隐患报告，或超出合理时间拖延事故隐患整改，发现事故隐患的员工应向安全管理部门举报。
在举报受理和核查方面，任何员工均有权对非本岗位负责的安全隐患进行举报。
安监处设立了事故隐患举报电话，并将受理举报的方式对外公布。
举报人可以采用书信、电子邮件、传真、电话、面谈和举报箱等方式举报事故隐患。
鼓励举报人表明自己身份，并提供真实姓名、工作单位或其他有效通讯方式，以备查询和回复意见。
对不愿公开自己姓名、单位和地址的举报人，尊重其意愿。
对举报人借举报为名，故意捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人的，将依照有关规定严肃处理。
安监处的主要职责包括查处受理的举报事项，并按规定回复举报人，以及举报受理奖励的发放。
安全生产一制度三清单
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业实现可持续发展的基础。
为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和有关政策，结合企业实际情况，特制定本制度及一清单、三清单。
二、安全生产一制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。
（2）企业各级管理人员对本单位安全生产工作负直接领导责任。
（3）企业各级员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
（4）各级管理人员和员工应积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
2. 安全生产教育培训制度（1）企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
（2）新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（4）特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
3. 安全生产检查制度（1）企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
（2）各级管理人员应定期对本单位安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
（3）安全生产检查应包括现场检查、资料检查、设备检查、人员检查等方面。
（4）对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。
4. 安全生产事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故，应立即启动事故报告程序，按照规定时限向有关部门报告。
（2）企业应建立健全安全生产事故调查处理制度，对事故原因进行深入分析，制定整改措施。
（3）对发生事故的单位和个人，应根据事故原因和责任进行严肃处理。
5. 安全生产投入保障制度（1）企业应按照国家有关规定，确保安全生产投入，保障安全生产条件。
（2）企业应建立健全安全生产投入管理制度，明确投入范围、标准和责任。
（3）企业应定期对安全生产投入进行检查，确保投入到位。
三、一清单1. 安全生产责任清单（1）企业法定代表人：全面负责安全生产工作。
（2）各级管理人员：对本单位安全生产工作负直接领导责任。
生产安全事故报告和调查处理条例(2015年5月1日)
《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚规定（试行）第一条 为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）、《安全生产法》的规定，制定本规定。
第二条 安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位（以下简称事故发生单位）及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员依照《安全生产法》和《条例》实施罚款的行政处罚，适用本规定。
第三条 本规定所称事故发生单位是指对事故发生负有责任的生产经营单位。
本规定所称主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人，其他生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长（含实际控制人）等人员。
第四条 本规定所称事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入，属于国有生产经营单位的，是指该单位上级主管部门所确定的上一年年收入总额；属于非国有生产经营单位的，是指经财务、税务部门核定的上一年年收入总额。
生产经营单位提供虚假资料或者由于财务、税务部门无法核定等原因致使有关人员的上一年年收入难以确定的，按照下列办法确定：“（一）主要负责人的上一年年收入，按照本省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的5倍以上10倍以下计算；“（二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入，按照本省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的1倍以上5倍以下计算。
”第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定： （一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报； （二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报； （三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报； （四）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报 第六条 对事故发生单位及其有关责任人员处以罚款的行政处罚，依照下列规定决定： （一）对发生特别重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由国家安全生产监督管理总局决定； （二）对发生重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由省级人民政府安全生产监督管理部门决定； （三）对发生较大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由设区的市级人民政府安全生产监督管理部门决定； （四）对发生一般事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由县级人民政府安全生产监督管理部门决定。
山东省生产安全事故报告和调查处理办法
10.单位员工在单位外执行领导指派的任务时，因 擅自做与任务无关的事情，如：游泳、射猎、钓 鱼、抓鸟等而发生的事故，不按该单位事故统计。
11.停薪留职人员和已离退休的人员，被原单位或 外单位聘用工作，发生伤亡事故，由工作单位按 照本单位事故统计。
立即报告 双报告制 “1小时” 情况紧急
2、规定了政府有关部门的事故报告职责
《办法》第七条主要规定了政府有关部门按照事 故等级逐级上报至本级政府和上级政府有关部门， 并通知本级政府有关部门和单位，每级上报时间 不得超过2小时。
事故报告的层级 事故情况应当通知本级政府有关部门和单位 事故情况应当同时上报本级政府
间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等。 －－谎报是不如实报告事故发生的时间、地点、
类别、伤亡人数、直接经济损失等内容。 －－瞒报是故意隐瞒已经发生的事故。
7、规定了事故的应急救援和抢救治疗
《办法》第十二条对此作了规定。主要有 三项内容：
一是事故单位责任人应当组织应急抢救工 作。
二是政府及其有关部门应当组织应急救援 工作。
9、规定了事故抢险救援的 支持配合和暂停终止
《办法》第十四条规定：“任何单位和个 人应当支持、配合事故抢险救援，并提供 必要的便利条件。事故抢险救援中可能发 生更大危险或者造成更大损失的，抢险救 援现场主要指挥人员在听取专家意见后， 可以决定暂停或者终止抢险救援。”
10、规定了事故举报和值班制度
21.房屋建筑及市政工程事故和特种设备事 故，应统计在工矿商贸事故中。
22.政府机关、事业单位、人民团体发生的 生产安全事故，应纳入统计。
（三）事故调查
第三章事故调查，共九条。规定了事故调 查的主要制度、调查组成员组成、调查组 内设小组、事故调查期限等内容。
卫生院安全生产管理制度(一)
卫生院安全生产管理制度(一)1、为了更好的做好安全生产工作，特指定本制度，以便分清责任、便于追究。
2、临床各科室所出现医疗安全事件，由院领导及相关科室负责人、护士长认真负责。
3、水、暖、电、等事件影响医疗工作的由后勤人员负责。
4、出现偷盗等事件，由保卫人员负责。
5、安全生产第一责任人是医院院长。
黄崖洞镇中心卫生院建设项目安全管理制度1、医院所有建设项目指医院正在进行的建筑及改造项目。
2、医院所有建设项目均应符合安全生产的有关规定。
3、医院所有建设项目均应接受安全生产有关部门检查合格后方可正式投入建设。
4、医院所有建设项目，凡有不符合安全生产有关规定的应立即停止项目建设并重新设计。
5、建设项目完成后必须经过相关部门验收合格方可投入使用。
6、医院项目建设归项目建设有关负责人负责，院长负总责。
黄崖洞镇中心卫生院安全设施、设备管理和检修、维修制度1、为保证安全生产有关设施、设备的正常使用特制定本制度。
2、本院安全生产设施、设备分成两类，即医疗性质和非医疗性质类。
3、本院医疗性质设施、设备归辅助科室管理，非医疗性质设施、设备归后勤科管理。
4、所有设施、设备均应定期维护、检修以便发现问题及时处理。
5、各科室均要建立设施设备维修、使用记录，以便更好的了解设备情况。
6、各科室设施、设备中易损物品更换需经相关科室备案。
7、设施、设备损坏后，须经相关科室认定后，方可更换新设备。
8、所有设施、设备的安全使用归使用科室负责，且必须符合操作规范。
（范本）黄崖洞镇中心卫生院安全管理制度1、为了保障医院医疗活动的正常运行，特制定本制度。
2、医院各科必须树立安全第一的观念，把安全工作作为整体工作重中之重来抓。
3、临床科室安全生产工作重点是确保病人得到正常的治疗，并且保证病人不受到医疗损害。
4、其它相关科室以保证临床正常运行为重点，以病人为中心，保证病人能安全就医。
5、院长为医院安全生产第一责任人，各科负责人为各科安全生产第一责任人。
安全生产两清单一制度
一、背景随着我国经济的快速发展，各行各业的生产活动日益增多，安全生产问题日益突出。
为了进一步加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、目的1. 提高全体员工的安全意识，增强安全生产责任意识。
2. 规范生产作业，确保生产过程安全、有序。
3. 降低事故发生率，减少事故损失。
4. 促进企业持续健康发展。
三、内容（一）安全生产两清单1. 安全生产责任清单（1）企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
（2）分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任。
（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（4）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产隐患清单（1）生产设备隐患：包括设备老化、磨损、故障、损坏等。
（2）人员隐患：包括操作不当、违反操作规程、违章作业等。
（3）环境隐患：包括现场作业环境不良、安全防护设施不完善等。
（4）管理隐患：包括安全管理制度不健全、监督检查不到位等。
（二）安全生产一制度1. 安全生产教育培训制度（1）企业应建立健全安全生产教育培训体系，定期对员工进行安全生产教育培训。
（2）新员工入职前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）对在岗员工定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查制度（1）企业应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备、环境等进行全面检查。
（2）各部门负责人应定期对本部门安全生产进行检查，发现问题及时整改。
（3）安全生产管理部门应加强对各部门安全生产检查工作的指导和监督。
3. 安全生产事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）事故单位应按规定向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
（3）事故单位应组织事故调查组，查明事故原因，提出整改措施。
4. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
化工企业安全生产事故报告管理制度
化工企业安全生产事故报告管理制度一、总则为了事故发生后及时报告有关部门，采取有效措施控制事故扩大，减少财产损失，根据国务院令（第493号）（《生产安全事故报告和调查处理条例》），特制定本公司的事故报告制度。
二、适用范围本办法适用于公司所有生产安全事故的上报和处理。
三、管理内容1、根据生产安全事故（以下简称事故，）造成的人员伤亡或者直接经济损失，将我公司事故分为以下等级：（1）重大伤亡事故：是指造成3人以下死亡，或者3－10重伤的事故。
直接经济损失1万元以上。
（2）重伤事故：3人以下重伤事故，直接经济损失5000-10000元的事故。
（3）较大事故：没有人员伤亡，直接经济损失2000－5000元的事故。
（4）轻微事故：没有人员伤亡，直接经济损失2000元以下。
注：①安全生产事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
②本条所称的“以上”包括本数，所称“以下”不包括本数。
2、事故发生后，事故现场有关人员，应当立即向本车间负责人报告；车间负责人把事故报告到有关部门，不得谎报、漏报、不报，否则对责任人严肃处理。
报告流程图：（1）发生重大伤亡事故时，事故现场有关人员立即报告车间负责人也可直接向安全科和生产经理报告，生产经理和安全科在接到报告后，在1小时内报到县安监局。
并立即启动救援预案组织有关人员实施抢救，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
（2）发生重伤事故时，事故现场有关人员立即报告车间负责人，车间负责人接到报告后立即报告安全科或直接报告生产经理。
（3）发生较大事故时，事故有关人员立即报告车间负责人，车间负责人接到报告后立即报告安全科，安全科接到报告后组织相关人员（例生产、设备人员）调查事故，处理结果在48小时内报告到生产经理。
（4）发生轻微事故时，事故有关人员立即报告给车间负责人，车间负责人组织有关人员调查处理，把处理结果在24小时内报告安全科。
3、报告事故应当包括以下内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的的情况。
安全生产事故调查报告14篇_1
安全生产事故调查报告14篇安全生产事故调查报告1题目“______”事故调查处理报告一、事故发生单位概况二、事故发生经过和事故救援情况1、事故发生详细经过（1）生产过程；状态（2）事故中的当事人的行为、语言表述（3）事故状态（4）事故场所机械、设备、状况等2、应急救援情况（1）救援过程（2）抢救地点、过程、结果。
三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况四、事故发生的原因和事故性质（一）事故原因1、直接原因（1）人的不安全行为：根据GB5442-86A7规定。
（2）机械、物质或环境的不安全状态：根据GB5441-86A6规定。
2、间接原因（1）、技术和设计上的缺陷。
（2）、教育培训不够，缺乏安全技术知识。
（3）、劳动组织不合理。
（4）、对现场工作缺乏检查指导。
（5）、没有安全操作规程或不健全。
（6）、对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。
（二）事故性质1、是否为责任事故2、是否为非责任事故五、对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议1、对事故单位的责任认定及处理意见（全部责任、主要责任、重要责任、次要责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。
2、对事故有关部门的责任认定（主要责任、重要责任、次要责任、一定责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。
3、对有关责任者的责任认定（主要领导责任、领导责任、管理责任、直接责任、重要责任等），提出个人行政处罚建议及党、政纪处分建议，追究责任人的刑事责任。
六、今后的防范和整改措施建议附：1、事故调查人员签字名单。
2、伤亡人员名单。
3、有关资料复印件。
包括：（1）企业提供资料的复印件（2）现场照片（3）现场示意图（4）笔录复印件（5）行政处罚的法律文书（6）刑事处罚的法律文书（7）罚款收据复印件（8）行政处分的复印件（9）党内处分的复印件（10）其它需要提交的有关材料等安全生产事故调查报告2一、事故基本情况1、企业详细名称：__单位__市__区2、经济类型：股份有限公司国民经济行业：机械制造3、隶属关系：__事故发生时间：x年x月x日x时x分4、事故地点：__厂房内5、事故类别：6、事故原因：x年x月x日x时x分__单位维修__x在厂房内，违章企业，造成__x坠落地面重伤。