最新在年轻党支部书记座谈会上的讲话模板

合集下载

在年轻干部座谈会上的讲话提纲

在年轻干部座谈会上的讲话提纲

在年轻干部座谈会上的讲话提纲尊敬的各位年轻干部:大家好!首先,我要表示对大家的到来表示热烈的欢迎。

今天,我们聚集在一起是为了举办这次座谈会,让我们这些年轻干部之间进行交流和互动,共同探讨如何更好地发挥年轻干部的作用,更好地为国家和人民的事业发展做出贡献。

年轻干部是党和国家事业的未来和希望,我们肩负着重要的责任和使命,希望通过今天的座谈会,能够激发我们的思想和激情,提升我们的能力和素质。

一、明确责任和使命1.强调政治要保持正确的政治方向,坚决维护党的领导地位和核心地位,坚持党的各项方针政策,牢固树立中国特色社会主义理论体系的自信。

2.关注大局要深入了解国家发展战略,把握大趋势,有辩证、大局观念,增强整体意识和战略思维,为国家和人民利益着想。

3.创新意识要具备创新精神,追求卓越,勇于开拓新领域,善于发现和解决问题,推动工作向前发展,实现个人和事业发展的良性循环。

二、加强学习和实践1.学习与工作相结合要将学习与工作相结合,并保持一种持续学习的心态,在实践中不断提高自己的工作能力和管理水平。

2.加强专业知识和业务能力培养要不断提升专业素养和业务能力,学习并掌握新知识、新技术、新方法,提高工作效率和质量,为党和国家事业发展提供强大的支持。

3.多实践、勇担责任要积极参与实际工作,亲身体验工作的艰辛,锻炼解决问题的能力,勇于担当责任,不回避困难和挑战,勇往直前。

三、注重团队合作与自我管理1.发展团队合作意识要善于倾听他人意见,尊重多样化意见和观点,建立良好的沟通和合作机制,形成合力进行工作。

2.培养自我管理能力要注重自我管理,明确自己的目标和方向,制定个人发展的计划和策略,并不断调整和完善,提高自我驱动力和自我管理能力。

四、塑造良好的形象和素养1.坚守党纪政纪要严守党纪政纪,强调廉洁自律,做到廉洁奉公、遵纪守法,做到党纪国法都守得住、道德底线都守得住。

2.培养高尚品德和优良作风要注重培养自己的高尚品德和优良作风,做到心胸宽广、脚踏实地、严于律己、宽以待人,不断提高自己在人际关系、处世原则方面的修养和素质。

在年轻干部交流座谈会上的讲话

在年轻干部交流座谈会上的讲话

在年轻干部交流座谈会上的讲话尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢党组织给我这次在年轻干部交流座谈会上的机会,能够与大家共同探讨年轻干部的成长问题,非常荣幸。

同时,也感谢各位同事对本次交流座谈会的支持和参与。

今天,我们聚集在一起是为了共同探讨年轻干部的交流与成长问题。

在当今发展迅猛、竞争激烈的社会背景下,作为年轻干部,我们承担着更多的责任和期望。

作为年轻干部要时刻保持一颗学习的心,不断完善自己的知识结构,提升自己的能力素质,以应对各种复杂多变的形势。

首先,年轻干部要具备坚定的理想信念和正确的价值观。

“志存高远,脚踏实地”是我们作为年轻干部的底线和要求。

年轻人要有理想,要树立正确的世界观、人生观和价值观,努力实现个人价值与社会价值的统一。

坚定正确的价值观,核心的价值是社会主义核心价值观,我们年轻干部要发扬光大,传承并继承。

其次,年轻干部要勇于担当,肩负起自己的工作责任。

年轻干部处于事业发展的最初阶段,我们要敢于担当,勇于负责,要树立起对工作的热爱和责任感。

只有敢于担当责任,才能不断成长,锻炼出领导才干。

同时要学会倾听,倾听不同声音,了解问题的本质,对困难和挑战要勇往直前,化解矛盾,以解决问题的能力和智慧展现自身的价值。

第三,年轻干部要勇于突破自我,挑战自我。

在工作中,我们常常会遇到各种各样的困惑和难题,但是只有敢于突破自我,勇于挑战自我,才能不断突破自己的舒适区,不断实现自我价值。

年轻干部要学会不断学习新知识、新技能,积极参加各种培训和学习机会,提高自己的综合素质。

在实践中相互促进、相互学习的基础上,做到心怀大局、多思多虑、多管齐下。

第四,年轻干部要注重沟通交流和团队合作。

在现代社会,要实现卓越的成绩,单打独斗是远远不足的,团队合作才是胜利的关键。

要注重和他人的交流沟通,增强团队协作意识和能力。

在交流中要学会倾听、学会尊重他人的意见和建议,同时也要勇于表达自己的观点和意见。

通过良好的沟通和团队合作,我们可以集思广益、力量倍增,共同实现目标。

年轻干部座谈会致辞

年轻干部座谈会致辞

年轻干部座谈会致辞
尊敬的各位年轻干部:
大家好!很高兴能与各位年轻干部聚在一起,共同参加这次座谈会。

作为未来的中坚力量,你们肩负着推动国家和组织发展的使命和责任。

今天,我想与大家分享几点心得和思考。

首先,年轻干部要树立正确的发展观。

在当前高速发展的时代,年轻干部往往面临着巨大的诱惑和挑战。

但是,我们要始终保持理智和清醒,不被眼前的功利所迷惑。

要从长远发展的角度,积累扎实的工作经验和学识,提高自身综合素质。

同时,要注重个人道德修养,树立正确的价值观和人生观,坚守底线,做到遵纪守法、廉洁奉公。

其次,年轻干部要勇于挑战和创新。

我们所面临的社会和经济环境正在发生深刻的变革,需要我们具备勇于创新的精神和意识。

作为年轻干部,应该积极学习先进理念和技术,勇于迎接新的挑战和机遇。

要注重在工作中发现问题、解决问题,勇于提出新的想法和方案,为组织的发展注入新的活力和动力。

最后,年轻干部要不断提升自身领导能力。

作为领导者,我们要有明确的方向和目标,能够有效地组织和调动团队的力量,将工作做到极致。

要注重培养团队合作精神,倾听并尊重他人的意见和建议。

同时,要注重自身的学习和成长,不断提高自己的领导才能和管理能力,为实现组织的发展目标而努力。

各位年轻干部,我们正处在一个充满机遇和挑战的时代,我们
更需要积极主动,勇于担当,做到胸怀大志、脚踏实地。

我相信,只要我们坚持不懈,努力奋斗,就能够成就自己,也为国家和组织的发展做出应有的贡献。

最后,祝愿大家在今后的工作和生活中取得更大的成绩!谢谢大家!。

年轻干部座谈会交流发言(驻村第一书记)

年轻干部座谈会交流发言(驻村第一书记)

年轻干部座谈会交流发言(驻村第一书记)尊敬的领导,各位同事:大家好!今天非常荣幸能够在此座谈会上与各位进行深入交流和思想碰撞。

作为年轻干部和驻村第一书记,我感到责任重大但又充满激情,我愿意将自己在基层一线的工作经验分享给大家。

首先,我要感谢党和组织对我这个年轻干部的培养和信任,让我能够成为驻村第一书记,为乡村振兴事业贡献自己的力量。

在驻村工作中,我深切感受到了乡村的困难和挑战,也看到了乡村发展的巨大潜力。

在过去的工作中,我秉持着一种理念,就是要聚焦问题,深入调研,找准村民的痛点和需求。

只有真正站在村民的角度思考问题,才能找到解决问题的有效途径。

我们要深入了解村情、民情、产情,找准不同村子的发展路径,制定出切实可行的发展规划。

同时,我也认识到,解决乡村问题不是一个人的事情,需要大家的共同努力和参与。

我们要加大对农村人才的吸引力,为各种农村创业项目提供支持和指导,鼓励更多的投资者和企业家进入农村市场。

还要搭建农村经济合作组织,推动农民合作社等农村信用社的发展,帮助农民解决资金等问题。

此外,我还要强调农村的生态环境和农民自身的素质提升。

只有建设好生态环境,才能够吸引更多的人来乡村旅游、养生度假等,带动农村经济的发展。

同时,要加强农村基层党建,提高村民的文化素质和科学素养,让他们能更好地适应现代化农业的发展需求。

最后我想强调的是团结和协作。

乡村发展的事业,需要每一个干部的共同努力和奉献。

我们要高度重视团结,不抱怨、不推诿,共同为实现乡村振兴目标而努力奋斗。

要推动上下联动,建立顶层设计和基层行动相结合的工作机制,让农村发展的各项政策和措施能够落地生根。

同时,也要加强与乡村社区、专家学者等的合作,汇聚更多的智慧和力量。

总之,我坚信只要我们紧密团结在一起,坚持科学发展,聚焦乡村需求,我们一定能够取得乡村振兴的胜利!让我们携手共进,为乡村振兴事业努力奋斗!谢谢大家!尊敬的领导、各位同事:上一次的发言中,我就驻村第一书记的工作思路和方法进行了简要的分享。

党员座谈会发言稿

党员座谈会发言稿

党员座谈会发言稿导读:本文党员座谈会发言稿,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

篇一:党员座谈会发言稿一、本人的简要小结作为一名普通党员,我能够自觉地加强党性修养,时时处处以党员的标准严格要求自己,牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务的思想;认真学习党的基本理论和国家的方针政策,坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求,在关键的时间能够与党保持一致。

作为一名合肥气象工作者,我能自觉地发扬求真务实的作风,讲实话,做实事,求实效;勤奋努力,扎实工作,认真履行好自己的职责,做好本职工作,尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。

三个多月来,在大家的帮助下,我拟定了市局党风廉政建设、精神文明创建工作的计划,组织与区文明办联合开展了“气象科普宣传”活动,启动了科学馆建设,开展了党风廉政建设宣传教育月活动,特别是在党支部、人事科、办公室的协助下,在大家的配合下,根据市委统一部署在我局组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”。

由于大家的支持,这些工作都取得了一定成效,也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。

二、存在的主要不足以上小结既是把工作向大家作简要汇报,也是给自己增加一份勇气,以便作更深刻的剖析。

我通过认真分析和查找,发现自己存在很多不足,主要有以下“四个不够”。

1、理论知识学习不够深入。

特别是近来,我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习,以及现在参加的中国气象局组织的培训,使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏,以前的学习太浮浅,不够深入,知识面、系统性远远不够。

工作中,我也有这样的深刻体会,很多观点、道理都只是一知半解,难以阐述清楚,完整表达,让大家准确理解和把握,也就不能很好地用来指导工作。

现在,我深感学习的压力大,要学习的知识多。

要改变这样的现状,仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的,今后我重点要加强自学,坚持系统性、持续性的学习,不能浅尝辄止。

只有学好了理论,才能丰富思想,开阔思路,提升工作能力和水平。

党支部书记“我为改革创新做什么”大家谈座谈会讲话稿

党支部书记“我为改革创新做什么”大家谈座谈会讲话稿

1.作为基层的一名党支部书记,在这次大讨论活动中,我将积极发挥好模范带头作用,引领所属党支部的党员干部和职工来一次思想大解放、工作大提升、作风大改变。

具体从以下几方面努力:一是以大讨论活动为契机,激发全体党员干部和职工干事创业的积极性、主动性,推动各项工作向前发展;二是坚持以安全生产为中心,参与本单位重要行政工作的研究和决策;三是积极做好职工思想政治工作,及时发现苗头性、倾向性问题,化解各类思想矛盾;四是认真开展好职工培训工作,利用周一全员培训平台,学理论、学业务、学技术、学标准,提高全员素质;五是加强党建“三基”建设,以创先争优活动为抓手,开展好党员先锋岗、党员“一区三无”等活动;六是积极支持指导工会、共青团的工作,发挥好工会组织的桥梁纽带作用和团组织的助手作用,推动改革创新工作的深入开展;七是加强技术革新工作,积极推广新工艺、新技术,对难点进行技术攻关,努力提高辅助运输系统“四化”水平。

2.苍龙日暮还行雨,老树春深更著花。

在参加“改革创新、奋发有为”大讨论之前,我真没有意识到精神上还有短板、干事发条还需要再紧、堡垒和先锋作用发挥还不够,自己和银湖社区党支部都是一个亟需“六个破除”的小脚女人。

“发展的差距实质是改革的差距”“创新是引领发展的第一动力”“甘于平庸、得过且过是事业发展的大敌”,这三句话真是说到了我们的心坎上。

企业要发展,就要改革创新,就要奋发有为,就需要“六个破除”。

没有思想上的破冰,就没有行动上的突围。

这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动对我们xx盐化、南风化工正在开展的“扭亏脱困,转型发展”大讨论活动具有重要的指导意义。

两场“思想风暴”下来,我们将更加清醒地认识到,在企业爬坡过坎的关键时期,即便是退了休的党员干部,也有责任、有义务、有担当做好“压舱石”“宣传员”“参谋长”,使xx盐化逐步走上高质量发展道路,以优异的成绩迎接建国70周年。

3.为进一步加大推进重点领域和关键环节的改革转型力度,焦油加工厂从节约成本、提升效益方面入手,按照按劳分配、多劳多得的分配标准,深入推行契约化管理。

党员座谈会发言稿范文

党员座谈会发言稿范文

党员座谈会发言稿范文党员座谈会发言稿该怎么写?店铺为大家整理了党员座谈会发言稿范文3篇,欢迎大家阅读。

党员座谈会发言稿范文篇1一、抓好常规工作。

1、结合单位业务,发挥党组织作用。

鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。

将支部工作与业务工作有机结合,把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中,融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。

2、加强基础性工作的检查考核。

工委严格党组织生活,加强业务指导,为基层党组织提供规范的工作指引,确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实,促使工委的决策在基层得到贯彻落实,基层党组织建设顺利开展。

同时,工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合,经过多年的考核,下属基层党组织能够认真执行组织生活制度,“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好,市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

3、抓好党建工作信息化建设。

加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作,逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台,大大提高办公效率。

4、加强自身建设。

根据工委人员少、工作量大的实际情况,我们从三方面加强建设:一是学习。

用了三个月的时间对全体人员进行培训,使各人全面掌握业务,每人都能够独当一面。

二是管理。

重视培养团队协作精神,做到既分工又合作。

实行全民皆兵,从书记到办事员都做到自己的事情自己做,从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。

同时又互相配合,力求成为最优秀的团队。

三是要强化服务观念,增强创新意识,不断探索新形势下机关党建工作的新路子,整体推进机关党建工作。

二、创新活动方式。

1、有效活化思想教育。

组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动,促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政能力的实效,推动了工委各项工作的全面、深入开展。

2、优化党组织设置。

在党支部的班子选拔中,我们引入市委考察领导干部的方法,通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人,工委严格审批,最后经过支部大会选举产生支委。

在年轻干部交流座谈会上的讲话

在年轻干部交流座谈会上的讲话

在年轻干部交流座谈会上的讲话引言尊敬的领导、亲爱的年轻干部们:大家好!很高兴能够在这次年轻干部交流座谈会上发表讲话。

首先,我要向大家表示感谢,感谢大家对这次座谈会的积极参与和贡献。

年轻干部是我们事业发展的生力军,是我们党和国家的未来和希望,你们的成长和进步是我们最关心的事情。

培养青年干部的重要性青年干部的培养是党和国家事业的战略任务,也是我们党的一项重要工作。

年轻干部代表着新时代的要求和发展方向,他们肩负着推进改革开放和现代化建设的重要使命。

培养优秀的年轻干部,对于我们党的事业、国家的发展具有重要意义。

首先,年轻干部是党的事业的接班人。

他们在年轻的时候富有激情和活力,具备创新思维和执行力,并且对新技术、新理念有较强的接受能力,能够为党的事业注入新的活力和动力。

其次,年轻干部是党的事业的中坚力量。

他们在工作中能够迅速反应,紧跟时代潮流,对新问题、新挑战能够及时解决,具备战略眼光和把握大局的能力。

最后,年轻干部是党的事业的创新源泉。

他们对于问题的判断和处理方式与老一辈干部不同,更加注重创新、实践和结果,他们的思维方式和工作方法对我们推动事业发展具有重要启示。

培养青年干部的途径和方法培养青年干部是一项复杂而长期的任务,我们要从多个层面和多个方面加强培养。

下面我提出几点建议,以供大家参考。

1. 创造良好的学习环境年轻干部需要具备全面的知识和素养,因此我们要创造良好的学习环境,提供各种学习机会和平台。

可以开展课堂教学、研讨会、学术讲座等形式,引导他们广泛涉猎各类知识,并深入研究专业领域。

同时,我们要注重培养他们的学术品质和创新能力,鼓励他们勇于探索、敢于创新。

2. 加强实践锻炼年轻干部需要在实践中不断成长和提高。

我们要加强实践锻炼,让他们能够参与工作实践,亲自去感受和解决实际问题。

实践锻炼是培养干部的重要途径,通过实践,年轻干部可以更好地锤炼自己的理论水平、工作能力和应变能力。

3. 健全培养机制要培养优秀的年轻干部,我们还需要健全培养机制,形成完整的培养路径和培养体系。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

- 1 - 积极作为 创先争优 推动农村工作整体发展 ——在年轻党支部书记座谈会上的讲话

同志们: 刚才,5位支部书记结合自身工作谈了工作体会和打算,查摆了问题。同时,对我县农村基层党建工作提出了很好的意见建议。大家的发言都非常精彩,充分体现出了我县支部书记这个优秀群体的精神风貌,希望大家互相学习借鉴。今天参加这次会议的,都是比较优秀、比较年轻的支部书记,大家所在的村,都是全县发展潜力巨大的村。这个时间把大家请来,召开这个座谈会,就是希望大家能以这次大讨论活动为契机,在全县的发展浪潮中鼓干劲、打头阵、当先锋,激励带动全县的支部书记积极作为、创先争优,推动农村工作整体发展。 当前,面对新形势新要求,我们的工作仍存在着许多的问题,这些问题刚才有的支部书记也已经提到过了。比如,发展境界不高的问题,不少村在加快发展、不甘落后的紧迫感,争创一流、唯旗必夺的压力感方面,还有相当的差距。在座的各位书记,在全县层面,应当说发展都是走在前列的,是强村。但是,拿到全市、全省层面,我们的差距就看出来了。如果只是满足于现状, - 2 -

将来的差距会越来越大。比如,集体经济薄弱的问题,集体收入虽然实现了逐年增长,但是全县过百万元的村仅有x个左右,个别村还没有稳定的收入来源,在为民服务上没有基础,在解决村干部待遇上没有保障。另外,农民人均可支配收入虽然逐年提高,但是横向比差距依然较大,脱贫攻坚的任务还比较重。再比如,在党建工作方面,不少村党支部的战斗力、号召力、凝聚力还不强,组织生活开展不经常,战斗堡垒作用发挥不好,不能把党员群众的思想都凝聚到发展上来;有的村宗族势力、派系矛盾突出,今天你告我、明天我告你,严重影响了一个村的发展稳定;有的村党员教育管理不到位,党员作用发挥不明显,等等。大家肩负着推动农村发展、带领农民致富的历史使命,一定要解决好这些问题,切实增强担当意识,积极作为,为我县的发展做出更大的贡献。大家都比较年轻,我们这个群体,眼界开阔、年富力强,正是干事创业的好时候,一定要给全县的支部书记带好头。主要是要争做“五个书记”。 一、要争做“致富书记” 村级发展怎么去衡量?至少看三条:一看有没有形成主导产业;二看有没有增加群众收入;三看有没有改变群众生产生活条件。村支部书记要立足村情谋发展,用足政策抓发展,带领群众齐发展,争当“致富书记”,开辟一条致富路,让群众的腰包鼓起来,集体的腰包鼓起来。 1、要理清思路。俗话说“挣钱富袋子,学习富脑子”。村党支 - 3 -

部书记首先要带头学习,认真领会中央和省市县各级出台的各项富农惠民政策,掌握扶贫开发、避险解困、农村改革等方面的信息,跟上形势发展需要。要努力学习农村实用新技术,探索科技兴村、科技致富的新路子。比如,xx村大力发展核桃产业,成立东海核桃研究所,聘请专家顾问团,从品种培育到种植管理、再到销售推广的各个环节都注重发挥科技的作用,使核桃产业进入了加速发展的快车道。其次,要有发展规划。要认清本村发展现状,分析本村自然环境、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题,因地制宜制定经济发展近期计划、长远目标,分步实施,循序渐进。比如,xx村,紧紧依托本村资源优势,确定了发展乡村旅游的思路,带领群众走出了一条“乡村旅游、生态农业、休闲渔业”的增收道路。再次,要树立一流的发展境界。要立足本村实际,放眼全国、全省,敢于向先进看齐,敢于高标准定位,树立争创一流的雄心壮志,唯先必争,唯旗必夺。比如,在目标定位方面,能不能用2—3年的时间,我们这x个村集体收入都能过百万;再比如,能不能通过培树一个或几个产业,成为全县、全市甚至全省的村级经济发展样板?只要路子对头,我相信大家是有这个能力的。 2、要育好产业。过去我们常讲,无工不富,无商不活;现在讲,无业不富,大产业大发展、小产业小发展、没有产业不发展。村支部书记要本着“尊重自然规律、尊重市场规律、尊重群众意愿”的原则,哪样可行就搞哪样,哪样见效快就搞哪样,哪样成 - 4 -

效大就搞哪样,宜农则农、宜商则商、宜旅则旅。要下功夫加快转变经济增长方式,抓好农业产业结构调整,创新农业经营体系,抓好粮食、水产、大蒜、花生、核桃等主导产业标准化基地建设,培育专业大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体。要进一步抓好招商引资和项目引进。比如,xx书记所在的引进了x农业开发有限公司,为周边群众提供食用菌、蔬菜种植技术、信息咨询服务,带动了x多户农民就业,后来又引进了x玩具厂和x饮用水有限公司,形成畜禽林果等产业遍地开花、群众争先致富的良好局面。 3、要学会借力。在当前的经济形势下,农村也或多或少地受到一些冲击,但是大家不要缩手缩脚、畏难不前。越是在这个时候,越要开动脑筋,放开手脚,抓住一切可以抓住的机会,用好一切可以利用的资源,不等、不靠,发展才能有所突破,再上新台阶。要用好政策资源。我县是农村集体产权股份合作制改革试点县、省级旅游综合改革试点县,上级各部门,有很多的专项经费,如交通的、水利的、移民的,只要合适的,都要多去争取。要用好资产资源。“靠山吃山,靠水吃水”,全县x个村,自身条件各不相同、发展路子也不尽相同。库区村可以发展渔家乐、水上旅游,靠水发展,山区村可以靠山致富,发展林果业,不靠山、不靠水的村庄,就要通过兴办实体产业,利用现有的房屋、设备、企业、闲置土地等要素,运用招标、承包、租赁、合作、合资等手段,盘活集体资产,拓宽增收渠道。要学会抱团发展。我们这 - 5 -

些村相互之间,既要比干劲、比业绩,也要互相扶持、支持。可以探索成立支部书记发展联盟,大家在资金、项目、产业等方面互相支持、互相扶持,实现共同发展。 二、要争做“贴心书记” 村支部书记既是一个村的领导者,又是全体村民的公仆。“金杯银杯不如群众的口碑,金奖银奖不如群众的夸奖”。群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,这是检验农村党支部书记是否合格的最终标准。我们要进一步强化群众观念、群众意识,真心待民、想民,尽心为民、富民,全力安民、爱民,更加关注民生,更加关心群众的疾苦,始终把群众的利益放在工作的首位,争做群众的“贴心人”,这既是对群众负责,也是对县委负责。 1、充分尊重群众。要正确对待群众、尊重群众,多考虑群众冷暖,少琢磨个人得失;多考虑群众需要不需要,少琢磨上级知道不知道;多考虑群众满意不满意,少琢磨对自己有利无利。凡是不顺民心的事,一定不能办;凡是不得民心的事,更要坚决反对。过去一些乡镇干部认为,那些有老大难问题的村子,非能人治理不了,他们眼中的所谓能人,就是有点匪气,能镇住村民的那些村霸,这些人在村里横行霸道,胡作非为,在群众中造成恶劣影响,现在我们坚决不允许这种事再发生。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上。 2、踏实为群众办事。老百姓最讲实在,办不了事的书记没人 - 6 -

会把你当书记。我们一定要把为民办实事、兴实业、谋实惠作为工作的着力点和突破口,要把农村道路搞“畅”、水利搞“兴”、群众搞“富”、环境搞“美”,力争每年至少办几件让群众看得见、得实惠的事情。xx村支部书记xx,在建设新型农村社区过程中敬业奉献,苦口婆心地做群众工作,严谨细致地搞好程序把关,仅仅一年多,几十栋漂亮的徽派二层小楼就拔地而起。xx书记虽然是老同志,但他的干劲和斗志一点也不比年轻同志差,他每年都为群众办几件实事,积少成多、由小到大,这几年村里变化很大。 3、真心为群众排忧解难。要想群众之所想,忧群众之所忧,在群众最需要、最困难、最希望得到关心时,给予他们生产、生活上的帮助,让群众深切感受到党的温暖、党的关怀。特别是对村里的贫困户、残疾人、老年人等弱势群体,要及时为他们排忧解难,送去关爱。脱贫攻坚是我县今年的头等大事,我们要切实把脱贫职责扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,确保在脱贫的路上,不落下一个贫困家庭,不丢下一个贫困群众。 三、要争做“平安书记” 基层农村安全稳定与否,直接关系我们党的执政基础,关系整个社会的稳定。前面提到的有的村宗族势力、派系矛盾突出的问题,民主管理制度落实不到位的问题,如果处理不好,都会影响一个村的安全稳定。 1、抓好矛盾纠纷调处工作。作为一名村支部书记,既要对村庄的整体概况有个准确的了解,也要对全村村民的个性品质有个 - 7 -

大致的了解。对全村情况有个整体把握,才能从全局的高度、长远的高度,想问题,作决策,才能牢牢把握维护稳定大局的主动权。要经常开展矛盾纠纷排查活动,全面掌握村组邻里之间的矛盾纠纷,及时调解化解,做到小事不出组、大事不出村。要引导群众通过正常渠道依法合理表达自己的诉求,对那些无理缠访的人,也要做深入细致的思想政治工作。对拒不改正,触犯法律法规的,要协助有关部门依法处理。 2、抓好“三务”公开。随着群众素质不断提高,他们的参政议政意识不断增强,对村务党务财务透明度的要求也越来越高。但由于种种原因,有的村在“三务”公开上落实得不够彻底,公开不及时、不具体、不明了,村民的疑点不能得到及时合理的解释,这很容易引起群众的不满,产生“其中一定有问题”的想法,造成干部开展工作时有阻力,干群之间也容易产生矛盾。一定要敢于把工作亮出来,增加工作的透明度。青岛莱西市通过三务公开栏“上栏”公开、“民主日”活动“上会”公开、镇街社情和季度村情“上户”公开、市镇村三级政务网“上网”公开并举,多形式做好“三务”公开,有力推动了群众对村级工作的了解和监督,起到了很好的作用。 3、抓好精神文明建设。新风正气在维护农村安全稳定工作中具有无可替代的作用。一个村村风正,安全稳定问题相对就少,村风不正,安全稳定问题相对就多。为此,要抓好农村的精神文明建设,组织开展丰富多彩的群众性文体活动,教育群众养成良

相关文档
最新文档