电力工程中、高级技术资格职称评审条件
电力工程中、高级技术资格职称评审条件第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价电力工程各类专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进电力科技进步与发展，根据国家有关规定，结合电力工程的专业特点，制定本评审条件，作为电力工程中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准。
第二条电力工程各类专业中、高级专业技术职务任职资格的名称为工程师和高级工程师。
第三条按照本评审条件，经评审合格并获得相应证书者，表明已具备相应的技术水平和能力，可以被聘为相应的专业技术职务。
第二章适用范围第四条本评审条件中的“电力工程技术人员”通指：在国民经济各部门、各行业中，从事发电（含火力、水力、核能及其他新能源发电）、输电、变电、配电、用电、电网技术、电力环保、电力标准化、电力信息技术等电力工程的科学研究（含基础理论和应用技术的科研、试验、技术开发与推广及其技术管理）、规划设计（含规划、勘测、设计及其技术管理）、施工建设（含建筑、安装、调试、施工机械、安全质量监督及其技术管理）和生产运行（含运行、检修、技术改造、修造、安全与技术监督、劳动保护及其技术管理）的专业技术工作人员。
第五条电力工程分为四类专业，热能动力工程专业（可含核能、太阳能、地热及其它热能形式发电），水能动力工程专业（可含潮汐能、风能发电），输配电及用电工程专业，电力系统及其自动化专业。
（一）热能动力工程专业包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、火电厂建筑与安装、物料输送、金属与焊接、火电厂化学、火电厂环保、火电厂劳动保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。
（二）水能动力工程专业包括水能利用（含水库）、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。
（三）输配电及用电工程专业包括发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。
（四）电力系统及其自动化专业包括电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护及安全自动装置、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业。
第三章申报条件第六条凡申报中、高级专业技术职务任职资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
第七条学历和资历的要求（一）具有助理工程师任职资格证书，并符合下列条件者，可申报工程师任职资格：大学本科毕业或大学专科毕业，并从事助理工程师工作四年以上。
（二）具有工程师任职资格证书，并符合下列条件之一者，可申报高级工程师任职资格：１．博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。
２．获得博士学位，并从事工程师工作两年以上。
３．获得硕士学位，并从事工程师工作四年以上。
４．大学本科毕业，并从事工程师工作五年以上。
５．国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火奖项目的获奖者，或省（部）级科学技术进步奖（优质工程和优秀工程设计）二等奖及以上的获奖者。
６．国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术专家，或享受政府特殊津贴人员。
７．中国青年科技奖（原名称为中国科学技术协会青年科技奖）的获奖者。
（三）获得以下学位，经考核合格，可认定具备工程师任职资格：１．获得博士学位。
２．获得硕士学位，从事工程技术工作三年。
第八条外语要求（一）申报工程师任职资格者，须具备在２小时内比较准确地翻译本专业外文资料３０００字符（对在电力工程第一线从事勘测、施工、生产运行的技术人员为２０００字符）的能力。
（二）申报高级工程师任职资格者，须具备在２小时内比较准确地翻译本专业外文资料５０００字符（对在电力工程第一级从事勘测、施工、生产运行的技术人员为３０００字符）的能力。
第九条计算机要求（一）申报工程师任职资格者，须能较熟练地运用计算机完成信息的收集和处理。
（二）申报高级工程师任职资格者，须能较熟练地掌握计算机应用技术，能运用计算机辅助进行与本专业相关的技术工作。
第四章工程师任职资格评审条件第十条专业理论水平要求（一）较全面、系统地掌握与电力工程有关的基础理论知识。
根据所从事专业方向（或工作领域）的不同和工作实际，对所列的基础理论知识可以有所侧重。
主要包括：工程数学、工程力学、流体力学、热力学、传热学、水力学、岩土力学、金属学、电工原理、电机学、电子技术基础、计算机原理与算法语言等方面的基础理论知识（可参照国家教委制定的《普通高等学校专业目录》）。
（二）较系统地掌握本专业的专业知识。
根据所从事的专业方向（或工作领域）的不同和工作实际，对所列的专业知识可以有所侧重。
１．从事热能动力工程专业的技术人员：主要包括锅炉原理及构造、汽轮机原理及构造、热工控制系统、泵与风机、热工测量及仪表、锅炉（汽机）热力特性及试验、锅炉（汽机）及其辅助设备、金属焊接（热处理、探伤）、施工机械、电厂建筑与构筑物、电厂化学、环境监测与保护、热力设备腐蚀与防护、节能技术、工程管理、工程技术经济等有关方面的知识。
２．从事水能动力工程专业的技术人员：主要包括水力机械原理、水轮机及水泵、水轮机调节、风机与压缩机、水力机组振动与过渡过程、机组测试技术、抽水蓄能技术、水电站自动化、水库调度、水工建筑物、水电站建筑工程施工、工程水文、水文地质、工程地质、钢筋混凝土、水工结构、施工机构、水库泥沙监测、水资源规划、航道与港口工程、灌溉与排水、环境水利、工程管理、工程技术经济等有关方面的知识。
３．从事输配电及用电工程专业的技术人员：主要包括电机原理与结构、高压电气设备、低压电器和装置、电力系统过电压与绝缘配合、高压输电线路、高电压测试技术、电气测量技术、发电厂变电所电气部分、高压直流输电、电力电子技术、继电器及继电保护、电力系统计算、电力系统通信、电力负荷控制、用电管理与监察、供电网络规划与设计、电力拖动与自动控制、电力设备可靠性、节电技术、电磁环境、工程管理、工程技术经济等有关方面的知识。
４．从事电力系统及其自动化专业的技术人员：主要包括电力系统规划、电力系统计算、电力系统分析、电力系统经济运行、电力系统调度自动化、电力系统通信、电力系统负荷控制、电力系统继电保护及安全自动装置、电压自动调节与频率控制、电力系统可靠性、发电厂变电所电气部分、高电压技术、高压直流输电控制及电力电子技术、自动控制原理、工程管理、工程技术经济等有关方面的知识。
（三）了解与本专业有关的现行技术标准、技术规范、安全规程等规章制度及国家有关的法律、法规。
（四）了解本专业的国内外技术水平、市场信息和发展趋势。
（五）了解主要相关专业的有关专业知识。
（六）一般地了解现代管理科学等知识。
第十一条工作经历和能力要求（一）应同时具备如下必备条件：１．具有独立工作能力，曾独立完成比较复杂的技术项目，或直接参加一般技术难度项目的全过程。
２．熟悉并能正确运用和执行本专业的有关技术标准、规范、导则和规程。
３．具有一定的创新能力，在工作中能够创新或改进。
４．具备一定的技术经济分析、综合、判断及总结的能力。
５．具有一定的组织协调和管理能力。
６．能组织、指导初级技术人员的工作。
（二）从事科学研究的工程技术人员，取得助理工程师任职资格后，应同时具备如下各专业的三项条件：１．热能动力工程专业（１）掌握本专业相应领域一般的试验和研究的技术路线，比较熟练地运用常规的试验研究手段和测试方法。
（２）完成二项及以上现场调试试验或一般技术难度的动力设备、化学、环保、金属材料、建筑结构的监测，并解决其中部分比较复杂的测试技术问题；或承担二项及以上技术改进，并解决一般技术难度问题；或完成新产品的开发和新技术、新工艺的推广应用工作，取得较明显的经济效益；或直接参加国家、省（部）级重大科技项目，解决其中部分比较复杂的技术问题。
（３）能独立撰写技术报告。
２．水能动力工程专业（１）掌握本专业相应领域的计算分析、一般的试验和研究的技术路线，比较熟练地运用常规的试验研究手段和测试方法。
（２）参加二次及以上现场调试试验或一般技术难度的模型试验和监测项目，并解决其中部分比较复杂的测试技术问题；或承担二项及以上水能动力工程设备运行、原型观测的研究或水力机械的技术改进，解决一般技术难度问题；或完成新产品的开发和新技术、新工艺的推广应用，取得较明显的经济效益；或直接参加国家、省（部）级重大科技项目，解决其中部分比较复杂的技术问题。
（３）能独立撰写技术报告。
３．输配电及用电工程专业（１）掌握本专业相应领域一般的试验和研究技术路线，比较熟练地运用常规的试验研究手段和测试方法，能承担一般技术难度的输配电及用电工程的设备、模拟试验和研究。
（２）参加二项及以上高压设备、线路、杆塔原型试验，解决其中部分比较复杂的试验方法和测试技术问题；或参加二项及以上的现场调试，解决其中部分比较复杂的测试技术问题；或完成新产品的开发和新技术的推广应用，取得较明显的经济效益；或直接参加国家或省（部）级重大科技项目，解决其中部分比较复杂的技术问题。
（３）能独立撰写技术报告。
４．电力系统及其自动化专业（１）掌握一般的电力系统计算分析、试验和研究的技术路线，比较熟练地运用计算机技术和电力系统分析应用软件，以及常规的试验研究手段和测试方法。
（２）参加二项及以上现场试验、系统调试，解决其中部分比较复杂的测试技术问题；或承担二项及以上电力系统工程项目的可行性研究，参加全国性或地区性重大规划研究，解决其中部分比较复杂的问题；或参加二项及以上一般技术难度的研究课题，取得较好的研究成果；或参加比较复杂的、技术难度高的电力系统应用软件开发，编制较重要的软件模块；或完成新产品的开发、新技术的推广应用，取得较明显的经济效益；或参加国家、省（部）级重大科技项目，解决其中部分比较复杂的技术问题。
（３）能独立撰写技术报告。
（三）从事规划设计的工程技术人员，取得助理工程师任职资格后，应同时具备如下各专业的三项条件：１．热能动力工程专业（１）掌握本专业相应领域的一般设计程序、设计规程、设计软件和技术经济政策。
（２）参加过二个及以上火电厂的可行性研究或初步设计工作，并独立完成技术报告或技术说明书相应章节的编写；或从事过三个及以上本专业大、中型单项工程施工图的设计，并担任过工地设计代表；或作为主要参加者，参与编写有关技术规范、技术标准。
（３）完成的设计成品的各项指标符合有关技术规程、规范，能便于施工、并满足安全经济运行的需要。
２．水能动力工程专业（１）掌握本专业相应领域的一般设计程序、设计规程、设计计算方法和技术经济政策。
（２）参加过水力发电工程的预可行性研究或可行性研究，并独立完成技术报告或技术说明书相应章节的编写工作；或从事过本专业三个及以上单项工程施工图的设计工作，并担任过工地设计代表；或作为主要参加者，参与编写有关技术规范、技术标准。
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》报告
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权（评审结果报国资委审批）、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权（评审结果报国资委审批）、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）的日常事务，授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备，分级组织评审，集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权，由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
电气中级职称申报条件
电气中级职称申报条件一、电气中级职称申报条件概述电气中级职称是电气工程领域的一个重要职称，是电气工程技术人员的重要荣誉和评价标准。
申请电气中级职称需要满足一定的条件，包括学历、工作年限、岗位职责、业绩成果等方面。
下面将从这些方面详细介绍电气中级职称申报条件。
二、学历条件1.本科及以上学历申请电气中级职称需要具备本科及以上学历。
其中，本科学历需要具备相应的专业背景，如电气工程、自动化等相关专业；硕士研究生学历需要具备相应的研究生课程背景和研究成果；博士研究生学历需要具备相应的研究成果和论文发表等方面的经验。
2.专业背景申请人还需具备与所申请职称相关的专业背景，如电力系统分析与控制、高压输配电技术等方向。
三、工作年限条件1.从事相关工作年限要求申请人需要在相关领域从事工作满5年以上，其中3年以上需要在电气工程领域从事技术或管理工作。
在这5年中，需要有连续的2年以上在同一单位从事相关工作。
2.具备相应职称申请人还需具备相应的初级职称或技术资格证书，如电气工程师、高级电工等。
四、岗位职责条件1.岗位要求申请人需要在企业或机构中担任技术或管理岗位，如项目经理、主管工程师等。
同时，需要有与所担任岗位相关的实际工作经验和业绩成果。
2.岗位职责申请人需要对所担任的岗位职责熟悉，并能够胜任该职责所需的技能和知识。
同时，在该岗位上需要具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
五、业绩成果条件1.专业技术成果申请人需要在电气领域取得一定的专业技术成果，如发表论文、获得专利等。
这些成果需要与所担任的岗位相关，并且能够体现出个人在该领域内的创新和贡献。
2.项目实施经验申请人需要在相关项目的实施中，能够发挥出自己的专业技能和经验，为项目的成功实施做出贡献。
同时，需要能够对项目进行全面的规划、组织和协调。
3.业务管理能力申请人需要在业务管理方面具备较强的能力，如市场营销、财务管理等。
这些能力需要与所担任的岗位相关，并且能够体现个人在该领域内的创新和贡献。
中国电建集团职称评审细则2019
中国电建集团职称评审细则2019第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司(以下简称“集团公司”)实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权(评审结果报国资委审批)、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权(评审结果报国资委审批)、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“评委会”)的日常事务，授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备，分级组织评审，集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权，由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
第二章管理权限划分第八条工程系列各级别专业技术职务任职资格的评审和审批权限划分：1.集团公司统一组织教授级高级工程师的评审、审批工作。
各子集团、事业部负责按集团公司要求组织电报工作2.水电股份公司、水电顾问集团(含水电规划总院)负责组织所属成员企业(单位)的高级工程师任职资格的评审T作，评审结果需报集团公司审批。
所属各成员企业负责中级及以下专业技术职务任职资格的评审工作，评审结果需报主管子集团审批。
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权（评审结果报国资委审批）、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权（评审结果报国资委审批）、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）的日常事务，授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备，分级组织评审，集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权，由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
1江苏省正高级资格条件(经济 电力工程 电子信息工程)
附件1-1江苏省研究员级高级工程师资格条件（试行）（苏职称办〔2004〕4号）第一章总则第一条资格标准精通本专业基础理论和技术知识，具有深厚的学术造诣，系统掌握本专业相关的技术标准、规范、规程和法规，熟悉相关专业知识；掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势，能根据国家或省产业发展需要和学科发展要求提出本学科研究、开发方向，选定具有重要实际意义或开拓性的研究、开发课题；能承担和完成国家或省（部）级重大科研、推广或攻关项目，能创造性地解决重大、关键的技术问题，业绩显著，取得国内领先水平的科技成果或在引进、消化、吸收、推广新技术中取得重大的社会效益和经济效益；发表、出版本专业高水平的论文、著作；具有培养指导本专业技术人员工作的能力；有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围本资格条件适用于从事生产建设、勘察设计、工程科学研究、技术开发、技术推广、工程技术管理、质量监督、咨询服务、科技信息等专业技术工作的人员。
第二章申报条件第三条政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
取得高级工程师资格后，年度考核均为合格（称职）以上。
取得高级工程师资格后，出现下列情况之一，在规定年限上延迟申报。
（一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上。
（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。
（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。
第四条学历、资历要求必须具备下列条件之一：（一）大学本科以上学历（学位），取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
（二）虽不具备规定学历（学位），取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作满3年，且具备下列条件之一：1、省（部）级科技进步（及相应奖项，下同）二等奖以上1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
2、省（部）级优秀设计（及相应奖项，下同）一等奖1项及二等奖2项以上获奖项目的技术负责人、项目负责人或专业负责人。
山西省能源局关于开展山西省工程系列能源专业高级工程师职称认定工作的通知
山西省能源局关于开展山西省工程系列能源专业高级工程师职称认定工作的通知文章属性•【制定机关】山西省能源局•【公布日期】2022.08.31•【字号】晋能源人发〔2022〕344号•【施行日期】2022.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省能源局关于开展山西省工程系列能源专业高级工程师职称认定工作的通知晋能源人发〔2022〕344号各企事业有关单位：根据我省《职称评审管理实施细则》和省人社厅《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅厅函〔2022〕550号）有关要求，为进一步加强职称评审工作，更好的维护广大专业技术人员的切身利益，现就开展工程系列能源专业高级工程师职称认定工作的有关事宜通知如下：一、认定范围（一）人员范围从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到省属工作单位的专业技术人员。
下列人员不在认定范围：1.公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员)；2.到评审委员会收审材料截止之日，已满法定退休年龄但未办理退休手续的；3.取得高级工程师任职资格后，受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的；4.近五年内年度考核中有不合格等次的；（二）专业范围1.矿山工程：采矿工程、矿井建设、矿井通风与安全工程、矿山机电、矿山机械、矿山信息和智能化、矿山地质与测量、矿物洗选和加工工程、节能工程、能源项目管理、工程管理；2.化工工程：煤化工、石油化工；3.燃气开发与利用工程：燃气气源工程、燃气输配工程、燃气控制工程、燃气应用工程；4.电力工程：热能动力工程、水能动力工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化；5.战略性新兴产业：清洁能源产业、新能源、新材料、煤机智能制造等相关专业。
二、认定程序专业技术人才不受用人单位岗位限制，符合条件的即可申报认定。
（一）个人申请。
有认定需求的专业技术人员可向用人单位提出认定申请。
（二）单位推荐。
用人单位对符合认定条件的专业技术人员有关信息在本单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。
辽宁电力工程师职称评定标准
辽宁电力工程师职称评定标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：辽宁地处东北地区，是我国重要的工业基地之一，辽宁省的发展离不开电力工程师的辛勤付出。
电力工程师是电力行业中的重要人才，担负着电力生产、输配、调度等重要工作，对保障电力安全稳定运行起着至关重要的作用。
为了提高电力工程师的专业水平，辽宁省制定了一系列的职称评定标准，来规范和引导电力工程师的职业发展。
一、辽宁电力工程师职称评定标准的背景电力是现代社会发展的基础设施之一，电力行业具有很强的专业性和技术含量。
在辽宁省，电力工程师承担着保障电力供应的重要责任，需要具备较高的专业技能和工作能力。
为了激励电力工程师不断提高自身水平，辽宁省制定了电力工程师职称评定标准，通过评定来认可和肯定电力工程师的专业能力和贡献。
1.公平公正。
评定标准应当公平、公正，遵循客观、公正、科学的原则，确保每位电力工程师在评定过程中都能够得到公平对待。
2.符合实际。
评定标准应当符合电力行业的实际情况，考察内容和方式与电力工程师的实际工作密切相关。
3.激励性和导向性。
评定标准应当具有激励电力工程师进一步提高技术水平的导向性，鼓励电力工程师不断学习和提升自身能力。
1.岗位要求。
电力工程师职称评定标准应当根据岗位要求，包括电力生产、电网运行、电力调度等不同岗位的特点，明确不同岗位对电力工程师的技术要求。
2.学历要求。
评定标准应当明确电力工程师不同职称的学历要求，如本科及以上学历、硕士学历或博士学历等。
3.专业技能要求。
评定标准应当对电力工程师的专业技能进行具体要求，包括电力系统分析、电气设备维护、工程设计能力等方面的要求。
4.从业经验要求。
评定标准应当要求电力工程师具有一定的从业经验，根据不同职称的评定要求，明确相关工作经验的时间要求。
5.专业知识考核。
评定标准应当对电力工程师的专业知识进行考核，包括相关专业知识考试、论文或项目报告等。
6.职业道德要求。
评定标准应当要求电力工程师具备良好的职业道德，包括遵守职业操守、诚实守信等。
工程职称级别晋级方案(3篇)
第1篇一、前言随着我国工程行业的快速发展，对专业技术人才的需求日益增长。
为激发专业技术人员的积极性和创造性，提高工程队伍的整体素质，推动工程行业的技术进步和创新发展，特制定本工程职称级别晋级方案。
二、指导思想本方案以科学发展观为指导，坚持公平、公正、公开的原则，注重实际工作能力和业绩，激励专业技术人才不断提升自身素质，为我国工程行业的发展贡献力量。
三、适用范围本方案适用于我国境内从事工程专业的技术人员，包括但不限于建筑、土木、机械、电子、电气、环保、水利、交通等领域的专业技术人员。
四、职称级别划分根据我国现行职称制度，工程职称分为初级、中级、高级和正高级四个级别。
具体如下：1. 初级：助理工程师2. 中级：工程师3. 高级：高级工程师4. 正高级：正高级工程师五、晋级条件1. 基本条件（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）具备相应的学历、专业知识和技能。
（3）从事工程专业工作，具有一定的实践经验。
2. 业绩条件（1）初级：具备助理工程师任职资格，工作满1年。
（2）中级：具备工程师任职资格，工作满2年，取得工程师职称后，在专业领域内取得显著成绩。
（3）高级：具备高级工程师任职资格，工作满5年，取得高级工程师职称后，在专业领域内取得突出成绩。
（4）正高级：具备正高级工程师任职资格，工作满10年，取得正高级工程师职称后，在专业领域内取得杰出贡献。
六、晋级程序1. 自我申报符合条件的专业人员，根据自身情况，向所在单位提出晋级申请。
2. 单位审核单位对申报人员的学历、专业知识和技能、业绩等方面进行审核，并提出审核意见。
3. 职称评审委员会评审单位将审核通过的申报人员名单及材料报送至同级职称评审委员会。
评审委员会对申报人员的材料进行评审，并提出评审意见。
4. 公示评审委员会对评审结果进行公示，接受社会监督。
5. 颁发证书公示无异议后，由同级人力资源社会保障部门颁发相应级别的职称证书。
七、监督管理1. 各级人力资源社会保障部门要加强对工程职称评审工作的监督管理，确保评审工作的公平、公正、公开。
南网职称新办法
Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法Q/CSG21504-2010目次1总则 (2)1.1目的 (2)1.2范围 (2)1.3原则 (2)2规范性引文 (2)3术语和定义 (2)4职责 (2)4.1 公司人才评价委员会职责 (2)4.2公司人力资源部职责 (3)4.3 公司人才评价中心职责 (3)4.4 分、子公司职责 (3)5管理内容与方法 (3)5.1申报正高级专业技术资格的必备条件 (3)5.2申报高级专业技术资格的必备条件 (5)5.3申报中级专业技术资格的必备条件 (8)5.4申报初级专业技术资格的必备条件 (9)5.5 确认条件 (9)5.6 跨专业申报专业技术资格者的必备条件 (10)5.7培训与考核要求 (11)5.8组织报名程序 (11)5.9聘用管理 (11)5.10资格取消 (12)5.11费用 (12)5.12其他 (12)6附则 (14)中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法1总则1.1目的中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力与业绩，规范专业技术资格评审、认证、考试、审批等管理工作，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会有关规定，结合公司实际，制定本办法。
1.2范围1.2.1专业范围：工程、经济、会计、政工、法律。
2.1.2人员范围：公司系统全体员工。
1.3原则1.3.1坚持公平公正、实事求是的原则。
1.3.2坚持能力为本、业绩优先的原则。
1.3.3坚持统一标准、严格要求的原则。
1.3.4坚持评聘分开、动态管理的原则。
2规范性引文2.1《中央企业思想政治工作人员高级专业职务任职资格评定暂行办法》(中企政职[2001]53号)2.2《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（国资发法规[2008]95号）3术语和定义专业技术资格：本文中的专业技术资格，是指按照国家有关部委的规定，对公司系统专业技术人员专业水平、工作能力和业绩成果的等级认证资格。
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》.
第二十一条 各系列各级专业技术资格评审会议由评审委员 会主任或副主任主持，评审一般采取现场会议、投票表决的方式 进行。
第二十二条 投票表决结果在会议结束前向出席会议的全体 评委当场宣布，工程系列、经济系列、会计系列、政工系列、企业 法律顾问系列同意票数达到出席会议评委总数的 2/3 的为通过。
特此通知。
中国电建 2012 年 12 月 28 日
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中国电力建设集团有限公司专业技术职务 任职资格评审管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力 和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技 术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司 （以下简称“集团公司” ）实际，制定本办法。
第十三条 集团公司授权勘测设计事业部、电力工程事业部、 装备制造事业部和水电股份公司、水电顾问集团、水电规划总院 的所属企业，组建中级专业技术职务任职资格评审委员会。授权
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各单位组建的中级评审委员会组建方案及委员名单，按系列报集
团公司备案。
第十四条 各系列各级专业技术评审委员会设立主任委员
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第五条 第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审， 经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行 委托评审。
第六条 集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审 的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格
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评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会 （以下简称 “评委会”）的日常事务， 授权集团公司成员企业开展 相关职称评审工作。
中国电力建设集团有限公司文
中电建， 2012? 498 号
关于印发 《 中国电力建设集团有限公司 专业技术职务任职资格评审管理 暂行办法 》 的通知